Municipalidad Distrital de

Cachicadán
PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - LA LIBERTAD
Creado por Ley el 03 de Noviembre de 1900

“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

TERMINOS DE REFERENCIA
DIVISION DEL AREA TECNICA MUNICIPAL
I. DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS:
Responsable de la División del Área Técnica Municipal – DIRECCION DE OBRAS Y
DESARROLLO URBANO RURAL

II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO

Que en la División de Obras Públicas, existe una sobrecarga de obligaciones por
cumplir; por lo se requiere un profesional responsable para la División del Área Técnica
Municipal, dependiente de la DIRECCION DE OBRAS Y DESARROLLO URBANO RURAL.

III. OBJETIVO DEL SERVICIO:

Contratación de un Profesional Egresado con dos años de experiencia como mínimo en
Ingeniería Civil para que realice los trabajos como responsable de la División del Área
Técnica Municipal.

IV. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: (FUNCIONES)

 Planificar, y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito,
de conformidad con las leyes y reglamento sobre la materia.
 Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los
servicios de saneamiento del distrito.
 Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
 Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de los operadores
especializados, organizaciones comunales o directamente.
 Promover la formación de organizaciones comunales (JASS, comités u otras formas
de organización) para la administración de los servicios de saneamiento,
reconocerlas y registrarlas.
 Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales
administradoras de servicios de saneamiento del distrito.
 Programar, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado del agua.
 Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los
servicios de saneamiento.
 Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de
las obligaciones de las organizaciones comunales JASS.

JR. ANTONIO RAYMONDI Nº 52 - PLAZA DE ARMAS - CACHICADAN

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Cachicadán
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Creado por Ley el 03 de Noviembre de 1900

 Evaluar en coordinación con el ministerio de salud la calidad del agua que brindan
los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
 Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de
servicios de saneamiento.
 Brindar apoyar técnico en la formulación de proyectos e implementación de
proyectos integrales de agua y saneamiento, en sus componentes de
infraestructura, educación sanitaria, administración, operación y mantenimiento y
en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia.
 Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y
aplicación del texto único de procedimientos administrativos TUPA, en el ámbito
de su competencia.
 Presenta ante la instancia competente la información que corresponda ser
presentada o publicada en cumplimiento de las normas de transparencia.
 Elabora el manual de procedimientos administrativos de la unidad orgánica a su
cargo.
 Elabora la memoria anual de la unidad orgánica a su cargo y la presenta a la oficina
inmediata superior hasta el último día hábil del mes de enero del año siguiente.
 Elabora con oportunidad la información correspondiente al ámbito de sus
competencia para la rendición de cuentas del resultado de gestión del titular del
pliego, para la contraloría general de la república, procesos de presupuesto
participativo, audiencias públicas, entre otros.

V. REQUISITOS MÍNIMOS:
 Profesión: Egresado Titulado y colegiado en Ingeniería Civil.
 Curso: Office 2013 Nivel Intermedio.
 Curso: S10 presupuesto.
 Curso: MS PROJET 2013.
 Experiencia en saneamiento

VI. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

 Eficiencia, desempeño en sus funciones y el logro metas.
 Propuestas para la mejora de la Gestión Municipal.
 Manejo informativo a nivel de usuario.
 Vocación de servicios públicos.
 Trabajo en equipo.
 Motivación.

VII. DURACIÓN DEL CONTRATO:

Tres (03) meses/renovable acorde a la disponibilidad presupuestal y necesidad de
servicios.

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VIII. RETRIBUCIÓN:
Mensual: S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).

IX. CADENA FUNCIONAL

El gasto correspondiente se afectará a la META: 20 – Gerenciar Recursos Materiales
Humanos y Financieros.

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