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Matriz Legal Sector Transporte
Matriz Legal Sector Transporte
Principales Beneficios:
La presente matriz es una herramienta estructurada que servirá de guía para la identificación y aplicación de
RIESGOS FÍSICOS
RIESGOS QUÍMICOS
RIESGOS MECÁNICOS
RIESGOS ELÉCTRICOS
RIESGO FÍSICO-QUÍMICO
RIESGO ERGONÓMICO
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO PÚBLICO
RIESGO NATURAL
ACTUALIZADO POR
METRON QUALITY CONSULTING LTDA A PARTIR DE ENERO 2021
NOTA: SE REALIZAN NUEVAS INCLUSIONES LEGALES A PARTIR DE LA FECHA Y SE IDENTIFICAN REQUISITOS LEGALES DER
Fecha de Actualización
Actualización
Resolución 7495
Ley 2050
Circular 63
Circular 71
Decreto 1809
Circular 14
Resolución 40031
Resolución 773
Resolución 507
Resolución 392
Resolución 327
Circular 22
Resolución 223
Resolución 222
Resolución 777
Decreto 580
Resolución 738
Decreto 466
Resolución 588
Ley 2088
Resolución 754
Decreto 526
Resolución 881
Decreto 688
Ley 2096
Ley 2101
Ley 2120
Decreto 277
Resolución 1122
Resolución 1022
Resolución 840
Resolución 816
Circular 35
Decreto 1026
Resolución 1315
Circular 47
Resolución 1022
Ley 2114
Ley 2121
Ley 2141
Circular 37
Sentencia SL 3559
Decreto 1252
Decreto 1347
Resolución 1687
Decreto 1408
Decreto 1630
Circular 72
Decreto 1615
Resolución 1913
Resolución 1887
Resolución 1866
Resolución 1687
Decreto 1724
Decreto 1725
Resolución 4272
Resolución 2157
Ley 2191
Decreto 298
Resolución 350
Resolución 304
Resolución 111
Circular 15
Circular Externa 16
Decreto 555
Decreto 649
Resolución 692
Resolución 666
Decreto 655
Decreto 768
Decreto 2209
Ley 2207
Resolución 2050
Resolución 2051
Resolución 1151
Resolución 2764
Decreto 1227
Resolución 1238
Resolución 20223040040595
Circular 36
Resolución 3032
Resolución 3050
Resolución 2468
Circular 69
Resolucion 5350
Circular 82
Decreto 2614
Decreto 2613
Circular 21
Circular 26
Resolucion 555
Resolucion 45295
Resolucion 40176
Decreto 1135
Resolucion 978
Ley 2297
RIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SECTOR TRANSPORTE
, promoción y prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo de nuestros clientes, se complace en poner a su disposición
matriz de requisitos legales del sector Transporte
de guía para la identificación y aplicación de los requisitos legales en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
E.P.P.
SANEAMIENTO
PLAN DE EMERGENCIAS
SEÑALIZACIÓN
COPASST
REGLAMENTO DE HIGIENE
ASISTENCIAL
ción del empleador de identificar la normatividad aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual se encuentra contenida en
culo 8 del Decreto 1443 de 2014, compilado por el Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.9.
O Y ACTUALIZADO POR
OS S.A.S. HASTA 15/12/2020
7/5/2023
TO RIESGO
P.
IENTO
RGENCIAS
ACIÓN
SST
DE HIGIENE
N DE ALCOHOL Y DROGAS
VA Y DEL TRABAJO
NCIAL
023
lización M&P
ación
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
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2020
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2020
2020
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2020
2020
2020
2020
2020
2020
2020
2019
2019
2019
2019
2019
2019
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2019
2019
2019
2019
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2017
2017
2017
2017
2017
2013
2017
2017
2015
2016
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2018
2017
2017
2017
2017
2017
2017
MATRIZ LEGAL DE RIESGOS SECTOR TRANSPORTE
REFERENTE REQUERIMIENTOS
ARTÍCULOS APLICABLES
INTERNACIONAL
TIPO DE AUTORIDAD
TEMA SUBTEMA ID NORMA LEGAL AÑO DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL PARÁMETROS
NACIONAL
NORMA QUE EMITE
Objetivos:
• Brindar la información legal necesaria en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
• Informar sobre los procedimientos, entidades, estándares, normas y demás elementos que conformar el Sistema General de Riesgos Laborales. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. Son obligaciones
especiales del {empleador}:
1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en
contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas
necesarias para la realización de las labores.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos
adecuados AUXILIOS.
PRIMEROS de protección contra los accidentes y enfermedades
57, Numeral 1,2 y 3 profesionales en forma que se garanticen razonablemente
1. El {empleador} debe prestar al accidentado los primeros la
auxilios,
seguridad
aun cuando y la
el salud.
accidente sea debido a provocación deliberada o culpa
3. Prestar
grave de lainmediatamente
víctima. los primeros auxilios en caso de accidente
Congreso de o de enfermedad. A este
CST CST 1950 Código Sustantivo del trabajo x 205 2. Todo {empleador} debeefecto
tener en
en todo establecimiento,
su establecimiento lostaller o
la República fábrica que ocupe
medicamentos habitualmente
necesarios para lasmás de diez (10)
atenciones trabajadores,
de urgencias en casos
deberá
de mantenerse
accidentes lo necesario,
o ataque súbito de según reglamentación
enfermedad, de con
de acuerdo las la
ASISTENCIA
autoridades INMEDIATA.
reglamentación que dicteElla{empleador}
sanitarias. debede
Oficina Nacional proporcionar
Medicina e sin
Higiene
206 demora
Industrialal(Hoy
trabajador
Divisiónaccidentado o que padezca enfermedad
de Salud Ocupacional).
profesional, la asistencia médica y farmacéutica necesaria.
Laspresente
La y los empleadores de carácter
resolución aplica público y privado
a las administradoras deben
de riesgos cumplira los
laborales,
Acoso Laboral Ministra del con aportantes obligatorios
la y yvoluntarios al Sistema General de Riesgos
Circular 26 2023
Medidas Urgentes trabajo
x Todo 7. normatividad,
ArtLaborales,
FLEXIBILIDAD guías
EN
a las entidades
lineamientos
El HORARIO lABORAL.
territoriales
relacionados
Cuando
certificadas el con la de un
cuidador
en educación, a las
prevención e intervención
familiar en primer del acoso laboral.
grado de consanguinidad con discapacidad tenga también
instituciones de educación, a las escuelas normales superiores, a las
la calidad de trabajador y deba cumplir con un horario laboral, tendrá derecho,
Ministerio de entidades, empresas o instituciones públicas o privadas donde se realicen
Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades de Salud y Por lo anterior,
previo
prácticasacuerdo
por partelasde
con entidades
el empleador
los públicas y las empresas
y certificación
estudiantes, entidades de privadas,
delsuSubsistema
condición de a de
cuidador,
Nacional
Resolucion 978 2023
los trabajadores dependientes, independientes y estudiantes. Proteccion
x Art 2 y 4 través
podrádegozar
Voluntariosla dependencia
dePrimera
en flexibilidad responsable a lasde
horaria,ypodrá
Respuesta gestión
ser mediante
entidades ohumana
trabajoyen
personas sistemas
casa o
naturales
trabajo
de remoto,
gestión sin desmedro
de Seguridad del cumplimiento
y Salud de sus funciones,
en el oTrabajo, con el fin
lasde
Social contratantes que suscriban convenios contratosdeben
para ladesarrollar
modalidad de
realizar preventivas
medidas sus actividades de cuidado ode
y correctivas asistencia
acoso personalcon
laboral, no el
remunerado.
fin de
Medidas efectivas y oportunas en beneficio de la autonomía de trabajo penitenciario indirecto.
Ley 2297 2023 las personas con discapacidad y los cuidadores o asistentes Congreso de
x Art 7, Art 9
promover
Art.
un excelente
9a CREACiÓN DEL
ambiente
PERFil
de convivencia
OCUPACIONAL
laboral,O fomentar
"CUIDADOR ASISTENTE
El transporte de1°combustibles delíquidos,y biocombustibles y/oallí,
de sus mezclas,
personales.
Colombia relaciones
Rige
PERSONAL
que
partirsociales
del depositivas
DE PERSONA
agosto
CON entre
2023 las
soloypodrá
los trabajadores
deroga,
DISCAPACIDAD".
a partir de deladel
El Protección
Ministerio empresas
Resolución
Trabajo,
881se demovilicen
eeninstituciones2021, por vía por
expedida terrestre,
el Ministerio hacerse
de Salud en vehículos
la ydignidad
con
Social.
carrocería con públicas
consulta tipo el Consejo
tanque. y Nacional
Los privadas y respaldar
de
transportadoresDiscapacidad,
deberán portar e integridad
en unoplazo
tener no mayor
acceso
dedigital
las personas
continuo aen
a seis (6) el trabajo.
lameses
guía contados
de transportea partir de la promulgación
de hidrocarburos, de
biocombustibles y
Decreto 2022 Transporte de combustibles líquidos, biocombustibles y/o de X la presente ley, determinará las competencias laborales necesarias
1135 Minas y energia Todo sus mezclas o al documento físico o digital que haga sus vecespara
y la
sus mezclas La prevención
prestación deldel
adicionalmente cumplir acoso
servicio con de laboral
cuidado
los demás está en función
o asistencia
documentos yde
personal lasaactividades
requisitos personasestablecidos con
que en la realiza
discapacidad,normativa lacon empresa
deuntransporte
enfoque o entidad en
vigente para
derechos crear
y aquella humanos. unalacultura
que Así mismo, desarrollará
modifique, adicione o
METODOLOGÍA
el catálogo
organizacional derogue,de PARA
servicios
especialmente
con normas ELque DISEÑO,un
aquella cuidador
y valores IMPLEMENTACIÓN
que o asistente
regule
que personal
el transporte
fomenten laYinteracción
VERIFICACIÓN
de personas
terrestre de
Ministerio del DE LOSpositiva
PLANES
Resolucion 45295 2022 Transito del ministerio de transporte transporte
x Todo social y ESTRATÉGICOS
con discapacidad la no tolerancia puede realizar
mercancías DEdeSEGURIDAD
conductasde manera
peligrosas. VIAL.
remunerada.de acoso
constitutivas
laboral. No obstante, se hace un llamado para que se actualice o
Ir
Artículo
formule, al inicio 1°.según Prorrogar sea elpor caso, 15 meses la política, la vigencia del Reglamento
el establecimiento deTécnico
normasde
Ministerio de ARTÍCULO
Iluminación
de convivencia, 7.2.1. laOBJETO.
y Alumbrado
realización ElPúblico
presente
de capítulo
(RETILAP),
actividades detiene adoptado por objeto
psicoeducación, mediante la
Resolucion 2023 RETILAP Minas y x Todo Resolución
adoptar 18 0540 del 2010
la “Metodología para y el revisado
diseño, yImplementación
actualizado por última vez por
ydelel5 yde febrero de
40176
Energia protocolos,
medio guías, planes
de la Resolución 4 0122 de del acción, 2016,lacontados conformación a partirVial”,
verificación
funcionamiento de los Planes
delexpuesto
Comité Estratégicos
delaConvivencia de Seguridad Laboral entre otros, contenida
Ministra del 2023,
en el conforme
Anexo 63, a la lo cual hace en parte parte motivade
integral delaesta presenteresolución. resolución.
Artículo
incorporando 1. Usoladel tapabocas. El uso
transversalización del del tapabocas
enfoque, será obligatorio
diferencial
Uso obligatorio del tapabocas y se mantienen las medidas de salud y para ingresar ayinstituciones prestadores de servicios.de
Resolucion 555 2023 autocuidado proteccion x Todo interseccional de género, este último establecida en la salud Plataforma y
(Resolución
hogares
de Accióngeriátricos. número en
adoptada 20223040040595
la Cuarta Conferencia de 2022, artículode1o)
Mundial las
social Naciones Unidas sobre la Mujer, celebrada en Pekín en 1995. Dicha
2.
Se Que
recomienda de conformidad el uso decon tapabocaslo señalado paraen laslapersonas
Resolución de 0312 60 años de en
Ministerio Plataforma
2019, «Por laresaltó
cual se la definen
necesidad losde garantizar
Estándares que la igualdad
Mínimos del Sistema entre de
Circular 21 2023 Registro autoevaluacion x Todo adelante
los géneros o aquellas
es un objetivo con comorbilidadesprimario en todas e inmunosupresión,
las áreas del desarrollo así como
de trabajo Gestión
Establecer deelSeguridad
termino y12Salud
deestablecido meses enpara ellaTrabajo
que el SG-SST» ylas en
las
social quey presentan
para su logro síntomas respiratorios. idea deMinisterio
integrarde trabajo-
cuestiones direccion de
cumplimiento
de riesgos laborales, a lo establecido efectue las enactividades
el artículonecesarias 26. «Desde para deefectos
enerode del
género
año 2020
adelantar enen laeltotalidad
adelante,
sistema de detodos los programas
acreditacion los Sistemas en Seguridad sociales
decontratantes
Gestiónycomo
Salud deestrategia
en SST se
el trabajo.
Resolucion 2022 Certificado de acreditacion en excelencia SST
Ministerio x Las
Artículo
global responsabilidades
para 2. Medidas
promover dela de los empleadores
autocuidado.
igualdad entre losygéneros.
Corresponde a cada conforme
persona al
5350 Todo ejecutarán anualmente
de trabajo presente
propender
Culminado
manual
elpor termino el son
cuidado lasde
deoque de enero
siguientes:
trata sí este a diciembre
mismo, articulo evitando o en
el Ministerio el cualquier
contacto de trabajo
fracción
con inciiara
del
a) año si
Gestionar
Registrar la
ende empresael programa
la certificacion
aplicación entidad
habilitada es
de la rehabilitación
la creada
informacion durante el
integral respectivo
la para año».
lasolciitud
quienes
En los concordancia
tramites pudieren estar
con lo en asituaciones
expuesto, quienes los de riesgo
lineamientos
presenten la anualpara correspondiente
normativos,
correspondiente transmisión al
del reporte
reincorporación
virus COVID
jurisprudenciales anual de 19. autoevaluacion
laboral
convenios deycertificacion
ocupacional,
e el de estandares
instrumentos a esta en cartera minimos
el internacionales
marco deldel SGSST.sistema de
Ministerio Por
b) gestionlo anterior,
de
Acatar las seguridad desde Fijar y el
salud
a 2020
partir en dely en
trabajo
primeroadelante, y el
(1 plan
º) deen de el
enero mes
mejora de del diciembre
sistema de
Circular 82 2022 Estandares minimos
de trabajo
x Todo analizados, esteobligaciones
Ministerio establecidas
insta a las en el manual
instituciones y tienen de
empresas a los
las de empresas
gestion
dos mil
rehabilitación
Artículo
tomar
de seguridad
3: veintitrés
MEDIDAS Vigenciadeberán:
vigenteURGENTES
y salud
(2023), publicado
y anterior,
derogatoria. en
el el trabajo,
auxilio
conducentes por deel
La resultado
transporte
Ministerio
presente a prevenir,
adeque la
del
resolución autoevaluacion
trabajo.
atender,
derecho
rige aenero
partir del
año inmediatamente desde el
c)
de
servidores
sensibilizar Garantizar
lahasta
fecha
públicos
de
yultimo su
orientar
y los
depublicación
manera trabajadores
a lasdel yoportuna
y deroga
los trabajadores laprimer
particulares
la
dia que
participación
Resolución
de en
habildevengan
materia
del
demes
1238 losde
de
hasta
de 2022.
dos
Aplicar
trabajadores la elautoevaluación
en
dia habil
elMínimo
programa conformemes de(2)febrero
a la Tabla cada
de año.
