ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

Valor del PUNTAJE POSIBLE
Peso
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR ítem del
Porcentual Cumple No cumple No aplica
estándar
totalmente
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
0.5 0 0.5 0
SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
 0,5 0 0.5 0
Trabajo – SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión  de Seguridad y Salud en el
Recursos financieros, técnicos,  humanos y 0.5 0.5 0 0
Trabajo – SG-SST
de otra índole requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestión de la 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 4 0 0.5 0
RECURSOS (10%)

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

(4%) 1.1.5 Identificación de trabajadores de alto riesgo y cotización de pensión especial 0.5 0.5 0 0

1.1.6 Conformación COPASST 0.5 0.5 0 0

1.1.7 Capacitación COPASST 0.5 0 0.5 0
1.1.8 Conformación Comité Convivencia 0.5 0.5 0 0
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención – PyP 2 0 2 0
1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Capacitación en el Sistema de Gestión de la 2 0 2 0
Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP 6
Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con
2 curso virtual de 50 horas 2 0 0

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1 1 0 0
(1%) firmada, fechada y comunicada al COPASST
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Objetivos del Sistema de Gestión de la

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
I. PLANEAR Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST 1 1 0 0
documentados, revisados del SG-SST
(1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 1 0 0

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma
Plan Anual de Trabajo (2%) 2 0 2 0
y firmado

2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Conservación de la documentación (2%) 2 2 0 0
en el Trabajo SG-SST

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1 0 0

15
Normatividad nacional vigente y aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 0
(2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de

Comunicación (1%) 1 0 1 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema

Adquisiciones (1%) 1 0 1 0
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
 GESTIÓN INTEGRAL
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2 0 0

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de

Gestión del cambio (1%) 1 1 0 0
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripción sociodemográfica – Diagnóstico de condiciones de salud 1 0 1 0

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 0 1 0

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 1 1 0

3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros- Periodicidad-

1 0 1 0
Comunicación al Trabajador
Condiciones de salud en el trabajo (9%) 9
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 0 1 0

3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico/laborales 1 1 0 0

GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,

1 1 0 0
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 1 0 0

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1 1 0 0

3.2.1 Reporte de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral a la ARL, EPS y

2 2 0 0
Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes y 3.2.2 Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales 2 5 0 2 0
accidentes del trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de accidentes y enfermedades laborales 1 0 1 0

3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1 0 1 0

3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad 1 0 1 0

Mecanismos de vigilancia de las condiciones 3.3.3 Medición de la mortalidad por Accidentes de Trabajo 1 0 1 0
6
de salud de los trabajadores (6%)
II. HACER 3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1 0 1 0

3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1 0 1 0

3.3.6 Medición del ausentismo por causa médica 1 0 1 0

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los
4 0 4 0
riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa 4 4 0 0

Identificación de peligros, evaluación y
LIGROS Y RIESGOS (30%)

15
valoración de riesgos (15%)
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad
3 0 3 0
aguda

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos 4 4 0 0

 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (3
4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control de peligros/riesgos
2.5 2.5 0 0
identificados

4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los

2.5 0 2.5 0
trabajadores

4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5 2.5 0 0

Medidas de prevención y control para
15
intervenir los peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinaria o
2.5 0 2.5 0
equipos con la participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas 2.5 2.5 0 0

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal EPP, se verifica con contratistas

2.5 2.5 0 0
y subcontratistas
AMENAZAS

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante

GESTIÓN

5 5 0 0
(10%)

Plan de prevención, preparación y respuesta emergencias

DE

10
ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5 5 0 0
VERIFICACIÓN DEL

6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa 1.25 1.25 0 0
SG-SST (5%)

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25 0 1.25 0
CRITERIO
III. VERIFICAR Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5
Si el puntaje obtenido e
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría 1.25 0 1.25 0 menor al 60%

6.1.4 Planificación auditorías con el COPASST 1.25 1.25 0 0

7.1.1 Definición de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del

MEJORAMIENTO (10%)

2.5 2.5 0 0
SG-SST

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección 2.5 2.5 0 0 Si el puntaje obtenido e
entre el 60 y 85%
Acciones preventivas y correctivas con base
IV. ACTUAR 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y 10
en los resultados del SG-SST (10%) 2.5 0 2.5 0
enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento e implementación de medidas y acciones

2.5 0 2.5 0
correctivas solicitadas por autoridades y ARL
Si el puntaje obtenido e
mayor al 85%
TOTALES 100
57.5 43.5 0

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).

