0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
4 vistas1 página
El documento es una carta de la empresa Foundever Spain S.A. a Israel Manuel Garcia Quesada concediéndole su solicitud de excedencia especial del 3 al 4 de agosto de 2023 según el Convenio Colectivo. La empresa descontará los días de vacaciones no generados durante la excedencia del total anual correspondiente a Israel que aún no haya solicitado o le hayan sido confirmados, descontando primero días libres y luego periodos semanales si fuera necesario.
El documento es una carta de la empresa Foundever Spain S.A. a Israel Manuel Garcia Quesada concediéndole su solicitud de excedencia especial del 3 al 4 de agosto de 2023 según el Convenio Colectivo. La empresa descontará los días de vacaciones no generados durante la excedencia del total anual correspondiente a Israel que aún no haya solicitado o le hayan sido confirmados, descontando primero días libres y luego periodos semanales si fuera necesario.
El documento es una carta de la empresa Foundever Spain S.A. a Israel Manuel Garcia Quesada concediéndole su solicitud de excedencia especial del 3 al 4 de agosto de 2023 según el Convenio Colectivo. La empresa descontará los días de vacaciones no generados durante la excedencia del total anual correspondiente a Israel que aún no haya solicitado o le hayan sido confirmados, descontando primero días libres y luego periodos semanales si fuera necesario.
A Avda. República Argentina nº 25 6ª planta 41011 SEVILLA
ATT: Don Israel Manuel Garcia Quesada (41E358)
En Sevilla, a 1 de agosto de 2023
Muy Sr. Nuestro:
En respuesta a su solicitud de excedencia especial, le comunicamos que la Empresa ha
estimado conceder la misma en base al artículo 32 del vigente Convenio Colectivo de Contac Center siendo efectiva, según su solicitud, desde el día 3 de agosto de 2023 al 4 de agosto de 2023, por lo que deberá incorporarse a su puesto de trabajo el día 5 de agosto de 2023.
Así mismo, le confirmamos que la empresa procederá a descontar, el número de días de
vacaciones que no se han generado durante el disfrute de su excedencia, del total anual que le hubiera correspondido y que aún no ha solicitado o no le han sido confirmados. La empresa descontará primero los días libres, y si no hubiera o fueran insuficientes, procederá al descuento sobre periodos semanales.
Quedamos a su disposición para cualquier tipo de aclaración.