Matriz Legal Sector Comercio

MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SEC
COLMENA SEGUROS, comprometida con en el asesoramiento, promoción y prevención en materia de segu

a su disposición la matriz de requisitos legales del s
Principales Beneficios:
La presente matriz es una herramienta estructurada que servirá de guía para la identificación y aplicación
salud en el trabajo.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.
RIESGOS FÍSICOS
RIESGOS QUÍMICOS
RIESGOS MECÁNICOS
RIESGOS ELÉCTRICOS
RIESGOS FÍSICO-QUÍMICO
RIESGO ERGONÓMICO
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO PÚBLICO
RIESGO NATURAL
El presente documento no reemplazará, ni desplazará la obligación del empleador de identificar la norma

encuentra contenida en el parágrafo del artículo 8 del Decreto 1443 de 2014, compila
ELABORADO Y ACTUALIZADO POR

M&P ABOGADOS S.A.S. HASTA 15/12/2020
ACTUALIZADO POR
METRON QUALITY CONSULTING LTDA A PARTIR DE ENERO 2021
NOTA: SE REALIZAN NUEVAS INCLUSIONES LEGALES A PARTIR DE LA FECHA Y SE IDENTIFICAN REQUISITOS LEGALES DER
Fecha de Actualización
Actualización
Resolución 7495 2020
Ley 2050 2020
Circular 63 2020
Circular 71 2020
Decreto 1809 2020
Circular 14 2021
Circular 22 2021
Decreto 580 2021
Decreto 466 2021
Ley 2088 2021
Decreto 526 2021
Decreto 688 2021
Ley 2096 2021
Ley 2101 2021
Ley 2120 2021
Decreto 277 2021
Circular 35 2021
Decreto 1026 2021
Circular 47 2021
Ley 2114 2021
Ley 2121 2021
Ley 2141 2021
Circular 37 2021
Sentencia SL 3559 2021
Decreto 1252 2021
Decreto 1347 2021
Decreto 1408 2021
Decreto 1630 2021
Circular 72 2021
Decreto 1615 2021
Decreto 1724 2021
Decreto 1725 2021
Ley 2191 2022
Decreto 298 2022
Circular 15 2022
Circular Externa 16 2022
Decreto 555 2022
Decreto 649 2022
Decreto 655 2022
Decreto 768 2022
Decreto 2209 2022
Ley 2207 2022
Decreto 1227 2022
Resolución 20223040040595 2022
Circular 36 2022
Resolucion 2468 2022
Circular 69 2022
Circular 82 2022
Decreto 2614 2022
Decreto 2613 2022
GAL DE RIESGOS DEL SECTOR COMERCIO
omoción y prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo de nuestros clientes, se complace en poner
osición la matriz de requisitos legales del sector comercio
de guía para la identificación y aplicación de los requisitos legales en materia de riesgos laborales, seguridad y
TAREAS DE ALTO RIESGO
E.P.P.
SANEAMIENTO
PLAN DE EMERGENCIAS
SEÑALIZACIÓN
COPASST
REGLAMENTO DE HIGIENE
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ALCOHOL Y DROGAS
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ASISTENCIAL
ción del empleador de identificar la normatividad aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual se
tículo 8 del Decreto 1443 de 2014, compilado por el Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.9.
Y ACTUALIZADO POR
S.A.S. HASTA 15/12/2020
E IDENTIFICAN REQUISITOS LEGALES DEROGADOS.
2/5/2023
Fecha de Actualización M&P
Actualización
Decreto 417 2020
Decreto 420 2020
Decreto 434 2020
Decreto 462 2020
Decreto 457 2020
Decreto 488 2020
Decreto 558 2020
Decreto 531 2020
Decreto 593 2020
Decreto 463 2020
Decreto 468 2020
Decreto 476 2020
Decreto 486 2020
Decreto 492 2020
Decreto 513 2020
Decreto 527 2020
Decreto 545 2020
Decreto 557 2020
Decreto 560 2020
Decreto 575 2020
Decreto 576 2020
Decreto 579 2020
Decreto 581 2020
Decreto 772 2020
Decreto 453 2020
Decreto 522 2020
Decreto 844 2020
Decreto 881 2020
Decreto 894 2020
Decreto 982 2020
Decreto 1044 2020
Decreto 1068 2020
Decreto 1085 2020
Circular 35 2020
Circular 13 2020
Circular 17 2020
Circular 21 2020
Circular 22 2020
Circular 18 2020
Resolución 1-0414 2020
Resoución 498 2020
Resoución 899 2020
Resoución 905 2020
Resoución 1285 2020
Circular 12 2020
Circular 26 2020
Circular 33 2020
Circular 29 2020
Ley 2015 2020
Decreto 2106 2019
Decreto 1562 2019
Decreto 1465 2019
Circular 44 2019
Circular 49 2019
Decreto 1465 2019
Ley 1972 2019
Ley 1955 2019
Resolución 89 2019
Decreto 1496 2018
Decreto 1920 2018
Ley 1333 2018
Decreto 1334 2018
Decreto 1273 2018
Circular 26 2018
Decreto 1765 2017
Decreto 923 2017
Decreto 1074 2015
Decreto 1990 2016
Decreto 392 2018
Decreto 387 2018
Decreto 948 2018
Decreto 683 2018
Decreto 2058 2018
Ley 1846 2017
Ley 1822 2017
Ley 1823 2017
Decreto 602 2017
TIPO DE
TEMA SUBTEMA NORMA ID NORMA LEGAL AÑO
•
• Informar sobre los p
CST CST 1950
Circular 82 2022
Decreto 2614 2022
Decreto 2613 2022

Circular 69 2022
Resolución 20223040040595 2022
Circular 36 2022
Decreto 768 2022
Decreto 2209 2022
Ley 2207 2022
Decreto 555 2022

Decreto 649 2022
Decreto 655 2022

Circular 15 2022
Circular Externa 16 2022
Decreto 298 2022
Ley 2191 2022
Decreto 1724 2021
Decreto 1725 2021
Decreto 1630 2021
Circular 72 2021
Decreto 1615 2021

Decreto 1252 2021
Decreto 1252 2021
Decreto 1252 2021
Decreto 1347 2021
Decreto 1347 2021
Decreto 1408 2021
Circular 37 2021
Sentencia SL 3559 2021
Decreto 1026 2021
Circular 47 2021
Ley 2114 2021
Ley 2121 2021
Ley 2141 2021
Decreto 526 2021
Decreto 688 2021

Ley 2096 2021
Ley 2101 2021
Ley 2120 2021
Decreto 277 2021
Circular 35 2021
Ley 2088 2021
Decreto 580 2021

Decreto 466 2021

Circular 22 2021

Ley 2050 2020
Circular 63 2020
Circular 71 2020
Decreto 1809 2020
Circular 14 2021
Circular 49 2019
Circular 44 2019
Decreto 417 2020
Decreto 420 2020
Decreto 457 2020
Decreto 531 2020
Circular 17 2020
Circular 18 2020
Circular 29 2020
Decreto 434 2020

Decreto 462 2020
Decreto 463 2020
Decreto 468 2020
Decreto 476 2020
Decreto 486 2020
Decreto 492 2020
Decreto 513 2020
Decreto 527 2020
Decreto 545 2020
Decreto 557 2020
Decreto 560 2020
Decreto 575 2020
Decreto 576 2020
Decreto 579 2020
Decreto 581 2020
Decreto 772 2020

Decreto 844 2020
Decreto 881 2020
Decreto 894 2020
Decreto 982 2020
Decreto 1044 2020

Decreto 558 2020
Decreto 593 2020
Decreto 1068 2020
Decreto 1085 2020
Circular 26 2020
Circular 12 2020
Circular 13 2020
Circular 22 2020
Circular 35 2020
Circular 21 2020
Circular 33 2020
Decreto 558 2020

Ley 2015 2020
Decreto 2106 2019
Decreto 1562 2019
Decreto 56 2015
Decreto 1072 2015
Ley 1566 2012
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Resolución 6045 2014
Circular Circular Unificada 2004

Ley 1562 2012
Decreto Ley 1295 1994
Ley 361 1997
Decreto 1607 2002
Ley 378 1997

Ley 100 1993
Decreto 1931 2006
Decreto 728 2008
Decreto 3667 2004

Ley 776 2002
Decreto 2177 1989
Ley 1010 2006
Ley 50 1990
Ley 9 1963
Decreto 2060 2008
Ley 1280 2009

Decreto 2058 2018

Ley 1753 2015
Ley 9 1979
Ley 9 1979
Decreto 1528 2015
Decreto 1758 2015
Decreto 1074 2015

Decreto 2090 2003
Decisión 584 2004
Decreto Único
Reglamentario 1072 2015
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Reglamentario
del Sector 1069 2015
Justicia y del
Derecho
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto 171 2016
Decreto 1886 2015

Decreto Único
Reglamentario
del Sector
780 2016
Salud y
Protección
Social
Acuerdo 1035 2015
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 1780 2016
Ley 1503 2011
Decreto 2851 2013
Decreto 1906 2015
Decreto 1117 2016
Decreto 1563 2016
Decreto 1351 2016
Decreto 1669 2016

Decreto 1074 2015
Decreto 1079 2015
Decreto 52 2017
Ley 1955 2019
Resolución 89 2019
Decreto 923 2017
Decreto 1765 2017
Circular 26 2018

Decreto 1990 2016
Decreto 1334 2018
Decreto 1333 2018
Ley 1920 2018
Decreto 1273 2018
Decreto 1074 2015
Decreto 392 2018
Decreto 387 2018
Decreto 948 2018
Decreto 683 2018

Decreto 2058 2018
Ley 1846 2017
Ley 1822 2017
Ley 1823 2017
Decreto 602 2017
Ruido
Ruido
RIESGOS FÍSICOS
Ley 9 1979
Radiaciones
ionizantes y no Resolución 2400 1979
ionizantes
Ley 9 1979
Iluminación
deficiente y/o en
exceso
Decreto 1973 1995
Decreto 1496 2018
Ley 9 1979
Aerosoles sólidos y
RIESGOS QUÍMICOS líquidos, gases y
vapores.
Ley 55 1993
Ley 1972 2019

Atrapado por o
entre, Golpeado por
o contra,
Proyección de
partículas, Contacto
con superficies
calientes, Contacto
con elementos
cortopunzantes,
Caída a diferente
nivel, Caída al
mismo nivel,
Contacto con
elementos
abrasivos
calientes, Contacto
con elementos
cortopunzantes,
Caída a diferente
nivel, Caída al
mismo nivel,
Contacto con
elementos
abrasivos
Ley 9 1979
RIESGOS MECÁNICOS
Condiciones
Locativas
Condiciones
Locativas
Ley 9 1979
Alta y baja tensión o

RIESGOS ELÉCTRICOS
energía estática
Alta y baja tensión o
RIESGOS ELÉCTRICOS
energía estática
Ley 1523 2012
Ley 9 1979
RIESGO FÍSICO-QUÍMICO
Incendio y Explosión Decreto 948 1995
GATISO GATISO 2007
GATISO GATI-DME 2007
Carga física estática,

RIESGO ERGONÓMICO
dinámica

Ley 1010 2006

Intralaborales,
RIESGO PSICOSOCIAL Extralaborales,
Individuales
Ley 1414 2010
Ley 1496 2011
Ley 1257 2008

Ley 418 1997
Situación de orden
público (terrorismo,
atentados, asaltos,
RIESGO PÚBLICO robos, secuestros). Resolución 4007 2005
Tránsito accidentes
vehiculares,
atropellamiento
Decreto 1465 2019
Decreto 1465 2019
Movimientos
sísmicos, Ley 1523 2012
movimientos de
RIESGO NATURAL
tierra, inundación,
descargas eléctricas Decreto 93 1998
atmosféricas
Caída de alturas,
espacios
Caída de alturas,
espacios
confinados, trabajos
en caliente
Decreto 2090 2003
Ley 9 1979
Suministro de
Decreto 488 2020
Elementos de protección,elementos
personal odecolectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
protección personal
o colectivos
Suministro de
elementos de
Elementos de protección, personal o colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
protección personal
o colectivos
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 9 1979
CONDICIONES DE SANEAMIENTO
Gestión ambiental
BÁSICO, CONDICIONES NECESARIAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Decreto
Decreto Único 50 2018
Reglamentario
del Sector
4741 2005
Ambiente y
Desarrollo
Sostenible
Ley 373 1997
Circular Circular Unificada 2004

Norma Técnica
ISO 31000 2009
Colombiana
Decreto 2157 2017
Decreto 93 1998
Ley 9 1979
PLAN DE EMERGENCIAS
PLAN DE EMERGENCIAS
Ley 1523 2012
Decreto 2811 1974

CST CST 1950
Ley 9 1979
SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONAS

Señalización
DE PELIGRO MEDIANTE LA DELIMITACIÓN, DEMARCACIÓN PREVENTA ASÍ: INFORMATIVA, D
SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONAS
Señalización
DE PELIGRO MEDIANTE LA DELIMITACIÓN, DEMARCACIÓN PREVENTA ASÍ: INFORMATIVA, D
Ley 55 1993
Decreto Único
Reglamentario
1079 2015
del Sector
Transporte
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
COPASST
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 9 1979
Reglamento de Ley 962 2005

REGLAMENTO DE HIGIENE
higiene y seguridad
industrial
CST CST 1950
Ley 1566 2012
Ley 1335 2009

Decreto Único
Reglamentario
del Sector
780 2016
Salud y
Protección
PROGRAMA DE PREVENCIÓN
Alcohol
DEyALCOHOL
drogas Y DROGAS
Social
Decreto 1108 1994

Exámenes médicos Resolución 1995 1999

CONDICIONES DE SALUD:
pre MEDICINA
ocupacionales,
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
periódicos, de retiro
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 23 1981
Decreto Único
Sector Trabajo
Juntas de
Calificación
Decreto Único
Sector Trabajo
Juntas de
Calificación
Juntas de
Calificación
Decreto Único
Sector Trabajo
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
Decreto Único
Sector Trabajo
Afiliación
Decreto 1507 2014
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 828 2003
Decreto 2996 1994
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto 1477 2014
Ley 776 2002

MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SECTOR COMERCIO
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL AUTORIDAD QUE EMITE
Objetivos:
• Brindar la información legal necesaria en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en
• Informar sobre los procedimientos, entidades, estándares, normas y demás elementos que conformar el Sistema
Código Sustantivo del Trabajo Congreso de la República
Certificado de acreditacion en excelencia SST Ministerio de trabajo
Estandares minimos Ministerio de trabajo
Aux 2023 Ministerio de trabajo
Salario Minimo 2023 Ministerio de trabajo
Manual Rehabilitacion integral para la reincorporacion laboral Ministerio del Trabajo

Ministerio de salud y
Licencias de seguridad y salud en el trabajo
protección social
Prevencion y casos de violencia y acoso laboral. Competencias
inspector de acuerdo al fuero laboral Ley de 1016 de 2006. Ministerio de Trabajo
Guia prevencion de exposicion a riesgo biolgico Ministerio del Trabajo

Guía Técnica General para la promoción, prevención e Ministerio del Trabajo
intervención de los factores psicosocial
Teletrabajo Ministerio del Trabajo
Infecciones respiratorias
protección social
Plan estratégico de seguridad vial Ministerio de transporte
Trabajo seguro en alturas Ministerio de trabajo
Guía para la Identificación de actividades de alto riesgo Ministerio de trabajo
Juntas de calificación de invalidez Ministerio del trabajo
Juntas de calificación de invalidez Ministerio del trabajo
Tabla de clasificación de actividades económicas Ministerio de trabajo
Caducidad Congreso de Colombia
Modif 491 de 2020 Congreso de la República
Trabajo Remoto Ministerio del trabajo

Trabajo en casa Ministerio del trabajo
Protocolo de bioseguridad protección social y Ministerio
del trabajo
Emergencia sanitaria protección social y Ministerio
del trabajo
Aislamiento selectivo con distanciamiento individual
Gobierno nacional
responsable y la reactivación económica segura
Trabajo Remoto Ministerio del trabajo
Trabajo en casa protección social y Ministerio
del trabajo
Imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria

generada por la pandemia del Coronavirus COVID – 19, y el
mantenimiento del orden público, se decreta el aislamiento Presidente de la República
selectivo con distanciamiento individual responsable y la
Protocolo general de bioseguridad
reactivación para
económica el desarrollo de las
segura Ministerio de salud y
actividades económicas, sociales, culturales y del Estado protección social
Prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID-19
Medidas preventivas en el control sanitario para el ingreso al protección social
país de viajeros internacionales, por vía aérea (pasajeros y
Ministerio de transporte
carga), y vía marítima a través de cruceros y se dictan otras
disposiciones.
Laboral Ministerio del trabajo
Salario Mínimo 2022 Ministerio del trabajo
Salario Mínimo 2022 Ministerio del trabajo
Trabajo seguro en alturas Ministerio del trabajo

Modf Resolución 777 de 2021
protección social
Ministerio de ambiente y
Gestión integral de las sustancias
desarrollo sostenible
SGSST Viceministra de relaciones

laborales e inspección
Instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria Ministerio del Interior

Emergencia sanitaria
protección social
modifica el numeral 8.7 del Anexo Técnico 1 de la Resolución Ministerio de salud y

1151 de 2021 protección social
Modif anexos técnicos de la R 1151 de 2021 vacunación
protección social
protección social
Planes estratégicos de seguridad vial Ministerio del Transporte
Programa de prevención de accidentes mayores Ministerio del trabajo
Programa de prevención de accidentes mayores Ministerio del trabajo

protección social
Instrucciones que deben ser tenidas en cuenta por los alcaldes y
gobernadores en materia de orden público, en el marco de la Ministerio del Interior
emergencia sanitaria por el COVID-19.
Unidad Nacional para la
Simulacro nacional Gestión del Riesgo de
Desastres
Enfermedad mental Corte Suprema de Justicia
Reactivación económica Presidencia de la República

protección social
Vacunación y protocolo de bioseguridad Ministerio de trabajo
Por la cual se da apertura a la Etapa 5 de que trata el artículo 7 Ministerio de salud y
del Decreto 109 de 2021 protección social
Licencia de paternidad Congreso de la República
Trabajo remoto Congreso de la República
Fuero de paternidad Congreso de la República

Ministerio de Salud y de la
firma electrónica contrato de trabajo
protección social
Formato único de afiliación Ministerio de Salud y de la
protección social
Apoyo para la generación de empleo para jóvenes dentro de la
Estrategia Ministerio del trabajo
Sacúdete
Tapabocas Congreso de la República
Laboral Congreso de la República
Fomento entornos alimenticios saludables Congreso de la República
Alcaldía de Bogotá
Transitorio COVID 19
Alcaldía de Bogotá
Transitorio COVID 19
Transitorio COVID 19 protección social
Trabajo en casa Congreso de la República
Licencia SST protección social
Protocolo de bioseguridad general actualizado
protección social
Aislamiento selectivo Ministerio de salud y

protección social
protección social
Etapas de vacunación
protección social
Plan nacional de vacunación
protección social
SGA Ministerio del trabajo
Protocolo de bioseguridad Ministerio del Trabajo
Importación de vacunas
protección social
Vacunación COVID 19 Ministerio de Salud y de la

protección social
Prohibiciones al empleador Ministerio del Trabajo
Estado de emergencia sanitaria
protección social
Protocolo de bioseguridad
protección social
PESV Ministerio de Transporte
PESV Congreso de la República
SGSST Ministerio del trabajo
SGSST Presidencia de la república
RETILAP Ministerio de Minas y Energía
Criterios terminación contrato trabajadores situación

Ministerio de trabajo
discapacidad
Criterios de cuales eventos son conciliables y cuales no desde el

Ministerio del Trabajo
punto de vista laboral
Por el cual se declara un Estado de Emergencia económica, Presidencia de la República

social y ecológica en todo el territorio nacional
Por el cual se imparten instrucciones para expedir normas en

materia de orden público en virtud de la emergencia sanitaria Ministerio del Interior
generada por la pandemia de COVID-19
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia

sanitaria general por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el Ministerio del Interior
mantenimiento del orden público

sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y Ministerio del Interior
el mantenimiento del orden público
Lineamientos mínimos a implementar de promoción y

prevención para la preparación, respuesta, y atención de casos Ministerio del trabajo
de enfermedades por COVID-19
Acciones de contención ante el COVID-19 y la prevención de Ministerio de salud, Ministerio

del trabajo, Director del
enfermedades asociadas al primer pico epidemiológico de
departamento administrativo
enfermedades
LOS ELEMENTOS respiratorias
DE PROTECCIÓN PERSONAL SON de la función pública
RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS O CONTRATANTES; ANTE
LA PRESENTE EMERGENCIA POR COVID-19, LAS
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES APOYARAN A LOS Ministerio del trabajo
EMPLEADORES O CONTRATANTES EN EL SUMINISTRO DE
DICHOS ELEMENTOS EXCLUSIVAMENTE PARA LOS
TRABAJADORES
Por CONlaEXPOSICION
la cual se declara emergencia DIRECTA
sanitaria A COVID-19
por causa del
coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente Ministerio de salud
al virus
Por el cual se establecen plazos especiales para la renovación de
la matrícula mercantil, el RUNEOL y los demás registros que
integran el Registro Único Empresarial y Social RUES, así como Ministerio de comercio,
para las reuniones ordinarias de las asambleas y demás cuerpos industria y turismo
colegiados, para mitigar los efectos económicos del nuevo
coronavirus COVID-19 en el territorio nacional
Por el cual se prohíbe la exportación y la reexportación de
productos necesarios para afrontar la emergencia sanitaria
Ministerio de comercio,
provocada por el coronavirus COVID-19, se dictan medidas
industria y turismo
sobre su distribución y venta en el mercado interno, y se
adiciona el Decreto 410 de 2020
Se modifica parcialmente el arancel de aduanas para la
importación de medicamentos, dispositivos médicos, reactivos Ministerio de Comercio,
químicos, artículos de higiene y aseo, insumos, equipos y Industria y Turismo
materiales requeridos para el sector agua y saneamiento básico.
Autorizar nuevas operaciones de crédito a FINDETER y Ministerio de Hacienda y

BANCOLDEX. Crédito Público
Se establecen mecanismos para facilitar la

Ministerio de Salud y
importación/fabricación de dispositivos médicos, guantes,
Protección Social
tapabocas, gel antibacterial y otros productos de limpieza
Por el cual se crea un incentivo económico para los
trabajadores y productores del campo y se adoptan otras
medidas paragarantizar el permanente funcionamiento del Ministerio de Agricultura y
sistema de abastecimiento de productos agropecuarios y Desarrollo Rural
seguridad alimentaria en todo el territorio nacional, dentro del
Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se establecen medidas para el fortalecimiento del Ministerio de Hacienda y
Fondo Nacional de Garantías. Crédito Público
Por el cual se establecen medidas relacionadas con el ciclo de

los proyectos de inversión pública susceptibles de ser Ministerio de Hacienda y
financiados con recursos del Sistema General de Regalías, en el Crédito Público
marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se regula el exceso de inventarios de alcohol
Ministerio de Agricultura y
carburante para prevenir el colapso de la producción de azúcar
Desarrollo Rural
en el marco de la emergencia económica, social y ecológica.
Por el cual se adoptan medidas para suspender temporalmente Ministerio de justicia y del
el requisito de insinuación para algunas donaciones, en el marco Derecho
del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se adoptan medidas transitorias en materia de
turismo y registros sanitarios para las micro y pequeñas Ministerio de Comercio,
empresas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Industria y Turismo
Social y Ecológica.
Por el cual se adoptan medidas transitorias especiales en
materia de procesos de insolvencia, en el marco del Estado de Ministerio de Comercio,
Industria y Turismo
Emergencia Social y Ecológica
Por el cual se adoptan medidas para mitigar los efectos
económicos generados por la pandemia Coronavirus COVID-19
Ministerio de Transporte
en el sector transporte e infraestructura, en el marco del Estado
de Emergencia, Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se adoptan medidas en el sector de juegos de suerte
Ministerio de Hacienda y
y azar, para impedir la extensión de los efectos de la pandemia
Crédito Público
de COVID-19,

Ministerio de Vivienda, Ciudad
propiedad horizontal y contratos de arrendamiento, en el marco
y Territorio
del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se adoptan medidas para autorizar una nueva

Ministerio de Hacienda y
operación a la Financiera de Desarrollo Territorial S.A - Findeter,
Crédito Público
en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica
Por el cual se dictan medidas especiales en materia de procesos

