Examen IV T-12 SEGURIDAD SOCIAL AUXILIAR ADMINSITRATIVO

T-12 SEGURIDAD SOCIAL
Examen IV
1.Según art. 169 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, tendrán la consideración de
situaciones determinantes de incapacidad temporal:
a.Las debidas a enfermedad común.
b.Las debidas a enfermedad profesional.
c.Las debidas a accidente, sea o no de trabajo.
d.Todas mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el
trabajo.
2.Según art. 169 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social; no se incluye actualmente entre las
situaciones determinantes de la incapacidad temporal:
a.Maternidad.
b.Enfermedad común.
c.Enfermedad profesional.
d.Accidente que no es del trabajo.
3.Según art. 169 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social; ¿Cuál es la duración máxima de la
incapacidad temporal añadiéndole la prórroga?
a.Un año y seis meses.
b.540 días.
c.545 días.
d.Dos años.
4.Según art. 169 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál es la duración máxima de la
incapacidad temporal excluida la prórroga?
a.Un año.
b.Un año y seis meses.
c.Trescientos sesenta días.
d.Trescientos sesenta y cinco días.
5.Según art. 169 Ley 8/2015, los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se
prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de:
a.Seis meses.
b.Medio año.
c.Ciento ochenta días.
d.Todas son correctas.
6.Según art. 169 Ley 8/2015, se considerará que existe recaída en un mismo proceso cuando se
produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de:
a.Los seis meses siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
b.Los tres meses siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
c.Los noventa días siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
d.Los ciento ochenta días siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
7.Según art. 170 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, hasta el cumplimiento del plazo de
duración de trescientos sesenta y cinco días de los procesos de incapacidad temporal, el Instituto
Nacional de la Seguridad Social ejercerá, a través de los inspectores médicos adscritos a dicha entidad,

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las mismas competencias que la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u órgano
equivalente del respectivo servicio público de salud:
a.Para emitir un alta médica a todos los efectos, así como para considerar que existe recaída en un mismo
proceso.
b.Para emitir un alta médica a todos los efectos.
c.Para considerar que existe recaída en un mismo proceso.
d.Para emitir una baja médica a todos los efectos, así como para considerar que existe recaída en un mismo
proceso.
8.Según art. 171 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, la prestación económica en las
diversas situaciones constitutivas de incapacidad temporal consistirá:
a.En un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora.
b.En un sueldo equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora y un complemento en función del
tipo de enfermedad.
c.En un subsidio equivalente al salario bruto de la base de cotización y un completo transitorio.
d.En un sueldo equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora.
9.Según art. 195.1 RD 8/2015, para tener derecho al subsidio por incapacidad temporal en caso de
accidente de tráfico se requiere un período mínimo de cotización de:
a.Noventa días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
b.Ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
c.Trescientos sesenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
d.Ninguna es correcta.
10.Según art. 172 RD 8/2015, para tener derecho al subsidio por incapacidad temporal en caso de
depresión se requiere un período mínimo de cotización de:
a.Noventa días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
b.Ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
c.Trescientos sesenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
11.Según art. 173 RD 8/2015, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el subsidio
se abonará desde:
a.El día de la baja.
b.El día siguiente al de la baja.
c.El segundo día de la baja.
d.El cuarto día de la baja.
12.Según art. 173 RD 8/2015, en caso de incapacidad temporal por depresión, el subsidio se abonará
desde:
a.El día de la baja.
b.El día siguiente al de la baja.
c.El segundo día de la baja.
d.El cuarto día de la baja.
13.Según art. 173.1 RD 8/2015, en caso de incapacidad temporal por depresión, el abono del subsidio
estará a cargo del empresario hasta el:
a.Quinceavo día.
b.Décimo día.
c.Vigésimo día.
d.Cuarto día.

14.Según art. 173 RD 8/2015, durante las situaciones de huelga y cierre patronal:
a.El trabajador no tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal.
b.El trabajador tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal.
c.El trabajador cobrara la prestación económica pagada por los sindicatos.
d.El trabajador tendrá derecho a la prestación económica pagada por la patronal.
15.Según art. 174 RD 8/2015, el derecho al subsidio se extinguirá:

a.Por el transcurso del plazo máximo de quinientos cuarenta y cinco días naturales desde la baja médica.
b.Por alta médica por curación o mejoría que permita al trabajador realizar su trabajo habitual.
c.Por ser dado de alta el trabajador con o sin declaración de incapacidad permanente.
d.Todas son ciertas.
16.Según art. 174 Ley 8/2015, el derecho al subsidio se extinguirá:

a.Por el reconocimiento de la pensión de jubilación.
b.Por la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los exámenes y
reconocimientos establecidos por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la
mutua colaboradora con la Seguridad Social.
c.Por fallecimiento.
17.Según art. 174 Ley 8/2015, cuando el derecho al subsidio se extinga por el transcurso del período
de 545 días naturales, se examinará necesariamente, el estado del incapacitado a efectos de su
calificación, en el grado de incapacidad permanente que corresponda en el plazo:
a.Máximo de tres meses.
b.Máximo de seis meses.
c.Mínimo de tres meses.
d.Mínimo de seis meses.
18.Según art. 174 Ley 8/2015, extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el
transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración
de incapacidad permanente, solo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad
temporal por la misma o similar patología, si media un período:
a.Superior a ciento ochenta días naturales, a contar desde la resolución de la incapacidad permanente.
b.Superior a doscientos ochenta días naturales, a contar desde la resolución de la incapacidad permanente.
c.Superior a ciento cincuenta días naturales, a contar desde la resolución de la incapacidad permanente.
d.Superior a trescientos sesenta y cinco días naturales, a contar desde la resolución de la incapacidad
permanente.
19.Según art. 174.4 Ley 8/2015, el alta médica con propuesta de incapacidad permanente expedida
antes de que el proceso hubiera alcanzado los trescientos sesenta y cinco días de duración:
a.Extinguirá la situación de incapacidad temporal.
b.Agudizara la situación de incapacidad temporal.
c.Alargara la situación de incapacidad temporal.
d.Supondrá la situación de incapacidad temporal.
20.Según art. 174 Ley 8/2015, cuando la extinción se produjera por alta médica con propuesta de
incapacidad permanente, por acuerdo del INSS de iniciación de expediente de incapacidad permanente,
o por el transcurso de los quinientos cuarenta y cinco días naturales:
a.Se extinguirá la situación de incapacidad temporal.
b.El trabajador estará en la situación de prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal
hasta que se califique la incapacidad permanente.

