EPOCA PRIMITIVA

Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo con arreglo al sexo y edad entre hombres y mujeres; adultos, niños y ancianos. La agrupación de estos seres primitivos, dio paso a la formación de las hordas o gens, que consistían en un grupo de unas decenas de personas unidas por vínculos de sangre y varias hordas o gens formaban los clanes y la unión de éstos conformaban la tribu, que era una "forma superior de organización de la sociedad primitiva". La Ley económica del régimen de la comunidad primitiva, era producir los medios indispensables para la existencia de las hordas, clanes y tribus con la ayuda de instrumentos de producción rudimentarios y a base de trabajo colectivo, sin que existiera la propiedad privada, la división de la sociedad en clases y la explotación del hombre por el hombre.

La sistematización de la unión para aprovechar acciones conjuntas y propósitos comunes, ha sido de una relevancia tal, que por ello se han constituido instituciones económicas y familiares, que son el producto de la inteligencia humana, de la invención, del sentimiento y de los deseos de la colectividad. De esta forma se integran primero los grupos de seres humanos que por vínculos consanguíneos les une su parentesco (familia), o bien por grupos de hombres inspirados por propósitos y esfuerzos conjuntos para sobrevivir; luego hordas, clanes y tribus y como consecuencia de sus luchas, surge el Estado incipiente, que al evolucionar se convertiría en civilizado. Nuestra cultura, administrativamente hablando, recibió influencias de muchas civilizaciones. fundamental Generalmente, de la se acepta la afirmación está en de las que la base cultura occidental influencias

judío greco-romanas, aunque no hay que perder de vista que los árabes dominaron España por más de 700 años y que en el caso latinoamericano, los pueblos autóctonos se fusionaron culturalmente con los conquistadores españoles.

En todo caso. Alto aerarium Imperio. con Augusto. con fines expositivos. incluso formaban parte del mismo representantes del Senado. Pero. Consilium Principis. la autonomía de este Consejo estaba consolidada y Adriano incluyó en el mismo a caballeros y a juristas en razón de su experiencia y conocimientos en materias administrativas. de las legaciones jurídicas o censuales eran creando prefecturas y procuratelas cuyo senadores. de los legados de legiones. . había suficientes interferencias del emperador en la administración del Senado como para justificar un título común de administración imperial. A su vez. desempeño era En la administración de Roma y de Italia. o bien fueron sustituidos por funcionarios del emperador. el emperador comprometió a los senadores en tareas de gobierno y de administración en la esfera que se le había confiado. o bien fueron nombrados entre personas de confianza del emperador. Los El emperador terminó controlando la caja del Estado. en este Consejo entraban muchos senadores. no llegó a sustituir al Senado sede en el durante templo de el Saturno. La administración de las provincias imperiales se llevó a cabo con personas nombradas en su totalidad por el emperador.GRANDES CIVILIZACIONES y Aunque. el emperador intervino encargado a miembros del orden ecuestre. La casi totalidad de los gobernadores de provincias imperiales. Durante el siglo I. los quaestores. el emperador creó una caja pública paralela. el fisco. Satarni. Pero en el siglo II. La marginación progresiva de la institución del Senado fue paralela al auge del Consejo privado del emperador. tratemos por separado esta administración de la gestionada por el Senado. además. que tenía su administradores tradicionales de esta caja.

Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. El esclavo carecía de derechos y se le ocupa de cualquier labor de producción. el trato inhumano que sufrieron los esclavos debidos a estas medidas administrativas. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervicion del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaría. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.EPOCA GRECOLATINA En esta época apareció el esclavismo. . la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocacionado por el descontento. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano. En esta época aparecio el esclavismo.

era adquirida. la propiedad. Al continuarse la guerras y con la caída del Imperio Romano. De esta forma cabe destacar que otra de las características de este periodo.EDAD MEDIA El sistema feudal es lo más característico de este tiempo. los Señores Feudales. creándose grandes extensiones de territorio que se denominaron feudos y que eran propiedad de una nueva clase social. fueron las formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo sucedido en el Imperio Romano y en el gobierno democrático griego. . se levantaron nuevos Estados que repartieron las tierras conquistadas o las depositaron a Señores Feudales para gozar de su protección. concretamente la de la tierra. Es así como aparece el feudalismo. que fueron altamente centralizados. los colonos y los campesinos libres se convirtieron en campesinos vasallos que en ciertas circunstancias se convertían en siervos y el lema era: "no hay tierra sin señor". en donde ellos eran los dueños y los antes esclavos. consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios. sistema bajo el cual los antiguos ciudadanos y habitantes del Imperio Romano se agruparon alrededor de personajes en busca de su protección.

