Documento Técnico AccessPoint 1

AccessPoint: Documento Técnico

Héctor Anabalón(1), Ricardo de la Vega(2)

(1) Médico Especialista Enfermedades Respiratorias. Dirección Médica, AlertPlus.
(2) Doctor Universidad Autónoma de Madrid. Investigador, AlertPlus.

Correspondencia:
Dr. Héctor Anabalón Aburto
Avenida Vitacura 3568, Oficina 409, Vitacura, RM, Santiago de Chile
hanabalon@alertplus.net

INTRODUCCION
El objetivo de este manual es describir el disposi- Este documento se presenta en los siguientes
tivo AccessPoint y su relevancia en el manejo de items:
la fatiga para evitar sus consecuencias y reducir
los incidentes en el ambito laboral. 1. Fatiga en el lugar de trabajo
2. Definicion de fatiga
3. Caracteristicas relevantes
4. Causas de fatiga
5. AccessPoint: Estructura
6. AccessPoint: Experiencia Y publicaciones
7. Documentos adjuntos

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Documento Técnico AccessPoint 2

1. FATIGA EN EL LUGAR DE La fatiga es un estado caracterizado por la sensacion

TRABAJO
El manejo de la fatiga en el lugar de trabajo es una
actividad importante y existen varios elementos que
tener en cuenta para su implementacion:
de cansancio como resultado de un sueño
insuficiente, trabajo mental o físico prolongado o
períodos de estrés o ansiedad prolongados. Las
tareas aburridas o repetitivas pueden intensificar la
sensacion de fatiga1

• Los peligros y riesgos asociados con la fatiga La fatiga no es solo sentirse cansado y somnoliento.
en el ámbito de la seguridad y salud laboral En un contexto laboral, la fatiga es un agotamiento
mental y / o físico que reduce la capacidad para
• Entregar orientación sobre las medidas y las
prácticas recomendadas para la gestión y realizar su trabajo de manera segura y efectiva2
manejo de la fatiga en el lugar de trabajo.
Es "Un estado de cansancio percibido que puede
• Establecer directrices para lograr un mejor
resultar de un trabajo prolongado, una gran carga
estilo de vida de las personas en el lugar de
de trabajo, un descanso insuficiente y un sueño
trabajo.
inadecuado". Implica una sensación general de
• Enfocarse sobre los factores que contribu- cansancio, lo que resulta en una capacidad reducida
yen al desarrollo de la fatiga, los efectos y para realizar el trabajo de manera efectiva3.
consecuencias sobre la salud, la seguridad y
el desempeño. La fatiga es un impulso biológico para el descanso
• Entregar información sobre metodologías recuperativo4 (figura 1)
de evaluación de riesgos, buenas prácticas
para la gestión de la fatiga y programas es-
pecíficos para el manejo de esta condición.
2. DEFINICION DE FATIGA
La fatiga es una condición caracterizada por un me-
nor nivel de energía que se expresa como una dis-
minución del rendimiento mental y/o físico, que
puede poner en peligro la seguridad en el trabajo al
disminuir el estado de alerta, la atención, la concen-
tración, las habilidades motoras, los reflejos, el juicio Figura 1
y la memoria de corto plazo entre otras funciones.
Es importante dejar en claro que no existe un gold
Está claro, a la luz del conocimiento actual, que la estándar para el diagnostico de la Fatiga 5 siendo
fatiga es un fenómeno complejo, multidimensional, esta una condicion multifactorial y dependiendo de
que al menos involucra un componente físico y otro susceptibilidades personales, todo lo cual lleva al
mental. concepto que el abordaje para el manejo de esta
condicion es dependiente de las características par-
Existen muchas definiciones, y aquí tenemos
ticulares de la población a intervenir a través de un
algunas de ellas:
programa de gestión de la fatiga.

1 5
www.ccohs.ca Paula A. Desmond, Texas University. Peter A. Hancock,
2
www.safeworkaustralia.gov.au University of Minnesota. BOOK: Stress, Workload and Fa-
3
www.orr.gov.uk tigue.2001
4
Williamson et al, 2011.

