Actividad final

1_

Según la Ley Provincial de Educación 13688 y su art. 92, el personal auxiliar contribuye al
funcionamiento del sistema educativo en instituciones educativas, conforme al régimen de
derechos y obligaciones. Cite al menos 3 derechos inherente

1_ El derecho a participar en el gobierno de las instituciones educativas, de acuerdo a las

normas legales pertinentes.

El derecho a la capacitación estatal gratuita, permanente e integral a lo largo de toda la

carrera y en servicio.

El acceso a la información pública de modo libre y gratuito.

El acceso a la información pública de modo libre y gratuito.

La estabilidad en el cargo titular en tanto su desempeño sea satisfactorio, de conformidad con

la normativa vigente para la relación de empleo público y privado y la presente ley.

La libre asociación y al respeto integral de todos sus derechos como ciudadanos.

2.

Según su competencia general el auxiliar realiza ¿Qué tipo de actividades en las instituciones
educativas?

El Auxiliar en Instituciones Educativas realiza actividades tales como: la provisión de alimentos

a alumnos y docentes, la limpieza e higiene de las instalaciones, equipos y vajilla, el cuidado y
preservación de los bienes del establecimiento, así como la asistencia en la provisión de
materiales didácticos y en la realización de actividades educativas, contribuyendo a asegurar el
funcionamiento de las instituciones educativas, conforme al régimen de derechos y
obligaciones que establece la normativa específica.

● Análisis del rol profesional y de la responsabilidad social del auxiliar en instituciones

educativas.

● Interpretación del marco legal del trabajo y de los derechos y obligaciones que se derivan de
las relaciones laborales en el contexto educativo.

● Reconocimiento de la necesidad de asunción de actitudes de apertura, colaboración,

aceptación de las diferencias y respeto, como base para el desempeño en equipos de
3.

¿Qué capacidad mínima debe acreditar el auxiliar para asumir la cobertura de un cargo?

Requisitos de ingreso: El Auxiliar deberá acreditar el dominio de capacidades para la lecto-

escritura, la expresión oral y del cálculo matemático básico. Estos saberes pueden haber sido
adquiridos dentro del Sistema Educativo o fuera de él. La valoración y acreditación se realizará
a través de una evaluación relativa a dichas capacidades por parte de la institución, sin
necesidad de solicitar certificado educativo alguno. Además, deberá hallarse en el desempeño
del cargo de auxiliar en el momento de acceder al curso.

4.

¿Quién autoriza la cobertura de cargos para el P.L.I y S.A.E, estos además pueden
intercambiarse una vez ingresado al establecimiento?

ARTÍCULO 3º. La Dirección de Administración de Recursos Humanos, dependiente de la

Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos, autorizará a los Consejos Escolares la
cobertura de cargos para la Limpieza Institucional (porteros) y para el Servicio Profesor Sergio
B. Ruiz 5 Centro de Formación Profesional (C.F.P)N° 403 “Auxiliar en Instituciones Educativas”
2019 Alimentario Escolar (Peones de Cocina), de acuerdo a lo establecido en la presente
reglamentación y a las partidas presupuestarias habilitadas a tal fin.

Podrán intercambiarse.

Dirección provincial de consejos escolares

Dirección de administración de Recursos Humanos

Consejo escolar

↓ ↓

Personal de limpieza (P.L.I) Personal para el Servicio Alimentario Escolar

5.

Enumere los listados para asumir cargos

LISTADOS DE ASPIRANTES ARTICULO 16°. Requisitos Generales: Todos aquellos aspirantes
deberán al momento de la toma de posesión del cargo cumplimentar con los requisitos
establecidos para admisibilidad e ingreso conforme lo establece los artículos 2º y 3º Ley 10430
y su decreto reglamentario 4161/96 y modificatorias. Los Consejos Escolares confeccionarán
cuatro listados, en los que los aspirantes se inscribirán según su condición o interés:

a. Listado General.

b. Listado de Veteranos de Guerra de Malvinas.

c. Listado de Personas con Discapacidad.

d. Listado de personas travestis, transexuales y transgénero. El cual se implementará a partir

de la reglamentación de la Ley 14783.

