L01 Stiglitz, Sen, Fittoussi, (2009):

Informe de la Comisión sobre la

Medición del Desarrollo Económico y
del Progreso Social
Resumen: Crítica al PBI como único indicador de bienestar. Si bien el PBI, muestra
parte de la realidad al reflejar la producción de un país, esta es insuficiente para
asumir que hay bienestar en la población. Por lo que, se invita a seguir una serie de
recomendaciones y nuevas medidas para reflejar mejor la realidad tomando en cuenta
las dimensiones económicas, ambientales y sociales. Además, sugiere una medida
de “sustentabilidad” para poder medir el bienestar futuro (cuidar los stocks de recursos
naturales, sociales y físicos para las siguientes generaciones)

¿Por qué el informe?

● Poder ejecutar políticas correctas a la situación. Por ejemplo, la elección entre

aumentar el PIB y proteger el medio ambiente puede ser una falsa elección, si
la degradación del medio ambiente se incluye correctamente en nuestras
mediciones del desarrollo económico.
● Hay una diferencia pronunciada entre lo que indican las variables económicas
como la inflación o crecimiento económico; respecto a las percepciones de los
ciudadanos sobre dichas realidades.
➔ Si las desigualdades se acentúan con respecto al crecimiento del
PBI per cápita, muchas personas pueden encontrarse en una
situación difícil, incluso cuando el ingreso promedio ha
aumentado
➔ No se toman en cuenta la calidad de vida, como el nivel de
contaminación, calidad del aire, etc.
➔ Se necesita comprender el uso adecuado de cada instrumento
de medición, no quiere decir que las herramientas actuales de
medición sean incorrectas, sino que se emplean/interpretan de
manera errónea.
● El PBI es insuficiente para medir el bienestar a largo plazo, en particular en el
ámbito económico, social y medioambiental.

Importancia

● Anticipar y prevenir mejor las crisis con un mejor sistema de medición

● Hacer frente a la crisis medioambiental (se sugiere implantar un impuesto por
emisiones de carbono para hacer frente a la situación)
 ● Tomar mejores decisiones con información de calidad y medidas
complementarias.

Quienes son los autores del informe - Desde economistas y especialistas en

ciencias sociales hasta psicólogos en materia de salud mental.

A quién va dirigido el informe - Responsables políticos, demás autoridades,

comunidad académica (especialistas en estadística) y sociedad civil

Mensajes y recomendaciones del informe

o Dos tipos de evaluación

● Bienestar presente: Recursos económicos, ingresos y

características no económicas como la felicidad y valoración de
su vida
● Evaluación de su sustentabilidad: Saber si los stocks de recursos
naturales, sociales y físicos para las siguientes generaciones

Mejora de las herramientas de medición de los resultados en una economía compleja

● Se sugiere tomar en cuenta los factores cualitativos de los bienes

producidos y consumidos que solo su cantidad (como hace el PBI).
● Medición actual de la productividad del sector público (seguridad,
salud, educación) basada en gastos (ejemplo: # de médicos en el
seguro), en lugar de los resultados reales (ejemplo: # atendidos en el
seguro). Por lo que el sistema actual de medición tiende a sobrevalorar
la productividad final del sector público

De la producción al bienestar

o Se sugiere centrarse en medir el bienestar total de la población, que

solo en la producción económica. No invalidar las medidas actuales,
pero complementarlas.

Recomendación 1: En el marco de la evaluación de bienestar material, referirse a

los ingresos y al consumo, más que a la producción.

● El PBI no es una medida de bienestar económico ya que mide la

producción.
● De lo contrario, se puede distorsionar la satisfacción. Se debe tomar en
cuenta el ingreso real.

Recomendación 2: Hacer hincapié en la perspectiva de los hogares

- El ingreso y consumo de los hogares debe tomar en cuenta las transferencias

sociales del estado y servicios como salud y educación.
Recomendación 3. Tomar en cuenta el patrimonio al mismo tiempo que los ingresos
y el consumo.

Recomendación 4: Otorgar más importancia a la distribución de ingresos, consumo

y riquezas.

- El aumento del ingreso promedio puede repartirse de manera desigual entre

los ciudadanos. Por lo que, este cálculo deberá ser acompañado de
indicadores que reflejen su distribución.

Recomendación 5: Ampliar los indicadores de ingresos a las actividades no

mercantiles. -Bienestar pluridimensional

● Información sobre el empleo del tiempo de las personas de un hogar

● Las actividades domésticas deben formar parte de la contabilidad
nacional para tomar en cuenta los niveles de consumo.
● Valorización del tiempo libre y su importancia cualitativa

Recomendación 6: La calidad de vida depende de las condiciones objetivas y

subjetivas de las personas y de sus capacidades dinámicas. Ambas deben tomarse
en cuenta para predecir la satisfacción de las personas

Recomendación 7: Los indicadores de la calidad de vida deberían proporcionar una

evaluación exhaustiva y global de las desigualdades.

Recomendación 8: Se deberán concebir encuestas para evaluar los lazos entre los
diferentes aspectos de la calidad de vida de cada uno, y las informaciones obtenidas
se deberán utilizar cuando se definen políticas en los diferentes ámbitos.

- Resulta esencial comprender cómo las evoluciones en un ámbito de la calidad

de vida afectan los otros ámbitos y cómo las evoluciones de estos diferentes
ámbitos se encuentran vinculados a los ingresos.

Recomendación 9: Los institutos de estadísticas deberían proporcionar las

informaciones necesarias para asociar las diferentes dimensiones de la calidad de
vida y permitir de esta manera la construcción de diferentes índices.

- A pesar de que la estimación del bienestar exige una pluralidad de indicadores,

hay una demanda urgente en favor de una “medida única”. Se sugiere por
ejemplo, NIVEL PROMEDIO DE SATISFACCIÓN DE VIDA DE UN PAÍS o
ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO

Recomendación 10: Las mediciones del bienestar, proporciona informaciones

esenciales sobre la calidad de vida. Los institutos estadísticos deberían integrar en
sus encuestas preguntas cuyo objetivo sea conocer la evaluación que cada uno hace
de su vida, de sus experiencias y de sus prioridades.
Sustentabilidad → Recomendación nº11: La evaluación de la sustentabilidad
necesita un conjunto de indicadores bien definidos. Los componentes de este tablero
de mandos deberán tener como rasgo distintivo, el poder ser interpretados como
variaciones de ciertos “stocks” subyacentes. Un índice monetario de sustentabilidad
debería permanecer principalmente centrado en los aspectos económicos de
sustentabilidad.

o Indicadores que informen cambios en los stocks de recursos naturales,

humanos, sociales y físicos.

o 2 versiones para medir la sustentabilidad

● 1era: Considerar de manera separada las variaciones en los

stocks y ver que no sobrepase un umbral determinado como
crítico.
● 2da: Convertir todos los activos en un equivalente monetario,
donde al estar expresados en valor monetario, pueden ser
sustituidos entre sí. Por ejemplo, una disminución del capital
natural podría ser compensada por un alza suficiente de capital
físico (por medio de una ponderación apropiada).

Indicadores físicos de presiones ambientales

Recomendación 12: Los aspectos ambientales de la sustentabilidad merecen un

seguimiento separado que radique en una batería de indicadores físicos
seleccionados con cuidado. Es necesario, que uno de ellos indique claramente en qué
medida nos acercamos a niveles peligrosos de amenaza al ambiente.