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Documento Técnico AccessPoint
3. CARACTERISTICAS RELEVAN-
TES DE LA FATIGA
A. RELACION CON ALCOHOL
Existe una relación entre la fatiga y el alcohol en el
sentido que ambos producen en forma indepen-
diente efectos similares a nivel cerebral6.
Además existen investigaciones que han demos-
trado que la cantidad de horas de vigilia puede ser
similar a los niveles de alcohol en la sangre en su
efecto sobre la persona. Hay estudios que demues-
tran lo siguiente:
• 17 horas despierto es equivalente a un conte-
nido de alcohol en sangre de 0.05 gramos por li-
tro de sangre.
• 21 horas despierto es equivalente a un conte-
nido de alcohol en sangre de 0.08 gramos por li-
tro de sangre.
• 24-25 horas despierto es equivalente a un con-
tenido de alcohol en sangre de 0.10 gramos por
litro de sangre.
Se considera que la fatiga tiene un impacto en el
desempeño laboral a través de diferentes formas:
reduciendo el funcionamiento mental y físico, alte-
rar el juicio y la concentración, reduciendo la moti-
vación, disminuyendo el tiempo de reacción y au-
mentando la conducta de riesgo. Los efectos del al-
cohol y la fatiga se verán potenciados cuando actúan
en forma conjunta.
B. INSTALACION GRADUAL
Figura 2
Una importante característica de la fatiga es la gra-
dualidad en su presentacion7 y en la medida que
esta progresa, se hace mas difícil su manejo y por lo
mismo es clave la acción preventiva (Figura 2). En la
imagen se muestra una progresión evolutiva desde
6 8
Thomas et al, J Sleep Resp 2001
7
www.integratedsafety.com.au
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3
la condicion descansado en verde (por ejemplo al
inicio de la jornada laboral) hasta la condicion de
fatiga que se hace mas intensa en la zona rojo-negra,
la cual es indicativa de fatiga severa, habitualmente
asociada a microsueños y que por lo mismo hace di-
fícil la corrección de esa condicion dada la dificultad
en la reversion
Idealmente se debería evaluar en la zona verde con
el objeto de poder intervenir de manera precoz y re-
vertir la condicion con mas probabilidades de éxito
que si lo hacemos en fase mas avanzada.
C. PERCEPCION
Figura 3
Es habitual que los trabajadores no tengan una ade-
cuada percepción de la fatiga (figura 3) y esta dificul-
tad se hace mas marcada en la medida que se inten-
sifica la fatiga8.Se ha visto en conductores que en la
medida que progresa la deuda de sueño aumen-
tando el nivel de fatiga, la percepción subjetiva de la
misma permanece baja y esta es una importante ra-
zón para tener incorporados elementos objetivos en
la evaluación de la fatiga, ya que la sola información
del trabajador acerca de la percepción de esta, nos
va a entrega información que es necesario comple-
mentar con evaluación del nivel cognitivo, a través
de una evaluación que puede considerar alguna va-
riable como en nivel de alerta, concentración, tole-
rancia a la monotonia u otra evaluación.
D. MULTIFACTORIAL
DF Dinges, ‘Sleep, Sleep Disorders, and Circadian
Rhythms,’ presentation, NTSB Training Course, 28 Sept
2010
Documento Técnico AccessPoint
La fatiga es una condicion multifactorial, existiendo
9 factores fisiológicos referidos al sueño y que son re-
factores personales y ambientales . Por esta razón