c.El trabajador estará en la situación de prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal
hasta que se califique la incapacidad temporal.
d.El trabajador estará en la situación de prolongación de efectos económicos de la incapacidad permanente
hasta que se califique la incapacidad temporal.
21.Según art. 42.1 Ley 8/2015, la acción protectora de la Seguridad Social comprende:
a.Asistencia sanitaria y Servicios sociales.
b.Asistencia sanitaria, servicios sociales, recuperación profesional y prestaciones económicas.
c.Asistencia sanitaria y pensiones.
d.Pensiones, subsidios e indemnizaciones.
22.Según art. 42.1 Ley 8/2015, la acción protectora de la Seguridad Social comprende: (Señale la
Falsa)
a.La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad común o profesional y de accidente
solo de trabajo o intinere.
b.La recuperación profesional.
c.Las prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; paternidad.
d.Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva.
23.Según art. 43 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, la modalidad contributiva de la
acción protectora que el sistema de la Seguridad Social:
a.Podrá ser mejorada voluntariamente.
b.No podrá ser mejorada.
c.Deberá ser mejorada por el empresario.
d.Deberá ser mejorada por el empresario y completada voluntariamente por el trabajador.
24.Según art. 44 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones de la Seguridad
Social, así como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social:
a.No podrán ser objeto de retención.
b.No podrán ser objeto de retención, en ningún caso.
c.Podrán ser objeto de retención.
d.Deberán ser objeto de retención.
25.Según art. 44 Ley 8/2015, las prestaciones de la Seguridad Social, así como los beneficios de sus
servicios sociales y de la asistencia social, en materia de embargo se estará:
a.A lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
b.A lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Penal.
c.A lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Militar.
d.A lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Administrativo.
26.Según art. 44 Ley 8/2015, las percepciones derivadas de la acción protectora de la SS:
a.Estarán sujetas a tributación.
b.Estarán gravadas con el IBI.
c.Estarán gravadas con el IVA.
d.Estarán gravadas con el VENIA.
27.Según art. 45 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones cuya gestión les
esté atribuida será responsabilidad de:
a.Las entidades gestoras de la Seguridad Social.
b.La Seguridad Social.
c.Las entidades convenidas con la Seguridad Social.
d.Las mutuas gestoras de la Seguridad Social.

28.Según art. 46 Ley 8/2015, las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de
cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social:
a.Serán satisfechas en catorce pagas.
b.Serán satisfechas trimestralmente.
c.Serán satisfechas en doce pagas.
d.Serán satisfechas en trece pagas.
29.Según art. 46 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social. el pago de las pensiones no
contributivas de invalidez y jubilación se fraccionará en:
a.Catorce pagas.
b.Diez pagas.
c.Doce pagas.
d.Trece pagas.
30.Según art. 46 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, las pensiones contributivas
derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la
Seguridad Social serán satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del
año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en:
a.Los meses de junio y noviembre.
b.Los meses de enero y julio.
c.Los meses de junio y diciembre.
d.Los meses de agosto y diciembre.
31.Según art. 1 Ley 8/2015, el derecho de los españoles a la Seguridad Social se ajustará a lo
dispuesto en la presente ley. ¿En qué artículo de la Constitución se establece este derecho?
a.41 de la Constitución.
b.39 de la Constitución.
c.38 de la Constitución.
d.40 de la Constitución.
32.Según art. 2 Ley 8/2015, el sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora
en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de:
a.Universalidad, unidad, equidad e igualdad.
b.Universalidad, solidaridad, progresividad e igualdad.
c.Universalidad, unidad, progresividad e igualdad.
d.Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
33.Según art. 3 Ley 8/2015, todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los
derechos que le confiere la presente ley:
a.Será nulo.
b.Será válido administrativamente.
c.Será anulable.
d.Será válido jurídicamente.
34.Según art. 4 Ley 8/2015, la ordenación, jurisdicción e inspección de la Seguridad Social:

a.Corresponde a las Comunidades Autónomas.
b.Corresponde al Estado y a las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus competencias.
c.Corresponde al Estado y a la Patronal.
d.Corresponde al Estado.
35.Según art. 5 Ley 8/2015, dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, en relación con las materias reguladas en la Ley 8/2015, las siguientes
facultades:
a.Proponer al Gobierno los reglamentos generales para su aplicación.