Valores y acoso
02/-01-2023
Ministerio laboral, vecesacoso
Calificación el Salario
deallos
sexual laboral,
Estándares Legalde rehabilitación
violencia
Mensual y discriminaciones
Vigente, integral.
en la suma de contra
CIENTO las
Decreto 2614 2022 Aux 2023
de trabajo
x Todo d)
mujeresCUARENTA Informar y personas asegurador
MIL SEISCIENTOS con orientaciones elMínimos
cumplimiento
SEIS PESOS
del Sistema
sexuales los de
dediversas
($140.606.oo),
Gestión
compromisos con
que el se fin
de de
pagará
SST, mediante
generados en elel diligenciamiento
desarrollo del programa del formulario de basados de evaluación
rehabilitación integralpor
propender
establecido poren el ambientes
artículo 27laborales pordignos,
de ylaaocupacional
Resolución 0312 deen el respeto
2019.
para
loslosderechos la reincorporación
empleadores humanos en todos ylaboral
elloslogro lugares
Fijar departir la
deligualdad.
país,
del donde de que se trata
preste la
el servicio
Ministerio Elaborar
primero (1el
presente º)Plan
resolución.
de enero de Mejora de 2023conforme como público
Salario al resultado
Mínimo Legal de laMensual, la suma
Decreto 2613 2022 Salario Minimo 2023 x Todo autoevaluación
de trabajo e) Articular ende el lossistema Estándares deMínimos.
dedevigilancia UN epidemiológica
transporte. Este Plan deel Mejora debe
quedar aprobado
componente MILLÓN de la por
CIENTO la empresa
rehabilitación SESENTA enMIL
integral el PESOS
Plan queAnual del Sistema
($1.160.000.oo).
permita hacer de
Gestión
El inspector de
seguimiento de SST. a los trabajoeventos podra de advertir
salud para al empleador
identificar ede las posibles
intervenir
Prevencion y casos de violencia y acoso laboral. Competencias Ministerio de Formular
consecuencias
tempranamente el Plan Anual
legales
los riesgos ydel Sistema
sancionatorias
que afectan de Gestión , en quede
la funcionalidad SST, el
puede cual
y el debe
incurrir, por
Circular 69 2022 X Todo
inspector de acuerdo al fuero laboral Ley de 1016 de 2006. Trabajo empezar
presuntas
La Bateríaaviolaciones
funcionamiento ser ejecutado
está conformada a las
en la población a partir
normas
por un delconjunto
de (1°) primero
constitucionales,
trabajadores. de enero
de instrumentos legalesdel y que año
sociales
siguiente.
que
permiten
f) regulan establecer
Capacitación, la presente la presencia
asesoría, materia, entrenamiento,tendientes
o ausencia asistencia de
a prevenir
factorestécnica yde evitarriesgo e
3. Que los
futuras
psicosocial empleadores
infraccione
intralaboral lo oextralaboral,
anterior
y contratantes sin perjucioso asídeben como de realizar
los
adelantar
efectos lapara
Circular Transporte mercancias peligrosas carretera Ministerio de X
implementar
Lineamientos para
autoevaluación
en
de
el programa
lalosimplementacion
Estándares
de rehabilitación
del SGA y
Mínimos deplanes integral
clasificacion deempleador. yeletiquetado
mejoramiento
enrespetivo
la la
externa
20221010000177 2022 transporte
Todo procedimiento
salud
reincorporación de los de trabajadores
administrativo
laboral y o en
ocupacional sancionatorio
el
productos quimicos en operación de transporte. trabajo, de así
los contra
trabajadores el utilizando
de acuerdo
1.
las Instrumentos
tecnologías conde lo la señalado
decomunicación,
la batería en el paraarticulo la evaluación
inteligencia 28 de la Resolución
del Riesgo
artificial y realidad 0312 de
2019,
El decreto
Psicosocial.
virtual fuero los
ende cuales
1562
losproteccion se registrarán
de
aspectos, 2019 legal, adiciona
acciones que deymenciona
manera
situaciones
actividades paulatina
el que Art.
que 11 yde
permiten
sean progresiva
la Ley 1010
pertinente. en la
Por el cual se adicionan tres parágrafos al articulo 2.2.1.3.3. y se Ministerio del aplicación
Decreto 1562 2019 adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 x Todos
garantizar
de
Los
g) 2006.
instrumentos
Adoptar eshabilitada
lade efectiva
elseis que
detalle en la cargos
utilización
mesescontados
conforman
de páginade yweb dicho
lafunciones
desde
Bateríadelauxilio,
Ministerio
la queyrealiza
yinstauracion que
deben deluna Trabajo
ser
el vez
detrabajador
utilizados
la queja, o
trabajo por ellas
presentada
denuncia
para
siniestrado medio laque
evaluaciones
o con querella eléste
solicitud finante indique.
eldirigir
periódicas
de empleador
el respectivo
ende formalos o comite
el fondo
factores
mas detendrán
deconvivencia
puntual riesgo lascinco psicosocial(5) días
laboral
de 2015, referentes al retiro de cesantías.
hábiles
siempre
son
recomendaciones para
los siguientes:
y cuando cancelar la dicho por
autoridad
emitidas rubro administrativa,
el medico tratante judicial en su o de control ,
4. Que
competente
1.1.
rehabilitación durante
Cuestionario losdedías
verifique
funcional. lacomprendidos
factores ocurrencia de riesgo de entrelos
psicosocial el 23 al
herchos 28 de febrero
intralaboral.
puestos en de
Resolución 3050 2022 Manual Rehabilitación integral para la reincorporación laboral Ministerio del X Art 6 2023,
conocimiento,
1.2.
h) se implementarán
Cuestionario
Atender lastiempo de factores
recomendaciones mejoras
durantedeelriesgo al
cual sistema
no psicosocial
o restricciones de información,
se podra laborales extralaboral.
despedir de por
a las y los lo
Trabajo tanto,
trabajadores.
1.3. no habrá
Cuestionario acceso
para laalevaluación
mismo.
reintegro laboral; una vez termina eldel proceso estrés.de rehabilitación en un
Ministerio de 1.4.
termino Ficha node datos generales
superior a diez días, (sociodemográficos
el trabajador debeyser ocupacionales).
objeto de las
Modificar
5.
La Teniendo
aplicación
evaluaciones la Resolución
cuenta
de
medicas los lo 754
anterior,
cuestionarios
ocupacionales
Contrato o vinculación de teletrabajo. El contrato laboral o acto de 2021,
se decide
debe el
propias sentido
ampliar
realizarse del de el
SGSST sustituir
plazo
garantizando en para
elel Anexo
la
trabajo,
salud y
Resolución 1151 2022 Licencias de seguridad y salud en el trabajo protección X Todo Técnico
realizar
reserva
en yNo.
el
cumplimiento
administrativo 1: "CAMPOS
lareporte
confidencialidad anual
deavinculación
lo establecidodeDElaACCIÓN deAutoevaluación
que laen PARA
información,
se la genereResoluciónPERSONA
endesiguiendo
Estándares
esta 2346 NATURALES",
forma delas Mínimos
2007
de o la
por
y el el
instrucciones
norma
organización Plan que
que dehace mejora parte
y condiciones
modifique,
laboral del integral
debe Sistema
adicione del de
establecidas
cumplir presente
Gestión
o sustituya.
con losen acto
de
requisitos administrativo.
loslamanuales
Seguridad establecidos del y Salud
usuario en en
social
el
Las
de
i)
el Trabajo,
empresas
Laartículo
presente
cadaUbicar uno 39desde
alde donde
resolución
del los
trabajadorelcuestionarios
Código 01sealevidencie24 de por
tiene
objeto
Sustantivo marzo
de
del la del
exposición
objeto
programa
del batería. 2023.
Trabajo aatendiendo
adoptar riesgo
Noy de puedenlabiológico
la "Metodología
Seguridad realizarse
las deben
Ministerio del desarrollar
para
modificaciones
recomendaciones
Social elpara
diseño, actividades
quienes deImplementación
oforma deniprevención
restricciones
les son de fondo
aplicables yemitidas ydichos
verificación
anormaspromoción
porde dederecho
losdePlanes
cuestionarios
el médico la salud
tratanteya de
privado, quey/o y
Resolución 2468 2022 Guía prevención de exposición a riesgo biológico X Todo
Trabajo acuerdo
Estratégicos
afectarían
programa
en con
las disposiciones la de
de el anexo
validezSeguridad
rehabilitación y técnico
confiabilidad
vigentes Vial', que
integral
que hace
contenida
rigen de
en los parte
un
las en integral
el
instrumentos
cargo
relaciones anexo
compatible dedeestas la presente
con sus
resolución,
Parágrafo.
capacidades
con los servidores Alaenypartir
el marco
cual
aptitudes, hace
del momento
públicos, del
parte
para SGSST.
y conintegral
lo cualen de
laselgarantías
que
deberá la elmisma.Ministerio
efectuar
a que selosrefiere del Trabajo el
publique
movimientos
artículo
Uso 6°endelade
de tapabocas. lapáginapersonal
Ley Es1221 webde
obligatorio quedel2008, Fondo
sean elyuso dede
necesario. Riesgos
especialmente tapabocas Laboralesdeberá
en personas laindicar:
Guía Técnica General para la promoción, prevención e Ministerio del La
Resolución 2764 2022
intervención de los factores psicosocial Trabajo
X Articulo 4 j) "Metodología
herramienta
mayores de 2 práctica
Es responsable añospara sobre
en et diseño,
para
las laslaacciones
instituciones Implementación
evaluación de ysalud,
gestión
de reconversión yintegral
hogares verificación del riesgo
degeriátricos,
mano de
de
los
psicosocial,
obra.
1.
en Planes
Las
el condiciones
transporte Estratégicos
los empleadores necesarias
público, deestaciones
Seguridad
opara contratantes
lade vial',
ejecución
transportecontenida
podrán de las aplicar
masivo, en lalos
funciones presente
la
resolución,
Batería
k) Permitir
asignadas,
terminales de los deaplica
instrumentos
ytransporte
medios a todas
facilitar las
de entidades,
al trabajador
tecnológicos
aéreo, Evaluación ysu
terrestre, organizaciones
de
departicipación
ambiente factores
marítimo yen
requeridos, de o empresas
los
fluvial, Riesgosin así
Ministerio del del
Psicosocial
programas
como
importar sector elpúblico
de manera
necesarios
la descripción avance ode deprivado
virtual
para
la equipos obligadas
siempre,
lograr
vacunación su yrecuperación
y programas a diseñar
cuando
debería cumplanefuncional.
informáticos,
usarse implementar
decon manera los con
junto el
Decreto 1227 2022 Teletrabajo X Todo Plan
criterios
l) Estratégico
Realizar de seguridad
los de
estudios Seguridad
de información
de puesto Vial, de según
establecidos
trabajo lo establecido
necesarios para este en
para el
fin. el
Trabajo las restricciones
permanente y las responsabilidades
el tapabocas quirúrgico en personas que puedacon acarrearcomorbilidades su
artículo
La
queherramienta
desarrollo
incumplimiento.generen 12del deinmunosupresión
lapráctica
Ley 1503
programa dede
publicada 2011,
rehabilitación por
en especial modificado
el Ministerio
integral
trasplantes, pory del el artículo
Trabajo VIH
reincorporación
Cáncer, será,
Ministerio de 110
la del Decreto Ley 2106 de 2019, así como al Ministerio de
entre otras, con cuadros respiratorios, así como en no vacunadas yde
2.
En única
ocupacionalLa que
modalidad
cuanto a pueden
y laboral,
la de utilizar
así
teletrabajo
expresión mismo, las
"que aempresas
llevar
ejecutar
se un
dediquen para
y historial
la la
jornada
en aplicación
de
forma los
semanal virtual
estudios
Resolución 1238 2022 Infecciones respiratorias salud y X Todo Trabajo,
la
cuando Batería
realizados.
aplicable.
permanente", seSuperintendencia
devisitanInstrumentos
e! Gobierno
niños recién de Transporte
NacionalEvaluación
nacidos, enadultos y Organismos
de
diferentes factores
mayores dede
conceptos, RiesgoTránsito
y personas ha
protección como
Psicosocial,
3.
aclarado Las autoridades
quelapara
responsabilidades de
cual efectosserá verificación
de ende libre la acceso
cuanto a alalaimplementación
pensión ycustodia
sin costode
especial esalguno
los
necesario enpara
elementos el marco los de
tener
social con comorbilidades.
de
usuarios
parágrafo:
trabajo
en
También sus competencias
cuenta y será
ellasLos empleadores
procedimiento
reglas
exigible deyelde conformidad
deydel
interpretación
uso contratantes
restitución
tapabocas con
normativadeen el
que artículo
equipos
los no puedan
consagradas
lugares por1parte decumplir
cerradoslaen Ley
del elde
2050
El
con uso
teletrabajador
Código
las las
áreas de 2020.
inadecuado
recomendaciones
Civil en al
metropolitanas, de estos
momento
especial elzonas instrumentos,
oartículo
restricciones
de finalizar 28 o la
conurbanas la
enemitidas no garantía
modalidad
virtud
definidas porcual
del de en de
elteletrabajo.
"Las
cada los
profesional
Ministerio de
Resolución 20223040040595 2022 Plan estratégico de seguridad vial transporte X Todo Los
derechos
deLas
4.
palabras
departamentolasujetos
salud,
medidasdedetiene obligados
laautor,ydeen
Ley sela
laseguridad
los a diseñar
reproducción
obligación
entenderán
municipios, de en
digital einformar
oimplementar
que
consucomercialización
debe
sentido
una alcobertura los Planes
trabajador,
conocer
natural de
ydede los
la mismos,
avacunación
cumplirlas mismas el
Estratégicos
el noesquema
Administradora
teletrabajador.
palabras;
con perode
cumplimiento Seguridad
de
cuando
completo de e!
riesgos losmenor Vial, alque
criterios
laborales,
legislador 70%, de
lasse
con creen
seguridad
yhaya copia
una con
a de
definido
coberturalaposterioridad
información
dirección
expresamente
en dosis de ya de
la
entrada
las
territorial
Claridad
5.
para
refuerzo condiciones
La en
frente
descripción
ciertas del
menor vigencia
materias,ade
Ministerio
la40%.
alde deserequisitos
aplicación,
los la
responsabilidad
del
les
Para presente
dará
losacarreara
trabajo, en resolución,
de
mínimos
municipios lassudel
lascapacitación
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que yimpiden
puesto
significado
conurbanos dediseñarlo
establecidas
entrenamiento
trabajo
ylegal"
áreas su para een
Ministerio de aimplementarlo
la
el ley.
cumplimiento
cargo
desarrollo
metropolitanas del empleador dey se en
la un plazo
articular
labor
tendrá ocontratada,
contratante
las máximo
enacciones
cuenta en de
lacomo unparte
necesarias
aspectos
cobertura (1) año, que
de la
ergonómicos
de contado
lapermitan
inducción
ciudad aylapartir
Circular 36 2022 Trabajo seguro en alturas X Todo de
El su constitución
Ministerio delno Trabajo establecerá las variables
trabajo orientación
laboral.
tecnológicos.
Como
principal. elLaDecreto
cual
laboral podrá
y ocupacional
2090 exigirse
de 2003,al del trabajador
no trabajador.
estableció porde suinformación
una cuenta
definición y estará
asobre cargo evaluación
el costo delde factores
empleador
especial o particular para dicha expresión, por lo cual habrá de de o riesgos
contratante psicosociales por dominio,
Las
dimensiones
entenderse entidades, que organizaciones
y nivel el mismo de estrés; paraque oefectos
empresas
deberán de obligadas
reportar
lo establecido lasa diseñar
empresas en ele al
Ministerio de Se adopta
Resolución 3032 2022 Guía para la Identificación de actividades de alto riesgo X Todo implementar
sistema
artículo 3oelinformación
de manual
del loscitado Planes deDecreto,
procedimiento
de Estratégicos
riesgos se laborales de para el funcionamiento
Seguridad Vial que hayan de las
trabajo juntas
registrado
interpretará de calificación
y/o y cuenten
entenderá de invalidez,
condeaval acuerdo contenido
emitido con por laensignificación
laelautoridad
anexo técnico de uso que
hace
competente
La presente
corriente parte integral con
Resolución de la presente
anterioridad rige aa partir laResolución,
entrada de laenentrada lavigencia
cual es ende de este acto
vigencia de
obligatorio
laadministrativo
misma
establecida cumplimiento
yelderogaen eldeberánla Resolución
Diccionario por de
actualizarlo las2404 juntas
la Lengua en de
depara un
2019.calificación
plazo máximo
Española, en deelinvalidez de un
cual se y
(1)
Resolución 2050 2022 Juntas de calificación de invalidez Ministerio del x Todo Se
la adopta
junta nacional manual de
de calificación procedimiento de invalidez. el
Manualfuncionamiento de las
trabajo año,
define contado
"PERMANENTE" a partir deasí: la "Aj.entrada Que en vigencia
permanece", dede lade presente
igual manera,
juntas
procedimiento
resolución. de calificación parapermanente de invalidez,
el funcionamiento contenido de en
las juntas el anexode calificación técnico quede
son
hace sinónimos
parte integral de de la presente entre
Resolución, otros: la "constante,
cual es de
invalidez
continuo,y la fijo, junta nacional En
estable". de consecuencia
calificación de yinvalidez para efecto paradel
obligatorio
establecer 5. en cumplimiento
suDecreto
reglamento por las juntas de calificación de invalidez y
Resolución 2051 2022 Juntas de calificación de invalidez
Ministerio del
x Todo
Artículo 3o
artículo
la
Vigencia
del 2090interno,
y derogatorias. de 2003, actualizaciones
Lael presente
trabajador ydeberá
reformas rige
resolución
trabajo a junta partir nacional
correspondientes.
desempeñar de una de calificación
su publicación
labor clasificada en eldediario invalidez.
comode oficial
delas
Manual
alto y riesgo
deroga de la forma
Resolución
procedimiento
1565 de 2014esdel para el funcionamiento
Ministerio defija, Transporte. juntas deen calificación de
permanente
La
invalidezResolución y la junta 2346decir decontinua,
nacional 2007 de efectúa estable,
calificación una clasificación
de constante;
invalidezdesi para la labor se
los
Ministerio de efectúa en
exámenes
establecer
Adoptar la en forma
en
tabla tres
su de inconstante,
tipos:
reglamento
clasificación temporal,
interno, de lasactualizaciones transitoriaeconómicas
actividades oyvariable,
reformaspara dicha
Decreto 768 2022 Tabla de clasificación de actividades económicas x Todo actividad
trabajo sistema no
Evaluación
correspondientes.
el médica
general se considera depreocupacional
riesgos como unao actividad
laborales, decontenida
preingreso. de carácter
en el anexo.
permanente
Evaluacionespara médicas los efectos ocupacionales de pensión periódicasespecial(programadas o por
La
cambios Resolución de ocupación). 2346 de 2007 efectúa una clasificación de los
Las acciones
exámenes en derivadas
tres tipos: del acoso laboral caducaran en tres (3) años a
Congreso de Evaluación médica postocupacional o de egreso.
