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MEMORANDUM N° 027-

ADM-GCG-2023

PARA : SALINAS GAITAN ELI JHONATHAN


Operario Movimiento de Tierras

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Raincoats Lado Sur
FECHA : 04 de febrero del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que no
cumplió con inspeccionar las herramientas de trabajo en su frente de trabajo, como son: escaleras tipo
gato en malas condiciones, cáncamos no incrustados y sogas no inspeccionadas, los cuales fueron
observados en la inspección realizado por el área de Proyectos-LASA el día 04-02-2023, incumpliendo los
estándares y normas de seguridad establecidas según el Artículo 107° compromisos del trabajador en los
aspectos de seguridad de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 01-ADM-GCG-2023

PARA : CABANA PAUCCA CRISPIN CLEOFE


Supervisor de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : PAD Fase 5 parte alta
FECHA : 6 de febrero del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 04/02/2023 durante su validación de las herramientas de gestión de seguridad para que se inicie las
actividades de carguío de material inadecuado, debió explicar cómo ejecutar la tarea, informar la posición
del piezómetro, así como verificar que se haya dado cumplimiento de su identificación en el IPERC; a fin
de eliminar o minimizar los riesgos, tal como se señala en el acápite b. y d. del Art. 14° del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por último, por no reportar de forma inmediata al Centro de
Control de Emergencia del accidente de trabajo, de acuerdo al D.S 024-2017-EM y su modificatoria D.S
023-2017-EM.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 02-ADM-GCG-2023

PARA : RODRIGUEZ FLORES ALEX ROSSI


Operario Movimiento de Tierras

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : PAD Fase 5 parte alta
FECHA : 6 de febrero del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 04/02/2023 durante su validación de las herramientas de gestión de seguridad para que se inicie las
actividades de carguío de material inadecuado, debió explicar cómo ejecutar la tarea, informar la posición
del piezómetro, así como verificar que se haya dado cumplimiento de su identificación en el IPERC; a fin
de eliminar o minimizar los riesgos, tal como se señala en el acápite b. y d. del Art. 14° del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por último, por no reportar de forma inmediata al Centro de
Control de Emergencia del accidente de trabajo, de acuerdo al D.S 024-2017-EM y su modificatoria D.S
023-2017-EM.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 03-ADM-GCG-2023

PARA : RUIZ CHUQUE SAMUEL


Operador Equipo Pesado

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : PAD Fase 5 parte alta
FECHA : 6 de febrero del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 04/02/2023 no identifico la posición del piezómetro y no solicito la explicación de la tarea a realizar
teniendo en cuenta que el área es reducida para el transporte de material, producto del corte en PAD
Fase 5 parte alta, teniendo en cuenta que es obligación del trabajador comunicar toda situación que
pueda poner en riesgo su seguridad y/o de las instalaciones de acuerdo al acápite h. del Art. 41° del
RISST y Art. 115° del RIT. Así también, tener en cuenta que es obligación del trabajador mantener el
buen estado los equipos, herramientas y/o instrumentos que se encuentren en su centro de trabajo; tal
como se señala en el acápite v del Art. 86° del Reglamento Interno de Trabajo. Por último, por no reportar
de forma inmediata al Centro de Control de Emergencia del accidente de trabajo, de acuerdo al D.S 024-
2017-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 04-ADM-GCG-2023

PARA : LA TORRE BARBOZA DIANA MISHELLE


Ingeniera de SSOMA

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : PAD Fase 5 parte alta
FECHA : 6 de febrero del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestada de forma escrita debido a que, con
fecha 04/02/2023 no reporto el accidente con daño a la propiedad – piezómetro AMP LA18-102 con
EXA0116 de forma inmediata al Centro de Control de Emergencia, teniendo en cuenta que es obligación
del trabajador realizarlo, de acuerdo al D.S 024-2017-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM. Además,
por no realizar la supervisión en campo, a fin de evaluar las condiciones de trabajo que pudieran
ocasionar este accidente.

En tal contexto, le invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 05-ADM-GCG-2023

PARA : SALVATIERRA POLO CARLOS DAVID


PEON

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : PAD Fase 5.
FECHA : 25 de febrero del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestada de forma escrita debido a que, con
fecha 25/02/2023 fue encontrado por la gerencia de SISO de lasa, en el PAD fase 5 realizando el trabajo
de controlador de viajes, sin la documentación adecuada (No elaboro su orden de trabajo para realizar
sus actividades).

