Bases Del Proceso de Contratacion Del Personal Asistencial Destinado A Cubrir Registro Vacante en El Airhsp

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
GOBIERNO REGIONAL DE ICA

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA )
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UNIDAD EJECUTORA Nº 406-RED DE SALUD ICA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL

ASISTENCIAL DESTINADO A CUBRIR REGISTRO VACANTE EN EL AIRHSP CREADO
EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY Nº 31538.
CONCURSO CAS Nº 001-2023-RED DE SALUD ICA
ETAPA DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO ÁREAS RESPONSABLES
Publicación de Bases en la Autoridad Comité de Selección I

Del 17 de Mayo al 24 de Mayo del 2023
Nacional del Servicio Civil- SERVIR Responsable de Informática
Publicación del Proceso en la Página
Comité de Selección I
Web Institucional y en la Sede de la Del 17 de Mayo al 24 de Mayo del 2023
Responsable de Informática
Red de Salud lea
Recepción de Currículum
25 y 26 de Mayo del 2023
Documentado (Calle Los Gladiolos Nº Mesa de Partes
(de 09:00 a 12:45 horas y de 14:00 a 17:00 horas)
198 Urbanización San Isidro - lea)
Evaluación de Hojas de Vida -
29, 30 y 31 de Mayo del 2023
Curriculum documentado
Publicación de Resultados de la
31 de Mayo del 2023 Comité de Selección
Evaluación de Hojas de Vida -
Curriculum vitae documentado
Evaluación de Psicotécnica o 1 y 2 de Junio del 2023
Comité de Selección
Psicología (Opcional) (09:00 a.m 12:00 mediodía)
Publicación de Psicotécnica o Comité de Selección

Psicología (Opcional) 2 de Junio del 2023
Entrevista Personal (Sede de la Red de

5, 6 y 7 de Junio del 2023 Comité de Selección
Salud lea· Calle Los Gladiolos Nº198
Las entrevistas personales serán determinadas en día y
Urbanización San Isidro • lea)
hora formulados por el Comité
7 de Junio del 2023 Comité de Selección
Publicación de la Entrevista Personal
n
8 y 9 de Junio del 2023
Presentación de Recursos de
Reconsideración (de 09:00 a 12:00 horas) Mesa de Partes
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I
Absolución de Recursos de 9 de Junio del 2023

J Reconsideración
Comité de Selección
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blicación de Resultado Final 9 de Junio del 2023
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r:,1/Suscripción de Contrato 09 al 13 de Junio del 2023
Unidad de Recursos
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-
• Las fechas indicadas a partir de la fase de evaluación, pueden ser sujetas a modificación en vista de cualquier imprevisto o fuerza
mayor, en cuyo caso se dará a conocer mediante comunicado en la página web y/o frontis de la Red de Salud lea.
• El lugar de entrevista personal, puede ser sujeta a modificación de acuerdo a la cantidad de postulantes y aforo de la Institución, la
cual será comunicada en la página web y/o frontis de la Red de Salud lea.
RED DE SALUD !CA-Calle Los Gladíolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
1
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CAS Nº 001-2023-RED DE SALUD ICA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL ASISTENCIAL DESTINADO A

CUBRIR REGISTRO VACANTE EN EL AIRHSP CREADO EN EL MARCO DE LA LEY Nº 31538 PARA
LA UNIDAD EJECUTORA Nº406 • RED DE SALUD ICA
l. GENERALIDADES
1.1. Entidad Convocante

Unidad Ejecutora Nº 406 - Red de Salud lea, con RUC Nº 20452726999
1.2. Dependencia solicitante/ Área Usuaria.

Oficina de Desarrollo Institucional - Área de Epidemiologia
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Nº 406 - RED DE SALUD ICA
1.4. Base Legal

li> Ley N° 26771, referente a las prohibiciones de contratación por Nepotismo, y su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.
> Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
> Ley Nº 27815, Código de Etica de la Función Pública.
> Ley Nº31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2022
> Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios y sus modificatorias
, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
> Decreto Urgencia Nº034-2021, Decreto Urgencia que Establece Medidas para el Otorgamiento
de la "prestación Económica de Protección Social de Emergencia Ante la Pandemia del
Coronavirus COVID-19" y del "Subsidio por Incapacidad Temporal para Pacientes
Diagnosticados con COVDl-19"
),,>, Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0312-2017-SERVIR/PE) que Formalizan aprobación
de la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del
Manual de Perfiles de Puestos - MPP".
li> Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la "Guía
metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas, aplicable a
regímenes distintos a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
> Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido. creado según Decreto
Supremo Nº 089-2006-PCM.
li> Decreto Supremo Nº049-2022-EF, Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del
Sector Publico para el Año Fiscal 2022.
li> R.D N°0022-2021-EF/50.01, Directiva Nº002-2021-EF/50.01 "Directiva para Ejecución
Presupuestaria", así como sus Anexos, Modelos y Ficha
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
RED DE SALUD ICA-Calle Los Gladiolos Nº198·Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
2
1.5. Cuadro de Distribución de Número de Puestos Laborales - Epidemiología y código AIRHSP

Nº 001224 de la Red De Salud lea:
PUESTO DE SALUD EL ARENAL
LUGAR DE
CANTIDAD FUENTE
DENOMINACION DEL HONORARIOS PRESTACIÓN
DE PEAS FINANCIAMIENTO
PUESTO DEL SERVICIO
Licenciada/o en
Recursos P.S El
Enfermería 01 2,900
Ordinarios Arenal
TOTAL 01
11. OBJETIVO. •
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), destinado a cubrir

registro vacante en el AIRHSP, creados en el marco del Articulo 27 de la Ley Nº 31538, personal
para que presten sus servicios por contrato indeterminado, detallados en los Términos de
Referencia (TDR) de acuerdo a los puestos vacantesseñalados en la presente convocatoria.
111. BASE LEGAL.

}.- Constitución Política del Perú
» Ley Nº 26771, referente a las prohibiciones de contratación por Nepotismo, y su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.
» Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
> Ley Nº 26842 - Ley General de la Salud.
}> Ley Nº27444 - Ley General de Procedimiento Administrativo General.
}> Ley Nº29973- Ley General de la Persona con Discapacidad.
}> Ley Nº29248 y su reglamento Ley del Servicio Militar.
» Ley Nº27674 - Ley que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la administración
pública.
» Ley Nº 27815- Código de Ética de la Función Pública.
}> Ley Nº31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2022
}> Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios y sus modificatorias
>" Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
> Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la "Guía
metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas, aplicable a
regímenes distintos a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
» Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado según Decreto
Supremo Nº 089-2006-PCM.
Decreto Supremo Nº049-2022-EF, Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del
Sector Publico para el Año Fiscal 2022, a favor de diversos Gobiernos
R.D Nº0022-2021-EF/50.01, Directiva Nº002-2021-EF/50.01 "Directiva para Ejecución
.,,. Presupuestaria", así como sus Anexos, Modelos y Ficha
>"" Resolución Ministerial N°574-2017/MINSA, que aprueba la NTS Nº138-MINSN2017/DGIESP
- Norma Técnica de Salud de Centros de Salud Mental Comunitarios.
}> Resolución Ministerial Nº701-2018/MINSA, que aprueba la NTS Nº140-MINSN2017/DGIESP
- Norma Técnica de Salud de Hogares Protegidos.
}> Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
RED DE SALUD ICA-Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
3
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C.ORE�ICA
IV. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EJECUCIÓN DE PERSONAL.
El siguiente proceso de selección consta de las siguientes actividades y evaluaciones según lo

detallado a continuación:
PUNTAJE
PUNTAJE PESO
EVALUACIONES CARACTER MINIMO DESCRIPCIÓN
MAXIMO PORCENTAJE
APROBATORIO
l. Evaluación
Eliminatorio 36 50 50%
Curricular
Formación . 17 puntos 22 puntos 22% Calificación de la
académica
documentación de acuerdo
. al perfil de Puesto.
Experiencia laboral 17 puntos 22 puntos 22%
Capacitación . 02 puntos 06 puntos 6%
Evaluación de
11. Entrevista conocimientos habilidades,
Eliminatorio 30 50 50% competencias, ética y
Personal
compromiso del candidato.
PUNTAJE TOTAL - 66 100 100% -
PUNTAJES PARA LA EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:
FACTOR DE EVALUACION CURRICULAR TOTAL PUNTAJE PUNTAJE