b.El desarrollo de las funciones económico-financieras de la Seguridad Social.
c.La inspección de la Seguridad Social a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
36.Según art. 6 Ley 8/2015, ¿a quién corresponde dictar las disposiciones necesarias para coordinar
la acción de los organismos, servicios y entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la
de los que cumplen funciones afines de previsión social, sanidad, educación y asistencia social?
a.Al Gobierno del Estado.
b.Al Ministerio de Sanidad.
c.Al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
d.A las Comunidades Autónomas.
37.Según art. 7 Ley 8/2015, estarán comprendidos en el sistema de la Seguridad Social, a efectos de
las prestaciones contributivas, los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se
encuentren legalmente en España, siempre que ejerzan su actividad en territorio nacional y estén
incluidos en alguno de los apartados siguientes:
a.Trabajadores por cuenta ajena, trabajadores por cuenta propia o autónomos, socios trabajadores de
cooperativas de trabajo asociado, funcionarios públicos, civiles y militares.
b.Trabajadores por cuenta ajena, trabajadores por cuenta propia o autónomos, socios trabajadores de
cooperativas de trabajo asociado, estudiantes, funcionarios públicos, civiles y militares.
c.Trabajadores por cuenta ajena, socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, estudiantes,
funcionarios públicos, civiles y militares, empresarios de Pymes.
d.Trabajadores por cuenta ajena, socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, estudiantes,
funcionarios públicos, civiles y militares, empresarios de Pymes.
38.Según art. 8 Ley 8/2015, las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema de la
Seguridad Social:
a.Podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión
distintos de los que integran dicho sistema.
b.No podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter opcional, en otros regímenes de previsión
c.No podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter obligatorio, en otros regímenes de previsión
d.Podrán estar incluidas por el mismo trabajo, con carácter opcional, en otros regímenes de previsión
39.Según art. 9 Ley 8/2015, el sistema de la SS viene integrado por los siguientes regímenes:
a.El Régimen General y los regímenes especiales.
b.El Régimen General y los regímenes de trabajadores por cuenta propia.
c.El Régimen General y los regímenes de trabajadores por cuenta ajena.
d.El Régimen General y los regímenes de los funcionarios públicos, civiles y militares.
40.Según art. 10 Ley 8/2015, se establecerán regímenes especiales en aquellas actividades

profesionales en las que se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los
beneficios de la Seguridad Social:
a.Por su naturaleza.
b.Por sus peculiares condiciones de tiempo y lugar.
c.Por la índole de sus procesos productivos.
d.Todas son correctas.
41.Según art. 10 Ley 8/2015, se considerarán regímenes especiales los que encuadren a los grupos
siguientes: (Señale la falsa)
a.Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
b.Trabajadores de la tierra.
c.Funcionarios públicos, civiles y militares.
d.Estudiantes.
42.Según art. 11 Ley 8/2015, además de los sistemas especiales regulados en esta ley, en aquellos
regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario, podrán establecerse sistemas
especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias:
a.Encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación.
b.Encuadramiento, filiación, forma de contratación o adecuación.
c.Encuadramiento, afiliación, forma de contratación o adecuación.
d.Encuadramiento, filiación, forma de cotización o recaudación.
43.A efectos del Real Decreto Legislativo 8/2015 art. 12, los trabajadores autónomos podrán
contratar, como trabajadores por cuenta ajena:
a.A los hijos menores de treinta y cinco años, aunque convivan con ellos. En este caso, el ámbito de la
acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.
b.A los hijos menores de treinta años, aunque convivan con ellos. En este caso, el ámbito de la acción
protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.
c.A los hijos menores de treinta años, aunque no podrán convivir con ellos. En este caso, el ámbito de la
acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.
d.A los hijos menores de treinta y cinco años, aunque no podrán convivir con ellos. En este caso, el ámbito
de la acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.
44.Según art. 13 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, los trabajadores con discapacidad
empleados en los centros especiales de empleo quedarán incluidos:
a.Como trabajadores por cuenta ajena en el régimen de la Seguridad Social que corresponda a su actividad.
b.Como trabajadores por cuenta propia en el régimen de la Seguridad Social que corresponda a su
actividad.
c.Como trabajadores por autónomos en el régimen de la Seguridad Social que corresponda a su actividad.
d.Como trabajadores de régimen especial en el régimen de la Seguridad Social que corresponda a su
actividad.
45.Según art. 14 Ley 8/2015, los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado
disfrutarán de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las
modalidades siguientes:
a.Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedarán integradas en el
Régimen General o en alguno de los regímenes especiales de la Seguridad Social, según proceda, de acuerdo
con su actividad.
b.Como trabajadores autónomos en el régimen especial correspondiente.
c.Ambas son correctas. Las cooperativas ejercitarán la opción en sus estatutos, y solo podrán modificarla en
los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca.
46.Según art. 15 Ley 8/2015, la afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para:

a.Los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en
España.
b.Los españoles que trabajan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en
España.
c.Los españoles que trabajan en España y los extranjeros que trabajan legalmente en España.
d.Los españoles que residan en España y los extranjeros que trabajan legalmente en España.