Decreto 2209 2022 Caducidad Colombia x Todo partir de la médica
Evaluación fecha enpreocupacional que hayan ocurrido las conductas a que hace
o de preingreso.
referencia la Ley
Evaluaciones 1010 ocupacionales
de 2006.
Sobre
Artículo costomédicas
el 2.2.1.6.7.1. de estos Objeto. exámenes, La presente la periódicas
Resolución
Sección 1918
(programadas
tiene de por2009 objeto
oenpor su
cambios
artículo 1°, deelocupación).
Congreso de Artículo
reglamentar
Modificar
Evaluación 2.2.1.6.6.1.
elmédicalacual
decreto
modificó
habilitación Objeto.
legislativo
postocupacional
el
delElartículo
objeto
trabajo
491 de o de
11enla
2020
de
decasa
egreso.
la Resolución
presente para los
derogar Sección
el art
2346
5 yes6 del
empleadores de
Ley 2207 2022 Modif 491 de 2020 x Todo 2007
yregular señaló:
trabajadores las condicionesdel sector aplicables
privado, aasí las como relaciones laborales entre
las condiciones
la republica mismo.
empleadores
necesarias
Sobre el costo para del el sector
desarrollo
de estos exámenes, privado de y
esta trabajadores
habilitación.
la Resolución remotos;
1918 de las
2009 en su
«Artículo
funciones 11. Contratación deyel costo de las evaluaciones médicas
artículo
ocupacionales 1°,yelobligaciones
cual
y demodificó
las Entidades
artículo 11 de Administradoras
la Resolución de de
2346
Decreto 555 2022 Trabajo Remoto Ministerio del x Todo Riesgos
Artículo
2007
Modificar Laborales,
señaló:2.2.1.6.7.2.
el artículo ylaslos
Ámbitovaloraciones
diferentes
4 ocupacionales
de, la de aplicación.
Resolución
complementarias.
actores 777 que
La de participan
presente
2021, modificado
El
Seccióncosto
en la depor las
trabajo evaluaciones
implementación
aplicará a empleadores médicas y ejecución y trabajadoresdelcual trabajo y del
de las
remoto sectorpruebasen el país.
privado o valoraciones
y
la Resolución
complementarias 1687 que de se 2021, requieran,el quedará
estará a así:
cargo del empleador eny
Administradoras
«Artículo 11. de
Contratación Riesgos y Laborales,
costo de lasenevaluaciones
todo el territorio médicas nacional
su
Artículo
de totalidad.
manera 2.2.1.6.6.2. En ningún
excepcional, Ámbito caso
aplicará pueden
de aplicación.
para ser cobradas
La
la habilitación presente ni de solicitadas
Sección
trabajo al
en
Ministerio del ocupacionales
«Artículo
Artículo
aspirante 1. 4. Criterios
Objeto. y de las y
Adoptar condiciones
valoraciones el protocolo para
complementarias.
el desarrollo
general de de El
bioseguridad las
costo de las
para
Decreto 649 2022 Trabajo en casa x Todo aplicará
casa en enoextranjero.
al trabajador.
todo el territorio nacional delyaEstado. empleadores yotrabajadores
trabajo evaluaciones
actividades
todas
del actividades
sectorlaselactividades
económicas,
privado
médicas ocupacionales
y aeconómicas,
las
sociales
Administradoras
ysociales, de las
de
pruebas
El desarrollo
culturales
Riesgos
valoraciones
y sectores
Laborales.
dé todas de la
complementarias
las
administración
El empleador económicas,
que
pública,
podrá secontenido
contratar requieran,
sociales enestará
la realización yel del anexoEstado
ade cargo se
técnico,
las del realizará
evaluaciones empleador
el cualpor haceen
Artículo
su
ciclos,
parte de2.2.1.6.7.3.
totalidad.
integral acuerdo Endeningún con
esta Circunstancias
los
caso
resolución. puedenocasionales,
siguientes criterios:
ser de cobradas excepcionales
ni solicitadas oal
Costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las Ministerio del médicas
especiales.o Para ocupacionales con prestadores
efectos de la presente Sección, se entenderá por servicios de Salud
Circular 15 2022 x Todo aspirante
Ocupacional, allos trabajador.
cuales deben contar con médicos especialistas en
pruebas o valoraciones complementarias trabajo circunstancias
4.1.
Artículo Ciclo2.1. Inicia
Ámbito ocasionales,
en deeloaplicación.
momento excepcionales en que
Esta o especiales,
entra
resolución enaplica
vigencia aaquellas
losla en
Medicina
situaciones del Trabajo
extraordinarias Salud y no Ocupacional con licencia vigente
El
presente
empleador
habitantes
Salud resolución
Ocupacional. del podrá
territorio contratar
y se nacional,
extiende la habituales,
realización
ahasta
todos cuando que
losde lasseevaluaciones
el
sectores estima
distrito oson
económicos,
superables
médicasyocupacionales
municipio,
sociales en el tiempo,
alcanza
culturales unadelcobertura
con atribuibles
país prestadores
y a lasdel a69% hechos
entidades dede externos,
servicios
la vacunación
públicas dey Salud privadas de la
Costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las Ministerio del extralaborales o propios de la órbita del trabajador o del empleador
Circular 15 2022 x Todo Ocupacional,
población
nacionales
Artículo 1°.priorizada los
yObjeto. cuales
territoriales enpuede deben
laque Fase contar
1 (Etapa
integran con
ella1, médicos
2 y 3)colombiano.
Estado delespecialistas
Plan Nacional ende
pruebas o valoraciones complementarias trabajo El empleador
que
Medicina
Vacunación. permiten que elAdoptar
también
del directamente
Trabajo trabajador
o Salud
medidas puedapreventivas
contratar
Ocupacional cumplir realización
con conenlael
licencia
de
laborcontrol
dichas
vigente
sanitario
valoraciones
contratada para enseel un ingreso al país
sitioy cumplimiento.
diferente con deal viajeros
médicos lugar internacionales,
especialistas
habitual de en
trabajo. poren
Medicina vía del
Ministerio de Salud
En
Artículo
aérea
Trabajo este Ocupacional.
ciclo
o3.Salud
(pasajeros Vigilancia podrán
y carga),
Ocupacional, realizary víacon eventos
marítima
licencia Lade carácter
vigilancia
avigente
través dey público
en Salud o privado,
cumplimiento
cruceros. de
Protocolo general de bioseguridad para el desarrollo de las salud y lo
las que
normas
Ocupacional. incluye conciertos,
dispuestas en esta eventos resolución masivos deportivos,
estará _a cargo discotecas
de las y
Resolución 350 2022 X Todo El empleador
lugares de
actividades económicas, sociales, culturales y del Estado protección secretarías
Artículo 2°.baile, también
municipales,
Ámbito siemprede puede que contratar
distritales
aplicación. la ocupación la realización
Lay departamentales
presente de resolución
camas de UCI dichas
del a los
competentes
aplica
social valoraciones
departamento
según
operadores
Los médicos el sector, de directamente
al oquela entidad
aeropuertos,
especialistas pertenece encon que médicos
aerolíneas
Medicina el
haga municipio,sus
delyespecialistas
veces,
explotadores
Trabajo seasin igual ende
o perjuicio
Salud o Medicina
menor de al
aeronaves, ladel
Medidas preventivas en el control sanitario para el ingreso al Trabajo
85%, queo dese Salud mantenga Ocupacional, ely parte
distanciamiento
con
país de viajeros internacionales, por vía aérea (pasajeros y Ministerio de
función
aerolíneas
Ocupacional vigilancia
de quepasajerosformen sanitaria aerolíneas que delicencia
deben
los de vigente
carga,
servicios físicoagencias
realizar delas
médicosen mínimoSalud
secretarias
de aduana, un (1)de a
la
Resolución 111 2022 X Todo Ocupacional.
metro
salud
los
empresa,
Esta y tiene
se’
municipales,
departamentos
ley podránrespete
por realizar yun
distritales
objeto a losaforo máximo
operadores
las
crear, regulardel
y departamentales,
evaluaciones de 25%
puertos,
y promovermédicas de la capacidad
ylíneas
de la vigilancia
ocupacionales
la de cruceros,
desconexión de lade
carga), y vía marítima a través de cruceros y se dictan otras transporte infraestructura en donde
disposiciones. aque
laboral sobre
lalapoblación
Unidad de los elEspecial
cumplimiento
trabajadora
trabajadores de Migraciónasesu de
en realiza
cargo,
las elsiempre
las relaciones
Colombia,evento.laborales
obligaciones ay ladeUnidad
cuando los empleadorescuenten
dentro decon las
Los
realicen médicos
Administrativa
licencia
diferentes vigente especialistas
lasmodalidades
Direcciones
Especial
en Saludde de en
Territoriales Medicina
Aeronáutica
Ocupacional.
contratación deldel Civil, Trabajo
Ministerio
vigentes a las en odel Salud
el Trabajo,
entidades ordenamiento para
Ministerio del Ocupacional
4.2.
que
jurídico Ciclo
se adelanten
responsables 2. Inicia
colombiano que
del formen enyel
las momento
acciones
aseguramiento,
sus parte
formas dede aenlos
correspondientes
las elservicios
que el municipio
secretarías
ejecutarse, médicos
endeel
así como marco
salud deoen distrito
lalas
de sus
Ley 2191 2022 Laboral trabajo X Todo empresa,
alcance
competencias
municipales,
PARÁGRAFO.
relaciones una podrán cobertura
legales En. todo
distritales realizar
y/o caso del las70%
esevaluaciones
y departamentales,
reglamentarias, de la vacunación
responsabilidad con médicas ela fin
losdel contra ocupacionales
tripulantes
de empleador
garantizar la COVID y el goce –de 19
la
de población
la población
pasajeros
contratar
efectivo del trabajadora
detiempo
velar priorizada
aerolíneas
por que
librelas deay desu la
cargo,
pasajeros,
evaluaciones
los Fasesiempre 1tripulantes
(Etapas
médicas y cuando
1, 2de y aerolíneas
3)cuenten
ocupacionales de que trata con
deseanel
licencia
artículo
Artículo
carga
realizadas
tiempos vigente
74.
dedel
internacional
por Decreto
Vigencia. en Salud
médicos
descanso, yLaa109 los Ocupacional.
presente de 2021.
tripulantes
especialistas
licencias, permisos También
resolución eny pasajerosy/orige
Medicina podrá a del
partir
del
vacaciones iniciar
Trabajode
transporteparacuándo
la fecha
o Salud el
Ministerio del municipio
Fijó
de
marítimosuenpublicación,
Ocupacional
conciliar ovida
$1,000,000 distrito
lainternacional.
conpersonal, elalcance
deroga
licencia salario la un
vigente mínimo Índice
Resolución
familiar en Salud
y laboral. de777
legal Resiliencia
mensual
de 2021
Ocupacional Epidemiológica
vigente
y lasoResolución para de
pena el
Decreto 1724 2021 Salario Mínimo 2022 X Todo Establece
PARÁGRAFO.
Municipal los
que requisitos
En superetodo caso
el mínimos
0.5. es Este de
responsabilidad
ciclo seguridad
finaliza paraempleador
del
cuando el desarrollo
el territorio de
trabajo año
1687
incurrir en2022.
de 2021. las sanciones establecidas con en lalapresente resolución.»
trabajos
contratar
alcance en
un velar alturas
valor por deyque lo concerniente
0.74 lasenevaluaciones
el IREM. médicas capacitación ocupacionales y formación sean
(Subrayado
de los trabajadores y negrilla fuera
y aprendices de texto)
en los
realizadas por médicos especialistas en centros
Medicina dedel entrenamiento
Trabajo o Salud de
Decreto 1725 2021 Salario Mínimo 2022 Ministerio del X Todo trabajo
Ocupacional
En
Fijar este en
ciclo
el auxilio alturas.
se
condepodránlicencia
transporte realizar
vigente para eventos
en
el año Salud de
2022 Ocupacional
carácter
en 117,172 público so pena o privado, de
trabajo incurrir
lo que incluye en las sanciones conciertos,establecidas eventos masivos en la presente deportivos, resolución.»
discotecas y
La
lugarespresente
(Subrayado de baile, yResolución
negrilla siempre fuera aplica
que dese atexto)
todos
mantenga los empleadores
el distanciamiento contratantes, físico
Ministerio del contratistas,
de mínimo unaprendices (1) metro ydetrabajadores distancia entre de todas cada persona las actividades y se respete
Resolución 4272 2021 Trabajo seguro en alturas X Todo económicas
un
El aforo máximo
presente que desarrollen
capítulo de tiene50% de como trabajo
la capacidad
objeto en adoptar
alturas, así
de la infraestructura mismo a las
mecanismos ARL y
en
y otras
trabajo centros
donde sederealiza
disposiciones capacitación
para el la evento.
gestión y entrenamiento
integral de las desustancias
trabajo seguro químicas en de
Ministerio de alturas.
usoTodos
1. industrial, los años incluidaen el su mes gestión
de diciembre del riesgo, las que empresas sean identificadaspúblicas, y
Resolución 2157 2021 Modf Resolución 777 de 2021 salud y x Todo 4.3.
privadas Ciclo
clasificadas 3. Inicia
con alguna clase
, empleadores cuando el municipio
y contratantes y categoríadeben o distrito
de peligro alcance
realizar dellaSistema un índice de
protección Comenzará
resiliencia
Globalmente a aplicar
epidemiológica
Armonizado a
autoevaluación y como resultado un plan de mejora de los los 6de meses,
municipal
Clasificación contados
de 0.75 y ya partir
se
Etiquetado extenderá de su
de hasta
Productos la
social expedición.
vigencia
Químicos
estándares de (SGA) Sepresente
la
mínimos derogan
de ladel las
añoResoluciones
resolución.
Organización en curso. de las1409 Naciones de 2012, Unidas, Resoluciónconforme
Ministerio de a1903loLas de
dispuesto 2013, en Resolución 3368 dede 2014, Resolución 1178 delo2017 y
ambiente y 2. empresas yel Decreto
entidades 1496
deberán 2018
registrar o lasennormas la aplicación que
Decreto 1630 2021 Gestión integral de las sustanción x Todo Resolución
En este ciclo
modifiquen
habilitada en 1248
ose de 2020.
podrán
sustituyan.
la pagina realizar
del fondo eventos
de riesgos de carácter
laborales público
antes de oyprivado,31 de
desarrollo El presente capítulo tiene como objeto adoptar mecanismos otras
lo que de
enero
disposiciones incluye
2021para conciertos,
. La la autoevaluación
gestión eventos integral masivos
y eldeplan lasdeportivos,
de mejora químicas
sustancias discotecas
del año dey
sostenible lugares de baile, siempre
Viceministra Las disposiciones
inmediatamente
uso industrial, contenidas
anterior.
incluida su que gestión en se el mantenga
del riesgo,elcapítulo
presente quedistanciamiento
seanseidentificadasaplicanfísico en y
de relaciones deResponsabilidades:
todo
3. unel(1)
clasificadas metro
territorio con alguna ynacional
se respete - clase
Remitir a las un aforode
personas
copia
y categoría máximo naturales
la
de de 75%
autoevaluación
peligro ydel de Sistema lade los
Circular 72 2021 SGSST x Todo capacidadque
jurídicas de la infraestructura
gestionen lasplan sustancias enmejoramiento
donde a que se realiza
se refiere el evento.
el artículo
laborales e estándares
Globalmente mínimos
Armonizado y del de de
Clasificación y Etiquetado a las ARL, de para su
Productos
inspección 2.2.78.1.1.1
estudio
Químicos del de
y recomendaciones.
(SGA) presentela Organización capitulo,- rendir en el
lasmarco
deinforme Naciones sobrede sus actividades
el avance
Unidas, del plan
conforme de
Ministerio de Parágrafo
producción, 1. importación,
Sien la ocupación uso, de camas
comercialización, UCI de unnormas
departamento
distribución ocuenta es
ambiente y ade lomejoramiento
dispuesto enDecreto
el el mes de
1496 julio dede 2018 cada o año
las teniendo que enlo
Decreto 1630 2021 Gestión integral de las sustanción x Todo mayor
transporte.
las
modifiquen al 85%,
recomendaciones el transporte
o sustituyan. de la ARL. público - Formular de ese en departamento
el mes de diciembre deberá de
desarrollo operar
cada año con elun plan aforo anual dede máximo trabajoeldel 70%. añoElsiguienteaforo podrá queaumentarsedeberá
sostenible por
comenzar
Las encima
disposiciones del 70%
a partircontenidas si la
del 1 de enero ocupación en eldel de camas
año siguiente.
presente UCI
capítulo- sees inferior
Lasaplican al
ARL deberán 85%.
en
informar
todo a las direcciones
el territorio nacional aterritoriales las personas delnaturales
Min de trabajo y los casos en
Parágrafo
los que seque
jurídicas 2. Los
evidencie
gestionenestablecimientos
el no lascumplimiento
sustancias queapresten del se
que servicios
reporte
refiere deella de
artículo hospedaje
pueden disponer
autoevaluación
2.2.78.1.1.1 del ypresentede
el plan todas de sus mejora
capitulo, habitaciones.
endeellasmarco Losde
empresas servicios
sus afiliadas. asociados
actividades deal
hospedaje, es
producción, decir, alimentación,
importación, uso, comercialización, recreación y esparcimiento, distribución o deben
cumplir con los aforos definidos en la presente resolución.
transporte.