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 06-ADM-GCG-2023

PARA : ARENAS VALVERDE WILINTON


Operador de Motoniveladora

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : Suspensión
REFERENCIA : Salida sin previa autorización de la UM.
FECHA : 22 de marzo del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta laboral, a no cumplir con el inciso t. Retirarse de su puesto de trabajo sin esperar
relevo o sin contar con la autorización de su inmediato superior.

Al respecto, cumplimos con informarle que ha sido suspendido un día sin goce de haber, debido que
Usted se retiró de la unidad minera sin autorización alguna, teniendo que pernotar en el campamento de
mina.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 07-ADM-GCG-2023

PARA : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe De Oficina Técnica

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES


REFERENCIA : No comunicar el motivo de inasistencia a su centro de trabajo.
FECHA : 22 de abril del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta laboral, a no cumplir con el inciso (m). Faltar injustificadamente al lugar de
trabajo.

Al respecto, cumplimos con informarle que ha sido suspendido por tres días sin goce de haber, debido
que usted falto de manera injustificada al lugar de trabajo los días 19, 20 y 21 de abril del 2023.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 08-ADM-GCG-2023

PARA : PAZOS PASCO PABLO LUIS


Supervisor de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES


REFERENCIA : Por no reportar al área sponsor, sobre el incidente operacional rotura
de mica de faro posterior izquierdo del cargador frontal CF-A0127

FECHA : 26 de abril del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido los días 15, 16 y 17 de mayo debido
a que, con fecha 26/04/2023 a horas 5:35 am, el operador del cargador frontal el señor Simón Quispe
Adrián, mientras realizaba la tarea de limpieza de la arena en zaranda en el Botadero 2 parte baja,
impacto la parte posterior del cargador frontal, ocasionando la rotura de la mica del faro posterior
izquierdo. Usted como supervisor responsable debió reportar al área sponsor de lo suscitado, tal como se
señala en el inciso (f) del Art. 14° del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 09-ADM-GCG-2023

PARA : CARRASCO GARCIA JONATHAN ABEL


Ingeniero de ssoma

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de obra

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES


REFERENCIA : Por no reportar al área sponsor, sobre el incidente operacional rotura
de mica de faro posterior izquierdo del cargador frontal CF-A0127

FECHA : 26 de abril del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido los días 15, 16 y 17 de mayo debido
a que, con fecha 26/04/2023 a horas 5:35 am, el operador del cargador frontal el señor Simón Quispe
Adrián, mientras realizaba la tarea de limpieza de la arena en zaranda en el Botadero 2 parte baja,
impacto la parte posterior del cargador frontal, ocasionando la rotura de la mica del faro posterior
izquierdo. Usted como ingeniero de ssoma responsable debió reportar al área sponsor de lo suscitado, tal
como se señala en el inciso (f) del Art. 14° del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 10-ADM-GCG-2023

PARA : CARRASCO GARCIA JONATHAN ABEL


Ingeniero de SSOMA

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACIÓN ESCRITA


REFERENCIA : Falta de coordinación para relevar obligación de realización de Charla
FECHA : 02 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 01/06/23, de acuerdo al inciso (t) del Art. 98 Obligaciones de los trabajadores del RIT, por no
presentarse en su puesto de trabajo en la hora pactada para la realización de la Charla de 5 minutos o
esperar relevo, de tal forma que se asegure del cumplimiento del mismo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 11-ADM-GCG-2023

PARA : CABANA PAUCCA CRISPIN


Supervisor de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACIÓN ESCRITA


REFERENCIA : Falta de coordinación para relevar obligación de realización de Charla
FECHA : 02 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 01/06/23, de acuerdo al inciso (t) del Art. 98 Obligaciones de los trabajadores del RIT, por no
presentarse en su puesto de trabajo en la hora pactada para la realización de la Charla de 5 minutos o
esperar relevo, de tal forma que se asegure del cumplimiento del mismo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 12-ADM-GCG-2023