47.Según el art. 16 del RD 8/2015, indicar de las siguientes cuestiones cual es la incorrecta en
relación a las formas de practicarse las altas y bajas de la afiliación a la Seguridad Social:
a.Corresponderá a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las
obligaciones de solicitar la afiliación y de dar cuenta a los correspondientes organismos de la Administración de
la Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas, únicamente.
b.Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieren, podrán los
interesados instar directamente su afiliación, alta o baja, sin perjuicio de que se hagan efectivas las
responsabilidades en que aquéllas hubieran incurrido, excluyendo, en su caso, el pago a su cargo de las
prestaciones y de que se impongan las sanciones que sean procedentes.
c.Tanto la afiliación como los trámites determinados por las altas, bajas y demás variaciones a que se
refiere el artículo anterior, podrán no ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la
Administración de la Seguridad Social cuando, a raíz de las actuaciones de los Servicios de Inspección o por
cualquier otro procedimiento, se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.
d.La afiliación podrá practicarse a petición de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia
de los interesados o de oficio por la Empresa.
48.Según art. 17 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, los datos relativos a las personas
afiliadas, así como los de las personas y entidades a las que corresponde el cumplimiento de las
obligaciones establecidas en esta Ley con la Seguridad Social, los mantendrán al día:
a.Los organismos de la Administración de la Seguridad Social competentes en la materia.
b.La Seguridad Social y las mutuas competentes en la materia.
c.El Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social.
d.Las Comunidades Autónomas y el Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social.
49.Según art. 19 Ley 8/2015, las bases y tipos de cotización a la SS y por los conceptos que se
recauden conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social serán los que establezca:
a.Cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
b.Cada año las Cortes Generales del Estado.
c.Cada dos años en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
d.Cada dos años las Cortes Generales del Estado.
50.Según art. 19 Ley 8/2015 Ley General de la Seguridad Social, las bases de cotización a la
Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes, tendrán:
a.Un tope máximo y un tope mínimo.
b.Un tope máximo marcado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
c.Un tope mínimo marcado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
d.No tienen tope, y serán cubiertas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
51.Tendrán derecho a la pensión de invalidez no contributiva, recogida en el artículo 363.1 del

Decreto Legislativo 8/2015, las personas que cumplan los siguientes requisitos:
a.Ser mayor de dieciocho y menor de setenta y cinco años de edad.
b.Estar afectadas por una discapacidad o por una enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 56%.
c.Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante cinco años, de los cuales dos deberán ser
inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensión.
d.Todas las respuestas son correctas.
52.En relación a la pensión de orfandad, establece el artículo 224.2 del Real Decreto Legislativo
8/2015, que, si el huérfano estuviera cursando estudios y cumpliera los 25 años durante el transcurso
del curso escolar, la percepción de la pensión de orfandad se mantendrá hasta:
a.El día primero del mes inmediatamente posterior al del inicio del siguiente curso académico.
b.El último día del curso escolar que estuviera cursando el huérfano.
c.El último día del último curso que comprenda la disciplina que estuviera estudiando el huérfano.

d.Ninguna respuesta es correcta.
53.De acuerdo con el art. 177 TRLGSS, a efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor
prevista en esta sección, se consideran situaciones protegidas el nacimiento:
a.La adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil
o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, siempre que, en este último caso, su
duración no sea superior a dos años, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten.
b.La adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil
duración no sea inferior a dos años, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten.
c.La adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil
duración no sea superior a un año, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten.
d.La adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil
duración no sea inferior a un año, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten.
54.Establece el art. 18.2 TRLCP, las prestaciones de clases pasivas serán exclusivamente:
a.De carácter económico y pago periódico.
b.Se concretarán en las pensiones de jubilación o retiro, de viudedad, de orfandad y en favor de los padres
que se regulan en este texto.
c.A y B son incorrectas.
d.A y B son correctas.
55.Según art. 74.1 TRLGSS, la Tesorería General de la Seguridad Social:

a.Es un servicio común sin personalidad jurídica propia, en el que, por aplicación de los principios de
solidaridad financiera y caja única, se unifican todos los recursos financieros, tanto por operaciones
presupuestarias como extrapresupuestarias.
b.Tendrá a su cargo la custodia de los fondos, valores y créditos y las atenciones generales y de los
servicios de recaudación de derechos y pagos de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social.
c.Es un servicio común con personalidad jurídica propia, en el que, por aplicación de los principios de
recaudación y caja única, se separan todos los recursos financieros, tanto por operaciones presupuestarias
como extrapresupuestarias.
d.Todas las respuestas son incorrectas.
56.Establece el art. 23 TRLCP que, la cuantía de la cuota de derechos pasivos se determinará

mediante la aplicación al haber regulador que sirva de base para el cálculo de la correspondiente
pensión de jubilación o retiro:
a.Del tipo porcentual del 3,86%.
b.Del tipo porcentual del 2,86%.
c.Del tipo porcentual del 3,56%.
d.Del tipo porcentual del 1,86%.
57.De conformidad con el art, 178.1 TRLGSS, serán beneficiarios del subsidio por nacimiento y
cuidado de menor las personas incluidas en este Régimen General, cualquiera que sea su sexo, que
disfruten de los descansos referidos en el artículo anterior, siempre que, además de reunir la condición
general exigida en el artículo 165.1 y las demás que reglamentariamente se establezcan, acrediten los
siguientes períodos mínimos de cotización:

a.Si la persona trabajadora tiene menos de veintiún años de edad en la fecha del nacimiento, o en la fecha
de la decisión administrativa de acogimiento o de guarda con fines de adopción o de la resolución judicial por la
que se constituye la adopción, no se exigirá período mínimo de cotización.
b.Si la persona trabajadora tiene más de veintiún años de edad en la fecha del nacimiento, o en la fecha de
la decisión administrativa de acogimiento o de guarda con fines de adopción o de la resolución judicial por la
c.Si la persona trabajadora tiene menos de veinte años de edad en la fecha del nacimiento, o en la fecha de
la decisión administrativa de acogimiento o de guarda con fines de adopción o de la resolución judicial por la
d.Si la persona trabajadora tiene más de veinte años de edad en la fecha del nacimiento, o en la fecha de la
decisión administrativa de acogimiento o de guarda con fines de adopción o de la resolución judicial por la que
se constituye la adopción, no se exigirá período mínimo de cotización.
58.Según el art. 22 TRLCP, en su apartado segundo, junto a las doce mensualidades ordinarias que
se percibirán en el año de la pensión correspondiente, el titular de la misma percibirá dos
mensualidades extraordinarias que se regirán por lo dispuesto en las siguientes normas:
a.Se devengarán el primer día de los meses de junio y diciembre, siempre que el devengo de la pensión a
que se aplique comprenda, al menos, dichas fechas, excepción hecha de lo dispuesto en el segundo párrafo de
la siguiente letra c), y se percibirán junto con la ordinaria correspondiente, en la nómina de tales meses.
b.Se devengarán el primer día de los meses de julio y septiembre, siempre que el devengo de la pensión a
c.Se devengarán el primer día de los meses de abril y diciembre, siempre que el devengo de la pensión a
d.Se devengarán el primer día de los meses de junio y septiembre, siempre que el devengo de la pensión a
59.La cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correrá,