Ministerio de Comercio,
de insolvencia, con el fin de mitigar los efectos de la emergencia
Industria y Turismo
social, económica y ecológica en el sector empresarial
Por el cual se establecen algunas disposiciones para el análisis
de las operaciones de financiamiento previstas en los numerales Ministerio de Hacienda y
4 y 5 del artículo 4, del artículo 5, y del artículo 15 del Decreto Crédito Público
Legislativo 444 de 2020
operaciones de comercio exterior y se dictan otras disposiciones Ministerio de Comercio
para mitigar los efectos causados por la emergencia sanitaria Industria y Turismo
provocada por el coronavirus COVID-19
Por el cual se modifica el artículo 13 de las Resoluciones 1885 y
2438 de 2018, en relación con la prescripción a través de Ministerio de Salud y
MIPRES de pruebas rápidas, tamizaje y pruebas diagnósticas Protección Social
para COVID-19.
Por el cual se establece un período de transición para el
desmonte del régimen previsto en los Decretos 527 y 820 de Ministerio de Agricultura y
2020 y se dictan otras disposiciones en relación con el alcohol Desarrollo Rural
carburante
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y Ministerio del Interior
el mantenimiento del orden público
Por medio del cual se adopta protocolo bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19 en Ministerio de Salud y
Protección Social
diversas actividades económicas.
Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para

el manejo y control del riesgo de Coronavirus COVID-19 en las
Protección Social
siguientes actividades del sector comercio
Por medio de la cual se adoptan los protocolos de bioseguridad
para el manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19, Ministerio de Salud y
en cuanto al servicio de “entrega para llevar”, para las Protección Social
actividades de expendio a la mesa de comidas preparadas.
Por la cual se adoptan medidas sanitarias de control de algunos
Protección Social y Ministerio
establecimientos por causa del COVID-19 y se dictan otras
de Comercio, Industria y
disposiciones.
Por la cual se establecen requisitos para la importación y Turismo
fabricación en el territorio nacional de reactivos de diagnóstico Ministerio de Salud y
in vitro, dispositivos médicos equipos biomédicos y Protección Social y Ministerio
medicamentos, declarados vitales no disponibles, requeridos de Comercio, Industria y
para prevención, diagnóstico y tratamiento, seguimiento del Turismo
COVID-19
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de
bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado Ministerio de salud y
protección social
manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19
Por el cual se adopta el protocolo de Bioseguridad para hoteles Ministerio de salud y

y otros tipos de alojamiento protección social
Por medio del cual se dicta el protocolo de bioseguridad para el
manejo y control del riesgo coronavirus COVID-19 en los
sectores aeroportuario y aeronáutico del territorio nacional, Ministerio de salud y
exclusivamente para el transporte doméstico de personas por protección social
vía aérea, se deroga la Resolución 1054 de 2020, y se dictan
Por medio del cual se otras disposiciones.
modifica la Resolución 677 de 2020 en el
sentido de sustituir el anexo técnico que adopta el protocolo de Ministerio de salud y
bioseguridad para el manejo y control del riesgo y la protección social
enfermedad COVID-19 en el sector transporte.
Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para
el manejo y control del riesgo de Coronavirus COVID-19, para el
protección social
transporte internacional de personas por vía aérea.
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad

para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19
protección social
para la actividad de Ferias Empresariales
Por el cual se implementan medidas para disminuir
temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones,
proteger a los pensionados bajo la modalidad de retiro Ministerio del trabajo
programado y se dictan otras disposiciones en el marco del
Por el cual se adoptan medidas de bioseguridad para mitigar,
evitar la propagación y realizar el adecuado manejo de la Ministerio de Salud y
pandemia del Coronavirus COVID-19, en el marco de Protección Social
Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se reglamenta el artículo 144 de la Ley 1955 de 2019
y se adiciona una sección al capítulo 1 del Título 2 de la Parte 2 Ministerio de Industria y
del Libro 2 del Decreto Único Reglamentario Sector Comercio, comercio y ministerio de salud
Industria y Turismo, Decreto 1074 de 2015
Por el cual se modifica parcialmente el Arancel de Aduanas para
Ministerio de Industria y
establecer unos desdoblamientos, se crea una Nota
comercio y ministerio de salud
Complementaria Nacional y se dictan otras disposiciones
CAPACITACIÓN, PREVENCIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN AL

PERSONAL DE SERVICIOS DE DOMICILIOS POR COVID-19 (ANTES Ministerio de trabajo
DENOMINADO CORONAVIRUS)
Directrices para la contención de la infección respiratoria aguda Ministerio de Industria y

por el nuevo coronavirus en el entorno hotelero comercio y ministerio de salud
Solicitud y pago de las cesantías por retiro parcial para el alivio

Superintendencia Financiera
de los trabajadores durante la emergencia económica, social y
de Colombia
ecológica.
Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de

Ministerio del trabajo
empleadores durante la emergencia sanitaria
Por el cual se prorroga la suspensión de los términos en las

actuaciones administrativas y procesales. SENA
Por el cual se suspenden los términos en las actuaciones

SENA
administrativa y procesales.
Por el cual se modifican los anexos técnicos 1 y 2 de la Ministerio de Salud y

Resolución 2388 de 2016 Protección Social
Vigencia de la Certificación para el trabajo seguro en alturas Ministerio del trabajo
Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de

contención de COVID-19 y de la declaración de emergencia Ministerio del trabajo
sanitaria
Medidas de protección al empleo en la fase de mitigación del

nuevo coronavirus COVID-19
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de

bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado
protección social
manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19
Por el cual se implementan medidas para disminuir
temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones,
proteger a los pensionados bajo la modalidad de retiro Ministerio del trabajo
programado y se dictan otras disposiciones en el marco del
Por medio de la cual se crea la historia clínica electrónica Congreso de la República
interoperable y se dictan otras disposiciones
Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar

Departamento administrativo
trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en
de la publica
la administración publica
por la cual se modifica la Resolución número 2389 de 2019 en

relación con la ampliación de unos plazos y se dictan otras
protección social
disposiciones
Por el cual se adicionan tres parágrafos al artículo 2.2.1.3.3. y se

adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 Ministerio del trabajo
de 2015, referentes al retiro de cesantías.
Por la cual se establecen disposición para la telesalud y Ministerio de Salud

parámetros para la práctica de la telemedicina para el país
Por el cual se definen los criterios de operación del SGRL en el

SAT y se adopta formulario de afiliación y traslado del Ministerio de salud
empleador al sgrl
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la

Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de
Tránsito (ECAT), y las condiciones de cobertura, reconocimiento
y pago de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos
derivados de accidentes de tránsito, eventos catastróficos de Ministerio de Salud y
origen natural, eventos terroristas o los demás eventos Protección Social
aprobados por el Ministerio de Salud y Protección Social en su
calidad de Consejo de Administración del Fosyga, por parte de la
Subcuenta ECAT del Fosyga y de las entidades aseguradoras
autorizadas para operar el SOAT.
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del
Ministerio de Trabajo
Sector Trabajo
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral

a personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el
Congreso de la República
premio nacional "entidad comprometida con la prevención del
consumo, abuso y adicción a sustancias" psicoactivas.
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo 2013-2021
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Ministerio de Protección
administración del sistema general de riesgos profesionales Social
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los Ministerio de Trabajo y

programas de Salud Ocupacional. Seguridad Social
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y Ministerio de Protección

accidentes de trabajo Social
Por el cual se determina la organización y administración del Ministerio de Trabajo y

Sistema General de Riesgos Profesionales Seguridad Social
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de

las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades

Ministerio de Trabajo y
Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y
se dictan otras disposiciones Seguridad Social
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 Ministerio de Protección

del artículo 245 del Decreto 2737 de 1989 o Código del Menor. Social
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161,

sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71
Reunión de la Conferencia General de la Organización Congreso de la República
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se
dictan otras disposiciones
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad
Ministerio de Protección
del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se
Social
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
Pequeños aportantes e independientes
Social
Se adopta el contenido para el Formulario Único o Planilla
Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Social
Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales.
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la

Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan Ministerio de Protección
disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema Social
de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Congreso de la República
Profesionales
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del

convenio número 159, suscrito con la organización internacional
Presidencia de la República
del trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de
personas invalidas
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir

y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco Congreso de la República
de las relaciones de trabajo
Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a Ministerio de Protección
factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la Social
determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del

Trabajo y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales
Social
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ministerio de Protección
Ocupacional Basadas en la Evidencia. Social
Por la cual se dicta una norma excepcional para el caso de Congreso de la República
trabajadores afectados por la tuberculosis.
Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas

como peores formas de trabajo infantil y se establece la
clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo Ministerio del Trabajo
nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las
personas menores de 18 años de edad.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40 de la Ley Ministerio de Protección

1151 de 2007 Social
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código

Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto
Por el cual se modifica el título 2 de la parte 1 del libro 2 y el
artículo 2.1.5.1 del Decreto 780 de 2016, único reglamentario
del sector Salud y Protección Social, sobre el sistema de
afiliación transaccional.
Protección Social
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de

trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras
Social
disposiciones.
Por la cual se modifica el artículo 3º de la Resolución 156 de

2005
Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018
“Todos por un nuevo país”.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del

Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.. Congreso de la República

Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015,

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en
los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del
libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales
Por el cual se adiciona al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del

Decreto 1069 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Ministerio de Justicia y del
Justicia y del Derecho, un Capítulo 10 que regula las especiales Derecho
condiciones de trabajo de las personas privadas de la libertad
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario Ministerio de Comercio,
del Sector Comercio, Industria y Turismo Industria y Turismo.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud
del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, Ministerio de la Protección
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los Social
trabajadores que laboran en dichas actividades
Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Comunidad Andina de

Seguridad y Salud en el Trabajo Naciones
Afiliación, cobertura y pago de aportes de las personas

vinculada a través de contrato de prestación de servicios. Ministerio de Trabajo

Por el cual se adiciona alSector
TítuloTrabajo
1 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1069 de
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del
Derecho. Ministerio de Justicia
Se reglamentan los criterios decondiciones
10 que regula las especiales graduaciónde
detrabajo de las
las multas por
personas privadas de la
infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales, se señalanlibertad
normas para la aplicación de la
orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o
tareas y se dictan otras disposiciones
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Ministerio de Trabajo
Teletrabajo Ministerio de Trabajo
Se determinan las bases para la organización y administración Ministerio de Trabajo y

de la Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad Social
Reglas generales sobre afiliación. Ministerio de Trabajo
Se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras Ministerio de Protección

disposiciones Social
Reembolsos Ministerio de Trabajo
Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Ministerio de Protección

Profesionales Social
Disposiciones para la organización y funcionamiento del Ministerio de Protección

Registro Único de Afiliados al Sistema de la Protección Social. Social
Reglamentación parcial de la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley Ministerio de Trabajo y

1295 de 1994 Seguridad Social
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte. Seguridad Social
Modifica periodo de transición para la entrada en vigencia del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Ministerio de Trabajo
SST)
Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en las Ministerio de Trabajo

Labores Mineras Subterráneas
Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Registro

de Novedades al Sistema General de Seguridad Social en Salud Ministerio de Trabajo
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario Ministerio de Salud y
Por el cualdel
se Sector
define,Salud y Protección
formula, y adopta,Social
para la Unidad Protección Social
Administrativa Especial de
Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección
Social — UGPP, la UGPP
política de mejoramiento continuo en el proceso de
determinación, liquidación y pago
de los aportes al Sistema de la Protección Social.
De la inspección, vigilancia v control sobre la tercerización Ministerio de Trabajo y
laboral Seguridad Social
Por medio de la cual se promueve el empleo y el

emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar
Ministerio del Trabajo.
barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se promueve la formación de hábitos,
Congreso de la República de
comportamientos y conductas seguros en la vía y se dictan otras
Colombia
disposiciones.
Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12,
13,18 Y 19 de la Ley 1503 Ministerio de Transporte
de 2011 y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico
obligatorio de capacitación para los conductores de vehículos de
carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una
disposición
Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 y los artículos Ministerio de Transporte
6 y 10 de la Resolución 1223 de 2014
por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de

los Planes Estratégicos Ministerio de Transporte
de Seguridad Vial.
Se modifica y adiciona el Decreto 1079 de 2015, en relación con
el Plan Ministerio de Transporte
Estratégico de Seguridad Vial
Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración
del Plan Estratégico de Ministerio de Transporte
Por el cual se modificanSeguridad Vial2.2.4.10.2., 2.2.4.10.3. Y
los artículos
2.2.4.10.5. Y se adicionan los artículos 2.2.4.10.8. Y 2.2.4.10.9.
del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Ministerio del Trabajo.
Sector Trabajo, referentes a los requisitos y términos de
inscripción para el ejercicio de intermediación de seguros en el
ramolas
Por la cual se unifican dereglas
riesgos laborales
para el recaudo de aportes al
Sistema de Seguridad
Por el cual se adiciona Protección Social
SocialalIntegral
capítuloy 2Parafiscales
del título 4 de la parte 2 del
libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, una Ministerio de Trabajo
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación
voluntaria al sistema
general
Por la de
cualriesgos laboraleslas
se establecen y se dictan otrasrelativas
disposiciones disposiciones.
a los Ministerio de Comercio,
Sistemas Especiales de Importación - Exportación Industria y Turismo.
Por el cual se adiciona un capítulo al Libro 2, Parle 2, Título 3, del
Decreto 1074 de
Ministerio de Comercio,
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio,
Industria y Turismo.
Industria y Turismo, y se
dictan
Por el cual se adicionan unos otras disposiciones
artículos a la Sección 7 del Capítulo
1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Ministerio del Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que
reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan
parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales
y judicatura en el sector público.
Por el cual se modifica el artículo 2.2.2.26.3.1 del Decreto 1074
Ministerio de Comercio
de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio,
Industria y Turismo
Industria y Turismo
Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para
desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Ministerio del Trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se modifica el plazo mediante el cual debe ser presentado el
Plan Estratégico de Ministerio de Transporte
Seguridad Vial
por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto
número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Ministerio del Trabajo
Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Por la cual se adopta la batería de instrumentos para la
evaluación de factores de riesgo psicosocial, la guía técnica para Ministerio del Trabajo
la promoción, prevención e intervención de los factores
psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus
protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Congreso de la República de
“Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad” Colombia
Por la cual se adopta la Política Integral para la Prevención y

Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas Ministerio de Salud y
Protección Social
Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Ministerio de Salud y
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Protección Social
Por la cual se modifican unos campos de los Anexos Técnicos 2 y Ministerio de Salud y
3 de la Resolución 2388 de 2016, modificada por la Resolución Protección Social
5858 de 2016
Por el cual se modifican los artículos 3.2.2.1 y 3.2.3.9 del Ministerio de Salud y
Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
Protección Social
Por la cual se adoptan las reglas y condiciones generales para la Protección Social
operación del Sistema de Afiliación Transaccional.
Por la cual se implementa la certificación de discapacidad y el Ministerio de Salud y
Registro de Localización y Caracterización de personas con Protección Social
discapacidad.
Por el cual se modifican los artículos 3.2.3.9. y 3.2.3.11. del
Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Ministerio de Salud y
Protección Social, en relación con los plazos para la utilización Protección Social
obligatoria de la planilla electrónica.
Por la cual se modifican los anexos técnicos 1, 2 y 3 de la
Resolución 2388 de 2016, respecto a la unificación de las reglas Ministerio de Salud y
para el recaudo de aportes al sistema de seguridad social Protección Social
integral y parafiscales.
Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 Y 5
establecidos en la Resolución Ministerio de Salud y
2388 de 2016 con el fin de da r cumplimiento a la Ley 1819 de Protección Social
2016 .
Cumplimiento numeral 144 del Acuerdo nacional estatal 2017
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Ministerio del Trabajo
estándares mínimos.
Por la cual se actualiza el listado de las actividades peligrosas
que por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas
para la salud e integridad física o psicológica de los menores de Ministerio del Trabajo
18 años y se dictan otras disposiciones.
Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se adicionan
artículos al Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los
artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016,
Único Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas Ministerio de Salud y
de aproximación de los valores contenidos en la planilla de Protección Social
autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la
autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad
Por el cual se modifica
Social Integralely artículo 2.2.6.3.11
parafiscales, del Decreto 1072 de
respectivamente Ministerio del Trabajo
2015 Único Reglamentario Sector Trabajo
Por el cual se sustituye el Título 3 de la parte 2 del libro 2 del

Decreto 780 de 2016, se reglamentan las incapacidades
Protección Socia
superiores a 540 días y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con las
cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad privada y
se busca mejorar las condiciones en las que el personal Congreso de la República
por el cualde
operativo se vigilancia
modifica ely artículo
seguridad 2.2.1.1.1.7, se adiciona
privada presta el título
el servicio de
7 a la parte
vigilancia 2 del libro
y seguridad 3 del decreto 780 de 2016, Único
privada.
Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, en relación
con el pago y retención de aportes al sistema de seguridad Protección Social
integral y parafiscales de los trabajadores independientes y
modifica los artículos 2.2.4.2.2.13 y 2.2.4.2.2.15 del decreto
1072Porde la cual Único
2015, se establecen los parámetros
Reglamentario del Sectortécnicos para la
Trabajo. Ministerio de Salud y
operación de la estrategia de salas amigas de la familia lactante
Protección Social
del entorno laboral
Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016 en relación Ministerio de Salud y

con el plazo para su implementación y sus anexos técnicos. Protección Social
Por medio de la cual se establecen los lineamientos de

inspección, vigilancia y control que se adelanta frente al Ministerio del Trabajo
contenido del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Comercio, tratamientos excepcionales para Ministerio de Comercio
regímenes territoriales, Régimen Laboral Industria y turismo
Industria y Turismo.
Por la cual se crea e implementa el registro único de
trabajadores extranjeros en Colombia RUTEC Ministerio del Trabajo
Por el cual se reglamentan los numerales 1 y 8 del artículo 13 de

Departamento Nacional de
la Ley 1618 de 2013 , sobre incentivos en procesos de
contratación en favor de personas con discapacidad Planeación
Por el cual se adiciona el capítulo 5 al título 14 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto 1833 de 2016, a efectos de reglamentar el
artículo 212 de la Ley 1753 de 2015, Plan Nacional de Desarrollo Ministerio del trabajo
2014-2018 - Todos por un nuevo país- y se dictan otras
Por medio del cual se modifican los artículos 3.2.3.9. y 3.2.3.11.
disposiciones
del Decreto 780 de 2016,
Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social, en
Protección Social
relación con los plazos
para la utilización obligatoria de la planilla electrónica
Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la Parte 2 del
Por
Librola2cual
del se establece
Decreto 1072undeplazo
2015,para la definición
Decreto de procesos y
Único Reglamentario Ministerio del Trabajo
metodología de evaluación
del Sector Trabajo de
y ellos exámenes
Decreto 583 teórico
de 2016y práctico
para la obtención de la licencia de
conducción de que trata la Resolución 1349 de 2017 del
Ministerio de Transporte y se prorroga el plazo de que trata el Ministerio de Transporte
artículo 23 de la Resolución 1349 de 2017
Por la cual se reglamenta la instalación y uso obligatorio de Ministerio de Transporte

cintas reflectivas
Por la cual se adopta el formulario Único de afiliación y reporte Ministerio de Salud y
de novedades al Sistema General de Riesgos Laborales Protección social
Por la cual se regulan las prácticas laborales Ministerio del Trabajo
Por la cual se fija el contenido y características técnicas que

debe cumplir la información la UGPP, conforme con lo
UGPP
establecido en el parágrafo 2 del artículo 178 de la Ley 1607 de
2012
Por la cual se modifican los anexos técnicos 2,3 y 5 de la
Resolución 2388 de 2016 modificada por las Resoluciones 5858
Protección Social
de 2016, 980, 1608 y 3016 de 2017
Por la cual se prorroga el plazo establecido en el artículo 3 de la
Resolución Ministerio de Transporte
3246 del 3 de agosto de 2018
Por el cual se modifica el Título 2 de la Parte 1 del Libro 2 y el
artículo 2.1.5.1 del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario Presidencia de la República
del Sector Salud y Protección Social
Por la cual se adopta el formato de identificación de peligros
establecido en el artículo 2.2.4.2.5.2 numeral 6.1 y 6.2 del Ministerio del Trabajo
Decreto 1563 de 2016 y se dictan otras disposiciones
Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 y 5
establecidos en la Resolución 2388 de 2016 con el fin de dar
Protección Social
cumplimiento a la Ley 1819 de 2016.
POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICAN LOS ARTÍCULOS 160 Y
161 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS Congreso
DISPOSICIONES
POR MEDIO DE La CUAL SE INCENTIVA La ADECUADA Atención Y
CUIDADO DE La PRIMERA INFANCIA, SE MODIFICAN los Artículos
236 Y 239 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN Congreso
OTRAS DISPOSICIONES
POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA LA ESTRATEGIA SALAS
AMIGAS DE LA FAMILIA LACTANTE DEL ENTORNO LABORAL EN
ENTIDADES PÚBLICAS TERRITORIALES Y EMPRESAS PRIVADAS Y Congreso
Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES2 del Decreto 1079 de
2015 y se reglamentan los artículos 84 de la Ley 1523 de 2012 y
12 Y 63 de la Ley 1682 de 2013, en relación con la gestión del
riesgo de desastres en el Sector Transporte y se dictan otras Ministerio de Transporte
disposiciones
Por medio del cual se expide el Reglamento Técnico de
Etiquetado - RETIQ Ministerio de Minas y energía

higiene y
Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de
la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa Ministerio de Salud
de la producción y emisión de ruidos.
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Ministerio de Trabajo y

establecimientos de trabajo. Seguridad Social

higiene y Ministerio de Trabajo y
seguridad en los establecimientos de trabajo. Seguridad Social
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la

utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado Ministerio de Relaciones
por la Conferencia General de la Organización Internacional del Exteriores
Trabajo el 25 de junio de 1990
Por el cual se adopta el sistema globalmente armonizado de

clasificación y etiquetado de productos químicos y se dictan Ministerio del Trabajo
otras disposiciones

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización
de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a.
Reunión de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990
Por medio de la cual se establece la protección de los derechos

a la salud y al medio ambiente sano estableciendo medidas
congreso de la República
tendientes a la reducción de emisiones contaminantes de
fuentes móviles y se dictan otras disposiciones

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para

protección contra caídas en trabajo en alturas


Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los
Procesos de
Ministerio de la Protección
Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en
social
las empresas del sector
eléctrico.

Instalaciones Eléctricas –
RETIE para la República de Colombia, el cual se encuentra
contenido en:
1) El Anexo General, en 205 páginas
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos
Ministerio de Minas y Energía
de la
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de
1988,
que tiene su origen en la norma técnica NFPA 70, el cual fue
publicado
en el Diario oficial N° 45.592 de 2004


Instalaciones Eléctricas –
RETIE para la República de Colombia, el cual se encuentra Ministerio de Minas y Energía
contenido en:
1) El Anexo General, en 205 páginas
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos
de la
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de
1988,
que tiene su origen en la norma técnica NFPA 70, el cual fue
publicado
en el Diario oficial N° 45.592 de 2004
Por la cual se decide la permanencia del reglamento técnico de
instalaciones eléctricas RETIE
Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de

Instalaciones Eléctricas RETIE, establecido mediante Resolución Ministerio de Minas y Energía
No. 90708 de 2013
Por la cual se establece la fecha oficial de entrada en
funcionamiento del aplicativo para el cargue de información de Ministerio de Minas y Energía
dictámenes de inspección de instalaciones eléctricas.
Por la cual se modifican los numerales 32.1.3 y 38. 1 y se

adiciona el numeral 32.1.3.1 del anexo general del Reglamento
Técnico de Instalaciones Eléctricas RETIE, establecido mediante
Resolución No. 90708 de 2013.
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de

desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Congreso de la República
Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se dictan medidas sanitarias Congreso de la República
Prevención y control de la contaminación atmosférica y la

Presidencia de la República
protección de la calidad del aire.

Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la
Manipulación Manual de
Guía de Atención CargasBasada
Integral y otrosen
Factores de Riesgo
la Evidencia para en el
Lugar de Trabajo Social
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con
(GATI- DLI-
Movimientos Repetitivos ED)
de Miembros Superiores Ministerio de Protección
(Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de Social
Quervain
(GATI- DME)

por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a Ministerio de Protección
factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la Social
determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional.
por la cual se establece la conformación y funcionamiento del

Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
Seguridad Social
desarrollar los patronos o empleadores en el país
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir

y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco Congreso de la República
de las relaciones de trabajo
Por la cual se establecen medidas especiales de protección para

las personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y Congreso de la República
lineamientos para su atención integral.
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de

retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen
mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y
se dictan otras disposiciones.
Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y

sanción de formas de violencia y discriminación contra las
mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento
Penal, la Ley 294 de 1996 y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Ministerio de Trabajo
Por la cual se consagran unos instrumentos para la búsqueda de
la convivencia, la eficacia de la justicia y se dictan otras Congreso de la República
disposiciones.
Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad

vial de las carreteras nacionales y departamentales
Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder

los permisos para el transporte de cargas indivisibles
extrapesadas y extra dimensionadas, y las especificaciones de Ministerio de Transporte
los vehículos destinados a esta clase de transporte.
Por el cual se adiciona el Título 13 a la Parte 8 del Libro 2 del

Decreto 780 de 2016 en relación con los Desfibriladores Presidencia de la República
Externos Automáticos
Por el cual se adiciona el Título 13 a la Parte 8 del Libro 2 del
Decreto 780 de 2016 en relación con los Desfibriladores Congreso de la República de
Colombia
Externos Automáticos
Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención
y Atención de Desastres. Ministerio del Interior

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo Ministerio de trabajo
en alturas.
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el
parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se Ministerio de trabajo
dictan otras disposiciones
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012
y se dictan otras disposiciones .
Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad
para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento Ministerio del Trabajo.
en protección contra caídas en trabajo en alturas
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud
del trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
Social
trabajadores que laboran en dichas actividades.
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de

la Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio Dirección General del SENA
de laseProtección
Por la cual Social,
actualiza el sobre
listado trabajo en peligrosas
de actividades alturas. que
por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la
salud e integridad física o psicológica de los mejores de 18 años
y se dictan otras disposiciones
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del

Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica decretada Ministerio del trabajo
mediante el decreto 417 de 2020
Reglamentación parcial de la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley Ministerio de Trabajo y
1295 de 1994 Seguridad Social

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.. Ministerio de Salud

Ministerio de Ambiente y
Ordenamiento del recurso hídrico y vertimientos Desarrollo Sostenible
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el
manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el
Social
marco de la gestión integral.
Por la cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido
del Título III de la Parte 4a. del Libro 1º del Decreto-Ley N. 2811
Ministerio de Salud
de 1974 y de los Títulos I, III y XI de la Ley 09 de 1979, en cuanto
a Residuos Especiales
Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y Ministerio de Desarrollo

ahorro del agua. Económico
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Ministerio de Protección

administración del sistema general de riesgos profesionales Social
Sobre gestión y análisis del riesgo. ICONTEC
Por medio de cual se adoptan directrices generales para la

elaboración del plan de gestión del riesgo de desastres de las
entidades públicas y privadas en el marco del artículo 42 de la Presidencia de la República
Ley 1523 de 2012.
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y

Ministerio del Interior
Atención de Desastres
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social
desarrollar los patronos o empleadores en el país
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la República

Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones
Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales

Renovables y de Protección al Medio Ambiente Presidencia de la República

establecimientos de trabajo Seguridad Social
Por el cual se determina la organización y administración del

Sistema General de
Social
Riesgos Profesionales
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido

del Título IV de la Ley 09 de 1979, en lo referente a las
Ministerio de Salud
condiciones sanitarias que deben cumplir los
establecimientos hospitalarios y similares.
Por la cual se crean Los Comités Hospitalarios de Emergencia y
se asigna lo responsabilidad de la elaboración y puesta a prueba Ministerio de Salud
de los Planes Hospitalarios de Emergencia
Código Sustantivo del trabajo Congreso de la República
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la República
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Ministerio de Trabajo y

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Seguridad Social
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización
de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a.
Reunión de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario

del Sector Ministerio de Transporte
Transporte.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Ministerio de Trabajo
Por la cual se deroga la Resolución 1157 de 2008 Ministerio de Protección

Social

Por el cual se determina la organización y administración del Ministerio de Protección

Sistema General de Riesgos Profesionales. Social
Afiliación, cobertura y pago de aportes de las personas Ministerio de Trabajo

vinculada a través de contrato de prestación de servicios.
Seguridad Social

Seguridad Social
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, Ministerio de Trabajo y
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo Seguridad Social
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de
trámites y procedimientos administrativos de los organismos y
entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones
públicas o prestan servicios públicos.
Por el cual se determina la organización y administración del

Sistema General de Riesgos Profesionales Presidencia de la República
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de

los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
lugares de trabajo
Código Sustantivo del trabajo Congreso de la República
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral
a personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el Congreso de la República
premio nacional "entidad comprometida con la prevención del
consumo, abuso
Disposiciones y adicción
por medio de las acuales
sustancias" psicoactivas.
se previenen daños a la
salud de los menores de edad, la población no fumadora y se
estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del Congreso de la República
tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador
y sus derivados en la población colombiana
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario Ministerio de Salud y
del Sector Salud y Protección Social Protección Social
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ministerio de Trabajo y
Ocupacional. Seguridad Social
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos Instituto Nacional de Medicina
relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia Legal y Ciencias Forenses
Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al Ministerio de Protección
consumo de cigarrillo y tabaco Social
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas
disposiciones en relación con el porte y consumo de Presidencia de la República
estupefacientes y sustancias psicotrópicas
Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002,
en virtud de la cual se fijaron los parámetros científicos y Instituto Nacional de Medicina
técnicos relacionados con el examen de embriaguez y Legal y Ciencias Forenses
alcoholemia
En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le Ministerio de Trabajo y

confiere el artículo 348 del C.S.T. Seguridad Social
En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le Ministerio de Trabajo y
confiere el artículo 348 del C.S.T. Seguridad Social
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales
Social
Normas para el manejo de la historia clínica Ministerio de Salud


Por la cual se dictan normas en materia de ética médica Congreso de la República
Afiliación, cobertura y pago de aportes de las personas

vinculada a través de contrato de prestación de servicios.
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte.
Seguridad Social
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte.
Seguridad Social
Sector Trabajo
Por el cual se expide el Manual Único de Pérdida Capacidad

Laboral y Ocupacional
Reglas generales sobre afiliación. Ministerio de Trabajo
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del

Sistema de Seguridad Social
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los

estatutos y reglamentos de las cooperativas y precooperativas Presidencia de la República
de trabajo asociado
Se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras Ministerio de Protección

disposiciones Social
Disposiciones para la organización y funcionamiento del Ministerio de Protección

Registro Único de Afiliados al Sistema de la Protección Social. Social
Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales Ministerio de Trabajo
Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Congreso de la República
Profesionales
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de

los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Ministerio de Salud
Seguridad Social en Salud
L SECTOR COMERCIO
REFERENTE
INTERNACIONAL REQUERIMIENTOS
APLICABLES
ARTÍCULOS
NACIONAL
:
esgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
elementos que conformar el Sistema General de Riesgos Laborales.
57, Numeral 1,2 y 3
205
206
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
X Art 6
X Todo
X Todo
X Todo
X artículo 4
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Art 1
x Art 2
x Art 2
Artículo 2.2.4.12.1. ,
x Artículo 2.2.4.12.2.,
Artículo 2.2.4.12.3.
x Artículo 2.2.4.12.25
x Todo
x Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
X Todo
Todo
x Todo
Todo
Todo
x Todo
Todo
Todo
x Todo
Todo
Todo
x Todo
Todo
X Todo
X Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
X Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Art 1 y 3.
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Art. 1
x Todo
x Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X La totalidad de la norma
x La totalidad de la norma
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
X Todos
Artículos 2,92,93,99,108 y
110
X Todos
x Todos
X Todos
x
todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Toda
x Numeral 3, 6
x 10 Numerales 1 al 16
x Todos
x Todos
1,2,3,4,5,6,7,8,12,13,14,15
x ,16,17,18,19,21,22,23,24,2
5,27,28,29,30,31,32,
33,35,38,42,44
x 26 inciso 2
x Toda
x Art. 1, numeral 3; Art. 2
x 5
x 161, 206, 208 254
x 1
x Toda
x Toda
x 1, 3, 4
x Todos
x 16 y 17
x Todos
x Todos
x 21
x Todos
x Todos
x TITULO III Salud

Ocupacional.
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x 135
x Todos
84
111
x
125
x
114
125
127
x Todos
x Todos
x Libro 2, Parte 2, Titulo 1,

Capitulo 5, Sección 4.
x Todo
x Todos
12
13
14
16
17
x 19
25
26
27
29
30
x 2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24
x 2.2.4.2.3.1. - 2.2.4.2.3.16
2.2.1.10.2.3.
x 2.2.4.11.1. - 2.2.4.1.7
x 2.2.4.6.1. - 2.2.4.6.37
x 2.2.1.5.2.1 - 2.2.1.5.14.
x 2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42
x 2.2.4.2.1.1. - 2.2.4.3.8
x 2.2.6.3.1 - 2.2.6.3.23.
2.2.4.1.5.; - 2.2.4.4.1 -
x
2.2.4.4.7.
x 2.2.4.7.1. - 2.2.4.7.13.
x 2.2.4.10.2. - 2.2.4.10.5
2.2.4.3.9 -2.2.4.3.11. ;
x 2.2.4.10.1.; 2.2.4.1.1.-
2.2.4.1.4
x 2.2.5.1.27
x 1
x Todos
x Todos
x 2.1.1.1. - 2.1.13.9.
x Todos
x 2.2.3.2.1 - 2.2.3.2.10
x Todos.
x Todos.
x Todos.
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos.
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x 2.2.2.26.3.1.
x Todos
2.3.2.3.2 parágrafos 2, 4 y
x
5
x Todos
x Todos
x 193 y 244
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todos
x Todo
2.2.1.5.4.1. -2.2.1.5.4.4.
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
X Todo
x Todo
x Todo
x Todos
x Todos
x Todos
x Todo
x Todo
x Todo
x Todo
x Anexo
88
89
90
91
x 92
93
94
95
96
x Todos.
106
x
107
Título III, Capitulo V

x
Título III, Capitulo VI
105
x
106
79
85
x
86
x Toda
x Todo
130
x 136
137
27
Título III, Capitulo VIII,
153, 154
217
526
527
528
530
531
534
536
537
538
539
540
541
542
543
113
506
507
508
509
510
511
515
516
x 517
518
519
296
309
310
311
312
314
315
340
341
343
346
353
130
12
102
77
78
154
65
98
391
552
201
27
x 8
10
x todos
x 177
x 1
177
365
x
366
x 386
396
397
Título X, capítulo II 398 al

447,
234
235
x
236
parágrafo Artículo 4
37
33
5
9
14
15
16
63
32
x
x
634
636
637
639
641
643
646
647
7
119
10
11
12
13
26
29
30
31
Todas
x Todos
x 117
52
x Titulo VI
121
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x Todos
x 114
x 2.5.1.1.1. - 2.2.5.1.11.1
233
169
x Todos
X Todos
388
388
389
390
x 392
393
397
700
698
16
17
x 18
19
20
x Todos
10, numeral 12
x
11, numeral 2
x Todos
13
14
x
16
20
4
x
5
x 12, Parágrafo
x Todos
x Todos
x Todo
x Todos
x todos
x todo
x Todos
x Todos
x 26
Titulo XII, Capitulo III, 628

x
al 663
x Todo
x Todo
x
Todo
x
Todo
1
x 6
10
x Toda la resolución
x
Todo
122
Titulo V Alimentos Art.

277
14, numeral 5
11, numeral 12
x
11, numeral 13
X Todos
2.2.4.3.9 -2.2.4.3.11. ;
x 2.2.4.10.1.; 2.2.4.1.1.-
2.2.4.1.4
x Parágrafo 63
128
x
129
Título II, capítulo II
Título II, capítulo IV

x
Título II, capítulo V
Título II, capítulo VI
x Todos
x 2.2.6.1.3.1 literal E
2
x
62, numerales 1 y 2
x Todos
x Numeral 14
X
Todo
Todo
x 7 Literal 3,5
11 , numeral 18
x
14, numeral 11
x 96
x Todos
x 31
Titulo VI Cap.. I, Art. 205-

x
219; Cap.. II, Art. 220-234.
x 35, numeral b
x Todas
x Toda
x 205
x 91
Título Capitulo I.
213
396
x 7
2.2.1.7.8.1. -
x
2.2.1.7.8.7.2.
x 2.2.4.6.1. - 2.2.4.6.37
x 1
x 2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42
x 21, numeral f
x 2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24
x 5, numeral d)
128
x 129
85
x 11, numeral 22
x 2, numeral e)
x Arts. 55
21, numeral f
22, numeral e
x
35
63
x Toda
x 350, 351 y 352
x Todos
Art. 10 Literal d)
x
Art. 12.
x 2.8.6.2.1. -2.8.6.2.18.
x 1
x Todos
x Todos
x 48
x 1
x
x 2
x Todos
x Todos
x 2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42
10, numeral 1
x
14, numeral 10
x Toda
x 2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24
x 2.2.5.1.27
x 2.2.5.1.27
x 2.2.4.2.3.1. - 2.2.4.2.3.16
x Todas
x 2.2.4.2.1.1. - 2.2.4.3.8
x Toda
x Todos
x 2.2.6.3.1 - 2.2.6.3.23.
x 2.2.4.10.2. - 2.2.4.10.5
x Todas
x Todos
x Todos
PARÁMETROS NOTAS DE VIGENCIA
os Laborales.
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son obligaciones

especiales del empleador:
1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en
contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas
necesarias para la realización de las labores.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos
adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades
profesionales en forma que se garanticen razonablemente la
seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente
o de enfermedad.
PRIMEROS AUXILIOS. A este efecto en todo establecimiento, taller o
fábrica que ocupe
1. El {empleador} debe habitualmente más de diez (10)
prestar al accidentado trabajadores,
los primeros auxilios,
deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación
aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada de las o culpa
autoridades sanitarias.
grave de la víctima.
ASISTENCIA
2.
Establecer el INMEDIATA.
Todo {empleador}
termino de 12 El
debe {empleador}
tener
meses en su
para que debe proporcionar
establecimiento
el Ministerio los sindireccion
de trabajo-
demora al trabajador
de riesgos
medicamentos laborales, accidentado
efectue
necesarios paralaslas oatenciones
que padezca
actividades enfermedad
necesarias para efectos
de urgencias de
en casos
profesional,
adelantar el
de accidentes lasistema
oasistencia
ataque médica
desúbito deyenfermedad,
acreditacion farmacéutica
en Seguridadde necesaria.
y Salud
acuerdoen el trabajo.
con la
Registrar en la aplicación
reglamentación que dicte habilitada
la Oficina la Nacional
informacion deanual correspondiente
Medicina e Higieneal
reporte anual
Culminado deFijar
el termino de aque
partir
autoevaluacion deleste
trata primero (1 º)elde
de estandares
articulo enero de
minimos
sistemainciiara
de
Industrial
de
los dos
gestion
(Hoy
mil
tramites
División
de veintitrés
seguridad
de certificacion
de
(2023), Salud
y saludaelen
Ocupacional).
auxilio de
el trabajo
quienes transporte
y el plan
presenten a que
la de tienen
mejora delderecho
correspondiente sistema los
de
solciitud
servidores
gestion depúblicos
seguridady los trabajadores
y salud
de particulares
en el trabajo,
certificacion quede
resultado
a esta cartera devengan hasta dosdel
la autoevaluacion (2)
añoveces el Salario Mínimo
inmediatamente Legal
anterior, desdeMensual Vigente,
el primer en del
dia habil la suma
mes de enero
CIENTO hasta
CUARENTA MILdia
el ultimo SEISCIENTOS
habil del mes SEIS PESOS
de febrero de ($140.606.oo), que se pagará
cada año. 02/-01-2023
Fijar apor
partir del
primero (1 º) de enero
los empleadores de 2023
en todos los como
lugaresSalario Mínimo
del país, dondeLegal Mensual,
se preste la suma
el servicio
de UN
público
MILLÓN CIENTO
Las responsabilidades de SESENTA MIL PESOS
de transporte.
los empleadores ($1.160.000.oo).
y contratantes conforme al
presente manual son las siguientes:
a) Gestionar el programa de la rehabilitación integral para la
reincorporación laboral y ocupacional, en el marco del SGSST.
b) Acatar las obligaciones establecidas en el manual de
rehabilitación vigente publicado por el Ministerio del trabajo.
c) Garantizar de manera oportuna la participación de los
trabajadores en el programa de rehabilitación integral.
d) Informar al asegurador el cumplimiento de los compromisos
generados en el desarrollo del programa de rehabilitación integral
para la reincorporación laboral y ocupacional de que trata la presente
resolución.
e) Articular en el sistema de vigilancia epidemiológica el
componente de la rehabilitación integral que permita hacer
seguimiento a los eventos de salud para identificar e intervenir
tempranamente los riesgos que afectan la funcionalidad y el
Modificar la Resolución 754 de 2021, el sentido de sustituir el Anexo
Técnico No. 1: "CAMPOS DE ACCIÓN PARA PERSONA NATURALES",
porinspector
El el que hace parte integral
de trabajo podra advertirdel presente acto administrativo.
al empleador de las posibles
consecuencias legales y sancionatorias , en que puede incurrir, por
presuntas
Las empresas violaciones
donde sea evidencie las normasexposicion constitucionales, a riesgolegales biologico y sociales
deben
que regulanactividades
desarrollar la presentede materia,
prevencion tendientesy promocion a prevenir de lay saludevitarde
futuras
acuerdo
La Batería infraccione
conestá el conformada
anexo lo anterior
tecnico sin
que
por unperjucioso
hace
conjunto partede de adelantar
integral
instrumentos de estas el respetivo
que
procedimiento
resolucion, en eladministrativo
marco del sancionatorio
SGSST.
permiten establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo contra el empleador.
psicosocial
Contrato intralaboral de
o vinculación y extralaboral,
teletrabajo. asícontrato
El como loslaboral efectos en la salud
El
de fuero
los de proteccion
trabajadores o en legal,
el que menciona
trabajo, así el Art. 11 de laoLey acto 1010
administrativo
de 2006. es de de
seis vinculación
mesescontados que sedesde genere la en esta formadedela queja,
instauracion
1.
organizaciónInstrumentos laboral de la
debe batería para la los
evaluación delestablecidos
Riesgo
Uso
denuncia de
Psicosocial.
tapabocas.
o querella Esante elcumplir
obligatorio elcon
respectivo uso derequisitos
comite tapabocas
de convivencia en personas en
laboral
el
siempreartículo
mayoresyde 39
cuando del Código
2 añoslaen Sustantivo
las instituciones
autoridad del
administrativa, Trabajo
de salud, y de
hogares
judicial la oSeguridad
de geriátricos,
control ,
Los
Social
en elinstrumentos
para quienes
transporte que lesconforman
público, son aplicables
estaciones la Batería
denormas
transportey que deben
de derecho
masivo, ser utilizados
privado,
los y
competente
paraLa presente verifique
resolución la ocurrencia
tiene por de
objeto los herchos
adoptar puestos
la en
"Metodología
en laslas
terminales
conocimiento,
para
evaluaciones
eldisposiciones
de transporte
diseño, tiempo
periódicas
vigentes
durante
Implementación aéreo,que derigenlos factores
elterrestre,
ycual nolassemarítimo
verificación relaciones
podra
de riesgo
de los y Planes
despedir
psicosocial
fluvial, a sin
las y los
son
con
importar los siguientes:
los servidores
el avance públicos,
de la y con
vacunación las ygarantías
debería aanexo
que se
usarse de refiere
manera el
trabajadores.
Estratégicos
Claridad
1.1. frente
Cuestionario de Seguridad
aLey
la
deresponsabilidad
factores Vial', contenida
de riesgo de en
capacitación
psicosocial el de la
y entrenamiento
intralaboral. presente
artículo
permanente 6° de ella tapabocas 1221 de 2008,
quirúrgico y especialmente
en personas con deberá indicar:
comorbilidades
aresolución,
Secargo
1.2. delel
Cuestionario
adopta
la cualde
empleador haceoparte
manualfactores de contratante
integral
de
procedimiento riesgo de
como la misma.
parte
psicosocial
para de la inducciónde las
extralaboral.
el funcionamiento
que
laboral. generen La cual inmunosupresión
no podrá exigirse en al especial
trabajador trasplantes,
por su Cáncer,
cuenta VIH ,
y estará
1.3.
En
1. Las
juntas
entre Cuestionario
cuantocondicionesacon
de calificación
otras, para
la cuadros
expresión la
necesarias
de evaluación
"que
parase
invalidez,
respiratorios, la del estrés.
dediquen
ejecución
contenido
así como en
ende ellas
en forma
anexo
no funcionestécnico
vacunadas yque
La
a1.4. "Metodología
cargo Ficha el costo e!delpara et
empleador diseño, Implementación
o contratante y verificación de
permanente",
asignadas,
hace
cuando
Se parte
adopta se delos
visitan
el
datos
medios
integral
manual
generales
Gobierno
dede
niños tecnológicos
lade presente
recién (sociodemográficos
Nacional
nacidos,
procedimiento y ende diferentes
resolución,ambiente
adultos
para
yrequeridos,
lamayores
el cual ocupacionales).
conceptos,
es
funcionamiento dey la hade
así
obligatorio
personas
los
La
como
con
Planes
aplicación
aclarado lade
cumplimiento queEstratégicos
de
para
descripción
comorbilidades. los
por cuestionarios
efectos
delas equipos
juntas
Seguridad
de lade debe
pensión
y programas
vial',
calificación
contenida
realizarse
especial es
informáticos,
de el
en
garantizando
necesario
invalidez laconlas
presente
latener
yjunto justa
juntas
resolución,
reserva yde calificación
aplica
lalas a todas
confidencialidad de invalidez,
las entidades,
de la contenido
información, en
organizaciones anexo
siguiendo o técnico
empresas
lassuenpara que
en
las cuenta
También
hace restricciones
nacional parte será reglas
y las
calificación
exigible
integral de
de interpretación
responsabilidades
elladeuso invalidez.
del
presente tapabocas normativa
Manual
resolución,que en pueda
delos
la consagradas
acarrear
procedimiento
lugares
cual es de cerrados
obligatorioeldeel
del sector
instrucciones público
eny especial o
condiciones privado obligadas
establecidas a diseñar
o enenvirtud los e
manuales implementardel el
Código
incumplimiento.
Plan
Civil
lasfuncionamiento
áreas
cumplimiento metropolitanas,
Estratégico por
de laseljuntas
de Seguridad
las artículo
juntas
zonas de 28
calificación
conurbanas
de calificación
Vial, según de del
definidas
lo de cual
invalidez
invalidez
establecido
"Las
en cada yy la
en lausuario
junta
justa
el
de
2. cada
palabras
La
nacional uno
de
modalidad
departamento de lade Leylos
de
calificación
y en secuestionarios
entenderán
teletrabajo
los de a
invalidez
municipios, de
en la
su
ejecutar
para
con batería.
sentido
y la No
jornada
establecer
una cobertura pueden
natural en de
semanal
de su realizarse
las mismas
reglamento
vacunación
nacional
artículo
modificaciones de
12 calificación
de la
de Ley forma1503 de ni invalidez.
de 2011,
de fondo Manual
modificado de procedimiento
por el artículo para el
palabras;
aplicable.
con esquema
funcionamientoperocompleto
interno, cuando de lase!menor
actualizaciones legislador
juntas aly70%,
de lasa yhaya
reformas dichos
calificaciónuna cuestionarios
definido
correspondientes.
cobertura
de invalidezexpresamente
en dosis y
ya que
la de
junta
110
afectarían
para del
ciertasDecreto
latabla
validez
materias, Ley 2106
y confiabilidad
se les de
dará 2019,
en de así
los
éstas como
instrumentos
su al
significado Ministerio legal" de
3. Las
refuerzo
Adoptar
Trabajo, responsabilidades
menor
la
nacionalSuperintendencia
deAcalificaciónal
de 40%. en
Para
clasificación
de de cuanto
los
invalidezde
Transportea
municipios
lasla
para custodia
actividades
establecer
y el
Organismosde
conurbanos los elementos
económicas
en su y
de áreas
reglamento
Tránsito para deel
Parágrafo.
trabajo
metropolitanas y
sistema el partir
procedimiento
se
general deldemomento
tendrá ende
riesgos cuenta en el
restitución la
laborales, que de
cobertura Ministerio
equipos
contenida de lapor
en delparte
ciudad
el Trabajo
anexo. del
como
publique interno,
autoridades actualizaciones
de verificación y reformas
a no
lade correspondientes.
implementación en el la marco
Como
teletrabajador
principal. el en la página
Decreto 2090
al momento webdedel de Fondo
2003,
finalizar Riesgos
estableció
la modalidad Laborales
una de definición
teletrabajo.
de sus
herramienta
especial competencias práctica
o particular y de
para
para dicha conformidad
la evaluación
expresión, con y el artículo
gestión
por integral
lo cual yhabrá 1 de la Ley
del
de riesgo
4.
2050 Lasde medidas
2020. de seguridad digital que debe conocer cumplir el
psicosocial,
entenderse
teletrabajador.
Las acciones los
que empleadores
el
derivadas mismo del para o
acosocontratantes
efectos
laboral de podrán
lo
caducaran establecidoaplicar
en tres la
en
(3) Batería
el
años a
Los
artículo sujetos
departir
instrumentos
3o ladelobligados de
citado a diseñar ese
Evaluación
Decreto, deimplementar
factores delos RiesgoPlanes Psicosocial
5. La descripción
Estratégicos de defecha de los
en requisitos
que
Seguridad Vial, hayan mínimos
ocurrido
que se creen del
las puesto
conductas
con de
posterioridad atrabajo
que para
hace
a la
dedesarrollo
el manera virtual
interpretará de la siempre,
y entenderálabor
referencia cuando
de
contratada,la Leycumplan
acuerdo en
1010 condelacon
aspectos los criteriosde
significación
2006. ergonómicos dey uso
entrada
seguridad
corriente en devigencia
información de la presente
establecidos resolución,
para este deberán
fin. diseñarlo e
tecnológicos.
implementarlo en un plazo máximo de un (1) año, contado a partir
La herramienta
establecida en el práctica
Diccionario publicada de la por Lenguael Ministerio
Española,del enTrabajo
el cual será se la
de
única su constitución
Modificar
define que pueden
el decreto
"PERMANENTE" utilizar así:las"Aj.
legislativo empresas depara
491 permanece",
Que 2020laderogar
aplicación
de igual virtual
el art 5 y 6de
manera, del la
Batería
son de Instrumentos
sinónimos de permanente de Evaluación entre de
mismo. factores
otros: de Riesgo
"constante,
Las entidades,
Psicosocial,
continuo, la cual
fijo, organizaciones
será de libre
estable". En o empresas
acceso
consecuencia y sinobligadas
costo
y para alguno a diseñar
efecto para del los e
implementar
usuarios los Planes Estratégicos
artículo 3o del Decreto 2090 de 2003, el trabajador deberá de Seguridad Vial que hayan
registrado
El uso inadecuado
desempeñar y/o una cuentende estos
labor coninstrumentos,
clasificada aval comoemitido por
delaalto no la autoridad
garantía
riesgo ende formalos
competente
derechos
permanente de con
autor,
es decir anterioridad
la reproducción
continua, a la
fija, entrada
o en
comercialización
estable, vigencia
constante; de
si de
lalos este
labor acto
mismos,
se
Artículo 2.2.1.6.6.1.
administrativo deberán Objeto.
actualizarlo El objeto en un deplazo
la presente máximo Sección de un es (1)
el no
efectúa cumplimiento
regular en forma
las condiciones de los
inconstante, criterios
temporal,
aplicables de seguridad
a las transitoria
relaciones de información
o variable,
laborales y
dicha
entre de
año,
las contado
condiciones a partir de la entrada en vigencia de la presente
actividad
resolución.empleadores del sector privado y trabajadores remotos; las en
no se de aplicación,
considera como acarreara
una las
actividad sanciones
de carácter establecidas
la ley.
permanente
funciones y obligaciones para los efectos de las deEntidades
pensión especial Administradoras de Riesgos
El Ministerio Laborales,del Trabajo y los establecerá
diferentes las variables
actores que participande información en la rige
Artículo 5. Vigencia
sobre implementación
evaluación y derogatorias.
de factores de riesgos Lapsicosociales
presente resolución
por dominio,
adimensiones
partir de su publicación y ejecución
enque del
el diario trabajo
oficial remoto
y deroga en el país.
y nivel de estrés; deberán reportar laslaempresas
Resolución al
1565
sistema de 2014
de del
información Ministerio de de
riesgos Transporte.
laborales
Artículo 2.2.1.6.6.2. Ámbito de aplicación. La presente Sección
aplicará en todo el territorio nacional a empleadores y trabajadores
La delpresente
sector privadoResolución y a las rigeAdministradoras
a partir de la de entrada
Riesgos en Laborales.
vigencia de
la misma y deroga la Resolución 2404 de 2019.
Artículo 2.2.1.6.7.1. Objeto. La presente Sección tiene por objeto
reglamentar la habilitación del trabajo en casa para los empleadores y
trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias
para el desarrollo de esta habilitación.
Artículo 2.2.1.6.7.2. Ámbito de aplicación. La presente Sección

