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TALLER INGRESANTES
2023
(Arendt, 1961: 196 Entre el pasado y el futuro. Ocho ejercicios sobre la reflexión política.
Barcelona, Península)
E.P.G.S Nº2 “BARRIO EMERENCIANO”
TALLER INGRESANTES 2021
¡¡¡BIENVENIDOS!!!
Este material ha sido preparado expresamente por quienes tenemos la grata responsabilidad
de ser tus profesores. Comenzaremos a recorrer juntos esta experiencia de ingresar al
Instituto de Educación Superior Escuela Pública de Gestión Social Nº 2 “Barrio
Emerenciano”. Como docentes nos proponemos orientarte en dirección hacia el
aprendizaje. Durante el desarrollo de la carrera te acompañaremos para alcanzar la meta de
“Ser Docente”. La tarea es tuya, requerirá de todo tu esfuerzo y tenacidad porque sos el
protagonista en tu trayecto formativo. Consideramos que ser estudiante en educación
superior constituye una labor para la que es necesario prepararse adecuadamente. Nuestra
función es apoyarte en la Formación con el fin de que puedas desempeñarte con un óptimo
nivel de rendimiento en la carrera elegida. Esperamos que sientas que siempre es posible, y
necesario, dejarse llevar por los textos y recomenzar; leer porque sí, porque siempre es
bueno, porque nunca es igual, sentir esa experiencia. Durante los próximos años, tal vez
vuelvas a revisar estas páginas. Será bueno mirar atrás, desde ese mañana. Y observar con
orgullo que has crecido desde cada uno de los espacios y tiempos compartidos.
¡Éxitos y Adelante!
“Cada institución posee rasgos de identidad y señas particulares que le son propios; ambos
constituyen y simultáneamente son aprehensibles en lo que denominaremos institucional. La cultura
institucional es aquella cualidad relativamente estable que resulta de las políticas que afectan a esa
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institución y de las prácticas de los miembros de un establecimiento. Es el modo en que ambas son
percibidas por estos marcos de referencia para la comprensión de las situaciones cotidianas,
orientando e influenciando las decisiones y actividades de todos aquellos que actúan en ella”
La Escuela Pública de Gestión Social Nº2 tiene como característica central la gratuidad de los
servicios que presta y el haber sido creada para atender a sectores de la población en situación de
vulnerabilidad social. Se destaca que, si bien esta unidad educativa orienta su trabajo a poblaciones
en condiciones de pobreza, esto no constituye una característica excluyente, pues también puede
estar dirigida a otros grupos socialmente vulnerables.
Se la visualiza como un espacio de inclusión social con un fuerte acento en los aspectos
comunitarios y en su capacidad de generar innovaciones en las formas de gestión, para garantizar la
permanencia de la población en el sistema educativo.
Se trata de un establecimiento que, por las características de su situación geográfica y por la
matrícula que atiende, busca desarrollar metodologías de trabajo adecuadas al contexto social y
cultural de los territorios en los que se da.
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VISTO:
CONSIDERANDO:
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
RESUELVE
ARTICULO 2°.- ESTABLECER que los Institutos de Educación Superior en los que se
implementará el Plan de Estudios mencionado precedentemente, se detallan con la correspondiente
cohorte de inicio, en el Anexo II de la presente.
PLAN DE ESTUDIOS
Pedagogía Anual 3 96 64
Alfabetización Académica Anual 3 96 64 DE LA FORMACIÓN
Didáctica General Anual 5 160 107 GENERAL
Psicología de la Educación Anual 3 96 64
Matemática Anual 6 192 128
Lengua Anual 3 96 64 DE LA FORMACION
Literatura Anual 3 96 64 ESPECIFICA
Sujetos de la Educación Primaria Anual 5 160 107
DE LA FORMACION
Práctica Docente I Anual 6 192 128
EN LA PRACTICA
PROFESIONAL
Total horas 1er. Año 37 1184 790
SEGUNDO AÑO
2do.