según lo estipulado en el artículo 141.3 del Real Decreto Legislativo 8/2015, a cargo de:
a.El trabajador en caso de que el empresario no quiera hacerse cargo.
b.El Empresario, exclusivamente.
c.El trabajador, exclusivamente.
d.El trabajador y el empresario a partes iguales.
60.De conformidad con el art. 22.1 del RDL 4/2000, que situaciones tendrán la misma consideración
que la situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional, por lo que no requerirán
de periodo de carencia y sus contenidos asistenciales serán los previstos para esta situación:
a.Las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural de hijos menores de 10
meses.
b.Las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural de hijos menores de 9
meses.
c.Las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural de hijos menores de 5
meses.
d.Las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural de hijos menores de 8
meses.
61.Según establece el art. 10.4 RDL 4/2000), la cuota mensual de cotización se obtendrá:
a.Dividiendo por catorce la cantidad resultante de aplicar a la base de cotización anual, reducida en su caso,
el tipo porcentual establecido y se abonará doblemente en los meses de junio y diciembre.
b.Dividiendo por trece la cantidad resultante de aplicar a la base de cotización anual, reducida en su caso, el
tipo porcentual establecido y se abonará doblemente en los meses de junio y diciembre.
c.Dividiendo por doce la cantidad resultante de aplicar a la base de cotización anual, reducida en su caso, el
tipo porcentual establecido y se abonará doblemente en los meses de junio y diciembre.
d.Dividiendo por cinco la cantidad resultante de aplicar a la base de cotización anual, reducida en su caso,
el tipo porcentual establecido y se abonará doblemente en los meses de junio y diciembre.
62.Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal, alegando enfermedad común aquellos
que, según indica el artículo 172 a) del Real Decreto Legislativo 8/2015, acrediten el siguiente periodo
mínimo de cotización:
a.No se exigirá ningún período previo de cotización.
b.190 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al hecho causante
c.365 días, dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
d.180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
63.De conformidad con el art. 369.1 TRLGSS, tendrán derecho a la pensión de jubilación en su
modalidad no contributiva las personas que, habiendo cumplido sesenta y cinco años de edad:
a.Carezcan de rentas o ingresos en cuantía superior a los límites establecidos en el artículo 63.
b.Residan legalmente en territorio español y lo hayan hecho durante diez años entre la edad de veinte años
y la edad de devengo de la pensión, de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores a
la solicitud de la prestación.
c.Carezcan de rentas o ingresos en cuantía superior a los límites establecidos en el artículo 36.
d.Residan legalmente en territorio español y lo hayan hecho durante diez años entre la edad de dieciséis
años y la edad de devengo de la pensión, de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente
anteriores a la solicitud de la prestación.
64.Según el art. 23.1 RD 2064/1995, la base de cotización para todas las contingencias y situaciones
amparadas por la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, así como por los
conceptos de recaudación conjunta con las cuotas de dicho régimen, estará constituida por la
remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que, con carácter mensual, tenga
derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del
trabajo que realice por cuenta ajena:
a.Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los diez meses del
año.
b.Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los veinticuatro meses
del año.
c.Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los doce meses del
año.
d.Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los seis meses del
año.
65.Según el art. 64 b) RD 14157/2004 RGRSS, los importes exigidos en las reclamaciones de deuda
por cuotas y conceptos de recaudación conjunta con éstas, incluidos recargos sobre unas y otros,
impugnadas o no, deberán hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes:
a.Las notificadas entre los días 26 y último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 10 del
mes siguiente o el inmediato hábil posterior.
b.Las notificadas entre los días 15 y último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 20 del
c.Las notificadas entre los días 16 y último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 20 del
d.Las notificadas entre los días 20 y último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día 20 del
66.Tal y como desarrolla el artículo 1.1 del Real Decreto Legislativo 1415/2004, RGRSS, la gestión
recaudatoria en el ámbito de la Seguridad Social está constituida por los siguientes recursos:
a.Aportaciones por integración de entidades de previsión social sustitutorias.
b.Cuotas de la Seguridad Social.
c.Capitales coste de pensiones o de renta no temporal y otras prestaciones que no se deban ingresar las
mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de la Seguridad Social.
d.Las respuestas A y B son correctas.
67.El artículo 10.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, engloba dentro de los regímenes especiales
las siguientes actividades profesionales:
a.Trabajadores del mar y de la tierra.
b.Trabajadores por cuenta propia pero no autónomos.
c.Trabajadores del mar y estudiantes.
d.Funcionarios públicos y privados.
68.Establece el art. 146.1 TRLGSS que, la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales se realizará:
a.Mediante la aplicación de los tipos de cotización establecidos para cada actividad económica, ocupación,
o situación en la tarifa de primas establecida legalmente.
b.Para el cálculo de dichos tipos de cotización no se computará el coste de las prestaciones y las exigencias
de los servicios preventivos y rehabilitadores.
c.A y B son correctas.
d.A y B son incorrectas.
69.Según el art. 190 TRLGSS, a efectos de la prestación económica por cuidado de menores
afectados por cáncer u otra enfermedad grave, se considera situación protegida la reducción de la
jornada de trabajo de al menos:
a.Un 50% que, de acuerdo con lo previsto en el párrafo tercero del artículo 37.6 del texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, lleven a cabo los progenitores, adoptantes, guardadores con fines de
adopción o acogedores de carácter permanente.
b.Un 55% que, de acuerdo con lo previsto en el párrafo tercero del artículo 37.6 del texto refundido de la Ley
c.Un 60% que, de acuerdo con lo previsto en el párrafo tercero del artículo 37.6 del texto refundido de la Ley
d.Un 65% que, de acuerdo con lo previsto en el párrafo tercero del artículo 37.6 del texto refundido de la Ley
70.El artículo 22.1 del Real Decreto Legislativo 5/2000, destaca que iniciar actividad sin haber
solicitado su inscripción en la Seguridad Social se considerará una infracción:
a.Leve.
b.Intermedia.
c.Muy grave.
d.Grave.
71.El pago de las deudas con la seguridad social, según lo estipulado en el artículo 21.1 del Real
Decreto 1415/2004, deberá efectuarse:
a.Únicamente mediante efectivo.
b.Mediante dinero de curso legal, cheque, transferencia o domiciliación bancaria.
c.Mediante cualquier otro medio de pago autorizado por la TGSS
d.Las respuestas B y C son correctas.
72.Regula el art. 13 del RDL 4/2000 que la asistencia sanitaria tiene por objeto:
a.La prestación de los servicios médicos, quirúrgicos y farmacéuticos conducentes a conservar o restablecer
la salud de los beneficiarios de este Régimen especial.
b.Así como su aptitud para el servicio sanitario.
73.De acuerdo con el art. 185.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, la prestación económica por
ejercicio corresponsable del cuidado de lactante consistirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento
de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. Esta
prestación se extinguirá cuando el o la menor cumpla:
a.Doce meses de edad.
b.Once meses de edad.
c.Diez meses de edad.
d.Siete meses de edad.
74.El artículo 28.2 del Real Decreto Legislativo 670/1987, establece que la jubilación o retiro pueden
ser:
a.De carácter voluntario, a instancia siempre del organismo.
b.De carácter forzoso.
c.Por incapacidad temporal, en caso de que se prolongue más de 24 meses.
d.Las respuestas A y C son correctas.
75.De acuerdo con el art. 206.1 TRLGSS, la edad mínima puede ser rebajada o anticipada, sólo para
trabajadores en alta o en situación asimilada a la de alta, en determinados supuestos especiales:
a.Jubilación anticipada a partir de los 50 años por tener la condición de mutualista.
b.Jubilación anticipada a partir de los 60 años sin tener la condición de mutualista.
c.Jubilación parcial.
d.Jubilación especial a los 46 años.
76.Para causar derecho a las prestaciones del Régimen General, establece el art 165.1 TRLGSS que,
las personas incluidas en su campo de aplicación:
a.Habrán de cumplir, además de los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas, el
requisito general de estar afiliadas y en alta en dicho Régimen o en situación asimilada a la de alta al
sobrevenir la contingencia o situación protegida, sin excepciones.
b.Habrán de cumplir, solo los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas.
c.Habrán de cumplir, además de los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas, el
requisito general de estar afiliadas y en alta en dicho Régimen o en situación asimilada a la de alta al
sobrevenir la contingencia o situación protegida, salvo disposición legal expresa en contrario.
77.El artículo 12.1 del Real Decreto Legislativo 4/2000, estipula que las prestaciones a que tienen
derecho los mutualistas o sus beneficiarios serán, entre otras:
a.Prestaciones para la remuneración de la persona encargada de la asistencia del gran inválido.
b.Asistencia sanitaria.
c.Subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
78.De acuerdo con el art. 25 RD 671/2013, los gastos derivados del alojamiento provisional de las
personas que tengan que abandonar temporalmente su vivienda, se abonarán mientras duren las obras
de reparación:
a.Con el límite de 190 euros diarios si el alojamiento tiene lugar en un establecimiento hotelero, o de 2.500
euros mensuales si se trata del alquiler de una vivienda.
b.Con el límite de 80 euros diarios si el alojamiento tiene lugar en un establecimiento hotelero, o de 1.500
c.Con el límite de 190 euros diarios si el alojamiento tiene lugar en un establecimiento hotelero, o de 1.000
d.Con el límite de 90 euros diarios si el alojamiento tiene lugar en un establecimiento hotelero, o de 1.500