aplicará a empleadores y trabajadores del sector privado y
Administradoras de Riesgos Laborales, en todo el territorio nacional y
de manera excepcional, aplicará para la habilitación de trabajo en
casa en el extranjero.
Artículo 2.2.1.6.7.3. Circunstancias ocasionales, excepcionales o

especiales. Para efectos de la presente Sección, se entenderá por
Artículo 1. Objeto.ocasionales,
circunstancias Adoptar el protocolo
excepcionales general de bioseguridad
o especiales, aquellaspara
todas situaciones extraordinarias y no habituales, que se estima son la
las actividades económicas, sociales, culturales y sectores de
administración
superables en el tiempo, pública, atribuibles
contenido en el anexo
a hechos técnico,extralaborales
externos, el cual hace
parte integral de esta resolución.
o propios de la órbita del trabajador o del empleador que permiten
que el trabajador pueda cumplir con la labor contratada en un sitio
Artículo 2. Ámbito
diferente dealaplicación.
lugar habitualEsta de resolución
trabajo. aplica a los
habitantes del territorio nacional, a todos los sectores económicos,
sociales y culturales del país y a las entidades públicas y privadas
nacionales y territoriales que
Artículo 7. Cumplimiento integran elpara
de protocolos Estado colombiano.
el desarrollo de
actividades. Los gobernadores y alcaldes municipales y distritales
Artículo 3.
deberán Vigilancia
exigir y cumplimiento.
el cumplimiento de los La vigilanciade
protocolos y cumplimiento
bioseguridad que de
las normas
establezca dispuestas
el Ministerio deen estayresolución
Salud Protecciónestará Social_a cargo
para de las de
el control
secretarías
la pandemiamunicipales, distritales
del Coronavirus y departamentales
COVID-19. Así mismo,competentes
deberán
Prorrogar
según hasta
el sector,
atenderse oella30entidad
de junio
las instrucciones quedehaga
que 2022
parasus la emergencia
veces,
evitar sanitaria
sin perjuicio
la propagación deenla
del
todo
funciónel territorio
de nacional,
vigilancia declarada
sanitaria que mediante
deben la
realizar
Coronavirus COVID-19 adopten o expidan los diferentes ministerios Resolución
las 385
secretarias dey
de
2020
salud ymunicipales,
prorrogada por las Resoluciones
distritales
entidades ydel orden 844,
departamentales, 1462,y 2230
nacional. de 2020, 222,
de la vigilancia que
sobre el
Parágrafo 738, Se1315,
cumplimiento
primero. 1913
de las
autoriza deobligaciones
2021
retirar el yuso
304obligatorio
de 2022.
los empleadores
del tapabocas
La
realicen emergencia
las Direcciones
en espacios sanitaria podrá
abiertosTerritoriales finalizar antes
del Ministerio
al aire libre para dedel
los municipiosla fecha
con aquí
Trabajo,unapara
señalada,
que se cuando
adelanten lasdesaparezcan
acciones las causas
correspondientes
cobertura de vacunación mayor al 70% con esquemas completos que le
en dieron
el marcoorigen.
de susde
acuerdo con la reglamentación competencias
que sobre . el particular expida el
Ministerio de Salud y Protección Social. Parágrafo segundo. Se
Artículo
autoriza4.retirar
Vigencia.
el uso Laobligatorio
presente resolución
del tapabocas rige aenpartir de lacerrados
espacios fecha de
su publicación,
con excepción de deroga la Resoluciones
los servicios de salud,991 y 0843 de
los hogares 2020, 1123,
geriátricos y el
transporte de2157 de 2021,
personas así como
en todas 350 y 111 depara
sus modalidades, 2022los municipios
con una cobertura de vacunación mayor al 70% con esquemas
completos y al menos el 40% de las dosis de refuerzo, de acuerdo con
la reglamentación que sobre el particular
expida el Ministerio de Salud y Protección Social.
Evaluación médica preocupacional o de preingreso.
Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por
cambios de ocupación).
Evaluación médica postocupacional o de egreso.
Sobre el costo de estos exámenes, la Resolución 1918 de 2009 en su

artículo 1°, el cual modificó el artículo 11 de la Resolución 2346 de
2007 señaló:
«Artículo 11. Contratación y costo de las evaluaciones médicas

ocupacionales y de las valoraciones complementarias. El costo de las
evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en
su totalidad. En ningún caso pueden ser cobradas ni solicitadas al
aspirante o al trabajador.
El empleador podrá contratar la realización de las evaluaciones

médicas ocupacionales con prestadores de servicios de Salud
Ocupacional, los cuales deben contar con médicos especialistas en
Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional con licencia vigente en
Salud Ocupacional.
El empleador también puede contratar la realización de dichas

valoraciones directamente con médicos especialistas en Medicina del
Trabajo o Salud Ocupacional, con licencia vigente en Salud
Ocupacional.
Los médicos especialistas en Medicina del Trabajo o Salud

Ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la
empresa, podrán realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de
la población trabajadora a su cargo, siempre y cuando cuenten con
licencia vigente en Salud Ocupacional.
PARÁGRAFO. En todo caso es responsabilidad del empleador

contratar velar por que las evaluaciones médicas ocupacionales sean
realizadas por médicos especialistas en Medicina del Trabajo o Salud
Ocupacional con licencia vigente en Salud Ocupacional so pena de
1. Como acción preventiva, en el marco del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo -SG-SST, identificar a las personas más
vulnerables de complicaciones en su estado de salud.
2. Implementar medidas de prevención y control sanitario ante la

ocurrencia de brotes por el COVID-19.
3. Aplicar y verificar el cumplimiento de todas las medidas y

protocolos de bioseguridad impartidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social en la Resolución 350 de 2022 y la que las normas
que la modifiquen adicionen o sustituyan.
4. Fortalecer las capacidades de detección oportuna, alerta

temprana y respuesta rápida, frente a la ocurrencia de brotes por el
COVID-19 en los diferentes establecimientos conforme a los artículos
2.2.4.6.15, 2.2.4.6.23, 2.2.4.6.24 y 2.2.4.626 del Decreto 1072 de
2015.
5. Establecer
Artículo 1. Objeto.medios El presente de recepción
Decreto de tiene información
por objetopara regularque,lalos fase
trabajadores y contratistas que se encuentran
de Aislamiento Selectivo, Distanciamiento Individual Responsable y de manera presencial
permanente
Reactivación o semipresencial
Económica Segura, en lasque empresasregirá en y entidades
la República informen
de
deColombia,
manera voluntaria su estado vacunal
en el marco de la emergencia sanitaria por causa contra el COVID-19 para
del la
estimación del riesgoCoronavirus de contagioCOVID-19. al interior de las locaciones de
trabajo.
Artículo 2.
Artículo 1. Distanciamiento
Objeto. Adoptar individual el protocolo general de Todas
responsable. bioseguridadlas personas para
6. permanezcan
todas
que Establecer
las actividades medios de recepción
eneconómicas,
el territorio de información
sociales,
nacional culturales
deberán cumplir ypara
sectoresque,
conde los
losla
trabajadores
administración y contratistas
pública, que
contenido se encuentran
en
protocolos de bioseguridad para la disminución de la propagación de el anexo de manera
técnico, el presencial
cual hace
permanente
la pandemia o semipresencial
yparte integralendelas
la disminución empresas
esta
del resolución.
contagio y entidades
en las actividades informen
cotidianas expedidos por el Ministerio de Salud y Protección para
de manera voluntaria su estado vacunal contra el COVID-19 Social. la
estimación
mismo,2.del
AsíArtículo riesgoatender
Ámbito
deberán deaplicación.
de contagio alEsta
interior
las instrucciones deque
resolución las paralocaciones
aplicaevitara losdela
habitantes
propagación del delterritorio
Coronavirus nacional, trabajo.
COVID a todos– 19,los sectores
adopten económicos,
o expidan los
sociales y culturales del país y a las
diferentes ministerios y entidades del orden nacional, cumpliendo entidades públicas y privadaslas
nacionales
Artículo
medidas ydeterritoriales
1. Prorrogar aislamiento hastaque 30integran
elselectivo
de abril eldeEstado
2022 la
y propendiendo colombiano.
emergencia
por el
Artículo
sanitaria1°. enObjeto.
todo elAdoptar territorio medidas
nacional,
autoaislamiento. preventivas
declarada en el control
mediante la
sanitario
Artículo
Resolución 3. para
385 de el ingreso
Vigilancia 2020 al país de viajeros
y cumplimiento.
y prorrogada La lasinternacionales,
porvigilancia y cumplimiento
Resoluciones por1462,
844, vía de
aérea
las normas
Artículo 3. 2230 (pasajeros
dispuestas
Medidas de 2020, y carga),
para la en
y 222, y
esta vía marítima
resolución
738, 1315
reactivación a través
estará
y 1913 dede2021.
progresiva _a de cruceros.
cargo de
las actividadeslas
secretarías
económicas, municipales,
sociales y del distritales
Estado.yLa departamentales
ejecución de lascompetentes actividades
Artículo
según el2°.
La emergencia
económicas, Ámbito
sector,
sociales lade
o sanitaria aplicación.
yentidad
del que se
podrá
Estado, La
haga presente
finalizarsus antes
desarrollarán resolución
veces, desin
delaperjuicio
fecha
acuerdo aplica de
aquí
cona los
lalos
operadores
función
señalada,
protocolos dede de aeropuertos,
vigilancia
cuando
bioseguridad sanitaria
desaparezcan aerolíneas
y quelas deben
directrices y que
causas explotadores
realizar
que
expida lelasdieron
el de aeronaves,
secretarias
origen.
Ministerio dede
Esta
salud ley
aerolíneas tiene de
municipales, por distritales
objetoy aerolíneas
pasajeros crear,
yde regularde carga,
departamentales, y promover y de lalade
agencias desconexión
aduana,
vigilancia que a
laboral Saludde ylos
Protección
trabajadores Social, en lasacuerdo
relaciones con el comportamiento
laborales dentro de las
losepidemiológico
departamentos
sobre
Parágrafo. el cumplimiento
Deberá y a los
de lamantenerse operadores
de
pandemia las de
obligaciones puertos,
yelelcumplimiento
avance en elen de loslíneas de
empleadores
deellas
Plan cruceros,
medidas
Nacional de
diferentes
realicen a lalasmodalidades
Unidad
DireccionesEspecial de contratación
de Migración
Territoriales del vigentes
Colombia,
Ministerio a2020,
del ordenamiento
la Trabajo,
Unidad para
contenidas
Vacunación,
jurídico ensin
colombiano el artículo
perjuicioyacciones
sus2de de lasla
formas Resolución
ya señaladas 385
en de
la Resolución modificado
385 de
Establece
por
2020, el los
queAdministrativa
sesus
adelanten
artículo requisitos
2 de
modificaciones lasEspecial
las mínimos
Resoluciones
y prórrogas,dede
de correspondientes
Aeronáutica
844
ejecutarse,
seguridad
siendoy Civil,
1462la para
dea las
en
última
así
2020,
comodeensus
elelentidades
desarrollo
marco
la 222, 738
Resolución
las
yde
relaciones
trabajos enlegales
alturasy/o
responsables y304
del loreglamentarias,
concerniente
aseguramiento,
competencias con
cona la
las
. elsecretarías
fin de garantizar
capacitación de y el goce
formación
salud
efectivo del tiempo de 1315
25 de 2021.de 2022.
de febrero
de
Fijólos en trabajadores
$1,000,000
municipales, ellibre
ysalario
distritales y los
aprendices ymínimo en legal
los centros
departamentales, mensual adelos entrenamiento
vigente
tripulantespara el y año de
tiempos
trabajo
2022.pasajeros
Artículo en
4.de descanso,
alturas.
de aerolíneas
Vigencia. La licencias,
de
presente pasajeros, permisos
resolución tripulantes
rige y/o
a de
partirvacaciones
aerolíneas
de la fecha para
de de
Parágrafo.
conciliar vidaEn ningún municipio y del territorio nacional se podrá
su carga la
decretar internacional
publicación,toque
personal,
deroga
de Art.
queda
familiar
y2laaLaslos
Resolución
o restricciones
entidades
laboral.
tripulantes yde pasajeros
777territoriales2021 yde
horarias ladel transporte
Resolución
movilidad 1687
como
Fijar
La el auxilioResolución
presente de transporte aplica
marítimo para el
a todos
de añolos 2022
internacional.
2021. en 117,172
empleadores contratantes,
medida
deberán sanitaria
adicionar paraamitigar los protocolos
la pandemia de bioseguridad
ocasionada vigentes, por el COVID-la
contratistas, aprendices y presentación trabajadores
19. de todas las actividades
económicas que desarrollen trabajo
obligatoria del carné de vacunación contra el COVID-19 en alturas, así mismo a las ARL y
o certificado
centros de capacitación y entrenamiento de
digital de 777 de 2021, modificado trabajo seguro en
Modificar
alturas. el artículo 4 de, la Resolución por
vacunación disponible en
la Resolución 1687 de 2021, el cual quedará así: el link: mivacuna.sispro.gov.co, en el que se
evidencie,
El
comopresente
Comenzará mínimo, capítulo
a aplicar
el inicio tiene
a losdel 6como
meses,
esquema objeto de adoptar
contadosvacunación, mecanismos
a partir de surequisito
como y otras de
expedición.
«Artículo
disposiciones
Se derogan 4. las
Criterios
para la ygestión
Resoluciones condiciones integral
1409 para
de de el
las
2012, desarrollo
sustancias
Resolución de las dede
químicas
1903 2013,
actividades económicas, socialesingreso ydel
dela:Estado.
(i) El desarrollo dé todas
uso industrial,
Resolución
eventos 3368 incluida
de
presenciales 2014, su gestión
Resolución
de carácter riesgo,
1178
público deque2017
o privadosean y identificadas
Resolución
que impliquen 1248 y
las actividades
clasificadas
de 2020. coneconómicas,
alguna clase sociales
y categoría y deldeEstado peligro sedel realizará
Sistema por
ciclos, de acuerdo asistencia masiva
con los siguientes criterios:
Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos
y, (ii) bares, gastrobares, restaurantes, cines, discotecas, lugares de
Químicos
1. Todos los (SGA)añosdeenlaelOrganización
mes de diciembre de
baile, las Naciones
las empresas Unidas, conforme
públicas,
a4.1.
lo Ciclo,1.
dispuesto
privadas Inicia
en
empleadores
conciertos, casinos,
enDecreto
el el momento
bingos y 1496
contratantes en
de
y actividades
que
2018
deben entra
o las en vigencia
normas
realizar
de ocio,oasí la que lalopresente
como escenarios
resolución
modifiquenyosesustituyan.
autoevaluación extiende
y como resultado hasta cuando
un plan el distrito
de mejora municipio, alcanza
de los estándares
una cobertura del 69% de la deportivos,
vacunación de la población priorizada en
mínimosparques del año en de2 curso.
diversiones yNacional
temáticos, museos, y ferias.
la Fase
LasLas 1 (Etapa
disposiciones 1, y 3) del Plan de Vacunación.
2.
En
empresas
Parágrafo
este ciclo 5. yElcontenidas
entidades
Gobierno en el presente
deberán
Nacional registrar
dará uncapítulo
en la
día libre seen aplican
aplicación eloprimeren
todo
habilitada ense
el territorio la podrán
nacional
página realizar
del a las
fondo
trimestre
eventos
personas
de de carácter
naturales y público
del 2022deportivos, discotecas de
riesgos laborales antes de privado,
31
lo que de
jurídicas
enero incluye
que
2021 conciertos,
gestionen
. La las
autoevaluacióneventos
sustancias masivos
y elaplan
queoficiales
se
de refiere
mejora eldelartículo
año y
a los servidores
lugares de baile, públicos y trabajadores
siempre que en el mes de
2.2.78.1.1.1
inmediatamente anterior.que
del presente capitulo,la ocupación
diciembre
en el marco de camas
de sus UCI del
actividades de
departamento
producción,
3. al que pertenece
importación,
Responsabilidades: el municipio,
uso, comercialización,
- Remitir copia seadistribución
de laoautoevaluación igual o menor losal
deorefuerzo
completen
85%, que se sus esquemas
mantenga el de vacunación
distanciamiento apliquen
físico de dosis de
transporte. mínimos y del plan
estándares de mejoramiento a las ARL, para(1)
mínimo un su
metro y yse’
estudio respete un aforoen
recomendaciones. -
los
máximo
rendir
tiemposdel 25%sobre
informe de la el capacidad
avance de plan
del la
y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
la Fase 1 (Etapa 1, 2 y 3) del Plan Nacional de Vacunación.
Extendió la medida de emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-
19 este
En hastaciclo el próximo
se podrán 28 realizar
de febrero eventos de 2022 de caráctery reiterópúblico que el estado o privado, de
emergencia
lo que incluye finalizará
conciertos, solo cuando eventosdesaparezcan masivos deportivos, las causas que dieron
discotecas y
lugares de baile, origen a la imposición
siempre que la ocupación de la medida. de camas UCI del
departamento al que pertenece el municipio, sea igual o menor al
En cuanto
Artículo
85%, sea mantenga
que2.3.2.3.2. las medidas el que
Diseño, se establecenfísico
implementación
distanciamiento con cada de y mínimo extensión
verificación. 1 metro de Laslay
medida
entidades, de emergencia
organizaciones sanitaria
o empresas
se respete un aforo máximo del 25% de la capacidad de la se menciona
del sector que los
público gobernadores
o privado de y
las que alcaldes deben
tratainfraestructura
el artículo controlar12 de enlas la
dondemedidas
Ley 1503
se realiza dede bioseguridad
2011,
el evento. modificado que elpor el
Ministerio
artículo 110 8.7de Aplicación
del Salud
Decreto adopte deLeyrefuerzos
para
2106realizar de en 2019, población
lasdeberán
actividades priorizada
diseñar que epermitan
implementar una reactivación
su Plan económica,
Estratégico
Las actividades que ya vienen funcionando, podrán de social
Seguridad y cultural Vial gradualmente
de acuerdocon
continuar conelsu
Las
dependiendo
misionalidad poblaciones y de la
tamaño, que
situación se
así enuncian
epidemiológica,
mismo
desarrollo de sus actividades, siempre y cuando se respete el en
deberán el presente la numeral
capacidad
articularlo con de
su podrán
atención
Sistema
de acceder,
de Gestión a una
cadadistanciamiento de dosis
territorio y eldeporcentaje
Seguridad refuerzo
físico y Salud con
de mínimo delen un
avanceelbiológico del plan
Trabajo
1 metro dehomólogo de vacunación.
-SGSST,
distancia. (cuandolo
según
el esquema inicial usado
establecido en la metodología de Diseño, Implementación y fue virus inactivado, vector vira! o ARNm), o
con
Verificación un biológico
4.2. Ciclo 2.del Inicia heterólogo
PlanenEstratégico
el momentode con plataforma
enSeguridad ARNm
el que el municipio o de
Vial, queo adopte vector viral
distrito el
(AstraZeneca)
Ministerio
alcance una decobertura (cuandodel
Transporte. el 70%esquema de la inicial
vacunación fue vector contra deelplataforma
COVID – 19
La ARNm, vector virallao virus lainactivado), de acuerdo con la tabla
Porlaverificación
de lapoblación
cual se modifican de
priorizada implementación
los deAnexos FaseTécnicos1 (Etapas del1, Plan
1,2, 26, y 3) 7,Estratégico
de
8, 9que y 10trata de la de
el
Seguridad
artículo 7 Vial,
del se
Decreto realizará 109 por
de
Resolución 1151 de 2021 en relación con la vacunación inadvertida a parte
2021. de
También las autoridades
podrá iniciar previstas
cuándo en
el
elmunicipio
artículo 1 oaplicación
gestantes, distrito alcance de dosis unde Índice refuerzo,de Resilienciavacunación Epidemiológica
a población
Artículo
de la Ley 2.2.4.12.1.
Municipal 2050 que de 2020,
supere Objeto.de
el 0.5. acuerdoElEste presente
con las
ciclo capítulo
condiciones
finaliza cuando tiene por objeto
yelcriterios
territorio que
pediátrica
adoptar el de 3
Programa años en de adelante,
Prevención reducciónde de
Accidentes plazo para
Mayores vacunación
(PPAM),
se establezcan de en la
alcance
personas Metodología un
convalor para
de 0.74
antecedentes el Diseño,
ende Implementación
el COVID-19.
IREM. y
Modifíquese
para
Verificación contribuir el literal
del Plan a) del
a incrementar
Estratégico artículo los2.3.2.1
de niveles
Seguridad del deTítulo
Vial seguridad2 de la Parte de las 3
Sustitúyase
4.1.
del
instalacionesCiclo 1. el
Inicia Capítulo
en
clasificadas el 3
momento del
de Título
que en 2
que
trata de entra
este la Parte
en
capítulo, 3adoptada
vigencia del con Libro
la el por
presente 2 del
fin
el
de
Ministerio
En este ciclo de seTransporte.
podrán
Decreto
resolución
Libro
proteger
Para
Artículo
2 del
el caso los 2.
yDecreto
se
del
Exigencia
extiende 1079realizar
trabajadores,
Sector dedel2015,
hasta
Transporte,
Carné eventos
la elde
cuando cual de
Vacunación.
el
población,
la
carácter
distrito
quedará
verificación
oelasí: público
Las
municipio,
se
entidades
ambiente
realizará
o alcanza
privado,
por y ylas la
1079
una
a) lo que de
cobertura
Plan incluye
territoriales 2015,
Estratégico delconciertos,
deberánel
69% cual
deen de la
Seguridad eventos
quedará
adicionar vacunación masivos
aVial:
los así:protocolos
de deportivos,
artículo
la población
Herramienta 2.3.2.3.1.
de bioseguridaddiscotecas
depriorizada
gestión Planesen
que
infraestructura,
siguientes autoridades mediante la
el gestión
marco dedel sus riesgo.
competencias, de la
lalugares
estratégicos
contiene Fase 1 (Etapa de
las baile,
de las 1, siempre
2entidades,
y 3) delque
vigentes, Plan selaNacional
mantenga
presentación deelVacunación.
distanciamiento físico
siguiente de
organizaciones
obligatoria mínimo manera:
del 1o metro
empresas
carné de y se respete
en
vacunación materia un aforo
de
contra máximo
Seguridad
el COVID-19 de o50%
Vial. Además de la
certificado
acciones,
Artículo
a. Por mecanismos,
2.2.4.12.2.
servicio laÁmbito estrategias
Superintendencia de aplicación. y público
medidas
El presente de de planificación,
capítulo
transporte aplica de
de
En digitallascapacidad
este
implementación, disposiciones
de ciclovacunación
se de
podránla infraestructura
contenidas
disponible
realizar enen
eventos el en
el donde
artículo
link:de 12se de realizala
mivacuna.sispro.gov.co,
carácter Ley
público el1503
evento.
o de en
privado,
en
Transporte todo el territorio
terrestre nacional a las personas naturales o jurídicas
2011,
lo
seguimiento
responsables modificado
que incluyeyde por
conciertos,
mejora el
instalacionesque artículo
eleventos
que
deben se 110masivos del
evidencie,
adoptar
clasificadas, Decreto
deportivos,
las Ley
diferentes
existentes 2106
discotecas de
entidades,
y nuevas, 2019,
y de
alos
comolas actividades
Las
lugares de empresas
mínimo,
de baile, el que deya
inicio
siempre pasajeros,
vienen
del que esquema carga
lafuncionando,
ocupación de yvacunación,
mixto,depodrán en
camas las como
UCI modalidades
continuar requisito
del con el de
de
organizaciones
acuerdo
radio de con
acción lo o
definido
nacional. empresas en este del
mismo sectorcapítulo. público o privado
Planes
ingreso
departamento
conformidad desarrollo
estratégicos
a: (i)con de
eventos
al que sus
el de actividades,
Seguridad
presenciales
pertenece
artículo 110 del siempre
elVial deimplementados
carácter
municipio, y cuando
sea público
igual sepor orespete
las un
privado
menor alque
b.
entidades,
85%, Por que los se Organismos
distanciamiento
organizaciones
mantenga defísico
impliquen
el Tránsito
o de
empresas
distanciamiento mínimo
asistenciaen su del 1 jurisdicción,
metro
sector
masiva
físico de de público
mínimo a las1oempresas
distancia. privado,
metro y
Decreto
Artículo
que prestan Leyel servicio
2.2.4.12.3. 2106 Instalaciones
depúblico 2019, de encaminadas
clasificadas.
transporte terrestre aSerán generar
delaconsideradas
pasajeros hábitos,
que
se y,
Artículo (ii)
respete
comportamientos
como bares,
instalaciones gastrobares,
2.2.4.12.25.
un aforo y máximo Régimen
clasificadas restaurantes,
del 25% de
aquellas de cines,
transición.
la capacidad
con presenciadiscotecas, Las
de lugares
instalaciones
de autorizar
sustancias de
ycuenten
mixto
Sin en
embargo, con elexistentes
radio
una los
enflota de acción
alcaldes municipal,
sedistritales distrital,
yevento.
municipales deoal metropolitano.
podrán
baile,
infraestructura
clasificadas
conductas
químicas
Parágrafo
conciertos,
en
1. seguras
cantidades
El
donde
Ministerio ende
casinos, vehículos
contarán
las
que
de
bingos
realiza
vías
igualen
Transporte
con automotores
el
parayunactividades
o plazo
prevenir
superen
adoptará
odos
deno
riesgos,
la menos automotores
ocio,
(2)
metodología
así
años como
ade
reducir
uno partir
para la
los
aforos
superior
de deahasta
la expedición
accidentalidad diez vial eldel
(10) 75%
y en
unidades, aquellos
escenarios
lineamiento
disminuir osus que lugares
contraten
deportivos,
previsto
efectos en o eventos
eloartículo
nocivos. administren masivos
2.2.4.12.11 públicos
personal del
umbrales
el Diseño,
o privados definidos
Implementación
en los cualesen el se Anexo
y Verificación
requiera 3 delcomo presente
del capítulo
Plan Estratégico denominadode
de
Decreto
Las
“Listadoconductores,
actividadesparques
1072
de de
que
Sustancias deben
de 2015
ya alinearse
diversiones
vienenpara
Químicas ycon
presentar
funcionando,
Asociadasel Plan
temáticos, elrequisito
Nacional
amuseos,
informe
podránAccidentes
para
continuar su
ydeferias. ingreso,
Seguridad
seguridad
Mayores”con el la alo
Seguridad
presentación
Vial
Parágrafo
Ministerio
desarrollo vigente Vial
1.
del
de por
o
El
Trabajo.
sus parte
el
actividades, Ende
documento
cumplimiento los
caso asistentes
dede
siempre que
lasque normas
y lo
el y participantes
modifique
aquí
Ministerio
cuando se dispuestas
del
respete o del
Trabajoel carnet
sustituya;
estarádefina dea y
que
Parágrafo
vacunación al aplicar
2.olos la
Lasfísico
certificado regla
entidades, de
digital la suma,
organizaciones
de1vacunación, definida ouen en
empresas dicho
el quelos listado,
se delevidencie,sector se
considerar
que
"obtenga
En cargo
el
distanciamiento
lo oun de
informe
valor igual
concerniente, propietarios,
de deseguridad
oen mínimo
mayor administradores
sentencia a uno no
metro(1).incluya
CSJ de organizadores
todos
distancia.
SL058-2021, esta de
requisitos
Sala ISO de
público
la
las Unidad
como
características
eventos
establecidos privado
Nacional
mínimo,
presenciales
por dicho podrán
elpara
inicio
propias de ladedel optar
Gestiónesquema
cada
carácter
lineamiento, por
delel
entidad,
público certificarse
Riesgo
de de Desastres
vacunación.
organización
o privado
responsable en que
de la
Este norma
– UNGRD,
último,
olaimpliquen
empresa.
instalación
Casación,
39001:
como entidad memoró: coordinadora
disponible en el y
link:de articuladora
Mivacuna.sispro.gov.co. del SNGRD, invita a las
4.2.asistencia
clasificada
Parágrafo.Ciclo 2.contará masiva
Inicia laen y el
con enmomento
aquellos
un plazo delugares
en un (1)antes
elinstalaciones,
que año señalados.
el municipio
para presentar o En caso
distrito un plan dede
Sistema
Administraciones
alcance
de dePara
incumplimiento
mejoramiento
una Gestión
cobertura
clasificación
dedel
las
que ladebe
Departamentales, Seguridad
autoridades
70% de
ser
las-
la Vial vigente
Distritales
competentes
aprobado
vacunación por
contra oel ellaresponsable
y adelantarán
Municipales, norma
Ministerio
el COVID que
las y– 19sus
della
la
Ahora,instalación
modifique,
Consejos
4.3. Ciclo la de 3. deberá
jurisprudencia
adicione
Gestión
Inicia o
cuando identificar
del reiterada
sustituya,
Riesgo
el municipio las
para
de ysustancias
pacífica
acreditar
Desastres,
o distrito de químicas
ela esta
diseño
los
alcance e
sectorespresentes
Corporación
un índice bajo de en
ha
el
de
Trabajo.”
la la población
instalación
adoctrinado
implementación
liderazgo
resiliencia de que
los usandoparaacciones
priorizada
del
ministerios,
epidemiológica Plan
de
laprimero lacorrespondientes.
concesión
Estratégico
acarné
Fase el 1listado
las entidades
municipal de
de
(Etapas
de0.75 de
la Seguridad 1, 2 y 3) de
y sesustancias
protección
públicas y Vial,
extenderá deque
privadas
trata el
químicas
estabilidad
para
hasta y aeste las
la
Parágrafo
artículo
específicas
laboral 7 2.
del
reforzada La exigencia
Decreto
identificadas 109
en comento del
con de 2021.
suno nombrede
Tambiénvacunación
es suficiente podrá
y participar
número contra
iniciar
queCAS, al el COVID-19
cuándo comoeldel
talSimulacro
momento se
efecto
Organizaciones
municipioelo deberán
o certificado contar
Sociales
vigencia con
digital y dela
de respectiva
Comunitarias
la presente
vacunación certificación
a
resolución.
disponible vigente.
en en el ellink:
establece
despido
Parágrafo
Nacional endistrito
3.
de En la elparte
trabajador
Respuesta caso
alcance
2de a del
sufriera
los
unAnexo Índice
vehículos
Emergencias, 3 de
quebrantos del Resiliencia
presente
entregados
que de salud,
para el
Epidemiológica
capítulo
en estuviera
leasing,
presente y renting
usar
año la
en
se
mivacuna.sispro.gov.co,
Municipal
cantidad
tratamiento quemédico
umbral supere elo 0.5.
correspondiente se enEste el que
le ciclo sefinaliza
cuando
hubieran evidencie, cuando
aplique.
concedido como mínimo,
elincapacidades
En territorio
caso de el no
oEn arrendamiento
llevará
inicioestedel aun cabo
cicloesquemaseelpodrán financiero,
Jueves de 7en deelOctubre
realizar
vacunación, laIREM.
obligación
eventos a las de
9:00
derequisito adoptar
carácter a.m.de público e implementar
o privado,
alcance
encontrarse
médicas,
elloactividades
Para quela incluye
valor
sino
realización
de
la sustancia
que 0.74
del
conciertos, debe química
ejercicio,acreditarse
eventos enlacomodicho
UNGRD
masivos que listado, al
propone
deportivos, menos ingreso
el responsable tuviera
escenarios
discotecas
parade lasla
una
yde
Apertura
Extendió
instalación
limitación de
lafísica,
medida
deberá aquí
la dispuestas
etapa de
buscar
psíquica 5.
emergenciaDaren
oque entrará
apertura
el
sensorial en
sanitaria
listado a
con vigencia
la
de Etapa
ocasionada
peligros
elaquellos
carácter a
5, partir
de con que del
porbase
de 16
trata
ellocatario
COVID-
moderada, de
el
enmás su
Plan
riesgo
Enlugares
esteEstratégico
teniendo
noviembre de
ciclo baile.
se de de
en
podrán
Decreto 2021Seguridad
cuenta
siempre para
realizar
tiene los
por Vial,
se
mayores efectos
eventos
objeto será
mantenga de dede del el
18reiteró
regular arrendatario
años
carácter distanciamiento
lapor yque
fase desde fenómenos
público
de o
elo30 físico
de
privado,
artículo
esto
de 19
clasificación
recurrenteses,
los hasta 7 del
que
vehículosel Decreto
según próximo
implique
causados el
y SGA
en109
un
no 30 yde usar
porcentaje
el de pasado2021
noviembre
las la modificado
respectiva
de
entidades
o el y
pérdida
impacto cantidadde
financieras los
nacional Decretos
el
capacidad estado
umbral que
que 466
de
cuando
laboral
hayan
podrían y
lode que1Elmetro
noviembre empleador
incluye
Aislamiento yde se respete
2021debe
conciertos,
Selectivo, para un
promover aforo
mayores
eventos
Distanciamiento
630 ambos máximo
de
emasivos
impulsar
de 12
2021. de
años; 75%
larad.
deportivos,
Individual se de
exceptúa
vacunación ladiscotecas
capacidad
Responsable de desus esta yde
emergencia
aplique.
igual
entregado
generar o Este
superiorla finalizará
mismo al 15% solo
proceso(CSJ cuando
SL, se 28 desaparezcan
realizará
ago. 2012,para la las causas
aplicación
39207, que
de
reiterada ladieron
regla en
trabajadores
lugares
de
las dedebaile,
ladecisiones
sum
llegar
la garantizando,
infraestructura
medida
siempre
origen
CSJ
a aocurrir
alaque
SL14134-2015,
en
lapoblaciónseen
propiciandodonde unentre
mantenga
Reactivación
imposición
sefuturo
realiza
laO
y promoviendo
de elmedida.
SL10538-2016,
los
12 elaños. cuales
evento.
ydistanciamiento su sefísico
asistencia
SL5163-2017,
deben a
tenencia,
desarrollar
los
de puestos
mínimo
Económica guarda
Parágrafo 1 con
de metro ely
3.
vacunación
Segura, custodia
El
ypanorama
Ministerio
seque respete aún del
regirá vehículo,
actual
de
dentro
unen Salud
aforo
la de
de y
lasiempre
la
máximo
República pandemia
Protección
jornada de que
de laboral
50%
Colombia, se cumplan
producto
Social de en
otorgando
la en el las
del
El Ministerio
SL11411-2017
condiciones de Salud y Protección
y SL4609-2020).
establecidas en elmarco (Subraya
presente Social, la establecerá
Sala) las prioridades
COVID19
Las actividades
coordinación
capacidad ende
para
elcon
lalaPaís.
que
el
aplicación ya
losMinisterio vienen
permisos
infraestructura de se ladel
requeridos
envacuna de laDecreto.
funcionando,
Interior,
donde separa
dentro podrán
podrá
realiza ello.
de laelcontinuar
ampliar evento.
Etapa esta con el
medida
5.entidades
LoEnaanterior,
cuanto
desarrollo
Lasotrasempresas
emergencia
a las
sin
actividadesde medidas
perjuicio
sus
ysanitaria o
empleadores
que
actividades, de
sectores, la
por causa
establecen
obligación
siempre
de
deben acuerdo y
delimplementar
con
que
cuando
con
Coronavirus
cada
tienen
la se extensión
evolución
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19,
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109 del
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un departamento
1 individual
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39 contrato
del Código deSustantivo
trabajo sedel efectuará
Trabajo
de mayor
disponible
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Artículo
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Mivacuna.sispro.gov.co.
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Prohibición
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de despido.
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2021,
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2°. un aforo
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70%. por
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disponibilidad
ambas. reconocimiento
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población
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3. Inicia del
corresponderá 70%
cuando si la ocupación
Sustantivo
el
demunicipio
al veinticinco
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Trabajo.
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Vacunación, trabajo.
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electrónica
hasta la
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digital,depresente
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enresolución.
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o en de completos.
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de
Parágrafo
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trabajadores servicios
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que los
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modifiquen, Los generalasociados
complementen
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18laborales.
y 28 años
hospedaje,
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realizar
doce (12)sustituyan.
eventos
veces recreación de carácter
dentro y esparcimiento,
de público o privado,
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del
cumplir con
lo que incluye conciertos, eventos los aforos definidos
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con el deportivos, discotecas y resolución.
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1 metro
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de
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la capacidad
dentro de la de
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servicios de alimentación
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curriculares
Las actividades complementarias.
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manera gradual por el empleador, de la siguiente manera:
Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley,

