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Formato Gestión Del Cambio 1
Formato Gestión Del Cambio 1
Versión:
PLANIFICACION Y ANALISIS DE CAMBIO Fecha:
Area: HSEQ
1. IDENTIFICACION DEL CAMBIO
No. de solicitud:
Fecha de solicitud:
Clase de cambio:
¹otros ¿Cuáles?
Tiempo estimado del cambio:
Responsable del cambio:
Cargo:
Dependencia o proceso:
1.1 Objetivo del cambio
² La evaluación del cambio responde al numeral 5.2.1.1 del documento "Procedimiento Gestión del Cambio"; ¿Cuál
es la necesidad de cambiar ahora?,¿por qué ahora y no antes o después?,¿Cuál será el beneficio del cambio?,
¿Cuál sería el riesgo en el caso de no cambiar?,¿qué procesos afecta?,¿qué líderes de procesos se ven
involucrados?,¿Cuáles son las partes interesadas y de qué manera estas partes se ven afectadas?.
2.2 Nivel de impacto del cambio³
Calificación: 0
Impacto:
³ Resultado del ponderado de la calificación de los sub-criterios del item 1.2 de este formato; de acuerdo al numeral
5.2.1.2 del "Procedimiento Gestión del Cambio".
2.3 Controles generales
Operatividad: Ninguno
Asignación y ejecución
Ninguno
presupuestal:
2.4 Riesgos*
Proceso Riesgo Efecto Detalles
Control de cambios
Criterios Calificación Controles
1 No existen controles
Operatividad
Operatividad
3 Si existen controles
Asignación 2
presupuestal Seguimiento del presupuesto de acuerdo a cada
actividad del cronograma con sus respectivos
soportes
3
Afectación de
procesos
2 Acta o documento que evidencie la socialización del
cambio con todos los lideres de proceso y personal
involucrado. Adicionalmente y según sea aplicable:
Cronograma de actividades, actas de seguimiento,
formaciones internas, entre otros soportes
3 aplicables
e impacto del cambio Nivel de impacto
Calificación Relevancia del criterio Calificación
Impacto
1 minimo maximo
40%
3 1.0 1.5 Bajo
2 20%
2 10%
2
10%