79.Según el art. 24 RD 671/2013, en las viviendas habituales serán objeto de resarcimiento los daños
sufridos en la estructura, instalaciones y mobiliario que resulte necesario reponer para que aquéllas
recuperen sus condiciones anteriores de habitabilidad, excluyendo los elementos que la
Administración considere que tienen carácter suntuario. En las viviendas que no tengan carácter
habitual:
a.El resarcimiento comprenderá el 55 % de los daños, con el límite de 103.680 euros.
b.El resarcimiento comprenderá el 65 % de los daños, con el límite de 13.680 euros.
c.El resarcimiento comprenderá el 50 % de los daños, con el límite de 113.680 euros.
d.El resarcimiento comprenderá el 40 % de los daños, con el límite de 11.368 euros.
80.Establece el art. 35.1.1º RD 84/1996 que, en todos los casos, las altas cuyas solicitudes hayan
sido presentadas con carácter previo a la prestación de servicios únicamente surtirán efectos, en orden
a los derechos y obligaciones inherentes a dicha situación de alta:
a.A partir del día siguiente en que se inicie la actividad.
b.A partir del día en que se inicie la actividad.
c.A partir del segundo día en que se inicie la actividad.
d.A y B son correctas.
81.Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el
grado de total, ocasione al trabajador, de acuerdo con el art. 194.3 TRLGSS:
a.Una disminución no inferior al 63 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la
realización de las tareas fundamentales de la misma.
b.Una disminución no inferior al 13 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la
c.Una disminución no inferior al 23 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la
d.Una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la
82.Según art. 142.1 RD 8/2015, el empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la

