UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

RELACIONES DE PODER EN LA PAREJA

PSICOLOGIA APLICADA LABORATORIO VI

PROFESORA: ERZEBETH MAROSI

PRESENTA: LUZ R. SERRANO GRANADOS N DE CUENTA:

GRUPO:

Junio, 2007

INTRODUCCIN El hombre por naturaleza tiende a agruparse con seres de su misma especie, esto hace que viva en sociedad. sta, constituida por grupos a los que es les denomino familia y cuyo ncleo es la pareja. La pareja est formada por dos personas, un hombre y una mujer y tiene como finalidad tener metas comunes. Los marcadores categoriales como es el sexo arrastran consigo significados que desencadenan comportamientos que superan el efecto de las diferencias biolgicas. La relacin asimtrica generada a partir de la diferenciacin de gnero implica jerarquizacin y dominio as como una valoracin diferencial de la estela de comportamientos, actitudes, derechos y deberes. El orden social reposa sobre categoras que siguen la lgica de una estructura binaria que las concibe como jerarquizadas, opuestas y complementarias y sobre contenidos y representaciones que sealan papeles y posiciones asignadas a los sexos (Trendham, 2001). En este sentido, el poder social y el control sobre el trabajo est asociado a la masculinidad y la autoridad social sobre la mujer se ha apoyado en dos papeles bsicos: el de padre y el de marido. El matrimonio juega un papel importante en la sociedad, en este sentido, existen por lo menos dos tipos bsicos, el institucional y el de compaerismo, el primero orientado hacia la tradicin, cuyos elementos bsicos en la relacin son la lealtad y la seguridad, con normas de conducta sexualmente diferenciadas conforme a lneas tradicionales (Cceres, 2006). Len (2001) seala que el rol del esposo se percibe como encargado de la manutencin y de los

aspectos materiales, y el rol de la mujer el de recibir todo esto, aunado a un rol ms expresivo. Es as que cuando una pareja se une, cada uno de los cnyuges tiene ciertas expectativas sobre lo que espera de su vida personal y la del otro. El resultado de dicha cooperacin entre las expectativas y la realidad se define como satisfaccin marital. En un estudio realizado por Kitamura, Aubi, Ura, Watanabe, Watanabe y Fujihara (1998) se encontr como que las y parejas que que tienen una buena comunicacin se ponen fcilmente de acuerdo en varios temas tanto maritales familiares, resuelven sus conflictos constructivamente y fueron stos quienes estaban mejor adoptados a su situacin de parejo y ms satisfechos maritalmente. Partiendo de este punto, se encontr que un de los factores que influye en gran proporcin para lograrlo o no es el poder que se tiene dentro de la pareja, entendindose por ste, el predominio moral o intelectual de algunas personas (en ste caso hacia un cnyuge), pues este poder es diferente en el tipo de pareja institucional, es decir, donde trabaja remuneradamente un solo miembro, que en la pareja donde ambos trabajan. La Real Academia de la Lengua Espaola (2006) define al poder como: dominio, poder, facultad y jurisdiccin que uno tiene para mandar o ejecutar una cosa. Por otro lado, Mohn y Hedley (1991, citado en: Pastor, 2001) conceptualizan el poder como una entidad relacional, como un proceso que ocurre entre la relaciones entre individuos y donde se ponen en juego responsabilidades, capacidades de accin sostiene, y conflictos de intereses. Sin embargo, resulta difcil adems, un andamiaje intrapersonal e histrico; constatar la subordinacin por medio de actitudes, puesto que ella irnicamente, la subordinacin es presentada a veces como fruto de una relacin complementaria donde sobre la base de la necesidad mutua, no se reconocen las posiciones de poder.

