LIMI, Ética Personal

TABLA DE CONTENIDO
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INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..iv
OBJETIVO………………………………………………………………………….iv

ÉTICA PROFESIONAL
1.- GENERALIDADES.................................................................................3
2.- CONFLICTOS EN LA ÉTICA PERSONAL............................................3
3.- CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE ÉTICA PERSONAL.................4
4.- APLICACIÓN DE ÉTICA PERSONAL..................................................5
5.- PARÁMETROS PARA LA TOMA DE DECISIÓN..................................6
CONCLUSIÓN …………………………………………………………………………………….vii
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………..viii

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INTRODUCCIÓN

La ética tiene que ver con el compromiso de ser una buena persona,
la cual pasa por la realización del bien común, es la rama del saber que se
ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos,
así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una
sociedad determinada, por esta razón en el siguiente Caso del Estudio se
analizará las características de la Ética Personal y su importancia en la vida
militar en el contexto personal y las consecuencias de la falta de ella.

OBJETIVO

Comprender los problemas de la vida militar causados por falta de

“Ética Personal” para desarrollar soluciones y dar a entender al personal que
aún están en etapa de desarrollo que es fundamental para todos miembros
de la FAES poner en práctica la Ética Personal.

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1.- GENERALIDADES
a.- Ética Personal

Ética, define la ética como "el intento de comprender la naturaleza

de los valores humanos, de cómo debemos vivir y qué constituye una
conducta correcta". Esta definición de la ética es útil para comprender el
concepto de ética personal, que trata de los valores y normas con las cuales
el personal militar determina cómo actuar en su vida cotidiana. La ética
personal suele involucrar principios profundamente arraigados sobre el bien
y el mal, y estos ayudan a definir quiénes somos como individuos. Nuestra
ética personal se aplica a una amplia variedad de situaciones, entre ellos lo
que hacemos en nuestras vidas privadas cuando interactuamos con
nuestros familiares y amigos, y cómo tratamos a las personas con las que
interactuamos en las unidades.
Todos tenemos nuestro propio conjunto de principios éticos. Para
mayor claridad, la ética personal comprende los valores y las normas que
determinan cómo actuamos, pero no se trata simplemente de nuestras
inclinaciones o preferencias, aún si creemos firmemente que esas
preferencias son las correctas. Para que constituya una posición ética, la
ética personal debe fundamentarse en principios (disciplina, integridad y
honor) y no meramente en una opinión personal.
Nuestra ética personal puede tener muchas fuentes. Algunas de
ellas están relacionadas con lo que podríamos considerar como nuestras
experiencias personales, como nuestra educación familiar, nuestra religión,
cultura, las normas sociales y nuestros semejantes. Sin embargo, es
probable que nuestra ética personal también incluya aspectos de ética
militar, esto quiere decir que en base al ejemplo que hayamos recibido de
nuestros superiores actuemos y pensemos que algunas actitudes son
correctas o incorrectas.
2.- CONFLICTOS EN LA ÉTICA PERSONAL
Una de las cuestiones más difíciles que plantea la ética son los
conflictos entre la moral del rol y la ética personal. Las profesiones exigen
que sus practicantes realicen prácticas especializadas para alcanzar
objetivos profesionales, y estas prácticas normalmente no plantean

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conflictos éticos. Sin embargo, a veces, las profesiones permiten o requieren

comportamientos que entran en conflicto con la ética personal. Hay
conductas que entran en conflicto con la ética personal con las que hay un
mayor consenso de que están justificadas, si no por parte de todos, sí por la
sociedad en general. La destrucción y horror creados por la guerra están en
conflicto con la ética personal, pero muchas personas argumentan que se
justifica que un soldado mate a un soldado enemigo en el campo batalla.
Este es un ejemplo de conflicto entre la ética personal y la ética profesional,
muchas profesiones tienen algún tipo de obligación de confidencialidad, lo
cual a su vez plantea interrogantes sobre los posibles conflictos entre la
moral del rol y la ética personal.
3.- CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE ÉTICA PERSONAL
a.- Pérdida de confianza: La falta de ética puede causar pérdida de
confianza en las personas, empresas o instituciones que la
cometen. Esto puede tener consecuencias económicas y
financieras graves.
b.- Daño a la reputación: La falta de ética puede causar daño a la
reputación de una persona, empresa o institución, lo que puede
afectar su capacidad para hacer negocios o interactuar con otras
personas.
c.- Descontento y desconfianza en las relaciones: La falta de ética
puede causar descontento y desconfianza en las relaciones
personales y profesionales, lo que puede afectar negativamente la
calidad de vida de las personas involucradas.
d.- Pérdida de credibilidad: La falta de ética puede causar pérdida de
credibilidad, lo que puede dificultar la capacidad de una persona,
empresa o institución para ser tomada en serio o para ser
considerada confiable.