La
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semanal, quedando o mascarillas en
Puntualmente
de protección con searespecto
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queNacional
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los Ministerios
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a todas y
entidades
Pasados de
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privado y mixto que, con ocasión al
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público.
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o privado,en 2021.
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de 2021.
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Nacional
consideración se rijan por
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dedepartamentosprivado,
el COVIDy19,
los espacios.
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directamente o mediante de los la vacunación.
mecanismos que establezca el 50
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en coordinación personas condel con mayor
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Gobierno
años
c. Las y nacional
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ya vienen con cualquiera
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o a deberán
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desarrollo,
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la en el numeralde
y cuando
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las del
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modificado la gratuidad de
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etapas 1,por 2 ylos
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del 1Plan
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Nacional
almacenamiento,
630
de ambos
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y vacunas
distritos
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Parágrafo. Aquellos que cuenten
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privado,
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etapas abiertas
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numeral la
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de su anexo en la
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presente
técnico,
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presente
Plan
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Nacional
tiene por
Resolución,
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de Vacunación,
objeto regular
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habilitación
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la que desetrabajo
completos.
planeada
autoriza
de en
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del que seen
servicio abran con
situaciones
personas, reunidas en un posterioridad. lugar con la capacidad o infraestructura
ocasionales,
para ese fin,excepcionales
con el objetivoo de especiales,
participarque en se presentenreguladas
actividades en el marco en Vigente
desuuna relacióntiempo,
propósito, laboral,contenido
legal y reglamentaria
y condicionescon de el Estadoy salida,
ingreso o con el
sector
bajo privado, sin que conlleve
la responsabilidad de unavariación
organización de las que condiciones
aplica medidas laborales de
establecidas o pactadas al inicio de la relación
bioseguridad, con el control y soporte necesario para su realización y laboral
bajo el permiso y supervisión de entidades u organismos con
jurisdicción sobre ella”, para diferenciarlos de las demás actividades.
Establece
Lo anteriorelsignifica
procedimiento
que si layocupación
los requisitos que deben acreditar
de camas UCI de un distritolas
o
personas
de un departamento es mayor al 85%, los municipios que lo integrany
naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales
distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición Vigente
podrán realizar las actividades que ya estaban autorizadas: cines,
y renovación de la Licenciacongresos,
en SST. Deroga
feriaslaempresariales,
Resolución 4502 de 2012
teatros, restaurantes, centros
comerciales etc., siempre que se garantice el distanciamiento físico de
1 metro, lugares
Protocolo en los general,
de seguridad cuales noa aplica, per se, laelrestricción
fin de permitir desarrollode
delas
las
cincuenta personas,
actividades y no sociales
económicas, podrán realizar eventos
y del estado. de carácter
Deroga público
protocolos de
o privado que
bioseguridad superen
algunos las 50económicos.
sectores personas.
aislamiento selectivo en Colombia se extenderá hasta el 1 de

septiembre. Asimismo y desde este 1 de junio, los municipios con
ocupación de UCI menor al 85 % tendrán apertura de actividades
económicas y sociales.
ARTÍCULO 1. Prorrogar hasta el 31 de agosto de 2021 la emergencia

sanitaria en todo el territorio nacional declarada mediante la
Resolución 385 de 2020 y prorrogada a su vez por las Resoluciones
844, 1462 y 2230 de 2020 y 222 de 2021.
Por el cual se modifica el Artículo 7 del Decreto 109 de 2021,
modificado por el Decreto 0404
de 2021 y se dictan otras disposiciones. - Artículo 1. Modificar el
Artículo 7 del Decreto 109 de 2021, el cual quedará así:
II Artículo 7°. Priorización de la población objeto, fases y etapas para
la aplicación de la
vacuna contra el COVID·19 y objetivos de cada fase. El Plan Nacional
de Vacunación contra
el COVID-19 en Colombia se divide en 2 fases y 5 etapas, así FASE 2
ART 7,1,2,15 j. Talento humano en salud que presta servicios de
Seguridad y Salud en
el trabajo.
Por el cual se implementan modelos piloto para la aplicación de las

vacunas contra COVID 19 a personas que pertenecen a los regímenes
de excepción y otras poblaciones especiales de la etapa 3 que trata el
art. 7 del Decreto 109 de 2021, modificado Decreto 404 y 406 de
2021,
Define las acciones que deben desarrollar los empleadores en los
lugares de trabajo para la aplicación del SGA, en relación con la
clasificación y la comunicación de peligros de los productos químicos,
a fin de velar por la protección y salud de los trabajadores, las
instalaciones y el ambiente frente al uso y manejo de estos, las
responsabilidades que estos deben asumir junto con los trabajadores
y las Administradoras de Riesgos Laborales para su implementación,
así como recomendar otras fuentes de información confiables a las
que deberán acudir los empleadores para la clasificación de peligro de
los productos químicos que no han sido referenciados en el SGA.
Modifica el Art 2 de la Resolución 666 de 2020 modificado por la

Resolución 223 de 2021. Los numerales 4.1 y 5 del anexo técnico. DEROGADO
Define las reglas especiales para autorizar la importación, adquisición
y aplicación de vacunas contra el COVID 19 por parte de personas
jurídicas de derecho privado o de personas jurídicas con participación
publica que se rijan por el derecho privado.
La presente Resolución tiene como objeto el inicio de la etapa 2 de
Vacunación.
1. Para el inicio de una relación laboral no le es permitido al
empleador exigir que un aspirante a ocupar un puesto de trabajo,
presente una prueba o test de SARS-CoV-2 (COVID-19).
2. No puede considerarse una prueba o examen médico como un

requisito para contratar o mantener un empleo.
3. Cuando la protección de la persona y de la comunidad laboral, así

como las condiciones de seguridad y salud en el trabajo lo requieran,
el empleador, bajo su responsabilidad y costo, podrá remitir al
trabajador ante el personal idóneo para que sea efectuada la prueba
SARS-CoV-2 (COVID-19), sin que el resultado de esta pueda ser
utilizado como causal para terminar la relación laboral.
4. El empleador debe desplegar acciones, mecanismos y establecer

protocolos de bioseguridad para la protección de la vida y salud de
sus trabajadores, ajustando las medidas de higiene y seguridad en el
trabajo para garantizar el desarrollo de las actividades laborales en los
sitios de trabajo en condiciones seguras, debiendo establecer
mecanismos que mitiguen la propagación del virus Sars-Cov2.
Artículo 1. Modificar el artículo 2 “ámbito de aplicación” de la

Resolución 666 de 2020, el cual quedará de la siguiente manera:
“Artículo 2. Ámbito de aplicación. Está resolución aplica a

trabajadores del sector público y privado, aprendices, practicantes,
cooperados de cooperativas o precooperativas de trabajo asociado,
afiliados participes, los contratantes públicos y privados, contratistas
vinculados mediante contrato de prestación de servicios de los
diferentes sectores económicos, productivos, en adelante
trabajadores, empleadores, entidades gubernamentales, ARL y a las
actividades sociales y económicas que realicen las personas, en lo que
aplique.
Parágrafo 1. Para la aplicación del protocolo cada sector, empresa o

entidad deberá realizar; con el apoyo de sus administradoras de
riesgos laborales, las adaptaciones correspondientes a su actividad,
definiendo las diferentes estrategias que garanticen un
distanciamiento físico y adecuados procesos de higiene y protección
en el trabajo.
Parágrafo 2. Las menciones realizadas a la Resolución 666 de 2020 en

los diferentes protocolos de bioseguridad expedidos por este
Ministerio se deben entender complementadas por lo aquí previsto.
Parágrafo 3. En ningún caso, la obligación de la implementación de

este protocolo podrá traducirse en el desconocimiento o desmejora
de las condiciones ni en la terminación de los vínculos laborales, y
demás formas contractuales del personal de las empresas”.
Artículo 2. La presente resolución rige a partir de la fecha de su
publicación y sustituye el anexo técnico que hace parte integral de la
Resolución 666 de 2020.
Prorroga de la emergencia sanitaria 31 de mayo de 2021, modifica

