Foro1.1. Multiculturalismo.

Para mi la diversidad laboral es cuando nos encontramos y compartimos con diferentes tipos de
personas en un mismo lugar de trabajo. Y tenemos la oportunidad de conocer y aprender de sus
personadidades, culturas, religiones, conocimientos, orientacion sexual, raza, etc, todo lo que lo haga
ser diferente a los demás.

Uno ejemplo de perfil multicultural para la empresa que trabajo son los “Product Builders”. Este grupo
es donde yo puedo encontrar diversidad de todo tipo. He tenido la oportunidad de viajar a otras
localidades en EU y la diversidad etnica, nacional y cultural son las más notable ya que habian personas
de diferentes partes del mundo. Cuando estabamos en el área de manufactura siempre teníamos que
hablar en inglés todos se conocian y se respetaban aunque en los tiempos de descanzo la mayoría se
dividian y compartía con sus grupos.

Algunas de las ventajas multiculturales en una empresa entiendo que son el aprender las necesidades de
las diferentes culturas, crear un vinculo donde todos somos iguales hacer que los empleados compartan
y se conozcan entre ellos creando un ambiente laborar más comprensivo, tolerante y exitoso. Esto
ayuda a la creación de nuevas ideas que puedan ser adaptadas a las diferentes culturas. Algunos retos
para mi seria el como prevenir el conflicto entre las culturas, educar a los empleados en este aspecto
desde el día 1. Lograr la comunicación para trabajar más efectivamente ya que al final del día somos un
negocio el cual depende de todos.