● Seguimiento separado del medio ambiente: atribuirle un valor según

factores físicos (ya que es difícil atribuirle un valor monetario al medio
ambiente)
● Se sugiere un indicador de concentración de CO2

¿Y después? → Se promueve el integrar dichas recomendaciones para perfeccionar

el sistema de medición actual de bienestar.
L02 OIT (2001): DECLARACIÓN
TRIPARTITA DE PRINCIPIOS SOBRE
LAS EMPRESAS MULTINACIONALES
Y LA POLÍTICA SOCIAL
Los principios establecidos en este instrumento internacional ofrecen a las EMN, a los
gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores orientaciones en materia de empleo,
formación, condiciones de trabajo y de vida y relaciones laborales.

La adhesión a la Declaración por parte de todos los interesados contribuirá a crear las
condiciones que más favorezcan el crecimiento económico y el desarrollo social.

Considerando que la OIT, con su estructura tripartita única, su competencia y su dilatada

experiencia de las cuestiones sociales, debe desempeñar un papel esencial en la elaboración
de principios.
La OIT convocó en 1972 una reunión tripartita de expertos sobre la relación entre las
empresas multinacionales y la política social.

Declaración tripartita de principios sobre todas las cuestiones de competencia de la OIT que
guardan relación con los aspectos sociales de las actividades de las empresas
multinacionales, incluida la creación de empleos en los países en vías de desarrollo.

1. Las empresas multinacionales desempeñan un papel muy importante en las

economías de la mayor parte de los países y en las relaciones económicas
internacionales.
Mediante las inversiones directas internacionales y otros medios, estas empresas
pueden aportar ventajas sustanciales al país de acogida y los países de origen.
Pueden aportar también una contribución muy importante a la promoción del bienestar
económico y social; a la mejora del nivel de vida y la satisfacción de las necesidades
básicas; a la creación de oportunidades de empleo, tanto directa como indirectamente;
y a la promoción de los derechos humanos básicos, incluida la libertad sindical, en
todo el mundo.

2. Esta Declaración tripartita de principios tiene por objeto fomentar la contribución

positiva que las empresas multinacionales pueden aportar al progreso
económico y social y minimizar y resolver las dificultades a que pueden dar lugar
las operaciones de estas empresas.
 3. Este objetivo será promovido por leyes y políticas, medidas y disposiciones
apropiadas adoptadas por los gobiernos y mediante la cooperación entre los
gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores de todos los países.

4. Tienen también por objeto guiar a los gobiernos, las organizaciones de empleadores
y de trabajadores y las empresas multinacionales en la adopción de medidas y
acciones, así como de políticas sociales.

5. No requiere una definición jurídica precisa de las empresas multinacionales.

6. Esta Declaración contiene principios en materia de empleo, formación profesional,

condiciones de trabajo y de vida y relaciones laborales, cuya aplicación se recomienda
con carácter voluntario.

Política General
1. Esta Declaración debería respetar los derechos soberanos de los Estados, observar
las leyes y reglamentos nacionales, tener debidamente en cuenta las prácticas locales
y respetar las normas internacionales aplicables.
2. Las empresas multinacionales deberían tener plenamente en cuenta los objetivos de
la política general establecida en los países en que realizan sus operaciones.

Empleos
Promoción del empleo
- Los gobiernos deberían formular una política activa destinada a fomentar el pleno
empleo, productivo y libremente elegido.
- Las empresas multinacionales, deberían esforzarse por aumentar las oportunidades
y niveles de empleo, teniendo en cuenta la política y los objetivos de los gobiernos a
este respecto, así como la seguridad del empleo y el desarrollo a largo plazo de la
empresa.
- Las empresas multinacionales deberían dar prioridad al empleo, el desarrollo
profesional, la promoción y el perfeccionamiento de los nacionales del país de acogida
en todos los niveles.

Igualdad de oportunidades y de trato

- Miras a eliminar toda discriminación.
- Las calificaciones profesionales y la experiencia serán la base para la contratación.

Seguridad del empleo

- Las empresas multinacionales, cuando prevean cambios en las operaciones que
puedan tener efectos importantes sobre el empleo, deberían notificar estos cambios
con antelación razonable a las autoridades gubernamentales competentes y a los
representantes de sus trabajadores y sus organizaciones.
- Deberían evitarse los procedimientos de despido arbitrario.
- Deberían asegurar alguna forma de protección de los ingresos de los trabajadores
cuyo empleo haya terminado.

Formación
 - Los gobiernos, en cooperación con todas las partes interesadas, deberían elaborar
políticas nacionales en materia de orientación y formación profesional que guarden
estrecha relación con el empleo.
- Las empresas multinacionales deberían asegurarse de que se proporciona una
formación apropiada a sus trabajadores de todos los niveles en el país de acogida.

Condiciones de trabajo y vida

Salarios, prestaciones y condiciones de trabajo
- No deberían ser menos favorables para los trabajadores que los ofrecidos por
empleadores comparables en el país de que se trate.

Edad mínima
- Respetar la edad mínima con el fin de garantizar la abolición del trabajo infantil.

Seguridad e higiene
- Poner en conocimiento de los interesados los riesgos especiales y medidas
protectoras correspondientes que guarden relación con nuevos productos y
procedimientos de fabricación.
- MNE se ocupa de la preparación y adopción de normas internacionales sobre la
seguridad y la higiene.

Relaciones de trabajo
a. Libertad sindical y derecho de sindicación
- Los trabajadores en su empleo deberán gozar de adecuada protección contra
todo acto de injerencia de una respecto de las otras
- Cuando los gobiernos de los países de acogida ofrezcan incentivos especiales
para atraer la inversión extranjera, estos incentivos no deberían incluir ninguna
limitación a la libertad sindical de los trabajadores ni al derecho de sindicación
y de negociación colectiva

b. Negociación colectiva
- Los trabajadores empleados por las empresas multinacionales deberían tener
derecho, de conformidad con la legislación y la práctica nacionales
- Los convenios colectivos deberían incluir disposiciones para la solución de los
conflictos que se deriven de la interpretación y la aplicación de estos convenios y para
asegurar el mutuo respeto de los derechos y responsabilidades

c. Consultas
- elaborarse sistemas por mutuo acuerdo entre los empleadores y los trabajadores y
sus representantes, para asegurar, de conformidad con la legislación y la práctica
nacionales, consultas regulares sobre las cuestiones de interés mutuo
- No deberían considerarse como sustituto de la negociación colectiva.

d. Examen de reclamaciones
- Todo trabajador que, considere que tiene motivos de reclamación, debería tener el
derecho de someter ésta sin que pueda resultar para el interesado ningún perjuicio y
también a que su reclamación sea examinada siguiendo un procedimiento adecuado.
 e. Solución de los conflictos laborales
- establecer organismos de conciliación voluntaria, apropiados a condiciones
nacionales.
- Representación igual de empleados y trabajadores.

L03 ONU (2015): ONU 2015

Convención Marco sobre el Cambio
Climático
Acuerdo de París

Artículo 2

Tiene por objeto reforzar la respuesta mundial a la amenaza del cambio climático.

A. Mantener el aumento de la temperatura media mundial muy por debajo de

2 ºC y proseguir los esfuerzos para limitar ese aumento a 1,5 ºC.
B. Aumentar la capacidad de adaptación a los efectos adversos del cambio climático.
C. Elevar las corrientes financieras a un nivel compatible con una trayectoria que
conduzca a un desarrollo resiliente al clima y con bajas emisiones de gases de efecto
invernadero.

