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  • Cuadro de Arbitraje

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    Ramiro De Leon
    10 vistas1 página
    El arbitraje es un proceso alternativo de resolución de conflictos labores que se lleva a cabo ante un árbitro en lugar de un juez. Puede ser legalmente obligatorio o voluntario según lo establecido en el Código de Trabajo. El proceso involucra la integración de un tribunal arbitral, audiencias donde se presentan pruebas, y la emisión de una sentencia llamada laudo arbitral después de 15 días, del cual solo se permite recurrir mediante apelación.

    Descripción original:

    Esquema de los medios de solucion de conflictos, arbitraje derecho de trabajo

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    El arbitraje es un proceso alternativo de resolución de conflictos labores que se lleva a cabo ante un árbitro en lugar de un juez. Puede ser legalmente obligatorio o voluntario según lo establecido en el Código de Trabajo. El proceso involucra la integración de un tribunal arbitral, audiencias donde se presentan pruebas, y la emisión de una sentencia llamada laudo arbitral después de 15 días, del cual solo se permite recurrir mediante apelación.

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    El arbitraje es un proceso alternativo de resolución de conflictos labores que se lleva a cabo ante un árbitro en lugar de un juez. Puede ser legalmente obligatorio o voluntario según lo establecido en el Código de Trabajo. El proceso involucra la integración de un tribunal arbitral, audiencias donde se presentan pruebas, y la emisión de una sentencia llamada laudo arbitral después de 15 días, del cual solo se permite recurrir mediante apelación.

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    ARBITRAJE

    No se hace mediante un juez


    sino mediante un arbitro

    LEGAL U OBLIGATORIO Se plantea ante el tribunal de Voluntario o potestativo


    ARTICULO 397 conciliación y arbitraje ARTICULO 397 CODIGO DE
    CODIGO DE TRABAJO ARTICULO 293 CODIGO DE TRABAJO TRABAJO

    No hubo conciliación por Las partes deciden si


    lo que se debe iniciar el INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL: iniciarlo o abstenerse de iniciarlo
    arbitraje El juez procede a integrar el tribunal
    24 horas luego de recibir la demanda
    o pliego de peticiones o citar
    obligatoriamente a las partes
    ARTICULO 399 CODIGO
    DE TRABAJO

    Audiencia:
    Luego de ser competente el tribunal
    recibirá pruebas, oira por separado o
    en conjunto a los delegados de cada
    Si no llegan los manda a traer parte. ARTICULO 402 CODIGO DE
    por medio de la policia. Art TRABAJO
    388 CODIGO DE TRABAJO

    Sentencia:
    A los 15 dias el Tribunal dictará sentencia, llamada también
    Laudo Arbital
    ARTICULO 401 CODIGO DE TRABAJO
    La sentencia resolverá por separado los siguientes aspectos.
    UNICO RECURSO EN CONTRA ARTICULO 403 CODIGO DE TRABAJO
    DEL LAUDO ARBITRAL:
    RECURSO DE APELACIÓN
    Art. 404 Codigo de Trabajo

    Tramitación
    -3 dias Interposición Efectos:
    -Elevación de autos a la sala -Es obligatoria un año
    de Trabajo y Previsión Social, ARTICULO 405 CODIGO DE TABAJO
    -10 días para Auto para - Se multa por incumplimiento
    Mejorar fallar 7 días ART. 406 CODIGO DE TRABAJO
    sentencia.

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