Mof La Angostura

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
PRESENTACIÓN
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), es un Instrumento de

Gestión Institucional que describe las funciones específicas, responsabilidades,
línea de autoridad y los requisitos mínimos de cada uno de los cargos previstos en
el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) asignados a los diferentes órganos
establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la
DIRECCION DE RED DE SALUD ICA-PALPA-NAZCA. El M.O.F., proporciona
información a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y ubicación
jerárquica dentro del organigrama estructural de la Red de Salud, y determina las
interrelaciones formales que corresponden entre el personal. También ayuda a
institucionalizar la Simplificación Administrativa proporcionando información sobre
las funciones que le corresponden desempeñar al personal al ocupar los cargos
que constituyen los puntos de trámite en el flujo de los actos y procedimientos
administrativos; además facilita el proceso de inserción del personal nuevo, el
adiestramiento y orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con
claridad sus funciones, la línea de autoridad y responsabilidades, así como los
requisitos mínimos para ocupar el cargo.
Para su elaboración y actualización, se partió de los cargos previstos en el Cuadro

para Asignación de Personal (CAP) vigente aprobado mediante Ordenanza
Regional N0017 de fecha 02 de junio 2010, y se recopiló información directa
relacionada con el trabajo que se desarrolla en cada área de la Red de Salud,
como de sus establecimientos que la conforman a través del formulario
denominado Descripción del Cargo, el cual se sometió a análisis.
Se encuentran incluidos en el presente Manual de Organización y Funciones
(MOF), tres (03) órganos de primer nivel organizacional, once (11) (05) órganos de
segundo nivel organizacional, catorce (14) (02) órganos de tercer nivel
organizacional y un (01) órgano desconcentrado. La elaboración del MOF se
efectuó en el marco del Decreto Legislativo la Ley N° 276 y su reglamento
Decreto Supremo N° 005-90-PCM y la Resolución Ministerial N°…. De para la
Formulación del Manual de Organización y Funciones”. Este documento de
gestión no será empleado para crear nuevas unidades orgánicas distintas a las
contenidas en el ROF, tampoco se utilizará para crear cargos al margen de los
establecidos en el CAP. El presente documento está sujeto a ser revisado,
modificado y actualizado por el órgano competente de la Dirección de Red de
Salud Ica-Palpa-Nazca. Cuando se afecten las funciones generales y atribuciones
de los órganos comprendidos en el mismo, por disposición de la Alta Dirección o
por solicitud de la Dirección del órgano interesado.
1. GENERALIDADES:
1.1 FINALIDAD:
El propósito del presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es
constituirse en un instrumento de gestión que permita regular las funciones y
responsabilidades que corresponda desempeñar al personal directivo,
administrativo, personal asistencial, Técnico, auxiliar y asistente de la DIRECCION
DE RED DE ICA - PALPA - NAZCA, especificando sus respectivas
responsabilidades, líneas de autoridad, así como los requisitos mínimos para la
cobertura de los diversos cargos.
1.2 Base Legal

 Ley Nª 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
 Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público.
 Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa.
 Ley Nª 27657 – Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo Nº 013-
2002- SA que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
 Decreto Supremo Nº 023-2005-SA – Aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento
de la Ley Nº 27657; modificado por los D.S. Nº 007 y 023-2006-SA.
 Ley Nª 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley Nª 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley Nª 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales.
 Ley Nª 27902, Ley de Modificación de la Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales.
 Resolución de la Jefatura Nº 095-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva
001-95- INAP-DNR "Normas para la Formulación de Manuales de
Organización y Funciones"
 Resoluciones Supremas N° 013-75-PM/INAP y N°010-77-PM/INAP-
Aprueban el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la
Administración Pública.
 R.M. N° 374-2003-SA/DM, aprueba la Directiva N°007-MINSA/OGPE-V.01:
Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional.
1.3. OBJETIVOS
Los objetivos del Manual de Organizaciones y Funciones de la Red de Salud Ica

Palpa Nazca son:
 Indicar las funciones específicas de cada cargo, precisando las

interrelaciones jerárquicas, funcionales, de autoridad, responsabilidad y de
coordinación.
 Servir como instrumento de base para las supervisiones y auditorias.
DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
DE SALUD.
 Puesto de Salud La Angostura
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
LA RED DE SALUD ICA
RED SALUD
PUESTO DE SALUD LA
ANGOSTURA
CARGOS CLASIFICADOS TOTAL OBSERVACIONES