Artículo 4

A. Lograr que las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero alcancen su

punto máximo lo antes posible, y a partir de ese momento reducir rápidamente las
emisiones de gases de efecto invernadero.
B. Preparar y comunicar estrategias, planes y medidas para un desarrollo con bajas
emisiones de gases de efecto invernadero que reflejen sus circunstancias especiales.
C. Comunicar una contribución determinada a nivel nacional cada cinco años.
D. Las Partes deberán rendir cuentas de sus contribuciones determinadas a nivel
nacional promoviendo la integridad ambiental, la transparencia, la exactitud, la
exhaustividad, la comparabilidad y la coherencia y velarán por que se evite el doble
cómputo.
E. Cada parte en ese acuerdo será responsable del nivel de emisiones que se le haya
asignado
F. Todas las Partes deberían esforzarse por formular y comunicar estrategias a largo
plazo para un desarrollo con bajas emisiones de gases de efecto invernadero.
Artículo 5

Las Partes deberían adoptar medidas para conservar y aumentar los sumideros y reservorios
de gases de efecto invernadero.

Artículo 6

A. Las Partes deberán promover el desarrollo sostenible y garantizar la integridad

ambiental y la transparencia, también en la gobernanza, y aplicar una contabilidad
robusta que asegure la ausencia de doble cómputo.
B. La utilización de resultados de mitigación de transferencia internacional para cumplir
con las contribuciones determinadas a nivel nacional será voluntaria.
C. Mecanismo para contribuir a la mitigación de las emisiones de gases de efecto
invernadero y apoyar el desarrollo sostenible

Artículo 7

A. Las Partes establecen el objetivo mundial relativo a la adaptación, que consiste en

aumentar la capacidad de adaptación, fortalecer la resiliencia y reducir la
vulnerabilidad al cambio climático.
B. La adaptación es un componente fundamental de la respuesta mundial a largo plazo
frente al cambio climático.
C. La adaptación debería llevarse a cabo mediante un enfoque que deje el control en
manos de los países, responda a las cuestiones de género y sea participativo y del
todo transparente.
D. Las Partes deberían reforzar su cooperación para potenciar la labor de adaptación
E. Emprender procesos de planificación de la adaptación y adoptar medidas
F. Presentar y actualizar periódicamente una comunicación sobre la adaptación

Artículo 8

A. Importancia de evitar, reducir al mínimo y afrontar los daños relacionados con los
efectos adversos del cambio climático.
B. Por consiguiente, las esferas en las que se debería actuar para mejorar la
comprensión, las medidas y el apoyo podrán incluir:
● Los sistemas de alerta temprana;
● La preparación para situaciones de emergencia;
● Los fenómenos de evolución lenta;
● Los fenómenos que puedan producir pérdidas y daños permanentes e
irreversibles;
● La evaluación y gestión integral del riesgo;
● Los servicios de seguros de riesgos, la mancomunación del riesgo
climático y otras soluciones en el ámbito de los seguros;
● Las pérdidas no económicas;
● La resiliencia de las comunidades, medios de vida y los ecosistemas.

Artículo 9
 A. Proporcionar recursos financieros a países en desarrollo para prestarles asistencia en
la mitigación y adaptación.
B. Buscar un equilibrio entre la adaptación y la mitigación
C. Las instituciones al servicio del presente Acuerdo procurarán ofrecer a los países en
desarrollo un acceso eficiente a los recursos financieros.

Artículo 10

A. Las Partes comparten una visión a largo plazo que reconoce la importancia de hacer
plenamente efectivos el desarrollo y la transferencia de tecnología para mejorar la
resiliencia al cambio climático y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
B. Fortalecer su cooperación en el desarrollo y la transferencia de tecnología.
C. Es indispensable posibilitar, alentar y acelerar la innovación.

Artículo 11 → Basado en fomentar la mejora de la capacidad y competencias de los países

en desarrollo mediante la colaboración de países desarrollados.

Artículo 12 → Las Partes deberán cooperar en la adopción de las medidas que correspondan
para mejorar la educación, la formación, la sensibilización y participación del público y el
acceso público a la información sobre el cambio climático.

Artículo 13

a. Con el fin de fomentar la confianza mutua y de promover la aplicación efectiva, por el

presente se establece un marco de transparencia reforzado para las medidas y el apoyo,
dotado de flexibilidad para tener en cuenta las diferentes capacidades de las Partes y
basado en la experiencia colectiva.

b. El propósito del marco de transparencia del apoyo es dar una visión clara del apoyo
prestado o recibido por las distintas Partes para hacer frente al cambio climático y ofrecer,
un panorama completo del apoyo financiero agregado que se haya prestado.

Artículo 14

● Se hará periódicamente un balance de la aplicación del presente Acuerdo para

determinar el avance colectivo en el cumplimiento propósito y objetivos a LP.
● El resultado del balance mundial aportará información a las Partes para que
actualicen y mejoren sus medidas y su apoyo de conformidad con las disposiciones.

Artículo 15

Comité compuesto por expertos y de carácter facilitador, que funcionará de manera

transparente, no contenciosa y no punitiva.
L04 PNUMA (2011): Economía verde
→ Si bien las causas de crisis son diversas, básicamente todas comparten un mismo
elemento: la asignación incorrecta del capital.

¿Qué es una economía verde?

- Debe mejorar el bienestar del ser humano y la equidad social, a la vez que reduce
significativamente los riesgos ambientales y las escaseces ecológicas.
- Aquella que tiene bajas emisiones de carbono, utiliza los recursos de forma eficiente
y es socialmente incluyente.
- El aumento de los ingresos y la creación de empleos deben derivarse de inversiones
públicas y privadas destinadas a reducir las emisiones de carbono y la contaminación,
a promover la eficiencia energética así como en el uso de los recursos, y a evitar la
pérdida de diversidad biológica y de servicios de los ecosistemas.
El concepto de “economía verde” no sustituye al de “desarrollo sostenible”.

Economía marrón → No abordaba de manera sustancial problemas tales como la

marginación social o el agotamiento de los recursos, con lo que todavía estamos lejos de
alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

→ El enverdecimiento de las economías no obstaculiza la creación de riqueza ni de

oportunidades laborales.

¿Qué tan lejos estamos de una economía verde?

El 60% de los principales bienes y servicios de los ecosistemas del mundo, de los que
depende el sustento del ser humano, se han degradado o utilizado de un modo insostenible.
- La transición a una economía verde será muy diferente en cada nación, ya que
depende de la configuración específica del capital natural y humano de los países y
de su grado relativo de desarrollo,

Conclusiones:
1. Hacia una economía verde genera un aumento de la riqueza, especialmente en los
bienes comunes ecológicos o el capital natural, y produce una mayor tasa de
crecimiento del PIB.
2. La erradicación de la pobreza está inevitablemente ligada al mantenimiento y la
conservación de los bienes comunes ecológicos.
3. La transición hacia una economía verde crea nuevos empleos, que a la larga superan
la pérdida de empleos de la “economía marrón”.