Parágrafo 3. Dadas las actuales condiciones sanitarias y la evolución
de la pandemia, el servicio educativo, incluyendo los servicios de
alimentación escolar, transporte y actividades curriculares
complementarias, continuará desarrollándose de manera presencial.
Lo anterior también aplica para la educación para el trabajo y el
desarrollo humano y la educación superior en los programas
académicos cuyos registros así lo exijan. Para el desarrollo de estas
actividades no se exigirán límites de aforo.
Resolución 1-0427 2020 Por el cual se prorroga la suspensión de los términos en las SENA X Todos El SENA prorroga la suspensión de los términos procesales en algunas
actuaciones administrativas y procesales. de las actuaciones a su cargo.
Por el cual se suspenden los términos en las actuaciones El SENA suspende los términos procesales en algunas de las
Resolución 1-0414 2020 SENA X Todos
administrativa y procesales. actuaciones a su cargo.
Ministerio de
Resolución 686 2020 Por el cual se modifican los anexos técnicos 1 y 2 de la Salud y X Todos Se expide la PILA que será utilizada para aplicar el beneficio
Resolución 2388 de 2016 Protección consagrada en el decreto 558.
Social
Por la cual se adoptan medidas sobre la prestación del servicio Determina las condiciones de Medidas derivadas de las restricciones
Ministerio de movilidad y del aislamiento preventivo obligatorio y demás sectores
Decreto 569 2020 público de transporte y su infraestructura, dentro del Estado de transporte X Todos de transporte la regulación frente a la situación de salud pública.
Emergencia, Económica, Social y Ecológica
durante el tiempo que dure la emergencia económica, social y
Por el cual se dictan medidas sobre la prestación del servicio Ministerio de ecológica, el Centro Logística y Transporte, el cual adscrito al
Decreto 482 2020 público de transporte y su infraestructura, dentro del Estado de X Todos ministerio de Transporte, con capacidad técnica propia, pero sin
Emergencia, Económica, Social y Ecológica transporte suspensión de ingreso
personería jurídica, al territorio
patrimonio, colombiano.
autonomía Suspender,ypor el
administrativa
término de treinta (30) días calendario a partir de las 00:00 horas del
financiera.
Por el cual se suspende el desembarque con fines de ingreso o Presidencia lunes 23 de marzo de 2020, el desembarque con fines de ingreso o
Decreto 439 2020 conexión en territorio colombiano, de pasajeros procedentes de la X Todos conexión en territorio colombiano, de pasajeros procedentes del
del exterior, por vía aérea República exterior, por vía aérea.
Criterios de cuales eventos son conciliables y cuales no desde el Ministerio del Teniendo en cuenta la necesidad de fortalecer los mecanismos
Circular 44 2019 x Todos alternativos de solución de conflictos, con esta circular se promueve
punto de vista laboral Trabajo
la conciliación en materia laboral.
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Ministerio de Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del
Decreto 1072 2015 x Todos Reconózcase
Sector Trabajo Trabajo Sector Trabajoque el consumo, abuso y adicción a sustancias
psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la
integral a personas que consumen sustancias psicoactivas
Ley 1566 2012 y se crea el premio nacional "entidad comprometida con la Congreso de x Todos adicción deberán ser tratados como una enfermedad que requiere
la República atención integral por parte del Estado, conforme a la normatividad
prevención del consumo, abuso y adicción a sustancias" vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la
psicoactivas Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto,
Resolución 6045 2014 Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Ministerio de x Todos Señala obligaciones
adoptadas para todos
por el Ministerio los actores
de Salud del Sistema
y Protección de Riesgos
Social.
Trabajo 2013-2021 Trabajo Laborales
Ministerio de
Circular Circular Unificada 2004 Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Protección x Numeral 3, 6 3.Exámene médico para efectos de salud ocupacional.
administración del sistema general de riesgos profesionales Los
6. Medidas subprogramas de seguridad de medicina personal. Preventiva y de trabajo tienen como
Social finalidad
Ministerio de principal la promoción, prevención y control de la salud del
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los Trabajo y Art.
trabajador, 1. La presente protegiéndolo resolución de los se aplica
factores a los deempleadores públicos y
Resolución 1016 1989 programas de Salud Ocupacional. Seguridad x 10 Numerales 1 al 16 privados,
riesgos ocupacionales: a los trabajadores ubicándolo dependientes en un sitio e independientes,
de trabajo acorde a los con
Social contratantes
sus condiciones de de personaltrabajobajo modalidad de contrato civil, comercial
o administrativo, ya manteniéndolo
psico-fisiológicas las organizaciones en de actitud economía de producción solidaria ydedel
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y Congreso de sector
Ley 1562 2012 x Todos Norma básica del actual sistema de riesgosasociaciones
trabajo. cooperativo, a las agremiaciones u laborales que afilian
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional la República trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral;
a las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional
Ministerio de en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil
Resolución 1401 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y Protección x Todos de las fuerzas militares.
accidentes de trabajo
Social Art. 2. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar
Ministerio de 1,2,3,4,5,6,7,8,12,13,14,1 Deberes
laSininvestigación
perjuicio de los deempleadores
de incidentes y accidentes
la responsabilidad de cadade trabajo, con
empleador respecto el fin de de la
Por el cual se determina la organización y administración del Trabajo y 5,16,17,18,19,21,22,23,24 .salud Comoy la
identificar integrantes
las
seguridad del sistema
degenerales
los trabajadores general de seguridad
a quienes emplea socialyen salud,
habida
Decreto Ley 1295 1994 x Señala
,25,27,28,29,30,31,32, los
causas,
Pago delos
empleadores,
hechos parámetros
aportes y al cualquiera
situaciones
Sistema de que
quela del
sea Sistema
la entidad de oRiesgosinstitución Profesionales
deen
Sistema General de Riesgos Profesionales Seguridad cuenta de la necesidad de que losProtección
los han
trabajadores generado,
Social. Ele pago
participen implementar en los las
materia
Social 33,35,38,42,44 nombre
medidas
aportes
de de
saludparafiscales la cual vinculen
y seguridad propios
en el trabajo, adellos Sistema
trabajadores,
los servicios deberán:
de la Protección
de salud en Social,
el trabajo
1.
correctivas
como
deberán
ProhibiciónInscribir
se define en
asegurar alguna
encaminadasen
de despedir el entidad
numeral
las funciones a
o terminar promotora
eliminar
2.1 del
siguientes o artículo
minimizar
por cualquier de salud
que sean2° a todas
condiciones
del
causa Decreto
adecuadas las
el contrato 1465
de y de
riesgode
Ley 361 1997 Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la Congreso de x 26 inciso 2 personas
yapropiadas
2005,
trabajoevitar sedesu que
efectuará
a los
una tengan así:alguna
riesgos
persona lavinculación
de condición
en empresa depara laboral,la salud
discapacidad sea en ésta,
sin verbal o
ellatrabajo:
personas con limitación y se dictan otras disposiciones. la República escrita,
recurrencia.
1.1
a) A partirtemporal
Identificación del 1ºyode permanente.
agosto
evaluación dede2006 Ladeafiliación
los los aportantes
riesgos que colectiva
puedan enafectar
y pagadores ningúnade la
autorización previa del Ministerio Trabajo.
caso
saludpodrá
pensiones en elque coartar
lugar delatrabajo;
tengan libertad
1.500 ode más elección
cotizantes, del trabajador
deberán autoliquidar sobre la y
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Ministerio de entidad
pagar
b) Vigilancia promotora
dichos deaportes devía
los factores salud internet a lamedio
del cual
mediante prefiera
ambiente la afiliarse,
Planilla
de la de y de de
Integrada
trabajo las
Trabajo y Tabla
conformidad de clasificación
con de
el reglamento. empresa. Modificación de actividad
Decreto 1607 2002 Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y Seguridad x Toda Liquidación
prácticas
económica. dede Aportes.
trabajo que puedan afectar a la salud de los
se dictan otras disposiciones 1.2 2. En consonancia
A partir
trabajadores, 1° decon
delincluidos octubreel artículo
las de 2006
instalaciones 22 de esta
lossanitarias, ley, contribuir
aportantes y los pagadores
comedores al y
Social financiamiento deltengan
de
Ningún pensiones
alojamientos, niño, niña que
cuando osistema
adolescente
estas 500 general
o más
facilidades menor de seguridad
cotizantes,de 18
sean años social
deberán
proporcionadas de edad, enautoliquidar
salud,podrá
por el
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 Ministerio de ymediante
pagar dichos
trabajar en: acciones aportes
explotación como víade las siguientes:
internet
minas ymediante
canteras, la Planilla Integrada
ambientes de trabajo de
Resolución 448 2005 Protección x Art. 1, numeral 3; Art. 2 empleador;
a) Pagar
Liquidación cumplidamente
de Aportes. los aportes que lede corresponden, detrabajo,
del artículo 245 del Decreto 2737 de 1989 o Código del Menor. Social con
c) exposición
Asesoramiento a riesgos
sobre lafísicos, planificación ambientes y la trabajo condel
organización exposición
acuerdo
1.3
a riesgos
incluido A partir con
el delel artículo
biológico.
diseño 1° de de los 204;
diciembre
lugaresde de2006 trabajo, los sobre
aportantes la selección, y los el
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, b)
pagadoresDescontar de
de pensiones los ingresos laborales
quedecuenten las
con 100y decotizaciones
o más que
cotizantes,
mantenimiento y el estado la maquinaria los equipos y sobre
Ley 378 1997 sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Congreso de x 5 corresponden
deberán autoliquidar a los
las substancias utilizadas en el trabajo; trabajadores
y pagar dichos a su servicio,
aportes vía y internet mediante la
Reunión de la Conferencia General de la Organización la República c)
Planilla GirarIntegrada
oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985 d) Participación ende elLiquidación
desarrollo de deprogramas
Aportes. para el mejoramiento
promotora
1.4
de las A partir
prácticas de
delsalud,1°
dede de
febrero
trabajo, acuerdo asídecomo a la en
2007 reglamentación
loslas pruebas yyque
aportantes lalos expida
pagadores
evaluación el de
gobierno.
de
nuevos pensionesequipos, queencuenten relacióncon con30laosalud; más cotizantes, deberán
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se Congreso de
Ley 100 1993 dictan otras disposiciones la República x 161, 206, 208 254 3. Informar las
autoliquidar
e) Asesoramiento novedades
y pagar endichos
materia laborales
aportes
de salud, víadede susseguridad
internet trabajadores
mediante y de ahigiene lalaPlanilla
entidad en
aellatrabajo
Integrada cual están afiliados,
ydedeLiquidación
ergonomía, en deasímaterias
Aportes.
como en tales materiacomo de el nivel
equipos de ingresos
de y
sus
1.5 A
proteccióncambios,
partir individual
del las1°vinculaciones
de abril y colectiva; de 2007 y retiros los aportantesde trabajadores. y los pagadores Así mismo, de
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad Ministerio de informar as los
Decreto 1931 2006 del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se Protección x 1 pensione
f) Vigilancia detrabajadores
que cuenten
la salud de con los sobre
menos lasdegarantías
trabajadores 30 cotizantes y las obligaciones
en relación y los con el trabajo; que
les asisten en
trabajadores
g) Fomento de ellasistema
independientes,
adaptación general deberán
del de
trabajo seguridad autoliquidar socialsus
a los trabajadores; en salud.aportes
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Social 4. Garantizaren un medio
directamente
h) Asistencia enpro de laambiente
la Planilla Integrada
adopción laboral
dede sano, que
Liquidación
medidas permita
de Aportes
de rehabilitación prevenir
y
Ministerio de los
pagar riesgos
profesional; vía intente de trabajo o utilizar y enfermedad la liquidación profesional,asistida ymediante pagar mediante la
Aplicación
adopción de de delos lassistemas
fechas dedeseñaladas obligatoriedad
seguridad el de
enindustrial la Planilla
y lala3.2 Integrada
observancia de
Decreto 728 2008 Pequeños aportantes e independientes Protección x Toda alguna
i) Colaboración
Liquidación
las
de
modalidades
en la difusión
Aportes de informaciones, numeral en del
formación artículo yde3°
Social las
del normas
educaciónDecretoen de1465 salud
materia de ocupacional
de salud e yhigiene
2005. seguridad en elsocial. trabajo y de
PARÁGRAFO.
Parágrafo
ergonomía; 1º. El número de cotizantes a los que se refieren los
Se adopta el contenido para el Formulario Único o Planilla Ministerio de -Los
anteriores
j) empleadores
Organización de que
los no
primeros observen
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla los
numerales se determinará auxilios lo dispuesto
como y de la
la en
sumatoria
atención el presente
de de todos
urgencia;
Resolución 1747 2008 Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Protección x Toda artículo
cotizantes
k) participación estaránvinculados sujetos
en a una
el análisis a de lasmisma mismas
de lospersona sanciones
accidentes natural previstas
del o jurídica,
trabajo eny de los las
Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. Social Integrada de Liquidación Aportes.
artículos
incluyendo
Derecho
enfermedades a22laslosy 23 del libro primero
vinculados
prestaciones.
profesionales. a susTodo de estaalley.
sucursales
afiliado Además,
y Sistema
agencias, que
General los girenperjuicios
de bajo
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la por la
Autoliquidaciónnegligencia en laque, información allaboral, incluyendo la ley
Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se Ministerio de una
Riesgos misma razóny social.
Profesionales pago de aportesen los términos sistema de dela seguridad
presente socialo del e
subdeclaración
integral
Parágrafo
Decreto-ley y de 2º.1295 Losdepagadores
aportes deingresos,
parafiscales
1994, corren
de pensiones
sufra un aaccidente
deberá cargo delde
realizarse
utilizarán patrono. mediante
trabajola PlanillaLa atención
o una un
Decreto 3667 2004 dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Protección x 1, 3, 4 de los accidentes
formulario
Integrada
enfermedad deúnico edeintegrado.
Liquidación
profesional, trabajo, de
o como riesgos
El formulario
Aportes y eventualidades
Electrónica
consecuencia único deoela por
integrado
Planilla
ellos se incapacite,podrá
Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras Social enfermedad
disposiciones
ser
Integrada
se
Las presentado
invalide
Empresas deo general,
muera,en forma
Liquidación
usuarias maternidad
tendrá
que física
de derecho
utilicen o por
Aportes y los
ATEP medios
aAsistida
que serán
servicios este para cubiertos
electrónicos.
deel
Sistema pago
Empresas endesu
General los le
de
Por la cual se dictan normas sobre la organización, totalidad
aportes
preste
Servicios los por
servicios
Temporales, el patrono
correspondientes ena caso
asistenciales
deberán los incluirydeleno
pensionados, haberse
reconozca
los cuyo
trabajadores efectuado
las diseño
prestaciones ylacontenido
en misión
Congreso de inscripción del trabajador oProtección
no gire oportunamente las
Ley 776 2002 administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos la República x Todos adopte de
económicas
dentro el Ministerio
sus a los quede
Programas selarefieren
de Salud Social en
elOcupacional,
Decreto leylas 1295
para fechas locotizaciones
de aquí
1994
cual y la
deberán
Profesionales en
presentela entidad
señaladas
suministrarles: según
ley. de seguridad
el númerosocial de cotizantescorrespondiente. pensionados a los que se
Ministerio de Ver
UnaArt.
refiera.
Parágrafo 291°.
inducción Decreto
Lacompleta Nacional
existencia de1703 patologías
e información de 2002 anteriores no
permanente para es la causa para
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Trabajo y Parágrafo
aumentar 3º.
el El
grado aportante
de incapacidad,
prevención de los riesgos a que están expuestos dentro de la o trabajador ni las independiente
prestaciones puede
que
Decreto 1530 1996 Decreto Ley 1295 de 1994. Seguridad x 11 autoliquidar
correspondan
empresa usuaria. y alpagar Losvía
trabajador. internet mediante
elementos de protección la Planillapersonal Integradaque de
Social Liquidaciónelde
requieran Aportes
puesto antes deLas
de trabajo. la fecha
condiciones en quede le sea Seguridad obligatorio. e
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del Presidencia Todos
También
Higiene los patronos
podrán
Industrial y públicos
hacerlo Medicina mediante odel
privados están
la liquidación
Trabajo que obligados y pagoel
contiene aasistido
Programa una
convenio número 159, suscrito con la organización La presente
reincorporar ley
a lostiene por objeto
trabajadores definir,
inválidos, prevenir,
en los corregir
cargos quey sancionar
Decreto 2177 1989 de la x 16 y 17 vez
de
las este servicio
Salud
diversas Ocupacional
formas esté dedisponible.
de la empresa
agresión, maltrato, usuaria. PARÁGRAFO.
vejámenes, trato El
internacional del trabajo, sobre readaptación profesional y el desempeñaban
cumplimiento deanteslo de
ordenado producirse engeneralestelaartículo invalidez nosiconstituye
recupera suvínculo
República desconsiderado y ofensivo y en todo ultraje a la dignidad
empleo de personas invalidas capacidad
laboral alguno de trabajo,laen términos del Código Sustantivoendel Trabajo.
humana que seentre ejercenempresa sobre quienes usuaria y el trabajador
realizan sus actividades misión.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, Congreso de económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.