024010000632583*

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
 IDENTIFIQUE LOS ESTÁNDARES QUE NO ESTA CUMPLIENDO LA EMPRESA ABC Y MARQUELOS CON COLOR

CRITERIO VALORACION ACCION

aje obtenido es CRITICO
60%
Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.
Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada la empresa o contratante,
un reporte de avances en el término máximo de tres (3) meses después de realizada la autoevaluación de Estándares
Mínimos.

Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración crítica, por parte del Ministerio del Trabajo.
aje obtenido está MODERADAMEN
0 y 85% Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.

Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el término máximo de seis (6) meses
después de realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.

Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

aje obtenido es ACEPTABLE Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo
85% las mejoras detectadas.
 CLASIFICACIÓN
ARTICULO QUEAPLIQUEN (INCUMPLIDO)
NORMA Y AÑO DE DISPOSICIÓN QUE ARTICULO DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO
DE LA RESOLUCIÓN O 312
EMISIÓN REGULA APLICABLE
General Específica Artículo e item

El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera

Artículo 16 Y 27 ítem 1.2.2 Inducción y vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera
Reinducción en Sistema de Gestión de previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de
Decreto único Sector 2.2.4.6.11 Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y
Decreto 1072 de 2015 X Trabajo parágrafo 2 actividades de Promoción y Prevención PyP riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
La empresa debe tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en
Seguridad y Salud en el Trabajo o del médico que practica los exámenes laborales en la empresa
Artículos 16 y 17 ítem 3.1.5 Custodia de
Historias Clínicas
Decreto único Sector 2.2.4.6.13
Decreto 1072 de 2015 X Trabajo numerales 1 y 2
El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o
Artículo 2.2.4.6.29 ítem 6.1.2 La empresa Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
adelanta auditoría por lo menos una vez al
Decreto único Sector año
Decreto 1072 de 2015 X Trabajo 2.2.4.6.29.
Artículo 13 ítem 7.1.4 Elaboración Plan de Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de
Mejoramiento e implementación de medidas autoridades administrativas, así como de las Administradoras de Riesgos Laborales.
Decreto único Sector y acciones correctivas solicitadas por
Decreto 1072 de 2015 X Trabajo 2.2.4.11.7 autoridades y ARL
Artículo 3 ítem 4.2.2 Verificación de Se verifica la aplicación por parte de los trabajadores de las medidas de prevención y control de los peligros
aplicación de medidas de prevención y /riesgos (físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad, públicos, psicosociales, entre otros).
control por parte de los trabajadores

Decreto único Sector 2.2.4.6.28

Decreto 1072 de 2015 X Trabajo numeral 6
Articulo 2.2.4.6.8 ítem 2.4.1 Plan que
identifica objetivos, metas, responsabilidad,
recursos con cronograma y firmado
La empresa diseña y define un plan de trabajo anual para el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Decreto único Sector 2.2.4.6.8. numeral Salud en el Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades
Decreto 1072 de 2015 X Trabajo 7 y debe estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

AGREGUE A ESTE CUADRO 5 NORMAS TENGA EN CUENTA LOS ESTÁNDARES QUE NO ESTA CUMPLIENDO LA EMPRESA ABC COMO LO ESTA MOSTRANDO EL EJEMPLO
 Cuando vaya a realizar la actividad 2 agregue estas columnas, diligencielas y quedará elaborada la actividad - matriz legal para ser enviada por el espacio correspondiente