Sociología de la Educación 4 64 43
Cuatr DE LA FORMACIÓN
Educación Tecnológica y TIC Anual 3 96 64 GENERAL
Historia Argentina Latinoamericana y
1er. Cuatr 4 64 43
Chaqueña
Ciencias Sociales Anual 6 192 128
Ciencias Naturales Anual 6 192 128 DE LA FORMACION
Alfabetización Inicial Anual 3 96 64 ESPECIFICA
Lengua y Literatura y su Didáctica Anual 4 128 85
Matemática y su Didáctica Anual 4 128 85
DE LA FORMACION
Práctica Docente II Anual 6 192 128
EN LA PRACTICA
PROFESIONAL
Total horas 2do. Año 40 1152 768
TERCER AÑO
DE LA FORMACION
Práctica Docente III Anual 7 224 150
EN LA PRACTICA
PROFESIONAL
Total horas 3er. Año 40 1072 715
CUARTO AÑO
DE LA FORMACION
Residencia Pedagógica Anual 10 320 213
EN LA PRACTICA
PROFESIONAL
Total horas 4to. Año 34 704 469
AÑO DE
IMPLEMENTACI
CUE INSTITUTO LOCALIDAD
ÓN DE LA
CARRERA
22021680 INSTITUTO DE EDUCACIÓN
LA CLOTILDE 2015
0 SUPERIOR DE LA CLOTILDE
22023200 INSTITUTO DE EDUCACIÓN COLONIA
2015
0 SUPERIOR DE COLONIA ELISA ELISA
22020440 INSTITUTO DE EDUCACIÒN HERMOSO
2015
0 SUPERIOR DE HERMOSO CAMPO CAMPO
INSTITUTO DE EDUCACIÓN
22022250
SUPERIOR " PROF. HUMBERTO MAKALLÉ 2015
0
FORTÍN"
22022950 INSTITUTO DE EDUCACÓN
CHARADAI 2015
0 SUPERIOR DE CHARADAI
22002940 - INSTITUTO DE EDUCACION
LAS BEÑAS 2015
0 SUPERIOR "MIGUEL NEME"
22006850 - INSTITUTO DE EDUCACION SAN
2015
0 SUPERIOR DE SAN BERNARDO BERNARDO
- INSTITUTO DE EDUCACIÓN
22011690 SANTA
SUPERIOR "PROFESOR WALTER 2015
0 SYLVINA
SERVANDO FONTANARROSA"
22010160 - INSTITUTO DE EDUCACION VILLA
2015
0 SUPERIOR DE VILLA ANGELA ANGELA
22003390 - INSTITUTO DE EDUCACION VILLA
2015
0 SUPERIOR DE VILLA BERTHET BERTHET
22012370 - INSTITUTO DE EDUCACION
MACAGAI 2015
0 SUPERIOR DE MACHAGAI
22014070 - INSTITUTO DE EDUCACIÓN QUITILIPI 2015
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“Ser profesor obliga a opciones constantes, que cruzan nuestra manera de ser con nuestra
manera de enseñar y que develan en nuestra manera de enseñar nuestra manera de ser”
(Novoa, 1992:9) en Lourdes Montero.
Objetivos
• Propiciar un espacio de reflexión sobre el rol docente, la vocación, los ideales, las
expectativas laborales y personales puestas en juego en la elección de la carrera.
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La docencia, como categoría social, tiene la edad del Estado nacional y el sistema escolar
moderno. El maestro es una construcción social estatal. Desde un punto de vista histórico,
fueron varias las tensiones que presidieron las luchas inaugurales por la definición social
del maestro. En muchos países occidentales esas luchas se desplegaron en diversas
oposiciones. Pero una de ellas ocupó un lugar estratégico en la segunda mitad del siglo XIX
y primeras décadas del siglo XX. Unos estaban convencidos de que la enseñanza era una
actividad fuertemente vocacional, mientras que otros ponían el énfasis en la idea de
profesión.