PARA : CABANA PAUCCA CRISPIN


Supervisor de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACIÓN ESCRITA


REFERENCIA : TAREA NO PLANIFICADA (ACTOS INSEGUROS)
FECHA : 12 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 24/05/23 durante el turno noche, su persona tenía conocimiento de la actividad a realizar en la Fase
8; sin embargo, no realizó ninguna coordinación con el ingeniero SSOMA de turno, para la evaluación de
las condiciones de seguridad de dicha actividad, conociendo que en relación al inciso (h) del Art, 14° del
RISST el supervisor debe ser responsable por la seguridad de los trabajadores que se encuentran bajo su
mando durante su guardia y de acuerdo al inciso b) debe proteger a los trabajadores verificando y
analizando el cumplimiento de la realización de las herramientas de gestión, como para este caso fue la
realización del IPERC Continuo y Orden de Trabajo para la Tarea no planificada.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 13-ADM-GCG-2023

PARA : CARBAJO GARCIA RICHARD MANUEL


Topógrafo Cadista

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACIÓN ESCRITA


REFERENCIA : TAREA NO PLANIFICADA (ACTOS INSEGUROS)
FECHA : 12 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 24/05/23 durante el turno noche, su persona tenía conocimiento de la actividad a realizar en la Fase
8; sin embargo, no realizó ninguna coordinación con el ingeniero SSOMA de turno, quien a su vez reporta
en el Informe N° 09-2023 que no tenía claro los peligros y riesgos de sus tareas, así como
desconocimiento de los PETS de su área; por tal motivo se le solicita realizar la capacitación del IPERC y
reconocimiento de los PETS a la brevedad posible.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 14-ADM-GCG-2023

PARA : ALONZO GERONIMO GERARDO PERCY


Operario de Topografía

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACIÓN ESCRITA


REFERENCIA : TAREA NO PLANIFICADA (ACTOS INSEGUROS)
FECHA : 12 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una laboral al no llenar sus herramientas de gestión.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido un día sin goce de haber, el cual
será efectivo el día 26/07/2023; por motivo que Ud. con fecha 24/05/23 durante el turno noche, infringió
las normas de seguridad al no llenar sus herramientas de gestión para realizar la tarea no planificada en
la Fase 8, considerando que de acuerdo al inciso h) del Art. 41 del RISST debe comunicar todo evento o
situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y/o salud para tomar las medidas correctivas y
para ello era necesario de forma obligatoria que usted cumpla con llenar y de forma correcta el IPERC
Continuo y Orden de Trabajo, para este caso.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 15-ADM-GCG-2023

PARA : BAUTISTA VILLANUEVA PEDRO


Operario de Topografía

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACIÓN ESCRITA


REFERENCIA : TAREA NO PLANIFICADA (ACTOS INSEGUROS)
FECHA : 12 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una laboral al no llenar sus herramientas de gestión.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido un día sin goce de haber, el cual
será efectivo el día 26/07/2023; por motivo que Ud. con fecha 24/05/23 durante el turno noche, infringió
las normas de seguridad al no llenar sus herramientas de gestión para realizar la tarea no planificada en
la Fase 8, considerando que de acuerdo al inciso h) del Art. 41 del RISST debe comunicar todo evento o
situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y/o salud para tomar las medidas correctivas y
para ello era necesario de forma obligatoria que usted cumpla con llenar y de forma correcta el IPERC
Continuo y Orden de Trabajo, para este caso.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 16-ADM-GCG-2023

PARA : PAZOS PASCO PABLO LUIS


Supervisor de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES


REFERENCIA : Incidente en el PAD Fase 5-Etapa 1 – Parte Superior, ocasionado al Sr.
Celestino Baltazar Asunción (peón)

FECHA : 22 de junio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido desde el 6 al 10 julio 2023, debido a
que, con fecha 22/06/2023 a horas 20:30 hrs, en circunstancias que el colaborador el Sr. Celestino
Baltazar Asunción (peón), se encontraba colocando el nudo de la soga (0.5" de espesor) en la uña de la
retroexcavadora para retirar el quinto cáncamo que se encontraba enterrado en el terreno ubicado en el
área del PAD Fase 5-Etapa 1-Parte Superior, el operador del equipo de código RE-A0111 el Sr. Josimar
Altamirano Cueva realiza un movimiento leve del bucket hacia arriba, generando que la soga se tense,
atriccionando el segundo y tercer dedo de la mano izquierda del Sr. Celestino Baltazar. Usted como
supervisor responsable debió evaluar los riesgos que implicaba el relleno de zanja, no estableciendo
controles para el retiro de cáncamos, tal como se señala en el inciso (f) del Art. 14° del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 17-ADM-GCG-2023