La economía verde reconoce el valor del capital natural e invierte en él

- Reducir la deforestación e incrementar la reforestación es.
- La creciente escasez de agua puede mitigarse aumentando las inversiones para
mejorar su suministro y eficiencia.
- Invertir para obtener niveles sostenibles de pesca garantizará una fuente vital de
ingresos a largo plazo.
La economía verde
→ crea puestos de trabajo e impulsa la equidad social
→ es primordial para la mitigación de la pobreza.
→sustituye los combustibles fósiles por energías renovables y tecnologías con bajas
emisiones de carbono
→ promueve un uso eficiente de recursos y energía

La economía verde facilita una vida urbana más sostenible y una movilidad baja en
carbono.
● Promover las ciudades verdes, aumenta la eficiencia y la productividad.
● Al enverdecer las ciudades, un punto fundamental es el sector construcción, ya que
es el mayor emisor de gas de efecto invernadero.
● Construir edificios verdes y adaptar los existentes para alcanzar un ahorro
significativo.
o Aprovechar la oferta de energía renovable.
o Para alcanzarlo: mayor énfasis en políticas gubernamentales como base
normas de construcción sostenible.

● Las políticas para enverdecer el transporte siguen 3 principios interrelacionados:

o Evitar/reducir desplazamientos, adoptar medios más eficientes desde el
punto de vista ambiental y mejorar la eficiencia de los vehículos y
combustibles para mitigar su efecto negativo.

● La agilización hacia el transporte público serían fuertes incentivos económicos.

● Mejorar la eficiencia energética en el sector del transporte.

● Una economía verde crece con mayor celeridad que una marrón y permite conservar
y restaurar el capital natural
● Lo ideal es aplicar alternativas donde se complemente el capital físico, humano, y
natural.
● La combinación de medidas enfocadas a la oferta y demanda, permitiría rebajar los
precios energéticos durante próximas décadas.
El enverdecimiento de la mayoría de los sectores económicos reduciría
significativamente las emisiones de efecto invernadero:
● Se debe a potencial de captación de carbono que ofrece la agricultura ecológica +
resultados de inversión verse (reducción de concentración de emisiones)

Integrar el enverdecimiento de distintos sectores económicos en una agenda

estratégica de políticas permite aprovechar las sinergias y promover el crecimiento al
LP.

Políticas exitosas para la transición hacia la economía verde:

1. Establecimiento de marcos regulatorios sólidos
2. Priorización de la inversión y el gasto público para impulsar el enverdecimiento
3. Limitación del gasto en áreas perjudiciales para el capital natural
a. Los subsidios disminuyen la rentabilidad de las inversiones verdes.
b. La reforma de subsidios es posible si se realiza prestando especial atención a
comunidades más pobres.
 4. Aplicación de impuestos para modificar preferencias de consumidores + estimulación
de inversión verde
5. Inversión en capacidades y formación para preparar a la fuerza de trabajo para la
transición hacia la economía verde.
6. Fortalecimiento de gobernanza internacional

Financiación de la transición a una economía verde:

● El costo estimado para lograr la transición a la economía verde es significativo.
● La financiación pública es fundamental para el impulso que demanda esta
transformación.
● Financiación pública, subsidios y políticas fiscales son opciones para abrir espacios a
inversiones verdes.

L05 EU (2020): Comunicación de la

comisión al parlamento europeo, al
consejo, al comité económico y social
europeo y al comité de las regiones:
Nuevo plan de acción para la economía
circular por una Europa más limpia y
competitiva
Introducción
El consumo mundial para el 2050 será el de tres planetas.
El pacto verde europeo ha iniciado una estrategia para lograr una economía climáticamente
neutra y ser eficientes y competitivo en el uso de recursos
La aplicación de la economía circular en la UE podría aumentar el PBI en 0.5%
adicional, así como crear nuevo empleo y que dependa menos de las materias primas.

● Marco para una política de productos sostenibles

1. Diseño de productos sostenibles:
○ Un patrón que se sigue es el “extraer-fabricar-usar-tirar”.
■ Buscará:
● aumentar la durabilidad, reutilizabilidad, utilizabilidad y
reparabilidad de los productos.
● Reducir la huella de carbono y la huella ecológica
● Limitar el uso de productos de 1 solo uso
● Prohibir la destrucción de productos no vendidos.
 2. Empoderamiento de los consumidores y los compradores públicos
○ garantizar información fiable sobre productos
○ Se evaluará el “derecho a la reparación” y los requisitos mínimos para
etiquetas y logotipos de sostenibilidad.

3. Circularidad de los procesos de producción:

○ Fundamental para la transformación de la industria hacia la neutralidad
climática y competitiva en el largo plazo.
○ La circularidad genera ahorros materiales a lo largo de la cadena de valor y
procesos de producción.

● Cadenas de valor clave de los productos

1. Electrónica y TIC
○ La falta de reparabilidad o sustitución hace que muchos productos sean
desechados.
○ iniciativa para promover la prolongación de la vida de los productos y la
implementación de medidas reguladoras para sectores de electrónica y TIC.
Estas buscaran:
■ eficiencia energética y durabilidad
■ reparabilidad
■ actualizabilidad
■ mantenimiento y reutilización
○ Se aplicará el “derecho a reparación” que incluye softwares obsoletos.

2. Baterías y vehículos
○ eliminación de baterías no recargables y requisitos de sostenibilidad y
transparencia.
○ se impondrá un contenido reciclado obligatorio de determinados materiales.

3. Envases y embalajes
○ La Comisión se centrará en reducir residuos excesivos de envasado, impulsar
el diseño para la reutilización y la reciclabilidad y disminuir la complejidad de
los materiales de envasado.
○ La Comisión evaluará la viabilidad de introducir un etiquetado de la UE para la
separación de residuos por origen.
○ Se evaluará el poder ofrecer agua corriente potable en lugares públicos para
reducir la dependencia al agua embotellada.

4. Plásticos:
○ requisitos obligatorios para contenidos reciclados y medidas de reducción de
residuos
○ restricción de microplásticos añadidos deliberadamente y la gestión de los
granulados de plástico.

5. Productos textiles
● Estrategia integral para reforzar la competitividad y la innovación del sector textil, así
como abordar el fenómeno de la moda rápida.
● nuevo marco para productos sostenibles
● Medidas para fomentar la responsabilidad ampliada del productor.

6. Construcción y edificios
○ Comisión aborda:
■ sostenibilidad de productos de construcción y promoción de medidas
para mejorar durabilidad y adaptabilidad de activos construidos.
■ Revisión de objetivos de recuperación de materiales para los residuos
de construcción y demolición.

7. Alimentos, agua y nutrientes

● reducción del desperdicio de alimentos en la estrategia “de la granja a la mesa”.
● considerara medidas de sostenibilidad de la distribución y consumo de alimentos.
● reutilización de agua → promoción de enfoques circulares en agricultura y eficiencia
hídrica en procesos industriales.

● Menos residuos, más valor

1. Una política de residuos más rigurosa en apoyo de la prevención de residuos y

la circularidad
○ Aplicación de objetivos de reducción de residuos para flujos específicos.
○ Se propondrá armonizar los sistemas de recogida de residuos → separándolos
por tipos.

2. Refuerzo de la circularidad en un entorno sin sustancias tóxicas

○ La UE promueve la transición hacia un modelo de “sustancias químicas
seguras a partir del diseño” → a través de políticas y leyes como el reglamento
REACH.
○ Busca protección del ciudadano y medio ambiente a través de la sustitución
de sustancias peligrosas.
○ Se profundizará en la interacción entre las normas sobre sustancias químicas,
productos y residuos y se reforzará las sinergias con la economía circular.
3. Creación de un mercado de materias primas secundarias de la UE eficiente
○ reducir al mínimo las sustancias problemáticas en materiales reciclados.
○ Se introducirán requisitos sobre el contenido reciclado en los productos para
prevenir el desequilibrio entre la oferta y la demanda de materias primas
secundarias → expansión fluida del sector del reciclado.

