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“El 90% de los estudiantes ha mejorado en más de un 40% sus habilidades de pensamiento de
nivel superior en relación a la evaluación del año 1”
Medible: el objetivo debe ser evaluable, es decir, debe ser posible construir una meta asociada
para comprobar si será alcanzado.
• Alcanzable: el objetivo se puede cumplir en los 4 años que dura el ciclo de mejoramiento. ¿Cómo
se sabe que un objetivo es alcanzable?, porque hemos evaluado las capacidades y limitaciones,
y/o porque sabemos que con una cantidad de esfuerzo razonable lograremos los cambios
deseados.
• Temporal: el objetivo debe tener un plazo de ejecución claro que nos ayude a priorizar y
organizar correctamente las diferentes estrategias que conducirán a él.
• Específico: el objetivo debe ser concreto, detallado y focalizado. Es decir, debe ir “directo al
grano” y poner el énfasis en la acción y el resultado esperado. Cuando lo lean, deben poder
imaginarse, sin ambigüedades, lo que se busca al declararlo