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FACULTAD DE NEGOCIOS

GESTOR DE CAMPO N°1

DOCENTE:
ROY GERSON MUÑOS GOMEZ
GRUPO 01

TEMA: Informe Macroeconómico del desempleo en el

Perú

INTEGRANTES:
Código Apellidos y nombres

N00140062 Saavedra Diaz Heydy Joanna (LIDER)

N00159566 Vertiz Torres, Erick Sting

N00249450 Carbajo Cordova Jamil Antony

LIMA - PERÚ
2023
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LUNES MARTES JUEVES VIERNES SÁBADO

Creación del meet

después de clases

Sorteo para los

temas según la
rúbrica

Envio de las
respuestas

Revisión previa de
las respuestas
enviadas

Retoques finales
del trabajo
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ÍNDICE
Introducción---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
Evolución de sus principales variables:-------------------------------------------------------------------------5
a. Sector externo------------------------------------------------------------------------------------------ 5
b. Actividad económica----------------------------------------------------------------------------------- 5
c. Política monetaria y condiciones financieras----------------------------------------------------5
d. Inflación, remuneraciones y el empleo------------------------------------------------------------5
Clasificación del mercado laboral en los últimos años:-----------------------------------------------------5
a. 2018------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
b. 2019------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
c. 2020------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
d. 2021------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
e. 2022------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
Antecedentes:-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
Metodología de investigación:----------------------------------------------------------------------------------- 6
Resultados:------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 6
Conclusiones:--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Bibliografía:----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
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Introducción
Uno de los hechos más conocidos del mercado laboral peruano es que las tasas de
desempleo son bajas. Esta afirmación resultar evidente si se aprecia los datos
estadísticos que registra la CEPAL y otros medios comparando junto con los otros
países Latinoamericanos.
La principal causa del desempleo es la discrepancia entre: distribución de demanda de
bienes; y asignación de mano de obra y otros factores productivos en la producción, el
desempleo indica que la estructura de precios y salarios relativos ha sido distorsionada
por la fijación monopólica o gubernamental de precios; y que para restaurar la
igualdad oferta y demanda de mano de obra en todos los sectores productivos.
El presente estudio tiene como finalidad realizar un informe detallado de la dinámica
del mercado de trabajo, debido a la aparición de fenómenos ambientales, crisis
sanitarias, aceleración inflacionaria y otros instrumentos políticos que permiten la
caída de la demanda agregada.
Con esta finalidad, la investigación se divide en ________ partes. En la primera se
efectúa una revisión de la sensible evolución en el sector externo, la actividad
económica, política monetaria e inflación del país. En la segunda se hace un análisis
sobre ____________. En la tercera se expone el _____________. En la cuarta se
propone la metodología de la investigación. En la quinta se presentan y analizan los
resultados obtenidos de cada grupo de modelos empíricos. Finalmente, se cierra el
informe con las conclusiones.
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Evolución de sus principales variables:

a. Sector externo
b. Actividad económica
c. Política monetaria y condiciones financieras
d. Inflación, remuneraciones y el empleo

Clasificación del mercado laboral en los últimos años:

a. 2018
b. 2019
c. 2020
d. 2021
e. 2022

TASA DE ACTIVIDAD O PARTICIPACIÓN LABORAL 2018

La tasa de actividad nacional fue de 72,3%; lo que significó que alrededor de 72 de cada 100
personas en edad de trabajar se encontraban participando activamente en el mercado de
trabajo. Dicho indicador es igual al valor registrado en el 2014. Según sexo, la tasa de actividad
de los hombres (80,7%) fue considerablemente mayor a la registrada por las mujeres (64,0%);
aunque es necesario mencionar que la diferencia nacional (16,7 p.p.) es menor a la reportada
en América Latina y el Caribe (25,6 p.p.) y en el grupo de países emergentes (30,5%). Todo esto
implica que, en términos promedio, las mujeres peruanas poseen una mayor probabilidad de
participar en el mercado de trabajo que el resto de sus contrapartes latinoamericanas.
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MERCADO LABORAL AÑO 2019

En el 2019, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza

(ENAHO), la Población en Edad de Trabajar (PET) en el Perú abarcó un total de 24 millones 511
mil 468 personas, de los cuales 17 millones 830 mil 481 pertenecieron a la Población
Económicamente Activa (PEA) y el grupo restante estuvo compuesto por la Población
Económicamente Inactiva (PEI), constituido por 6 millones 680 mil 987 personas. La PEA,
conocida también como “fuerza de trabajo” u “oferta laboral”, se compone, a su vez, por la
población ocupada y por la población desempleada. La PEA ocupada ascendió a 17 millones
133 mil 100 personas, lo que quiere decir que 96,1% de la PEA total se encontró laborando.
Cabe señalar que alrededor de 9 millones 465 mil 179 personas (53,1%) fueron trabajadores
adecuadamente empleados en términos de ingresos y horas; mientras que un 43,0% de la PEA
ocupada estaba compuesta por trabajadores subempleados, explicados, principalmente, por el
subempleo por ingresos (6 millones 944 mil 432 personas, es decir, 38,9% de la PEA total).
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MERCADO LABORAL AÑO 2020

La declaración del estado de emergencia y la cuarentena decretada con la finalidad de evitar la

propagación de la COVID-19 en el país significaron la paralización de gran parte de las
actividades económicas. Sin duda, el brote mundial por COVID-19 no solo ha comprometido a
la economía nacional, sino que también ha deteriorado fuertemente el mercado laboral en el
Perú.