obligación de cotizar e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.
Responderán, asimismo:
a.Solidariamente las personas o entidades sin personalidad a que se refieren los artículos 18 y 168.1 y 2.
b.Subsidiariamente las personas o entidades sin personalidad a que se refieren los artículos 18 y 168.1 y 2.
c.Mortis causa las personas o entidades sin personalidad a que se refieren los artículos 18 y 168.1 y 2.
83.Según el art. 182.3 TRLGSS, en relación con los supuestos especiales de maternidad, la duración
de la prestación será:
a.De cuarenta y dos días naturales a contar desde el parto, pudiendo denegarse, anularse o suspenderse el
derecho por las mismas causas establecidas en el artículo 180.
b.De treinta y dos días naturales a contar desde el parto, pudiendo denegarse, anularse o suspenderse el
derecho por las mismas causas establecidas en el artículo 180.
c.De cincuenta y dos días naturales a contar desde el parto, pudiendo denegarse, anularse o suspenderse
el derecho por las mismas causas establecidas en el artículo 180.
d.Todas las respuestas son incorrectas.

84.Establece el art. 27 del TRLCP que, las pensiones de clases pasivas, incluido el importe de
pensión mínima, y los haberes reguladores aplicables para la determinación de la cuantía de las
mismas:
a.No serán incrementados al comienzo de cada año, en función del índice de revalorización previsto para
las pensiones en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
b.Serán incrementados al comienzo de cada año, en función del índice de revalorización previsto para las
pensiones en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
c.Serán incrementados los meses de junio de cada año, en función del índice de revalorización previsto
para las pensiones en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
85.El derecho al subsidio se extinguirá por alguna de las siguientes causas:

a.El transcurso del plazo máximo de quinientos treinta y cinco días naturales desde la baja médica.
b.Por baja médica por curación o mejoría que permita al trabajador realizar su trabajo habitual.
c.Por ser dado de alta el trabajador con o sin declaración de incapacidad permanente; por el reconocimiento
de la pensión de jubilación.
86.De acuerdo con el art. 223 TRLGSS, la pensión de viudedad, causada en los términos del segundo
párrafo del artículo 219.1:
a.Será incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad, en cualquiera de los regímenes de
la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en cada uno de los regímenes se superpongan, al
menos, durante 20 años.
b.Será incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad, en cualquiera de los regímenes de
c.Será incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad, en cualquiera de los regímenes de
d.Será incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad, en cualquiera de los regímenes de
87.La prestación económica del cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave,
de acuerdo con el art. 192.2 TRLGSS, se extinguirá cuando, previo informe del servicio público de salud
u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma correspondiente:
a.Cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor sujeto a acogimiento o
a guarda con fines de adopción del beneficiario, o cuando el menor cumpla los 21 años.
b.Cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor sujeto a acogimiento o
c.Cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor sujeto a acogimiento o
d.Cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor sujeto a acogimiento o
88.Los empresarios y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar

deberán conservar copia de los justificantes de pago, según el artículo 25.3 del RD 1415/2004, de 11 de
junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, durante:
a.9 meses.
b.4 años.
c.6 meses.
d.2 años.

89.De acuerdo con el art. 31.1 TRLGSS, los intereses de demora por las deudas con la Seguridad
Social serán exigibles, en todo caso, si no se hubiese abonado la deuda:
a.Una vez transcurridos diez días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la
comunicación del inicio del procedimiento de deducción.
b.Una vez transcurridos quince días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la
c.Una vez transcurridos veinte días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la
d.Una vez transcurridos treinta días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la
90.Conforme el art. 16 del RDL 4/2000, la prestación de asistencia sanitaria comprende:

a.Los servicios de atención primaria, incluida la atención primaria de urgencia en régimen ambulatorio o a
domicilio, y la atención especializada, ya sea en régimen ambulatorio u hospitalario e incluidos los servicios de
urgencia hospitalaria, todos ellos con un contenido análogo al establecido para los beneficiarios del Sistema
Nacional de Salud.
b.La prestación farmacéutica, que incluye las fórmulas magistrales, las especialidades y los efectos y
accesorios farmacéuticos, con la extensión determinada para los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud.
Los beneficiarios participarán mediante el pago de una cantidad porcentual por receta o, en su caso, por
medicamento, que se determinará reglamentariamente.
c.Las prestaciones complementarias, cuya definición, extensión y contenido se determinarán
reglamentariamente.
91.Según el art. 35 TRLCP, para que se entiendan causados los derechos de los familiares del
personal comprendido en este capítulo:
a.Será preciso que el causante de los mismos haya completado un período mínimo de cinco meses de
prestación de servicios efectivos al Estado.
b.Será preciso que el causante de los mismos haya completado un período mínimo de diez meses de
prestación de servicios efectivos al Estado.
c.Será preciso que el causante de los mismos haya completado un período mínimo de prestación de
servicios efectivos al Estado.
d.No será preciso que el causante de los mismos haya completado ningún período mínimo de prestación de
servicios efectivos al Estado.
92.Según el art. 23.2 del RDL 4/2000, la incapacidad permanente se clasifica con arreglo a los
siguientes grados:
a.Incapacidad permanente parcial para la función habitual: es la que, sin alcanzar el grado de total, produce
al funcionario una limitación para el desempeño de las funciones de su Cuerpo, Escala o plaza.
b.La incapacidad permanente total para la función habitual: es la que inhabilita al funcionario para la
realización de todas o de las fundamentales funciones de su Cuerpo, Escala o plaza.
c.Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo: es la que inhabilita por completo al funcionario para
toda profesión u oficio.
93.Como establece el art. 25 RDL 4/2000, la incapacidad permanente total y la incapacidad

permanente absoluta darán lugar:
a.A la jubilación del funcionario de acuerdo con la legislación en vigor.
b.En el supuesto de que exista posibilidad razonable de recuperación, el funcionario incapacitado tendrá
asimismo derecho a recibir prestaciones recuperadoras a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del Estado.

