Época primitiva

Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y
las edades de los individuos integrantes de la sociedad

Periodo agrícola

El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se
apoyaban estas civilizaciones, lo que exigía una mayor complejidad en la administración

Antigüedad grecolatina

En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación

hacia la estricta supervisión del trabajo y el castigo como forma disciplinaria

Época feudal

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de

servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal,
quien ejercía un control sobre la producción del siervo

Revolución Industrial

Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción. La administración

seguía careciendo de bases científicas, pero comenzaban a pensar en mejores maneras de
trabajar.
Esta época se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador

Siglo XX

Se caracteriza por una gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente por la

consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración
científica, siendo Frederick Taylor su iniciador

Conceptos básicos de la administración

Objetivo: siempre lograr resultados

Eficiencia: lograr los objetivos con la menor cantidad de tiempo y recursos
Eficacia: Hacer las cosas bien

-Definición de administración

Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social
para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad
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