La población ocupada en el país se redujo en 39,6% durante el segundo trimestre del año,
según los datos publicados por el INEI a partir de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO).
Esto equivale a una pérdida de 6.7 millones de puestos de trabajo. Las medidas de paralización
afectaron principalmente al ámbito urbano, en el que el empleo durante el segundo trimestre
disminuyó en 49,0%, mientras que en el ámbito rural fue de 6,5% en el mismo periodo.

MERCADO LABORAL AÑO 2021

En el mercado laboral peruano persisten considerables rezagos en competitividad y calidad del

empleo desde hace varios años. Una muestra de ello es que, en el Perú, alrededor del 50% de
los trabajadores operaban en condición vulnerable en 2021 (ver Semanario 1119) y con una
tasa de informalidad que ascendió al 76.8% el mismo año, lo cual casi igualó los resultados de
2010 (77.1%), según cifras de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho).

Es importante resaltar que estas cifras se mantuvieron inclusive durante periodos de

crecimiento en la productividad laboral nacional —el valor promedio de la producción
generada por cada trabajador—, la cual ascendió de S/ 20,651 a S/ 26,790 a precios constantes
de 2007 (+29.7%), entre 2007 y 2014, aunque este dinamismo se redujo durante los últimos
siete años, tras ascender a S/ 29,202 a precios constantes de 2007 (+9% respecto a 2014) en
2021.
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MERCADO LABORAL AÑO 2022

Se observa un positivo crecimiento de la mano de obra ocupada de 5% con relación al

periodo pre-pandemia. El crecimiento se observa tanto en el área urbana como rural.
La inactividad, sin embargo, permanece 3.3% por encima de su nivel pre-pandemia,
aun cuando se ha reducido en 1 punto porcentual con relación al año pasado. Parece,
entonces, estar volviendo muy lentamente a su tendencia de largo plazo.

El empleo agregado, por otra parte, muestra una clara recuperación, estando ya 4.6%
por encima del nivel pre-pandemia, con el área urbana volviendo a tomar el liderazgo
(4.9 versus 3.3% del área rural). Por otro lado, no se observan fuertes contrastes entre
grandes regiones, aunque la selva crece un tanto más por encima de la costa y la
sierra (6.1 versus 4.5 y 4.2%, respectivamente). Por género, el crecimiento es apenas
superior entre hombres que mujeres (4.7 versus 4.4%).
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Antecedentes:
En el Perú el desempleo es inferior al de otros países de la región, porque encubre un
desempleo oculto entre los inactivos y un empleo informal y de mala calidad,
aproximado por la medición del subempleo; ambos amortiguan la relación entre la
tasa de desempleo abierto sobre la base del producto. l análisis de dinámica del
mercado de trabajo general revela que existe una gran movilidad en el estatus laboral
de los individuos. En particular, se encuentra que las principales transiciones laborales
observadas ocurren entre el empleo y la inactividad y no entre el empleo y el
desempleo. Más aún, se encuentra que existen inactivos permanentes (un 20% de la
PET) e inactivos temporales, siendo estos últimos quienes cambian frecuentemente de
estatus laboral.
Saavedra (1998) estudia la evolución del desempleo y su desagregación por grupos
demográficos para el periodo 1986-1997, enfatizando los problemas en la
interpretación de las cifras de desempleo debido al problema del “trabajador
desalentado” y su efecto directo en las tasas de actividad. Adicionalmente, halla que
en los últimos años el incremento en el desempleo se concentra en los jóvenes y en los
hombres de mayor de edad, la existencia de un desempleo encubierto dentro del
componente de la PEI —que algunos denominan como los “desalentados”—, que
principalmente se activa cuando la economía crece; algo a lo que podríamos
denominar un “efecto de absorción”.
Según Castilla L. (2022) “la forma más importante para reducir el desempleo y acelerar
el crecimiento económico es mejorar la productividad laboral.” Podría resumirse que
para ello se deberán aplicar dos tipos de medidas: elevar la formación técnica y
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profesional del país y la otra media es flexibilizar nuestra legislación laboral, de ese
modo mejoraría el desarrollo de capacidades profesionales más ajustadas a las
demandas del mercado.
De cada 100 limeños aptos para trabajar, nueve están buscando empleo, según el INEI.
Entre enero y marzo del 2022, en Lima Metropolitana se registró que 511 mil 300
personas estaban desempleadas y en búsqueda de trabajo, según cifras del Instituto
Nacional de Estadística e Informática (INEI). En los últimos diez años, antes de la
COVID-19, la tasa de desocupación en el Perú era una de las más bajas en América
Latina, con un valor cercano a 4% en promedio anual, de acuerdo con la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Sin embargo, desde el 2017 nuestro crecimiento
económico empezó a ser moderado, por lo cual el ritmo en la generación de empleo
comenzó a bajar.

En el trimestre que comprende noviembre y diciembre del 2022, y enero de este año,
la tasa de desempleo fue de 8.00%. Este dato representó una disminución de 60
puntos base (pbs) con respecto a la cifra del mismo periodo del año anterior.
Con este último informe, se observa que para el inicio del 2023 se mantiene la senda
de recuperación del empleo en el país. Lo anterior, da muestra de un entorno laboral
fuerte, lo cual podría dificultar el retorno a niveles de inflación más cercanos al
objetivo del Banco Central de Reserva del Perú, debido a que hay más dinero
circulante en la economía (por los salarios).

Metodología de investigación:
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Resultados:

Conclusiones:

Bibliografía:
(luego convertirlo en apa con mendeley)

https://www.mef.gob.pe/pol_econ/marco_macro/MMM_2021_2024.pdf