DEPOSITO EN FIDEICOMISO DEL APORTE EXTRAODINARIO DE

PRESTACIONES SOCIALES 2019

PERSONAL DIRECTIVO-ADMINISTRAIVO
(AEPSA-3/2019)
INSTRUCCIONES
A.- Esta planilla debe ser llenada, sin borrones ni enmendaduras, suministrando exactamente los datos
solicitados.

B.- Para este depósito tome en cuenta a los empleados que tiene un año de servicio, para aplicarle la
retroactividad, la cual equivale a 30 días de salario integral por cada años de servicio. En el caso que un
empleado tenga fecha de ingreso el 15-09-1992, la antigüedad se le cuenta desde el 19 de junio de 1997.
Para determinar los años de antigüedad reste el año 2019 menos el año de ingreso,
Ejemplo 1: fecha de ingreso 19-06-1997: 2019-1997=22 años
Ejemplo 2: Fecha de ingreso 15-09-2018: 2019-2018= 1 año

1.- APELLIDOS Y NOMBRES: Escriba, en ESTRICTO ORDEN ALFABÉTICO, los apellidos (en caso
de ser mujeres casadas, colocar primero el apellido de soltera y a continuación el de casada con su
respectivo "de"), seguidos por el nombre. Verifique que los apellidos y nombres sean los que aparecen
en la Cédula de Identidad respectiva.

2.- CÉDULA DE IDENTIDAD: Coloque el número completo y correcto de cada uno precedido de una
"V-" o una "E-" mayúscula para señalar si es venezolano o Extranjero. VERIFIQUE QUE EL
NÚMERO SEA EL QUE APARECE EN LA CÉDULA RESPECTIVA.

3. ÚLTIMA FECHA DE INGRESO AL PLANTEL: Coloque la última fecha de ingreso al plantel, sin
interrupciones.
4. AÑOS DE SERVICIO: Colocar los años de servicio en el centro, contando la antigüedad desde el 19 de
junio de 1997.

5. SUELDO BASE MENSUAL: Coloque el sueldo base mensual, según escala 16 ABRIL 2019.

6. OTRAS PRIMAS MENSUALES: Sume todas las primas que paga al personal administrativo
(Antigüedad, Compensación Académica, Prima Geográfica a quien le corresponda, Prima por hijos según
la hoja de BENEFICIOS ADICIONALES ABRIL 2019, para el cálculo de las primas seguir las
instrucciones establecidas en la Hoja de Beneficios Adicionales Abril 2019, Para los planteles Nocturnos
también deben incluir el Bono Nocturno, aplicando el porcentaje al sueldo de la escala 16 ABRIL 2019.

7. TOTAL SUELDO MENSUAL, SEGÚN ESCALA 16 ABRIL 2019: Coloque el resultado de sumar la
columna Nº 5 (sueldo base SEGÚN ESCALA 16 ABRIL 2019) más la columna Nº 6 (Otras Primas,
según la Hoja de BENEFICIOS ADICIONALES ABRIL 2019 y las primas con porcentajes de
sueldo aplicado a la escala 16 ABRIL 2019).

8. SALARIO INTEGRAL DIARIO: Coloque el resultado de multiplicar la Col. 6 por 32,04% luego dividir
entre cinco (5).

9. Nº DE DÍAS (30 días por cada años de servicio): Coloque el resultado de multiplicar la Col. 4 (Años de
Servicio) por 30 días.

10. MONTO DE LA RETROACTIVIDAD DE PRESTACIONES SOCIALES: Coloque el resultado de

multiplicar la Col. 8 (Salario integral diario) por la Col. 9 (N° de días).

11. APORTE EXTRARODINARIO DE PRESTACIONES SOCIALES A DEPOSITAR EN

FIDEICOMISO: Coloque el resultado de multiplicar la Col. 10 (Monto de la retroactividad de
prestaciones sociales) por el 10,4%. Este monto debe ser depositado en el Fideicomiso de cada
trabajador. En el caso que el trabajador aún no tenga Fideicomiso se debe registrar en la Garantía o
acumulado de Prestaciones Sociales, dejando evidencia del Aporte extraordinario.

12. FIRMA: Aun cuando los aportes extraordinarios de Prestaciones Sociales deben ser depositados en
Fideicomiso, el empleado debe firmar la planilla, como señal de estar enterado que este monto va a
incrementar sus prestaciones sociales.
SOLO SE REALCIONA EL PERSONAL ACTIVO.

NOTA: Se les recuerda que los pagos de carácter no salarial, tales como el Programa Alimentario
y el Complemento de Estabilización Económica no tienen incidencias en Prestaciones Sociales,
por lo cual no deben ser incluidos en esta planilla.

Análisis/ septiembre/ 2019