Ley 1010 2006 corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en x Todos El artículo
el marco de las relaciones de trabajo la República Son bienes 21 de la Ley
jurídicos 50 de 1990,
protegidos por la porpresente medio del ley:cual se adicionó
el trabajo en al
Por la cual se establecen disposiciones y se definen El objetoIIdedel
Capítulo
condiciones la Título
presente
dignas y VI resolución
Parte
justas, laPrimera
libertad, es del establecer
la Código
intimidad, disposiciones
Sustantivo
la honradel y lay
responsabilidades para la identificación, evaluación, definir
Trabajo,
salud mental lasestablece:
responsabilidades
de los trabajadores, de losempleados,diferentes la actores
armonía socialesentreen
Ministerio de
Resolución 2646 2008 prevención, intervención y monitoreo permanente de la Protección x Todos cuanto
quienesacomparten la identificación, un mismo evaluación,
ambiente prevención,
laboral y elintervención buen ambiente y
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para monitoreo
“Dedicación
en la empresa. permanente de la exposición
exclusiva en determinadas actividades. En las empresas a los factores de riesgo
la determinación del origen de las patologías causadas por el Social psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de
con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho
estrés ocupacional origen
(48) horasde patologías
a la semana, presuntamente
éstos tendráncausadas derecho por a que estrésdos (2) ocupacional
horas de
Ley 50 1990 Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Congreso de x 21 dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen
Trabajo y se dictan otras disposiciones. la República Objeto. de
Campo La aplicación.
presente resolución La presente tiene por objeto
resolución adoptar
se aplica las Guías
a todos loso de
exclusivamente
de Atención Integral a actividades
de Salud recreativas, Ocupacional culturales,
Basadas endeportivas
la Evidencia
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas empleadores,
capacitación”. empresas
(Subrayaspúblicas fuera delotexto privadas, original).contratistas,
Conforme a lo
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ministerio de para:
subcontratistas, entidades administradoras de las riesgos profesionales,
señalado
a) Dolor en las normas
lumbar inespecífico referidas, y prestadoras
enfermedades claro que actividades
Resolución 2346 2007 ocupacionales Protección x Todos personas
ART.
recreativas,1º—Modificar
naturales
deportivas yeljurídicas
artículo
o de 3º de la Resolución
capacitación queodiscal
proveedoras relacionados
156 de 2005
el empleador derealice, con
, el la
servicios
Social manipulación
de
cual salud
quedará ocupacional, manual
así: de
entidadescargas y otros factores de riesgo en el lugar
deberán
de ser desarrolladas dentropromotoras de la Jornada de Ordinaria
salud, instituciones de Trabajo,
prestadoras
“ART.
para la3º—Obligación
que fue de contratado
servicios de de losel salud
empleadores
trabajador,y trabajadores y contratantes.independientes
independientemente De del del
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ministerio de trabajo;
territorio
conformidad nacional. con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del
Resolución 2844 2007 Protección x Todos número
b) Desórdenes de trabajadores músculo de la empresa.
esqueléticos relacionados
Ocupacional Basadas en la Evidencia. Decreto-Ley 1295 de 1994, los artículos 2.2.4.2.2.1,con movimientos
2.2.4.1.6 y
Social repetitivos
2.2.4.1.7 deldeDecretomiembros 1072 superiores
de 2015, (Síndrome el empleador de Túnel
o contratante Carpiano,
Epicondilitis
deberá notificar y Enfermedad
a la entidaddepromotora Quervain);de salud a la que se
Por la cual se dicta una norma excepcional para el caso de Congreso de TITULO III Salud c) Hombro afiliado
encuentre dolorosoelrelacionado trabajador, acon factores de riesgoadministradora
la correspondiente en el trabajo;
Ley 9 1963 x d) objeto
Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del territorial
minero deucarbón y
trabajadores afectados por la tuberculosis. la República Ocupacional. El
de
INGRESO riesgosde la presente
laborales
BASE y a la
DE COTIZACIÓN esrespectiva
señalar (IBC) y actualizar
dirección
DE LOS INDEPENDIENTES. las actividades oficina Los
Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas asbestosis);
consideradas
especial del Ministeriocomo peores del Trabajoformas de trabajo
donde hayan infantil y establecer la
trabajadores independientes por cuenta propia ysucedido
los independientes los hechos
como peores formas de trabajo infantil y se establece la e) Hipoacusia
clasificación
sobre
con la ocurrencia
contrato de neurosensorial
actividades
diferente del aaccidente
prestación inducida
peligrosas dede ypor
trabajo ruido
condiciones
servicios o deque en la el de lugar
enfermedad
percibantrabajo de
Ministerio del trabajo.
Resolución 3597 2013 clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo x Todos nocivas para
laboral.
Reglamenta
ingresos Copia
mensualeslaladelsalud informe
afiliación e integridad
iguales dedeberá los física
suministrarse
trabajadores
o superiores oapsicológica(1)alsalario
unvinculados depor
trabajador los períodos
mínimo menores
y
nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las Trabajo de 18 años
cuando
inferiores
mensual sea a de
legal un edad
mes. ayReglamentó
el caso,
vigente precisar
la institución
(smmlv), procedimental
el prestadora
cotizarán artículo mes 40yvencido
deadministrativamente
servicios
la Leyal1151, de salud
Sistema que
personas menores de 18 años de edad. el derecho
que
adopta
Integral atienda
eldePlan quedichos les asiste
Nacional
Seguridad eventos. de
Social a los adolescentes
Desarrollo
sobre un ingreso 2006-2010, entre
base15 ydeque ycotización
17seaños refiere de
Ministerio de edad,
Para a obtener
tal efecto, elautorización para trabajar.
Decreto 2060 2008 Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40 de la Ley Protección x Todos específicamente
mínimo del cuarenta aempleador
la vinculación
por ciento o el(40%)
de contratante del valordeberá
trabajadores por términos
mensualizado diligenciar de sus
1151 de 2007 completamente
inferioressin
ingresos,
Conceder a un
al incluir el informe,
mes.
trabajador elDevalor acuerdo
en dentro
total
caso con
de de ellos
delfallecimiento
ImpuestoDecretodos (2) alladedías suhábiles
afiliación
Valor Agregado
cónyuge, deberá
Social siguientes a olacompañera
hacerse
(IVA),
compañero a través
cuando aocurrencia
delhaya
ello Formulario del accidente
lugar,
permanente Único el
según oorégimen
de de al undiagnóstico
Afiliación familiar Electrónica,
tributario de la
hasta queel grado
enfermedad
reportando
corresponda.
segundo de el laboral;
periodo
Para
consanguinidad, cualquier
calcular mínimo modificación
en
la primero
base que
mínima de deencotización,
el trabajador
afinidad suycontenido,
estarásecontratado
primero deberá
podrán
civil, una
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Congreso de darla a conocer a la administradora
Ley 1280 2009 Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto la República x Todos yLaelpresente
deducir
licencia monto las percibido
expensas
remunerada resolución por
que
por selutodía.
se
aplicageneren
de acinco losdede riesgos
(5) ladías
empleadores ejecuciónlaborales,
hábiles, y de laaempresas
a cualquiera
las la entidad
actividad sea o
promotora
renta
su modalidad
públicas, queprivadas de de
genere salud, los aingresos,
contratación
o mixtas la institución
queosiempre prestadora
de vinculación
funcionen queencumplan de
ellaboral.
país, servicios
aloslos de salud
Larequisitos
grave
ycontratantes
delal artículo
trabajador,
calamidad 107 deanexando
doméstica del
personal Estatuto
no incluye losTributario.
bajo correspondientes
la Licenciadepor
modalidad soportes.
Luto
contrato que civil, trata este
comercial
por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de Ministerio de Cuando
numeral.
o el empleador
administrativo, a las oentidades
el contratante administradoras no haya diligenciado del Sistema de
Resolución 156 2005 trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras Protección x Todos Todos casolos
íntegramente
En deempleadores
queelelformato, ingreso están obligados
laslaentidades a: así
administradoras deresulte
riesgos
disposiciones. Social Seguridad Social Integral, abase de cotización
Policía Nacional enobtenido
lo que corresponde
laborales,
inferior
a su las entidades por
al determinado promotoras el sistema dede salud y las instituciones
presunción de ingresos que
Proporcionar
prestadoras
determine
personal noeluniformado de y mantener
serviciosNacional,
Gobierno yde un ambiente
a salud,
las sepodrán
Fuerzas aplicará de trabajo
solicitarle
Militares este en enlo
último laadecuadas
información
que según la
Por la cual se modifica el artículo 3º de la Resolución 156 de Ministerio de condiciones
faltante,
metodología
corresponde la cual deaque higiene
sudeberá
para
personal yser
tal seguridad,
finsuministrada
se establezca
civil. establecer dentro
y tendrá métodos
de los dos
fiscalizaciónde(2) trabajo
días
Resolución 2851 2015 2005 Trabajo x Todos con el mínimo
hábiles siguientes de riesgos
al recibo para la
de solicitud.salud dentro de
En talesEspeciallos procesos
casos, ladeentidad de
preferente por parte de la Unidad Administrativa Gestión
producción;
solicitante
Pensional yde dicha información,
Contribuciones Parafiscales enviaráde copia de la solicitud
la Protección Sociala (APP). cada
Cumplir
entidad
No obstante, y hacer
administradora cumplirpodrá
el afiliado las disposiciones
del sistema
pagarde unseguridad de la valor
menor presente
social Ley y demás
integral
al determinado que
Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 Congreso de normas
hayadicha legales
recibido elrelativas
informe, aalSalud trabajadorOcupacional; ycuente
a la dirección
Ley 1753 2015 x 135 por presunción siempre y cuando con losterritorial documentos u
“Todos por un nuevo país”. la República La presente
Responsabilizarse
oficina
que especial
soportan resolución
la del de
deducción unesprograma
trabajo. definir
de expensas, la permanente
conformación, los cuales deyserán funcionamiento
medicina, higiene
requeridos
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del ydel
en Comité
Enseguridad
el
los evento
procesos deenque Convivencia
eldenotrabajose suministre
fiscalización Laboral
destinado laen
preferente entidades
ainformación
proteger públicas
que yadelante
mantener
requerida lay laempresas
ensalud
UGPP. el de
privadas,
los
plazo trabajadores
señalado,así como establecer
ladeentidad
conformidad darálaaviso responsabilidad
con alalapresente correspondiente que
Ley les y sus asiste
direccióna los
Resolución 652 2012 Comité de Convivencia Laboral en Ministerio de x Todos empleadores públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras Trabajo reglamentaciones;
territorial
En el caso del de los Ministerio
contratos delde Trabajo,
prestación a efecto de que se
de servicios adelante
personales la
disposiciones. Profesionales
Adoptar
investigación.
relacionados medidas frente
con las al
efectivas desarrollo
funciones parade de
proteger las medidas
la entidad y promover preventivas
contratante la salud y que ydenolos
correctivas
trabajadores, delmediante
Cuando nosubcontratación
impliquen exista acoso laboral,
el informe la instalación,contenidas
del
alguna evento o compra en el
operación
diligenciadodeartículo por14el
y mantenimiento,
insumos ode la
empleador
expensas
Resolución
en forma eficiente,
o contratante,
relacionados número se deberá
directamente 2646
de de
losaceptar con2008.
sistemas la el yreporte
ejecuciónequiposdel demismocontrolpresentado
contrato, necesarios
el ingreso
84 En
para todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud
por elprevenir
base de trabajador,
cotización enfermedades
oserápor en quien todos yloaccidentes
represente
los casosactividades en olos
mínimo lugares
a través el 40% dede detrabajo;
las valor
Ocupacional,
personas interesadas, dentro del cual se efectúen endestinadas a
mensualizado
prevenir los de cada de
accidentes
acuerdo
contrato,
y las de sincon
enfermedades incluir lo dispuesto
elrelacionadas
valor total elelartículo
conImpuesto
el
Registrar
2.2.5.1.28
al Valor Agregado ydelnotificar
Decreto los1072
(IVA), accidentes
y no aplicará 2015. y enfermedades
el sistema delas ocurridos
presunción endelos
trabajo.
sitios de Corresponde
trabajo, así comodealaccidente
Ministerio detrabajoSalud dictar normas sobre
111 PAR.
ingresos 1º—El
organización ni lainforme deducción dede las actividades
expensas. de Los contratantes que se realicen
o enfermedad públicos para
laboral y la
Todo
protección
deberá
privados empleador
ser deyla funcionamiento
diligenciado
deberán deberá
salud
efectuar depor de los programas
responsabilizarse
los eltrabajadores;
empleador
directamente laode contratante,
retención
de salud
los programas de olapor desus
cotización
ocupacional.
medicina
delegados preventivaPodrá exigirse
o representantes en los de lay no
creación
lugares de trabajo
requiere de comités en donde de medicina, se efectúen
de los contratistas,
higiene ylas seguridad aindustrial
partir la fecha y enautorización
la forma que alguna
para elpor y
actividades
Proporcionar
parte de
efecto establezca que puedan
a las
entidades elautoridades causarcon
administradoras
Gobierno riesgosrepresentación
competentes
Nacional. para lalas
del sistema salud dede empleadores
de
facilidades los
seguridad
125 trabajadores.
requeridas
social integral para Tales
para programas
la ejecución
su diligenciamiento.detendrán
inspecciones por objeto la promoción,
e investigaciones que
Congreso de protección,
juzguen
PAR. 2º—El
Cuando necesarias
las recuperación
informedentro
personas deobjeto yde
accidente rehabilitación
delas lainstalaciones
de trabajo
aplicación de de la salud
o yenfermedad
lazonas
presentededelostrabajo; laboral se
ley
Ley 9 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. x trabajadores,
considera unaasí como
prueba, la correcta
entre otras, ubicación
paraprovenientes del trabajador
la determinación enorigen
una
la República perciban
En todo lugar ingresos de de forma
trabajo deberá simultáneadisponerse de personal ladel
de adiestrado,ejecución
ocupación
g)
porRealizar adaptada
programas aoeducativos
su constitución sobre fisiológica
los yriesgos y correspondientes
sicológica.
para la salud
114 de parte actividades
varias
métodos, de
equiposlas instancias contratos,
y materiales establecidas las cotizaciones
adecuados por ley. En
suficientes ningún para caso la a que
estén
reemplaza
Todo
serán
prevención expuestos
empleador
efectuadas los
extinciónportrabajadores
ely procedimiento
deberá cadaderesponsabilizarse
uno deylos
establecido
incendios. sobre ingresos los
parademétodos
los
tal determinación
programas
percibidos de su de de ni es
prevención
requisito para
medicina
conformidad y con
preventivacontrol.
el pago en Ver
delos
la normatividad Decreto
prestaciones
lugaresaplicable.Nacional
de trabajo 614
asistenciales
Loen de donde
anterior 1984
o económicas
enseSeefectúen al
determina
trabajador,las
actividades
concordancia pero
que bases
con puedan
una el paravezcausar
artículo la organización
radicado 5o riesgos
de en la Ley lapara y administración
administradora
797 lade salud
2003. de los dede Salud
riesgos
125 Ocupacional
laborales da inicio
trabajadores. en el país.
Tales laprogramas
asignacióntendrán de la reserva por objeto correspondiente”.
la promoción,
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los
trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una
El trabajo
ocupación
Todo lugarpenitenciario
adaptada
de trabajoatendrá suesconstitución
la actividad
las facilidades humana
fisiológica y loslibre,yrecursos material
sicológica. o
necesarios
127 intelectual
para la prestación que, dede maneraprimeros personal,
auxilios ejecutan al servicio de otra
a los trabajadores.
persona las personas privadas de la libertad y que tiene un fin
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, resocializador y dignificante. Así mismo se constituye en una
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en Ministerio del actividad
Decreto 1528 2015 x Todos Correccióndirigida de yerros a ladel redención
Decretode 1072 pena dede 2015 las personas condenadas.
los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del Trabajo Las actividades laborales de las personas privadas de la libertad
libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales podrán prestarse de manera intramural y extramural. El Instituto
Por el cual se adiciona al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del
Ministerio de Nacional Penitenciario y Carcelario -INPEC-, podrá ofrecer las plazas
Decreto 1758 2015 Decreto 1069 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del x Todos de trabajo penitenciario directamente o mediante convenios con
Justicia y del Derecho, un Capítulo 10 que regula las especiales
condiciones de trabajo de las personas privadas de la libertad Derecho personas públicas o privadas. En todo caso propiciará la existencia de
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud El presente
plazas suficientes decreto para se aplica
que lasa personas todos los privadas trabajadores de laque libertad, laboran queen
del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, Ministerio de actividades
así lo deseen, depuedanalto riesgo, acceder entendiendo
a ellas. por actividades de alto riesgo
Decreto 2090 2003 la Protección x Todos aquellas
Parágrafo. enTodas las cuales las personasla labor desempeñada privadas de la libertad, implique tanto la disminución
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los Social de la expectativa
trabajadores que laboran en dichas actividades condenadas comodeprocesadas, vida saludable podrán o laacceder necesidad a las delplazasretirode detrabajo
las
funciones
Los empleadores
penitenciario. laborales Lasdeberán que ejecuta,
personas adoptar
condenadas con ocasión
y garantizar tendrán deelsu trabajo.para de
cumplimiento
prioridad
12 las medidas
acceder a estas necesarias
plazas, en para virtudproteger del fin la resocializador
salud y el bienestar del trabajo de los
trabajadores,
Los empleadores
penitenciario. entre otros, apropiciar
deberán través de la los sistemas dedegestión
participación los de
seguridad y salud
trabajadores y de en suselrepresentantes
trabajo. en los organismos paritarios
existentes para la elaboración y ejecución del plan integral de
13 prevención de riesgos de cada empresa. Asimismo, deberán
Los empleadores
conservar y ponerserán responsables
a disposición de losde que los trabajadores
trabajadores y de sus se
sometan
representantes, a los exámenes así comomédicos de las autoridades de pre empleo, competentes,periódicoslay de
retiro,
documentaciónacorde con que lossustente
riesgos aelque referido estánplan. expuestos en sus labores.
