¿Qué es un accidente de trabajo?

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causas o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcial, una invalidez o incluso la muerte. También
cuando se produce por órdenes del empleador.

¿Cómo debe de proceder el empleador ante un accidente de trabajo?

Si sucede un accidente de trabajo se debe atender al trabajador herido y activar el SCTR ( seguro
complementario de trabajo de riesgo) y seguros privados, en caso el trabajador los tenga.

Luego se debe de investigar el accidente para identificar mejoras y responsabilidades. En caso sea un
accidente mortal o incidente peligroso se debe notificar al ministerio de trabajo en el transcurso de
24 horas de sucedido el hecho.

¿Cuál es el procedimiento para investigar y registrar un accidente de trabajo?

1) Recolecction de evidencias
2) Analisis de causa
3) Propuesta de acciones
4) Seguimiento acciones

El empleador está obligado a reportar dentro de las 24 horas los accidentes mortales y accidentes
peligrosos. Los accidentes leves e incapacitantes los reporta el centro de atención médica.

El accidente se reporta en la resolución ministerial N° 050-2012-TR. Hay encontramos los formatos

obligatorios de un sistema de gestión de seguridad

¿Cuáles son las características en la investigación de un accidente de trabajo?

1) Rápida.
2) Se realiza en el lugar de los hechos.
3) Debe ser realizado por una persona competente e imparcial al evento.
4) Actitud de detective, reservado y apresurado juicios.
5) Contar con la actitud de confianza, sin buscar responsables.

¿en qué consiste la recolección de evidencias de accidente de trabajo?

Se basa en las 4 P:

Posición: como quedo el lugar de trabajo después del accidente

Partes: verificar el uso de EPPS de todos los involucrados
Personas: versiones de las personas involucradas (personas del accidente, testigos y jefe inmediato)
Papeles: documentos del sitio (AST, IPERC, permisos de trabajo, SCTR, check list de verificación…)