El poder masculino se refiere a la sensacin emocional experimentada por el hombre -como por la mujer- de que la voluntad de sta sea subordinada a la de aquel y de que la autoridad general de las relaciones duales o familiares, cualesquiera que sean los trminos en que una sociedad defina la autoridad, reside en ltimo trmino en el varn (Rubio, 1995). Snches (2001) hace referencia a la comparacin que se hace entre os hombres y las mujeres, siendo el grupo de las mujeres claramente discriminado, a estar identificadas con comportamientos de bajo reconocimiento comprensiva, social etc.) (emocional, en gentil, paciente, con el sentimental, competitivo). El poder se encuentra en todos los actos humanos, en esta investigacin se analizar el que se plasma en la pareja conyugal, en donde ste se da en la vida matrimonial cuando se observa la imposicin o dominio de ideas, actitudes o sentimientos de un cnyuge hacia otro sin importar su opinin o decisin. La relacin de pareja actual se considera como magnfica oportunidad de hacer y manifestar el poder, pues es la conformacin de una relacin en la que establecen reglas y frmulas de poder que adquieren un nico y comn acuerdo (Prez, 2003). Cierto es que la historia describe como empez el uso del poder del hombre sobre la mujer, inventando e imponiendo reglas e instituciones que a su parecer eran las naturales y luego de ello, una vez que no ha podido mantener las propias condiciones econmico-sociales creadas, se ha visto en la necesidad de permitir entrada de la mujer tratando de usarla nuevamente, ahora como contraparte

comportamiento masculino (agresivo, dominante, activo, fuerte y

apoyo. Sanciona su incorporacin y operacin en los asuntos que haba reservado para s, mismos que tenan el significado de las funciones primitivas del macho, esto es, el trabajo (sustento alimenticio), la lucha por la supervivencia, el intercambio sexual, la jerarqua social y la territorialidad. A pesar de tanto tiempo que ha pasado, siglos, el poder que slo se ha reconocido como verdadero es el del hombre, dndosele una exagerada valoracin o sobreestimacin de la actividad social con respecto a la mujer, incluso sta ha hecho que las propias le parezcan de segunda (Alegra, 2005). Este menosprecio, la baja estimacin en que se le ha hecho caer, se ve en el aspecto de la procreacin, en aspectos econmicos, educacionales, etc. Es as, por tanta desigualdad que ha sufrido la mujer como ser humano es que en los ltimos aos ha luchado por incorporarse al mundo de la industria, en el campo deportivo, en la oficina, en la guerra, en el mundo econmico, en la poltica y en el amor. Segn la Taxonoma que sugiere Conell (citado en: Pastor, 2001), las relaciones de gnero suponen tres estructuras: la divisin de gnero de trabajo, una estructura de poder y una estructura de afectos y emocionalidad construida en las relaciones sociales. Las teoras microestructurales, explicativas de la desigualdad de gnero establecen que el acceso de los varones a los recursos hace depender a las mujeres de ellos y establece un sistema de intercambio injusto que genera un mayor poder interpersonal a los maridos frente a sus mujeres. Actualmente es muy comn observar como las mujeres en general desempean diversos roles, tales como esposa, madre, ama de casa, etc.; sumando su actividad fuera del hogar: el trabajo remunerado. Cuando una mujer trabaja se entiende que realiza un trabajo con sueldo, y en este sentido se puede afirmar que el trabajo

acta como elemento liberador (Wullich, 2005). Lo puede ser porque proporciona en la mujer la capacidad de hacer, producir y no solamente de ser. Con base en lo anterior, se plante que las parejas donde solo trabaja el hombre no existe lucha por el dominio -tanto l como la esposa- ya que ambos pueden estar satisfechos con el rol que desempean. Pero el sentido cambia cuando ambos trabajan remuneradamente, porque es cuando se manifiesta ms la competencia y/o lucha por el poder. La lucha de la mujer por su liberacin es una lucha por ascender en todos los rdenes del hacer de la especie. Para esta lucha en particular, l hablar de igualdad no se refiere al reparto de poder al cincuenta por ciento para cada sexo, sino la bsqueda del acceso a los terrenos de los cules no le era posible luchar por el liderazgo, y por otra parte, desembarazase de algunas tareas socialmente necesarias, encargando de ellas parcialmente al hombre (Amors, 1999). Con base en lo anterior nos hemos planteado las siguientes preguntas: 1. De qu manera se da el poder en la pareja donde ambos miembros trabajan y en la que un solo cnyuge trabaja? 2. El hecho de que la mujer trabaje modificar sustancialmente la relacin de pareja? 3. De qu manera cambiar l rol de mujer: profesionistas, amas de hogar, madres, esposa, etc.? Por ello el objetivo general de la presente investigacin ser conocer el nivel de poder que ejercen los miembros de parejas donde ambos