14 Tales exámenes serán practicados, preferentemente, por médicos
especialistas en salud ocupacional y no implicarán ningún costo para
Los empleadores,y,según
los trabajadores en la medida la naturaleza de lo posible, de sus actividades se realizarán y eldurante
tamañola
de la empresa,
jornada de trabajo. de manera individual o colectiva, deberán instalar y
16 aplicar sistemas de respuesta a emergencias derivadas de incendios,
accidentes mayores, desastres naturales u otras contingencias de
fuerza mayor.
Siempre que dos o más empresas o cooperativas desarrollen
17 simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los
Los trabajadores
empleadores serán tienen derecho a estar
solidariamente responsables informados porsobre la aplicación los riesgos de
laborales
las medidas vinculados
de prevención a las actividadesde riesgos que laborales realizan.
Ruido
Comunidad
Decisión 584 2004 Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Andina de x 19 Complementariamente, los empleadores comunicarán las
Seguridad y Salud en el Trabajo informaciones necesarias a los trabajadores y sus representantes
Naciones sobre las medidas quegarantizar
se ponenlaenprotección
práctica para salvaguardar la que
El empleador deberá de los trabajadores
seguridad
por y saluddedediscapacidad
su situación los mismos. sean especialmente sensibles a los
25 riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberán tener en cuenta
dichos
El aspectos
empleador en lastener
deberá evaluaciones
en cuenta, deen loslas
riesgos, en la adopción
evaluaciones del plande
medidasde
integral preventivas
prevencióny de protección
riesgos, los necesarias.
factores de riesgo que pueden
Cuando
incidir enlaslasactividades
funciones que normalmente
de procreación de realiza una trabajadora
los trabajadores y
26 resulten peligrosas
trabajadoras, durantepor
en particular el período de embarazo
la exposición o lactancia,
a los agentes físicos,los
empleadores deberánergonómicos
químicos, biológicos, adoptar las medidas necesarias
y psicosociales, con para
el finevitar
de su
RIESGOS FÍSICOS exposición
Previamente a tales riesgos.
a la incorporación Para ello, adaptarán las condiciones de y
adoptar las medidas preventivasanecesarias.
la actividad laboral de niñas, niños
trabajo, incluyendo el traslado temporal a un
adolescentes, el empleador deberá realizar una evaluación de los puesto de trabajo
27
distinto
puestos ydecompatible
trabajo
Son obligaciones dealoscon su condición,
desempeñar
trabajadores: por a) hasta
losDar tantoasu
mismos,
cumplimientofinestado de
de determinar
a las
salud
la permita
naturaleza, su
el reincorporación
grado y la duración al puesto
de la de trabajo
exposición
obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene al riesgo, con el y
correspondiente.
objeto
Seguridadde adoptar
Industrial, En
lascualquier
demedidas
acuerdo caso,
conse lasgarantizará
preventivas necesarias.
normas a la trabajadora
legales y la
29 sus derechos
Dicha evaluación
reglamentación laborales,
quetomará conforme
en cuenta
establezca a lo
losdispuesto
el patrono riesgos en la legislación
específicos
enaconcordancia para la
cony el
Los empleadores
nacional
seguridad, desalud
cada serán
yuno deresponsables
los Países
desarrollo de las de que
Miembros.
niñas, niños las niñas, niños
y adolescentes.
literal a)
adolescentesdel Artículo anterior.
trabajadores b) Utilizar
se lesa las
practiquen y mantener
exámenes adecuadamente
médicos ydea
El empleador
las instalaciones deberá
de la informar
Empresa, niñas, niños
losCuando
elementos deytrabajo,
adolescentes
preempleo, periódicos
sus padres, representantes o de oretiro.
responsables, los
de mayores
losderiesgos deylos
18
lasaños
30 dispositivos
pero menores parade control
21 esténderealizando
riesgos y los equipos
trabajos protección
considerados como
medidas
personal adoptadas.
insalubresque el patronode
o peligrosos, suministre,
acuerdo con y conservar
lo previsto el orden y aseo en
en la legislación
Ministerio de los lugareslos
nacional, deexámenes
trabajo. c)periódicos
Abstenerse de operar
deberán sin la debida
efectuarse hasta la edad
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Trabajo y autorización
de 21 años, por vehículos,
lo menos maquinarias
cada año. o equipos distinto a los que les
Resolución 2400 1979 higiene y x Todo han sido asignados. d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la
Seguridad
seguridad en los establecimientos de trabajo. Social existencia de condiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones,
maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de
control de riesgos. e) Acatar las indicaciones de los servicios de
Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y en caso
necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios. f)
No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los
lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los
efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas;
y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus
labores.
RIESGOS FÍSICOS
Las herramientas manuales con filos agudos o con puntas agudas estarán
359 provistas, cuando no se utilicen de resguardos para las puntas o filos.
No se permitirá que las piezas sobre las cuales se realicen trabajos con
375 herramientas portátiles, sean sostenidas con las manos.
RIESGO ERGONÓMICO Carga física estática, 376 Los operadores de herramientas eléctricas no deberán trabajar sobre pisos
dinámica húmedos o pisos metálicos, y sus ropas estarán completamente secas.
Ministerio de
Por la cual se decide la permanencia del reglamento técnico de Decidió la permanencia del reglamento técnico de instalaciones eléctricas
Resolución 40908 2018
instalaciones eléctricas RETIE
Minas y x Todos
RETIE contenido en la resolución 90708 de 2013 y sus modificaciones
Energía
Por la cual se establece la fecha oficial de entrada en funcionamiento Ministerio de Establece como fecha de entrada en funcionamiento del aplicativo DILE el 1
Movimientos Resolución 40157 2017 del aplicativo para el cargue de información de dictámenes de Minas y x Todos
sísmicos, de abril de 2017.
inspección de instalaciones eléctricas. Energía
movimientos de
tierra, inundación, Por la cual se modifican los numerales 32.1.3 y 38. 1 y se adiciona el
descargas eléctricas Ministerio de Adiciona normas para certificación de competencias de inspectores y
numeral 32.1.3.1 del anexo general del Reglamento Técnico de
atmosféricas Resolución 40259 2017
Instalaciones Eléctricas RETIE, establecido mediante Resolución No.
Minas y x Todos directoresvarios
Modifica técnicos de organismos
parágrafos de inspección
del Anexo de instalaciones
General. Adiciona eléctricas
un parágrafo al
RIESGO NATURAL Energía expedidas15.5.3
numeral por organismos
denominado acreditados
“Mediciónydesobre la vigencia de los certificados.
90708 de 2013.
tensiones de paso y contacto” del Anexo General. Corrige el literal h del
Por la cual se corrigen y aclaran unos yerros en el Anexo General del Ministerio de numeral 16.3.2 del Anexo General relacionado
Resolución 40492 2015 Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE, establecido Minas y x Todos con bajante de la puesta a tierra. Modifica la definición de alta
mediante Resolución No. 90708 de 2013 Energía concentración de personas y
adiciónense las definiciones de fabricación única e instalación eléctrica
Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de Ministerio de domiciliaria
Corrige yerros
3º tipográficos y aclara situaciones q en el Anexo General de la
Resolución 90795 2014 Instalaciones Eléctricas RETIE, establecido mediante Resolución No. Minas y x Todos del Artículo del Anexo General.
Resolución 9 0708 del 30 de agosto de 2013.
90708 de 2013 Energía
Suministro de
elementos de
Elementos de protección,protección
personal o personal
colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
o colectivos
Por la cual se establecen medidas especiales de protección para las
Congreso de la
Ley 1414 2010 personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y
República x
lineamientos para su atención integral.
Factores de valoración salarial. Son criterios orientadores, obligatorios para
el empleador en materia salarial o de remuneración los siguientes:
a)
La La naturaleza
persona de la actividad
con epilepsia que searehúserealizar;a aceptar el tratamiento ordenado
20 b)
porAcceso a los no
el médico, medios
podráderealizar
formación profesional;
actividades peligrosas que entrañen un
c) Condiciones
riesgo en la admisión en el empleo;
para la sociedad.
El artículo
d) Condiciones10 del deCódigo
trabajo; Sustantivo del Trabajo quedará así:
"Artículo
e) 10. Igualdad
La igualdad de los trabajadores
de oportunidades y de tratoyen lasmateria
trabajadoras.
de empleo Todosy los
trabajadores
ocupación, y trabajadoras
con objeto de eliminar son iguales ante discriminación;
cualquier la ley, tienen la misma
2 protección
f)
ConOtros dey garantías,
garantizar en
el fincomplementos consecuencia,
salariales.
igualdad salarial oqueda abolido cualquier
de remuneración, tipo de
las empresas,
distinción
PARÁGRAFO por1o.
tanto del sector razón
Paradel
público carácter
efectos intelectual
de garantizar
y privado, tendrán la o obligación
lo material dedelallevar
aquí dispuesto, labor, suregistro
forma
el Ministerio
un
o retribución,
del
de Trabajo
perfil y laelComisión
y asignacióngénero deocargos
sexo salvo
Permanente lasdeexcepciones
por sexo, Concertación
funciones yestablecidas
de Políticaspor la ley."
remuneración,
4 Salariales y Laborales,
discriminando de que
clase o tipo trata contractual.
y forma la Ley 278 de 1996, desarrollarán por
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución consenso
El los criterios
incumplimiento de aplicación
a esta disposiciónde los factores
generará multas de devaloración.
hasta ciento
laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para Congreso de la PARÁGRAFO
cincuenta 2o.salarios
(150) Dentro mínimos
del año siguiente a la expedición
legales mensuales de laElpresente
vigentes. Ministerio
Suministro de
Ley 1496 2011 erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras República x norma,
del expedirá
Trabajo, el decreto
por medio de lareglamentario
autoridad quepor mediofijará
delegue, del cual se establecen
la sanción por
elementos de disposiciones. El
lasartículo
reglas de
imponerse, 143 del Código
cual se haráSustantivo
laconstrucción de del Trabajo
los factores
efectiva a travésdedel quedará
valoración
Servicio así: aquí
salarial
Nacional de
Elementos de protección,protección
personal o personal
colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales 5 "Artículo
señalados.143.
Aprendizaje A trabajo de igual valor, salario igual.
(Sena).
o colectivos 1. A trabajo igual
PARÁGRAFO
PARÁGRAFO. 3o. Eldesempeñado
Al inicioincumplimiento en puesto,
de cada legislatura, eljornada
a la implementación
Gobierno y condiciones a de
de los criterios
Nacional, través de
eficiencia
establecidos
la autoridad también
que iguales,presentará
en eldelegue,
decreto debe corresponder
reglamentario a laspor salario
parte
Comisiones deligual, comprendiendo
empleador
Séptimas dará
en este
PARÁGRAFO. todos
lugar a multas dedel
Constitucionales los
Las elementos
Administradoras
cincuenta
Congreso a
(50)que se
de
dehasta refiere
Riesgos el
quinientos
la República artículo
Profesionales 127.
(500)escrito
informe (ARP),
salariossobre los
mínimos
la
7 2. No pueden
empleadores
legales
situación mensuales establecerse
y/o
comparativa de lasdiferencias
contratantes,
vigentes en elempresa.
en lo concerniente
imputables
condiciones a la
de salario
empleo, apor
El razones
cada uno dedeellos,
Ministerio
remuneración edad,
del
y
género,
Trabajo,sexo
adoptarán
formación porde nacionalidad,
procedimientos
medio
mujeres raza, religión,
adecuados
de ylahombres
autoridad enque opiniónfijará
elymercado
efectivos
delegue política Elo informe
actividades
para:la sanción
laboral. a podrá
sindicales.
1.
serHacer
imponerse, efectivo
la cualelsederecho
complementado hará
con a la igualdad
efectiva
indicadores a través salarial
que tengan de cuenta
del Servicio
en las Nacional
mujeres. de
la situación
Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción 3. Todo trato diferenciado en materia
de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se Congreso de la 2. Tramitar
Aprendizaje
particular delas quejas
(Sena).
las de acoso
empresas sexual ysalarial
o entidades. de otras o de remuneración,
formas de violencia se contra
Ley 1257 2008 x 12, Parágrafo presumirá
la injustificado hasta
mujer contempladas en esta tanto el empleador
ley. Estas normas se demuestre
aplicaránfactores
también a las
reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de República objetivos de diferenciación."
1996 y se dictan otras disposiciones. cooperativas de trabajo asociado y a las demás organizaciones que tengan
un objeto similar.
3. EllaMinisterio
Por de la Protección
cual se establece Social velará
la conformación porque las Administradoras
y funcionamiento del Comité de de
Ministerio de
Resolución 1356 2012 Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Trabajo x Todos Riesgos Profesionales
Convivencia laboral en(ARP) y las Juntas
entidades públicas Directivas
y empresas de las Empresas
privadas y seden
dictan
cumplimiento
otras disposiciones.a lo dispuesto en este parágrafo.
Las autoridades procurarán que los particulares resuelvan sus diferencias de
manera democrática y pacífica, facilitarán la participación de todos en las
Por la cual se consagran unos instrumentos para la búsqueda de la Congreso de la decisiones que los afectan y deberán resolver de manera pronta las
Ley 418 1997 convivencia, la eficacia de la justicia y se dictan otras disposiciones. República x Todos solicitudes que los ciudadanos les presenten para la satisfacción de sus
necesidades y la prevención y tratamiento de las perturbaciones a la
seguridad, la tranquilidad, la salubridad y el ambiente.
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud
Congreso de la Se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia
ley 1539 2012 psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan
República x Todo de armas de fuego
otras disposiciones.
Decreto 738 2013 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012 y se Ministerio de x Todo se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012
dictan otras disposiciones Defensa
Por el cual se adiciona el Título 13 a la Parte 8 del Libro 2 del Decreto Presidencia de obligación de dotación, disposición y acceso de los Desfibriladores Externos
Decreto 1465 2019 780 de 2016 en relación con los Desfibriladores Externos Automáticos la República x todos Automáticos - DEA, Y el período de transición necesario para su
implementación.
120 Los Alcaldes o las Secretarías de Tránsito donde existan podrán colocar
reducidores
La gestión delderiesgo
velocidad o resaltosenenadelante
de desastres, las zonaslaque presenten
gestión alto riesgo
del riesgo, es un
SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONASSeñalización
DE PELIGRO MEDIANTE LA DELIMITACIÓN, DEMARCACIÓN PREVENTA ASÍ: INFORMATIVA, DE PROHIBICIÓN, DE OBLIGATORIEDAD Y ADVERTENCIA. de accidentalidad.
proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de Congreso de la evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,
Ley 1523 2012 desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de República x Todos instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y la
Desastres y se dictan otras disposiciones. reducción del riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito
El Plan Nacional
explícito para laa Prevención
de contribuir la seguridad,y Atención de Desastres,
el bienestar, quevida
la calidad de se expide
de las
por medioy del
personas presente decreto,
al desarrollo tiene como objeto orientar las acciones del
sostenible.
Decreto 93 1998 Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención Ministerio del x Todos Estado y de la sociedad civil para la prevención y mitigación de riesgos, los
y Atención de Desastres. Interior preparativos para la atención y recuperación en caso de desastre,
contribuyendo a reducir el riesgo y al desarrollo sostenible de las
comunidades vulnerables ante los eventos naturales y antrópicos.
Se entiende por andamio las estructuras auxiliares que sirven para alcanzar
26 alturas pronunciadas.
30 Se deberán construir bandas sólidas y estables a 0,90 metros del piso del
andamio.
Se instalarán rodapiés en todos los andamios con el fin de detener las caídas
31 de objetos y herramientas.
Ministerio de
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Trabajo y Titulo XII, Capitulo III, 628 al
Resolución 2400 1979 establecimientos de trabajo. Seguridad x 663 2.12.3 De los andamios y escaleras
La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de
Social Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
Ministerio de trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e
Resolución 1409 2012 contra caídas en trabajo
trabajo
x Todo
informales de la economía, que desarrollen
en alturas.
trabajo en alturas con peligro de caídas. Para efectos de la aplicación de la
presente
Se modificanresolución, se entenderá
los numerales 15 y 18sudel obligatoriedad
artículo 2 de en todo trabajo
la Resolución en el
1409 de
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se Ministerio del que exista
2012 el riesgo delas
y se establecen caer a 1,50 m ode
definiciones más sobre un nivel
coordinador inferior. de
y entrenador
Resolución 3368 2014 dictan otras disposiciones . Trabajo x Todo trabajo seguro en alturas. Así como las instituciones que podrán formar y
certificar entrenadores y coordinadores de trabajo en altura.
Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para Establece los requisitos técnicos que deben cumplir los proveedores del
Resolución 1178 2017 proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Ministerio del x Todo servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en
protección contra caídas en trabajo en alturas Trabajo. trabajo en39
Relacionó alturas de acuerdo
actividades a la establecido
consideradas nocivasen la resolución
para la salud en1409 de de
integridad
2012.
menores de 18 años, relativas a exposición a ruido continuo, en ambientes
Por la cual se actualiza el listado de actividades peligrosas que por su térmicos extremos, contacto o manipulación de sustancias radioactivas,
naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e Ministerio del exposición a radiaciones ionizantes, que impliquen presiones barométricas
Resolución 1796 2018 integridad física o psicológica de los menores de 18 años y se dictan Trabajo x Todo bajas o altas, manipulación o manejo de maquinaria peligrosa de uso
otras disposiciones industrial, que impliquen exposición, contacto, manejo con contaminantes
químicos, entre otras.
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud También se refiere al trámitede sobre la autorización trabajar.
psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego y se dictan Congreso de la Se implementa el certificado aptitud psicofísica para el porte y tenencia
ley 1539 2012 República x Todo de armas de fuego
otras disposiciones. ARTÍCULO 2o. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL
TRABAJADOR. Se consideran actividades de alto riesgo para la salud de los
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012 y se Ministerio de trabajadores las siguientes:
Decreto 738 2013 dictan otras disposiciones Defensa x Todo se Trabajos
1. reglamenta parcialmente
en minería la Ley 1539
que impliquen de 2012
prestar el servicio en socavones o en
subterráneos.
DEFINICIÓN
2. Trabajos que Y CAMPO
impliquen DE APLICACIÓN.
la exposiciónEla presente decreto se por
altas temperaturas, aplica a todos
encima de
trabajadores
los valores límitesque laboran endeterminados
permisibles, actividades depor altolasriesgo,
normas entendiendo
técnicas de por
1 actividades
salud de saludde ocupacional.
alto riesgo aquellas en las cuales la labor desempeñada
implique
3. Trabajos la con
disminución
exposición dealaradiaciones
expectativaionizantes.
de vida saludable o la necesidad
delTrabajos
4. retiro decon las exposición
funciones laborales
a sustancias quecomprobadamente
ejecuta, con ocasión de su trabajo.
cancerígenas.
5. En la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil o la entidad que
PROGRAMA DE PREVENCIÓN
Alcohol
DE ALCOHOL
y drogasY DROGAS 2 haga sus veces, la actividad de los técnicos aeronáuticos con funciones de
controladores
PENSIONES de tránsito
ESPECIALES DEaéreo,
VEJEZ.con Loslicencia
afiliadosexpedida
al Régimen o reconocida
de Prima Media por la
Oficina
con de Registro
prestación de ladel
definida Unidad
Sistema Administrativa
General de Pensiones,Especial deque Aeronáutica
se dediquen
Civil,
en de conformidad
forma
CONDICIONES permanente con
Y REQUISITOS las PARA
normas
al ejercicio de vigentes.
las
TENER actividades
DERECHO indicadasA LA PENSIÓN en el ESPECIAL
artículo
3 6. En
DE los Cuerpos
anterior,
VEJEZ. durante
La pensión de Bomberos,
el número lavejez
especialdedesemanas actividadseque relacionada
corresponda
sujetará con la función
y efectúen
a los siguientes la
requisitos:
específica
cotización
1. de actuar55
especial
Haber cumplido enaños
operaciones
durante poredad.
de lo menosde extinción
700 semanas,de incendios.
sean estas continuas
7.discontinuas,
o
2. En el Instituto
Haber cotizado Nacional
tendrán Penitenciario
derecho
el número mínimo de ysemanas
a la pensión Carcelario,
especial Inpec, la para
de vejez,
establecido actividad
el del
cuando
RÉGIMEN
personallos
reúnan
Sistema DE TRANSICIÓN.
dedicado
requisitos
General deaSeguridad Quienes
laestablecidos
custodia enaenellaartículo
y vigilancia
Social fechade de
Pensiones,los entrada
internos
siguiente.
al que se en vigencia
enrefiere eldel de
los centros
4 presente
artículo decreto
reclusión36carcelaria, hubieren
de la Ley durante cotizado
100 de 1993, el tiempo cuando
modificado menos
en el que porejecuten500 semanas
el artículo dicha
9o de de
labor.
la LeyAsí
cotización
mismo,
797 especial, que
el personal
de 2003. tendrán
labore derecho
en las aactividades
que, una vez antescumplido
señaladas el número
en otros
mínimo
edad de
establecimientos
La parasemanas exigido por
carcelarios,
el reconocimiento laexcepción
Ley 797
conespecial dede de2003
vejez separa
aquellos accederena un
administrados
disminuirá la (1)por
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del pensión, esta les sea reconocida en las mismas condiciones establecidas en
trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y Ministerio de la fuerza
año pública.
por cada (60) semanas de cotización especial, adicionales a las mínimas
las normas en
requeridas anteriores
el Sistema queGeneral
regulaban las actividades
de Pensiones, sin que de alto
dicha riesgo.
edad pueda
Decreto 2090 2003 beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran Protección x 6
en dichas actividades. Social ser inferior a cincuenta (50) años.
PARÁGRAFO.
El régimen dePara poder especiales
pensiones ejercer los para derechos que se establecen
las actividades de alto riesgo en el
presente decreto
previstas en cuando las
este decreto, solopersonas
cubrirá asepara
encuentren
los trabajadores cubiertas
vinculadospor ela las
NORMAS
régimenhasta APLICABLES.
de transición, En lo no previsto
deberán cumplir las pensiones especiales por el
mismas
presente decreto,el 31sedeaplican
diciembre las del añoen
normas
adición a los requisitos
2014.
generales contenidas en
7 especiales
El límite de aquí
tiempo señalados,
previsto los
en previstos
este artículo por el artículo
podrá Leyla100
36 de laparcial
ampliarlo,
Ley de
o
100
de 1993,
1993, la Ley
modificado 797pordeel2003 y sus
artículo decretos Leyreglamentarios.
totalmente, el Gobierno Nacional18hasta de lapor 797
10 de 2003.
años más, previo concepto
del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
8 A partir de la fecha determinada en el inciso primero de este artículo o la
determinada
Los trabajadores por queel Gobierno
se dediquen Nacionala las de conformidad
actividades con loen
señaladas establecido
el artículo
en del
2o el inciso anterior,
presente quienes
decreto, que actualmente
a la fecha de estén entrada afiliados a las actividades
en vigencia del mismo,
queencuentren
se en el presente decreto
afiliados se definen
al Régimen como alto
de Ahorro riesgo, continuarán
Individual con Solidaridad,
cobijadostrasladarse
deberán por el régimen especialdedePrima
al Régimen que trataMedia este
condecreto.
Prestación Los Definida
nuevos en
9 trabajadores,
un plazo máximo se afiliaran
de tres (3)al Sistema General de
meses, contados Pensiones
a partir de laen los términos
fecha de
BONO
de la LeyPENSIONAL.
publicación 100del depresenteLoslatrabajadores
1993, Ley 797 de
decreto. que se
En2003
este dediquen
y aquellas
caso no será queanecesario
las
lasactividades
modifiquen
que o
señaladas yensus
adicionencumplido
hubieren el respectivos
artículo 2o del
el término presente
reglamentos.
de permanencia decretodeafiliados
que trata al Régimen
el literal e) dedel
Prima
artículoMedia
13 decon Prestación
la Ley 100 de 1993.Definida que se trasladen al Régimen de Ahorro
10 Individual con Solidaridad, tendrán derecho a la emisión del
correspondiente Bono Pensional, el cual se liquidará con base en la
cotización establecida en el artículo 20 de la Ley 100 de 1993, modificado
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Dirección por el artículo
Requisitos para7oser deentrenador,
la Ley 797 de la 2003.
capacitación será impartida por el SENA,
Resolución 1486 2009 Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la General del x Toda la resolución Requisitos para dictar cursos de capacitación para trabajo en alturas,
Protección Social, sobre trabajo en alturas. SENA verificación de la documentación y autorización.
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador,
122 sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad
acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de
Exámenes médicos trabajo.
CONDICIONES DE SALUD: pre
MEDICINA
ocupacionales,
PREVENTIVA Y DEL
Ley
TRABAJO 9 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la x
periódicos, de retiro República
Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales
123 y demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de Ministerio de Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos
Resolución 1016 1989 los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los Trabajo y x 11, numeral 12 ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la
patronos o empleadores en el país. Seguridad necesidad de suministrar elementos de protección personal, previo estudio
Social de puestos de trabajo.
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de
protección personal que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las
11, numeral 13 especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes para
establecer procedimientos
Programas de selección,
de salud ocupacional dotación,Las
que los protege. uso, mantenimiento
empresas usuariasyque
reposición.
utilicen los servicios
Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Se adoptan medidasdeenempresas
el ámbito de servicios
laboral temporales
con el deberán
fin de promover la incluir los
Ministerio del trabajadores
conservación endelmisión
empleodentro de sus
y brindar programasa de
alternativas salud ocupacional,
trabajadores y para
Decreto 488 2020 Emergencia Económica, Social y Ecológica decretada mediante el
trabajo
X Todos lo cual deberán
empleadores suministrar:
dentro de la Emergencia Económica, Social y Ecológica,
decreto 417 de 2020
declarada por el Gobierno
Ministerio de 1. Una inducción completa e información permanente para la prevención de
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Trabajo y los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria.
Decreto 1530 1996 Decreto Ley 1295 Seguridad x 11
de 1994. Social 2. Los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo.
JUNTAS DE
CALIFICACIÓN Se expide el Reglamento Técnico para los cascos protectores
Por la cual se expide el reglamento técnico de cascos protectores para 3. Laselcondiciones
para de seguridad
uso de motocicletas, e higiene industrial
cuatrimotos, motocarros,y medicina del trabajo
moto triciclos y
el uso de motocicletas, cuatrimotos, motocarros, moto triciclos, y Ministerio de que contiene el programa de salud ocupacional de la empresa usuaria.
similares
Resolución 1080 2019 Transporte x Todos
similares con el objetivo de proteger la vida e integridad de las personas mediante la
Parágrafo.de
exigencia El requisitos
cumplimiento de lode
técnicos ordenado
desempeñoen este artículo no constituye
y seguridad.
Ministerio de vinculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en misión.
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Trabajo y Del manejo y transporte mecánico de materiales.
Resolución 2400 1979 establecimientos de trabajo. Seguridad x Titulo X y XII y
De las instalaciones industriales - operaciones y procesos.
Social
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento
de aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán
128 efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
Ministerio de trabajadores y de la población en general.
Ley 9 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. x El tratamiento y la disposición de los residuos que contengan sustancias
Salud
tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos
129 para la salud de los trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo
con las normas contenidas en la presente Ley y demás disposiciones sobre la
materia.
Ministerio de En los términos del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994, el empleador
Resolución 1457 2008 Por la cual se deroga la Resolución 1157 de 2008 Protección x 1 está obligado
Determina las abases
registrar el Comité Paritario
de organización de Salud Ocupacional
y administración gubernamental o el y,
Vigía
Social Ocupacional,
privada ante elOcupacional
de la Salud Ministerio de enlaelProtección
país, para la Social.
posterior constitución de
un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y
Decreto Único Ministerio de enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las
Se determinan las bases para la organización y administración de la Trabajo y
Reglamentario 1072 2015
Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad
x 2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42 condiciones de trabajo.
Sector Trabajo Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para regular
Social aspectos específicos del Título III de la Ley 9a. de 1979 y del Código
Ministerio de Sustantivo del Trabajo
OBLIGACIONES sobre SaludElOcupacional
DEL EMPLEADOR. empleador será se ajustarán
responsable:a las bases de
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema organización y administración que establece este Decreto.
Decreto Ley 1295 1994 General de Riesgos Profesionales. Protección x 21, numeral f f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité
Social paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente
Tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura
Decreto Único y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las
Afiliación, cobertura y pago de aportes de las personas vinculada a Ministerio de personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios
Reglamentario 1072 2015 través de contrato de prestación de servicios. Trabajo x 2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24 con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos
Sector Trabajo
civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes
Ministerio de que
El laboren en
programa de actividades de alto de
Salud Ocupacional riesgo.
las empresas y lugares de trabajo, será
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de Trabajo y de funcionamiento permanente y estará constituido por:
Resolución 1016 1989 los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los Seguridad x 5, numeral d) d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
patronos o empleadores en el país. Social de acuerdo con la reglamentación vigente.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de
aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán
128 efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores y de la población en general.
El tratamiento y la disposición de los residuos que contengan sustancias
tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos
Congreso de la Todos
para lalos trabajadores están obligados a:
Ley 9 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.
República
x 129
a)
salud de los trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo
conCumplir las disposiciones
las normas contenidas en delalapresente
presenteLey Leyyydemás
sus reglamentaciones,
disposiciones sobre así la
como
materiacon las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que
se establezca;
b) subprograma
El Usar y mantener adecuadamente
de Higiene y Seguridad los Industrial,
dispositivos paracomo
tiene control de riesgos
objeto la
85 y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de
identificación,
trabajo;
reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se
Ministerio de De las licencias
e) Colaborar
originen en los de funcionamiento
y participar
lugares y Reglamentos
deen la implantación de Higiene ydeSeguridad.
y mantenimiento las medidas
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de La
de expedición
prevención de
detoda licencia
riesgos paralasanitaria
lasalud
saludde y los
que la se
aprobación
adopten en delelreglamento
lugar de de
Trabajo y trabajo y que puedan afectar trabajadores. Las principales
Resolución 1016 1989 los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
Seguridad
x 11, numeral 22 Higiene
trabajo. y Seguridad
actividades para lugares
del subprograma de trabajo,
de Higiene deberánIndustrial
y seguridad incluir el son:
patronos o empleadores en el país. cumplimiento de los requisitos que en cada
Social 22. Elaborar y promover conjuntamente concaso se exijan en materia
los subprogramas de
de Medicina
Salud Ocupacional.
Preventiva y del Trabajo, En consecuencia:
a)
las normas internas de Salud Ocupacional y el reglamento de Higiene y para
Las oficinas de planeación, Alcaldías y demás entidades competentes
8 expedir y refrendar
Responsabilidades
Seguridad Industrial. laslos
de Licencias
comitésdedeFuncionamiento,
medicina, higiene deberán tener en
y seguridad
cuenta el concepto
industrial demedicina,
empresas. de lasLosdependencias
comités responsables
de medicina, de la
higiene Salud
y seguridad
Comités
Ocupacionalde higiene
en su jurisdicción: y seguridad industrial de empresas. En todas
Ministerio de industrial,
las empresas tendrán las siguientes
e instituciones responsabilidades:
públicas
b) Las Divisiones departamentales deloTrabajo
privadas, se constituirá
deberán contar con un comité
el de
Trabajo y medicina, de
concepto higiene
las las y seguridad industrial,
dependencias responsables integrado por un
dedivulgación
la salud número igual
Ocupacional en sude
Decreto 614 1984 Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país Seguridad x 25 a) Participar de
representantes actividades de promoción, eorganización
información,
jurisdicción
sobre parade
medicina,
los
higiene
patronos
efectos de
y
y de
seguridad
los trabajadores
la aprobación del reglamento
industrial entre
cuyade
patronos Higiene
y y y
Social funcionamiento
Seguridad. para se regirá por la reglamentación especial que expiden
trabajadores,
conjuntamente los obtener
Ministeriossu participación
de Salud, Trabajo activay en el desarrollo
Seguridad Social.de los
programas y actividades de Salud Ocupacional de la empresa;
26
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los
programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa e
Ministerio de Son obligaciones
informar sobre eldel patrono:
estado de ejecución de los mismos a las autoridades de
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Trabajo y e) El Comité
Salud de Higiene
Ocupacional cuando y Seguridad deberá intervenir
haya deficiencias en la elaboración del
en su desarrollo;
Resolución 2400 1979 y seguridad en los establecimientos de trabajo Seguridad x 2, numeral e) Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la
Social Empresa
Los ycopias,
otro depor
empleadores
c) Recibir losderecho
que trabajadores
tengan ende
apropio, donde
su servicio no
diez
las exista
(10) sindicato.
o más
conclusiones trabajadores
sobre
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y permanentes
inspecciones edeben elaborar un
investigaciones reglamento
que realicen lasespecial de higiene
autoridades y
de Salud
Ley 962 2005 procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Congreso de la x Arts. 55 seguridad,
Ocupacional a más tardar
en los sitiosdentro de los tres (3) meses siguientes a la
de trabajo.
Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan República iniciaciónde
Servicios dePrevención.
labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio
servicios públicos. de Trabajo vigila el cumplimiento de esta disposición, pero no es necesaria
la aprobación
La de dicho General
reglamento por parte de tal entidad
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable de: a la
afiliación al Sistema de Riesgos Profesionales da derecho
21, numeral f empresa
Registrar afiliada a recibir por
ante el Ministerio departe de la
Trabajo entidad administradora
y Seguridad deparitario
Social el comité riesgos
profesionales:
de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente;
a) Asesoría técnica
OBLIGACIONES básica
DE LOS para el diseñoSon
TRABAJADORES. del programa
deberes dedelossalud ocupacional
trabajadores:
22, numeral e en la respectiva
Participar empresa. de los riesgos profesionales a través de los
en la prevención
comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales;
Decreto Ley 1295 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Presidencia de x b) Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
General de Riesgos Profesionales la República Comité paritario de salud ocupacional de las empresas.
c) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en
35 A partir de
aquellas la vigencia
empresas condel
unpresente Decreto,
número mayor deel10comité paritarioo de
trabajadores, medicina
a los vigías
higiene y seguridad
ocupacionales en lasindustrial
empresasdecon lasun
empresas
númerose denominará
menor comité
de 10 trabajadores.
paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013
de 1983 del de
d) Fomento Ministerio detrabajo
estilos de Trabajoy ydeSeguridad Social, yde
vida saludables, demás normas
acuerdo que
con los
63 la modifiquen
perfiles o adicionen,
epidemiológicos decon las siguientes reformas:
las empresas.
a)
LasSeentidades
Todas aumenta a dosearios
las empresas el período
instituciones,
administradoras de los
públicas
de riesgos miembros
o privadas,del
profesionales quecomité.
tengan a las
establecerán su
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Ministerio de servicio diezy(10) o más
Trabajo y prioridades plazos paratrabajadores, estándeobligadas
el cumplimiento a conformar
las obligaciones un
contenidas en
Resolución 2013 1986 Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de x Toda b) El artículo.