4. Atención a las exportaciones de residuos de la UE

○ La comisión tomará medidas para asegurar que la UE no exporte sus
dificultades de materia a países terceros.
○ Se restringirán las exportaciones de residuos que tengan efectos nocivos en
terceros países.

● La circularidad (economía circular) al servicio de los ciudadanos, las regiones y

las ciudades
○ Hubo un crecimiento del 5% en el empleo vinculado a la economía circular
○ La economía circular tiene un potencial neto positivo en creación de empleo
 ○ Impacto positivo en inclusión social.
○ Se promoverán inversiones en sistemas de educación y formación,
aprendizaje permanente e innovación social.
● Iniciativas transversales

1. La circularidad como requisito previo de la neutralidad climática

○ necesario intensificar las sinergias entre circularidad y reducción de emisiones
de gases de efecto invernadero.
○ Requerirá la absorción de carbono de la atmósfera y su almacenamiento a LP.
→ ej. a través de la mineralización en materiales de construcción.

2. Una política económica adecuada

○ La transición ecológica debe considerar el financiamiento y pautas de
producción y consumo sostenibles.
○ Se propone un nuevo recurso propio para el presupuesto de la UE basado en
la cantidad de residuos de envases de plástico que no se reciclan.
○ el desarrollo de principios de contabilidad ambiental.

3. Impulso de la transición mediante la investigación, la innovación y la

digitalización
○ plataforma de apoyo financiero a la economía circular que brinda
asesoramiento a proyectos.
○ Herramientas de apoyo a economía circular: garantías, InvestI
○ Se fomentará la divulgación de datos ambientales.

● Liderazgo mundial
○ La UE lidera la transición mundial hacia una economía justa, neutra en carbono
y eficiente en recursos.
○ Se busca:
■ Fomentar un espacio de actuación seguro para el uso de recursos
■ Mantener efectos ambientales dentro de los límites del planeta.
○ UE busca:
■ promover un modelo sostenible para países candidatos, vecinos del sur
y este, economías emergentes y socios comerciales.
■ Estrechar vínculos con África y promover la economía circular a través
de los acuerdos comerciales.

● Seguimiento de los avances

○ Seguimiento de indicadores sobre el uso de recursos, en particular huellas de
consumo y materiales → esto cuantificara su consumo y repercusión
ambiental.
L06 - Agenda 2023 para el Desarrollo
Sostenible
Es un plan de acción en favor de las personas, planeta y prosperidad. Tiene por objeto
fortalecer la paz universal dentro de ese concepto más amplio de la libertad.
Reconocemos que la erradicación de la pobreza, es el mayor desafío a que se enfrenta el
mundo y constituye un requisito indispensable para el desarrollo sostenible.
Busca reconducir al mundo por el camino de la sostenibilidad y resiliencia.

→ 17 objetivos de desarrollo sostenible y 169 metas.

Se pretende hacer realidad los derechos humanos de todas las personas y alcanzar la
igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.
→ Los objetivos y las metas son de carácter integrado e indivisible y conjugan las tres
dimensiones del desarrollo sostenible: económica, social y ambiental. Son
universales.

Antecedentes: Objetivos de Desarrollo del Milenio

→ La nueva Agenda se basa en los Objetivos de Desarrollo del Milenio y aspira a completar
lo que estos no lograron, en especial llegando a los más vulnerables.
→ Se mantienen algunas prioridades de desarrollo, pero se establece además una amplia
gama de objetivos económicos, sociales y ambientales.

Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
- Poner fin a todas las formas de discriminación
- Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el

empleo pleno y producto y el trabajo decente para todos

Objetivo 10: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos

- Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas.
- Garantizar la igualdad de oportunidades

Objetivo 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos,
seguros, resilientes y sostenibles
 - De aquí a 2030, asegurar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios
básicos adecuados, seguros y asequibles y mejorar los barrios marginales
- De aquí a 2030, proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros

Objetivo 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

- Ayudar a los países en desarrollo a fortalecer su capacidad científica y tecnológica

L07 UNCTAD (2016): Directrices para

la protección del consumidor
- Alentar a quienes se ocupan de la producción de bienes y servicios y de su distribución
a los consumidores a que adopten estrictas normas éticas de conducta
- Ayudar a países a parar prácticas comerciales abusivas
- Facilitar creación de grupos independientes de defensa del consumidor
- Fomentar la cooperación internacional. Promover un consumo sostenible
- Promover el establecimiento de condiciones de mercado que den mayor selección a
precios más bajos

Principios generales
Cada estado miembro debe establecer sus propias prioridades para la protección de los
consumidores
→ Según circunstancias económicas, sociales y ambientales del país y las necesidades de
la población, teniendo presentes los costos y beneficios de las medidas que se propongan.

Necesidades legítimas que las directrices procuran atender:

- Acceso de los consumidores a bienes y servicios esenciales
- La protección de los consumidores en situación vulnerable y de desventaja
- El acceso de los consumidores a información adecuada, educación del consumidor
- La disponibilidad para el consumidor de medios efectivos de solución de controversias
y de compensación
- La promoción de modalidades de consumo sostenible.
- Un grado de protección para los consumidores que recurren al comercio electrónico
- La protección de la privacidad del consumidor y la libre circulación de información a
nivel mundial.

Las políticas de fomento de consumo sostenible deben tener como objetivos:

- Erradicación de pobreza
- Satisfacción de las necesidades humanas básicas
- Reducción de la desigualdad

Principios para unas buenas prácticas comerciales

a) Trato justo y equitativo
b) Conducta comercial
No deben someter a los consumidores a prácticas ilegales, poco éticas, discriminatorias o
engañosas.
c) Divulgación y transparencia
 d) Educación y sensibilización
adquirir conocimientos y competencias necesarias para comprender riesgos y tomar
decisiones informadas.
e) Protección de la privacidad
Protección de la privacidad de los consumidores→ Mecanismos de control, seguridad y
transparencia y consentimiento→ Uso de sus datos personales.
f) Controversias y reclamaciones de los consumidores
Poner a disposición de los consumidores mecanismos de reclamación
Directrices
A) Políticas nacionales para la protección del consumidor.

B) Seguridad física
- garantizar que los bienes sean inocuos (inofensivos) para el uso al que se destinan.
- fabricantes/distribuidores notifiquen a las autoridades la existencia de peligro.
- Adoptar políticas para retirar productos defectuosos o compensar al consumidor.

C) Promoción y protección de los intereses económicos de los consumidores

- Control de las prácticas comerciales restrictivas y de tipo abusivo.
- Los bienes deben satisfacer los requisitos de durabilidad, utilidad y fiabilidad.
- Protección al consumidor contra abusos contractuales

D) Normas para la seguridad y calidad de los servicios y bienes de consumo

E) Sistemas de distribución de servicios y bienes de consumo esenciales

- asegurar la distribución eficiente de bienes y servicios a los consumidores
- Fomentar la creación de cooperativas de consumidores y las actividades comerciales
afines

F) Solución de controversias y compensación

- Alentar el establecimiento de mecanismos justos, efectivos, transparentes e
imparciales para atender las reclamaciones de los consumidores
- Se debe facilitar a los consumidores información sobre los procedimientos vigentes
para obtener compensación y solucionar controversias.

G) Programas de educación e información

- información sobre los efectos en el medio ambiente de las decisiones y el
comportamiento de los consumidores y las consecuencias, incluidos costos y
beneficios
- capacitar a los consumidores para que sepan discernir

H) Promoción del consumo sostenible.

