Sketch.

Sashenka: presentarse,recibir y dar la bienvenida a los candidatos.

Explicar en qué consiste el puesto de modista,hablar sobre lo que buscamos y solicitamos en ese
puesto,dar inicio a la entrevista.

Paola: Presentación de la empresa.

Todos: Presentarse

Paola:Hola buenas tardes,mi nombre es Paola Beltrán y soy el gerente gerente general(Una de las
labores que desempeño en mi puesto es...)y también soy la encargada de realizarle su evaluación
psicométrica(la cuál consiste en...).

Eduardo:Hola buenas tardes yo soy el licenciado Eduardo Carrillo del depto de R.H(Yo me encargo
de...),además de que soy el encargado de realizar su exámen psicotécnico(el cual consiste en...)

Monserrat:Hola buenas tardes a sus órdenes yo soy Monserrat Bustamante,gerente del depto de
producción(Yo me encargo de...) y soy la encargada de realizarle su exámen médico(el cual consiste
en....)

Aylen:Hola buenas tardes a sus órdenes yo soy la gerente del departamento de finanzas(yo m encargó
de...)al igual seré la encargada de su evaluación psicóloga(la cual se basa en).Cabe aclarar que dichas
pruebas solo se le realizarán a la persona que será contratada.

Sashenka:pasar a los entrevistados uno por uno.

Pao:

Háblame de ti.

¿Que tipo de persona se considera?

¿Que haces en tu tiempo libre?

¿Que metas tienes en la vida?

Defínete a ti mismo con tres adjetivos

¿Por qué quisiste estudiar diseño?¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?

¿Cuál de tus trabajos anteriores te ha gustado más?¿Por qué?

¿De que manera piensas que tendrás éxito en la empresa?

¿Qué tipo de personas te sacan de quicio?

Edu:
 Sketch.
¿Qué puedes ofrecerle a la empresa?

¿Que sabes de nuestra empresa?

¿Qué te atrae de nuestra empresa?

¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

¿Por qué deberíamos contratarlo?

¿Qué labor desarrollabas en tu trabajo anterior?

¿Cuáles fueron las razones por las que ya no trabajas en tu empleo anterior?

¿Podemos pedir referencias tuyas en tu trabajo anterior?

¿Cómo era tu relación laboral con tus compañeros,jefes y subordinados?

¿Qué has aprendido de tus errores?

¿Qué tipo de relación laboral te gustaría tener con tus compañeros, subordinados y jefes?

Monse:

Durante lo largo de tu carrera ¿Qué asignaturas te gustaban más y menos?

¿Cuál fue tu experiencia más gratificante,durante tu vida como estudiante?

¿Cumples con la experiencia mínima que solicitamos?

¿Que tan responsable eres?

¿Cómo te comportas ante situaciones de presión?

¿Cómo te desenvuelves en un equipo de trabajo?

¿Te gusta trabajar solo o en equipo?

¿Te sientes capaz para el puesto?

¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?

Aylen:

¿Te consideras un líder o un seguidor?¿Por qué?

¿Has tomado algún curso después de haber terminado tu carrera como modista?

¿Estarías dispuesto a realizar un curso de formación,a cargo de la empresa antes de ser contratado?
 Sketch.
¿Qué salario mensual esperas?

¿Cuál es el sueldo que recibías en tu último trabajo?

¿Tienes disponibilidad de viajar?

¿Qué te vas haciendo dentro de 10 años?

Sashe: A continuación los entrevistadores evaluarán su documentación y su diseños , por lo que les
pedimos que esperen pacientemente,en lo que se delibera quien será contratado,una vez que se haya
terminado de deliberar se les informaran los resultados,

Deliberación-Desición:

Edu: Le informamos al candidato que ha sido contratado,por lo tanto le solicitamos que se quede y tome
asiento por favor.

Monse:De igual manera agradecemos a los demás candidatos por haber asistido a esta entrevista,en un
futuro si tenemos nuevas vacantes disponibles y es de su agrado formar parte de esta empresa,se les
notificará.

Paola:A continuació le realizaremos 5 tipos de exámenes,lo cual es para para saber cómo se desarrollan
tus sentidos.

Pao:Este es un test psicométrico el cual se basa pruebas que miden de forma tipificada y objetiva,
ciertos aspectos psicológicos de las personas.Vas a tener a rededor de 3 minutos para responderlo

Edu: A continuació se te pondrá otro test este es psicotécnico este consiste en pruebas estandarizadas,
que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una
posible contratación.Al igual que con el anterior vas a tener al rededor de 3 minutos para contestarlo

Monse:En seguida se le realizara un examen médico,este con el fin de saber de su estado médico y de
salud,al igual que su expediente clínico familiar,cabe aclarar que estos datos son confidenciales por lo
que no se le dará información de esto a nadie que no le corresponda y será usado únicamente en caso
de emergencia y para fines laborales.

Aylen:Ya por último se le realizara un examen psicológico,este tiene como fin saber y ver tu estado
mental,además de saber que tan cuerdo y conciente eres respecto a tus acciones y decisiones,para este
tienes al rededor de 4 a 5 minutos.

Sashe:Eso sería todo por nuestra parte,previamente se le estará contactando a través de su correo y
número telefónico, informarmandole cuando empieza,sus jornadas laborales,su sueldo, prestaciones,la
firma de su contrato,entre otras cosas,que también se le explicará el día que le impartan su curso de
inducción,si no tiene dudas hasta aquí, entonces nos estaremos contactando. Muchas gracias que tenga
bonita tarde, bienvenido a la empresa y felicidades por su contratación.