el abordaje del tema de la fatiga debe ser multidi-
mensional y adaptado a las características de cada
grupo humano (Figura 4)
Figura 4
4. CAUSAS DE FATIGA
La Fatiga es funcion de la interaccion de multiples
factores y el Consejo Americano de Seguridad, Na-
tional Safety Council10 enumera los siguientes facto-
res causales:
• Hora del dia
• Tiempo en la tarea
• Deprivacion de sueño aguda y cronica
• Factores Laborales y personales
Figura 5
9
L.Di Milia et al./Accident Analysis and Prevention 43
(2011) (516-532).
10
www.nsc.org
11
Human Sleep and Cognition Part II: Clinical and Applied
Research Edited by Hans P.A. Van Dongen, Gerard A.
AlertPlus, Santiago de Chile, 2020
4
En la figura 5 se muestran datos experimentales de
levantes en el desarrollo de la fatiga como el factor
circadiano, la inercia del sueño y la deprivacion
aguda y crónica de sueño.
En la figura 6 se muestran gráficamente y de manera
conjunta, los elementos causales de hora del dia,
tiempo en la tarea, tiempo despierto y deprivacion
de sueño
Figura 6
El conocimiento de las causas de la fatiga es impor-
tante para decidir contramedidas apropiadas y el
sueño es el factor mas importante en el desarrollo
de fatiga11,12 pero no es el único y el dormir antes del
trabajo es el factor más importante que influye en el
estado de vigilia y el nivel de alerta del trabajador13.
Una deuda crónica de sueño es el resultado de no
dormir lo suficiente durante un período prolongado
y una deuda aguda de sueño puede ocurrir después
de solo una noche con poco o nada de sueño. Ade-
más de la cantidad, la calidad del sueño también es
de gran importancia, lo cual puede ocurrir por varia-
das causas.
Kerkhof Occupational sleep medicine: Practice and prom-
ise Author: GregoryBelenkyLora J.WuMelinda L.Jackson
12
Dr Michelle Millar, Technical Officer (Human Perfor-
mance), ICAO Asia-Pacific FRMS SeminarBangkok – 2012
13
Horne, 1992; Berg, Van den y Lanström, 2006
Documento Técnico AccessPoint
La actividad prolongada inevitablemente conduce a
la fatiga física y mental. Los investigadores han rela-
cionado la duración de la actividad, o el llamado
tiempo de trabajo, con los síntomas de fatiga. Una
de las causas de la fatiga del conductor y sus conse-
cuencias es el tiempo de trabajo, es decir, el tiempo
que pasa conduciendo como se aprecia en la figura 7
Figura 7
Los efectos inductores de fatiga de la conducción
prolongada pueden disminuir tomando descansos
frecuentes14. y una tarea monótona con un alto ni-
vel de repetición puede ser una factor causal de fa-
tiga15.
Las características individuales como la edad, la con-
dición física, el uso de alcohol, medicamentos, en-
fermedades crónicas, cronotipo, trastornos del
sueño, trastornos metabólicos, deshidratación y
factores ambientales también influyen en el desa-
rrollo de la fatiga.
El desarrollo de la fatiga tambien esta vinculada al
ritmo circadiano que es el reloj biológico interno que
coordina las prioridades fisiológicas para las activi-
dades diarias a través de las vías neurobiológicas
14
Philip et al., 2005
15
Thiffault y Bergeron (2003)
16
Am J Physiol Regul Integr Comp Physiol 277: R640-
R649, Sep.1999 .
17
Johnson M.P., et al.: Short-term memory, alertness and
perfor-mance: A reappraisal of their relationship to body
temperature. J Sleep Res 1:24–29, Mar. 1992.
