CAPITULO 7 "ORGANIZACION DE LA EMPRESA"

7.1 DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

El proyecto se desarrollará bajo el mando de una Sociedad Anónima (S.A.) que

según el código de comercio en el Capítulo V de Sociedad Anónima explica
que se basa en una sociedad mercantil con personalidad jurídica en la que el
capital, dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios
que no responden personalmente de las deudas sociales.

7.2 RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA

Razón Social de la Empresa

Industrialización y Producción Agrícola de Soya S.A

Rotulo Comercial

Graines S.A

Logotipo de la Empresa

Misión de la Empresa

Somos una empresa dedicada a producir, acopiar, acondicionar, almacenar y

industrializar la soya, de forma autosostenible, a fin de contribuir a la seguridad
y soberanía alimentaria nacional generando confianza y bienestar en el
consumidor.

Visión de la Empresa

Ser un referente en el mercado industrial agrícola como suministradores de

cereales a nivel nacional con un elevado valor añadido aportando al desarrollo
económico del Estado Plurinacional de Bolivia.
 Colores Institucionales

Verde Claro: Animar y crear conceptos creativos de la naturaleza

Verde Oscuro: Transmite tranquilidad y calma.

Estructura Organizativa

7.3. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA.

DIRECTORIO

GERENTE
GENERAL

SECRETARIA

AREA DE AREA TECNICA DE AREA DE

ADMINISTRACION PRODUCCION OPERACIONES

ASISTENCIA ASISTENCIA
CONTADOR RECEPCION DESPACHO
TECNICA PRODUCTIVA

CONTROL DE
COMERCIO TRANSPORTE BODEGA
CALIDAD
MANUAL DE FUNCIONES

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO Gerente General
NIVEL Profesional en administración o ramas a fines.
CÓDIGO 001
NÚMERO DE CARGOS Uno
DEPENDENCIA Área administrativa
CARGO DE JEFE INMMEDIATO
Área de técnica de producción. Área de
PERSONAS A CARGO Operaciones, Área de administración
OBJETIVO DEL CARGO
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas,
comerciales, operativas, y financieras de la empresa; así como resolver los asuntos que
requieran su intervención de acuerdo con las facultades delegadas por el Directorio.
PERFIL DEL CARGO
ESTUDIOS Profesional en administración o ramas a fines.
EXPERIENCIA 5 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Conciencia organizacional, trabajo en equipo y
cooperación, orientación de servicio al cliente,
COMPETENCIAS
orientación a resultados, adaptación al cambio,
liderazgo.
RELACIONES DE TRABAJO
¿CON FRECUENCIA
CONTACTO ¿PARA QUÉ?
QUIÉN? PERMANENTE OCASIONAL ESPONTANEA
Atención de
Relaciones
Clientes las X
externas
necesidades

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO Secretaria Gerencial
NIVEL Profesional en secretariado
CÓDIGO 0011
NÚMERO DE CARGOS Uno
DEPENDENCIA Área administrativa
CARGO DE JEFE INMMEDIATO Gerente General
PERSONAS A CARGO
OBJETIVO DEL CARGO
Agendar y organizar actividades de la empresa o con relación a su jefe; como también
recepcionar, registrar y distribuir la correspondencia de la empresa.
PERFIL DEL CARGO
ESTUDIOS Secretariad0 o afines.
EXPERIENCIA 1 año
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Manejo de computadora, aplicaciones o
 programas como Microsoft que faciliten
gestión.
Servicio al cliente, organización y buen
COMPETENCIAS
desempeño en sus tareas.
RELACIONES DE TRABAJO
¿CON FRECUENCIA
CONTACTO ¿PARA QUÉ?
QUIÉN? PERMANENTE OCASIONAL ESPONTANEA
Relaciones Jefes, Atención de
internas o clientes o las x
externas proveedores necesidades

IDENTIFICACIÓN
NOMB Área de
RE DEL Administ
CARGO ración
Profesio
nal
Contado
r y de
Comerci
NIVEL o
CÓDIG
O 00.22
NÚME
RO DE
CARGO
S 2
Área
Comerci
DEPEN o -
DENCIA contable
CARGO
DE JEFE
INMME Gerente
DIATO General
PERSO
NAS A
CARGO
OBJETIVO DEL
CARGO
Planear, proponer,
aprobar, dirigir,
coordinar y
controlar las
actividades
administrativas de
la empresa; así
como resolver los
asuntos que
 requieran su
intervención de
acuerdo a las
facultades
delegadas por su
cargo
PERFIL DEL
CARGO
Licenciat
ura en
ESTUDI Contadu
OS ría y
Comerci
o
EXPERI
ENCIA 5 año
CONOC
IMIENT
OS
ESPECÍF
ICOS
Encarga
do de la
COMPE contabili
TENCIA dad y
S Comerci
o de la
empresa
RELACIONES DE
TRABAJO
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INDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO Área de técnica Y producción
Técnico Superior
NIVEL
CÓDIGO 00.21
NÚMERO DE CARGOS 3
DEPENDENCIA Área administrativa
CARGO DE JEFE INMMEDIATO Director de Administración

Asistencia técnica, Asistencia Productiva y

Control de Calidad.
PERSONAS A CARGO
OBJETIVO DEL CARGO
 Organizar, verificar y controlar la lista, funciones, dificultades de la producción de soya
en la empresa, resolviendo problemas de forma eficiente.

PERFIL DEL CARGO

ESTUDIOS Licenciatura en Agronomía
EXPERIENCIA 5 años

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Capacitar, formar y gestionar el talento
COMPETENCIAS humano para el mejoramiento de producción
dentro de la empresa.
RELACIONES DE TRABAJO
¿CON FRECUENCIA
CONTACTO ¿PARA QUÉ?
QUIÉN? PERMANENTE OCASIONAL ESPONTANEA
Jefes o
Atención de
Relaciones personal
las x
internas de la
necesidades
empresa

7.3.2 MANUAL DE FUNCIONES

Deben elaborar un manual de funciones para cada cargo del organigrama de la empresa

7.3.3 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Solo 1 Administrativa

Solo 1 Operativa

Aquí deben elaborar por lo menos 2 procedimientos una de la parte administrativa y una de la
parte operativa.