26/3/22, 19:18 EVALUACIÓN LIDERAZGO Y COMPROMISO: Revisión del intento

Comenzado el Saturday, 26 de March de 2022, 18:46

Estado Finalizado
Finalizado en Saturday, 26 de March de 2022, 19:17
Tiempo empleado 30 minutos 58 segundos
Puntos 9,00/10,00
Calificación 90,00 de 100,00

Pregunta 1
Incorrecta
Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Un sistema de gestión es un método lógico y por pasos para decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar
los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar
ámbitos que deben mejorarse. Este concepto se basa en:

Seleccione una:
a. Análisis de causalidad de las cuatro “P” para atención de emergencias
b. La disminución de accidentalidad de la empresa
c. El ciclo Deming “PHVA”

d. Criterios de la empresa para lograr la mejora continua

Respuesta incorrecta.

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Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La implementación de un sistema de gestión eficaz dentro de una Organización, puede ayudar a esta en lograr ciertos objetivos básicos
como:

Seleccione una:
a. Gestionar los riesgos, medioambientales y financieros, mejorar respecto a la efectividad operativa,
b. Potenciar la innovación constante, reducir los costos productivos, eliminar las barreras al comercio, brindar claridad en el
mercado y lograr las mejoras continuas necesarias.
c. Proteger la marca y la reputación de una firma, aumentar respecto a la satisfacción general de los clientes y partes
interesadas,
d. Todas las opciones 

Respuesta correcta

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Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Los aspectos que conforman el elemento Liderazgo y Compromiso gerencial de acuerdo con la guía RUC

Seleccione una:
a. Desarrollo y ejecución del sistema, capacitación, políticas SSTA, Reuniones gerenciales, Revisión gerencial, Inspecciones
gerenciales, Competencias
b. Elementos visibles de compromiso gerencial (reuniones gerenciales, inspecciones gerenciales, Revisión Gerencial), Objetivos y
metas, funciones y responsabilidades, competencias
c. Elementos visibles de compromiso gerencial (reuniones gerenciales, inspecciones gerenciales, Revisión Gerencial), capacitación
y entrenamiento, inducción
d. Política de SSTA, Elementos visibles de compromiso gerencial (reuniones gerenciales, inspecciones gerenciales, Revisión 
Gerencial), Objetivos y metas, recursos

Respuesta correcta

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Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo con la guía RUC versión 18, la alta dirección debe demostrar la existencia e implementación de su política de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Ambiente, en donde contemple entre otros aspectos:

Seleccione una:
a. La Identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos y determinación de los respectivos controles, la
Promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales, la prevención de los accidentes y daños a la
propiedad, así como el impacto socio- ambiental.
b. Mantenimiento y mejoramiento continuo de altos estándares en seguridad, salud en el trabajo y Ambiente.
c. Todas las opciones 
d. El Cumplimiento de la legislación Colombiana y otros requisitos que haya suscrito la organización en Seguridad, Salud en el
trabajo y Ambiente.

Respuesta correcta

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Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo con la guía RUC versión 18 las reuniones gerenciales se deben realizar trimestralmente con el objeto de:

Seleccione una:
a. Revisar los PQR presentados por la prestación de servicios propios de la organización
b. Tratar temas relacionados con salarios de los trabajadores
c. Revisar temas relacionados con SSTA de la organización 
d. Establecer estrategias comerciales para las ventas de sus productos

Respuesta correcta

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Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo con la guía RUC versión 18 la revisión gerencial o revisión por la dirección debe realizarse:

Seleccione una:
a. Por lo menos una vez al año 
b. Cada seis meses
c. Por lo menos cada dos años
d. Cada año

Respuesta correcta

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Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Considerando la política, naturaleza y contexto de esta así como la protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa, se deben establecer
objetivos y metas para la gestión de SSTA en:

Seleccione una:
a. El área encargada del Sistema de gestión SSTA
b. La alta dirección de la organización
c. Las áreas operativas que realizan actividades criticas
d. Las funciones y niveles pertinentes dentro de la organización 

Respuesta correcta

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Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La revisión de los Recursos asignados para la gestión del sistema SSTA se debe realizar con base en:

Seleccione una:
a. Necesidades de cada programa de gestión
b. Revisión gerencial, los nuevos contratos 
c. Los resultados de las reuniones e inspecciones gerenciales
d. Los requerimientos del área SSTA

Respuesta correcta

Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 0,50 sobre 0,50

La asignación de recursos la realiza y aprueba el encargado del sistema sin aprobación de la alta dirección.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

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Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 0,50 sobre 0,50

La organización debe exigir a los contratistas la relación del cumplimiento de los recursos.

Seleccione una:
Verdadero 
Falso

Pregunta 11
Correcta
Se puntúa 0,50 sobre 0,50

Para la gestión del SG SSTA la organización debe contar con el apoyo de personal calificado (propio o contratado) en el SG-SSTA que
demuestre las competencias (formación académica, capacitación, entrenamiento y experiencia en la disciplina de Seguridad, Salud en
el Trabajo y Ambiente)

Seleccione una:
Verdadero 
Falso

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Pregunta 12
Correcta
Se puntúa 0,50 sobre 0,50

La organización debe asegurar que se identifican los documentos de origen externo necesarios para la planificación y operación del
sistema de gestión SSTA y que su distribución esté controlada.

Seleccione una:
Verdadero 
Falso

 

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