18
Monk T.H., et al.: Circadian determinants of subjective
alertness. J Biol Rhythms 4:393-404, Winter 1989.
19
Czeisler C.A., et al.: Human sleep: Its duration and or-
ganization depend on its circadian phase. Science
210:1264–1267, Dec. 12, 1980.
AlertPlus, Santiago de Chile, 2020
5
que impulsan el rendimiento humano, el estado de
animo, la motivación y el estado de alerta16.
Los trabajadores que realizan sus actividades en la
noche lo hacen cuando el impulso endógeno para el
estado de alerta es más bajo. El marcapasos circa-
diano endógeno, situado en el núcleo supraquias-
mático (SCN) del hipotálamo, controla los ritmos in-
trínsecos del sueño, el estado de alerta y el rendi-
miento, entre muchos otros parámetros fisiológicos
y conductuales con un máximo impulso de alerta du-
rante el día biológico, y el impulso máximo de som-
nolencia durante la noche biológica17,18.
Los cambios en los horarios de trabajo de días a no-
ches o los días libres y las noches suelen ser dema-
siado rápidos para permitir que el sistema circa-
diano se adapte a la vigilia programada en noche,
colocando a muchos trabajadores en un estado per-
manente de "jet lag social "mientras intentan per-
manecer despiertos, trabajar y posteriormente dor-
mir, en un circuito circadiano desfasado interno in-
correcto19,20.
Esta desalineación circadiana es responsable de las
tasas más altas de accidentes por trabajadores noc-
turnos salientes de noche21,22.
Las personas que trabajan por las noches después
de haber estado despiertos durante el día sufren un
deterioro en el rendimiento debido a largos episo-
dios de vigilia continua.Independientemente del sis-
tema circadiano, la privación aguda continua del
sueño tiene un profundo impacto en la fatiga: des-
pués de aproximadamente 16-18 horas de vigilia, el
20
Dijk D.J., Czeisler C.A.: Contribution of the circadian
pacemaker and the sleep homeostat to sleep propensity,
sleep structure, electroen-cephalographic slow waves,
and sleep spindle activity in humans. J Neurosci 15:3526–
3538, May 1995.
21
Folkard S., Tucker P.: Shift work, safety and productiv-
ity. Occup Med (Lond) 53:95–101, Mar. 2003.
22
National Highway Traffic Safety Administration: Traffic
Safety Facts 1999: A Compilation of Motor Vehicle Crash
Data from the Fatality Analysis Reporting System and the
General Estimates System. Washington, DC: U.S. Depart-
ment of Transportation, 2000.
Documento Técnico AccessPoint
estado de alerta y el rendimiento disminuyen rápi-
damente23,24.
Cuando la vigilia prolongada coincide con estar des-
pierto en un momento adverso fase circadiana, por
ejemplo, en la segunda mitad de un turno de noche
de duración prolongada, estos dos factores interac-
túan de manera no lineal de modo que sus efectos
combinados exceden sus decrementos individuales,
lo que hace que este sea un momento particular-
mente crítico y vulnerable para el riesgo de fatiga,
error o accidente relacionado25,26.
Los trabajadores también están frecuentemente ex-
puestos a la privación parcial crónica del sueño, a
menudo durante muchos meses, ya que en repeti-
das ocasiones no logran dormir lo suficiente a diario
lo que lleva a una falta crónica de sueño.
El déficit continuo de un sueño reparador suficiente
para recuperarse completamente del episodio ante-