6. ¿Cómo se ordena el listado general? Especifique.

Ley 10430 ARTÍCULO 2.- ADMISIBILIDAD. Son requisitos para la admisibilidad:

a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. Por excepción, podrán admitirse extranjeros
que posean vínculos de consanguinidad en primer grado o de matrimonio con argentinos,
siempre que cuenten con CINCO (5) años como mínimo de residencia en el país. Asimismo, se
admitirán extranjeros cuando se tenga que cubrir vacantes correspondientes a cargos
indispensables de carácter profesional, técnico o especial. La reglamentación preverá los
plazos a otorgar a los extranjeros, para la obtención de la carta de ciudadanía.

b) Tener DIECIOCHO (18) años de edad como mínimo y CINCUENTA (50) años de edad como
máximo. Los aspirantes que por servicios prestados anteriormente tengan computables años a
los efectos de la jubilación, debidamente certificados, podrán ingresar hasta la edad que
resulte de sumar a los CINCUENTA (50) años, los de servicios prestados, pero en ningún caso la
edad de los aspirantes puede exceder de los SESENTA (60) años. Estos requisitos no regirán
para los casos en que exigencias especificas de leyes de aplicación en la Provincia, establezcan
otros límites de edad, ni tampoco para el personal temporario.

c) No ser infractor a disposiciones vigentes sobre enrolamiento.

d) Poseer título de educación secundaria o el que lo reemplace en la estructura educativa

vigente al tiempo del ingreso, para el personal administrativo y para el resto del personal
acreditar los requisitos del puesto a cubrir.

e) Acreditar buena salud y aptitud psicofísica adecuada al cargo, debiendo someterse a un

examen preocupacional obligatorio, que realizará la autoridad de aplicación que designe el
Poder Ejecutivo, sin cuya realización no podrá darse curso a designación alguna.

7. ¿Qué jerarquías de cargos asume el auxiliar desde su ingreso, y en que modalidades lo

puede desarrollar?
Recurso jerárquico. Artículo 92°: El recurso jerárquico procederá contra los actos
administrativos finales y los que resuelvan las peticiones del interesado, excepto las que
originen providencias de mero trámite. Deberá ser fundado por escrito cuando no se hubiere
deducido recurso de revocatoria e interponerse dentro del plazo de diez días ante la autoridad
que emitió el acto impugnado, elevándose las actuaciones al superior.

8. Edad mínima y máxima de ingreso a la cobertura de cargos

Tener DIECIOCHO (18) años de edad como mínimo y CINCUENTA (50) años de edad como
máximo. Los aspirantes que por servicios prestados anteriormente tengan computables años a
los efectos de la jubilación, debidamente certificados, podrán ingresar hasta la edad que
resulte de sumar a los CINCUENTA (50) años, los de servicios prestados, pero en ningún caso la
edad de los aspirantes puede exceder de los SESENTA (60) años.

9. ¿Cómo se realiza la cobertura de cargos y que se debe respetar? (ver art.39 y 40).

COBERTURA DE CARGOS Y TOMA DE POSESIÓN

ARTÍCULO 39°. Los Consejos Escolares deberán convocar a acto público para la cobertura de
cargos, al menos dos veces por semana, debiendo informar los días y hora de realización, de
manera permanente, en lugares visibles de su Sede.

ARTÍCULO 40°. Para la toma de cargos, se respetará el orden del listado vigente para el año en
curso, pudiendo la Dirección de Administración de Recursos Humanos autorizar en forma
expresa la utilización del listado del año inmediato anterior, hasta tanto sea de aplicación el
nuevo listado

10. Según el art. 48 es factible que el aspirante no esté presente en la toma de cargos, ¿cómo
se salva esa situación?

Cuando el aspirante no pueda hacerse presente en el acto público, podrá designar y consignar
por escrito, un apoderado, quién solo podrá representar a un aspirante y a sí mismo. El poder
deberá ser presentado y acreditado en las actas labradas por el Consejo Escolar, al inicio del
acto público. No podrán ser apoderados los Consejeros Escolares, empleados del Consejo
Escolar, ni representantes gremiales.