RESPONSABLE EXISTE EVIDENCIA ACTUALIZADA OBSERVACIONES

EVIDENCIA DE SI NO
CUMPLIMIENTO

ejemplo
 DECRET0 1072 Art. 2,2,4,6 NO CONFORMIDAD CAUSA DE LA NO CONFORMIDAD ACCION PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA
Identifique el art y el númeral del no Cada incumplimiento Revisar conceptos decreto 1072 art- Revisar conceptos decreto 1072 art- Revisar conceptos decreto 1072 art-
cumplimiento en el decreto Revisar conceptos decreto 1072 art- 2,2,4,6,2 numerales 1,3,25 y 26 2,2,4,6,2 numerales 1,3,25 y 26 2,2,4,6,2 numeral 3 2,2,4,6,2 numeral 1
seleccione 5 items de los e
De los 10 contratistas que tiene la empresa, no se cuenta con evidencia de No se ha diseñado e implementado el SGSST; Realizar el diseño e implementación del SG Realizar proceso de inducción a todos los
ninguno del proceso de la inducción y reinducción en Seguridad y Salud en el SST por el profesional ya contratado empleados. Evidenciar con los
Trabajo (certificado, evaluación, listas de asistencia) incluyendo el programa de induccion, su documentos de certificado de inducción,
seguimiento y medición evaluación de la inducción y planillas de
asistencia
Art. 2.2.4.6.11 Parágrafo 2. El empleador
proporcionará a todo trabajador que
ingrese por primera
vez a la empresa, independiente de su
forma de contratación y vinculación y de
manera
previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y
específicos de
las actividades a realizar, que incluya entre
otros, la identificación y el control de
peligros y
riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales
No se encuentran soportes que demuestren que la custodia de las historias No se encuentra institucion prestadora de Asignar una institucion que se encargue de Realizar la respectiva recoleccion de las
clínicas está a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del servicios en SST o del medico encargado de prestar los servicios en SST y un medico historias clinicas para su respectivo
Art. 2.2.4.6.13 numerales 1 y 2 La empresa médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales. las evaluaciones medicas y las historias contratado el cual se encargue de realizar control por la institucion encargada de
debe tener la custodia de las historias clinicas las evaluaciones medicas ocupacionales y llevar dichos documetos medicos
clínicas a cargo de una institución el orden de las historias clinicas.
prestadora de servicios en Seguridad y
Salud en el Trabajo o del médico que
practica los exámenes laborales en la
empresa
  No se realizan auditorías internas. No se presentan auditorias anuales en la Coordinar la fecha y el lugar donde se van Hacer una auditoria en el menor tiempo
empresa ABC ltda. a hacer las auditorias a partir de la fecha posible con los trabajadores donde todos
presente y hacerlo saber a los trabajadores sin excepcion asistan llevando el control
Artículo 2.2.4.6.29 ítem 6.1.2 El empleador de la empresa. con las respectivas planillas de asistencia.
debe realizar una auditoría anual, la cual
será planificada con la participación del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artículo 13 ítem 7.1.4 Se implementan las No se ha solicitado el apoyo a la ARL, para la asesoría del programa de No se acudio a la ARL para promocion y Solicitar el apoyo de la ARL para el Acudir inmediatamente a la ARL para
medidas y acciones correctivas producto de vigilancia epidemiológico, ni para actividades de promoción y prevención pervencion. programa de vigilacia epidemiologica y realizar los diferentes programas en el
requerimientos o recomendaciones de para las actividades de procion y menor tiempo posible a todos los
autoridades administrativas, así como de las prevencio. trabajadores de la empresa.
Administradoras de Riesgos Laborales.
Artículo 3 ítem 4.2.2 Se verifica la aplicación No hay evidencias de la identificación de peligros, evaluación y valoración de Falta evaluacion de riesgos y peligros en la Realizar la evaluacion con los trabajadores Hacer la evalucion en la empresa con el fin
por parte de los trabajadores de las riesgos, en que hayan participado los trabajadores, enfocados en el peligro empresa. de las medidas de prevencion y control de de al final de la actividad se den a conocer
medidas de prevención y control de los biológico por COVID 19. los peligros y riesgos. los posibles peligros y riesgos encontrados
peligros /riesgos (físicos, ergonómicos, en la empresa y como prevenir los peligros
biológicos, químicos, de seguridad, biologicos como el COVID-19
públicos, psicosociales, entre otros).

No se tiene diseñado ni definido un plan de trabajo anual para el No se a completado el cronograma para el Realizar el diseño del cronograma Realizar una a unas las actividades
cumplimiento de SG-SST. Hay un cronograma de actividades incompleto. cumplimiento anual de SG-SST completo de acticades por el encargado planteadas en el nuevo cronograma de
asi como un plan definido de trabajo anual actidades y el plan de trabajo anual para
para el cumplimiento de SG-SST el cumplimiento de SG-SST llevando el
control con planillas de asistencia y anexos
fotograficos.
Articulo 2.2.4.6.8 ítem 2.4.1 La empresa
diseña y define un plan de trabajo anual
para el cumplimiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el cual identifica los objetivos, metas,
responsabilidades, recursos, cronograma de
actividades y debe estar firmado por el
empleador y el responsable del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
e 5 items de los estándares que no esta cumpliendo la empresa y definalos en este cuadro, plantee la causa de la no conformidad y sus acciones correspondientes, como lo muestra el ejemplo.
 NOMBRE INDICADOR DEFINICION

Prevalencia de la enfermedad laboral Numero de casos de enfermedad laboral presente en una

poblacion en un periodo de tiempo

Incidencia de la enfermedad laboral Numero de casos nuevos de enfermedad laboral en una

poblacion determinada en un periodo de tiempo

Ausentismo por causa medica Ausentismo es la no asistencia al trabajo,con incapacidad

medica.