trabajan y en donde uno solo de ellos trabaja. Y con esto, fijamos adems algunos objetivos especficos a saber: 1 Identificar si en la relacin de pareja en donde ambos trabajan, es el hombre quien tiene el poder. 2 Identificar si en la relacin de pareja en donde ambos trabajan es la mujer quien tiene el poder. 3. Identificar si en la relacin de mujer, sea est que tenga el poder. Actualmente a nadie le sorprende ni le parece extrao que se hable de las teoras de gnero, sin embargo, hace 15 20 aos atrs estos conceptos no se utilizaban en el sentido que actualmente se les da, ni tenan el alcance ni las consecuencias que hoy estn experimentando estas teoras (Caratozzolo, 1995). Efectivamente, la agenda de gnero lleva envuelta, entre otros aspectos, un cambio en el concepto de familia, vida y sexualidad, derechos los matrimonios. Implica una nueva forma de ver al ser humano, una nueva perspectiva desde la cual reelaborar los conceptos de hombre y mujer, sus respectivas vocaciones en la familia, en la sociedad y en la relacin entre ambos. Toda esta ideologa de gnero est, definitivamente, buscando un cambio en la cultura que incidir en el concepto de familia, vida, tipo de educacin, roles de la mujer y hombre en la sociedad, etc. Todo basado, adems, en una concepcin de la persona humana, de su dignidad y de la naturaleza de lo femenino y lo masculino. Esta posicin, defendida por el feminismo, se fundamente en el hecho de que las mujeres se habran visto forzadas a aceptar un patrn de vida social impuesto culturalmente a travs de diferentes reas y campos. As, en lo educacional se basara en el concepto de pareja, en donde slo trabaje la

alienacin, que implica educar y formar a la mujer en la conviccin de que es debido que asuma tal papel en la sociedad, que es moralmente correcto e incluso que la religin se lo indicara como medio de salvacin (Landero, 2003). Tambin estaran los conceptos de obediencia, aplicada en la vida familiar e impuesta histricamente por el hombre a la mujer, que situara al hombre en una categora superior; y, finalmente, el concepto de castigo, que se demuestra en la violencia sexual de que es producto sistemticamente la mujer, hasta de segregacin social si no acepta el modelo impuesto. Es importante tomar en cuenta la posicin de la mujer, puesto que han existido cambios importantes en torno a sta dentro y fuera del hogar. En Mxico, por ejemplo, del ao 200 al 2005 el porcentaje de hogares en los que exista una jefatura masculina ha disminuido de 79.4 a 76.9, en contraste, los hogares en los cuales existe una jefatura femenina han aumentado considerablemente de 20.6 a 23.1 en el mismo lapso de tiempo. El INEGI (Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica, 2005), presenta informacin sociodemogrfica de los hogares y las familias mexicanas a nivel estatal y permite conocer la diversidad existente en la organizacin familiar. Entre otros indicadores, destaca que a nivel nacional, de cada cien hogares, 44 reciben ingresos de una mujer que desempea alguna actividad econmica, en los extremos se encuentran el Distrito Federal, Baja California y Colima, donde el numero supera a los 50 hogares, y Oaxaca y Tabasco, con valores inferiores a 35 hogares con percepcin femenina. En lo referente al trabajo se aprecia que las mujeres dedican para la realizacin de una actividad econmica orientada al mercado 37.3 horas a la semana en promedio y 27.4 horas a los quehaceres domsticos, lo que hace una jornada semanal de 64.7 horas; en contraste, los hombres dedican 46.6 horas y 107 respectivamente para sumar 57.3 horas. Esto significa, que las mujeres tiene una