Consumo sostenible→ Satisfacción de las necesidades de bienes y servicios de las
generaciones presentes y futuras en formas que sean sostenibles desde el punto de
vista económico, social y ambiental.
- Promover el diseño, la elaboración y la utilización de productos y servicios que ahorren
energía y recursos y sean inocuos, teniendo en cuenta las repercusiones que puedan
tener durante todo su ciclo de vida.
- Considerar la posibilidad de usar diversos instrumentos económicos
 I. Comercio electrónico
- Esforzarse en fomentar la confianza en el comercio electrónico

J) Servicios financieros
- Controles y mecanismos de seguros adecuados para proteger los activos de los
consumidores, incluidos los depósitos.
- Un trato justo y una divulgación adecuada de la información
- Controles apropiados para proteger los datos financieros del consumidor contra el
fraude y el abuso, entre otros.

K) Medidas relativas a ámbitos específicos

dar prioridad a los ámbitos de interés esencial para la salud del consumidor

Cooperación internacional
A. Establecer o reforzar mecanismos para el intercambio de información relativa a
políticas y medidas nacionales en la esfera de la protección del consumidor.
B. Cooperar en la aplicación de las políticas de protección del consumidor
C. Cooperar para mejorar las condiciones en que los productos esenciales se ofrecen a
los consumidores, prestando la debida atención a los precios y a la calidad.

L08: Responsabilidad social de

empresa = incrementar beneficios
(Friedman)
- Falta de rigor e impresión analítica. Una corporación
→ Persona artificial. Pero no se puede decir que la empresa en conjunto tiene
responsabilidades.
Los individuos que deben ser responsables con los empresarios
→ Ejecutivos corporativos: Individuales.
En un sistema de libre empresa y de propiedad privada
→ Responsabilidad de ganar tanto dinero ajustándose a las normas básicas de la sociedad.

- En condición de ejecutivo corporativo, el gerente es el agente de los individuos que

son propietarios de la corporación o que crean la institución caritativa.
- La mayoría son responsabilidades sociales de los individuos
- Ejecutivo corporativo tiene responsabilidad social en su condición de empresario
→ Tiene que actuar en modo que no sea de interés de sus empleadores.
Ej: No subir los precios, realizar gastos para reducir la polución.
- En cada uno de estos casos, el ejecutivo corporativo estaría gastando el dinero de
otra persona en beneficio de un interés social general
→ Reduce las ganancias de los grupos de interés.
 - Los grupos de interés o los clientes o los empleados podrían gastarse por separado
su propio dinero en la acción particular si desearan hacerlo.
- El ejecutivo está ejerciendo una “responsabilidad social” distinta, en vez de servir
como agente de los grupos de interés o de los clientes o de los empleados, sólo si se
gasta el dinero de manera distinta a como éstos se lo hubieran gastado.
- Empresario estaría actuando como legislador, ejecutivo y jurista.
- Toda la justificación para permitir que el ejecutivo corporativo sea seleccionado por
los grupos de interés es que el ejecutivo es un agente que sirve los intereses de su
principal. Esta justificación desaparece cuando el ejecutivo corporativo cobra
impuestos y se gasta el rendimiento de los mismos para fines “sociales”.
- Si deben cobrar impuestos y realizar gastos para favorecer objetivos “sociales”,
entonces debe crearse una maquinaria social para valorar los impuestos y determinar
mediante un proceso político los objetivos que hay que servir.
→ Se vuelve como un funcionario público.

Doctrina de responsabilidad social

→ Aceptación de la visión socialista según la cual son los mecanismos políticos y no
los mecanismos de mercado, son la manera apropiada de determinar la asignación
de recursos escasos a usos alternativos.
- Sus clientes y sus empleados pueden abandonarle por otros productores y
empleadores menos escrupulosos en el ejercicio de sus responsabilidades sociales.

En la práctica la doctrina de la responsabilidad social sirve a menudo para encubrir acciones

que se justifican por motivos distintos que el motivo para llevar a cabo dichas acciones.
- Beneficios a LP como la atracción de empleados deseables, reducción de la factura
salarial o reducir las pérdidas causadas por hurtos o sabotajes.
- Grupos de interés pueden contribuir a promover más actos benéficos
→ Que sea la empresa quien contribuya

Para una corporación ésta es una manera de generar clientela y renombre comercial como
producto de unos gastos que están completamente justificados en el propio interés de la
empresa.
→ Dichas tácticas se acercan al fraude.

La utilización del encubrimiento de responsabilidad social, y los disparates que dicen en su

nombre influyentes y prestigiosos empresarios, perjudican claramente los fundamentos de
una sociedad libre.

Existe una y sólo una responsabilidad social de la empresa: utilizar sus recursos y
comprometerse en actividades diseñadas para incrementar sus beneficios en la medida en
que permanezca dentro de las reglas del juego; es decir, comprometerse en una competencia
abierta y libre sin engaño o fraude.
L09: Para qué son los negocios -
Handy
- La confianza en las empresas y en quienes las lideran se está quebrando. Piensan
que sólo piensan en sí mismos.
- Algunos se preguntan si los altos ejecutivos deben ganar tanto o más que quienes
sirven a la sociedad en muchas otras profesiones. Esta desconfianza se alimenta
de la sospecha, cierta o no, de que las empresas se ocupan mucho más
de sí mismas que de los demás.
- Lo que ha sucedido es que se ha trastocado toda la cultura empresarial del país. Esta
cultura, que embelesó a EE.UU. durante toda una generación, descansaba en la
doctrina de que el mercado es rey, siempre daba prioridad al accionista y creía que
las empresas eran el motor clave del progreso, por lo que tenían preferencia en las
decisiones políticas.
- Ahora que el valor de una empresa radica fundamentalmente en su propiedad
intelectual, en sus marcas y patentes, y en la habilidad y experiencia de su personal,
parece inverosímil tratarla como si fuera propiedad de financistas que pueden
disponer de ella a su gusto.

- Pensar que las necesidades de los accionistas son 4 el propósito de la empresa es

caer en una confusión lógica, que consiste en confundir una condición necesaria con
una suficiente.
- La contabilidad y la ley tratan a los empleados de las empresas como si fueran
propiedad de los dueños, y se les registra como costos y no como activos
- Los países anglosajones no podrían adoptar ninguno de los modelos europeos ni
aunque lo quisieran. No obstante, ambas culturas deben restablecer la confianza en
las posibilidades que ofrece el capitalismo para la creación de riqueza, así como en
sus instrumentos, las corporaciones.
- Sería importante que hubiera más honestidad y realismo a la hora de informar los
resultados. Pero ahora que son tantos los activos invisibles, y por lo tanto no
contables, de una empresa y cuando resultan tan complejas las redes de alianzas,
joint ventures y sociedades de subcontratación, nunca va a ser posible ofrecer una
imagen financiera sencilla de una gran empresa o encontrar una cifra que lo englobe
todo

- Si una empresa se toma en serio la idea de que es una comunidad creadora de

riqueza, formada por miembros y no tanto por empleados, entonces sus miembros
considerarán razonable validar los resultados de su trabajo antes de presentarlos a
los financistas, quienes a su vez podrán tener una mayor confianza en la exactitud de
esos informes.
- Parece justo que no sólo se repartan dividendos a quienes han aportado dinero, sino
también a quienes contribuyen con su capacidad. Al fin y al cabo, la mayoría de los
accionistas no ha dado dinero alguno a la empresa, sino únicamente a los anteriores
propietarios de las acciones.
L30 Fernández-Fernández, JoséLuis
(2011): De la RSC a la sostenibilidad
corporativa
● La sostenibilidad corporativa podría entenderse como una evolución
natural y necesaria de la RSC con el objetivo de vincularla más al valor y
al core business de cada empresa.
● La RSC hoy se relaciona más con programas sociales no necesariamente vinculados
a la actividad de la empresa.
● Se percibe que la RSC está vinculada básicamente a la filantropía como palanca de
construcción y mejora de imagen
→ Hay dudas de que este concepto pueda incorporarse como una palanca de
creación de valor en el core business de las empresas.