Art 2 de Resolución 385 de 2020, Resolución 844 , Resolución 1462 de
2020. DEROGADO
Seguridad Vial corresponderá a la Superintendencia de Transporte,
los Organismos de Tránsito o el Ministerio de Trabajo, quienes
podrán, cada una en el marco de sus competencias, supervisar la '
implementación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial - PESV.
Las condiciones para efectuar la verificación serán establecidas en la
Metodología
Artículo 16la deque expida el Ministerio
la Resolución 4927dede2016, de Transporte
2016, para en cumplimiento
mantener vigente la
Derogar
de lo establecido Resolución
en el artículo1231 110 del Decreto puesto
-Ley que de
2106 los2019 planes
o la
certificación
estratégicos del curso
de seguridad de capacitación
vial oyaderogue. virtual las personas
no requieren aval para su deberán
norma que
realizar unalaactualización
modifique, sustituya
certificada
implementación, se establece quedeelveinte (20) horasguía
documento cadapara tres (3)la
años,
evaluacióncuyos temarios
de los planeso módulos serán
de seguridad establecidos
vial por
quedara las la Dirección
sin acciones
efectos
La
de Agencia
Riesgos Nacional
Laborales de Seguridad
deldeMinisterio Vial
del Trabajo. adelantará
jurídicos
tendientes a partir
a diseñardel 02 julio de 2020.
e implementar una herramienta informática
Resolución 0312 de 2019, y en cumplimiento a lo establecido en los
mediante
Que para la
los cual la Superintendencia
artículos 27 “Tabla de Valores de los Estándares Mínimos”, Gestión
responsables de la ejecuciónde Transporte,
del Sistema los
de organismos
artículo de 28
de
la tránsito2: yde
Seguridad
Parágrafo carácter
Salud
“Planes departamental,conforme
endeel mejoramiento municipal al oresultado
distrital de y el
la
Ministerio
Trabajo es de
autoevaluación Trabajo,
obligatorio le
la reporten
realización
de los Estándares a ladelANSV,
Mínimos, curso información
de capacitación
(…)Las producto
autoevaluaciones dey
virtual
la
deverificación
los cincuenta
planes de (50) quehoras
cada una
mejoramiento y su efectúe en el marco
de las empresas de sus competencias,
se registrarán de manera
de acuerdo
Adiciónese
respectiva
paulatina y elcon
títulolas
actualización
progresiva 8 condiciones
aenla parte
años
la 2 establecidas
del
tres
aplicación libro
años 3
de del
habilitada en lalametodología
Decreto780
veinte
en (20) horas
página de
web de
2016,
en
El Ministerio
diseño,
en cuanto
Sistema de a ladel
implementación
Gestión Trabajo
reglamentación
de y informa
verificación
Seguridad de y aSalud
la todos
de los
afiliación
en los
el al interesados,
Planessistema
Trabajo Estratégicos
general
conforme quedel la
de
lo
Ministerio
normatividad delvigente
TrabajoNO o por el medio
establece un que éste
plazo máximoindique, de a partirpara
tiempo del
Seguridad
riesgos
establece
mes Vial.
laborales
el artículo
de diciembre deaño
del los2020
2.2.4.6.35voluntarios
(…)del
y enDecretoacreditados
articulación 1072conde yel 2015
activosy 29
artículo al
la
realizar
Parágrafo
subsistema
Resolución el 1.registro
nacional
4927 dede
El reporte lasde
de
2016. autoevaluaciones
laa información
voluntarios endel y los
por
primera parterespectivos
de del
respuesta. (planes
las autoridades
Aquellas de
“Planes
mejoramiento de mejoramiento
de los estándares solicitud
mínimos Ministerio
del Trabajo” la
mencionadas
personas
Dirección que
de tendrá
sin
Riesgos como
recibir propósito
remuneración,
Laborales servir
del Ministerio deSistema
ofrecen insumo
delsuTrabajo
de
enGestión
tiempo, eldispuso
diseño
trabajodedela
eny
Seguridad
la política
talento y Salud
pública en seguridad
de el Trabajo SG-SST.
vial.
la página del Fondo de Riesgos Laborales, el enlace:y
Considerando en la atención
el actual y
estado prevención
de de
emergencia emergencias,
sanitaria pordesastres
causa del
Parágrafo
eventos
nuevo 2. La Agencia
antrópicos,
Coronavirus
www.fondoriesgoslaborales.gov.co COVID-19 Nacional
atendiéndolos en lade
un de
todo Seguridad
manera
botónel titulado
territorio Vial,
inmediata diseñará
en Técnico
nacional,
“autoevaluación lase
la fase
Artículo
Por lo
implementará 1°. Prorrogar
anterior la se por dosque
reitera
herramienta años de vigencia
conformidad
informática en del
un Reglamento
al
plazo Parágrafo
de doce 2 del
(12)
humanitaria.
yempresas
de plan de28 deberánsey Alumbrado
mejoramiento”
Iluminación excluyen
actualizardondelas
Público actividades
y ejecutar
se deberá
(RETILAP), correspondientes
protocolos
registrar
adoptadoladeinformación
bioseguridad;
mediante a dela
la
Artículo
meses,
rehabilitación
las acciones de
contadosse y lareconstrucción.
debenResolución
a partir
ejecutar de 312en de
la Surte
el 2019
expedición losdel
efectos
contexto de responsables
lacorrespondiente
legales metodología
Sistema 69 de pueden
me4ses
Gestióndea
los años
Resolución
continuar 2019 18 y 2020 en los
0540 edelimplementación
registrando 2010 formatos
ymanera
deTrabajo revisadodeestablecidos
y actualizado
paulatina por última vez
y Estratégicos
progresiva laa
diseño,
partir
de
la tabla de verificación
su
Seguridad
de de publicación.
y
valores Salud en el acorde los
con Planes
el numeral 5 del de
Art.
por medio
información
Seguridad
2.2.4.6.6 del de
Vial lapor
Decretolosyparte
el
Resolución
añosplan2019
1072 del
de
4 0122mejoramiento.
del 2016,
y 2020
deMinisterio
2015. en
de los mientras
formatos
Transporte. elEnMinisterio
establecidos
todo caso, de
Minas
El y
MinisterioEnergía
correspondientes
deberá mantenerse emite
de Trabajo la
a la fijó modificación
los lineamientos
autoevaluación
articulación con que corresponda,
para
y ellosSistemapoderde
planes conforme
proceder
de mejoracon
Gestión ela
en
lo
el expuesto
otorgamiento
enlace:
Seguridad en la
y Saludo en parte motiva
la negación de
el TrabajodeSGSST.
www.fondoriesqoslaborales.gov.co, esta resolución.
la autorización botón de despido
“autoevaluaciónen casos y
de
plan personal discapacitado o con debilidad manifiesta
de mejoramiento”.
Teniendo en cuenta la necesidad de fortalecer los mecanismos

alternativos de solución de conflictos, con esta circular se promueve
laSe
conciliación
garantiza laenatención
materiaenlaboral.
salud de la población afectada por causa
de la emergencia económica, social y ecológica derivada de la
Pandemia COVID-19, el Gobierno nacional considera necesario
modificar disposiciones normativas del Sistema General de Regalías
que le permitan dar respuesta efectiva y ágil a la situación sanitaria
presentada y a los requerimientos en materia de acceso a los servicios
de promoción, protección y recuperación de la salud así como la
Se decretan medidas en contra
expedición de las aglomeraciones
de decretos legislativos y diferentes
materias de orden público con el fin de restringir la libre circulación
de las personas en todo el territorio nacional.
Decreta aislamiento preventivo obligatorio para todas las personas en
territorio nacional y dispone algunas excepciones como servicios
esenciales para el país y demás situaciones para controlar la
propagación del COVID-19
Decreta aislamiento preventivo obligatorio con nuevas fechas para
todas las personas en territorio nacional y dispone algunas
excepciones como servicios esenciales para el país y demás
situaciones para controlar la propagación del COVID-19
Se indican las estrategias que deben seguir los empleadores y
contratantes ante la introducción a Colombia del COVID-19 e indica
cuales son las medidas de promoción y prevención que deberán tener
los empleadores en este caso, como avisos oportunos de posibles
Se insta a tomar las no
casos, siguientes acciones,
exposición para minimizar los efectos
de los trabajadores.
negativos en la salud los organismos y las entidades del sector público
y privado, medidas temporales como teletrabajo, adoptar horarios
flexibles, disminuir el número de reuniones, los trabajadores a través
de su empleado deberán reportar su estado de salud, la empresa
deberá tener en cuenta las medidas de prevención.
Las empresas deben suministrar a sus trabajadores los elementos de
protección personal, además deberán implementar espacios de
trabajo seguros para prevenir el contagio y propagación del COVID-19
Declaran el estado de emergencia sanitaria en todo el territorio

nacional hasta el 30 de mayo de 2020 a causa del COVID-19
El plazo para la afiliación al Registro Único mercantil, al Registro Único

Empresarial y Social, la Renovación del Registro único de proponentes
y la afiliación a las Cámaras de Comercio no se deberá hacer dentro
de los tres primeros meses de este año, sino que el plazo se amplía
hasta el 03 de julio. 2. Las reuniones de las Asambleas de Socios se
podrán realizar dentro del mes siguiente a la finalización de la
emergencia sanitaria declarada en el territorio nacional.
Prohibición de exportación de productos en todas las industrias, y su
correcta distribución
Establecer un arancel del 0% a las importaciones de Nación Más
Favorecida, para los siguientes productos:
1. Que contengan como ingrediente principal uno o más vitaminas. Hasta el 22 de septiembre de
2020.
2. Sal de mesa.
FINDETER podrá otorgar 3. Cloruro
créditosde sodio. con tasa compensada
directos
dirigidos a financiar proyectos y actividades en los sectores elegibles
Hasta el 31 de diciembre de
para conjurar la crisis o impedir la extensión de sus efectos en el
2020.
territorio nacional,
Facultades al Ministro endeel Salud
marcoyde la Declaratoria
Protección Social:del Estado de
Flexibilizar los
requisitos de registro sanitario Emergencia.
y permiso de comercialización de
medicamentos productos fitoterapéuticos, dispositivos médicos
En principio está vigente
equipos biomédicos, reactivos de diagnóstico in vitro, cosméticos y
El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural podrá generar un hasta el 30 de mayo de 2020.
productos de higiene doméstica y de higiene personal
incentivo económico
que se requieran paraa aquellos trabajadores
la prevención, y del campo
diagnóstico mayores
o tratamiento del70
años que tengan aislamiento obligatorio
COVID-19. en marco las causas que
originaron la Emergencia. El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Hasta el 17 de abril de 2020.
Rural podrá contratar de manera directa, previa justificación técnica,
laLalogística
propiedad de todas lasnecesarias
y actividades empresaspara sujetas a la vigilancia
garantizar de la
la seguridad
Superintendencia Financiera de Colombia
alimentaria y abastecimiento de productos e insumas agropecuarios o que desarrollen
actividades conexas al servicio financiero,
en el territorio que hagan parte de la Rama
nacional.
Ejecutiva del orden nacional, y que estén registradas a nombre de Hasta el 28 de septiembre de
En consideración
Ministerios, a que el presupuesto
Departamentos Administrativos del ySistema General dedel Aplica para 2020.
demás entidades los proyectos de
orden nacional, quedarán registradas y vinculadas a nombre dede
Regalías -SGR- es de caja, para la financiación de los proyectos la inversión que sean
inversión de que
Nación trata el presente
- Ministerio Decreto
de Hacienda Legislativo,
y Crédito Público.la entidad
territorial solo podrá aprobar hasta el monto del recaudo efectivo. presentados para financiación
Requisitos previos al inicio de la ejecución de proyectos de inversión. después del 17 de marzo de
2020 en el marco de la
La certificación del cumplimiento de los requisitos previos al inicio de
declaratoria del Estado de
la ejecución
Por el términodedelos2 proyectos
meses a partirde inversión de qué
de la entrada entrata
vigoreste Decreto
del presente Emergencia Económica.
Legislativo
decreto, será responsabilidad
la importación de alcoholde la entidadtendrá
carburante ejecutora.
lugar
Hasta el 7 de junio de 2020.
únicamente para cubrir el déficit en la oferta local frente a la
demanda que se presente.
Se prescinde de la autorización señalada en el inciso primero del
artículo 1458 del Código Civil para las donaciones cuya finalidad este En principio está vigente
orientada a superar o mitigar la crisis ocasionada por la emergencia hasta el 30 de mayo de 2020.
sanitaria, siempre y cuando no se contravenga ninguna disposición En principio está vigente
Las empresas que presten de manera legal. regular el servicio de transporte hasta el 30 de mayo de 2020
aéreo internacional de pasajeros tendrán plazo para presentar la sin embargo podría
declaración y pagar el valor del impuesto nacional con destino al extenderse. Es importante
turismo correspondiente al primero y segundo trimestre del año 2020 resaltar que el artículo 1 tiene
hastanuevas
Se establecen el día 30 de octubre
reglas del mismo
de insolvencia paraaño.
las empresas vigencia hasta el 30 de
afectadas por los impactos económicos del COVID-19, implementa octubre de 2020.
Por regla general hasta el 15
una serieelde
Se modifica mecanismos
inciso de alivio
1 del artículo 7 definanciero
la Ley 105y1993 reactivación
respecto al de abril de 2022.
empresarial
programa depara las empresas
reposición del parque en reorganización,
automotor, también y crea modifica
incentivos el
artículotributarios
8 de la 688para las empresas
de 2001 indicando enque
reorganización.
los propietarios de
vehículos afectados en el ejercicio de su actividad a causa del
En principio está vigente
Coronavirus COVID-19 podrán retirar del Fondo hasta ochenta y cinco hasta el 30 de mayo de 2020.
por ciento (85%) de los recursos aportados con el fin de garantizar un
Se establece
ingreso mínimo.queSe a partir del mesalde
le entregará mayo y hasta
propietario el 31 de de
los recursos diciembre
los que
dedisponga
2020, la en distribución
su cuentayindividual.
transferencia de recursos
Modifica también deeljuegos suerte
artículo 98 y y
azar novedosos 100 se realizará en el mes siguiente
la Ley 1955 de 2019 entre otros. a su recaudo y no de
31 de diciembre de 2020.
forma semestral, aplicando los porcentajes y demás disposiciones
previstas
Ordenaen la el artículo 40dedeacciones
suspensión la Ley 643 de 2001, durante
de desalojo con el finelde mejorar
periodo
comprendido el flujolade
entre recursos
vigencia delhacia el sector
presente salud.
decreto y el treinta (30)
de junio de 2020, así como tampoco se podrán efectuar reajustes al
Hasta el 30 de junio de 2020.
canon de arrendamiento y se establecen estipulaciones especiales
Establece que la Financiera de Desarrollo Territorial
respecto del pago de los cánones de arrendamiento. Como S.A. -Findeter-
podrá otorgar créditos directos
estipulaciones a empresas
de propiedad de servicios públicos
horizontal.
Establece la finalidad
domiciliarios y el ámbito
oficiales, mixtasde yaplicación extraordinarios
privadas vigiladas por de
salvamento recuperación
Superintendencia de ServiciosyPúblicos
liquidación hasta el treinta y Hasta el 31 de diciembre de
establece herramientas
domiciliarios,
aplicables 2020.
uno (31) dea diciembre
los deudores del que
dos semilhan afectado
veinte (2020),comopreviaconsecuencia
verificación de de
la emergencia antes mencionada y que buscan
la Superintendencia Financiera de Colombia a fin de dotarlas de poder atender la
proliferación
liquidez o capitalde procesos,
de trabajoprocedimientos
y establece las y trámites
condiciones de insolvencia,
para ello.
estarán disponibles desde la entrada en vigencia del presente Decreto Hasta el 3 de junio de 2020.
Legislativo, hasta dos (2) años contados a partir de la entrada en
vigencia del mismo. Herramientas como acceso expedito a los
mecanismos de reorganización y liquidación, Uso de herramientas
tecnológicas e inteligencia artificial., establece mecanismos de
protección de la empresa y el empleo, establece el proceso de
reorganización abreviado para pequeñas insolvencias entre otros.
Establece que el Ministerio de Hacienda y Crédito Público podrá
contratar los servicios de asesores expertos en temas legales,
Ordenafinancieros
la suspensión
y dedel término
otra índole,para
querealizar exportaciones
sean necesarios para lay
suspensión de la sanción aplicable a las Sociedades de
determinación de las condiciones de operaciones como la provisión Hasta el 30 de agosto.
Comercialización Internacional
directa de financiamiento por el término
a empresas depúblicas
privadas, seis (6) meses,
o mixtasasíque
como amplia el término del artículo 4° del Decreto 436 del
desarrollen actividades de interés nacional, así como invertir19 deen
marzo de 2020 en el sentido de suspender la exigencia de
instrumentos de capital o deuda emitidos por dichas empresas.la
constitución de la garantía prevista en el artículo 276 de la Resolución
46 de 2019 expedida por la Dirección de Impuestos y Aduanas
Nacionales -DIAN hasta el 31 de agosto de 2020, entre otros.
La norma modifica la prescripción en el ámbito de la atención

ambulatoria.
Informa que las condiciones de libre importación de alcohol

carburante para todo el territorio nacional que estaba prevista por el
Hasta el 8 de agosto de 2020.
Decreto 527 de 2020, prorrogada por el Decreto 820 de 2020
continuará vigente hasta el día 8 de agosto de 2020.
Ordena la suspensión del día de la exención en el impuesto sobre las
ventas - IVA de que trata el numeral 2.3 del artículo 2 del Decreto 682
del 21 de mayo de 2020 e indica que posteriormente se fijara la
nueva fecha
Mediante el anexo técnico se establece el protocolo de bioseguridad
para el manejo y control del riesgo del coronavirus en las actividades
jurídicas y de contabilidad; de arquitectura e ingeniería; publicidad y
estudios
Mediantede mercado;
el anexo actividades de empleo;
técnico se orientan actividades
las medidas de alquiler
generales de y
bioseguridad en el marco arrendamiento; entrepor
de la pandemia otras.
el nuevo coronavirus en
el comercio al por mayor no especializado; de desperdicios y chatarra;
comercio al por menor de equipos de informática y de
comunicaciones; comercio de tapices, alfombras y cubrimientos para
paredes y pisos; comercio de electrodomésticos; comercio de
artículos deportivos;
Establece mediante suartículos de segunda
anexo técnico mano; entre
las medidas otros.de
generales
Inicialmente hasta el 31 de
bioseguridad en el servicio de “entrega para llevar” de algunas
Se clausuran temporalmente los establecimientos y locales agosto.
actividades.
comerciales de esparcimiento y diversión, establece que los
establecimientos y locales comerciales que prevean en su objeto
social la venta de comidas y bebidas permanecerán cerrados al Hasta el 15 de abril de 2020
público y solamente podrán ofrecer estos servicios a través de pero podría prorrogarse.
comercioEstablece para laoimportación
electrónico por entrega ya fabricación de reactivos
domicilio. Suspende de
el expendio
diagnóstico in vitro,
de bebidas dispositivos
alcohólicas paramédicos,
el consumo equipos biomédicos
dentro de los y
medicamentos su ámbito de aplicación.
establecimientos. Igualmente, las
responsabilidades de los importadores y fabricantes, así como ordena
a los importadores garantizar el almacenamiento de los productos
Define las responsabilidades
importado del empleador
en condiciones seguras, que debe adoptar
y las prohibiciones como
de dichos
capacitar a sus trabajadores y contratistas de acuerdo con
productos en fase de experimentación, investigación y prototipos. el anexo,
adoptar medidas de control administrativo para la reducción de la
exposición tales como turnos flexibles y horarios de trabajo, reportar
a la EPS y ARL los casos sospechosos y confirmados de COVID-19
entre otros
Establece el Protocolo de Bioseguridad para hoteles, apartahoteles,
centros vacacionales, alojamiento rural, camping, entre otros.
Establece el Protocolo de Bioseguridad para los sectores

aeroportuario y aeronáutico para el transporte aéreo de personas en
el territorio nacional
Establece el Protocolo de Bioseguridad para el sector transporte.
Establece el Protocolo de Bioseguridad para el transporte

internacional de personas por vía aérea.
Establece el Protocolo de Bioseguridad para el funcionamiento de las

ferias empresariales
Establece la reducción de los aportes mínimos obligatorios al sistema
general de pensiones del 16% al 3 %, así como ordena el traslado de
los pensionados en los fondos privados de pensiones a
COLPENSIONES. Las mesadas pensionales de los pensionados se darán
en iguales condiciones, que será la de 1 smlmv, sin embargo, los
recursos ahorrados
Se definen serán
protocolos deadministrados por COLPENSIONES.
bioseguridad para mitigar los efectos de la
pandemia.
Se fijan reglas respecto de la competencia para declarar la disolución

de sociedades no operativas.
Se modifican parcialmente temas arancelarios relacionados con

aguacates y tapabocas.
ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR POR LOS EMPLEADORES,

CONTRATANTES PROOVEEDORES Y PLATAFORMAS DIGITALES
Recomendaciones para evitar el contagio y propagación del virus en

el entorno hotelero
Se dictan directrices para el retiro anticipado de cesantías
El Ministerio comunica que mientras perdure la emergencia

ocasionada por el COVID-19 vigilará con atención las actuaciones de
los empleadores.
El SENA prorroga la suspensión de los términos procesales en algunas

de las actuaciones a su cargo.
El SENA suspende los términos procesales en algunas de las

actuaciones a su cargo.
DEROGADO
Se expide la PILA que será utilizada para aplicar el beneficio
consagrada en el decreto 558.
Se establecen obligaciones referentes al desarrollo del trabajo en

alturas.
Indica las medidas que pueden implementar los empleadores frente a

la pandemia como trabajo en casa, teletrabajo, jornada laboral
flexible, vacaciones anuales anticipadas y colectivas, permisos
remunerados, pago de salario sin prestación del servicio.
Indica las medidas que pueden implementar los empleadores
adicionales a las contempladas por la circular 21 expedida.
Define las responsabilidades del empleador que debe adoptar como

capacitar a sus trabajadores y contratistas de acuerdo con el anexo, DEROGADO
adoptar medidas de control administrativo para la reducción de la
exposición tales como turnos flexibles y horarios de trabajo, reportar
a la EPS y ARL los casos sospechosos y confirmados de COVID-19
entre otros
Establece la reducción de los aportes mínimos obligatorios al sistema
general de pensiones del 16% al 3 %, así como ordena el traslado de
los pensionados en los fondos privados de pensiones a
COLPENSIONES. Las mesadas pensionales de los pensionados se darán
en iguales condiciones, que será la de 1 smlmv, sin embargo, los
recursos ahorrados serán administrados por COLPENSIONES.
La finalidad de la presente ley tiene por objeto que la historia clínica
se digitalice y además se pueda interoperar a través de varios
sistemas la misma, para que todos los prestadores de servicios
puedan tener la misma información en tiempo real de las condiciones
del paciente.
Simplificación de trámites aplicable también a los particulares cuando

cumplan funciones administrativas o públicas. La habilitación de los
prestadores de servicios médicos, de la supresión de la inscripción de
empresas de alto riesgo modificando la ley 1295 de 1994, y
modificaciones al diseño implementación y verificación del plan
estratégico de seguridad vial.
La presente resolución modifica lo reglado en la 2389 de 201 modifica
los artículos 2°, 9°, 11, 13 y el numeral 4 del Anexo Técnico 1 de la
Resolución número 2389 de 2019 manifestando que durante el
primer semestre del año 2020, entrarán en operación funcionalidades
en el SAT indicadas en la resolución 2389, además las ARL deberán
reportar a partir del 6 de febrero de 2020 al Sistema de Afiliación
Transaccional (SAT), la información en los términos establecidos en el
Anexo Técnico 2 de la presente resolución.
El decreto 1562 de 2019 adiciona situaciones que permiten garantizar

la efectiva utilización de dicho auxilio, y que una vez presentada la
solicitud el empleador o el fondo tendrán cinco (5) días hábiles para
cancelar dicho rubro
La resolución establece las disposiciones para la telesalud y define los
parámetros para la práctica de la Telemedicina, sus categorías, el uso
de los medios tecnológicos la calidad y seguridad de la atención, así
como de la información y los datos.
Tras la expedición de la resolución 2389 de 2019, varios son los
cambios que se introducen en cuanto a la modificación de las
condiciones generales para la operaciones del Sistema General de
Riesgos Laborales (SGRL) en el Sistema de Afiliación Transaccional
(SAT),
Por en else
el cual que los actores
establecen lasque intervienen
reglas en el proceso deben
para el funcionamiento de la
cumplir condel
Subcuenta el reporte
Seguro de de Riesgos
novedades y la disposición
Catastróficos de la de
y Accidentes
información relevante
Tránsito (ECAT), en relaciónde
y las condiciones concobertura,
este, y adoptar el formulario
reconocimiento y de
afiliación
pago y traslado
de los serviciosdel
deempleador en el SGRL y gastos derivados de
salud, indemnizaciones
accidentes de tránsito, eventos catastróficos de origen natural,
eventos terroristas o los demás eventos aprobados por el Ministerio
de Salud y Protección Social en su calidad de Consejo de
Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del Fosyga
y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
El decreto 1072 de 2015 tiene
su origen en un esfuerzo que
ha realizado el Gobierno
Nacional por simplificar y
compilar de manera orgánica,
normas que tengan la misma
naturaleza y que pertenezcan
al sector trabajo.
El contenido material del

decreto 1072 de 2015 guarda
total correspondencia con el
de los decretos compilados,
motivo por el cual no puede
predicarse el decaimiento de
las Resoluciones, circulares y
demás actos administrativos
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector expedidos por distintas
Trabajo autoridades administrativas
con fundamento en las
facultades derivadas de los
decretos compilados.
Las normas que componen el

Libro 1 del decreto
anteriormente citado, no
tienen naturaleza
reglamentaria, toda vez que
se limita a describir la
estructura general
administrativa del sector.
En virtud de la tarea
compilatoria y de racionalizar
las normar de carácter
reglamentario, implica en
algunos casos la simple
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias
psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar
de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la
adicción deberán ser tratados como una enfermedad que requiere
atención integral por parte del Estado, conforme a la normatividad
vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la
Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto,
adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Señala obligaciones para todos los actores del Sistema de Riesgos