jornada semanal 7.3 oras mayor a la de los hombres, recalcando el hecho de que a pesar de que ellas cumplan con actividades remuneradas, continan realizando otras dentro del hogar por las que rio reciben remuneracin alguna y que adems forman un tercio del total de las horas que trabajan durante una semana. El trmino Poder, como la mayora de las palabras, tiene muchos significados, por ellos el primer captulo de este trabajo describir los diferentes usos y significados que tiene, hasta centrarnos en el uso del poder en las relaciones humanas, especficamente, las de pareja. Ms adelante se examinarn las fuentes de poder, en este caso se tratar lo relacionado con la potencialidad del hombre para ejercerlo y de dnde proviene. La estructura del poder es muy compleja y el primer paso para entenderla consiste en conocer las fuentes de las que emana en la vida cotidiana. Adems de esto el poder es tambin un tpico importante para diferentes disciplinas, se conjuntan aqu dos reas, la Psicologa y la Sociologa al presentar los diferentes modelos psicosociales de poder. Enseguida, se hablar de las caractersticas generales del poder y finalmente se analizar la historia del poder entre los sexos. En el segundo captulo se dedicar a la explicacin del poder en las relaciones ntimas, hablaremos de los factores relacionados con el poder para continuar con la Teora de Gnero que en la actualidad es una de las que defiende y promueve la igualdad entre los gneros (hombre-mujer) y la desigualdad en la que vive principalmente la mujer. Pasaremos enseguida a hablar de los medios de control que se estilan en las parejas, aqu se mencionarn los tres principales: el miedo, el dinero y la sexualidad. Un aspecto de inters dentro de la presente investigacin es el factor econmico y la discriminacin del dinero en la pareja, con este apartado cerraremos este captulo.

El trabajo femenino es ahora, uno de los aspectos ms estudiados por todos, ya que sus efectos en la sociedad han hecho que cambien las costumbres, ideologas, etc., este tema se abordar en el tercer captulo, as como las caractersticas generales del trabajo remunerado y finalmente describiremos las tareas y las condiciones en las cuales trabaja la mujer remunerada y no remuneradamente.

MTODO Participantes: La muestra quedar comprendida por 30 personas, 15 hombres y 15 mujeres, personas. Se seleccionar a los sujetos a travs de un muestreo no probabilstico intencional, debido a que no todas las personas tendrn la misma probabilidad de ser elegidas debido a su condicin de matrimonio. Ser un estudio de campo, es decir, se llevar a cabo en el escenario natural, pues las condiciones para llevarlo a cabo no sern dentro de un laboratorio, ni se har una investigacin directa de la variable de clasificacin, sino que se estudiarn las variables en el ambiente directo en donde se da la accin. Criterios de inclusin de los sujetos: dentro de los cuales se formaran tres grupos compuestos por 5 hombres y 5 mujeres para dar un toral de 10

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Mujeres y hombres casados o en estado civil de unin libre, pero que vivan juntos. Al menos tener 1 ao de vivir juntos Vivir en el Distrito Federal Se fijaron 2 grupos de 15 mujeres, donde cada 5 tenan que mantener una relacin de al menos un ao y que se encontrara trabando junto con su pareja, otras cinco mujeres que no trabajara, pero que la pareja s, y por medio de ello el sustento econmico de los dos, y en tanto que las otras cinco restantes tendran la caracterstica de ser ellas las que trabajen y el hombre no, y de ellas corra el sustento econmico de la familia. como a las mujeres. THM: es el grupo en donde ambas parejas se encuentre trabajando tanto el hombre como la mujer. TH: en este se encuentra todos aquellos hombres que trabajan TM: donde solo la mujer trabaje. Definicin Conceptual Trabajo: Accin de ocuparse de cualquier ejercicio, obra de labor aplicada a la produccin de riqueza a) Trabajo Remunerado: Aquella actividad que se realiza y que a cambio de sta se recibe una retribucin o salario Poder: Es el dominio, imperio facultad y jurisdiccin que uno tiene para mandar o ejecutar una cosa, tener expedita la facultad o potencia de hacer una oso, capacidad o posibilidad, tener al mando, habilidad de causar o prevenir un cambio. Definicin Operacional Trabajo: a) Remunerado Aquella actividad donde se prestan servicios y se recibe un sueldo a cambio de sta. De la misma forma se realiz con el grupo de 15 hombres, este fue dividido en 5 grupos