PARA : INFANTES SALVATIERRA GILBER OSMAR


Operador de Volquete

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : AMONESTACION ESCRITA


REFERENCIA : No respetar las señales de tránsito durante la conducción (túnel)

FECHA : 07 de julio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 07/07/2023, a las 10:45 hrs en momentos que conducía el CV-A0273 paso por el túnel sin obedecer
al vigía y semáforo, no respetando las reglas y prioridades de tránsito, pudiendo ocasionar colisiones y
choques entre equipos, incumpliendo los estándares y normas de seguridad establecidas según el
Artículo 107° compromisos del trabajador en los aspectos de seguridad de acuerdo al Reglamento Interno
de Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 18-ADM-GCG-2023

PARA : CERNA FLORES MARTIN


Operador de Cisterna de Agua

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : AMONESTACION ESCRITA


REFERENCIA : No cumplir con el procedimiento de trabajo

FECHA : 05 de julio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 05/07/2023, en momentos que conducía la CA-A0141, ser complaciente y no hacer que se respete
el procedimiento, esto ha podido conllevar a un accidente por falta de dirección en maniobras de volteo y
otras actividades, incumpliendo los estándares y normas de seguridad establecidas según el Artículo 107°
compromisos del trabajador en los aspectos de seguridad de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 19-ADM-GCG-2023

PARA : GAVIDIA ARENAS JOEL


Peón (Ayudante de Cisterna de Agua)

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : AMONESTACION ESCRITA


REFERENCIA : No cumplir con el procedimiento de trabajo

FECHA : 05 de julio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 05/07/2023, en momentos que se encontraba de ayudante de CA-A0141, no cumplió con el
procedimiento de trabajo, quedándose dentro del vehículo y no ayudar al operador dirigiendo las
maniobras necesarias, incumpliendo los estándares y normas de seguridad establecidas según el Artículo
107° compromisos del trabajador en los aspectos de seguridad de acuerdo al Reglamento Interno de
Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 20-ADM-GCG-2023

PARA : ZEVALLOS BENITES JAMES PIERRE


Instructor de gimnasio

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : URBANO REYNA JUAN CARLOS


Jefe de oficina técnica (Encargado de residencia)

ASUNTO : AMONESTACION ESCRITA


REFERENCIA : Por no comunicar de forma inmediata a sus superiores de lo sucedido.

FECHA : 13 de julio del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 12/07/2023, se encontraba realizando una actividad deportiva, recibió un fuerte golpe en la cadera
causándole dolor e indisponibilidad para realizar sus actividades y no comunico de forma inmediata a las
personas responsables del área, incumpliendo los estándares y normas establecidas según el Artículo
106° inciso 10 comunicar de forma inmediata a sus superiores jerárquicos o a las personas responsables
del área cuando observe algún acto o condición de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 21-ADM-GCG-2023

PARA : YNCA RODRIGUEZ JAIME FRANCISCO


Supervisor de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita

REFERENCIA : Botadero 2- Pozas DD2

FECHA : 11 de agosto del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta,

Al respecto, cumplimos con informarle que usted ha sido amonestado de forma escrita, debido a que, con
fecha 10/08/2023 se realizó una inspección de seguridad precedida por el comité de seguridad y medio
ambiente de Pan American Silver encontrando varias observaciones en el área de trabajo del
BOTADERO 2- POZAS DD2, donde se incumpliendo los estándares y normas de seguridad establecidas
según el Artículo 107° compromisos del trabajador en los aspectos de seguridad de acuerdo al
Reglamento Interno de Trabajo.

 Se evidencio equipos de mina descargando material en la parte alta, se cuenta con banqueta
intermedia y muro de seguridad, pero el O-1 indica no haber inspeccionado la presencia de
personal en la parte baja para tomar mayor precaución.
 No colocan señalización en el nivel superior.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,


Atentamente,
MEMORANDUM N° 22-ADM-GCG-2023

PARA : SALAZAR GUERRERO MIGUEL ANGEL


Ingeniero de Campo

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita

REFERENCIA : Botadero 2- Pozas DD2

FECHA : 11 de agosto del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A.