Nro. NOMENCLATURA CÓDIGO NECESARIO ( FUNCIONES)
CARGOS ESTRUCTURALES 25
104-107 QUIMICO FARMACEUTICO I P3-50-650-1 1
108-113 OBSTETRIZ I P3-50-540-1 2
114-122 MÉDICO I P3-50-525-1 4
123-127 ENFERMERA I P3-50-325-1 6
128-135 CIRUJANO DENTISTA I P3-50-215-1 5
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN
138 LABORATORIO II S/C 0
139-148 TÉCNICO ENFERMERÍA II T5-05-757-2 0
149-156 TECNICO SANITARIO I T5-50-845-1 2
157-158 INSPECTOR SANITARIO II T4-50-480-2 0
159 TECNICO ADMINISTRATIVO II T4-05-707-2 0
160-163 TECNICO EN ENFERMERIA I T4-50-757-1 1
164 TECNICO DE LABORATORIO I T4-50-785-1 1
165-166 TECNICO EN ESTADISTICA I T4-05-760-1 1
167-168 TECNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1 1
170-171 ARTESANO I T2-30-060-1 1
UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE SALUD LA ANGOSTURA

CARGO CLASIFICADO: QUÍMICO FARMACÉUTICO I
N
° DE CARGOS
1
CÓDIGO CORRELATIVO:
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1
104-107
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Elaborar el plan de trabajo en el último trimestre de cada año.

b) Apoyar para que la directiva y exigencias del programa SISMED se
cumplan.
c) Participar en la elaboración y programación anual de medicamentos e
insumo y material médico quirúrgico.
d) Hacer reuniones de trabajo con los Químicos Farmacéuticos con los
responsables de los establecimientos de salud en forma trimestral.
e) Supervisar periódicamente los servicios de farmacia de los establecimientos
de Salud y de su Jurisdicción.
f) Monitorizar y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de
almacenamiento (BPA) de los medicamentos, insumos, material médico
quirúrgico, en cada establecimiento de Salud: clasificación de temperatura,
rotación, volumen, orden, control limpieza, fecha de vencimiento etc. Que
se encuentra en Servicio de Farmacia.
g) Verificar el manejo económico del programa Sistema Integrado de
Medicamento Insumo y Drogas (SISMED) así como los gastos
administrativos de 10%.
h) Identificar los inventarios semestral y anualmente.
i) Integral el Comité farmacológico del Puesto de Salud La Angostura.
j) Realizar actividades intra y extra mural.
k) Otras funciones que se asigne al Jefe de la Micro red Guadalupe.
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
 Ejerce línea de autoridad: Ninguna

 Es responsable jerárquica y administrativamente ante el supervisor de
Programa Sectorial del Puesto de Salud La Angostura.
REQUISITOS MÍNIMOS:
Educación:
 Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico.

 Capacitación en la especialidad requerida.
 Acreditación en manejo de aplicativos informáticos (Word, Excel, Power
Point y otros).
Experiencia:
 Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades Químico-

Farmacéuticas.
Capacidades Habilidades actitudes:
 Poseer capacidades de análisis, expresión, coordinación técnica de

organización.
 Capacidad de trabajo en equipo bajo presión.
 De liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
 Actitud para solucionar problema del usuario.
CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N 2 CORRELATIVO:
° DE
CARGOS
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 108-113
a) Atender a pacientes en proceso de gestación y periodo Pos-Natal.

b) Detección del riesgo obstétrico y referencia del hospital de apoyo.
c) Promoción, ejecución de actividades de regulación de la fecundad.
d) Promoción y toma de muestra para despistajes de cáncer cérvico uterino y
mamario.
e) Prevención contra el tétano neonatorum.
f) Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio
normales dentro de la autorización relativa que la ley le confiere.
g) Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente familia y
comunidad.
h) Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido, extender certificado de
nacimientos.
i) Elaborar fichas de control obstétricos.
j) Efectuar visitas domiciliarias.
k) Controlar la labor de asepsia y buen estado de material e instrumental
médico.
l) Programar, coordinar, ejecutar, evaluar, supervisar y controlar las
actividades del programa materno neonatal y planificación familiar en el
ámbito asistencial.
m) Considerar desde el punto de vista técnico sobre asignación de funciones
de desplazamientos de Obstetrices que laboran en los establecimientos de
Salud, dependiendo de la administración del Puesto de Salud La Angostura
de acuerdo a las necesidades de servicio de su jurisdicción.
n) Brindar atención del Sistema Integrado de Salud (SIS) ofreciéndole el
paquete básico del Plan C.
o) Las demás funciones que le asigne el médico del Puesto de Salud.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
 Ejerce línea de autoridad: Ninguna

 Es responsable jerárquica y administrativamente ante Supervisor de
Programa Sectorial I Puesto de Salud La Angostura.
Educación:
 Título Profesional Universitario de Obstetriz.

