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Para conocer las habilidades y competencias del equipo educativo se realiza un diagnóstico
individual y grupal, a través de una encuesta de interés, un rescate de habilidades y
competencias, como también un sistema de fortalecimiento institucional cuyo objetivo es
pesquisar fortalezas y oportunidades de mejora para la elaboración de un plan de mejora,
que aporta al avance significativo de las prácticas educativas del equipo.
El equipo de aula del jardín infantil Copito de Nieve, posee diversas habilidades y competencias
que posibilitan un mejor proceso de enseñanza aprendizaje en los niños y niñas, entre las que se
destacan; disposición al cambio y a la flexibilización ,es un equipo con avances en reflexión del
proceso educativo ,poseen alto grado de compromiso en las tareas adquiridas. , una positiva
valoración de sus condiciones de trabajo, se capacitan constantemente en temáticas educativas.,
posee un Clima laboral positivo y de confianza entre todos los integrantes. , con conocimiento de su
cargos y roles ,como también conocimiento de sus habilidades y oportunidades de mejora,
Poseen conocimiento sobre las características de los niños y niñas de su nivel, en relación
al contexto familiar, cultural, sus intereses, estilos de aprendizaje y resultados evaluativos en
todos los ámbitos y núcleos de aprendizaje, todo esto se ha logrado, por la sistematización
de la evaluación, diagnósticos individuales, como también a entrevistas individuales a cada
familia.
Manifiestan de manera activa interés por el trabajo que están desarrollando los niños y se
involucra con ellos brindándoles apoyos que faciliten sus aprendizajes.
Colaboran y apoyan en el aula en todas las situaciones que promuevan el bienestar de los
niños y niñas, correspondan directa o indirectamente a su carga laboral.
Realizan acciones concretas (tales como pedir la opinión, escuchar opiniones, felicitar,
entre otras) que contribuyen el trabajo colaborativo del equipo.
Brindan apoyos a su equipo (como disposición del material, recordatorios, apoyo directo a
los niños y niñas que necesitan ayuda, etc.) que favorezcan prácticas
pedagógicas
Poseen una relación cercana con familias, redes y comunidad, ejecutando acciones, donde
el nivel de participación de estos estamentos, vaya en avance, debido a que reconocen que
el involucramiento de toda la comunidad educativa, moviliza el proceso educativo, como
también al proyecto educativo institucional.
El equipo genera sistemáticamente instancias para la participación de la familia en
situaciones pedagógicas y la entrega de informes al hogar sobre los logros de aprendizajes
de los niños y niñas, tres veces al año; desarrollando al menos una entrega personalizada.
Para este equipo pedagógico la reflexión sobre las prácticas pedagógicas y del proceso de
enseñanza aprendizaje, es importante e imprescindible, y es el eje conductor para ir
avanzando e implementando acciones que los lleven a seguir mejorando.
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b. ¿Cómo han organizado el trabajo pedagógico, considerando las habilidades y
competencias descritas anteriormente?
En cuanto a la organización y distribución de roles en el trabajo pedagógico, responde a
las habilidades y competencias que posee el equipo, y se organiza articulado con el, perfil
de cargo de cada integrante.
Para el trabajo pedagógico las tareas y roles de cada integrante se asignan de manera
participativa, donde cada funcionaria elige según sus habilidades y competencias, la labor
a realizar y por ende el rol que cumplirá.
En cada proceso de gestión del establecimiento, las funcionarias se responsabilizan de
algunas tareas y acciones, tanto en la ejecución, seguimiento y evaluación de lo realizado
y esta elección responde al rescate previo de sus habilidades y competencias.
Se planifica la práctica pedagógica en equipo, donde cada una de las integrantes, con sus
reflexiones pedagógicas aporta al diseño de la planificación, que previamente es
preparada por la educadora de párvulos, en cuanto a objetivos de aprendizaje priorizados
a potenciar en el nivel educativo.
Se enfatiza que lo que se va a implementar, es trabajo en equipo, donde todas estarán
atentas a los factores curriculares, mediación, protagonismo de niños y niñas, porque
pretenden el mismo fin, que es generar más y mejores aprendizajes de los párvulos.
El equipo de aula en su totalidad participa en las etapas de planificación, ejecución y
evaluación de las experiencias y ambientes educativos del nivel, para el cumplimiento de
los objetivos de aprendizaje.
El equipo pedagógico desarrolla en conjunto, el proceso de evaluación de los
aprendizajes de niños y niñas del nivel para retroalimentar la planificación y práctica
pedagógica, y reportar avances, desafíos y propuestas de mejora a las familias.
La Educadora de párvulos lidera y desarrolla el proceso pedagógico de los niñas y niñas
del grupo/s a su cargo, en alianza con las familias y la comunidad, gestionando a su
equipo y colaborando en el diseño y ejecución del Proyecto Educativo Institucional, para
promover aprendizajes oportunos y pertinentes, el desarrollo pleno y el bienestar integral
de los niños y niñas, en el marco de las responsabilidades del cargo.
Las agentes Educativas colaboran en el desarrollo del proceso pedagógico del nivel, junto
con la educadora y propician alianza con las familias y comunidad, para generar
aprendizajes significativos y contribuir al bienestar integral de los niños y niñas.