1. FORMACION ACADEMICA (PROFESIONAL) (NO ES ACUMULATIVO) MINIMO MAXIMO
(APLICA A LOS PERFILES REQUERIDOS) 22
Título de Doctor 22
Estudios de Doctorado culminado o en curso 21
Título de Magíster 20
Especialización I Especialidad (Asistencial) 20 17 22
Estudios de Magíster culminado o en curso 19
Titulo Universitario 18
Bachiller Universitario 17
1. FORMACION ACADEMICA (TECNICOS) (NO ES ACUMULATIVO) 22
/APLICA A LOS PERFILES REQUERIDOS\
Título técnico 22 17 22
Egresado Universitario 20
Egresado de carrera técnica 17
1. FORMACION ACAOEMICA (APLICA A LOS PERFILES REQUERIDOS) 22
Secundaria Completa 22 17 22
Estudios Secundarios 20
Primaria Completa 17
2. EXPERIENCIA LABORAL (NO ES ACUMULATIVO) 22
Más de 5 años 22
� Más de 02 años hasta 05 años 20 17 22

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3. CAPACITACION
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(•) Diplomado y/o Especialización (de acuerdo al Perfil Requerido): 90 horas lectivas a Más 06
(..) Cursos (de acuerdo al Perfil Requerido): Más de 50 horas y hasta 90 horas lectivas 04
(-) Cursos (de acuerdo al Perfil Requerido): No menos de 12 horas y hasta 50 horas lectivas 02
02 06
e·¡ SEDARA UN PUNTAJE MAXJMO DE 06 PUNTOS POR DIPLOMADO YIO PROGRAMA DE ESPECIALIZACION DE
ACUERDO AL PERFIL REQUERIDO CON UN LIMITE EN EL PONDERADO DE 06 PUNTOS.
(.. )SEDARA UN PUNTAJE DE 04 PUNTOS POR EL CURSO REQUERIDO DE ACUERDO AL PERFIL, DE TENER DOS
CURSOS CON LA MISMAS HORAS LECTIVAS SE EVALUARÁ CON UN LIMITE EN EL PONDERADO DE 06 PUNTOS
ASIMISMO, DE TENER ADEMAS UN CURSO DE NO MENOS DE 12 HORAS HASTA 50 HORAS LECTIVAS SE ACUMULARÁ
06
OBTENIENDO ASI UN LIMITE EN EL PONDERADO DE 06 PUNTOS.
('") SE DARA UN PUNTA.JE DE 02 PUNTOS POR CADA CURSO, SE EVALUARÁ UN MAXIMO DE TRES CURSOS CON UN
LIMITE EN EL PONDERADO DE 06 PUNTOS.
TOTAL 36 50
PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA PERSONAL:
GRADO
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....
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z TOTAL
w o � w
FACTORES DE EVALUACION u¡¡::: z
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1. CARACTERISTICAS PERSONALES, SEGURIDAD Y ESTABILIDAD 6 8 10 10
2 4
EMOCIONAL
2. INICIATIVA Y ACTITUD PARA EL TRABAJO, CAPACIDAD PARA TOMAR 2 4 6 8 10 10
DECISIONES Y TRABAJAR EN EQUIPO.
3. CONOCIMIENTO TECNICOS DEL PUESTO 4 6 8 12 15 15
4. CONOCIMIENTOS, PROFESION, ESPECIALIDAD O DE LA CULTURA. DEL 15 15

4 6 8 12
POSTULANTE.
TOTAL 50
V. DESARROLLLO DE ETAPAS DE EVALUACION:
Cada postulante tendrá la opción de postular a un (01) solo PUESTO Y/O CARGO; por lo que, de
cumplir con el perfil de más de un servicio convocado, queda a elección del postulante el área
usuaria y lugar de prestación que elegirá para su inscripción respectiva. El postulante que no
presente todos los documentos que se indican en la convocatoria será descalificado. Los Anexos
(Ficha de Resumen Curricular y Declaraciones Juradas) y hoja de vida se presentarán en un sobre
manila debidamente Rotulado; estos formatos deberán ser descargados de la Página Web de la
}
Unidad Ejecutora Nº406 - Red de Salud lea, y ser presentados por Mesa de Partes de la Institución
de manera física, caso contrario será considerado NO APTO.
La documentación curricular que se sustente y consigne en el Anexo W 02: "Ficha de Resumen

Curricular", deberá cumplir con todos los requisitos mínimos señalados en el Perfil del Puesto, en
JP
caso el postulante no cumpla con adjuntarla será considerado como NO APTO.
La admisión de la información y documentación declaradas por el/la postulante al momento de su

inscripción al proceso de selección, se realiza al amparo del principio de presunción de veracidad,
por lo tanto, está sujeta a las acciones de fiscalización posterior con la consecuente aplicación de
las sanciones previstas en el numeral 34.3 del articulo 34 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, si se comprueba el fraude o falsedad.
RED DE SALUD ICA-Calle Los Gladíolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
5
Los retrasos de horario o errores de presentación, en que incurran los postulantes en cualquiera
de las etapas o fases del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad del postulante.
La presentación extemporánea (FUERA DEL HORARIO ESTABLECIDO EN EL CRONOGRAMA)
dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante (NO EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE).
1. Evaluación Curricular:
� Se revisará el cumplimiento de los requisitos exigidos para la postulación y los términos de
referencia contenidos en las presentes Bases. Toda la documentación será presentada
dentro del horario fijado en el cronograma de la convocatoria, asimismo deberá estar
ordenada y debidamente foliada en número y en cada una de las hojas.
:;.,. No se foliará el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación
de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 18, 1 Bis, o los
términos "bis" o "tris".
};>- De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o documentos

foliados con lápiz, no foliados, enmendados o rectificados, el postulante asume en este
caso, la responsabilidad por la presentación de sus documentos, y la falta de algún
documento o constancia anexo a su expediente.
Modelo de Foliación de atrás hacia adelante

(Referencial):
Los postulantes presentarán su documentación sustentadora en el siguiente ORDEN:
1. Solicitud de Inscripción - Anexo Nº 1