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La vocación tenía tres componentes básicos. El primero era el innatismo. La docencia era
una respuesta a un llamado, no el resultado de una elección racional. Desde esta
perspectiva, “maestro se nace” y el dominio de ciertos conocimientos básicos (contenidos,
métodos, etc.) solamente complementaba o canalizaba una especie de destino. Esta idea de
vocación era una especie de secularización de la vieja idea sagrada de la vocación
sacerdotal, entendida como una misión que se realiza por imperio de una determinación
superior. Era Dios quien “llamaba” a cada hombre a cumplir una función social
determinada. Y ciertas actividades, por su importancia estratégica, eran más vocacionales
que otras. El sacerdocio es la figura arquetípica de la vocación que tiñe luego a otros oficios
secularizados, entre ellos el oficio de maestro.
La idea de misión y el desinterés otorgan una dignidad particular al oficio de enseñar. Pero
es una dignidad que viene por añadidura, es decir, que no puede ser el resultado de una
intencionalidad o de una estrategia del que lo desempeña.
La idea de profesión tiene otro contenido. Una profesión es el resultado de una elección
racional, es decir, de un cálculo consciente y no una respuesta a un llamado (o a una
determinación psicológica o social). El profesional se caracteriza por la posesión de una
serie de conocimientos que requiere un período de formación más o menos prolongado, por
lo general realizada en una institución especializada. Este componente cognitivo es
dominante en la definición del profesional. Por otra parte, el profesional consagra la mayor
parte de su tiempo de trabajo a esa actividad y obtiene de ella los recursos necesarios para
su propia reproducción social. En otras palabras, una actividad profesional es una actividad
interesada, sometida a una racionalidad medio-fin. Por eso se dice que el profesional vive
del trabajo que realiza. El fuerte contenido de conocimiento que caracteriza al trabajo del
profesional se asocia con la fuerte autonomía relativa del que lo realiza. El profesional es
autónomo en sentido literal, ya que se le concede una notable capacidad de determinar las
reglas que definen su trabajo y la evaluación de la calidad del mismo.
Así como existen tendencias a la profesionalización, existen factores que la dificultan y que
en muchos casos la vuelven cada vez más improbable. En América Latina la presión social
por la expansión del servicio educativo obligó a reclutar docentes con déficits muchas veces
importantes de formación. Muchos países se vieron obligados a reclutar maestros sin
formación especializada. En países como Argentina, México o Brasil, proporciones
significativas de docentes fueron reclutados antes de terminar su formación especializada.
En muchos casos, la voluntad política de responder a la demanda de educación escolar
obligó a expandir sin tomar en cuenta la disponibilidad real de recursos humanos dotados
de la formación básica indispensable.
Todos estos factores contribuyeron a fragmentar el cuerpo docente. Este tiende a ser un
cuerpo cada vez más numeroso, pero al mismo tiempo cada vez más diversificado y
jerarquizado.
Técnicas de estudio
El fracaso en el estudio, en gran parte, es debido a que la persona no sabe estudiar o no le han
enseñado.
La formación cultural de la persona sólo se consigue si los contenidos, la información y, en general,
los aprendizajes se asimilan y se hacen propios. Ello será posible si el estudio se convierte en una
tarea personal y se emplean unas técnicas adecuadas.
A) Un ambiente adecuado
Hay dos clases de factores que inciden en el estudio:
• Internos: Inteligencia, aptitudes, etc.
• Externos: Un lugar adecuado y un buen ambiente familiar.
Para estudiar es necesario:
• Un lugar de estudio que, a ser posible, sea el más tranquilo de la casa, que sea siempre el
mismo y que reúna unas condiciones adecuadas de temperatura, ventilación e iluminación.
• Un buen ambiente familiar que apoye el esfuerzo, que refuerce el ambiente de estudio y
que anime tanto en los fracasos como en los éxitos.