Por favor consulte el material de formación y la resolución 0312 de 2019 artículo 30 allí se encuentra la in
 FORMULA

(Numero ded casos nuevos y antiguos de

enfermedad laboral en el periodo "Z" / promedio
de trabajadores en el periodo "Z")*1000,000

(Numero de casos nuevos de enfermedad laboral

en el periodo "Z" / promedio de trabajadores en el
periodo "Z")*1000,000

(Numero de dias de ausencia por incapacidad

laboral o comun en el mes/ Numero de dias de
trabajo programados en el mes )*100

ulo 30 allí se encuentra la información

 INTERPRETACIÓN

Por cada 100,000 trabajadores existen X casos de enfermedad laboral en

el periodo Z.

Por cada 100,000 trabajadores existen X casos nuevos de enfermedad

laboral en el periodo Z

En el mes se perdio X% de dias programados de trabajo por incapacitad

medica.
 PERIODICIDAD MINIMA

Anual

Anual

Mensual
 EMP

NOMBRE
DEFINICION
INDICADOR
Frecuencia de Número de veces que ocurre un
accidentalidad accidente de trabajo en el mes

Severidad de accidentalidaNúmero de dias perdidos por

accidentes de trabajo en el mes.

Proporción de accidentes d Número de accidentes de trabajo

mortales en el año.

Por favor consulte el material de formación y la resolución 0312 de 2019 artículo 30 allí se encuentra la in
 EMPRESA ABC LTDA

FORMULA

(Número de accidentes de trabajo que se trabajadores Número

trabajadores en el mes/Numero de trabajadores en el mes*100

(Numero de dias de incapacidad por accidente de trabajo en el

mes + numero de dias cargados en el mes /Numero de
trabajadores en el mes)*100

(Número de accidentes de trabajo mortales que as se

presentaron en el año /Total de accidentes de trabajo que se
presentaron en el año) 100.

resolución 0312 de 2019 artículo 30 allí se encuentra la información

 EMPRESA ABC LTDA

INTERPRETACIÓN

Por cada cien (100) trabajadores que laboraron en un mes,se

presentaron X accidentes de trabajo

Por cada cien (100) trabajadores que laboraron en un mes,se

presentaron X accidentes de trabajo

En el año, el X de accidentes de trabajo fueron mortales.

a la información
 PERIODICIDAD MINIMA

Mensual

Mensual

Anual
 EVIDENCIAS
RECURSOS
ACTIVIDAD CONCRETA A RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN Fecha de verificación de Nombre del soporte en papel, disco
FECHA DE EJECUCIÓN Administrativos o financieros
DESARROLLAR AREA - CARGO cumplimiento del Plan de Acción magnético, óptico, etc Decreto 1072
destinados para la acción de mejora
art. 2,2,4,6,12 paragrafo 1

Salón de capacitación, refrigerios, tablero,

marcadores, etc Certificado de inducción
ENCARGADO SGSST 10/28/2022 Planilla de asistencia 11/1/2022 Evaluación de inducción
Formatos de evaluación Planillas de asistencia
Realizar proceso de inducción a todos los Certificados por generar
empleados. Evidenciar con los documentos
de certificado de inducción, evaluación de
la inducción y planillas de asistencia
Realizar la respectiva recoleccion de las
historias clinicas para su respectivo control
por la institucion encargada de llevar dichos
documentos medicos Planillas de entrega de historias Actas de entrega de historias medicas en la
MEDICO ASIGNADO 10/29/2022 clinicas,Clinica especializada,Oficina de 11/2/2022 clinica encargada,oficio por escrito por
despacho de resultados medicos parte de la empresa informando las
cantidades de documento recibidosy
nombre de los trabajadores pendientes
por entregar
Hacer una auditoria en el menor tiempo
posible con los trabajadores donde todos
sin excepcion asistan llevando el control
con las respectivas planillas de asistencia.
Salón de capacitación, refrigerios, tablero,
ENCARGADO DE REALIZAR LAS AUDITORIAS 10/30/2022 11/1/2022 planillas de asistencia,anexo fotografico
marcadores,Planilla de asistencia

Acudir inmediatamente a la ARL para

realizar los diferentes programas en el
menor tiempo posible a todos los
trabajadores de la empresa. Planillas de asistencia,salon de
ASESOR DE LA ARL 10/29/2022 11/2/2022 planillas de asistencia,anexo fotografico
estudio,refrigerio,tablero,marcadores