rior de vigilia tiene un efecto perjudicial acumulativo
en la función de vigilia que se expresa en el corto
plazo de manera significativa y además existe una
disociación entre las autoevaluaciones de la alerta y
el rendimiento objetivo en tales condiciones27.
23
Jewett M.E.: Models of Circadian and Homeostatic Reg-
ulation of Human Performance and Alertness (Ph.D.
diss.). Harvard University, 1997.
24
Jewett M.E., Kronauer R.E.: Interactive mathematical
models of subjective alertness and cognitive throughput
in humans. J Biol Rhythms 14:588–597, Dec. 1999.
25
Cajochen C., et al.: Non-linear interaction between the
circadian and homeostatic modulation of slow eye move-
ments during wakefulness in humans. J Sleep Res 9:58,
2000 [abstract].
26
Dijk D.J., Lockley S.W.: Integration of human sleep-
wake regulation and circadian rhythmicity. J Appl Physiol
92:852–862, Feb. 2002.
27
Van Dongen H.P.A., et al.: The cumulative cost of addi-
tional wake-fulness: Dose-response effects on neurobe-
havioral functions and sleep physiology from chronic
sleep restriction and total sleep deprivation. Sleep
26:117–126, Mar. 15, 2003. Erratum in Sleep 27:600, Jun.
15, 2004.
AlertPlus, Santiago de Chile, 2020
6
Aunque el rendimiento continúa disminuyendo du-
rante varias semanas de privación parcial crónica del
sueño, las calificaciones subjetivas no lo hacen, lo
que evidencia que la autoevaluación de la fatiga y el
rendimiento es poco confiable, de la misma manera
que ocurre después del consumo de alcohol, razón
por la cual debieran existir acciones desde la organi-
zación para garantizar un estado de alerta adecuado
Además de los efectos inmediatos sobre el estado
de alerta y el rendimiento, los efectos adversos a
largo plazo de la privación del sueño son cada vez
más reconocidos. El impacto del sueño y la privación
del sueño en el aprendizaje y la memoria es particu-
larmente28,29.
Muchas tareas, incluida la discriminación visual, el
aprendizaje motor y la comprensión dependen del
sueño adecuado después de la oportunidad de
aprendizaje inicial y no dormir la noche después de
aprender una tarea puede afectar la capacidad para
consolidar este aprendizaje30, 31.
También hay deterioro de salud a largo plazo debido
al trabajo por turnos y la privación crónica del
sueño. La falta de sueño y el sistema circadiano afec-
tan los procesos metabólicos32,33,34.
28
Durmer J.S., Dinges D.F.: Neurocognitive consequences
of sleep deprivation. Semin Neurol 25:117–129, Mar.
2005.
29
Stickgold R.: Sleep-dependent memory consolidation.
Nature, 437:1272–1278, Oct. 27, 2005.
30
Walker M.P., Stickgold R.: Sleep-dependent learning
and memory consolidation. Neuron 44:121–133, Sep. 30,
2004.
31
Huber R., et al.: Local sleep and learning. Nature
430:78–81, Jul. 1, 2004.
32
Spiegel K., et al.: Sleep loss: A novel risk factor for insu-
lin resistance and Type 2 diabetes. J Appl Physiol
99:2008–2019, Nov. 2005.
33
Ribeiro D., et al.: Altered postprandial hormone and
metabolic responses in a simulated shift work environ-
ment. J Endocrinol 158:305–310, Sep. 1998, lo que puede
aumentar el riesgo de enfermedades cardiovasculares,
resistencia a la insulina y diabetes.
34
Knutsson A.: Health disorders of shift workers. Occup
Med (Lond) 53:103–108, Mar. 2004
Documento Técnico AccessPoint 7

