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/ 20236 | 1S | 1B | CONCEPTUALIZACIÓN Y LEGISLACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CT - 111B1 / Actividades Evaluativas / Semana 8 - Examen Final

Comenzado el sábado, 30 de septiembre de 2023, 06:04

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 30 de septiembre de 2023, 06:24
Tiempo 19 minutos 43 segundos
empleado
Puntos 20.00/20.00
Calificación 210.00 de 210.00 (100%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

El sistema general de riesgos laborales establece una serie de características que deben ser tenidas en
cuenta en todo el territorio nacional, pues son de obligatorio cumplimiento. ¿Cuáles de las siguientes
opciones corresponden a estas características? (Escoja las opciones correctas)

a. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
b. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.
c. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, además de las sanciones legales, será
responsable de asumir las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores.
d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿A qué tipo de norma se hace referencia cuando, en Colombia, se expide un acto administrativo para
situaciones de urgente necesidad, dado por el poder ejecutivo que, generalmente, posee un contenido
normativo reglamentario, donde su rango es jerárquicamente inferior a las leyes?

a. Resolución
b. Circular
c. Ley
d. Decreto
Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Si en su organización se incumplen o violan las normas legales en materia de Riesgos Laborales y de

Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿en qué tipo de responsabilidad se recae?

a. Laboral
b. Administrativa
c. Civil
d. Penal

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál de las siguientes normas se debe consultar si usted es el responsable del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización, y requiere saber cuáles son las medidas que se han
adoptado a nivel legal para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de trabajo?

a. Ley 1562 de 2012

b. Ley 1010 de 2006
c. Resolución 1401 de 2007
d. Decreto 1072 de 2015

Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

El sistema general de riesgos laborales es un conjunto de entidades públicas y privadas, que establecen
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo relacionadas con la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo ¿Cuáles de las
siguientes entidades conforman dicho sistema? (Escoja las opciones correctas)

a. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales

b. Las entidades promotoras de salud
c. Las administradoras de riegos laborales
d. La Superintendencia Bancaria
Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿A cuál de las siguientes normas se debe recurrir si usted es el responsable de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en una organización, y requiere consultar la tabla de enfermedades laborales establecidas en
Colombia?

a. Decreto 1477 De 2014

b. Decreto 676 de 2020
c. Decreto 1443 de 2014
d. Decreto 1430 de 2014

Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Los riesgos laborales presentes en una organización, por la exposición a diferentes fuentes de peligros,
se consideran negativos, ya que la materialización de uno de estos conlleva a que se presente un
accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿A cuál de las siguientes normas se debe recurrir si usted es miembro de la brigada de emergencias en
una organización, y requiere consultar sobre la conformación, capacitación y entrenamiento para las
brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y
similar en Colombia?

a. Ley 1523 de 2012

b. Resolución 044 de 2014
c. Decreto 1072 de 2015
d. Resolución 256 de 2014
Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

La pirámide Kelseniana representa, gráficamente, el sistema jurídico escalonado. De acuerdo con Kelsen,
el sistema no es otra cosa que la forma en que se relacionan un conjunto de normas jurídicas y de éstas
dentro de ese sistema; teniendo en cuenta que su estructura se basa en el principio de jerarquía, ¿cuál es
el orden jerárquico que establece dicha pirámide?

a. Constitución política, leyes, decretos, resoluciones y circulares

b. Constitución política, leyes, decretos y resoluciones
c. Constitución política, leyes y decretos
d. Leyes, decreto, resoluciones y circulares

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Si un familiar de un trabajador que fallece a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad de

trabajo, comprueba haber sufragado los gastos de entierro, tiene derecho a recibir un auxilio funerario
equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional
recibida, según sea el caso, sin que pueda ser inferior a 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes,
ni superior a 10 veces dicho salario.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 11
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Cuando un empleador pacta un contrato de trabajo con el trabajador, se generan obligaciones de

protección y de seguridad para este. ¿A cuál de las siguientes opciones corresponde el incumplimiento
de estas responsabilidades?

a. Laboral
b. Administrativa
c. Penal
d. Civil
Pregunta 12
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

El sistema general de riesgos laborales, antes conocido como sistema general de riesgos profesionales,
está destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. ¿Por
cuál de las siguientes opciones se realiza la afiliación a este sistema?

a. La administradora de riesgos laborales

b. La administradora de fondos de pensiones
c. La entidad promotora de salud
d. El Fondo de Riesgos Laborales

Pregunta 13
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son los objetivos que se fijaron en el sistema general de riesgos laborales reglamentado con el
Decreto 1295 del año 1994, el cual establece una serie de objetivos que enmarcan el desarrollo de sus
funciones? (Escoja las opciones correctas)

a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y
de seguridad.
b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal o que
haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven
de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el
control de los agentes de riesgos ocupacionales.

Pregunta 14
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Por medio de qué se realiza un aviso dirigido a personas o instituciones para darles conocimiento de
alguna determinación relacionada con la acción gubernamental?

a. Resolución
b. Ley
c. Circular
d. Decreto
Pregunta 15
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Si, como encargado de la seguridad y salud en el trabajo, por negligencia no protege a un trabajador y
provoca un accidente industrial que afecta la salud física de este, le debe responder financieramente por
la lesión resultante. Lo anterior, ¿en qué tipo de responsabilidad se enmarca?

a. Penal
b. Civil
c. Contractual
d. Laboral

Pregunta 16
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Por un accidente de trabajo que se ha presentado en una organización, se inicia un proceso de

investigación jurídico para evaluar el grado de intención dolosa y culposa del causante del hecho punible,
así mismo, para buscar castigar a la persona que ha desarrollado una conducta considerada como delito
por el daño que se la ha causado al trabajador, ¿a qué tipo de responsabilidad se está recurriendo?

a. Probatoria
b. Penal
c. Laboral
d. Culposa

Pregunta 17
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

El Estado Colombiano estableció que todos los trabajadores deben vacunarse de manera obligatoria para
poder dar continuidad a sus contratos laborales, por lo que emitió la Circular 0003 del 12 de enero del
2022.

Seleccione una:

Verdadero

Falso
Pregunta 18
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál de las siguientes normas se debe consultar si usted es el responsable del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización, y necesita saber cuáles son los requisitos que se
deben contemplar dentro de este?

a. Resolución 1016 de 1989

b. Resolución 312 de 2012
c. Decreto 1443 de 2014
d. Decreto 1072 de 2015

Pregunta 19
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

En Colombia el Ministerio de minas y energías por medio de la Resolución 90708 de 2013 expidió el
reglamento técnico de instalaciones eléctricas RETIE que contiene los requisitos de seguridad que deben
guardar las instalaciones eléctricas, y que es de obligatorio cumplimiento en el todo el territorio nacional.

Seleccione una:

Verdadero

Falso

Pregunta 20
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Las Juntas De Calificación De Invalidez son organismos de carácter público creados por la ley y sus
integrantes son designados por el Ministerio de Trabajo. Estas a través del dictamen médico laboral,
resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen o grado de la invalidez,
incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al
sistema general de salud en Colombia.

Seleccione una:

Verdadero

Falso
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