Hacer la evalucion en la empresa con el fin

de al final de la actividad se den a conocer
los posibles peligros y riesgos encontrados
en la empresa y como prevenir los peligros Personal con libro con todos los odjetivos a mejorar en
biologicos como el COVID-19 ENCARGADO SGSST 10/30/2022 experiencia,cuaderno,esfero,cascos,lintern 11/1/2022 la empresa,evidencia fotografica,plan de
as,guantes,camara mejoramiento de las misma

Realizar una a una las actividades

planteadas en el nuevo cronograma de
actidades y el plan de trabajo anual para el nuevo cronograma debidamente
cumplimiento de SG-SST. tablero,planillas de desarrollado,evidencia escrita y fotografica
ENCARGADO SGSST 10/30/2022 11/1/2022
asistencia,camara,cuaderno de un total cumplimiento en la
empresa,planillas de atencion

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
La evidencia es el documento que demuestra que se cumple con la actividad. z
 ACCION
Eficiencia de los CONCLUIDA
resultados obtenidos
SI NO

Se realizó inducción a los 10

contratistas que no tenían
evidencia de del proceso de la
inducción y reinducción en X
Seguridad y Salud en el Trabajo
(certificado, evaluación, listas
de asistencia)

Se almaceno correctamente
todas las historias medicas por
parte del medico encargado a X
los trabajadores de la empresa
pues no tenian el respectivo
control.

Se realizo la auditoria X
correspondiente en la empresa
con todos los trabajadores
dandole a conocer los temas
importantes y planes a mejorar

Se organizo con la ARL y se

desarrollo exitosamente los X
examenes epidiomologicos y la
promocion y prevencion de
riesgo

Se dieron a conocer los riesgos

y se corrigieron en la empresa y X
los trabajadores conocen los
metodos preventivos para
diferentes biologicos como el
COVID-19

Se dio a conocer el nuevo

cronograma de la empresa X
sobre SG-SST y se cumple de
acuerdo al mismo
 ACTIVIDADES
RESPONSABLES
N° ENERO
EJECUCIÓN
1

PLAN DE CAPACITACIÓN

Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

1 ENCARADO SGSST
SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP
2
3
4
5

PLAN, PROGRAMA, PROTOCOLO, PROCEDIMIENTO, ETC.

1 Custodia de Historias Clínicas MEDICO ASIGNADO

2
3
4
 5

PLAN, PROGRAMA, PROTOCOLO, PROCEDIMIENTO, ETC.

ENCARGADO DE
1 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año REALIZAR LAS
AUDITORIAS

2
3
4

PLAN, PROGRAMA, PROTOCOLO, PROCEDIMIENTO, ETC.

Elaboración Plan de Mejoramiento e implementación de medidas y acciones

1 ASESOR DE LA ARL
correctivas solicitadas por autoridades y ARL

2
3
4
5
PLAN, PROGRAMA, PROTOCOLO, PROCEDIMIENTO, ETC.
 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los
1 ENCARGADO SGSST
trabajadores

2
3
4
5
PLAN, PROGRAMA, PROTOCOLO, PROCEDIMIENTO, ETC.

Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y

1 ENCARGADO SGSST
firmado

2
3
4
5
 PLAN ANUAL DE TRABAJO D

CRONOGRAMA
2022
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
TRABAJO DEL SG-SST

NOGRAMA

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
 OBJETIVOS % META

Cobertura al 100% de los

Realizar inducción y reinducción a todos los empleados y contratistas y empleados, contratista y
proveedores. proveedores en la realización de
inducción y reinducción en SST

OBJETIVOS % META
Recolectar todas las historias medicas y llevar el control con la clinica Un resultado del 100% al recibir
contratado y el medico encargado todas las historias medicas
 OBJETIVOS % META

Total comprometimiento de todo el

Realizar sin falta una auditoria anual con los trabajadores de la empresa personal con el dia de la auditoria
maxima eficiencia

OBJETIVOS % META

Se dio un plan facil de entender

Realizar un plan de mejoramiento por parte de la ARL para la
para los trabajadores el cual
implementacion de medidas y acciones correctivas
implementan a cabalidad totalmente

OBJETIVOS % META
 Todos los trabajadores de la
Verificar que los trabajadores conozcan y apliquen las medidas de empresa conocen los diferentes
prevencion y el cotrol sobre los diferentes trabajos de la empresa riesgos y como prevenirlos en
diferentes circunstancias.

OBJETIVOS % META

Se realizo un cronograma completo

Realizar un cronograma completo de las actividades de SG-SST en la con todas las actividades de SG-
empresa SST y se le da total cumplimiento
por parte de los trabajadores
% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

100%

% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

100%
% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

100%

% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

100%

% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES
 100%

% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

100%