Comité
este empleador se obligara
de Medicina, Higienea yproporcionar, cuando menos,
Seguridad Industrial, cuatro horas
cuya organización y
trabajo Seguridad semanales dentro
funcionamiento de lade
estará jornada normal
acuerdo de normas
con las trabajo del
de cada unoque
Decreto de sus
se
Social miembros
Ministerio de Parágrafo. para
reglamenta
Programas y con
de
Los el la
Saludfuncionamiento
vigías presente
Ocupacional
ocupacionales del
en lascomité.
Resolución empresas.
cumplen Los programas
las mismas funcionesdedeSalud
los
Por el cual se determinan las bases para la organización y Trabajo y Ocupacional que deben
comités de salud establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán
ocupacional.
Resolución 614 1984 administración de Salud Ocupacional en el país. Seguridad x 28, numeral e) en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos:
Social La organización y el funcionamiento se harán conforme a los reglamentos
que se expidan los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social.
CST CST 1950 Código Sustantivo del trabajo Congreso de la x 350, 351 y 352 Establecen en su orden: el contenido del Reglamento, la forma de
República publicación y que
Reconózcase las sanciones porabuso
el consumo, el incumplimiento
y adicción a sustancias psicoactivas,
lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio Congreso de la tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del
Ley 1566 2012 nacional "entidad comprometida con la prevención del consumo, República x Todos Estado, conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas
abuso y adicción a sustancias" psicoactivas. Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección
Desarrollar,
Social. dentro de la red de Instituciones Prestadoras de Salud,
de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan Art. 10 Literal d) campañas de educación sobre los efectos nocivos del consumo de tabaco y
políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el sobre las estrategias para desestimular o cesar su consumo.
Ley 1335 2009 abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados Congreso de la x
en la población colombiana República Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales desarrollar
estrategias para brindar, permanentemente, información y educación a sus
Art. 12. afiliados para garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres
de humo.
Decreto Único Ministerio de
Reglamentario Políticas para el control del consumo de bebidas alcohólicas
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Salud y
del Sector Salud 780 2016 Sector Salud y Protección Social Protección x 2.8.6.2.1. -2.8.6.2.18.
y Protección Social
Social Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del
Ministerio de Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de
Resolución 1075 1992 Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Trabajo y x 1 1.989 campanas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el
Ocupacional. Seguridad control de alalofármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo,
Social Conforme dispuesto en los capítulos II y IX del presente decreto dirigidas
y en
a sus trabajadores.
desarrollo
Con la cualde se la Ley 9a.fumar
prohíbe de 1979, en materia
en áreas de salud
interiores ocupacional
o cerradas y de
de lugares
Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al consumo de Ministerio de preventiva
trabajo y/o yde conlosellugares
fin de preservar,
públicos, laconservar
norma señalay mejorar la salud deselos
que solamente
Resolución 1956 2008 cigarrillo y tabaco Protección x Todos trabajadores
podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre, se
Social del sectoralgunas
imponen públicoobligaciones
y privado y de la ciudadanía en
a empleadores, EPSgeneral, constituyen
y ARL, entre otras.
obligaciones de éstos y de los patronos:
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas 1. Adoptar programas permanentes de prevención integral en materia de
Decreto 1108 1994 disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y Presidencia de x 48 consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
sustancias psicotrópicas la República 2. Hacer efectivas las medidas de protección y prevención integral indicadas
Instituto en el numeral anterior.
Nacional de 3. Proporcionar
Por a las
la cual se fijan losautoridades
parámetroscompetentes las facilidades
científicos y técnicos para lacon el
relacionados
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados ejecucióndedeembriaguez
inspecciones e investigaciones que sean necesarias.
Resolución 414 2002 con el examen de embriaguez y alcoholemia Medicina Legal x Todos examen
y Ciencias yElalcoholemia
incumplimiento de las obligaciones enunciadas en este artículo acarreará
Forenses
Instituto La
las Resolución 414 del 27 de agosto
sanciones administrativas de 2002
y penales a queenhubiere
virtud de la cual
lugar, se fijan los
de conformidad
Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002, en Nacional de parámetros científicos
con lo previsto y técnicos
en el artículo relacionados
577 del con el examen de embriaguez
Código Sanitario.
virtud de la cual se fijaron los parámetros científicos y técnicos y alcoholemia, empezará a regir en la misma fecha en que entre en vigencia
Resolución 453 2002 Medicina Legal x 1 el Código Nacional de Tránsito Terrestre.
relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia y Ciencias
Forenses
Todo empleador está obligado a informar, tanto a los aspirantes a un puesto
1 de trabajo, como a los trabajadores vinculados, los riesgos a que puedan
verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva, lo cual no lo exonera
de la responsabilidad de prevenir los riesgos profesionales.
Ministerio de No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito
En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le Trabajo y previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las actividades a
Resolución 4050 1994 confiere el artículo 348 del C.S.T. Seguridad x 2 desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo, en el artículo 1º del
Social Decreto 1281 de 1994 y en el numeral 5º del artículo 2º del Decreto 1835
de 1.994.
El empleador
Contenido de estará obligadode
los programas a reubicar a la trabajadora
Salud Ocupacional. embarazada
Los programas de en un
salud
3 puesto de trabajo
Ocupacional que no
de dentro deofrezca exposición
las empresas deberána factores
contenerquelaspuedan causar
actividades
embriotoxicidad,
que resulten de los foto toxicidadcontenidos
siguientes o teratogenicidad.
mínimos:
a) El subprograma de Medicina Preventiva comprenderá las actividades que
Ministerio de Lasderivan
se disposiciones de la presente
de los artículos 125 y 127resolución
de la Leyserán
9ª dede1979,
obligatorio
así como aquellas
Resolución 1995 1999 Normas para el manejo de la historia clínica Salud x Todos cumplimiento
de para todos los prestadores
carácter deportivo-recreativas que seandeaprobadas
servicios de porsalud y demás
las autoridades
personas naturales
competentes, bajo lao jurídicas
asesoría que se relacionen
del Instituto con la atención
Colombiano en salud.
de la Juventud y el
Deporte;
Ministerio de b) Elsubprogramas
subprograma de medicinala Medicina del trabajo detrabajo
las empresas
por el cual se determinan las bases para la organización y Trabajo y Los Preventiva y de tienen deberá:
como
Decreto 614 1984 x 30 1) Realizarprincipal
finalidad exámenes médicos, clínicos
la promoción, y paraclínicos
prevención y controlparade laadmisión,
salud del
administración de Salud Ocupacional en el país. Seguridad selección delprotegiéndolo
personal, ubicación reingresodealriesgos
trabajoocupacionales:
y otras relacionadas
Social trabajador, de los factores
con los riesgos
ubicándolo en unpara la salud
sitio de losacorde
de trabajo operarios.
con sus condiciones de trabajo
2) Desarrollar actividades
psico-fisiológicas de vigilancia
y manteniéndolo epidemiológica
en actitud de enfermedades
de producción de trabajo. Las
10, numeral 1 profesionales,
principales
Situación patología
actividades
laboral. derelacionada con el
los subprogramas
Los servidores públicos trabajo y ausentismo
de medicina
y trabajadores preventiva
privados por tales
no yestán
del
Ministerio de causas. sona :informar a sus empleadores su condición de infectados por el
trabajo
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los Trabajo y obligados
Resolución 1016 1989 x 3)
1. Desarrollar
Realizar
Virus actividades
exámenes
de Inmunodeficiencia de
médicos, prevención
clínicos
Humanadeberá y de enfermedades
paraclínicos
(VIH). mantener
En todo caso profesionales,
paraseadmisión,
garantizarán
programas de Salud Ocupacional. Seguridad El programa
accidentes
ubicación dede
según Salud
trabajo Ocupacional,
y educación
actitudes, periódicosen salud a empresarios
ocupacionales, actualizados los los
y trabajadores,
cambios de ocupación,
Social derechos de los
siguientesalregistrostrabajadores
mínimos: de acuerdo con las disposiciones legales de
14, numeral 10 conjuntamente
reingreso
carácter con
trabajo,
laboral el subprograma
retiro de higieneque
y otras situaciones
correspondientes. industrial
alterenyoseguridad
puedan
10. Historiaenocupacional
industrial.
traducirse riesgo paradel trabajador,
la salud de los con sus respectivos exámenes de
trabajadores.
control químico y biológico.
Decreto Único Parágrafo 1°. Quienes decidan voluntariamente comunicar su estado de
Reglamentario Ministerio de infección a su empleador, este deberá brindar las oportunidades y garantías
del Sector Salud 780 2016 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Salud y x 2.8.1.5.6. laborales de acuerdo a su capacidad para reubicarles en caso de ser
y Protección Sector Salud y Protección Social Protección necesario, conservando su condición laboral.
Social Social
Parágrafo 2°. El hecho de que una persona esté infectada con el Virus de
Congreso de la La siguiente declaración
Inmunodeficiencia Humanade principios
(VIH) o haya constituye el fundamento
desarrollado esencial
alguna enfermedad
Ley 23 1981 Por la cual se dictan normas en materia de ética médica República x Toda para el desarrollo de las normas sobre Ética Adquirida
Médica (SIDA), no será causal
asociada
Calificación al Síndrome
del origende inmunodeficiencia
delpresente
accidente, la enfermedad o la muerte. Las
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas Campo
de de aplicación.
despido La
sinPrestadoras
perjuicio dedeque resolución
conforme se aplica
al vínculo a todos
laboral, selos
apliquende las
Instituciones
empleadores, empresas públicas Servicios de Salud
o privadas, y Entidades
contratistas, Promotoras
subcontratistas,
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ministerio de disposiciones
Salud, deberán respectivas
conformar relacionadas
una dependenciaal reconocimiento
técnica o de
grupo la pensión de
entidadespor
invalidez administradoras
pérdida de riesgos laboral.
profesionales, personas naturales y
Resolución 2346 2007 ocupacionales Protección x Todos interdisciplinario
jurídicas prestadoras que ode la capacidad
adelante el procedimiento
proveedoras de servicios de de salud
determinación
ocupacional, del
Social origen y registrarla antedelas Secretarías
entidades
Tiene por promotoras
objeto establecer salud,
reglas para de
instituciones Salud.
llevar Las Administradoras
prestadoras
a cabo de servicios
la afiliación, de
de
cobertura
Riesgos
ysalud Laborales
y trabajadores
el pago de aportes adelantarán el procedimiento
independientes
en el Sistema del territorio
General por
de Riesgos intermedio
Laborales del
nacional. de lasgrupo
Decreto Único Afiliación, cobertura y pago de aportes de las personas vinculada a Ministerio de interdisciplinario
personas vinculadas previsto
a travésen de
el artículo
contrato2.2.5.1.26.
formal dedel presentede
prestación Decreto.
servicios
Reglamentario 1072 2015 través de contrato de prestación de servicios. Trabajo x 2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24 PARÁGRAFO
con entidades1.oElinstituciones
costo de lospúblicas
honorarios que se debe
o privadas, talessufragar a las Juntas
como contratos
Sector Trabajo de Calificación
civiles, comercialesde Invalidez, será asumido
o administrativos y de por la última Entidad
los trabajadores independientes
Administradora de Riesgos Laborales
que laboren en actividades de alto riesgo. o Fondo de Pensiones al cual se
Decreto Único Ministerio de encuentre o se encontraba afiliado el trabajador y podrá repetir el costo de
Trabajo y
Reglamentario 1072 2015 Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte. Seguridad x 2.2.5.1.27 los mismos contra la persona o entidad que resulte responsable del pago de
Sector Trabajo la prestación correspondiente, de conformidad con el concepto emitido por
Social
las Juntas de Calificación de Invalidez.
PARÁGRAFO 2. Cuando se haya determinado en primera instancia el origen
Por el cual se expide el Manual Único de Pérdida Capacidad Laboral y Ministerio de
Decreto 1507 2014
Ocupacional Trabajo
x Todas de una contingencia,
Establece el pago
el Manual Único delalaCalificación
para incapacidadde temporal
Invalidezdeberá ser
asumido por la Entidad Promotora de Salud o Administradora de Riesgos
Laborales respectiva, procediéndose a efectuar los reembolsos en la forma
Los empleadores
prevista que tenganvigente.
por la normatividad a su cargo uno o más trabajadores deben estar
Decreto Único Ministerio de afiliados al Sistemade General de Riesgos Laborales.
Reglamentario 1072 2015 Reglas generales sobre afiliación. x 2.2.4.2.1.1. - 2.2.4.2.1.7 El incumplimiento la obligación de que trata el presente artículo dará
Trabajo La selección
lugar de la entidad
a imposición administradora
de sanciones, de riesgos
de conformidad conlaborales
lo previstoes en
libre
el y
Sector Trabajo voluntaria
artículo 91por del parte del empleador.
Decreto-ley 1295 de 1994 o norma que los sustituya,
modifique o adicione.
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los Presidencia de Obligatoriedad de los aportes al sistema integral de seguridad social de las
Decreto 2996 2004 estatutos y reglamentos de las cooperativas y pre cooperativas de la República x Todos cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado
trabajo asociado
Decreto Único Se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras Ministerio de Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan
Reglamentario 1072 2015 disposiciones Protección x 2.2.6.3.1 - 2.2.6.3.36 otras disposiciones
Sector Trabajo Social
Ministerio de Por medio del cual se reglamenta parcialmente el Sistema de Registro
Decreto 2390 2010 Disposiciones para la organización y funcionamiento del Registro Protección x Todos Único de Afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral y de la Protección
Único de Afiliados al Sistema de la Protección Social. Social Social, se adopta el Formulario Único Electrónico de Afiliación y Manejo de
Novedades y se dictan otras disposiciones
Ministerio de Tabla de enfermedades laborales basada en el concepto favorable del
Decreto 1477 2014 Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales Trabajo x Todas Consejo Nacional de Riesgos Laborales
DEROGADO
DEROGADO
DEROGADO
Parágrafo.-
Modificada Lospor trabajadores
la Resolución 1356 de
independientes
2012. están obligados a
adoptar,
>Por medio durante la ejecución
de la Sentencia de sus
C-651 de
trabajos, todas las
2015 se declaró medidas
la exequibilidad del
preventivas
artículo 8 deldestinadas
Decreto 2090a controlar
de 2003 y
adecuadamente
se dejó claro quelos riesgos a2090
el decreto que de
puedan
2003 noestar expuestos
establece su propia
un régimen
salud o laode
especial terceros, de
exceptuado de conformidad
pensiones,
con las
sino quedisposiciones
contempla unas de lanormas
presente
Ley y sus reglamentaciones.
especiales dentro del régimen general
de
Verpensiones, toda vez614
Decreto Nacional quedelos únicos
1984
que
donde tienen derecho a la
se determinan laspensión de la
bases para
vejez por actividades
organización de alto riesgo
y administración de
son
Salud aquellas personas
Ocupacional que
en el se
país.
encuentran vinculadas al Régimen de
Prima Media con Prestación Definida,
por ello los mismos artículos 139,
numeral 2, y 140 de la Ley 100 de
1993 habilitaron al Presidente de la
República para que estableciera las
reglas que habrían de gobernar las
actividades de alto riesgo, a su vez y
en desarrollo de dicha habilitación el
Decreto ley 2090 de 2003 no solo dice
que pertenece al régimen de prima
media con prestación definida, sino
que en la configuración de sus
requisitos se remite
permanentemente al sistema general
de pensiones de la ley 100 de 1993.
En conclusión el fondo normativo
sobre el cual se construyen las
pensiones de alto riesgo, es la
estructura del régimen de prima
media, previsto en la Ley 100 de 1993
y no configura por sí mismo un
régimen excepcional o exceptuado,
cosa diferente es que de acuerdo a la
necesidad de hacer ajustes puntuales
a las reglas dentro del sistema general
de pensiones, el decreto 2090
consagre un esquema normativo
especial para actividades alto riesgo,
que se inscribe al régimen de prima
media con prestación definida.
A su vez y en concordancia con lo
anterior se tiene que el Decreto Ley
2090 de 2003 no desconoce el artículo
48 de la Constitución Política, aun
cuando prevea que la vigencia de sus
reglas sobre pensión de vejez por
actividades de alto riesgo supera la
fecha de entrada en vigor del Acto
Legislativo 01 de 2005, y también el
31 de julio de 2010, fecha límite en la
cual por mandato de la reforma
constitucional referida debían expirar
todos los regímenes especial y
exceptuados, así como los demás que
allí se indican.
Derogado
Derogado
Derogado
DEROGADO
Deróguese la resolución 20 de Julio 11 de
1951 y las demás disposiciones que sean
contrarias a la presente resolución
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado
Derogado