Los trabajadores regulares de turno nocturno tam-
bién tienen un mayor riesgo de ciertos tipos de cán-
cer, en particular el cáncer de mama, en compara-
ción con los trabajadores que no trabajan en tur-
nos35,36.
En el ámbito ocupacional se ha desarrollado la me-
dicina del sueño como una nueva área, dado el im-
portante rol que tiene el sueño como factor causal
de la fatiga37 desarrollando modelos matemáticos,
técnicas y procedimientos de sueño, medición del
rendimiento en el entorno operativo y práctica clí-
nica de la medicina del sueño para reducir los ries-
gos de bajo rendimiento, pérdida de productividad,
errores, incidentes y accidentes en el lugar de tra-
bajo y desempeñar un papel crucial en la gestión del
riesgo de fatiga para, a corto plazo, mejorar el ren-
dimiento, la productividad, la seguridad y, a largo
plazo, mejorar la salud y el bienestar de los trabaja-
dores38.
Como sabemos, la fatiga es una función de la inter-
acción de múltiples factores, incluidos los antece-
dentes del ciclo sueño / vigilia, la fase del ritmo cir-
cadiano y la carga de trabajo, siendo modulada por
las diferencias individuales en respuesta a estos fac-
tores39. Un factor inductor de fatiga es aquel que
desplaza la distribución del riesgo de fatiga en la di-
rección de aumentar el riesgo de error, incidente o
accidente como ocurre con la carga de trabajo en los
datos experimentales que capturan la interacción
del historial del ciclo sueño / vigilia , la fase de ritmo
circadiano y el tiempo de trabajo (un componente
de la carga de trabajo) en el rendimiento cognitivo40.
Las personas varían entre sí en su sensibilidad a es-
tos factores41. Esta relativa variabilidad en la sensi-
bilidad a la pérdida de sueño parece ser un rasgo in-
dividual duradero.
MEDICIÓN DE FATIGA
La fatiga se define operativamente por la autoeva-
luación subjetiva por autoinforme y objetivamente
por el estado de alerta disminuido que refleja un
menor rendimiento42. El autoinforme de fatiga con-
siste en una respuesta verbal (por ejemplo, el sujeto
dice "Estoy cansado") o una respuesta escrita (res-
pondiendo la escala Samn-Perelli43. El menor rendi-
miento puede además medirse mediante una varie-
dad de formas como vigilancia psicomotora (TVP),
latencia del sueño y otras44.
Existen diferencias individuales en respuesta a fac-
tores que causan fatiga las cuales podrían tener una
asociación con marcadores genéticos45. También
hay diferencias asociadas con la edad ya que las per-
sonas mayores tienen menor desempeño que las
personas más jóvenes cuando ambos descansan,
pero se desempeñan mejor que las personas más jó-
venes cuando ambos tienen restricción de sueño46.
Además, existen diferencias individuales del ritmo
circadiano, como la edad y cronotipo, que probable-
mente afecten la fatiga medida por la autopercep-
ción y las medidas objetivas47.
5. ESTRUCTURA Y FUNCIONA-
MIENTO DEL ACCESS POINT

