Patricia Martínez 954106557 patricia.martinez@grupo-crit.

com
Horario de atención:
Sandra Díaz 954106556 sandra.diaz@grupo-crit.com
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00
Jesús Márquez 954106558 jesus.marquez@grupo-crit.com
Paloma Nieto 954106555 paloma.nieto@grupo-crit.com *Julio y agosto de 08:00 a 15:00*
 ¡IMPORTANTE!: ANTES DE COMENZAR A PRESTAR SERVICIOS ES OBLIGATORIO REALIZAR LOS CURSOS DE
PREVENCIÓN CORRESPONDIENTES AL PUESTO DE TRABAJO. BAJO NINGÚN CONCEPTO PUEDE INCORPORARSE A LA
EMPRESA SIN REALIZARLOS PREVIAMENTE.

INSTRUCCIONES PARA LA REALIZACIÓN DEL CURSO DE PRL:

Entre en: http://critinterim.curso-online.net/

2. Introduzca sus datos de acceso:
-Usuario: curso
-Contraseña: DNI con la letra (todo junto)
3. Sigua las instrucciones de la plataforma hasta finalizar.

Para saber si un curso está finalizado, debe aparecer en porcentaje 100%. Recuerde que es posible que debas realizar más de un
curso, asegurate que todos están terminados correctamente.

Una vez finalizados los cursos, debe avisar de la finalización de éstos al consultor que le envió el email de bienvenida y éste le
indicará cómo firmarlo.
 ¡IMPORTANTE! EN NINGÚN CASO DEBE ACUDIR A TRABAJAR SIN HABER FIRMADO EL CONTRATO DE TRABAJO. ÉSTE
TIENE QUE SER FIRMADO SIEMPRE CON CARÁCTER PREVIO A LA INCORPORACIÓN.

INSTRUCCIONES PARA LA FIRMA DEL CONTRATO:

Recibirá por SMS su usuario y contraseña para acceder al portal del trabajador. Seguidamente le llegará un correo electrónico desde
facturacioncrit@grupo-crit.com avisándole de que existen documentos pendientes de firma (este correo se genera automáticamente y
NO se puede responder a él)

1. Acceda a firmar su contrato a: PORTAL TRABAJADOR GRUPO CRIT (grupo-crit.com)

2. Cree su contraseña de certificado digital (recomendamos poner 1234)
3. Compruebe que los datos del IRPF son correctos, para ello debe indicar su situación familiar y la existencia de descendientes o
ascendientes a su cargo. Una vez cumplimentado, debe pulsar en “Enviar datos de IRPF”, acto seguido deberá introducir el
código recibido por sms junto a la contraseña creada (1234)
4. El último paso será la firma del contrato, pulsando en el siguiente enlace podrá visualizar un videotutorial donde se explica el
método de firma:

FIRMA DE CONTRATOS DE TRABAJO

1. 2. Aparecerá este icono con el nombre de la empresa,
debes pinchar en él y posteriormente aparecerá un mensaje
En la página del portal
para la aceptación/renuncia del reconocimiento médico.
buscaremos la pestaña de firma
Seguidamente le aparecerán 6 iconos iguales que el anterior
documentos/contrato. A veces
, tenemos que ir abriendo cada documento y pinchar en la
parecerá que se queda en blanco,
siguiente opción
en la parte superior derecha
encontrará un menú que puede
desplegar.

3. Una vez aceptados los 6 documentos, le 4.

aparecerá el siguiente mensaje: Por último, debes introducir el código recibido
por SMS junto con la contraseña del
certificado digital y pinchar el botón Firmar
documentos:

Pulsamos en “Sí, solicitar código de firma”.

 RECUERDE QUE TRAS CADA PRÓRROGA DE CONTRATO O FINALIZACIÓN, RECIBIRÁ EN EL PORTAL DEL TRABAJADOR
NUEVOS DOCUMENTOS PARA FIRMAR. EL PROCESO DE FIRMA ES SEMEJANTE AL DE FIRMA DE CONTRATOS
LABORALES

Carta fin contrato Finiquito

Debes ser firmada de forma Una vez cobrada la nómina con los
obligatoria. últimos servicios prestados, recibira el
finiquito para firmar en el portal del
El día máximo para firmar es trabajador.
el día de la finalización del
contrato.

¡Importante! Transcurridos 30 días desde su finalización, perderá el acceso a su portal del trabajador, por lo que no podrá firmar la
documentación. En dicho caso, póngase en contacto con su consultor.
En los partes de horas se tendrán que registrar todas El pago de salario se producirá entre el día 7 – 10 del
las horas reales que se hayan trabajado. mes vencido a través de transferencia bancaria

Tiene que estar firmado y sellado por su encargado, y Se podrán facilitar anticipos que se ingresarán el día
firmado por usted 25, siempre que se solicite con antelación:

Los partes tienen que enviarse el último día del mes a Para solicitar anticipos deberá llamar al 954106555
la siguiente dirección:

Podrá consultar sus nóminas en el portal del trabajador

partes.bermejales@grupo-crit.com con sus claves de acceso, en la pestaña nóminas:

http://portal.grupo-crit.com/
No enviar el parte de horas en plazo y formas
*Para atender dudas sobre su nómina deberá llamar al
establecido es motivo de penalización al trabajador
954106555 y preguntar por Paloma*
y supone posponer la transferencia del salario del
mismo.
Si por algún motivo tiene que faltar a su trabajo debe comunicarlo INMEDIATAMENTE a GRUPO CRIT y a la propia empresa.

Toda la documentación (partes de baja, confirmación y alta) así como las ausencias causadas por el trabajador deberán ser entregadas
en un plazo de 24 horas a la siguiente dirección:

paloma.nieto@grupo-crit.com

En caso de accidente de trabajo deberá comunicarlo inmediatamente a la oficina y acudir a nuestra mutua de accidentes:

NO ENVIAR LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A AUSENCIAS A LA DIRECCIÓN DE CORREO UTILIZADA ES MOTIVO DE PENALIZACIÓN.

NO ADMITIREMOS DOCUMENTACIÓN NO ENVIADA A TRAVÉS DEL CANAL INDICADO