UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS

Ética y cultura de la legalidad

1.2 - Evidencia 1: Reporte de la resolución de un caso sobre una problemática

social en un contexto ético, jurídico y de convivencia democrática.

Problemática elegida para el caso: La Homofobia

Equipo 7 Grupo BA

2084659 ARREDONDO OLIVA ARALEY MONSERRATH

2052202 DURON MAGAÑA ISAAC ABIEZER

2062111 LEON SILVA HANNA VALERY

2032414 MONDRAGON RODRIGUEZ HEIDI MARIEL

2174333 PEREZ MONTALVO LAYNE HANNIA

2057606 RODRIGUEZ GARCIA FATIMA GUADALUPE

2 de septiembre de 2023
 LA HOMOFOBIA

La homofobia es el rechazo constante de personas heterosexuales a personas que

son homosexuales o bisexuales. Puede manifestarse de varias formas, como, por
ejemplo, la invisibilizarían de las personas LGTBI o los crímenes de odio hacia ellos.
La homofobia se basa en el pensamiento errado de que una persona heterosexual
es supuestamente superior a las personas homosexuales o bisexuales.

Lamentablemente en la UANL han existido casos de la homofobia un ejemplo podría

ser cuando en el año 2019 una pareja lesbiana fue agredidas verbalmente,
físicamente incluso de acoso y por parte de la facultad de Derecho hubo una
explosión para la pareja víctima y a los acosadores lo cual fue considerado injusto
ya que la pareja no tuvo la culpa de nada, este caso llego a una diputada del partido
morena exigiendo justicia y que se revise mejor los valores de la facultad pero poco
se hizo al respecto de esto.

Ejemplo de un Caso

Durante en la Universidad había una pareja, que se llamaban Renata y Raquel a

Renata nunca le dijeron nada cuando la veían a ella sola pero cuando estaba con
su novia y se veían entre clases o horas libres que tenían ambas las señalaban, se
reían de ellas, también criticaban a sus amigos por hablarles a las dos o solo por
juntarse con ellas tanto todo esto pensaban que a sus amigos se les fuera pegar
algo.

En la salida ya que las dos habían terminado sus clases venía un tipo detrás de
Raquel y Renata y el tipo empezó a decirles insultos muy ofensivos y muy fuera de
lugar, este chavo estaba en el equipo de fútbol y lo fueron a reportar con su
entrenadora, ellas le contaron su historia y la entrenadora como era una persona
homofóbica las ignora y el muchacho siguió molestándolas sin repercusión.

Al día siguiente como ellas veían que no había cambio acudieron con el director, le
contaron lo ocurrido y él tomó cartas en el asunto y se resolvió.

El joven no volvió a molestarlas y la entrenadora fue sancionada por no hacer nada

al respecto.
Alternativas de solución

Marco Ético

Dejar de usar palabras peyorativas como "maricón", "fleto", "loca" o "afeminado",

tanto para referirnos a personas homosexuales como para cualquier otra referencia.

- Dejar de dudar de la sexualidad de las personas por cómo se expresan. No todos

los hombres con expresiones consideradas femeninas son gays, ni todas las
mujeres con expresiones consideradas masculinas son lesbianas.

- Educarnos de manera autodidacta (o acercándonos a las comunidades LGBTTI)

sobre las distintas orientaciones sexuales que existen; y conocer sus principales
luchas.

- Ayudar a derribar los siguientes mitos sobre la homosexualidad y transexualidad

- Levantar la voz cuando veamos que se comete una injusticia

- Dejar de tratar el tema LGBTTI como tabú entre los niños, y enseñarles que sea
cual sea su orientación sexual o identidad de género, todas las personas deben ser
respetadas.

- Dejar de creer que la población homosexual es promiscua y entender que tus

amigos homosexuales y bisexuales no te van a tratar de coquetear o conquistar por
ser del género de su orientación.

- Entender que tolerar no es lo mismo que soportar, sino convivir en equidad.