Es posible actuar directamente sobre los factores externos que inciden en el estudio, para mejorarlos
y así obtener un óptimo resultado en nuestro trabajo. Entre estos factores se encuentran:
1. El ruido: El lugar que se elija para estudiar debe estar lo más libre posible de distracciones y
por supuesto de ruidos; debe ser la habitación más silenciosa de la casa; si esto no es
posible, una solución puede ser la de acudir a una biblioteca pública en la que, además de
silencio, se puede encontrar todo el material de apoyo que se necesite
Cada persona debe encontrar su método personal de estudio, para ello debe contar con una
buena planificación. Algunas ideas clave para la planificación diaria son:
• El estudio, como cualquier trabajo, debe ser planificado convenientemente para
que sea eficaz.
• Con una buena planificación se aprende mejor y en menor tiempo.
• En la vida se tiene que asignar un tiempo a cada cosa.
• Se tiene que determinar el tiempo disponible para el estudio.
• Se tiene que distribuir el tiempo según la dificultad o importancia de la tarea.
• Se tiene que reservar un tiempo para los amigos y otras actividades.
• Comenzar por los trabajos más difíciles y dejar los más fáciles para el final.
• No estudiar las materias que puedan interferirse, por ejemplo: dos idiomas
seguidos.
• Procurar relacionar estudios semejantes. Ya se sabe que un buen plan de estudio
debe ser:
• Realista: ajustado a la persona y al tiempo disponible.
• Flexible y revisable, que pueda modificarse.
• Hecho a la medida de cada persona.
• Sencillo y práctico, que ayude a estudiar con claridad.
C) El método de estudio
Los pasos que hay que seguir para estudiar de manera eficaz y aprender son los siguientes:
1. LEER: Casi todo lo que se aprende es a través de la lectura, de ahí la importancia que tiene
el que se conozcan las propias limitaciones a la hora de leer.
Fases que se deben realizar mientras se lee:
a) Reconocimiento: Es la comprensión del significado de cada una de las palabras del texto. Esta
fase se debe hacer con el diccionario cerca y buscar en él las palabras que no se conozcan.
b) Organización: Una vez que se conozca el significado de las palabras, frases, etc., se deben
organizar convenientemente para conocer el contenido de lo escrito.
c) Elaboración: Es crear nuevamente lo escrito según nuestra forma de pensar. Procura que cuando
se lea, tenga todo
sentido.
d) Evaluación: Consiste en hacer una valoración entre lo que dice el tema y lo que dice el texto que
se ha elaborado, rectificando lo que se considere que tiene fallos.
Se debe aprender a leer deprisa, pero sobre todo comprendiendo lo que se lee.
Cuando se lee, se debe ir separando «el grano de la paja», es decir la idea principal de las
secundarias. En cada párrafo suele haber una idea principal, que resume lo que se nos quiere
transmitir, junto a esa, normalmente, aparecen «los detalles importantes», que son frases que
apoyan, niegan, completan, enriquecen, etc., a la idea principal.
Mientras se lee, es imprescindible tener sobre la mesa de estudio un diccionario, ya que se pueden
encontrar términos técnicos que no entendamos. Interesa ir tomando nota de estas palabras, ya que
probablemente volveremos a encontrarlas, y además de esta forma se podrá ir confeccionando un
diccionario personal.
Vocalización: Este defecto consiste en mover los labios, pronunciar palabras mientras se lee de
forma silenciosa. No se trata de leer palabras, sino ideas. Este hábito se puede corregir colocando un
lápiz o bolígrafo entre los labios.
Repeticiones mentales: Consiste en repetir mentalmente las palabras que se leen. Para corregirlo, es
necesario leer lo más aprisa que se pueda, de forma que la mente no tenga tiempo de repetir las
palabras.
Regresiones: Consiste en volver frecuentemente hacia atrás para ver de nuevo lo que se ha leído.
Para corregirlo, conviene ir tapando con una ficha o cuartilla los renglones de izquierda a derecha
conforme vas leyendo.
