1.

1 Capital humano
Concepto de capital humano: Conjunto de habilidades, formación, experiencia

y conocimientos de todas las personas que trabajan en una empresa. El capital

humano es uno de los aspectos más importantes de cualquier organización.

Nota: http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/108683/secme-24520_1.pdf?

sequence=1&isAllowed=y

Conceptos de gestión del RH, capital humano, ARH

Proveer y mantener a la empresa con personal capacitado y profesional;

Así como servir de vinculo entre la empres y sus colaboradores,

generando un buen ambiente de trabajo, que le permita al personal
realizar acciones de calidad y productividad con el fin de que ambos
logren sus objetivos (Rodríguez, 2010)

“Un conjunto de principios

ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS

HUMANOS

La expresión RECURSOS HUMANOS surgió en eeuu

Como antes RH solo se enfocaba en contratar gente, las nominas, y tras

tareas de carácter administrativo.
Ahora ya hay empresas que le cambiaron el nombre de RH a departamento de 1111111

Era de la industrialización clásica (1900-1950)

Los empleados eran considerados como UN COSTO

Neoclasica

Cuando se dieron cuenta de que depende del estado de animo dependía de su desempe;o

70-80 La dirección de RH es CLAVE, ya se dieron cuenta de que si querias cumplir con las metas,
tenias que apoyarte de los RH sse toma la conciencia deque se trata de un recurso muy valioso
Era de la información o del conocimiento

Desafío de la gestión del capital humano

Gestionar la dirección de su recurso humano hacia la labor orientada a alcanzar

…….

GESTION DEL CAPITAL HUMANO

Gestionar la capacidad y compromiso….

Estructura del talento humano

Accion (actura) Evaluacion de desempenno

Compromiso (Reglamento interior

Talento Humano= Capacidades + Compromiso + Accion

Capacidades