 Acreditación en manejo de aplicativos informáticos (Word, Excel y
PowerPoint) y otros.
Experiencia:
 Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades de

Obstetriz.
 Alguna Experiencia en actividades de la especialidad.
Capacidades Habilidades Actitudes:

 Poseer capacidades de análisis, expresión, síntesis de dirección
coordinación técnica de organización.
 Vocación de servicio.
DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:
 Centro de Salud San Joaquín (2); Centro de Salud Subtanjalla (1); Centro
de Salud Guadalupe(1); Puesto de Salud Señor de Luren (1); Puesto de
Salud Señor de Luren (1).
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I
N
° DE CARGOS
09
114-122
a) Planificar, organizar, dirigir supervisar, controlar y evaluar las actividades de

atención del niño.
b) En ausencia del Médico Jefe y/o Encargado de la Jefatura actúa como
representante del mismo en diferentes eventos y en supervisión.
c) Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne de
acuerdos al manual de protocolo y procedimiento de salud infantil.
d) Prescribir recetas médicas las indicaciones médicas las órdenes de
laboratorio o radiológica, de acuerdos a los protocolos.
e) Brindar atención integral a los usuarios de los establecimientos mediante
ofertas del paquete básico de servicios de Salud.
f) Realizar los procedimientos de abstención de muestra cuando sea
necesario.
g) Expedir los certificados médicos de nacimiento o defunción cuando
corresponda.
h) Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.
i) Referir a otro establecimiento de mayor complejidad o a otros servicios a
los pacientes de ser necesario, según protocolo establecido.
j) Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades
extramurales del Puesto de Salud o atención itinerante que se le asigne
participando en el monitoreo de la población de la jurisdicción.
k) Contribuir a la formulación de manual de normas y procedimientos del área
de salud del niño.
l) Aplicar los procedimientos para el registro y control durante la prestación de
servicio.
m) Efectuar actividades de educación sanitaria teniendo en cuenta el paquete
básico de Servicio de Salud.
n) Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación su
buen funcionamiento.
o) Hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del
establecimiento.
p) Participar en las actividades de capacitación de gestión de calidad del área.
q) Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del
área.
r) Participar en la ejecución de los programas de ejecución de atención en
situaciones de emergencias y/o desastres.
s) Participar en la programación anual de actividades.
t) Brindar atención médica, realizar diagnósticos tratamientos y rehabilitación
de los pacientes en consulta externa, emergencia o domicilio.
u) Garantizar que todo paciente acompañante reciba atención en las
diferentes estrategias de Salud de los Establecimientos.
v) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
 Ejerce línea de autoridad: Supervisa las áreas administrativas y operativas

del Puesto de Salud
 Es responsable jerárquica y administrativamente ante el Director de
Programa Sectorial.
REQUISITOS MINIMOS:
Educación:
 Título Profesional Universitario de Médico Cirujano.

PowerPoint y otros).
Experiencia:
 Amplia Experiencia en conducción de personal.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:

 Vocación de servicio
DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
 Centro de Salud San Joaquín (1); Centro de Salud Subtanjalla (1);
Centro de Salud Guadalupe(2); Puesto de Salud Señor de Luren (1);
Puesto de Salud la Angostura (1);Puesto de Salud Collazos (1); Puesto
de Salud Pampa Villacuri (1); Puesto de Salud Pampa Cerro `Prieto (1);
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
N
° DE CARGOS
5
123-127
a) Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo

de enfermería del Puesto de Salud.
b) Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios del
Puesto de Salud.
c) Formular cuadros de necesidades del servicio de enfermería y participar en
la elaboración de cuadros de necesidades de los establecimientos.
d) Participar en la elaboración de los documentos de gestión y otros del Puesto
de Salud.
e) Velar por el buen funcionamiento de los servicios, supervisando la limpieza
de los consultorios, entrega de instrumental, lavado de material, limpieza de
equipos, distribución de recetas, HIS.
f) Informar al jefe del establecimiento de salud sobre el incumplimiento de las
funciones del personal de enfermería para tomar las medidas correctivas y
disciplinarias.
g) Elaborar el rol de guardias de las enfermeras y técnicos de enfermería.
h) Elaboración y actualización de los registros y los informes de los diferentes
programas de Salud.
i) Velará por la conservación y mantenimiento de los bienes de sus servicios.
j) Brindar cuidado de enfermería y aplicar terapéutica médica.
k) Prestar apoyo a los médicos en los exámenes clínicos y en la elaboración de
exámenes clínicos.
l) Preparar a los pacientes intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
m) Tomar la presión arterial y otros controles de signos vitales.
n) Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones e intervenciones
quirúrgicas - inmunizaciones.
o) Prestar atención a pacientes aplicando tratamientos especializados.
p) Efectuar visitas domiciliarias en caso especiales.
q) Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar personal
auxiliar.
r) Las demás funciones que le asigne el jefe del Puesto de Salud.

 Ejerce línea de autoridad: Sobre los siguientes cargos de enfermería I,
Tec. Enfermería I, Técnico Enfermería II, Técnico Enfermería II.
Educación:
 Título Profesional Universitario de Enfermería.

PowerPoint y otros)
Experiencia:
 Amplia Experiencia en las actividades de Enfermería.
Capacidades Habilidades y Actitudes:
 Poseer capacidades de análisis, expresión, síntesis de dirección,

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
de Salud Guadalupe (1); Puesto de Salud Señor de Luren (1); P Puesto de
Salud Pampa Villacurí (1).

CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO N CORRELATIVO:
8
DENTISTA I ° DE CARGOS
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 128-135

a) Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las

actividades de protección, promoción recuperación de la salud oral en
coordinación con el equipo de salud.
b) Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en
el campo de salud oral.
c) Brindar el 100% de las gestantes provenientes de las consultas externas.
d) Brindar atención a los Pre- escolares y adultos con prioridad
adultos en edad pre –escolar.
e) Realizar actividades preventivas promocionales en los establecimientos de
Salud dependientes del Puesto de Salud La Angostura.
f) Cumplir el sistema de información de HIS, respetando los códigos y sus
contingencias en relación a la prestación del SIS.
g) Realizar el fichaje y control de la Salud en los escolares.
h) Velar buena marcha de su servicio y el mantenimiento de su equipo e
instrumental.
i) Formular el cuadro de necesidades.
j) Brindar asesoramiento a todo el personal del Puesto de Salud.
k) Trasferir al hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
l) Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento
profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentó maxilares.
m) Orientar sobre profilaxis odontológica.
n) Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina
odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales.
o) Coordinar el desarrollo de las acciones en Salud Bucal con Instituciones
representativas de la comunidad de su jurisdicción.
p) Apoyar en el cumplimiento de las normas y dispositivos vigentes del
Ministerio de Salud y del Gobierno Regional, velar por el mantenimiento y
conservación de los bienes de su servicio.
q) Las demás funciones que le asigne el Jefe del Puesto de Salud.
 Ejerce línea de autoridad: Sobre los cargos de Cirujano Dentista I de la

Unidad Operativa del Puesto de Salud.
 Coordina con todas las unidades operativas del Puesto de Salud, depende
jerárquica y administrativamente ante el Supervisor de Programa Sectorial.
Educación:
 Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista.

Experiencia:
 Experiencia en las labores de la actividad.

de Salud Guadalupe (1); Puesto de Salud Señor de Luren (1); Puesto de
Salud Collazos (1); Puesto de Salud Cerro `Prieto (1);

CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO
N CORRELATIVO:
ESPECIALIZADO EN 1
° DE CARGOS
LABORATORIO
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 138
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TECNICO ADMINISTRATIVO)
a) Coordina acciones en el laboratorio.

b) Recepcionar tomar, registrar clasificar las muestras para análisis e
investigaciones en los campos clínicos, químicos microbiológicos y otros
similares.
c) Procesar y dar lectura las muestras.
d) Informar los resultados de las muestras analizadas.
e) Mantener limpio, esterilizado el equipo instrumental el equipo
instrumental a utilizar.
f) Elevar parte diario de exámenes realizados.
g) Mantener actualizado su cuadro de necesidades.
h) Otras funciones que le asigne la Jefatura del Puesto de Salud.
 Ejerce línea de autoridad: Ninguna.

jerárquica y administrativamente ante el responsable del Establecimiento
de Salud.
Educación:
 Título no Universitario de un centro de estudio superior relacionado con la

especialidad.
Experiencia:
 Experiencia en las labores de la especialidad.


