AUDIENCIA

1. Introducción
En Bucaramanga, a los 21 días del mes de marzo del año 2022, a las XXX, el
juzgado segundo municipal de pequeñas causas laborales, se constituye en
audiencia pública de conciliación, decisión de excepciones, saneamiento, fijación
de litigio, practica de pruebas y sentencia, dentro del presente proceso ordinario
laboral de única instancia, iniciado por la Sra. PATRICIA DEL ROSARIO
GONZALEZ contra la empresa GASEOSAS HIPINTO S.A.
2. Presentación de las partes y sus apoderados
A continuación, se solicita a los asistentes que se sirvan a identificarse para
efectos que quede registro de presencia en la presente grabación.
Presentación de la parte demandante
Apoderado
Presentación de la parte demandada
Apoderado
3. Audiencia de conciliación
Una vez identificadas las partes y los apoderados judiciales presentes, será el
caso de constituirnos en audiencia pública de conciliación, para lo cual procedo a
darle la palabra a las partes con el fin de que concurran a indicar las fórmulas
conciliatorias, iniciando para ello con la parte demandante.
Ante la imposibilidad de llegar un acuerdo total, este despacho declara terminada
la etapa de conciliación.
4. Decisión de excepciones previas
Continuando con las etapas de este proceso, continúo con la definición de
excepciones previas o la resolución de dichas excepciones planteadas en la
contestación de la demanda
 COBRO DE LO NO DEBIDO por falta de demostración del daño ocurrido
En relación a la excepción propuesta, esto es, la tendiente a enervar la pretensión
a partir del señalamiento de una ausencia de imputación, debe advertirse que el
razonamiento así estructurado, en vez de constituir un impedimento procesal,
refleja un argumento de defensa, que debe estudiarse cuando se aborde el objeto
sustancial de juzgamiento.
No obstante, otro será el análisis que debe hacer este despacho para establecer si
hay legitimación sustancial, lo cual será objeto de la valoración de una vez se
surta el debate probatorio. Puesto que se tendría que hacer un análisis del objeto
de la litis, y con ello determinar el régimen de responsabilidad y el título de
imputación, e incluso, la responsabilidad atribuible a la parte demandada. En el
evento de haberla, que, sin un debate probatorio, seria cercenar las cargas
probatorias que les corresponden a cada uno de los sujetos procesales.
Por lo anterior, este juzgador no observa que haya lugar una excepción previa que
deba ser declarada de oficio en esta diligencia. Así entonces, el juzgado segundo
municipal de pequeñas causas laborales, por lo anteriormente expuesto, mediante
auto interlocutorio resuelve:
1. Abstenerse en esta etapa del proceso, sobre la excepción advertida por la
parte demandante, por lo expuesto en la parte motiva de esta decisión
2. Notificar la presente decisión por estrados a las partes y conceder el
termino para sus pronunciamientos o recursos.
Pronunciamiento de los apoderados.
Así entonces, quedando en firme la decisión de las excepciones previas en el
presente proceso, continúo con el saneamiento del proceso
5. Saneamiento
este despacho no observa vicios que invaliden las actuaciones procesales
adelantadas a este momento, motivo por el cual se tiene por finalizada la etapa de
saneamiento del proceso.
Así entonces, este despacho procede a dar continuación a la fijación del litigio
6. Fijación de litigio
Dado a la relación laboral suscrita desde el 19 de abril de 2019, la cual no es
punto de controversia en este proceso, este juzgador deberá determinar si hay
lugar a:
1. Al pago de las vacaciones, cesantías e intereses de las mismas del año
2020
2. Salario del año 2021 con sus respectivas prestaciones sociales
3. Indemnización moratoria prevista en el numeral 3 del Art 99 de la Ley
50/1999 y en el Art 65 del CST
Así mismo, este despacho procederá a determinar si la parte demandante cumple
con la condición de aforamiento por maternidad, y si es llegado al caso, si procede
la condición de estabilidad reforzada por embarazo y lactancia, así como de las
indemnizaciones que trata el Art 239 de CST.
De igual forma, este despacho analizará, en el caso de acreditarse si la parte
demandante cuenta con el aforamiento por maternidad, y en tal caso, conceder la
ineficacia del despido que trata el Art 241 del CST
De igual forma, si las condenas previstas en la demanda se deberán reconocer
con indexación.
Este es el punto de litigio que se dará a resolver en la presente audiencia.
¿Hay alguna manifestación por parte de los apoderados judiciales?
7. Decreto de pruebas
Entonces, frente a la etapa del decreto de pruebas de la parte actora se tiene:
1. Las documentales del folio ___ al ___
2. Las testimoniales: del señor JOSE ALEXANDER PEREZ, identificado con
cédula de ciudadanía No. 80.875.276
3. Interrogatorio de parte: que deberá realizar la representante legal de la
empresa demandada
4. Se niega la solicitud de oficio en la medida que la parte demandante no
cumplió con la carga procesal, al no demostrar de que por lo menos se haya
requerido dicha documentación por medio del ejercicio del derecho de petición,
a efectos de que, en este caso se pudiera haber decretado dicho de prueba,
por cuanto así lo exige el numeral 10 del Art 78 del CGP, a lo igual en su Art
173 de ese mismo cuerpo normativo, por eso este juzgador no decreta dicho
medio de convicción.