Laborales
3.Exámene médico para efectos de salud ocupacional.
6. Medidas de seguridad personal.
Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como Derogado
finalidad
principal la promoción, prevención y control de la salud del
trabajador, protegiéndolo de los factores de
riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con
sus condiciones de trabajo
psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de
trabajo.
Norma básica del actual sistema de riesgos laborales
Art. 1. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y

privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial
o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del
sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian
trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a
las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en
lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de
las fuerzas militares.
Art. 2. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de
identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e
implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo
y evitar su recurrencia.
Señala los parámetros generales del Sistema de Riesgos Profesionales Las normas que no están
relacionadas han sido
declaradas inexequibles o
derogadas.
Prohibición de despedir o terminar por cualquier causa el contrato de

trabajo de una persona en condición de discapacidad sin la
autorización previa del Ministerio de Trabajo.
Tabla de clasificación de empresa. Modificación de la actividad Derogó el decreto 2100 de
económica. 1995
Ningún niño, niña o adolescente menor de 18 años de edad, podrá

trabajar en: explotación de minas y canteras, ambientes de trabajo
con exposición a riesgos físicos, ambientes de trabajo con exposición
a riesgos biológico.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la

salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida
cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia
de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo
deberán asegurar las funciones siguientes que sean adecuadas y
apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la
salud en el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos,
cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo,
incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre
las substancias utilizadas en el trabajo;
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento
de las prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de
nuevos equipos, en relación con la salud;
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el
trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de
protección individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación
profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y
educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de
ergonomía;
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia;
k) participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
Deberes de los empleadores
. Como integrantes del sistema general de seguridad social en salud,
los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en
nombre de la cual vinculen a los trabajadores, deberán:
1. Inscribir en alguna entidad promotora de salud a todas las
personas que tengan alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o
escrita, temporal o permanente. La afiliación colectiva en ningún caso
podrá coartar la libertad de elección del trabajador sobre la entidad
promotora de salud a la cual prefiera afiliarse, de conformidad con el
reglamento.
2. En consonancia con el artículo 22 de esta ley, contribuir al
financiamiento del sistema general de seguridad social en salud,
mediante acciones como las siguientes:
a) Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo
con el artículo 204;
b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que
corresponden a los trabajadores a su servicio, y
c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad
promotora de salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el
gobierno.
3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad
a la cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y
sus cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores. Así mismo,
informar a los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que
les asisten en el sistema general de seguridad social en salud.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir
los riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la
adopción de los sistemas de seguridad industrial y la observancia de
las normas de salud ocupacional y seguridad social.
PARÁGRAFO.
-Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente
artículo estarán sujetos a las mismas sanciones previstas en los
artículos 22 y 23 del libro primero de esta ley. Además, los perjuicios
por la negligencia en la información laboral, incluyendo la su
declaración de ingresos, corren a cargo del patrono. La atención de
los accidentes de trabajo, riesgos y eventualidades por enfermedad
general, maternidad y ATEP serán cubiertos en su totalidad por el
Pago de aportes al Sistema de la Protección Social. El pago de los
aportes parafiscales propios del Sistema de la Protección Social, como
se define en el numeral 2.1 del artículo 2° del Decreto 1465 de 2005,
se efectuará así:
1.1 A partir del 1º de agosto de 2006 los aportantes y pagadores de
pensiones que tengan 1.500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y
pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores
de pensiones que tengan 500 o más cotizantes, deberán autoliquidar
y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los
pagadores de pensiones que cuenten con 100 o más cotizantes,
deberán autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
1.4 A partir del 1° de febrero de 2007 los aportantes y los pagadores
de pensiones que cuenten con 30 o más cotizantes, deberán
autoliquidar y pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes.
1.5 A partir del 1° de abril de 2007 los aportantes y los pagadores de
pensione s que cuenten con menos de 30 cotizantes y los
trabajadores independientes, deberán autoliquidar sus aportes
directamente en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y
pagar vía internet o utilizar la liquidación asistida y pagar mediante
alguna de las modalidades señaladas en el numeral 3.2 del artículo 3°
del Decreto 1465 de 2005.
Parágrafo 1º. El número de cotizantes a los que se refieren los
anteriores numerales se determinará como la sumatoria de todos los
cotizantes vinculados a una misma persona natural o jurídica,
incluyendo los vinculados a sus sucursales y agencias, que giren bajo
una misma razón social.
Parágrafo 2º. Los pagadores de pensiones utilizarán la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes Electrónica o la Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes Asistida para el pago de los aportes
correspondientes a los pensionados, cuyo diseño y contenido adopte
el Ministerio de la Protección Social en las fechas aquí señaladas
Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes.
Autoliquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social e

integral y de aportes parafiscales deberá realizarse mediante un
formulario único e integrado. El formulario único e integrado podrá
ser presentado en forma física o por medios electrónicos.
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del
Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite,
se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le
preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones
económicas a los que se refieren el Decreto ley 1295 de 1994 y la
presente ley.
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para
aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que
correspondan al trabajador.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar

a los trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes
de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en
términos del Código Sustantivo del Trabajo.
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar
las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato
desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad
humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades
económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en
condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la
salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre
quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente
en la empresa.
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y

definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en
cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo
psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de
origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional
El artículo 21 de la Ley 50 de 1990, por medio del cual se adicionó al

Capítulo II del Título VI Parte Primera del Código Sustantivo del
Trabajo, establece:
“Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas

con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho
(48) horas a la semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de
dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen
exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de
capacitación”. (Subrayas fuera del texto original). Conforme a lo
señalado en las normas referidas, es claro que las actividades
recreativas, deportivas o de capacitación que el empleador realice,
deberán ser desarrolladas dentro de la Jornada Ordinaria de Trabajo,
para la que fue contratado el trabajador, independientemente del
número de trabajadores de la empresa.
Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a todos los Modificada por la Resolución
empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, 1918 de 2009
subcontratistas, entidades administradoras de riesgos profesionales,
personas naturales y jurídicas prestadoras o proveedoras de servicios
de salud ocupacional, entidades promotoras de salud, instituciones
prestadoras de servicios de salud y trabajadores independientes del
territorio nacional.
Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar las Guías

de Aten-cien Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar
de
trabajo;
b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y
asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de
trabajo.
El objeto de la presente es señalar y actualizar las actividades

consideradas como peores formas de trabajo infantil y establecer la
clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo
nocivas para la salud e integridad física o psicológica de los menores
de 18 años de edad y precisar procedimental y administrativamente
el derecho que les asiste a los adolescentes entre 15 y 17 años de
edad, a obtener autorización para trabajar.
Reglamenta la afiliación de los trabajadores vinculados por períodos

inferiores a un mes. Reglamentó el artículo 40 de la Ley 1151, que
adopta el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010, y que se refiere
específicamente a la vinculación de trabajadores por términos
inferiores a un mes. De acuerdo con el Decreto la afiliación deberá
hacerse a través del Formulario Único de Afiliación Electrónica,
reportando el periodo mínimo en que el trabajador estará contratado
y el monto percibido por día.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge,

compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea
su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave
calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este
numeral.
La norma definió la creación del sistema de afiliación transaccional
como conjunto de procesos, procedimientos e instrumentos de orden
técnico y administrativo, que dispondrá el Ministerio de Salud y
Protección Social para el registro y consulta de afiliados, afiliación y
novedades en los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y
en Riegos Laborales.
El Ministerio definirá las transacciones que podrán realizar los
diferentes usuarios de acuerdo con sus competencias y los niveles de
acceso que se definan. Una vez el sistema inicie su operación, será el
medio para el registro de la afiliación y reporte de novedades.
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas

públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial
o administrativo, a las entidades administradoras del Sistema de
Seguridad Social Integral, a la Policía Nacional en lo que corresponde
a su
personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que
corresponde a su personal civil.
encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente administradora

de riesgos laborales y a la respectiva dirección territorial u oficina
especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad
laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y
cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud
que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles
siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la
enfermedad laboral; cualquier modificación en su contenido, deberá
darla a conocer a la administradora de riesgos laborales, a la entidad
promotora de salud, a la institución prestadora de servicios de salud y
al trabajador, anexando los correspondientes soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado
íntegramente el formato, las entidades administradoras de riesgos
laborales, las entidades promotoras de salud y las instituciones
prestadoras de servicios de salud, podrán solicitarle la información
faltante, la cual deberá ser suministrada dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales casos, la entidad
solicitante de dicha información, enviará copia de la solicitud a cada
entidad administradora del sistema de seguridad social integral que
haya recibido el informe, al trabajador y a la dirección territorial u
oficina especial del trabajo.
En el evento que no se suministre la información requerida en el
plazo señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente dirección
territorial del Ministerio del Trabajo, a efecto de que se adelante la
investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador
o contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo presentado
por el trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas
interesadas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.28 del
Decreto 1072 de 2015.
PAR. 1º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral
deberá ser diligenciado por el empleador o contratante, o por sus
delegados o representantes y no requiere autorización alguna por
parte de las entidades administradoras del sistema de seguridad
social integral para su diligenciamiento.
mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal
vigente (smmlv), cotizarán mes vencido al Sistema Integral de
Seguridad Social sobre un ingreso base de cotización mínimo del
cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de sus ingresos, sin
incluir el valor total del Impuesto al Valor Agregado (IVA), cuando a
ello haya lugar, según el régimen tributario que corresponda. Para
calcular la base mínima de cotización, se podrán deducir las expensas
que se generen de la ejecución de la actividad o renta que genere los
ingresos, siempre que cumplan los requisitos del artículo 107 del
Estatuto Tributario.
En caso de que el ingreso base de cotización así obtenido resulte

inferior al determinado por el sistema de presunción de ingresos que
determine el Gobierno Nacional, se aplicará este último según la
metodología que para tal fin se establezca y tendrá fiscalización
preferente por parte de la Unidad Administrativa Especial de Gestión
Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social
(UGPP). No obstante, el afiliado podrá pagar un menor valor al
determinado por dicha presunción siempre y cuando cuente con los
documentos que soportan la deducción de expensas, los cuales serán
requeridos en los procesos de fiscalización preferente que adelante la
UGPP.
En el caso de los contratos de prestación de servicios personales

relacionados con las funciones de la entidad contratante y que no
impliquen subcontratación alguna o compra de insumos o expensas
relacionados directamente con la ejecución del contrato, el ingreso
base de cotización será en todos los casos mínimo el 40% de valor
mensualizado de cada contrato, sin incluir el valor total el Impuesto al
Valor Agregado (IVA), y no aplicará el sistema de presunción de
ingresos ni la deducción de expensas. Los contratantes públicos y
privados deberán efectuar directamente la retención de la cotización
de los contratistas, a partir de la fecha y en la forma que para el
efecto establezca el Gobierno Nacional.
Cuando las personas objeto de la aplicación de la presente ley

perciban ingresos de forma simultánea provenientes de la ejecución
de varias actividades o contratos, las cotizaciones correspondientes
La presente resolución es definir la conformación, y funcionamiento Modificada por la Resolución
del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas 1356 de 2012.
privadas, así como establecer la responsabilidad que les asiste a los
empleadores públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos
Profesionales frente al desarrollo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral, contenidas en el artículo 14 de la
Resolución número 2646 de 2008.
Todos los empleadores están obligados a: Parágrafo.- Los trabajadores

independientes están
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas obligados a adoptar, durante
condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo la ejecución de sus trabajos,
con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los
En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Saludprocesos de todas las medidas preventivas
producción;
Ocupacional, dentro del cual se efectúen actividades destinadas a destinadas a controlar
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente
prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el Ley y demás adecuadamente los riesgos a
normas legales relativas a Salud Ocupacional;
trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud dictar las normas sobre que puedan estar expuestos
Responsabilizarse de un programa permanente
organización y funcionamiento de los programas de saludde medicina, higiene y su propia salud o la de
seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener
ocupacional. Podrá exigirse la creación de comités de medicina, la salud de terceros, de conformidad con
los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus
higiene y seguridad industrial con representación de empleadores y las disposiciones de la
reglamentaciones;
trabajadores. presente Ley y sus
Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los reglamentaciones.
trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en
forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para
prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los

sitios de trabajo, así como de las actividades que se realicen para la
protección de la salud de los trabajadores;
Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas

para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen
necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que

Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de Ver Decreto Nacional 614 de
medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen 1984 donde se determinan
actividades que puedan causar riesgos para la salud de los las bases para la organización
trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la promoción, y administración de Salud
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los Ocupacional en el país.
trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una
ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado,

métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la
prevención y extinción de incendios.
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de
medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen
actividades que puedan causar riesgos para la salud de los
trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la promoción,
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los
trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una
ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios

para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
Corrección de yerros del Decreto 1072 de 2015
El trabajo penitenciario es la actividad humana libre, material o

intelectual que, de manera personal, ejecutan al servicio de otra
persona las personas privadas de la libertad y que tiene un fin
resocializador y dignificante. Así mismo se constituye en una actividad
dirigida a la redención de pena de las personas condenadas. Las
actividades laborales de las personas privadas de la libertad podrán
prestarse de manera intramural y extramural. El Instituto Nacional
Penitenciario y Carcelario -INPEC-, podrá ofrecer las plazas de trabajo
penitenciario directamente o mediante convenios con personas
públicas o privadas. En todo caso propiciará la existencia de plazas
suficientes para que las personas privadas de la libertad, que así lo
deseen, puedan acceder a ellas.
Parágrafo. Todas las personas privadas de la libertad, tanto
condenadas como procesadas, podrán acceder a las plazas de trabajo
penitenciario. Las personas condenadas tendrán prioridad para
acceder a estas plazas, en virtud del fin resocializador del trabajo
penitenciario.
Comprende el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, El decreto 1074 de 2015 tiene
Industria y Turismo su origen en un esfuerzo que
al sector.
Son obligaciones de los trabajadores: a) Dar cumplimiento a las
obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la
reglamentación que establezca el patrono en concordancia con el
El presente
literal a) deldecreto
Artículose aplica ab)todos
anterior. los ytrabajadores
Utilizar que laboran en
mantener adecuadamente >Por medio de la Sentencia C-
actividades de alto
las instalaciones deriesgo, entendiendo
la Empresa, por actividades
los elementos de trabajo, delos
alto riesgo 651 de 2015 se declaró la
aquellas en las
dispositivos paracuales la labor
control desempeñada
de riesgos implique
y los equipos la disminución
de protección exequibilidad del artículo 8
de la expectativa
personal de vidasuministre,
que el patrono saludable oylaconservar
necesidad el del retiro
orden de las
y aseo en los del Decreto 2090 de 2003 y
Los empleadores
funciones laboralesdeberán
que adoptar
ejecuta, cony garantizar
ocasión de el
su cumplimiento
lugares de trabajo. c) Abstenerse de operar sin la debida autorizacióntrabajo. de las se dejó claro que el decreto
medidas
vehículos,necesarias
maquinarias parao proteger la saludaylos
equipos distinto el bienestar
que les han desido
los 2090 de 2003 no establece un
trabajadores, entre otros, a través de los sistemas de
asignados. d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia gestión de régimen especial o
seguridad
de y salud en el trabajo. exceptuado de pensiones,
Loscondiciones
empleadores defectuosos, o fallaslaenparticipación
deberán propiciar las instalaciones,de losmaquinarias, sino que contempla unas
procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de
trabajadores y de sus representantes en los organismos paritarios control de riesgos.
e) Acatar las indicaciones de losy ejecución
servicios de normas especiales dentro del
existentes para la elaboración delMedicina Preventiva
plan integral de y
régimen general de
Seguridad Industrial de la Empresa, y en caso
prevención de riesgos de cada empresa. Asimismo, deberán necesario utilizar
prontamente
Los empleadoreslos servicios
serán de primeros
responsables auxilios.
que los f)trabajadores
Noy introducir pensiones, toda vez que los
conservar y poner a disposición de losde trabajadores de sus se únicos que tienen derecho a
bebidos
representantes, así como de las autoridades competentes,o la
sometan ua otras
los substancias
exámenes no
médicos autorizadas
de en
preempleo, los lugares
periódicos centros
y de de
trabajoacorde
retiro, ni presentarse
con en los mismos
lossustente
riesgos aelque bajoplan.
están los efectosendesus
expuestos sustancias
labores. la pensión de vejez por
documentación que referido actividades de alto riesgo son
embriagantes,
Tales exámenesestupefacientes
serán practicados, o alucinógenas;
preferentemente, y comportarse
por médicos en
Los
forma empleadores,
responsable
especialistas según
en salud y serialaennaturaleza
ocupacional y nodeimplicarán
la ejecución sus
de actividades
ningúny costo
sus labores. el tamaño
para aquellas personas que se
de
los la empresa, dey,manera
trabajadores individual
en la medida de looposible,
colectiva, se deberán
realizaráninstalar
durantey la encuentran vinculadas al
aplicar
jornadasistemas
de trabajo.de respuesta a emergencias derivadas de incendios, Régimen de Prima Media con
accidentes mayores, desastres naturales u otras contingencias de Prestación Definida, por ello
Siempre que dos o más empresas o cooperativas desarrollen
fuerza mayor. los mismos artículos 139,
simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los numeral 2, y 140 de la Ley
empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de 100 de 1993 habilitaron al
las medidas de prevención de riesgos laborales Presidente de la República
Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos para que estableciera las
laborales vinculados a las actividades que realizan. reglas que habrían de
gobernar las actividades de
Complementariamente, los empleadores comunicarán las alto riesgo, a su vez y en
El empleador deberá
informaciones necesariasgarantizar la proteccióny de
a los trabajadores suslos trabajadores que
representantes
por su situación de discapacidad sean especialmente sensibles la a los desarrollo de dicha
sobre las medidas que se ponen en práctica para salvaguardar habilitación el Decreto ley
riesgos
seguridad derivados
y salud de dellos
trabajo.
mismos. A tal fin, deberán tener en cuenta
dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos, en la adopción de 2090 de 2003 no solo dice
El empleador
medidas deberá ytener
preventivas en cuenta,necesarias.
de protección en las evaluaciones del plan que pertenece al régimen de
integral de prevención de riesgos, los factores de riesgo que pueden prima media con prestación
incidir en las funciones de procreación de los trabajadores y definida, sino que en la
trabajadoras, en particular por la exposición a los agentes físicos, configuración de sus
Cuando
químicos, lasbiológicos,
actividades que normalmente
ergonómicos realiza una
y psicosociales, contrabajadora
el fin de requisitos se remite
resulten peligrosas durante el
adoptar las medidas preventivas necesarias. período de embarazo o lactancia, los permanentemente al sistema
empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para evitar su general de pensiones de la ley
exposición a tales riesgos. Para ello, adaptarán las condiciones de 100 de 1993.
Previamente
trabajo, incluyendo a la incorporación a la actividad
el traslado temporal a un laboral
puesto dede niñas,
trabajoniños y En conclusión el fondo
adolescentes,
distinto y compatible el empleador
con sudeberá
condición, realizar
hastauna evaluación
tanto su estado dedelossalud normativo sobre el cual se
puestos
permita de trabajo a desempeñar
su reincorporación al puesto pordelostrabajo
mismos, a fin de determinar
correspondiente. En construyen las pensiones de
la naturaleza,
cualquier caso,else grado y la duración
garantizará de la exposición
a la trabajadora al riesgo,
sus derechos con el
laborales, alto riesgo, es la estructura
Los empleadores
objeto
conforme de adoptar serán responsables
las medidas
a lo dispuesto de que
preventivas
en la legislación a las niñas,
necesarias.
nacional de cada niños
unoyde los del régimen de prima media,
adolescentes
Dicha evaluación
Países trabajadores se les practiquen exámenes
Miembros. tomará en cuenta los riesgos específicos para la médicos de previsto en la Ley 100 de
preempleo,
seguridad, salud periódicos o de retiro.
y desarrollo de lasCuando los mayores
niñas, niños de 18 años
y adolescentes. 1993 y no configura por sí
pero menores deberá
El empleador de 21 estén realizando
informar trabajos
a las niñas, niñosconsiderados
y adolescentes comoya mismo un régimen
Tiene por objeto
insalubres
sus padres, establecer
orepresentantes
peligrosos, oreglas
de acuerdo para
con llevar
responsables, dealos
cabo
lo previsto enlalaafiliación,
riesgos legislación
y las
cobertura y elexámenes
pago de aportes en el Sistemaefectuarse
General de Riesgos excepcional o exceptuado,
nacional, los
medidas adoptadas. periódicos deberán hasta la edad cosa diferente es que de
Laborales
de 21Riesgos
años, deporlas lo
personas
menos
Laborales. vinculadas
cada
Todas año.
las a través
personas de contrato
privadas formal de
de la libertad
prestación de servicios con entidades acuerdo a la necesidad de
que desarrollen actividades laborales odeben instituciones públicas
estar afiliadas al o
Sistema hacer
El ajustes
decreto 1072puntuales
de 2015atienelas
privadas, tales como contratosGeneral civiles, de
comerciales o administrativos y
Por medio
deRiesgos del
los trabajadores cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector reglas
su dentro
origen en undelesfuerzo
sistemaque
Laborales.independientes
En caso que lasque
Trabajo
laboren
personas en actividades
privadas de
de la libertad general
ha de pensiones,
realizado el Gobierno el
alto riesgo. presten sus decreto
Nacional2090 consagre un
por simplificar y
servicios directamente al INPEC, la cotización deberá ser asumida por esquema de
compilar normativo
manera especial
orgánica,
el Instituto. para actividades
normas que tengan altolariesgo,
misma
Si la prestación del servicio se hace en virtud de un convenio con que se inscribe
naturaleza y quealpertenezcan
régimen de
persona pública prima media
al sector con prestación
trabajo.
Señala los criterios
o privada, paradeberá
el INPEC la graduación
garantizar e imposición
que dentrodedel multas
mismo se definida.
derivadas de incumplimientosincluyan a las normas
las sobre salud y seguridad A su
El vez y en material
contenido concordanciadel
en el trabajo para la cancelación de las sumas que correspondan a la
obligaciones con lo anterior
decreto 1072 dese2015tieneguarda
que el
afiliación Decreto Ley 2090 de 2003
total correspondencia con no
el
respectiva. desconoce el artículo
de los decretos 48 de la
compilados,
Constitución
motivo por elPolítica,
cual noaun puede
cuando prevea
predicarse que la
el decaimiento de
vigencia
las de sus reglas
Resoluciones, sobrey
circulares
pensión de vejez
demás actos por
administrativos
actividadespor
expedidos de distintas
alto riesgo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que

