PROGRAMA FORMATIVO

COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Evidencias detectadas en el Supervisor – Nivel 2

• A Carlos, le asignaron por 6 meses un equipo nuevo en su

área, con los cuales se reunía semanalmente, sin embargo, le
costaba delegar actividades, y durante todo el periodo tomó
una postura más controladora, cargándose de tareas
operacionales.

• Se ha hecho evidente que le cuesta tomar decisiones, sobre

todo cuando son temas que no son parte del día a día: en esos
casos prefiere apoyarse de su jefe directo, por lo que no
resuelve con inmediatez ciertas situaciones.

• Cuando se le comunicó el cambio de proceso en relación a la

gestión sostenible, se preocupó en difundirlo con su equipo de
trabajo, asegurar que comprendan las variables incorporadas y
resolver las dudas que sean necesarias. Es importante
mencionar que esta práctica le ha permitido contar con el
apoyo de su equipo, con el que trabaja casi 2 años.

•Tiende a buscar apoyo en otras áreas o líderes cuando su

estilo no le permite convencer a otros de su posición o idea.
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS GRUPO IF:

Nivel 2
Pertenecemos
Hacemos que
las cosas
pasen.
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a gpinto@target-ddi.cl