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e.- Consecuencias legales: La falta de ética puede violar las leyes y

normas establecidas, lo que puede resultar en consecuencias
legales, incluyendo multas, sanciones o incluso penas de prisión.

Nota: Imagen sacada de internet.

4.- APLICACIÓN DE ÉTICA PERSONAL

Supongamos que una organización de beneficencia tiene el objetivo de

llevar alimentos a un país aquejado por una hambruna. Esta organización
emplea a personas para que cumplan las distintas funciones requeridas para
la distribución de alimentos, incluyendo un empleado encargado de arrendar
camiones con el fin de distribuir los alimentos en las zonas afectadas.
Desafortunadamente los camiones disponibles están en manos de un
individuo inescrupuloso, que al parecer está involucrado en varias
actividades ilegales, como la extorsión. El empleado está bastante seguro de
que el dinero provisto por la organización para la entrega de alimentos será
utilizado por el propietario del camión con fines ilegales que podrían poner a
personas en peligro. Pero sin estos camiones no sería posible distribuir los
alimentos, así poniendo la vida de muchas personas en peligro. El empleado
está en un dilema, porque de acuerdo con la ética personal, normalmente no
contrataría a un delincuente ni financiaría indirectamente actividades

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delictivas. No obstante, el empleado puede resolver el dilema evaluando el

bien que hace la institución y los vínculos entre la institución y la acción del
empleado. La obligación de rol del empleado (conseguir que los camiones
entreguen los alimentos) exige el acto de contratar al dueño de los
camiones, lo cual a su vez es necesario para cumplir la tarea de la
institución (llevar alimentos a las personas que los necesitan), lo cual es
ultimadamente requerido por el bien moral positivo de la institución, el de
salvar a las personas que mueren de inanición. En conjunto, el empleado
podría determinar que el requisito de su rol tiene mayor peso que su ética
personal de no contratar a alguien que se sabe que es un delincuente.

5.- PARÁMETROS PARA LA TOMA DE DECISIÓN

Para cumplir una regla profesional que esté en conflicto con su ética
personal, la persona debería poder:

a.- Justificar la institución social relevante, con base en el bien moral

que causa.
b.- Justificar el rol del profesional, con base en la estructura de la
institución
c.- Justificar la obligación de rol particular en cuestión, mostrando
que el comportamiento requerido es esencial para ese rol.
d.- Justificar el acto demandado por el rol, mostrando que las
obligaciones del rol exigen esa acción.

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Nota: Imagen sacada de internet.

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CONCLUSIÓN.

A lo largo de nuestra vida militar, cada miembro de la FAES ha

experimentado un sin fin de experiencias donde se pueden observar y
analizar la importancia de la ética y lo fundamental que es esta y debe ser
para los miembros en su día a día, atrae múltiples beneficios y la falta de ella
resultan en consecuencias negativas.

En un mundo ideal todos tendrían actitudes sumamente éticamente

siempre, ante todas las situaciones que se presenten en la vida cotidiana
incluso en situaciones donde nadie se enteraría del comportamiento real, es
como una obligación moral donde se tiene como objetivo realizar siempre
acciones enfocadas al bien son importar los intereses personales, es de
sumamente importante incentivar a los niños y darles ejemplo de el correcto
actuar con ética para lograr que se desarrollen con una mentalidad donde
aprendan a ser éticos, ya que esto no se aprende de la noche a la mañana si
no que es algo que se va aprendiendo a lo largo de los años, se logra
gracias a las enseñanzas y experiencias personales desde la niñez hasta la
adultez.

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BIBLIOGRAFÍA.

1.- Modulo Universitario N°14 (Integridad y Ética) de la Oficina de las

Naciones Unidas Contra la Droga y el Delito (UNODC). Viena, 2019.
2.- FM-100-22 MANUAL DE ÉTICA MILITAR
3.- (N.d.). Unodc.org. Retrieved July 12, 2023, from
https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_1__Into
duction_and_Conceptual_Framework_-_Spanish.pdf

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