la máquina de vapor-. consecuentemente. etc. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción. La administración seguía careciendo de bases científicas. labores peligrosas. grandes cambios en la organización social. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas. influida por el espíritu liberal de la época. lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. ambiente de trabajo insalubre. la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas.REVOLUCION INDUSTRIAL Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo. mismos que propiciaron el desarrollo industrial y. y por ser una administración de tipo coercitivo. horarios excesivos. se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador. Por otra parte. incipientes administradores. Surgió la especialización y la producción en serie. que otorgaba al empresario gran libertad de acción. que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica. SIGLO XX .

Antecedentes Históricos De La Administración En México. a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres. la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. etc. universidades y escuelas. la Olmeca y la Azteca.En toda su larga historia y hasta inicios de¡ siglo XX. el labrador. la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria. A diferencia de lo anterior. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo. a) Época precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron principalmente los cambios administrativos . SIGLO XXI . los artesanos independientes. que trabajaban por cuenta propia). el almacenista de la esquina. hospitales. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. ejército. que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias. En la actualidad. organizaciones de servicios públicos). la cultura Maya. la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente. los profesionales independientes (médicos y abogados. la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones. las pequeñas escuelas.

Algunas formas que prueban esto que ahora digo son las siguientes: Primeramente el conocimiento se vuelve una forma más redituable para las empresas ya que ofrece funcionalidad. Se crean ideas exactas de cómo administrar y poder llevar al éxito de una empresa. donde ahora estas serán materia prima o básica para la producción de bienes y servicios. La revolución actual de avances tecnológicos demuestra que puedo fortalecer nuevas empresas y derribar otras fuertes que no poseen buenos conocimientos como base. Los consumidores pagarán por el conocimiento. etc.Estamos entrando en una época totalmente distinta pues el mundo está cambiando y claro también la manera de negociar y trabajar. Puesto que los recursos naturales se agotan y los avances tecnológicos se acentúan la economía se basará 100% en el conocimiento y la información. El siglo XXI no se caracterizará por lo que actualmente la conocemos sino que será una sociedad inteligente o de conocimientos. Muy cierto es que los cambios que en este tiempo se están experimentando se fortalecerán y darán entrada a un nuevo tipo de economía y administración donde el conocimiento y la inteligencia serán bases sólidas para el buen manejo de las empresas. . En un futuro la economía no solo a nivel país sino a nivel internacional será diferente. Además que el conocimiento ofrece rápida respuesta a las estrategias diseñadas. La información que circula ofrece noticias confiables. datos oportunos. Con esto se tiene como idea un nuevo pensamiento en las empresas donde se busca un tipo nuevo de administrar.

era adquirida. El señor feudal era amo absoluto. El trabajador tenía que luchar incansablemente para sólo obtener algunos medios con que alimentar su sufrida existencia. Los feudos -porciones relativamente pequeñas de territorioeran gobernados con base a ciertas prácticas de costumbre y. a tal grado que llegaba a ³decidir´ hasta en la noche de bodas de sus vasallos (derecho de pernada o prima nocti). . la propiedad. fueron las formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo sucedido en el Imperio Romano y en el gobierno democrático griego.Edad media El sistema feudal es lo más característico de este tiempo. su poder de decisión era ilimitado. generalmente. a base de decisiones autocráticas. consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.1[1] De esta forma cabe destacar que otra de las características de este periodo. prevalecían las personales y caprichosas decisiones del señor amo. Las clases de relaciones entre patronos y trabajadores eran de amo a esclavo. que fueron altamente centralizados. El poder político estaba totalmente descentralizado. concretamente la de la tierra. de hecho no había naciones en el sentido moderno de la palabra.

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