2. Copia de DNI o Carnet de Extranjería.
3. Anexo Nº 2: Ficha de Resumen Curricular (Documentación Obligatoria a presentar).
4. Constancia y/o Certificado de Habilitación Profesional Vigente en copia simple (para todos
los profesionales inmersos en la presente convocatoria. De ser el caso, será válida la
constancia electrónica, según formato oficial de cada Colegio Profesional).
5. Ficha y/o Consulta RUC Activo y habido.
6. Resolución de Término de SERUMS en copia simple (para profesionales de la salud)
7. Currículum Vitae documentado, actualizado y foliado en todas sus hojas.
8. Anexo Nº 2: Declaraciones Juradas A, B, C, D y E, (en forma obligatoria: Firmadas,
llenadas en su totalidad y con impresión dactilar del postulante).
RED DE SALUD ICA-Calle Los Gladíolos N.198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
6
Toda esta documentación deberá ser presentada en un sobre manila en cuya carátula se consignará
el siguiente rótulo:
CONVOCATORIA PARA CUBRIR REGISTRO VACANTE EN ELAIRHSP EN EL MARCO DEL ART.27 DE LA

LEY 31538.
CAS Nº 001-2023-RED DE SALUD ICA
DENOMINACION DEL CARGO AL QUE POSTULA: (por ejemplo, Médico, Enfermera, etc.):
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO (El centro de salud donde se encuentra ofertándose la plaza,
ejemplo: puesto de salud el arenal):
AREA USUARIA:
NOMBRE Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
El postulante habiendo leído el contenido de las bases, deberá cumplir con todas las
precisiones y requisitos que se señalen, caso contrario no será evaluado en el presente
proceso de selección. Asimismo, el postulante que omite, oculta y/o consigna información
falsa será excluido del proceso de selección. Previamente a la etapa de evaluación
curricular se procederá a verificar en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores
Civiles - RNSSC/SERVIR, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM y en
otros sistemas que correspondan, de obtener algún registro en dichos sistemas se
procederá a DESCALIFICAR al postulante.
)> Criterios de Calificación: Los currículos documentados de los postulantes serán

evaluados tomando como referencia el perfil del puesto. Los Anexos 1, 2 y 3 (Declaración
Jurada: A, B, C, D y E), debiendo cumplir los requisitos y formalidades descritas en las
presentes bases; por lo que, posterior a la calificación de los documentos presentados, el
postulante deberá obtener una puntuación mlrurna de treinta y seis (36) puntos, para ser
declarado APTO y pasar a la siguiente fase de Entrevista Personal. El puntaje máximo
será de cincuenta (50) puntos. Los postulantes que no sustenten el cumplimiento de lo
señalado precedentemente serán considerados como NO APTOS y quedaran
ELIMINADOS. Siendo responsabilidad del postulante la revisión de las bases para el
cumplimiento de lo solicitado al momento de su postulación. Para efectos de la evaluación
se aplicará el formato de evaluación curricular que forma parte integrante de las presentes
)t
bases y para conocimiento público.
Los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones:
a) Apto: Cuando de lo declarado por el postulante se tiene que cumple con todas las
formalidades descritas en las presentes bases, los requisitos, perfil establecido y puntaje
,¿/
aprobatorio en cada una de las etapas del Proceso.
b) No Apto: Cuando de lo declarado por el postulante se tiene que no cumple con las
formalidades descritas en las presentes bases; que no cumple con uno (1) o más de los
requisitos establecidos en el perfil y/o no alcanza el puntaje mínimo establecido en cada
una de las etapas del Proceso.
REO DE SALUD ICA-Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
7
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GORF.�ICA
El postulante que no presente el Currículo Vitae Documentado y los Anexos en la fecha

establecida en el cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO. (NO
SE EVALUARÁ SU EXPEDIENTE).
Asimismo, será DESCALIFICADO aquel postulante que omita presentar alguno de los
documentos que debe contener el currículo, o que declare en ellos información falsa o
imprecisa, no cumpla con los requisitos mínimos solicitados, o no adjunte los formatos
debidamente llenados "Anexo Nº 1, Anexo N° 2 y Anexo Nº 3 (Declaración Jurada: A, B,
C, D y E)".
Los postulantes que obtengan menos del puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las
etapas quedarán descalificados, ya que dichas etapas tienen carácter eliminatorio. El
postulante GANADOR, será aquel que habiendo calificado a la etapa de Entrevista
Personal obtenga el mayor puntaje acumulado en todas las etapas de evaluación, siempre
y cuando haya superado el puntaje mínimo aprobatorio en cada una de las etapas.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo

siguiente:
a) Experiencia Laboral:
Deberá acreditarse con certificados y/o constancias de trabajo (emitida por la Unidad
de Recursos Humanos y/o Titular de la entidad donde haya prestado el servicio),
Resoluciones de Encargatura y de cese. Contratos y/o adendas, Constancias de
Trabajo emitido por el empleador respectivo. También mediante órdenes de servicio
(se corroborarán los días laborados adjuntando para dicho fin el recibo por honorarios
y/o la conformidad del servicio). No serán válidas, las constancias, y/o certificados
de apoyo, o reconocimientos, para computar experiencia laboral del postulante.
Todos los documentos que acrediten experiencia deberán precisar fecha de inicio y fin
y/o tiempo laborado.
La documentación presentada deberá ser veraz y se sujeta a fiscalización posterior.
Bajo responsabilidad civil y penal en caso de falsedad y descalificación automática en
cualquier etapa del proceso o posterior a la adjudicación de la plaza.
Se considerará como tiempo de servicio el SERUMS (dependiendo de lo requerido por

cada una de las áreas usuariast por lo cual el postulante deberá presentar copia de
la RESOLUCIÓN DE TÉRMINO DE SERUMS.
Las calificaciones de las funciones sobre la experiencia laboral serán consideradas

válidas siempre que estén relacionados con el perfil de puesto.
b) Formación Académica:
Deberá acreditarse con copia de certificado de secundaria completa, título de estudios
técnicos básicos o profesional técnico, diploma de bachiller, diploma de título
profesional, (dependiendo de lo solicitado en el Perfil de cada Puesto, siendo
responsabmdad de cada postulante la veracidad de dichos documentos).
e) Cursos, Congresos, Diplomados, Maestrías y Doctorados (dependiendo de lo

solicitado en el Perfil de Puesto):
Deberá acreditarse con certificado y/o constancias correspondientes.
Todos los documentos deberán precisar HORAS ACADÉMICAS (no menor a 12
horas) y/o CRÉDITOS. De no precisarlas, la Comisión no evaluará el documento.
RED DE SALUD !CA-Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
8
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"Año de la unidad, la paz y el desarrollo" t/h ,;,/. .•
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA ,ORE ICA
Solo se consideran los cursos acreditados después de graduado y de los temas
señalados en el perfil o término de referencia específico, y con una antigüedad no
mayor a 05 años contados a partir del inicio del presente concurso.
> Publicidad del Concurso y sus etapas: La publicación de la convocatoria, comunicados

y los resultados de la Evaluación Curricular y entrevista personal, serán realizados en la
página web institucional de la Red de Salud lea, podrán acceder ingresando al link:
https ://rsica. gob. pe/convocatorias/
Se publicará el puntaje correspondiente a la Evaluación de la Hoja de Vida - Currículum Vitae

documentado, declarándose APTOS, para la siguiente fase: Evaluación de Entrevista Personal
De igual forma se publicará el puntaje final.
> Observaciones:
a) Según EL TUO de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General,

señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano,
el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los
mismos en original.
b) En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de

grados académicos similares como: Título Profesional, Maestría o Doctorado en
universidades del extranjero, estos documentos deberán estar validados conforme lo
establecido por la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 010-2014-SERVIR/PE.
e) Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido

en la Ley del Servicio Civil Nº 30057 y su Reglamento General señalan que los títulos
universitarios, grados académicos, estudios de posgrado emitidos por una
universidad, entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados
previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del
Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente
d) En el caso del postulante ganador que haya presentado copia de certificados

electrónicos, se procederá a la verificación en el link en donde se encuentra publicado
este documento, siempre y cuando el documento exhiba este mecanismo de
verificación. Siendo exclusiva responsabilidad del postulante la veracidad de los
mismos.
e) El postulante es responsable por la ilegibilidad de los documentos que presente, no
11
siendo posible incorporar nueva documentación en forma posterior a la presentación
de los documentos, o subsanar en otra etapa.
2. Entrevista Personal:
> Ejecución: Tiene puntaje y es eliminatorio. Estará a cargo de la Comisión de Evaluación

quienes evaluarán conocimientos, habilidades, competencias y ética/compromiso del
postulante y otros criterios relacionados con el perfil al cual postula, de acuerdo al Anexo
B. Las entrevistas se realizarán en la Sede de la Red de Salud de lea - Calle Los Gladiolos
Nº 198 Urbanización San Isidro - lea, y/o donde el Comité lo establezca, de acuerdo
a la cantidad de postulantes y capacidad de aforo de la entidad; se realizará con los
miembros del Comité de Evaluación, será de forma presencial. Sin embargo, en atención
RED DE SALUD !CA-Calle Los Gladlolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA C.oRE • lt.:A
a las disposiciones legales sobre declaratoria de Estado de Emergencia por el COVID-19,
la entrevista personal será presencial, dependiendo el número de postulantesaptos para
esta etapa. La fecha, hora y el lugar en el cual se realizará la entrevista personalserá
precisada al momento de la publicación de Resultados de Evaluación Curricular.
:,a- Criterios de Calificación: El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de 30 puntos
y el máximo es de 50 puntos.
� Publicación: El puntaje obtenido en la entrevista se publicará en el cuadro de mérito en
la etapa de resultados finales.
:,a- Observaciones: Los postulantes deberán tener en cuenta las siguientes indicaciones,
sujetos a descalificación del proceso:
El postulante convocado para esta fase, deberá presentarse en la entrevista personal

debidamente uniformados de acuerdo a su profesión debidamente con los protocolos de
bioseguridad (carnet de vacunación Covid-19, doble mascarilla), portando su DNI (a fin de
evitar suplantaciones de identidad), en la fecha, hora y lugar indicado. Asimismo, queda
prohibido el uso de celulares o herramientas tecnológicas, grabadoras, filmadoras u otro
equipo, a fin de prevenir el apoyo exterior al postulante a! momento de rendir la entrevista
personal.
El postulante será responsable del seguimiento de la publicación de los resultados finales

en la página web, y de la realización de la siguiente etapa según el cronograma de la
convocatoria.
PUNTAJE
PUNTAJE
ETAPA MINIMO PESO
MAXIMO
APROBATORIO
Entrevista 50%
30 PUNTOS 50 PUNTOS
Personal
El puntaje mínimo, en la entrevista personal, consistirá en la sumatoria del puntaje señalado en

cada FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA, (columna deficiente, menor, medio,
superior y excelente) que forma parte de cada perfil de puesto vacante. Siendo de esta manera el
puntaje mínimo total aprobatorio en la segunda etapa de 66 puntos para ser considerado en el
cuadro de orden de mérito.
VI. CUADRO DE MÉRITO:
1. Criterios de Calificación:
:,a- El comité de Selección publicará el cuadro de méritos sólo de aquellos Postulantes que
hayan APROBADO TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Evaluación
Curricular y Entrevista Personal.
:,a- La elaboración del Cuadro de Méritos se realizará de acuerdo a los puntajes y porcentajes
indicados en cada etapa del proceso de selección y las bonificaciones, en caso
correspondan, de licenciado de las Fuerzas Armadas, Discapacidad, Deportista Calificado
de Alto Nivel y SERUMS.
� El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y obtenido la
puntuación más alta, en cada servicio convocado, será considerado como "GANADOR"
de la convocatoria. El postulante GANADOR deberá presentar obligatoriamente los
certificados de antecedentes penales, policiales y judiciales requeridos en el perfil, así
RED DE SALUD !CA.Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
10
como los certificados de buena salud física y mental emitida por el establecimiento de
salud público. DE LO CONTRARIO NO SERA CONTRATADO POR LA ENTIDAD.
» El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección será
considerado como Ganador, de acuerdo al orden de mérito.
>" En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, el Comité de Selección respectivo

procederá de la siguiente manera:
• Si uno de los postulantes es una persona con discapacidad, se priorizará su

contratación en cumplimiento a lo previsto en la Ley N° 29973.
• Caso contrario, se seleccionará a que tenga mayor tiempo de experiencia

específica, y sucesivamente al postulante que posea la mayor especialización
relacionada al servicio, dejando constancia de ello en el Acta de Resultado Final.
» Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la
infonnación requerida (currículum vitae EN ORIGINAL a la Unidad de Recursos Humanos)
al día hábil siguiente a la publicación de resultados finales, se procederá a convocar al
primer accesitario según orden de mérito para que proceda a la suscripción del contrato
dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribir el
contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá
convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el proceso.
;,. En caso de que un postulante resultase ganador de un puesto vacante y éste cuente con
vinculo laboral con otra institución, deberá presentar su renuncia (al día hábil siguiente a
la publicación de resultados finales) a dicha institución, quien deberá haber aceptado la
misma. Ello constituye requisito indispensable para la suscripción del contrato con esta
Entidad. Caso contrario, en estricto orden de méritos, se convocará al primer accesitario y
así sucesivamente. Los accesitarios, no podrán peticionar derechos adquiridos o solicitar
contratación, para otras plazas u otras convocatorias realizadas o que realice la RED DE
SALUD ICA.
};> En caso un postulante resultase ganador de un puesto vacante en un determinado lugar,

dicho postulante puede ser materia de desplazamiento a otro Centro de Salud o Puesto
de Salud, de acuerdo a la necesidad institucional.
2. Bonificaciones:
» Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una
bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista,
de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja
de Vida y haya adjuntado en su currículum vitae el documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas= 10 % Entrevista Personal
;;.. Bonificación por Discapacidad: A los postulantes con discapacidad que cumplan con el
requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgará una
bonificación del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el
Artículo 48º de la Ley Nº 29973. Para la asignación de dicha bonificación, el postulante
debe indicarlo en su Hoja de Vida y adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de
RED DE SALUD ICA-Calle Los Gladiolos N"198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
11
discapacidad.
Bonificación por discapacidad= 15% Puntaje Total
� Bonificación por SERUMS: Se determinará en base a una escala centesimal, sobre el

porcentaje total obtenido de los factores de calificación dado en el proceso de
postulación. La bonificación se establece de acuerdo a los quintiles de pobreza:
QUINTIL 1: 15%
QUINTIL 2: 10%
QUINTIL 3: 5%
QUINTIL 4: 2%
QUINTIL 5: 0%"
CUADRO DE MÉRITOS
PUNTAJE FINAL
Puntaje Total= Evaluación Curricular+ Entrevista Personal+ Bonificación Lic. FF.AA. (10 %
Entrevista Personal)
Puntaje Final= Puntaje Total+ Bonificación por Discapacidad (15 % Puntaje Total)+%
QUINTIL (de los FACTORES DE CALIFICACIÓN)
);> Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel: Se otorgará la bonificación por
ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditación y a los
porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley Nº 2767 4 sobre el puntaje de la
evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes
que hayan indicado al momento de postulación dicha condición, debiendo además ser
acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del
Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACION
Deportistas que hayan participado en Juegos

Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se
ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan
Nivel 1 20%
establecido récord o marcas olímpicas mundiales y
oanamericanas.
Deportistas que hayan participado en los Juegos
Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos
Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres
Nivel2 16%
primeros Lugares o que establezcan récord o
marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos
Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
Federados Sudamericanos y hayan obtenido
Nivel3 12%
medallas de oro y/o plata o que establezcan récord
o marcas bolivarianas.
Deportistas que hayan obtenido medallas de
bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Campeonatos Federados Sudamericanos y/o 8%
Nivel4
participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y
obtenido medallas de oro y/o plata.
12
Deportistas que hayan obtenido medallas de
Nivel 5 bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos o 4%
establecido récord o marcas nacionales.
3. Suscripción y Registro del contrato:

Los postulantes GANADORES deberán presentar para la firma del respectivo Contrato a la
Oficina de Recursos Humanos, los siguientes documentos:
• En caso de formación técnica o universitaria, el título y/o grado deberá de presentarse

legalizado por un notario o fedateado.
• Certificado de Salud (de un centro de salud)
• Antecedentes penales (original)
• Antecedentes policiales ( original)
• Una foto actual tamaño carnet a color en fondo blanco.
• Copia del Formulario 1609- Suspensión de 4ta Categoría - SUNAT del ejercicio
correspondiente (opcional).
• Copia de su Documento Nacional de Identidad (DNI o C.E)
• En caso de estar casado y/o tener hijos menores de edad, deberán presentar copia
legible del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada uno de ellos.
• Adjuntar Croquis de domicilio actual.
• Consulta y/o fichas RUC (condición activa)
Para efectos de la firma respecto a los postulantes que resultaron ganadores, la Unidad de
Recursos Humanos, establecerá los mecanismos para realizar la suscripción del contrato.
Nota:
En caso que el GANADOR/A no presente los documentos solicitados para la suscripción del
contrato, no podrá suscribir el mismo, procediendo a convocarse al accesitario.
El GANADOR/A de dicho proceso, después de la entrega de la documentación requerida

deberá pasar el triaje respectivo a cargo de la Médico Ocupacional de la Red de Salud lea o
quien haga sus veces y firmará el respectivo contrato una vez obtenido el resultado Negativo
Covid - 19.
VII. PRECISIONES IMPORTANTES.

Los postulantes deberán considerar lo siguiente:
� Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se susciten o se

requieran durante el proceso de selección, será resuelto por el Comité de Selección y tendrá
carácter inapelable.
), Siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el

seguimiento permanente del proceso, vía página web de la Red de Salud lea
(https://rsica.gob.pe/convocatorias/). Así corno de los horarios y los plazos establecidos.
), La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de
Selección.
;¡;:. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será ehrrunado del
proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.
13
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"Año de la unidad, la paz y el desarrollo" � -,..,,. l.
W,J::., • '
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA C.ORE • ICA
}> Los/las postulantes que mantengan vinculo de cualquier índole con la entidad convocante, se
someterán a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso participando
en iguales condiciones con los demás postulantes.
}> En caso el/la postulante presentará información inexacta con carácter de declaración jurada,
será descalificado/a del concurso.
}> El postulante al presentar su RECONSIDERACIÓN a los resultados de la evaluación curricular,

deberá obligatoriamente presentar su SOLICITUD por escrito ante mesa de partes de la
institución en el día y hora establecidos en el CRONOGRAMA. Asimismo, el postulante deberá
expresar claramente y en forma precisa el motivo de su reclamo, a fin de que el Comité pueda
resolver su petición. SE REITERA QUE SOLO SE EVALUARÁN
RECONSIDERACIONES PRESENTADAS DENTRO DEL HORARIO Y DÍA FIJADO
EN EL CRONOGRAMA.
}> LOS EXPEDIENTES (HOJAS DE VIDA) PRESENTADOS POR LOS POSTULANTES, NO

SERÁN DEVUELTOS.
VIII. DE LOS MECANISMOS DE IMPUGNACIÓN
;.. Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el

Concurso Público, o quien haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole,
desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá presentar ante dicho órgano un
recurso de reconsideración o apelación para su resolución o traslado al Tribunal del Servicio
Civil según corresponda.
}> El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración
en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
}> Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación}, se interponen dentro de los
quince (15) días hábiles computados desde el día siguiente de la publicación del acto
definitivo con el que concluye el proceso de selección (publicación del resultado final o lista
de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados preliminares o
calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes
de la emisión y publicación de los resultados finales del concurso.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.
1. Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
}> Cuando no se cuente con postulantes Aptos en cada etapa del proceso.
}> Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Red de Salud de lea:
}> Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

> Por restricciones presupuestales.
� Otras razones debidamente justificadas.
14
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA )
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C.URL �CA
EL COMITÉ
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ASISTENCIAL DESTINADOS
A CUBRIR REGISTROS VACANTES EN EL AIRHSP, CREADOS EN EL MARCO DEL ART. 27 DE LA
LEY Nº 31538 PARA LA UNIDAD EJECUTORA Nº 406-RED DE SALUD ICA
PROCESO CAS Nº 001-2023-RED DE SALUD ICA
CARGO: LICENCIADA/O EN ENFERMERÍA (01)
•!• PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
,... Experiencia como mínimo un (01) año en el desempeño de

actividades epidemiológicas (COVID 19).
Experiencia Laboral
);>- Declaración jurada simple de no presentar antecedentes

penales y judiciales y de no tener impedimento de contratación con el
Requisitos para el puesto estado.
o cargo );>- Fotocopia simple del ONI.
:> Capacidad de liderazgo o para la conducción del logro de los objetivos

institucionales.
Habilidades y
);>- Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
Competencias
:> Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía.
:> Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis
de conducción, coordinación técnica, de organización.
:> Proactivo, para cumplir con las metas establecidas y
capacidades para realizar trabajo bajo presión.
}>- Vocación de servicio.
:> Solidaridad, honradez, responsabilidad, buen trato y trabajo
en equipo.
);>- Disponibilidad de tiempo.
);>- Título profesional a Nombre de la Nación: Licenciada/o en Enfermería.

Formación Académica :;¡... Habilitación de Profesional Vigente.
:> Resolución de termino de SERUMS
)¡ Cursos y/o especialización :> Prevención intervención en la violencia familiar.