Sostenibilidad corporativa → Línea de avance y cambio. Es un enfoque de negocio que

persigue crear valor a largo plazo para los accionistas mediante el aprovechamiento de
oportunidades y la gestión eficaz de los riesgos inherentes al desarrollo económico,
medioambiental y social.

La RSC un concepto “secuestrado”

1. Pacto Mundial: Iniciativa de llamamiento a las empresas para que adopten 9 principios
universales en los ámbitos de derechos humanos, normas laborales y el medio
ambiente.
*Este pacto agrupa a las empresas, asociaciones internacionales de trabajadores y
organizaciones no gubernamentales con organismos de la ONU.
Una vez lanzado, el Pacto actuó como desencadenante de todos los instrumentos
multilaterales e internacionales que hoy conforman el armazón institucional de esta materia.
El proceso de globalización es el desencadenante del movimiento asociado a la RSC:
- Multinacionales actuaban con estándares legislativos, sociales e institucionales
diferentes (entre países desarrollados y en desarrollo). Ahí surge la RSC llamando a
actuar en un comportamiento homogéneo en las actividades sociales, laborales y
medioambientales.
- La globalización aceleró el desagüe definitivo de las ONG. Nació el Foro Social
Mundial (FSM) → Unión de las principales ONG que reivindicar mayor justicia social
en el proceso de globalización.

Se pensó en la RSC como una fórmula para asegurar y conocer el desempeño económico,
social y ambiental de las empresas o para impulsar criterios relacionados con el empleo, las
relaciones industriales, los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia, la lucha
contra la corrupción, la ciencia y la tecnología, etc. (No como eje central de donaciones o
filantropía).

Sin embargo, la idea de una RSC vinculada al core business no es evidente aún.
La RSC y el efecto halo asociado a la filantropía
Efecto Halo → hace referencia a la tendencia del ser humano a formarse una impresión
general sobre una persona, o un juicio total sobre ella, en virtud exclusivamente de uno de
sus rasgos, más singular y sobresaliente.

Los programas sociales y la filantropía empresarial se han convertido en la parte más visible
de la RSC alejándola progresivamente de su naturaleza inicial (la gestión íntegra y ética de
las multinacionales en el proceso de globalización).
- No existe una definición única de lo que significa la RSC, pues generalmente esta
depende de la cultura, religión o tradición de cada sociedad.
- Milton Friedman: La RSC es fundamentalmente una doctrina subversiva en una
sociedad libre” y que “hay una y sólo una responsabilidad social en las empresas, que
es usar y alinear sus recursos y sus actividades para incrementar sus beneficios,
siempre que cumpla con las leyes, lo que es tanto como decir que opera en libre
competencia evitando cometer fraude

Porter y Kramer → Creating Shared Value. Un concepto de mayor valor para la empresa y
la sociedad. Para ellos la RSC tiene un componente de filantropía que la aleja de la cadena
de valor.
- Es un concepto con mucho contenido, difícil de gestionar.
- Cuando está incluido dentro de comunicaciones es una palanca para mejorar la
imagen pública de la empresa.

→ La función de RSC suele ser una prioridad de segundo orden

→ El segundo efecto colateral de vincular la RSC con la comunicación y el márketing es la
asignación de recursos (económicos y humanos).

Es más fácil contabilizar los recursos dedicados a proyectos sociales que suelen aparecer
bajo la categoría de patrocinios sociales que identificar las partidas presupuestarias
dedicadas a la gestión responsable.

Los proyectos sociales suelen tener alta visibilidad, son fáciles de entender por la opinión
pública y tienen un retorno inmediato de imagen porque representan la “cara amable" de las
empresas.

Los efectos de la RSC en las empresas:

- Consecuencias organizativas
- Consecuencias presupuestarias
- Consecuencias de gestión: No es tan sencillo buscar un indicador que sintetice el
comportamiento responsable, ya que exige incluir mediciones en cada una de las
áreas de la organización con posible impacto en la gestión de riesgos y oportunidades
- Consecuencias estructurales
- Consecuencias comunicacionales: La mejor manera para hacer atractiva la
información sobre RSC que se hace llegar a los periodistas era abandonar el lado
publicitario. Este es uno de los principales motivos por los que los medios generalistas
apenas cubren la información de este tipo en las secciones de economía o de
empresas.
Una línea de avance: La sostenibilidad corporativa
El termino sostenibilidad no es nuevo → será más difícil desprender a la RSC de su efecto
halo vinculado a los programas sociales que darle nuevos contenidos al concepto de
sostenibilidad corporativa.

La sostenibilidad corporativa para el ‘Dow Jones Sustainability Index

La sostenibilidad corporativa es un enfoque de negocio que persigue crear valor a largo plazo
para los accionistas mediante el aprovechamiento de oportunidades y la gestión eficaz de los
riesgos inherentes al desarrollo económico, medioambiental y social.

El DJSI tiene el potencial de convertirse en un motor de gestión responsable, ya que ofrece

a cualquier empresa las palancas que hay que mover para asegurar la sostenibilidad. Por una
parte, en el índice se dice expresamente que una compañía será sostenible a futuro si es
capaz de compatibilizar las tres dimensiones de la triple cuenta de resultados

Premisas para el éxito de la sostenibilidad corporativa:

- Cambio de lenguaje de los profesionales de la RSC
- Construir el modelo de negocio (business case) de la sostenibilidad. Probar, de una
manera u otra, el rendimiento de la inversión.
- Cambio en el modelo de gestión de la RSC. La inversión en proyectos sociales debe
hacerse de la misma manera en que se invierte en I+D. → investigar nuevas
aplicaciones para abrir nuevos nichos de negocio que, en el medio plazo, deberían
convertirse en nuevos motores de crecimiento para las empresas.
- La sostenibilidad debe superar su origen medioambiental.
- En las iniciativas vinculadas a la RSC existe una mayor inclinación a aspectos que
tradicionalmente están más alejados del core business que a aquellos más próximos
a la cuenta de resultados

Trabajar sobre el concepto de sostenibilidad corporativa permite superar las

limitaciones que la responsabilidad social corporativa arrastra por su efecto halo y por
su percepción en la empresa, en los medios y en la opinión pública en general.

En cierta forma, la sostenibilidad corporativa se podría entender como una evolución natural
de la RSC con el objetivo de vincularla más al valor y al core business.