35 39
Davis S., Mirick D.K., Stevens R.G.: Night shift work, light Van Dongen et al., 2005
40
at night, and risk of breast cancer. J Natl Cancer Inst Wesensten et al., 2004.
41
93:1557–1562, Oct. 17, 2001. Van Dongen et al., 2005.
36 42
Schernhammer E.S., et al.: Rotating night shifts and risk McDonald et al., 2011.
43
of breast cancer in women participating in the nurses’ Samn y Perelli, 1982.
44
health study. J Natl Cancer Inst 93:1563–1568, Oct. 17, Carskadon et al., 1986.
45
2001. Viola et al., 2007.
37 46
Belenky and Akerstedt, 2011 Bliese et al., 2006.
38 47
Thomas et al., 2007 (39)Van Dongen et al., 2010 Brock, 1991; Kerkhof y Van Dongen, 1996.

AlertPlus, Santiago de Chile, 2020

Documento Técnico AccessPoint
Figura 8
El Access Point (Figura 8)esta diseñado para estable-
cer una estimación del nivel de fatiga aguda de las
personas evaluadas e incorpora en esta evaluación,
elementos subjetivos como la percepción personal
de la fatiga y el sueño reciente, además de elemen-
tos objetivos como el nivel de alerta y el horario de
trabajo. Estas variables se integran en un algoritmo
para la estimación de fatiga.
La estructura del Access Point esta organizada para
incluir las variables fundamentales responsables del
desarrollo de fatiga.
FATIGA SUBJETIVA
Utilizamos el cuestionario Samn Perelli48 validado en
la evaluación de la fatiga en el ámbito de la fatiga en
la aeronáutica
SUEÑO RECIENTE
Incorporamos preguntas a este respecto utilizando
como referencia el consenso de Queensland49. Estas
preguntas están orientadas a la deteccion de una
deuda de sueño.
ALERTA CIRCADIANA
Para evaluar este parámetro utilizamos el Test
WAFA de Schuhfried del Vienna Test System50 el
cual esta validado en la Comunidad económica Eu-
ropea y de forma objetiva mide el nivel de alerta.
PLATAFORMA “AMFS”
(AM Fatigue Solutions)
Es un software que permite integrar las variables uti-
lizadas y descritas previamente y adicionalmente
nos permite agregar otros elementos que pudieran
48
Biomathematical Fatigue Models Guidance Docu-
ment.Australian Government. Civil Aviation .Safety Au-
thority 2014
AlertPlus, Santiago de Chile, 2020
8
ser importantes para la implementación de progra-
mas de fatiga en un grupo determinado de trabaja-
dores, ya sean elementos ambientales como perso-
nales. Todo lo anteriormente descrito nos permite:
-Integrar los diversos componentes del Access Point
y aplicar el algoritmo que determine el nivel esti-
mado de Fatiga
-Incorporar cuestionarios adicionales (cronotipo),
incorporar resultados de examenes del sueño, in-
cluir datos de examenes pre ocupacionales, generar
reportes, incorporar otras variables ya sean ambien-
tales o biométricas.
FUNCIONAMIENTO DEL ACCESSPOINT
El Trabajador que se evalua frente al dispositivo Ac-
cessPoint se identifica con el numero asignado que
previamente se cargo en el sistema para luego con-
testar las preguntas de fatiga subjetiva y sueño re-
ciente frente a la pantalla táctil, las cuales son segui-
das por la realización del Test de Alerta y luego de
completar 2 minutos en la ejecución, el dispositivo
entrega un resultado impreso en un voucher y que
puede tener los resultados siguientes: Normal, leve,
moderado y severo.
ETAPAS
Las etapas de la evaluación son: la identificación, la
estimacion de fatiga subjetiva, preguntas de sueño
reciente, la medicion de la alerta circadiana, el aná-
lisis de bigdata y variables ambientales (figura 9)
49
Queensland Government. State Of Queensland 2009
ISBN 9781921447570
50
https://www.schuhfried.com/test/WAF/
Documento Técnico AccessPoint 9

Figura 10

REPORTES
Figura 9
El sistema AccessPoint entrega periódicamente re-
MEDIDAS DE MITIGACIÓN portes que permiten conocer las características de
El AccessPoint entrega recomendaciones al eva- la población y las variaciones respecto de las inter-
luado basados en las sugerencias generales del Fa- venciones (figura 11)
tigue Risk Management Toolkit, Canadian Post
Grade Medical Education y en particular en los ca-
sos de fatiga moderada y severa realizamos inter-
venciones de duración promedio de 30 minutos en
un área especifica, con el objeto de implementar
medidas de hidratación, cafeína, relajación, siesta
breve seguidas de activación física y mental. Nuestra
experiencia muestra que los casos de fatiga mode- Figura 11
rada y severa se reducen en forma significativa con
la intervención además de la mejoría del nivel de
alerta objetivada a través del test de WAFA( Figura
10) en la que se aprecia que después de la interven-
ción sobre los trabajadores con fatiga moderada y 6. ACCESSPOINT: EXPERIENCIA
severa, se corrige esta condicion en el 60% de los
trabajadores a los que se aplico medidas de mitiga- Y PUBLICACIONES
ción de la fatiga. • Congreso Medicina del Sueño en Valencia.
• Experiencia Interna Minera Codelco.
• Publicacion Revista Española Medicina del
Trabajo51.

7. ACCESSPOINT: DOCUMEN-
TOS ADJUNTOS

51
H Anabalon. Nivel de Fatiga Aguda estimada a través de Minería Chilena. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2016; 25:
la aplicación “Access Point” en conductores de la Gran 230-239

AlertPlus, Santiago de Chile, 2020

Documento Técnico AccessPoint 10

• Certificacion Universidad Tecnológica Me-

tropolitana.
• Estudio Universidad Santa Maria.
• Certificacion Europea Software Schuhfried.
• Test WAFA SCHUHFRIED.
• Analisis de Experiencia ALERTPLUS: Ricardo
de la Vega Universidad Autonoma Madrid.