);;,,
:>
Curso familia y comunidad.
Curso violencia familiar
J)
:> Ofimática
:> Curso manejo del paciente con el corona virus - COVID 19
:> Cursos de urgencias y emergencias hospitalarias en tiempos
deCOVID
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;.sOp;� �.
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'";.,;
);;,, Curso seguridad y salud en el trabajo en el marco del
COVID 19.
:> Curso promoción de la salud y calidad de vida
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•:• CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: (Principales funciones a desarrollar)

• Garantizar la prestación sanitaria del Puesto de Salud El Arenal.
• Coordinar permanente con el medico especialista y los integrantes del Puesto de Salud.
• Participación en interconsultas y en sesiones clínicas con los equipos de atención primaria.
• Participar en campañas y educación para la salud.
• Monitoreo y seguimiento de los pacientes COVID-19.
• Participación con el equipo interdisciplinario en la formulación de caso, así como en el
desempeño y monitoreo del plan de atención individual.
• Cumplimiento de las metas establecidas en el Puesto de Salud.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
•!• CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio •Puesto de Salud El Arenal
Modalidad de trabajo • Modalidad presencial

• SI. 2,900.00 Qnduye los montos y afiliaciones de
Retribución y/o Remuneración Mensual Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador bajo esta modalidad).
Periodo de contratación • A partir de la suscripción del contrato .
16
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
ANEXO Nº 1
SOLICITO: INSCRIPCION A PROCESO DE

SELECCIÓN CAS.
SEÑOR DIRECTOR EJECUTIVO DE LA UNIDAD EJECUTORA Nº406 • RED DE SALUD DE ICA
ATENCION: Presidente del Comité del Proceso de Selección CAS.
El (La) que se suscribe, identificado/a con DNl Nº

....................... , domiciliado (a) en y de
profesión , ante usted me presento y expongo:
Que, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios CAS Nº 001-2023· RED DE
SALUD ICA, solicito a su Despacho disponer se me inscriba como postulante a:
CONTRATO (Cargo): _
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO:

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POR LO EXPUESTO:
Sírvase Señor Director dar trámite a la presente. Adjunto mi expediente de postulación conteniendo ( ) FOLIOS.
FIRMA: ..
DNI Nº: .
lea, de de 2023.
Te!éfono Fijo:
Teléfono Celular:
Correo:
Nota: Se adjunta requisitos solicitados
RED DE SALUD (CA-Calle Los Gladíolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA GORE • ll.A
ANEXO Nº 2
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR DEL POSTULANTE
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en el
numeral 1,7 y el artículo 42º TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. La Red
de Salud lea tomará en cuenta la información en ella consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las
verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. En caso de detectarse que se
ha omitido, ocultado o consignado información falsa, se procederá con las acciones legales que
correspondan.
GQ!!IERNO REGIONAL DE ICA .

) '(
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
.• !,!NIDAD EJECUTQRA � RED DE SAL!,!D ICA
Anexo 02: FICHA DEL POSTULANTE

FICHA DE POSTULANTE CAS NRO. 001-2023-RSI
DEClARAOÓN JURADA DE DATOS PERSONALES
DATOS LABORALES
CÓOIGO DE PtAz.<I NOMBRE DU CAIIGO O PlA2A Al QUE POSTULO AIIEA USUAAIA
.1 1
DATOS PERSONALES
.
Documento de lclendd.cf Al'EWDOS V NOMBIIU 1 GENUO
ONI I
1
C.met de Ell1nn¡o,lo
I I M
DtRECOÓN DISTRJTO
PtlOVINOA DEPAIITAMENTO RERlllNOA DIRECCIÓN
FECHA 0€ NACIMIENTO (DO/MM/AAAAI lUGAR DE NACIMltNTO IDISTllfTOtPIKMNOA/0€PAl!T-lNTOJ COIIREO ELECTRÓNICO PERSONAL
TWFONO DOMICUO TELtfONO CELUlAll 01 TEÚFONO CElULAll 02 COltl[O Cl.KlltÓNICO H.ltSONAL AlTHNATIVO
CONADIS ,.,. CAIINET / CÓDIGO FUIR2AS AIIMAOAS .... CAIINET I CÓDIGO 1

ESPECIFICAR SI REQUIERE DE ALGÚN TIPO OE ASISTENCIA (AJUSTE RAZONABLE), DURANTf EL PROCESO DE SElECOÓN
FORMACIÓN ACADtMICA
GRADO ACAOEMICO NOMIIRE DE lA CAltllfAA. �

NIVEL EDUCATIVO CENTRO DE ESlVOIOS
09TENIDO MAUmA/DOCTOIIADOI
DESOE HASTA
PRIMARIA
SfCUNDAIIIA
TtCNtCO BÁSICO 13 A 2 AfóiOSJ
TtCNICO SUPERIOR (3 A 4 A!IOSI
UNIVEIISITARID
MAUTIIIA
DOCTORAOO
OTROS (ESP(OFICAIII
1 COLEGIATURA
COLEGIO PROFESIONAi. NÚMERO DECOUGIATUAA
CONDICIÓN A lA FEOV.
lHA81UTAD07 SI I I NO I tNHABIUTADO 1 MOTIVO
RED DE SAi.UD ICA-Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región ele lea
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MAAQUE CDO< UNA "X" V. NIVR AI.CAHlADD MARQUE CON UNA ..X- U NIVEL ALCANZADO
IOIDMA/DILECTD OHOCIMIENTO
111.sKD INTERMEDIO AVANZADO &ÁSICD INTERMEDIO AVANZADO
ESTUDIOS DE ESPEOALIZACIÓN (QJRSOS DIPLOMADOS PROGRAMA DE ESPEOAUZAOÓN)

PUtlOOD DE ESTUOIDS
NDMlltE DU CURSO/PROGRAMA DE (FKHA MM/MMI
TIPO O( E$l\JDID HDltAS LECTTVAS aNTltD DE E$l\JDIDS
ESPEOAUZAOÓNI
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EXPERIENOA LABORAL (COMPLETAR DESDE El ULTIMO TRAaA.10 O TRABAJO ACTUAL, DE REQUERIR MAS CELDAS PUEDE AGREGARLAS)
TIEMPO DEElCPEIIIENCIATDTAl EN U TIEMPO DE EXPElll(NCIA TOTAL EN EL SICTDR
SECTOR PÜ8UCO (AIIDS Y MEKS, DIASI PRIVADO (AIIDS Y MESES, DIASI
EMPRESA/INSTITUOON SECTom (puNco o ,m,ado PUESTO/CAltGO oeoci-/-f lWTA _,_ nw,o LA-..o<>Wlosfwsu OIAS
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REFERENCIAS LABORALES
MMU..EltAOONES fUA
NOMBRE DEL JUE DIRECTO PUESTO/CAltGO TWFOHO DTIVO DE nRMINO DE CONTRATO O SEltVIOC
MENSUAl(BRUTAJ
A
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D
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FUNOONES PftlNOPALES DESEMPEÑADAS (SEGUN LO OECI.AIIAOO EN EXPERIENCIA l.A80RAI.)
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9.·
DEQ.ARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADO RESPECTO A LO REQUERIDO POR EL PERFIL DEL PUESTO ES VERDADERA Y POORA
SER VERIFICADA POR LA EHTIDAD
LUGAR Y FECHA: ICA, OE DEL2023 FIRMA DEL POSl\JLANTE
NOTA: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información

registrada en la presente ficha de resumen curricular, la cual deberá estar sustentada con la presentación,
en copia simple (escaneado), de los documentos que la acrediten (diplomados, certificados, constancias,
contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en la presente ficha, no será tomado en
cuenta en !a evaluación.
Todos los campos deberán ser ilenados obligatoriamente, salvo los campos que la convocatoria no
lo requiera.
RED DE SALUD !CA.Calle Los Gladiolos N°198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
19
ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA (A)
Yo, , identificado (a) con DNI D
Carné de Extranjería D Pasaporte D Otros D Nº . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . con domicilio en
................................................................................... , mediante la presente solicito se me considere participar en e!
Proceso CAS, Para:
CONTRATO (CARGO): _
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO: ��
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
1. ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CMLES.

2. CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY POSTULANDO.
3. NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO. CON SENTENCIA FIRME. ·
4 NO ENCONTRARME INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
5. NO ESTAR INHABiLITADO ADMINISTRATIVA O JUDiCIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y QUE NO ME
ENCUENTRO IMPOSIBILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO AL NO REGISTRAR SANCIÓN ALGUNA POR DESPIDO
O DESTITUCIÓN BAJO EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO O PÚBLICO, SEA COMO FUNCIONARIO, SERVIDOR U OBRERO.
6. NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO. DE PERCIBIR OTRO INGRESO DEL ESTADO DISTINTO A LA ACTMDAD
DOCENTE O POR SER MIEMBRO ÚNICAMENTE DE UN ÓRGANO COLEGIADO, Y RESULTAR GANADOR DEL PRESENTE
PROCESO DE SELECCIÓN ME OBLIGO A DEJAR DE PERCIBIR DICHO INGRESOS DURANTE EL PERIODO DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
7. CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA.
8. CONOCER Y ACEPTAR LAS BASES DEL PRESENTE CONCURSO CAS, QUE DE ENCONTRARME EN ALGUNO DE LOS
IMPEDIMENTOS PREVISTOS EN EL PRESENTE DOCUMENTO, ACEPTO MI DESCALIFICACIÓN AUTOMÁTICA DEL PROCESO
DE SELECCIÓN, Y DE SER EL CASO, LA NULIDAD DEL CONTRATO A QUE HUBIERE LUGAR, SIN PERJUICIO DE LAS
ACCIONES A QUE HUBIERE LUGAR.
9. AUTORIZO COMO MECANISMO VALIDO DE NOTIFICACIÓN EL CORREO ELECTRÓNICO CONSIGNADO EN LA FICHA DEL
POSTULANTE, LA MISMA QUE DECLARO CONOCER, SIENDO RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO DE LAS NOTIFICACIONES
Y FASES DEL CONCURSO.
10. TENER CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LEY NO 27815 Y LEY Nº 28496, ASI COMO DEL
DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM, QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA Y ME SUJETO A ELLO.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42º de la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento
Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
dad de del día del mes de del año 2023.
Firma:
DNI Nº: .
.
Impresión DACTILAR D
RED DE SALUD !CA.Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Proviricia y Región de lea
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ANEXOº 3
DECLARACIÓN JURADA (8)
Yo, , identificado (a) con DNI D

Carné de Extranjería D Pasaporte D Otros D Nº ..
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular al proceso de se!ección 'cas'
según lo dispuesto por la Ley N" 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial 'El Peruano'.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales
antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, cuando sean
requeridos, de resultar ganador de la plaza a la que postulo. ·
Ciudad de del día del mes de del año 2023.
Firma: .
DNI: . Impresión Dactilar
21
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"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional" t:F
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DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA ,ORE �CA
ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA (C)
Yo, , identificado (a) con DNI O
Carné de Extranjería D Pasaporte D Otros D Nº .. . .. .. .. .. . .. .. .. . . .. .. .. .. .. . . .. . y con domicilio en
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes políciales y no registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional.

Asimismo, declaro que la información y documentación proporcionada por mi persona, para la postulación en el Concurso Público
CAS, es VERAZ, asumiendo la responsabilidad de la presentación de la documentación que presento. Teniendo pleno
conocimiento que en caso de resultar falso o adulterado el contenido de la información o los documentos y constancias
presentadas, seré pasible de ser denunciado penalmente por la Red de Salud de lea, luego de efectuarse la comprobación
de la veracidad en el procedimiento de fiscalización posterior.
Suscribo la presente Declaración Jurada; según lo establecido en el Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe
Pública - Titulo XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según sean requeridos.
Ciudad de del día del mes de del año 2023.
Firma: .
DNI: ..
Impresión Dactilar
22
ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA (D)
Yo, , identificado (a) con DNI O

Carné de Extranjeria D Pasaporte D Otros D N° .. .. .. .. .. .. . .. . .. . .. .. .. . .. .. . .. . y con domicilio en
DECLARO BAJO JURAMENTO:
NO tener en la Institución RED DE SALUD ICA, familiares hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad o por razón
de matrimonio o parentesco, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el
ingreso a laborar a la Red de Salud lea.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771, modificado por Ley Nº 30294 y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM y
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE
NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
Asimismo, declaro que (MARCAR CON X SEGÚN CORRESPONDA):
• NO ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en la Red de Salud lea.

• SI ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en la Red de Salud lea, cuyos datos señalo a
continuación:
En caso MARCAR SI, LLENE EL SIGUIENTE RECUADRO:
Grado o relación de parentesco o vínculo Área de Trabajo Apellidos Nombres

conyugal
Ciudad de del día del mes de del año 2023
Firma: .
DNI: ..
Impresión Dactilar
23
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"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional" ''- I ('.'!
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ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA (E)
AUTORIZACIÓN DE VERIFICACION DE DATOS PERSONALES
(Ley Nº 29733 - Ley de Protección de Datos Personales)
Yo,, identificado/a con DNI. , postulante para
el proceso de selección CAS Nº001 - 2023 - RSI, autorizo a la Red de Salud lea o a una entidad tercera contratada por esta, a
validar la información de mis datos personales en fuentes accesibles públicas y/o privadas.
Asimismo, pongo a su disposición las referencias laborales de mis 03 últimos centros laborales:
CENTRO LABORAL JEFE INMEDIATO TELE FONO
Ciudad de del día del mes de del año 2023
Firma: .
DNI: ..
Impresión Dactilar
24
.(
) r/,ti.
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD ICA C.ORE • ICA
FORMATO DE FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº001-2023-RED DE SALUD DE ICA.
NOMBRE: DNI .
Cargo o plaza a la que postula: .
Codigo de la plaza: Fecha de evaluación: ..
FACTOR DE EVALUACION CURRICULAR TOTAL