Al respecto, cumplimos con informarle que usted ha sido amonestado de forma escrita, debido a que, con
fecha 10/08/2023 se realizó una inspección de seguridad precedida por el comité de seguridad y medio
ambiente de Pan American Silver encontrando varias observaciones en el área de trabajo del
BOTADERO 2- POZAS DD2, donde incumplieron los estándares y normas de seguridad.

 Se evidencia elementos punzocortantes en la mesa de trabajo.


 No se cumple con el estándar de excavaciones: no se tiene rampas o escaleras aseguradas para
el ingreso y salida del personal.
 No implementó la delimitación en el perímetro de las excavaciones para evitar caída de personas
de acuerdo al estándar.
 No se realizó el IPERC continuo de la tarea de instalación de tubería dentro de la excavación.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,


Atentamente,
MEMORANDUM N° 23-ADM-GCG-2023

PARA : CAHUANA HUACCHA SANTIAGO


Capataz de Obras Civiles

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES

REFERENCIA : Botadero 2- Pozas DD2

FECHA : 11 de agosto del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta, según el inciso (O), No cumplir con las disposiciones de Seguridad Salud y Medio
Ambiente, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o las instalaciones de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido los días 15 y 16 de agosto 2023,
debido a que, con fecha 10/08/2023 se realizó una inspección de seguridad precedida por el comité de
seguridad y medio ambiente de Pan American Silver encontrando varias observaciones en el área de
trabajo del BOTADERO 2- POZAS DD2 siendo los siguiente:
 Se evidencia elementos punzocortantes en la mesa de trabajo.
 No se cumple con el estándar de excavaciones: no se tiene rampas o escaleras aseguradas para
el ingreso y salida del personal.
 No implementó la delimitación en el perímetro de las excavaciones para evitar caída de personas
de acuerdo al estándar.
 No se realizó el IPERC continuo de la tarea de instalación de tubería dentro de la excavación.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,


Atentamente,
MEMORANDUM N° 24-ADM-GCG-2023

PARA : SAMAN SANCHEZ SEGUNDO MANUEL


Operador de Grúa

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES

REFERENCIA : Botadero 2- Pozas DD2

FECHA : 11 de agosto del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta, según el inciso (O), No cumplir con las disposiciones de Seguridad Salud y Medio
Ambiente, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o las instalaciones de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido los días 15 y 16 de agosto 2023,
debido a que, con fecha 10/08/2023 se realizó una inspección de seguridad precedida por el comité de
seguridad y medio ambiente de Pan American Silver encontrando varias observaciones en el área de
trabajo del BOTADERO 2- POZAS DD2 siendo los siguiente:
 Durante el izaje se incumplió el PETS al no instalar la delimitación en el perímetro de la zona de
operaciones.
 No se realiza una correcta gestión de medición de los puntos equidistantes, no se especifica el
patrón y porcentaje de deformación.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,


Atentamente,
MEMORANDUM N° 25-ADM-GCG-2023

PARA : CHUQUIMANGO POMPA DANIEL


Rigger

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : SUSPENSIÓN DE LABORES

REFERENCIA : Botadero 2- Pozas DD2

FECHA : 11 de agosto del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 98° Faltas que se sancionan
con suspensión según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted ha
cometido una falta, según el inciso (O), No cumplir con las disposiciones de Seguridad Salud y Medio
Ambiente, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o las instalaciones de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido suspendido los días 15 y 16 de agosto 2023,
debido a que, con fecha 10/08/2023 se realizó una inspección de seguridad precedida por el comité de
seguridad y medio ambiente de Pan American Silver encontrando varias observaciones en el área de
trabajo del BOTADERO 2- POZAS DD2 siendo los siguiente:
 Durante el izaje se incumplió el PETS al no instalar la delimitación en el perímetro de la zona de
operaciones.
 No se realiza una correcta gestión de medición de los puntos equidistantes, no se especifica el
patrón y porcentaje de deformación.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,


Atentamente,
MEMORANDUM N° 26-ADM-GCG-2023

PARA : ROMERO ARTEAGA JORGE JUAN


Operador de Volquete

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Informe N° 13-2023 GCG (Inasistencia a dialogo diario de seguridad).
FECHA : 17 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 16/09/2023 durante el dialogo diario de seguridad no bajo del bus, incumpliendo el Cap. XII
Seguridad, Salud y Medio Ambiente Art N° 118 “Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 27-ADM-GCG-2023