Esta evolución pasaría por favorecer las siguientes transiciones

- De la pertenencia a instituciones y asociaciones desde el plano de las relaciones
institucionales, a la participación en alianzas público-privadas con instituciones
nacionales y multinacionales co financiadoras de proyectos que impulsan la inclusión
y la cohesión social.
- De patrocinios sociales a la innovación social
- De los informes de sostenibilidad como piezas de comunicación corporativa, a
informes como herramienta de respuesta y mejora de procesos internos.
- De los códigos éticos como elemento de “cumplimiento” a una nueva cultura interna
basada en la maximización de un comportamiento ético
- De un diálogo con los grupos de interés basado en paneles multistakeholder genéricos
al establecimiento de convenios para buscar fórmulas de co creación de negocios
conjuntos
L31 Marín García Sergio (2019):
Sostenibilidad y RSC
● Sostenibilidad parece haberse convertido en una de las principales preocupaciones a
nivel global
● La irrupción de la sostenibilidad como política medioambiental se debió a la toma de
conciencia de que el actual ritmo de explotación de los recursos naturales no es
sostenible a largo plazo
● El concepto de sostenibilidad tiene relación con el de responsabilidad social
corporativa (RSC).
○ Subrayan la importancia de valorar el impacto que la propia actividad posee
sobre los distintos grupos de interés

Noción de sostenibilidad

● La noción de sostenibilidad es el resultado de distintos movimientos e influencias

políticas, sociales y académicas desarrollados a lo largo del siglo XX
● La sostenibilidad tiene como objetivo asegurar que el ritmo de dicho crecimiento y la
velocidad a la que el planeta puede abastecerlo se mantienen parejos, evitando de
esta manera un impacto irreversible sobre su capacidad y mantenimiento.
● El concepto de sostenibilidad entró en la escena global a través del informe Nuestro
Futuro Común, elaborado en 1987 por la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y
Desarrollo, una entidad de la ONU posteriormente conocida como Comisión
Bruntland.
● Para la mayoría de las organizaciones, hasta la década de los ochenta, el
medioambiente era considerado muchas veces como una carga más que como una
oportunidad. A partir de la publicación del Informe Bruntland se fue creando una mayor
conciencia entre el ámbito empresarial de la necesidad de dar con una sana relación
entre el crecimiento económico y la protección medioambiental.
● Respecto a la relación entre la sostenibilidad y la RSC, no existe un consenso acerca
de cuál puede ser la relación exacta entre ambos conceptos. Ambas nociones acaban
convergiendo en realidades similares
○ Sin embargo, la noción de sostenibilidad añade a la consideración de la
responsabilidad social el tiempo.

Sostenibilidad en la actividad empresarial

● Es posible distinguir entre sostenibilidad medioambiental y sostenibilidad corporativa.

○ La primera sería aquella relacionada directamente con el ecosistema y con la
disponibilidad de los recursos naturales, mientras que la segunda haría
referencia a la actividad de las empresas en su entorno inmediato
● La sostenibilidad corporativa podría definirse como el “compromiso de las empresas
de contribuir al desarrollo económico sostenible colaborando con los trabajadores, sus
familias, las comunidades locales y la sociedad en su conjunto para mejorar la calidad
vida”
 ● Características de la sostenibilidad corporativa:
○ Integridad de la práctica empresarial
○ Compromiso social
○ Liderazgo
○ Comunicación y seguimiento
○ Acción Local
● Ámbitos de la sostenibilidad corporativa-. La sostenibilidad corporativa se alcanzaría
precisamente en la intersección entre el crecimiento económico, la protección del
medioambiente y la responsabilidad social
○ Económico
○ Social: Esta dimensión social se suele distinguir tradicionalmente entre el
capital humano vinculado directamente a la actividad empresarial (empleados
y sus familias, proveedores, socios, etc.) y el capital social que rodea a la
organización (grupos de presión, actores públicos y privados, ciudadanía,
etc.).
○ Medioambiental: parte de la base de que la depreciación de los recursos
naturales posee un carácter irreversible

Sostenibilidad y estrategia

● Muchas compañías aún no han dado con un enfoque práctico adecuado desde el que
incorporar la sostenibilidad corporativa a su estrategia empresarial
● La falta de este enfoque estratégico impide que la sostenibilidad se materialice en
acciones y protocolos concretos, y que se extienda este compromiso a toda la
organización.
● Los factores que pueden favorecer o dificultar la incorporación de estrategias
sostenibles son también variados: la estructura de la dirección, la involucración de los
grupos de interés, la calidad del liderazgo, la cultura corporativa, el plazo temporal de
las inversiones o la transparencia en la comunicación.
● La integración de la sostenibilidad en el nivel estratégico pasa por definir un plan de
desarrollo sostenible para el largo plazo lo suficientemente concreto y realista
como para poder evaluar su consecución y, al mismo tiempo, lo suficientemente
flexible y abierto como para poder adaptarse a nuevas regulaciones, cambios en el
entorno competitivo, desarrollos tecnológicos, etc.

Herramientas de medición y comunicación

● Junto al reporting de información financiera, la progresiva inclusión de información

relativa al gobierno corporativo o a la sostenibilidad ha cobrado, durante las últimas
décadas, una especial relevancia de cara a los accionistas, inversores y distintos
grupos de interés.
● Son dos los motivos principales por los que las empresas y las organizaciones han
tomado conciencia de la necesidad de publicar información de carácter no financiero
○ Relevancia de la información no financiera para los inversores: se considera
como un indicador de excelencia operativa.
○ Desarrollo de estándares internacionales: publicación y difusión de informes.
Establecer bases que permitan la comparación.
● Aspectos sociales, medioambientales, cadena de suministro y aspectos éticos.
 ● De cara a hacer de la sostenibilidad una realidad concreta, puede resultar de gran
ayuda conocer alguna de estas herramientas:
○ Marco Internacional de Reporte Integrado (International Integrated
Reporting Council, IIRC): guía para ayudar a las empresas a determinar cuál
es la mejor manera de reflejar la historia de creación de valor a través de un
informe integrado.
○ Estándares GRI (Global Reporting Initiative): junto con la memoria general,
esta iniciativa ofrece también informes especializados para desglosar la
memoria de sostenibilidad en los ámbitos económico, social y medioambiental.
○ CDP (Carbon Disclosure Project): sistema de divulgación global enfocado a
inversores, empresas y ciudades para gestionar su impacto en el
medioambiente. Cuenta con cuatro programas diferenciados dirigidos a
empresas en temas de cambio climático, cadena de valor, agua y bosques.
○ Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact): iniciativa
internacional que promueve implementar diez principios universalmente
aceptados en áreas como los derechos humanos, los derechos laborales, la
pobreza o el medioambiente.

Conclusiones

El concepto de sostenibilidad ha adquirido una gran importancia en la sociedad actual, ya que

representa el desafío de lograr un desarrollo económico y demográfico en un contexto de
recursos limitados. Las empresas juegan un papel fundamental en la implementación de
políticas de sostenibilidad, no sólo en términos de impacto ambiental, sino también en el uso
sostenible de recursos económicos y sociales. La sostenibilidad está relacionada con la
responsabilidad social corporativa (RSC) y destaca la necesidad de una gestión responsable
a largo plazo, considerando la disponibilidad limitada de recursos y las implicaciones para las
generaciones futuras.

La sostenibilidad abarca tres ámbitos: el medioambiente, el entorno económico y el ámbito

social o humano de una empresa. Lograr la sostenibilidad corporativa implica integrarla en la
estrategia de la organización, adaptándola a su modelo de negocio y gestión, y fomentando
la innovación para hacer más con menos recursos. La tendencia a publicar informes y
memorias de carácter no financiero, que incluyen aspectos de sostenibilidad, refleja la
preocupación creciente en la comunidad empresarial e inversora por estos temas. El éxito o
fracaso del desarrollo sostenible depende de la capacidad de cada organización para ajustar
su actividad empresarial a los recursos disponibles y aprender a hacer un mejor uso de ellos.