1. FORMACION ACADEMICA (PROFESIONAL) (NO ES ACUMULATIVO) PUNTAJE PUNTAJE
(APLICA A LOS PERFILES REQUERIDOS) 22 MINIMO
Título de Doctor 22
Estudios de Doctorado culminado o en curso 21
Título de Magíster 20
Especialización I Especialidad (Asistencial) 20 17
Estudios de Magíster culminado o en curso 19
Título Universitario 18
Bachiller Universitario 17
1. FORMACION ACADEMICA (TECNICOS) (NO ES ACUMULATIVO) 22
(APLICA A LOS PERFILES REQUERIDOS)
Título técnico 22 17
Egresado Universitario 20
Egresado de carrera técnica 17
1. FORMACION ACADEMICA (APLICA A LOS PE.RFILES REQUERIDOS) 22
Secundaria Completa 22 17
Estudios Secundarios 20
Primaria Completa 17
2. EXPERIENCIA LABORAL (NO ES ACUMULATIVO) 22
Más de 5 años 22
Más de 02 años hasta 05 años 20 17
Más de 01 año hasta 02 años 18
De O meses y hasta 1 año 17
3. CAPACITACION 06
(*) Diplomado y/o Especialización (de acuerdo al Perfil Requerido): 90 horas lectivas a Más 06
(**) Cursos (de acuerdo al Perfil Requerido): Más de 50 horas y hasta 90 horas lectivas 04
(***) Cursos (de acuerdo al Perfil Requerido): No menos de 12 horas y hasta 50 horas lectivas 02 02
(") SE OARA UN PUNTAJE MAXIMO DE 06 PUNTOS POR DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIAllZACION DE ACUERDO AL PERFIL
REQUERIDO CON UN LIMITE EN EL PONDERADO DE 06 PUNTOS
(") SE DARA UN PUNTAJE DE 04 PUNTOS POR EL CURSO REQUERIDO DE ACUERDO AL PERFIL. DE TENER DOS CURSOS CON LA MISMAS
HORAS LECTIVAS SE EVALUARÁ CON UN LIMITE EN EL PONDERADO DE 06 PUNTOS. ASIMISMO, DE TENER ADEMAS UN CURSO DE NO 06
MENOS DE 12 HORAS HASTA 50 HORAS LECTIVAS SE ACUMULARÁ OBTENIENDO ASI UN LIMITE EN a PONDERADO DE 06 PUNTOS
('j SE OARA UN PUNTAJE DE 02 PUNTOS POR CADA CURSO SE EVALUARÁ UN MAXIMO DE TRES CURSOS CON UN LIMITE EN EL
PONDERADO DE 06 PUNTOS.
TOTAL 36
OBSERVACIONES:
RED DE SALUD !CA.Calle Los Gladiolos Nº198-Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
25
FORMATO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
NOMBRE: Fecha:
PLAZA A LA QUE POSTULA: CODIGO: .
GRADO
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z a:: o o z TOTAL
FACTORES DE EVALUACION
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o U) ><
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1. CARACTERISTICAS PERSONALES, SEGURIDAD Y ESTABILIDAD

EMOCIONAL
Califica las características individuales evidenciadas por la expresión,
2 4 6 8 10
la apariencia personal, el entusiasmo, el trato y otras consideraciones,
así como el grado de seguridad y serenidad del postulante para
expresar sus ideas
2. INICIATIVA Y ACTITUD PARA EL TRABAJO, CAPACIDAD PARA

TOMAR DECISIONES Y TRABAJAR EN EQUIPO. Califica signos que
evidencien que el postulante desee actuar antes que se lo soliciten y que
pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga, así como 2 4 6 8 10
mide el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para
extraer condusiones válidas y elegir la alternativa adecuada para
conseguir resultados.
3. CONOCIMIENTO TECNICOS DEL PUESTO
Califica los conocimientos y habilidades que maneja sobre el puesto y
4 6 8 12 15
el interés en su constante actualización y desarrollo técnico
profesional.
4. CONOCIMIENTOS, PROFESION, ESPECIALIDAD O DE LA
CULTURA. DEL POSTULANTE.
Mide los conocimientos de cultura general, los adquiridos en el ejercicio 4 6 8 12 15
de la Profesión o especialidad del postulante y el relacionado con el
cargo y la política nacional de salud.
TOTAL
OBSERVACIONES
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RED DE SALUD ICA-Calle Los Gladíolos Nº198·Urb. San Isidro-Distrito, Provincia y Región de lea
26

Bases Del Proceso de Contratacion Del Personal Asistencial Destinado A Cubrir Registro Vacante en El Airhsp

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"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

GOBIERNO REGIONAL DE ICA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL

ETAPA DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO ÁREAS RESPONSABLES

Publicación de Bases en la Autoridad Comité de Selección I

Publicación de Psicotécnica o Comité de Selección

Entrevista Personal (Sede de la Red de

Absolución de Recursos de 9 de Junio del 2023

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL ASISTENCIAL DESTINADO A

1.1. Entidad Convocante

1.2. Dependencia solicitante/ Área Usuaria.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

1.4. Base Legal

1.5. Cuadro de Distribución de Número de Puestos Laborales - Epidemiología y código AIRHSP

PUESTO DE SALUD EL ARENAL

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), destinado a cubrir

111. BASE LEGAL.

IV. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EJECUCIÓN DE PERSONAL.

El siguiente proceso de selección consta de las siguientes actividades y evaluaciones según lo

Capacitación . 02 puntos 06 puntos 6%

PUNTAJE TOTAL - 66 100 100% -

PUNTAJES PARA LA EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:

FACTOR DE EVALUACION CURRICULAR TOTAL PUNTAJE PUNTAJE

� Más de 02 años hasta 05 años 20 17 22

PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA PERSONAL:

3. CONOCIMIENTO TECNICOS DEL PUESTO 4 6 8 12 15 15

4. CONOCIMIENTOS, PROFESION, ESPECIALIDAD O DE LA CULTURA. DEL 15 15

V. DESARROLLLO DE ETAPAS DE EVALUACION:

La documentación curricular que se sustente y consigne en el Anexo W 02: "Ficha de Resumen

La admisión de la información y documentación declaradas por el/la postulante al momento de su

};>- De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o documentos

Modelo de Foliación de atrás hacia adelante

Los postulantes presentarán su documentación sustentadora en el siguiente ORDEN:

1. Solicitud de Inscripción - Anexo Nº 1

CONVOCATORIA PARA CUBRIR REGISTRO VACANTE EN ELAIRHSP EN EL MARCO DEL ART.27 DE LA

NOMBRE Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

)> Criterios de Calificación: Los currículos documentados de los postulantes serán

El postulante que no presente el Currículo Vitae Documentado y los Anexos en la fecha

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo

Se considerará como tiempo de servicio el SERUMS (dependiendo de lo requerido por

Las calificaciones de las funciones sobre la experiencia laboral serán consideradas

e) Cursos, Congresos, Diplomados, Maestrías y Doctorados (dependiendo de lo

> Publicidad del Concurso y sus etapas: La publicación de la convocatoria, comunicados

Se publicará el puntaje correspondiente a la Evaluación de la Hoja de Vida - Currículum Vitae

a) Según EL TUO de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General,

b) En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de

e) Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido

d) En el caso del postulante ganador que haya presentado copia de certificados

e) El postulante es responsable por la ilegibilidad de los documentos que presente, no

> Ejecución: Tiene puntaje y es eliminatorio. Estará a cargo de la Comisión de Evaluación

El postulante convocado para esta fase, deberá presentarse en la entrevista personal

El postulante será responsable del seguimiento de la publicación de los resultados finales

El puntaje mínimo, en la entrevista personal, consistirá en la sumatoria del puntaje señalado en

VI. CUADRO DE MÉRITO:

>" En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, el Comité de Selección respectivo

• Si uno de los postulantes es una persona con discapacidad, se priorizará su

• Caso contrario, se seleccionará a que tenga mayor tiempo de experiencia

};> En caso un postulante resultase ganador de un puesto vacante en un determinado lugar,

Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas= 10 % Entrevista Personal

Bonificación por discapacidad= 15% Puntaje Total

� Bonificación por SERUMS: Se determinará en base a una escala centesimal, sobre el

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO: ��