 Centro de Salud Guadalupe (1).

CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN N CORRELATIVO:
10
ENFERMERÍA II ° DE
CARGOS
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 139-148
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TÉCNICO ENFERMERIA)
a) Aplicar técnica y métodos en atención directa de pacientes hospitalizados

y/o ambulatorio bajo indicaciones y/o supervisión profesional.
b) Aplicar técnicas de curaciones en pacientes pos-operados y en pacientes
ambulatorio, indicando por el profesional médico bajo supervisión de
enfermería.
c) Participar en el mantenimiento y preparación del control de equipo y/o
materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y
exámenes.
d) Apartar proporcionar y cuidar el material necesario para su control de
esterilizaciones, hospitalización de equipos ambulatorio.
e) Elaboración de informes técnicos asistenciales sobre la captación de
casos infectocontagioso.
f) Aplicar técnica de detección de los casos infectos contagiosos,
especialmente de tuberculosis y malaria.
g) Aplicar prueba de sensibilidad.
h) Mantener ordenado limpio y bastecido el consultorio externo.
i) Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al
orden de llegada.
j) Conducir y devolver las historias clínicas del Área de Estadísticas.
k) Brindar apoyo al médico durante la consulta.
l) Orientar a los pacientes para la atención en otros servicios.
m) Realizar educación sanitaria a los pacientes.
n) Las demás funciones que le asigne el jefe del Puesto de Salud.

jerárquica y administrativamente ante el responsable del Puesto de Salud.
Educación:

especialidad.
Experiencia:

 Centro de Salud San Joaquín (4); Centro de Salud Guadalupe (5); Puesto
de Salud Cerro Prieto (1);

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
N
° DE CARGOS
1 CÓDIGO CORRELATIVO :
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-2 159
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TÉCNICO ADMINISTRATIVO)
a) Ejecutar, coordinar actividades relacionadas con el registro de

procesamiento, clasificación, verificación de archivos del movimiento
documentario del Puesto de Salud.
b) Brindar atención de admisión, triaje a los usuarios del Puesto de Salud.
c) Organizar el archivo de las historias clínicas y registros médicos.
d) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de
normas y procedimientos técnicos.
e) Emitir opinión técnica de expediente.
f) Verificar procedimientos técnicos y evacuar los procedimientos efectivos.
g) Recibir, almacenar, entregar inventariar materiales o equipos solicitando
su reposición.
h) Evaluar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de sus
competencias.
i) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las
actividades de relaciones públicas.
j) Procesar diariamente los registros diarios de consultas externas.
k) Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el informe
mensual.
l) Codificar la morbilidad y mortalidad según daño.
m) Solicitar de los concejos distritales los hechos vitales de su jurisdicción
n) Controlar el horario de entradas y salidas así como las inasistencias,
permisos y licencias del personal
o) Tramitar rol de vacaciones del personal.
p) Mantener informado al Jefe del Puesto de Salud de las acciones de
personal.
q) Mantener actualizado el kardex de entradas y salidas del almacén.
r) Presentar los informes mensuales de los movimientos de almacén según
requisiciones valorizadas.
s) Participar en la programación de actividades técnico y en reunionés de
trabajo.
t) Las demás funciones que le asigne el Jefe del Puesto de Salud.

jerárquica y administrativamente ante el responsable del Establecimiento de
Salud.
REQUISITOS MINIMOS:
Educación:

especialidad.
Experiencia:


 Centro de Salud Subtanjalla (1);

CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO N CORRELATIVO:
5
ENFERMERIA I ° DE
CARGOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TÉCNICO ENFERMERÍA)
a) Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes

hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.
b) Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes
ambulatorios indicado por el profesional médico y bajo supervisión de
enfermería
c) Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o
materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y
exámenes especializados.
d) Elaboración de informes técnico-asistenciales sobre la captación de casos
infectocontagiosos.
e) Aplicar técnicas de detección de los casos infecto – contagiosas,
especialmente tuberculosis y malaria.
f) Aplicar técnica de detección de los casos infectos contagiosos,
especialmente de tuberculosis.
g) Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al
orden de llegada.
h) Conducir y devolver las historias clínicas del Área de Estadísticas.
i) Brindar apoyo al médico durante la consulta.
j) Orientar a los pacientes para la atención en otros servicios.
k) Realizar educación sanitaria a los pacientes en el establecimiento dé
salud.
l) Registrar las atenciones diarias de diferentes programas para sus
respectivos seguimientos.
m) Las demás funciones que le asigne la jefa de enfermería del Puesto de
Salud.

jerárquica y administrativamente ante el responsable del Establecimiento de
Salud.
Educación:

especialidad.
Experiencia:
 Experiencia en labores técnicas de enfermería.

 Centro de Salud Subtanjalla (4); Puesto de Salud Camino de Reyes (1);

CÓDIGO
1
LABORATORIO I ° DE
CARGOS
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 164
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TÉCNICO LABORATORIO)
a) Tomar y recolectar muestras para análisis e investigación en los campos

clínicos, químicos microbiológicos y otros similares.
b) Preparar material, soluciones variadas, cultivo y/o productos biológicos
para trabajos de laboratorio.
c) Archivar los protocolos, láminas anormales y preparar informes, según
instrucciones especificas
d) Procesar y dar lectura a las muestras.
e) informar sobre el resultado de las muestras analizadas.
f) Mantener limpio y esterilizado el equipo instrumental a utilizar.
g) Elevar el parte diario de exámenes realizados.
h) Mantener actualizados sus cuadros de necesidades.
i) Elaborar el inventario del material de equipo de laboratorio o gabinete,
velando por su seguridad.
j) Las demás funciones que asigne el jefe del Puesto de Salud.

jerárquica y administrativamente del Jefe del Puesto de Salud.
Educación:
 Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la

especialidad no menor de 6 semestre académico.
Experiencia:
 Experiencia en labores de la especialidad.

.

 Centro de Salud San Joaquín (1).

CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN N CORRELATIVO:
2
ESTADÍSTICA I ° DE
CARGOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TÉCNICO ESTADÍSTICO)
a) Organizar, dirigir, supervisar el servicio de registros médicos y estadísticos

de acuerdos a las normas emanadas de la dirección general de
Estadísticas e Informáticas.
b) Apoyar la programación de actividades de salud con los responsables de
los programas y/o servicios.
c) Establecer relaciones de trabajo en coordinación con los otros jefes de
servicio y/o programa para efectos de supervisión a los puestos que
comprenden a la jurisdicción.
d) Digitar la información en el Sistema de Información de Salud HIS.
e) Realizar control de calidad en la codificación de diagnósticos en el
Sistema de Información de Salud (HIS).
f) Elaborar coordinadamente la evaluación trimestral y anual de las diferentes
actividades y/o programa de salud con los responsables de los diversos
servicios y/o programa.
g) Recabar los hechos vitales del consejo distrital.
h) Realizar y elaborar cuadros de producción del personal y/o servicios
cuando lo requiera la jefatura inmediata superior.
i) Participar en la elaboración del plan operativo y actividades de la oficina y
sistema.
j) Revisión y consolidación mensual, trimestral, semestral y anual del informe
SIS y exoneraciones del Puesto de Salud.
k) Participar en la formulación de métodos de control que permiten detectar
posibles fallas de información estadísticas.
l) Elaborar informes referentes a su unidad solicitado por su jefe inmediato.
m) Las demás funciones que le asigne el Jefe del Puesto de Salud.

Coordina con todas las unidades operativas del Puesto de Salud, depende
jerárquica y administrativamente ante el Director de Programa Sectorial.
Educación:
 Estudios universitarios que incluyan materiales relacionados con la

especialidad.
Experiencia:
 Experiencia laboral en estadística.
 Trabajo en equipo.
 Centro de Salud Subtanjalla (1); Centro de Salud Guadalupe Salas (1);

CÓDIGO
2
ADMINISTRATIVO I ° DE CARGOS
a) Cumplir con las funciones que le asigne el Manual de Organización de

funciones.
b) Apoya en la limpieza mantenimiento de los ambientes del Puesto de Salud.
c) Cuidar su aseo y presentación personal
d) Apoyar en las diferentes actividades del Puesto de Salud.
e) Ejecución de Actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
f) Realizar diariamente las labores de vigilancia, seguridad y mantenimiento
de servicios en las instalaciones de la Institución.
g) Informar sobre las ocurrencias producidas en el desempeño de su función a
su jefe inmediato e informar periódicamente sobre la ejecución de sus
actividades.
h) Las demás funciones que le asigne el jefe del Puesto de Salud.
 Ejerce línea de autoridad: Ninguno.