• Las ideas principales, las secundarias, los datos, fechas y nombres importantes y los
términos técnicos.
• Las respuestas a las preguntas del examen preliminar.
3. EL ESQUEMA: Un esquema estará bien realizado cuando recoja las ideas más
importantes de un tema de forma ordenada y estructurada para facilitar su posterior resumen
y memorización, con el mínimo de palabras.
C) ESQUEMA DE LETRAS
Este sistema utiliza letras para indicar divisiones y subdivisiones. Emplea letras mayúsculas y
minúsculas.
TÍTULO
A. Idea importante (del epígrafe)
B) Idea principal (del párrafo)
a) Detalle importante (de las ideas)
b) Detalle importante
D) ) ESQUEMA MIXTO
Utiliza indistintamente números y letras. Los números para ideas principales, las letras para las
secundarias.
TÍTULO
I. Idea importante (del epígrafe)
1. Idea principal (del párrafo)
A. Detalle importante (de la idea principal) B.
Detalle importante
a) Dato de interés
b) Dato de interés
2. Exposición de la lectura. Una vez memorizado el esquema, debes exponer el tema completo,
de la siguiente manera:
a) Desarrollando el esquema epígrafe a epígrafe.
b) Desarrollando el esquema completo.
El repaso
Repasar es volver a pasar. Pero, ¿qué y cuándo?
¿Qué?
Fundamentalmente el esquema que se haya elaborado.
¿Cuándo?
El principal objetivo de los repasos es evitar el olvido, tener toda la información siempre a punto.
Como norma general, se deberán hacer los siguientes repasos: a)
El primero: a las 24 horas.
b) El segundo: a la semana.
c) El tercero: al mes.
d) El cuarto y último: el general.
a) Nos mantienen activos en clase. Mientras se toman apuntes: se escucha, se piensa, se escribe... b)
Ayudan a memorizar mejor.
c) Son muy válidos a la hora del repaso.
d) Desarrollan el hábito de resumir.
e) Permiten volver sobre las explicaciones que te han dado.
Para el trabajo en grupo es necesario que todas las personas que lo componen participen, se
impliquen y acepten el trabajo resultante.
Se debe escribir en folios por una sola cara y a doble espacio. Un ejemplo de las partes de un trabajo
puede ser:
1. Título que exprese adecuadamente el contenido del trabajo, en una cubierta o portada.
2. Un índice general numerado.
3. Cuerpo del trabajo o exposición de las cuestiones clave del tema.
4. Conclusiones.
5. Bibliografía o anexos.
La velocidad nos ayuda a apurar los tragos amargos. Pero esto no significa que siempre debamos ser
veloces. En los buenos momentos de la vida, más bien conviene demorarse. Tal parece que para
vivir sabiamente hay que tener más de una velocidad. Premura en lo que molesta, lentitud en lo que
es placentero. Entre las cosas que parecen acelerarse figura -inexplicablemente- la adquisición de
conocimientos.
En los últimos años han aparecido en nuestro medio numerosos institutos y establecimientos que
enseñan cosas con toda rapidez: “…haga el bachillerato en 6 meses, vuélvase perito mercantil en 3
semanas, avívese de golpe en 5 días, alcance el doctorado en 10 minutos…”
Quizá se supriman algunos… detalles. ¿Qué detalles? Desconfío. Yo he pasado 7 años de mi vida en
la escuela primaria, 5 en el colegio secundario y 4 en la universidad. Y a pesar de que he
malgastado algunas horas tirando tinteros al aire, fumando en el baño o haciendo rimas chuscas.
Y no creo que ningún genio recorra en un ratito el camino que a mí me llevó decenios.
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¿Por qué florecen estos apurones educativos? Quizá por el ansia de recompensa inmediata que tiene
la gente. A nadie le gusta esperar. Todos quieren cosechar, aún sin haber sembrado. Es una
lamentable característica que viene acompañando a los hombres desde hace milenios.
