CRONOLOGÍA

PRINCIPALES APORTES EN GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

1960-
1970
Peter F. Drucker
Si bien no se centró exclusivamente en la
gestión del conocimiento, sus ideas sobre
la importancia del conocimiento como
recurso clave para las organizaciones
sentaron las bases para futuros
desarrollos en este campo.

Nonaka Y Takeuchi 1980

Introdujeron el concepto de "espiral del

conocimiento" en su libro "La
organización creadora de
conocimiento", donde exploraron cómo
el conocimiento tácito y explícito se
combina y se comparte dentro de las
organizaciones.

1990 Ikujiro Nonaka

ontinuó desarrollando su enfoque de la
creación de conocimiento, destacando
la importancia de la socialización, la
externalización, la combinación y la
internalización en el proceso de
conversión del conocimiento.

Karl Wiig 2000

Pionero en la gestión del conocimiento,

enfocó su trabajo en la relación entre el
conocimiento y el desempeño
organizacional, y desarrolló modelos
para evaluar la madurez de la gestión
del conocimiento en las organizaciones.

2010 Thomas Davenport

Conocido por sus contribuciones en el
campo de la analítica de datos y la gestión
de la información, Davenport también ha
explorado cómo las organizaciones pueden
utilizar el conocimiento de manera efectiva
para tomar decisiones estratégicas.

Sahana Chattopadhyay 2020

Se ha centrado en el aprendizaje y la gestión
del conocimiento en la era digital, explorando
cómo las redes sociales, las comunidades en
línea y las prácticas emergentes afectan la
forma en que las personas comparten y
generan conocimiento.