QUIEN CORRESPONDA

Asociación de medicina
Instituto mexicano del seguro social IMSS

Ciudad de mexico

Estimado/a:

Soy el Sr Anaya y busco el puesto en el cual tengo los requisitos

estimados para el puesto, para poder conllevar este trabajo, ya
que tengo la preparación, diciplina y carácter necesario para
sacar adelante cada uno de los trabajos que se me otorguen,
tenga gran desempeño eh impulsar el área deseada, se muy
bien y estoy seguro que soy lo que necesitan y se requiera en
CHRISTIAN AXEL su puesto

Busca un [puesto] con:

ANAYA BUSTOS  Tengo experiencia en la rama de la medicina
 Tengo dedicación a mis años de estudio
 Eh trabajado en sectores privados de la salud como en
clínicas para poder sacar adelante mi trabajo
 Tengo experiencia en manejar fármaco medicamentos
Calle NTE 74 c Colonia del y curas para enfermedades patológicas o degenerativas
obrero
Ciudad de mexico 07320
Si es así, no necesita buscar más. Como puede ver en mi
currículo, cumplo todos esos requisitos y muchos más.
5564521146
Me gustaría hablar sobre oportunidades de trabajar con
[Nombre de la compañía]. Para programar una entrevista,
oaklandcriss@gmail.com póngase en contacto conmigo mediante mi número [teléfono].
El mejor momento para ponerse en contacto conmigo es entre
las [primera hora disponible] y las [última hora disponible],
www.axeel.anay@gmail.com pero puede dejar un mensaje de voz en cualquier momento y le
devolveré la llamada.

Gracias por tomarse la molestia de revisar mi currículum.

Espero hablar con usted pronto.

Atentamente,

Dr. Ingeniero C. Axel Anaya Bustos

Le mando con mucho aprecio mi estimado/a un fuerte abrazo

Una carta de presentación es un documento que se usa como portada del currículum en el que el aplicante describe sus
habilidades, experiencias y profundiza en el motivo de su elección de carrera o estudios, además de su interés en ocupar
la vacante para la que está aplicando y los motivos por los cuales sería la razon

Introducción: datos del emisor, datos del receptor, lugar y fecha.

• Contenido: saludo, núcleo y conclusión

• Despedida: cierre y firma.

En la Introducción debemos incluir los siguientes apartados:

1. Datos del emisor: Indicar nuestro nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población. También debe
figurar el teléfono de contacto y la dirección del correo electrónico.

2. Datos del receptor: Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido.
Por lo tanto, han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario, el cargo, el departamento y la dirección completa
de la empresa.

3. Lugar y fecha: Indicar la población desde donde se escribe, el día, el mes (en letras) y el año. Si es necesario incluir
alguna de referencia del puesto en cuestión, se indicará justo después de la fecha y antes de comenzar con el saludo.

El Contenido de la carta consta de varios párrafos (saludo, introducción, núcleo y conclusión) que detallamos a
continuación:

1. Saludo: Como se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal: “Estimado Sr. Garcia potr ejemplo: o /
Estimada Sra. López”. Si no conocemos el nombre del responsable de selección, deberíamos informarnos a través de las
redes sociales o llamando a la empresa para que nos lo puedan facilitar o en dado caso a quien corresponda.

Un aspecto importante a tener en cuenta en el inicio de la carta, es especificar siempre el motivo de la misma. Si se trata
de una carta de respuesta a un anuncio de empleo, indicaremos la referencia o el puesto al que optamos, mencionando
la fuente por la que nos hemos informado de dicha oferta. Así la empresa que esté buscando varios puestos, sabrá a
cuál de ellos corresponde cada currículum. Si por el contrario, presentamos nuestra candidatura de forma espontánea
(autocandidatura), mencionarlo e intentar indicar cómo hemos conocido la empresa.

2. Núcleo: En caso de carta de respuesta a anuncio, debemos revisar cuidadosamente la función a desarrollar y el perfil
buscado en la oferta, identificar los elementos claves e ilustrar la adecuación de nuestro perfil a las necesidades de la
empresa. Es importante utilizar los mismos términos que los aparecidos en dicho anuncio, destacar nuestros puntos
fuertes (formación, experiencia, competencias personales…) que hacen de nosotros el candidato idóneo para este
puesto y aportar aquella información que no consta en el currículum, pero que es muy relevante para el puesto.Si
presentamos la autocandidatura, debemos resaltar el gran interés por el sector, la actividad o la empresa a la que nos
dirigimos y el motivo por el cual nos interesa trabajar en ella. Demostrar que la conocemos, poniendo en evidencia la
afinidad que existe entre nuestras capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa en cuestión.

3. Conclusión: Es el momento de expresar y recalcar lo que verdaderamente queremos, “ser admitido en el proceso de
selección o concertar una entrevista personal”. Por tanto, es necesario indicar nuestra disponibilidad y el modo más
asequible de contactar con nosotros.

La última parte del esquema de la carta consta de:

1. Despedida: Ha de ser formal, respetuosa y neutra.

2. Firma: Debemos firmar la carta en el lado izquierdo y debajo de la misma, indicar nuestro nombre y apellidos. Si la
mandamos por e-mail, recordar adjuntarla junto al CV