94.Establece el art. 92.1 RGRSS que, no podrán ser objeto de embargo los bienes exceptuados:
a.Por los artículos 615 y 616 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
b.Por los artículos 605 y 606 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
c.Por los artículos 60 y 66 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
d.Por los artículos 625 y 626 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
95.De acuerdo con el art. 5 Orden TMS/83/2019, la cotización adicional por las horas extraordinarias
motivadas por fuerza mayor se efectuará aplicando:
a.El tipo del 12,00 por ciento, del que el 10,00 por ciento será a cargo de la empresa y el 2,00 por ciento a
cargo del trabajador.
b.El tipo del 15,00 por ciento, del que el 13,00 por ciento será a cargo de la empresa y el 2,00 por ciento a
c.El tipo del 10,00 por ciento, del que el 8,00 por ciento será a cargo de la empresa y el 2,00 por ciento a
d.El tipo del 14,00 por ciento, del que el 12,00 por ciento será a cargo de la empresa y el 2,00 por ciento a
96.El artículo 32.3.1º del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores
en la Seguridad Social, establece que las solicitudes de alta deberán presentarse por los sujetos
obligados con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en
ningún caso puedan serlo antes de los:
a.90 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
b.60 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
c.30 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
d.20 días naturales anteriores al previsto para el inicio de aquella.
97.De acuerdo con el art. 65 RGRSS, se expedirá acta de liquidación de cuotas en los siguientes
supuestos:
a.Falta de afiliación o de alta de trabajadores en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad
Social.
b.Diferencias de cotización por trabajadores dados de alta, resulten indirectamente de las liquidaciones o
datos de cotización transmitidos o de los documentos de cotización presentados, dentro o fuera de plazo,
incluidas las aplicadas por compensaciones o deducciones.
c.Derivación de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y régimen de la
Seguridad Social aplicable, y con base en cualquier norma sin rango de ley que excluya la responsabilidad por
deudas de Seguridad Social
98.El artículo 169.1 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que las situaciones de incapacidad
temporal debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, tendrán una duración máxima de:
a.180 días, prorrogables por otros 120 días más.
b.365 días, prorrogables por otros 180 días más.
c.365 días, prorrogables por otros 100 días más.
d.240 días, prorrogables por otros 360 días más.
99.La prestación económica por riesgo durante la lactancia natural que aborda el artículo 189 del
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, se extinguirá en el momento en que el hijo cumpla:
a.12 meses.
b.9 meses.
c.15 meses.
d.6 meses.

100.La base reguladora de la prestación por desempleo será, según lo recogido en el artículo 270.1
del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, será el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha
contingencia durante los últimos:
a.120 días.
b.180 días.
c.365 días.
d.240 días.
1 D 21 B 41 B 61 A 81 D
2 A 22 A 42 A 62 D 82 D
3 C 23 A 43 B 63 D 83 A
4 D 24 A 44 A 64 C 84 B
5 A 25 A 45 C 65 C 85 C
6 D 26 A 46 A 66 D 86 B
7 A 27 A 47 B 67 C 87 B
8 A 28 A 48 A 68 A 88 B
9 D 29 A 49 A 69 A 89 B
10 B 30 A 50 A 70 D 90 D
11 B 31 A 51 C 71 D 91 D
12 D 32 D 52 A 72 A 92 D
13 A 33 A 53 D 73 A 93 C
14 A 34 D 54 D 74 B 94 B
15 D 35 D 55 B 75 C 95 D
16 D 36 A 56 A 76 C 96 B
17 A 37 B 57 A 77 D 97 A
18 A 38 C 58 A 78 D 98 B
19 A 39 A 59 B 79 C 99 B
20 B 40 D 60 B 80 B 100 B


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15.Según art. 174 RD 8/2015, el derecho al subsidio se extinguirá:

16.Según art. 174 Ley 8/2015, el derecho al subsidio se extinguirá:

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34.Según art. 4 Ley 8/2015, la ordenación, jurisdicción e inspección de la Seguridad Social:

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40.Según art. 10 Ley 8/2015, se establecerán regímenes especiales en aquellas actividades

46.Según art. 15 Ley 8/2015, la afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para:

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51.Tendrán derecho a la pensión de invalidez no contributiva, recogida en el artículo 363.1 del

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55.Según art. 74.1 TRLGSS, la Tesorería General de la Seguridad Social:

56.Establece el art. 23 TRLCP que, la cuantía de la cuota de derechos pasivos se determinará

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59.La cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correrá,

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82.Según art. 142.1 RD 8/2015, el empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la

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85.El derecho al subsidio se extinguirá por alguna de las siguientes causas:

88.Los empresarios y demás sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar

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90.Conforme el art. 16 del RDL 4/2000, la prestación de asistencia sanitaria comprende:

93.Como establece el art. 25 RDL 4/2000, la incapacidad permanente total y la incapacidad

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