De la parte demandante, se tiene como tal
1. El interrogatorio de parte que hará de absolver el demandante
Esta decisión se procede a notificar en estrados, y concedo el término para que
los apoderados den sus pronunciamientos.
Así las cosas, damos por terminada la audiencia de conciliación, decisión de
excepciones, saneamiento y fijación de litigio, y nos constituimos en audiencia
pública de trámite y juzgamiento.
8. Practica de pruebas
Entonces iniciamos con el interrogatorio de parte
Parte demandante
Sra. PATRICIA DEL ROSARIO GONZALEZ, se le informa que a continuación
usted va a rendir una declaración la cual usted se encuentra obligado a decir la
verdad y nada mas que la verdad, Sopena en incurrir en los delitos de falso
testimonio que tiene una pena privativa de la libertad, jura usted decir la verdad.
2. Cuantos años tiene
3. Profesión u/o oficio
4. Estado civil
5. Dirección o domicilio de su residencia
Parte demandada
Sra. CLAUDIA LILIANA RODRIGUEZ NIÑO, se le informa que a continuación
usted va a rendir una declaración la cual usted se encuentra obligado a decir la
verdad y nada más que la verdad, Sopena en incurrir en los delitos de falso
testimonio que tiene una pena privativa de la libertad, jura usted decir la verdad.
6. Cuantos años tiene
7. Profesión o/u oficio
8. Estado civil
9. Dirección o domicilio de su residencia
Iniciamos con la práctica de las pruebas testimoniales
Testigo
Sr. JOSE ALEXANDER PEREZ, se le informa que a continuación usted va a rendir
una declaración la cual usted se encuentra obligado a decir la verdad y nada más
que la verdad, Sopena en incurrir en los delitos de falso testimonio que tiene una
pena privativa de la libertad, jura usted decir la verdad.
10. Cuantos años tiene
11. Profesión o/u oficio
12. Estado civil
13. Dirección o domicilio de su residencia
Dado así, se da por terminado el debate probatorio, y se da el termino para que
los apoderados de las partes realicen sus alegatos de conclusión en un término
máximo de 7 minutos
9. Alegatos de conclusión
Procede este despacho continuar con esta audiencia de trámite y juzgamiento y
como es de constupre que el titular de este juzgado señalar los aspectos formales
de la sentencia.
Toda sentencia judicial compone de una etapa identificativa y una etapa
descriptiva, en donde cada juzgado hace un breve relato de las actuaciones
procesales adelantadas durante la instancia judicial, y a demás se compone de
una etapa motiva y resolutiva del caso.
El Art 280 del CGP da entender que cuando la decisión se toma a viva voz en
audiencia publica oral no es el caso hacer un relato de edificatoria y descriptiva del
fallo, razón por la cual simplemente nos limitaremos hacer las correspondientes
reflexiones de este fallo respecto a su etapa motiva y decisorias en los siguientes
términos.
1 recordemos que no se enteró en controversia entre las partes la existencia de un
contrato laboral
 10. Sentencia
Procede este despacho continuar con esta audiencia de trámite y juzgamiento y
como es de constupre que el titular de este juzgado señalar los aspectos formales
de la sentencia.
Toda sentencia judicial compone de una etapa identificativa y una etapa
descriptiva, en donde cada juzgado hace un breve relato de las actuaciones
procesales adelantadas durante la instancia judicial, y además se compone de una
etapa motiva y resolutiva del caso.
El Art 280 del CGP da entender que cuando la decisión se toma a viva voz en
audiencia pública oral no es el caso hacer un relato de edificatoria y descriptiva del
fallo, razón por la cual simplemente nos limitaremos hacer las correspondientes
reflexiones de este fallo respecto a su etapa motiva y decisorias en los siguientes
términos.
1 recordemos que no se enteró en controversia entre las partes la existencia de un
contrato laboral suscrito 19 de abril de 2019 a 15 de enero de 2021.
2 el problema jurídico se centra en que si la trabajadora CLAUDIA LILIANA
RODRIGUEZ NIÑO contaba con el aforamiento por maternidad que trata el Art
239 de CST, al momento de existir la relación laboral con el empleador, y si como
consecuencia de ello, el empleador incurrió el despido ineficaz, y si como
consecuencia de ello,
ARTICULO 57. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. Son
obligaciones especiales del {empleador}:
7. Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una certificación en
que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado; e
igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle
certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia en el trabajo
hubiere sido sometido a examen médico. Se considera que el trabajador, por su
culpa, elude, dificulta o dilata el examen, cuando transcurrido cinco (5) días a partir
de su retiro no se presenta donde el médico respectivo para la práctica del
examen, a pesar de haber recibido la orden correspondiente.
Conceder el reintegro y conceder los pretendido en la demanda