 Es responsable jerárquica y administrativamente ante el Técnico
Administrativo III.
Educación:
 Secundaria completa.
 Conocimiento y capacitación en labores similares.
Experiencia:
 Experiencia en las labores.

 Centro de Salud San Joaquín (2);

CÓDIGO
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I N 3 CORRELATIVO:
° DE
CARGOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS: (TRABAJADOR DE SERVICIOS)
a) Realizar la limpieza diaria del interior y exterior de los ambientes de la

institución.
b) Mantener la ubicación establecida para los muebles y enseres
adecuadamente.
c) Disponer y eliminar los desperdicios y basura en forma oportuna.
d) Colaborar en la prevención y control de siniestros.
e) Cuidar, conservar, limpiar los jardines y áreas verdes de la institución.
f) Dar una adecuada utilización de los materiales y equipos asignados.
g) Llevar un control de los bienes que están bajo su responsabilidad.
h) Otras funciones que le asigne el jefe del Puesto de Salud.

 Es responsable jerárquica y administrativamente ante el Técnico
administrativo III.
Educación:
 Secundaria completa.
 Conocimiento y capacitación en labores
Experiencia:
 Conocimiento y capacitación en labores similares.


 Centro de Salud San Joaquín (1); P Centro de Salud Guadalupe (1); puesto
de Salud Señor de Luren (1);

Mof La Angostura

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), es un Instrumento de

Para su elaboración y actualización, se partió de los cargos previstos en el Cuadro

1.2 Base Legal

Los objetivos del Manual de Organizaciones y Funciones de la Red de Salud Ica

 Indicar las funciones específicas de cada cargo, precisando las

 Puesto de Salud La Angostura

CARGOS CLASIFICADOS TOTAL OBSERVACIONES

UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE SALUD LA ANGOSTURA

a) Elaborar el plan de trabajo en el último trimestre de cada año.

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Ejerce línea de autoridad: Ninguna

 Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico.

 Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades Químico-

Capacidades Habilidades actitudes:

 Poseer capacidades de análisis, expresión, coordinación técnica de

a) Atender a pacientes en proceso de gestación y periodo Pos-Natal.

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Ejerce línea de autoridad: Ninguna

 Título Profesional Universitario de Obstetriz.

 Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades de

Capacidades Habilidades Actitudes:

DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:

a) Planificar, organizar, dirigir supervisar, controlar y evaluar las actividades de

LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Ejerce línea de autoridad: Supervisa las áreas administrativas y operativas

 Título Profesional Universitario de Médico Cirujano.

 Amplia Experiencia en conducción de personal.

Capacidades, Habilidades y Actitudes:

 Poseer capacidades de análisis, expresión, síntesis de dirección

UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE SALUD LA ANGOSTURA

CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I

a) Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Título Profesional Universitario de Enfermería.

 Amplia Experiencia en las actividades de Enfermería.

Capacidades Habilidades y Actitudes:

 Poseer capacidades de análisis, expresión, síntesis de dirección,

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.

UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE SALUD LA ANGOSTURA

CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 128-135

a) Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Ejerce línea de autoridad: Sobre los cargos de Cirujano Dentista I de la

 Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista.

 Experiencia en las labores de la actividad.

Capacidades, Habilidades y Actitudes:

 Poseer capacidades de análisis, expresión, síntesis de dirección

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.

UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE SALUD LA ANGOSTURA

a) Coordina acciones en el laboratorio.

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Ejerce línea de autoridad: Ninguna.

 Título no Universitario de un centro de estudio superior relacionado con la

 Experiencia en las labores de la especialidad.

 Poseer capacidades de análisis, expresión, síntesis de dirección,

DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.

 Centro de Salud Guadalupe (1).

UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE SALUD LA ANGOSTURA

a) Aplicar técnica y métodos en atención directa de pacientes hospitalizados

LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

 Ejerce línea de autoridad: Ninguna.

 Título no Universitario de un centro de estudio superior relacionado con la