A causa de este sentimiento algunos se hacen chorros. Otros abandonan la ingeniería para levantar
quiniela. Otros se resisten a leer las historietas que continúan en el próximo número. Por esta misma
ansiedad es que tienen éxito las novelas cortas, los teleteatros unitarios, los copetines al paso, las
“señoritas livianas”, los concursos de cantores, los libros condensados, las máquinas de tejer, las
licuadoras y en general, todo aquello que no ahorre la espera y nos permita recibir mucho
entregando poco.
Todos nosotros habremos conocido un número prodigioso de sujetos que quisieran ser ingenieros,
pero no soportan las funciones trigonométricas. O que se mueren por tocar la guitarra, pero no están
dispuestos a perder un segundo en el solfeo. O que le hubiera encantado leer a Dostoievski, pero les
parecen muy extensos sus libros.
Lo que en realidad quieren estos sujetos es disfrutar de los beneficios de cada una de esas
actividades, sin pagar nada a cambio.
Quieren el prestigio y la guita que ganan los ingenieros, sin pasar por las fatigas del estudio.
Quieren sorprender a sus amigos tocando “Desde el Alma” sin conocer la escala de si menor.
Quieren darse aires de conocedores de literatura rusa sin haber abierto jamás un libro…
Tales actitudes no deben ser alentadas, me parece. Y sin embargo eso es precisamente lo que hacen
los anuncios de los cursos acelerados de cualquier cosa.
No me gusta. No me gusta que se fomente el deseo de obtener mucho entregando poco. Y menos me
gusta que se deje caer la idea de que el conocimiento es algo tedioso y poco deseable.
El que verdaderamente tiene vocación de guitarrista jamás preguntará en cuanto tiempo alcanzará a
acompañar la zamba de Vargas. “Nunca termina uno de aprender” reza un viejo y amable lugar
común. Y es cierto, caballeros, es cierto.
Los cursos que no se dictan: Aquí conviene puntualizar algunas excepciones. No todas las
disciplinas son de aprendizaje grato, y en alguna de ellas valdría la pena una aceleración. Hay cosas
que deberían aprenderse en un instante. El olvido, sin ir más lejos. He conocido señores que han
penado durante largos años tratando de olvidar a damas de poca monta (es un decir). Y he visto a
muchos doctos varones darse a la bebida por culpa de señoritas que no valían ni el precio del primer
Campari. Para esta gente sería bueno dictar cursos de olvido. “Olvide hoy, pague mañana”. Así
terminaríamos con tanta canalla inolvidable que anda dando vueltas por el alma de la buena gente.
Otro curso muy indicado sería el de humildad. Habitualmente se necesitan largas décadas de
desengaños, frustraciones y fracasos para que un señor soberbio entienda que no es tan pícaro como
él supone. Todos -el soberbio y sus víctimas- podrían ahorrarse centenares de episodios
insoportables con un buen sistema de humillación instantánea.
Hay -además- cursos acelerados que tienen una efectividad probada a lo largo de los siglos. Tal es el
caso de los “sistemas para enseñar lo que es bueno”, “a respetar, quién es uno”, etc.
Todos estos cursos comienzan con la frase “Yo te voy a enseñar” y terminan con un castañazo. Son
rápidos, efectivos y terminantes.
Elogio de la ignorancia: Las carreras cortas y los cursillos que hemos venido denostando a lo largo
de este opúsculo tienen su utilidad, no lo niego. Todos sabemos que hay muchos que han perdido el
tren de la ilustración y no por negligencia. Todos tienen derecho a recuperar el tiempo perdido. Y la
ignorancia es demasiado castigo para quienes tenían que laburar mientras uno estudiaba.
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Pero los otros, los buscadores de éxito fácil y rápido, no merecen la preocupación de nadie. Todo
tiene su costo y el que no quiere afrontarlo es un garronero de la vida.
De manera que aquel que no se sienta con ánimo de vivir la maravillosa aventura de aprender, es
mejor que no aprenda.