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Poder: El poder se da en la pareja cuando se observa la imposicin de ideas, actitudes o sentimientos de una persona hacia otra sin importar su decisin. Materiales 30 cuestionarios 30 lpices marca Mirado del No. 2 tamao carta Instrumentos y Aparatos Cmara de video marca Sony Casetes para grabacin de video Sony Cuestionario Del Lugar La poblacin estar constituida por mujeres y hombres del Distrito Federal que se tomarn de diferentes lugares tales como centros de trabajo, escuelas, parques y clnicas, entre otros. Instrumentos de Evaluacin Constar de un cuestionario de 40 tems, este cuestionario reflej el poder que existe en las parejas a travs de sus roles sexuales, en cuatro categoras: trabajo, casa, pareja, crianza. Este cuestionario fue validado en Mxico por Lpez (1990), ste obtuvo seis factores con una confiabilidad medida a travs del coeficiente Alpha de Cronbach para cada uno de los factores obtenidos. Diseo Se realizar un estudio de tipo ExPost Facto ya que es una investigacin emprica sistemtica y las variables estn dadas de antemano en forma natural, por lo tanto, el cientfico no tiene control directo de variables independientes, porque sus manifestaciones ya han ocurrido o porque son inherentemente no manipulables; correlacional al buscar si existe una relacin entre el trabajo que realizan las mujeres y su posicin de poder dentro de su relacin de 5 lpices 30 sobres amarillos

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pareja. Se llevar a cabo en una fase de llenado de cuestionarios, y se utilizar una sesin para cada mujer en la que contestar el cuestionario. Procedimiento Se acudir con los sujetos a escuelas, oficinas, etc., y se les pedir que resuelvan el cuestionario en forma individual y con la mayor veracidad posible, asegurndoles que la informacin obtenida ser confidencial y que no afectar su relacin de pareja. Se agregar una nota al final del cuestionario indicando que deben guardarlo dentro del sobre una vez contestado.

RESULTADOS

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CATEGORIA: TRABAJO
0,9 0,8 VALOR DE PODER 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 THM TH GRUPO MUJER HOMBRE TM

Grafica 1. Indica el nivel de porcentaje. De se pueden observar los tres grupos en los cuales ambos trabajan (THM), donde solo el hombre trabaje (TH), y por ltimo donde slo la mujer sea la que trabaje (TM).

CATEGORIA: CASA
1 0,9 NIVEL DE PODER 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 THM TH GRUPOS MUJER HOMBRE TM

Grfica 2. Representa el valor dado por los participantes acerca de su concepcin de la forma de quien debe tiene la autoridad en el hogar.

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CATEGORIA: PAREJA
0,8 0,7 NIVEL DE PODER 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 THM TH GRUPOS MUJER HOMBRE TM

Grafica 4.
CATEGORIA: CRIANZA
1 0,9 NIVEL DE POEDR 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 THM TH GRUPOS MUJER HOMBRE TM

Grfica 5. Los resultados que arrojo el cuestionario constituido por 40 items, que evalan cuatro categoras: trabajo, casa, pareja y crianza, en donde este indicaba la forma en que percibe la persona desempean y el de su pareja. 15 su rol que

El cuestionario tiene por parir del cuadro 1 0 a .7 De .8 al 1

cada categora

diez preguntas, en las

cuales se obtena una puntuacin y el valor final que se media a Presentan un nivel medio de poder. El poder es ejercido por alguno de los conyugues Cuadro 1.

En las graficas podemos observar la cuatro categoras: en la primera de ellas que se refiere a lo referente al trabajo en este caso en poder en el grupo THM presenta diferencias significantes ya que al ser los dos integrantes de la relacin quienes trabajan, para los hombres, ellos refieren que el poder mujeres lo ejercen ellos que la predominantemente, en tanto que las prefieren

organizacin de la relacin sea de equivalencia. Por otro el grupo TH muestra que si el hombre trabaja es este l que posee el poder y la mujer es denegada, y donde la mujer trabaja, es ella la que tiene el poder, mientras que los hombres indican que a pesar de que la mujer trabaje es l el que tiene el poder. Para la categora de la casa los resultados son distintos ya que en los tres grupos indican valores mayores del .6, esto indica que el poder y la toma de decisiones es hacia un lado, tanto el grupo THM, TH y TM indican que la que debe de llevar la casa es la mujer, no importando si trabaja o no, esta es solo para mujer, aunque el TM de mujeres muestra un indicador de .68 y el hombre de .8, esto seala que en las mujeres que trabajan esta cambiando s u percepcin sobre su rol que desempean. En lo referente a la grfica 3, esta muestra la forma en que el poder es dado, en ella los valores est, en la media .5 - .6 , lo que lleva a suponer que en este caso la tendencia del poder en la pareja, decisiones de tiempo hacia la pare, de tomarla en cuenta son poco variables, ya que se encuentran en la media, sin embargo es contrario a lo que se puede ver en las grficas anteriores, ya que el poder esta dado hacia un lado de la pareja. En la grfica 4 esta demuestra que en la cuestin de cuidado de hijo y la educacin que 16