CERTIFICACIÓN UNIVERSIDAD TECNO-

LÓGICA METROPOLITANA

AlertPlus, Santiago de Chile, 2020

Documento Técnico AccessPoint 11

ESTUDIO UNIVERSIDAD SANTA MARÍA CERTIFICACION EUROPEA SOFTWARE

SCHUHFRIED

Resumen
En este estudio se abordó la capacidad del sistema AccessPoint para monitorear y medir los niveles de fatiga de
trabajadores antes y después de sus turnos de trabajo.
Los resultados de los datos analizados muestran que el sistema AccessPoint, mediante el cálculo de los Puntos
AccessPoint, tiene la suficiente capacidad para monitorear y medir el efecto de operativos de intervención en los
CE - Konformitätserklärung
trabajadores. CE – Declaration of Conformity
Esta conclusión fue derivada desde el análisis de los niveles de fatiga promedio medidos en función de las horas Produktspezifikation / Product details
de sueño y los puntos AccessPoint medidos a la entrada y salida de faena, análisis el cual mostró que los puntos Produktbezeichnung Wiener Testsystem inkludiert
AccessPoint se condicen con el comportamiento esperado en un trabajador que posee síntomas de fatiga aguda. product name Software “Wiener Testsystem” Vers. CW 8.13
Vienna Test System including
Software “Vienna Testsystem” Vers. CW 8.13
Produktionszeitraum
Production period 01.10.2019 - 30.09.2020
Type Probandentastatur, standard / Subject Panel, Standard
type Probandentastatur, universal / Subject Panel, Universal
Abstract Probandentastatur, advanced / Subject Panel, Advanced
Probandentastatur, basic / Subject Panel, Basic
In this study, the ability of the AcessPoint System to monitor and measure the fatigue levels of workers before and MLS-Arbeitsplatte / MLS Work Panel
after their work shifts were studied. Flimmer-Tubus / Flicker Fusion Unit
Periphere Wahrnehmung / Peripheral Perception
Results of the data analysis shows that the AccessPoint System, through the calculation of the AccessPoint Score, Fußtasten / Foot Pedals
has enough detection capacity to monitor and measure the effects of interventive operations for workers with Fußpedale-Analog / Analog Foot Pedals
severe fatigue.
Herstellerinformationen / Manufacturer informations
The previous conclusion was derived from the analysis of the average levels of fatigue measured in function of Hersteller / Manufacturer’s Name: SCHUHFRIED GmbH
both the amount of sleeping hours reported by workers and the average AccessPoint Score measured before and Adresse des Herstellers / Manufacturer’s Adress: Hyrtlstraße 45
after their working hours. Results of this analysis shown that the AccessPoint score is indeed coherent with the 2340 Mödling
expected behavior of workers with symptoms of severe fatigue. AUSTRIA

Angewandte Normen / Used standards

EU-Richtlinie 2014/30/EU bzgl. elektromagnetische Verträglichkeit / EU-Directive 2014/30/EU conc.
electromagnetic compatibility
EU-Richtlinie 2011/65/EU und 2017/2102 bzgl. gefährlicher Stoffe in Elektro- und Elektronikgeräten / EU-
Directive 2011/65/EU and 2017/2102 conc. hazardous substances in electrical and electronic equipment
ÖVE EN 55024:2016, DIN EN 55032:2019

Wir erklären hiermit in alleiniger Verantwortung, daß die oben beschriebenen Produkte den
Anforderungen der Richtlinien 2014/30/EU, 2011/65/EU und 2017/2102 des Europäischen Parlamentes
und des Rates entsprechen.
Die Produkte sind mit dem CE-Kennzeichen versehen.
We declare under sole responsibility that the products described above are in compliance with
requirements of the directives 2014/30/EU, 2011/657EU and 2017/2102 of the European Parliament
und the Council.
Unterschrift / Signature

Mödling, 01.10.2019 _____________________

Datum der Ausstellung / Date of issue Geschäftsführer / General Manager

Servicios Profesionales Integrados SpA – AlertPlus 19TS001

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Documento Técnico AccessPoint 12

TEST WAFA SCHUHFRIED ANALISIS DESCRIPTIVO ACCESSPOINT

EN FAENAS MINERAS DE CHILE

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Documento Técnico AccessPoint 13

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Documento Técnico AccessPoint 1

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