Cultura de la Legalidad

1.- Incluir en la transformación de México un importante componente de

modificaciones culturales a través de contenidos y campañas contra los estigmas
hacia cualquier orientación sexual, identidad o expresión de género.

2.- Capacitación a personas servidoras públicas para evitar prejuicios dentro del
sector público sobre los protocolos específicos que existen para varios ámbitos,
como la salud o la justicia.
3.- Impulsar que, en aquellos estados donde aún no es una realidad, toda persona
tenga derecho a contraer matrimonio sin discriminación.

4.- Impulsar que cualquier persona pueda conseguir, por la vía administrativa, los
documentos oficiales que reflejen su identidad de género.

5.- Cualquier esfuerzo para “corregir” la orientación sexual o identidad de género de

las personas, es violatorio de los derechos humanos. El Gobierno de México
observará con atención los debates que en el legislativo se den en torno a las vías
para erradicar estas prácticas.

6.- Acompañar la transformación de las escuelas. Un gran logro de esta

administración ha sido incluir la obligación de crear un ámbito educativo inclusivo
en la nueva Ley General de Educación; con ello se combatirá el acoso escolar, las
agresiones y la violencia por orientación sexual e identidad o expresión de género.

7.- Impulsar políticas laborales incluyentes. Con la Norma Mexicana en Igualdad

Laboral y No Discriminación permitirá a los centros de trabajo certificarse cuando
generan políticas concretas contra la discriminación. Con ello adecuarán procesos
de reclutamiento, contratación, ascenso y permanencia, así como garantizar la
igualdad salarial y la capacitación y auditoría continua.

8.- El Gobierno de México reconoce que en el extremo de la discriminación se

encuentran los crímenes por prejuicio. En particular, las propias organizaciones de
derechos humanos han registrado un aumento persistente en la violencia por
homofobia, lesbofobia, transfobia y bifobia; en ese sentido, se promoverá la
tipificación de los crímenes de odio por prejuicio relacionado con la orientación
sexual o identidad de género.

Enlistado de decisiones

Marco Ético

Cuando hay ausencia de valores en la persona, existe una alta probabilidad de

formar niños y jóvenes desmotivados con tendencia a la violencia, y entre esa
violencia se encuentra la homofobia, ya sea verbal o física. La moral es, en principio,
un conjunto de creencias y de prácticas que se generan en cualquier sociedad
humana con objeto de mantener la supervivencia del grupo y de orientar la acción
de sus miembros. Este tipo de violencia discriminatoria no permite la convivencia
correcta en un grupo. Estos grupos que son o pueden ser afectos debido a que
sufren algún tipo de vulnerabilidad, por eso existe: Derechos de las personas
LGBTIQ (Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, Intersexual, Queer, and Questioning).

Cultura de la legalidad

• La reforma constitucional en materia de derechos humanos del 10 de junio

de 2011 implicó la modificación de once de sus artículos teniendo una
enorme repercusión en el sistema jurídico mexicano. La cultura de la
legalidad puede entenderse como un movimiento innovador que “identifica
que la dimensión fundamental de la vida social que hay que reforzar es el
nivel de cumplimiento voluntario, por parte de los ciudadanos, de las reglas
institucionales y compartidas de convivencia”.