deben de tener, es el grupo THM los valores son medios, es decir la forma de educar es tomada por parte de para el grupo TH esta los dos, en tanto que y en responsabilidad cae sobre la mujer

grupo TM el grupo de la mujer refiere que es entre los dos deben tomar las decisiones, en el mismo grupo pero para los hombres ellos indican que es la mujer la que aun trabajando debe brindar la educacin a los hijos. CONCLUSIONES La pareja es ms que una relacin entre dos personas dentro de un determinado contexto social. En ella influyen una variedad de factores, psicososiales, tales como experiencias previas, factores

familiares, variables educativas, nivel socioeconomico, calidad de vida, actitudes, estilos atribucionales, etc. La interaccin de todos estos factores y su influencia en cada uno de los miembros de la pareja, hacen que esta relacin sea compleja y multivalorada. En los resultados expuestos anteriormente podemos observar que el grupo THM en lo referente a que las cuatro categoras donde ambas parejas trabajaran el tenan estos como caracterstica

poder esta dividido entre los dos, en categoras como: pareja, casa y crianza, sin embargo en la grfica 1 podemos ver que el hombre prefiere que en trabajo el poder conclusin que sea dirigido hacia l, esto hace como la contraposicin con los dems categoras, esto nos a pesar que la mujer percibe como quien sea ella la que tenga el poder. En tanto para el caso del grupo TH no huno tantas variaciones, los resultados demuestran como l hombre quien es portador de ingresos econmicos en la casa se este el que goce del poder, mientras que la para la mujer sus obligaciones y su poder esta centrado en labores de la casa y de los hijos. Para el grupo de TM las caractersticas son distintas ya que las mujeres refieren que el poder es hacia ellas, sin embargo sus valores no elevados lo que lleva lleva

trabaje l hombre no

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a que en realidades poder esta dirigido hacia los dos, sin embargo para los hombres el poder siempre esta dado hacia ellos, auque la mujer trabaje, lo que lleva a considerar que aunque la mujer sea quien ingrese sustentos econmicos esto no le asegura que tenga el poder. Por otro lado en general, podemos ver que en la parejas

donde ambos trabajan la toma de decisiones es dada por los dos, en su relacin, mientras que donde solo el hombre trabaja es l quien toma las decisiones relegando a la mujer a roles de casa y crianza donde hay puede ella tomar decisiones, pero antes con la venia de su pareja, en tanto que el grupo de las mujeres que trabajan en ellas su rol esta muy diverso, poco definido, ya que es apenas donde apenas se comienza a gestar los cambios referentes a su posicin en la sociedad, sin embargo aun sigue siendo el hombre quien tome al final las decisiones. Cabe sealar que en la sociedad en la que vivimos, sociedad machista la mujer siempre es vista como el sexo dbil, donde sus papeles se desempean en cuestiones de la casa, pauta para volver a revalorar su posicin. Es diversas un hecho que la mujer actividades laborales este desde cada vez ms vendedora inmersa en por empero la continuas participaciones de esta en diferentes sectores marca una

pasando

oficinista hasta llagar a puesto con gran remunerancia econmica. Empero la ideologa en la cual se ha creado al hombre sigue poder sea persistente ya que en muchos casos sigue siendo l quien deba tener el poder, aun ms sea la mujer la que permite que el ejercido por el hombre. Es necesario cambiar las ideas de los roles que deben desempear las mujeres y los hombres, as como las caractersticas

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que los distinguen, si queremos que haya equilibrio en la sociedad y en las relaciones de pareja. Por ltimo esta datos tambin, otra estudios, la religin, investigacin sugiere que investigacin que sugiera se realicen ms que el tener

ampliaciones ya que los criterios de inclusin pueden variar y los el tener hijos, y cuantos sean, as como el

trabajo que desempean entre otras.

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