PARA : VALDERRAMA OTINIANO SABINO EDUARDO


PEON

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Informe N° 13-2023 GCG (Inasistencia a dialogo diario de seguridad).
FECHA : 17 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 16/09/2023 durante el dialogo diario de seguridad no bajo del bus, incumpliendo el Cap. XII
Seguridad, Salud y Medio Ambiente Art N° 118 “Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 28-ADM-GCG-2023

PARA : GERVACIO FLORES BENJAMIN


PEON

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Informe N° 13-2023 GCG (Inasistencia a dialogo diario de seguridad).
FECHA : 17 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 16/09/2023 y 17/09/2023 durante el dialogo diario de seguridad no bajo del bus, incumpliendo el
Cap. XII Seguridad, Salud y Medio Ambiente Art N° 118 “Cumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 29-ADM-GCG-2023

PARA : BRICEÑO GERBACIO VICENTE ANTERO


PEON

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Informe N° 13-2023 GCG (Inasistencia a dialogo diario de seguridad).
FECHA : 17 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 16/09/2023 durante el dialogo diario de seguridad no bajo del bus, incumpliendo el Cap. XII
Seguridad, Salud y Medio Ambiente Art N° 118 “Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 30-ADM-GCG-2023

PARA : JOAQUIN BOBADILLA ALEXANDER


PEON

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Informe N° 13-2023 GCG (Inasistencia a dialogo diario de seguridad).
FECHA : 17 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 16/09/2023 y 17/09/2023 durante el dialogo diario de seguridad no bajo del bus, incumpliendo el
Cap. XII Seguridad, Salud y Medio Ambiente Art N° 118 “Cumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 31-ADM-GCG-2023

PARA : BAUTISTA FLORES YVAN LEONIDAS


OFICIAL CARPINTERO

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : Incumplimiento de las horas laborables
FECHA : 17 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Faltas que se sancionan
con amonestación de forma verbal o escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo
Corporativo Golden S.A., Usted ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las
personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 17/09/2023 después de concluir con la programación del Examen Médico Anual en la unidad
médica, se dirigió a la sala de entretenimiento a jugar villar en horario laborable, sin comunicar a su jefe
inmediato.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,
MEMORANDUM N° 32-ADM-GCG-2023

PARA : FLORES CUENCA JULIAN


CONDUCTOR DE CAMIONETA

DE : JOSIP GONZALES BARRANCA


Administrador de Obra

CC : GARCIA ANGULO VICTOR CARLOS


Residente de Obra

ASUNTO : Amonestación escrita


REFERENCIA : No respetar las señales de tránsito durante la conducción.
FECHA : 22 de setiembre del 2023

Mediante la presente comunicación, y al amparo de lo previsto en Artículo 96° Aplicación de la


amonestación escrita según el Reglamento Interno de Trabajo de Grupo Corporativo Golden S.A., Usted
ha cometido una falta leve, poniendo en riesgo la seguridad de las personas y/o equipos de la empresa.

Al respecto, cumplimos con informarle que Usted ha sido amonestado de forma escrita debido a que, con
fecha 21/09/2023, a las 18:40 hrs. en momentos que conducía la combi VP-A0269 cuando retornaba del
temporal hacia bravo 1 no respeto el “PARE” y continuo conduciendo, incumpliendo las normas de
tránsito descritas en el RITRANS, pudiendo ocasionar accidentes con otros equipos que transita por esta
vía, contraviniendo los estándares y normas de seguridad establecidas según el Artículo 107°
compromisos del trabajador en los aspectos de seguridad de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.

En tal contexto, lo invitamos cordialmente a cumplir los reglamentos establecidos por la empresa y
considerar todas las medidas de seguridad establecidas para su cuidado y el de los demás. Esta demás
aclarar que, de persistir con esta actitud, tendremos que llevar a cabo el proceso de reglas de la empresa
y tomar otras medidas de acuerdo a nuestro Reglamento Interno de trabajo y en cumplimiento del Art. 25
del TUO del D. Leg. 728 ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que será molesto para usted
como para el buen funcionamiento de la empresa.

Sin otro particular, quedamos de usted,

Atentamente,

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