Como fortalecen el Estado de Derecho

• La comunidad LGBTTTIQ+ es un sector social que ha estado vulnerado solo

porque tienen una sexualidad "diferente" a la que están normalizada la
sociedad, personas que no pertenecen al colectivo diariamente viven
violentando a estas personas, en el país de México hay cosas que han
cambiado, pero aún falta muchísimo para mejorar.
• En el proyecto Libres e Iguales de Naciones Unidas (Oficina del Alto
Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, 2022) se
establecen las siguientes obligaciones jurídicas que deben cumplir los
Estados para la protección de los derechos humanos de la comunidad LGBT,
las cuales son:
• Proteger a las personas de la violencia homofóbica y transfóbica y prevenir
la tortura y el trato cruel, inhumano y degradante. Promulgar leyes contra los
delitos motivados por el odio que desalienten la violencia contra las personas
por motivo de su orientación sexual y establecer sistemas eficaces para
denunciar los actos de violencia motivados por el odio, en particular
 investigando a los responsables de esos actos y llevándolos ante la justicia.
Impartir capacitación a los agentes de policía y supervisar los lugares de
detención, y habilitar un sistema para que las víctimas puedan ejercer
recursos. Además, las leyes y políticas de asilo deberán reconocer que la
persecución por razón de orientación sexual puede constituir una base válida
para solicitar asilo.
• Derogar las leyes que tipifican como delito la homosexualidad, en particular
toda legislación que tipifique penalmente la actividad sexual privada y
consentida entre adultos.
• Garantizar que las personas no sean detenidas ni arrestadas por motivos de
su orientación sexual o su identidad de género y que no sean sometidas a
exámenes físicos degradantes con la intención de determinar su orientación
sexual.
• Prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual y la identidad de
género. Promulgar legislación que prohíba la discriminación por razón de
orientación sexual e identidad de género. Impartir instrucción y capacitación
para prevenir la discriminación y estigmatización de las personas LGBT e
intersexuales.
• Salvaguardar la libertad de expresión, asociación y reunión pacífica de todas
las personas LGBT y velar por que cualesquiera restricciones a esos
derechos incluso en los casos en que esas restricciones tuviesen por objeto
cumplir una finalidad legítima y fuesen de un alcance razonable y comedido–
no sean discriminatorias por razón de orientación sexual e identidad de
género.
• Promover una cultura de igualdad y diversidad que abarque el respeto de los
derechos de las personas LGBT.

En nuevo león hay leyes igual que protegen de alguna forma a las personas de la
comunidad LGBTTIQ+

Y en algunos estados de México hsy otras leyes que promueven el respeto a la

comunidad.
1. Matrimonio igualitario: Desde 2010, en la Ciudad de México y posteriormente en
varios estados del país, se legalizó el matrimonio entre personas del mismo sexo.

2. Ley de Identidad de Género: Algunos estados mexicanos han aprobado leyes que
permiten a las personas transgénero cambiar legalmente su género y nombre en
documentos oficiales, como la Ciudad de México y Oaxaca.

3. Ley contra la Discriminación: La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la

Discriminación prohíbe la discriminación por orientación sexual e identidad de
género.

4. Derechos laborales: Las leyes laborales en México también prohíben la

discriminación por orientación sexual o identidad de género en el lugar de trabajo.

REFERENCIAS

• Maldonado, O. (2019, 28 enero). Denuncian y piden castigo por agresión a

pareja lesbiana en la UANL. Grupo Milenio.
https://www.google.com/amp/s/amp.milenio.com/politica/denuncian-piden-
castigo-agresion-pareja-lesbiana-uanl
• ¿Qué es la homofobia? (2020, 18 febrero). Portal ICBF - Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar ICBF. https://www.icbf.gov.co/que-es-la-homofobia
• "iniciativas de ley del Poder Ejecutivo"
http://sistec.nl.gob.mx/Transparencia_2015_LyPOE/Acciones/Legislacion_In
icitativaObservacion.aspx?EntidadId=1&FraccionId=1&ApartadoId=13&Pala
bra=%27%27
• Fernández, M. (2018, enero 23). ¡Urgente! Medidas para combatir la
homofobia en la casa, colegio y sociedad. El Definido.
https://eldefinido.cl/actualidad/pais/9564/Urgente-Medidas-para-combatir-la-
homofobia-en-la-casa-colegio-y-sociedad/
• Manual de temas selectos de cultura de la legalidad.pdf
• Cultura de la legalidad y derechos humanos - CNDH MÉXICO.pdf
• de Gobernación, S. (s/f). Presenta Gobernación ocho líneas de acción para
eliminar la homofobia, lesbofobia, transfobia y bifobia. gob.mx. Recuperado
el 2 de septiembre de 2023, de https://www.gob.mx/segob/prensa/presenta-
 gobernacion-ocho-lineas-de-accion-para-eliminar-la-homofobia-lesbofobia-
transfobia-y-bifobia?idiom=es
•