regirán las relaciones entre empleadores y teletrabajadores y que se
desarrolle en el sector público y privado en relación de dependencia.
Determina las bases de organización y administración gubernamental
y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior
constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la
prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el
Los empleadores
trabajo
Calificacióny endelel del que
origen tengan
mejoramiento a sude
del accidente, cargo
las uno o más trabajadores
condiciones
la enfermedad de
o latrabajo.
muerte. Las
deben estar afiliados
Los decretos
Instituciones Prestadoras al Sistema
reglamentarios General
de yServicios
demás dede
normas Riesgos
Salud que seLaborales.
expidan para
y Entidades
La selección
regular
Promotoras de Salud,
aspectos
de laespecíficos
entidad administradora
deberán delconformar
Título III de de
unalariesgos
Ley 9a.laborales
dependenciade 1979 es libre
y del
técnica o
ygrupo
voluntaria por parte
Códigointerdisciplinario
Sustantivo del Trabajodel empleador.
sobre Salud
que adelante Ocupacional de
el procedimiento se ajustarán a
Por mediodedel
las bases cual se reglamenta
organización el Contrato
administración deestablece
Aprendizaje y se
determinación del origen y registrarla ante quelas Secretarías este
de Salud.
dictan
Decreto. otras disposiciones
Las Administradoras de Riesgos Laborales adelantarán el
procedimiento por intermedio del grupo interdisciplinario previsto en
el
Seartículo
aplica a2.2.5.1.26. del presente
todos lo afiliados al SistemaDecreto.
General de Riesgos
PARÁGRAFO 1. El costo de los
Profesionales, organizado por el decreto 1295honorarios que se dedebe
1994.sufragar a las
Juntas de Calificación de Invalidez, será asumido por la última Entidad
Administradora de Riesgos Laborales o Fondo de Pensiones al cual se
encuentre
Por el cual oseseestablece
encontraba afiliadode
el sistema el garantía
trabajador de ycalidad
podrá del repetir el
Sistema
costo
General dedelosRiesgos
mismosProfesionales
contra la persona o entidad que resulte
responsable del pago de la prestación correspondiente, de
conformidad con el concepto emitido por las Juntas de Calificación de
Comprende a las personas naturales o jurídicas que tienen la
Invalidez.
obligación directa
PARÁGRAFO frentesea haya
2. Cuando la entidad administradora
determinado en primera de cumplir
instancia con el
el pagode
origen deunaaportes correspondientes
contingencia, el pago de a uno o más de los
la incapacidad servicios o
temporal
riesgos
deberá que conforman
ser asumido porellaSistema
Entidad Promotora de Salud o
Las Empresas usuarias
Administradora de Riesgos que utilicen
Laborales losrespectiva,
servicios de Empresas de a
procediéndose
Servicios Temporales, deberán incluir los
efectuar los reembolsos en la forma prevista por la normatividadtrabajadores en misión
dentro
vigente. de sus Programas de Salud Ocupacional, para lo cual deberán
suministrarles:
El incumplimiento de la obligación de que trata el presente artículo
Una
dará inducción completade
lugar a imposición e información
sanciones, depermanenteconformidad para
conlalo previsto
prevención de los riesgos a que están
en el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994 o norma queexpuestos dentro de lalos empresa
usuaria. Los elementos
sustituya, modifique o adicione. de protección personal que requieran el
puesto de trabajo. Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y
Artículo
Medicina2.2.4.6.37
del Trabajo Transición.
que contiene Todosellos empleadores
Programa de Salud públicos y
Ocupacional Derogado
privados, los contratantes
de la empresa usuaria. de personal bajo cualquier modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo,
PARÁGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no organizaciones de
economía
constituye solidaria
vínculo y del sector
laboral alguno cooperativo,
entre así como
la empresa las empresas
usuaria y el Único
Este
La Reglamento
presente
servicios temporales, tiene
resolución por
tiene
deberán objeto
como establecer
objeto
sustituir el las normas
adoptar
Programa elde mínimas
Formulario
Salud para
trabajador
la prevención en misión.
losel riesgos en de
las labores mineras subterráneas,
de Afiliación
Ocupacional por y Sistema
Registro deGestión
Novedades de laalSeguridad
Sistema y Salud así
General de
en el
mismo
Seguridad
Trabajo adoptar
Sociallos
(SG-SST) procedimientos
aenmás
Salud, 31 para
y laselinstrucciones
tardar de enero efectuarpara
de lasuinspección,
2017. diligenciamiento
Parágrafo 1.
vigilancia
Para efectos del presente capítulo, las Administradoras ydedeÚNICO
contenidos y control
en los todas
Anexos labores
Técnicosmineras
No. 1:subterráneas
"FORMULARIO superficie
Riesgos DE
que estén
AFILIACIÓN relacionadas
Y REGISTRO con DEéstas, para
NOVEDADES
Laborales brindarán asesoría y asistencia técnica en la la preservación
AL SISTEMA de las
GENERAL DE
condiciones
SEGURIDAD
implementación seguridad
SOCIAL
del SG-SSTyENsalud en losysus
SALUD"
a todos lugares
No.afiliados trabajo
2: "INSTRUCTIVO en quePARA
obligados ase EL
adelantar
desarrollan
proceso. tales
esteDILIGENCIAMIENTOAsí labores.
mismo,DEL FORMULARIO
presentaran informesÚNICO DE AFILIACIÓN
semestrales a las Y
REGISTROTerritoriales
Direcciones
La presente DE NOVEDADES
Parte tiene por AL SISTEMA
delobjeto
Ministerio delGENERAL
unificar Trabajo
y actualizar DElas
sobre SEGURIDAD
las
reglas de
afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, la
SOCIAL
actividades ENde SALUD",
asesoría los
y cuales
asistencia forman
técnica, parteasí integral
como delde gradomisma.
crear de
el
Igualmente,
implementación describir
del SG su
- contenido,
SST. Parágrafo establecer
Sistema de Afiliación Transaccional, mediante el cual se podránel plazo
2. Hasta su
que obligatoriedad
se venza y
transitoriedad
establecido en el para
presente su aplicación
artículo, seen todo
deberá el
realizar los procesos de afiliación y novedades en el citado Sistema, y territorio
dar cumplimientonacional. a lo
establecido
DEFINIR, en la Resolución
definir losFORMULAR
instrumentos paraConjunta
Y ADOPTAR, 1016
la política
garantizar del 31 de marzo
de mejoramiento
la continuidad de 1989
en la afiliación
"Por la
continuo cual se reglamenta la
y el goce efectivo del derecho a la salud. organización, funcionamiento y forma de
los la
de Programas
entidad que de Salud Ocupacional
garantice la aplicación que de deben desarrollar
las normas los y los
vigentes
patronos
principioso empleadores en el país."
orientadores de la función administrativa, en especial la economía y la
eficacia en el
suministro de información requerida a los obligados, los plazos para
su entrega, los
procedimientos cuando se asuma el cobro preferente de la mora, la
práctica de la
inspección tributaria dentro de los procesos administrativos y el
control en la
determinación del ingreso base de cotización para la liquidación de
los aportes al
Sistema de la Protección Social y demás obligaciones determinadas
por la Unidad de
Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección
Social — UGPP.
De la inspección, vigilancia v control sobre la tercerización laboral
Aparte incorporado al
Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo, a través
del Decreto 583 de 2016
La presente Ley tiene por objeto impulsar la generación de empleo

para los
jóvenes entre 18 y 28 años de edad, sentando las bases
institucionales para el diseño y ejecución
La
de presente leyempleo,
políticas de tiene poremprendimiento
objeto definir lineamientos
y la creacióngenerales
de nuevasen
educación, responsabilidad
empresas jóvenes, junto consocial
la . empresarial y acciones estatales y
comunitarias
promoción depara promoverque
mecanismos en impacten
las personas la formaciónendelahábitos,
positivamente
comportamientos
vinculación laboralyconconductas
enfoqueseguros en la vía y en consecuencia, la
Se reglamentan
formación
diferencial de los artículos
criterios
para este 3, 4,5,6,7,9,
autónomos,
grupo en10,
solidarios
poblacional 12, 13,18 Y 19para
y prudentes
Colombia. de la
laLey
1503
toma de decisiones en situaciones de desplazamiento o de uso de la
de
vía 2011 y sede
pública, dictan otras disposiciones
tal manera que:
la
a) presente resolución
Se contribuya a que tiene por objeto
la educación establecervial
en seguridad el contenido,
y la
intensidad horaria y el término para obtener el certificado
responsabilidad como actores de la vía sean asuntos de interés del curso
básico obligatorio de capacitación para los
público y objeto de debate entre los ciudadanos; conductores que
transportan mercancías peligrosas en vehículos automotores de
Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2016, para
carga.
b) Se impulsen
obtener y apoyen
el certificado delcampañas formativas
curso obligatorio e informativas
de capacitación de los
para
proyectos de investigación y de desarrollo sobre seguridad
conductores que transportan mercancías peligrosas, de que trata el vial;
artículo 3 de la Resolución 1223 de 2014.
c)
SeSeadopta
concientice
como amecanismo
peatones, estándar,
pasajeros la
y conductores sobre lapara la
Guía metodológica Derogado
necesidad
emisión dede lograr una movilidad
observaciones y aval deracional
los Planesy sostenible;
Estratégicos de
Seguridad Vial, la cual
d) Se parte
hace concientice
integrala autoridades,
del presente entidades, organizaciones y
acto administrativo.
ciudadanos de que la educación vial no se basa solo en el
conocimiento de normas y reglamentaciones, sino también en
hábitos, comportamientos y conductas;
Guía
e) Se metodológica
establezca unapara lo elaboración
relación e identidad delentre
planel
estratégico
conocimientode
seguridad vial que estará o cargo de todo entidad, organización
teórico sobre las normas de tránsito y el comportamiento en la vía. o
empresa del sector público o privado que por cumplir sus fines
misionales 'o en el desarrollo' de sus actividades posea, fabrique,
Por el cual comercialice,
ensamble, se modifican los artículos
contrate, 2.2.4.10.2.,flotas
o administre 2.2.4.10.3. Y
de vehículos
2.2.4.10.5.
automotores Y se adicionan
o no los artículos
automotores 2.2.4.10.8.
superiores o diez Y(10)
2.2.4.10.9.
unidades, delo
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
contrate o administre personal de conductores, la cual obra en del Sector
Trabajo,
documento referentes
anexo eaintegrante
los requisitosde lay presente
términos resolución.
de inscripción para el
Por la cual
ejercicio deseintermediación
unifican las reglas para el en
de seguros recaudo dede
el ramo aportes
riesgosallaborales
Sistema
de
queSeguridad
de la mismaSocial Integral
manera, se yhace
Parafiscales
necesario señalar alcance de la
labor de intermediación de seguros en el marco del Sistema General
de Riesgos Laborales, y establecer medidas para que el Ministerio
Por el cual
pueda se adiciona
ejercer su labor al
decapítulo
inspección2 del título 4 deyla
y vigilancia parte en
control 2 del
la libro 2
del Decreto 1072 de 2015,
materia, de manera más efectiva.Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación
voluntaria al sistema
general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establecen las disposiciones relativas a los Sistemas
Especiales de Importación - Exportación
Por el cual se adiciona un capítulo al Libro 2, Parle 2, Título 3, del

Decreto 1074 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
Comercio, Industria y Turismo, y se dictan otras disposiciones
Afiliación y cotización a los Subsistemas de Seguridad Social en Salud,
Pensiones y Riesgos Laborales en las
prácticas laborales y judicatura.
Plazo de inscripción. La inscripción de las bases de datos en el
Registro Nacional de Bases de Datos se llevará a cabo en los Modificación introducida por
siguientes plazos: el Decreto 1759 de 2016
a) Los Responsables del Tratamiento, personas jurídicas de naturaleza
Define
privadalos parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y
y sociedades
registrar
de economía los procesos
mixta inscritasde capacitación
en las cámaras de comercio del país,
deberán realizar la referida
inscripción a más tardar el treinta (30) de junio de 2017, de acuerdo
"Parágrafo
con las instrucciones2°. Las entidades,que organizaciones o empresas públicas o
privadas, tendrán plazo
para el efecto imparta la Superintendencia hasta el último día hábil del mesyde
de Industria diciembre Modificación introducida por
Comercio.
de Laselcondiciones
Decreto 1310 del 2016
y reglas
b) Los Responsables del Tratamiento, personas naturales, entidades fijadas en esta resolución
2016,
de para efectuar
naturaleza públicala entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Todos
(... ) los empleadores ya sean públicos, privados, contratantes de aplican
Modificaa las personas1072
el Decreto que de
distintas
personal de
bajo lascualquier
sociedades de economía
modalidad mixta ycivil,
de contrato personas
comercialjurídicas
o o de van a afiliarse, a los afiliados
Parágrafo
naturaleza 4°. Las
privada entidades, organizaciones o empresas públicas 2015, en cuanto a la vigencia
administrativo,
privadas organizaciones de economía solidaria y del sector al Sistemadel General
SGSSTde
que no
cooperativo, están inscritas
así como en
las las cámarasdedeservicios
empresas comercio, deberán inscribir
temporales, deberán Seguridad Social en Salud -
que
sus a la fecha
baseselde de
datos entrada
ende Salud en vigencia del presente parágrafo hayan
Se adoptan
sustituir
efectuado los
Programareferentes técnicos mínimospor
Ocupacional obligatorios
el Sistemapara la
de Gestión SGSSS, a las entidades e
el Registro
identificación,
de la Seguridad Nacional
evaluación,
y Salud de Bases de
monitoreo
en el Trabajo Datos a más
permanente
a partirVial tardar e eljunio de (30)
treinta
intervención
del 1endecumplimiento 2017 dedey instituciones responsables de
la
junioentrega
de 2018, del Plan Estratégico de Seguridad de
los
en
los factores
dicha fecha,de riesgo
se debe psicosocial.
dar inicio a la ejecución de manera la afiliación colectiva,
conforme
progresiva, con las instrucciones
paulatina y sistemática impartidas
de delas 2013para talesfases
siguientes efectosde por la institucional y de oficio, a los
plazos
Se indicados en
crea el piso de Evaluación
Superintendencia los
protección
de decretos 2851
social para personas y 1906 de 2015,
con ingresos
implementación:
podrán Inicial; Plan de mejoramiento conforme a El artículo 244y otros
empleadores de la Ley 1955
inferiores
Industria
la evaluación yaComercio.
1 inicial;
SMLMV, el cual estará
Ejecución del integrado
Sistema por el Régimen
dedeGestión deelSeguridad deroga tácitamente
y aportantes, el
ajustarlo y modificarlo teniendo como plazo entrega indicado en a las Entidades
Subsidiado
Las
Salud bases de del Sistema
datos que General
se creen de
con Seguridad
posterioridad
en el Trabajo; Seguimiento y plan de mejora; Inspección, en Salud,
al el Servicio
vencimiento de Decreto 1273 de 2018
el Promotoras de Salud - EPS de
Social
los Complementario
plazos
vigilancia yreferidos
Control. en de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) los regímenes contributivo y
parágrafo
Reducción
como 2°
mecanismode de este
factores
b) de artículo,
de riesgo
protección sin enperjuicio
el
enmayo entorno
la vejez de implementarlo
laboral Gestión de
losCabeliterales
recordad
preventivamente
riesgos
a) y que
laborales
del presente
hasta
relacionados el 31con artículo,
de el manejode y,
deberán el Seguro
2017
de de se Inclusivo
inscribirse
deberá
medicamentos
dentro
dar de
quede subsidiado, a las Entidades
amparará
los dos
cumplimiento (2) al trabajador
meses a la de
resolución los riesgos
2016 del derivados
31lade marzo la actividad
de 1989, laboral
norma Obligadas a Compensar - EOC,
yhasta
control que
de reglamenta
las
siguientes,
que
sea
especial evaluado
enfermedades
contados y manipulación
la
y aprobado
cubiertas
a partir
organización, de su de
por por
sustancias
BEPS.
creación.
funcionamiento
entidad
y
correspondiente.
químicas
forma
con efectos
Eldeartículo
los aDeroga la Resolución
las entidades 1111 de
territoriales, a
Parágrafo
psicoactivos.
244 5°.
del PNDderegula En el caso de los
loOcupacional. vehículos entregados
relacionado con el IBC de los independiente en leasing,
Programas
Los
rentingempleadores
o Salud públicos y privados, los trabajadores dependientes 2017 y establece
las Instituciones Prestadoras los
son ingresos netos iguales o superiores a 1 SMLMV estándares mínimos
Salud -del IPS,SG-
earrendamiento
independientes, los contratantes
financiero, la obligación de personal
de adoptar bajoe modalidad
implementar deel de Servicios de a
contrato
Plan civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de SST
la de acuerdo
Administradora al número
de los de
economía
Estratégico solidaria
de y
Seguridad del sector
Vial, cooperativo,
contenida en ellas agremiaciones
artículo 2.3.2.3.1 u
., será empleados
Recursos del deSistema
la empresaGeneraly el
Modifica la obligatoriedad del diligenciamiento y validación de nivel de riesgo.
asociaciones
del
algunos campos quede afilian trabajadores
la Planilla Integrada independientes
de Liquidaciónalde Sistema
Aportes deen de Seguridad Social en Salud -
Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, Modifica
ADRES. a en
los lo pertinente
operadores dela
arrendatario o locatario de los vehículos
los anexos técnicos 2 y 3 de la Resolución 2388 de 2016, modificada y no de las entidades Resolución 2388 de 2016
estudiantes
financieras
por la Resolución afiliados
que 5858 al de
Sistema
2016 General de Riesgos Laborales, los información de la Planilla
trabajadores
hayan entregado en misión;
la tenencia, las administradoras
guarda de riesgos laborales; a la Modifica los
siempre Integrada artículos 3.2.2.1
de Liquidación de
Modifica
Policía la autoliquidación
Nacional en lo que correspondey pago deyPILA
custodia
a suapersonal
del de
través vehículo,
nola uniformado
modalidad y 3.2.3.9- PILA.
y Aportes del Decreto
a la 780 de
que
de se
planilla electrónica para losmilitares,
aportes al SGSSIimplementar
y aportes parafiscales. Superintendencia
al personal
cumplan lascivil de las fuerzas
condiciones establecidas endeben el presente Decreto.los 2016, Único Reglamentario Nacional de
La presente
Estándares
Lo anterior,Mínimos resolución
sin perjuicio tiene
del Sistema por objeto
de Gestión
de la obligación fijar
quedelas condiciones
Seguridad
tienen generales
y Salud en
las entidades del
Salud,Sector
a las Salud
entidades y Protección
que
para
el la
Trabajo
financieras operación
en el del
marco Sistema
del Sistemade Afiliación
de GarantíaTransaccional
de Calidad SAT,
del y las
Sistema administran Social.
los regímenes
reglas
General
de adoptarquededeben
Riesgos cumplir
e implementar Laborales. quienes
el Plan intervengande
Los Estratégico
estándares enSeguridad
son la afiliación,
graduables, el
Vial, especiales y de excepción, y a
reporte
dinámicos,
cuando para de novedades
proporcionales y deylavaríaninformación
según elrelevante
número para la operación quienes deban adelantar
de trabajadores,
del sistema.
actividad
cumplir económica,
sus fines misionales labor uposean,oficios de la empresa
contraten obligada. flotas de trámites en el SAT.
o administren
vehículos
Se implementa automotoresla certificación
o no automotores
de discapacidad superiores
y el Registro
a diez (10)
de Se adopta el anexo técnico
unidades, o y Caracterización de las Personas con Discapacidad -
Localización denominado Manual Técnico
contraten
RLCPD, como o administren
mecanismopersonal para certificar, localizar y caracterizar a las de Certificación y Registro de
de conductores".
personas con discapacidad. Discapacidad.
Se modifica la obligatoriedad del uso de la Planilla Electrónica para
usuario de pago asistido. Los Aportantes, sean Empresas o Modifica
Los Sistemas los artículos
de Gestión 3.2.3.9.
de
Trabajadores Independientes que se encuentren dentro de los y
Seguridad y Salud en el780 de
3.2.3.11. del Decreto
siguientes rangos y venían liquidando y pagando su Seguridad 2016 y los Estándares
Trabajo
Modifica
Social de en forma lo pertinente
Presencial,los Anexosempezar
deberán Técnicosa1,hacerlo 2 y 3 de la
mediante la Mínimos se deben aplicar por
Resolución
modalidad de 2388 de 2016,
Planilla modificados por las Resoluciones 5858 de parte de las entidades y
Electrónica.
2016, 980 y 1608 de 2017 y deroga la Resolución 1414 de 2008. Los empresas relacionadas con él
diferentes
Implementa actores del Sistema
lo dispuesto en losde Seguridad
artículos 316Social
a 320Integral
de la Leyy 1819 de sector ambiental, en su
Parafiscales
2016, los cuales contemplan beneficios en cuanto a alapartir
disponen de hasta dos meses contados de la de calidad de empleadores o
reducción
fecha de entrada en vigencia de esta Resolución,
intereses moratorios en seguridad social y sanciones de la UGPP, para efectuar laspara contratantes públicos o
adecuaciones
empresas y contratistas previstas. independientes. privados conforme al Decreto
En el numeral 144 del Acuerdo se pactó la expedición de una circular 1072 de 2015, para
mediante la cual se informe el marco legal del Sistema de Gestión de propender por ambientes de
Seguridad y Salud en el Trabajo especialmente dirigida al sector trabajo saludables y una
Se actualiza
ambiental, el listado de las actividades peligrosas que por su buena calidad de vida.
naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e
integridad física o psicológica de los menores de 18 años y se dictan
otras disposiciones de que trata el literal D del artículo 3 del
Convenio 182 de la OIT; así mismo establecer el procedimiento para
la expedición de autorización de trabajo de los menores de 18 años.
Modifica el Decreto 780 de
Se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los 2016, frente a las condiciones
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales y autoliquidación para el
pago de aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral y
Modifica Parafiscales
el artículo 2.2.6.3.11
Dirigido
Sobre a las EPS,dedemás
regulación cuotaentidades obligadas
de aprendices a compensar
y novedades en los(EOC)
plazosy en
la del Decreto 1072 de 2015
los administradora
que el empleador de puede
los recursos del sistema
presentar general
información de seguridad
sobre la variación Único Reglamentario Sector
en elsocial en salud
número (ADRES), tiene por objeto la reglamentación del
de trabajadores. Trabajo
procedimiento de revisiones periódicas de las incapacidades por
enfermedad general de origen común por parte de las EPS, en el Sustituye el Título 3 de la
momento de calificación definitiva y las situaciones de abuso del parte 2 del libro 2 del Decreto
derecho que generan la suspensión del pago de esas incapacidades. 780 de 2016.
Crea un marco jurídico para el ejercicio de la inspección y vigilancia
sobre las cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad privada
y estableció un marco regulatorio para el adecuado desempeño de la
labor del personal operativo de vigilancia Modifica el decreto 780 de
Establece los parámetros que deben tener en cuenta los contratantes 2016, Único Reglamentario
(públicos, privados, mixtos, que sean personas jurídicas, patrimonios
del Sector Salud y Protección
autónomos y consorcios o uniones temporales conformados por al Social, y el decreto 1072 de
menos una persona jurídica), para realizar las cotizaciones a seguridad 2015, Único Reglamentario
social de los
Establece loscontratistas.
parámetros técnicos para la operación de la estrategia del Sector Trabajo.
Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral, así como las
especificaciones técnicas de higiene, salubridad y dotación mínima
que éstas deben tener.
Modificar los anexos técnicos establecidos en el artículo 1o de la
Resolución 2388 de 2016, así como el plazo para su implementación Modifica Resolución 2388 de
previsto en el artículo 4o de la misma 2016
Reiteró que como intermediación laboral se entiende el envío de

trabajadores en misión para colaborar temporalmente a empresas o
instituciones en desarrollo de sus actividades, y reiteró que tal envío
de trabajadores solo pueden hacerlo las empresas de servicios
2.2.1.5.4.1.-Práctica
temporales acreditadas, de visitas.
según El el Ministerio
artículo 71de deTrabajo
la ley 50y del Seguridad
90 y otras
Social,
normas. a través de las direcciones territoriales de trabajo, podrá
practicar visitas a las
Por lo anterior, empresas
estamos frente quea hayan suscrito contrato
una intermediación de ilegal
laboral
admisión,
cuando el con el objeto
suministro dede verificar
personal deelmanera
cumplimientodirecta,de las
indirecta o
Tiene
encubiertapor objeto
condiciones selaboralesla implementación
realiza y deotra
por seguridad
modalidad de una
socialdedeplataforma para
los trabajadores
contratación, comoa su
cuantificar,
servicio.
cooperativas, identificar
precooperativas y diagnosticar la inmigración
de trabajo asociado, laboral contratos en el país.
ARTÍCULO 19.-Condición
sindicales o cualquier otra modalidad. para la disminución de aportes. Para hacer
efectiva la disminución de los aportes al Instituto Colombiano de
Se adiciona
Bienestar a la subsección
Familiar, 2 de la sección
ICBF, al Servicio Nacional 4 del capítulo 2 delSENA,
de Aprendizaje, títuloy1a
de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1082
las Cajas de Compensación Familiar, sobre los salarios de los de 2015, sobre el puntaje
adicional
trabajadores paravinculados
proponentes a lascon trabajadores
empresas que hayancon discapacidad
suscrito un a
quienes
contrato las
de entidades
admisión, estatales
duranteellos otorgarán
cinco (5) un uno (1) por ciento a su del al
Tienede
total porpuntos
objeto reglamentar
establecidos en traslado
el pliego delaños
de Programasiguientes
condiciones, decuando
Subsidio
establecimiento,
Aporte para Pensión el empleador
(PSAP) interesado deberá informar porde. escrito
acrediten
aBeneficios la vinculación
las direcciones a sualplanta
territoriales
Servicio
del Ministerio
Social
de personal de
Complementario
de trabajadores
Trabajo y Seguridad con
discapacidad. Económicos Periódicos (BEPS) de las personas que
Social de la jurisdicción
voluntariamente dondeasí
lo soliciten, secomo
encuentre ubicado, sobre
las condiciones para el el traslado
cumplimiento
La novedad, de
consiste los compromisos
en a) la de
modificación generación
del subsidio otorgado a través del Fondo de Solidaridad Pensional dede los de
rangosempleode
pactados,
aportantes
las personas anexando
y que soncomo
cotizantes mínimo del
independientes;
beneficiarias los PSAP
siguientes documentos:
b) lay ampliación
no han de las los
cumplido fechas
1.
de Copia
requisitos del contrato
obligatoriedad
para en el
pensión, deusoadmisión.
de la modalidad
ni tienen la probabilidadelectrónica para el pago
de cumplirlos, o
2.
de
paraCopia de los
la personas
Planilla contratos
Integrada
que fuerondede trabajo suscritos
Liquidación
beneficiarias dedelAportescon los
programa trabajadores.
- PILA,
y noy c)sonla
Deroga
3. Copiaen
eliminación
afiliadas de sudeintegridad
la documentación el Capítulo
la obligatoriedad
obligatorias al Sistema que 2envío
delde
delacredite
General Título
dela los 3informes
de la de
afiliación
Pensiones, delos los la
de
Parte
ejecución2 del
trabajadores deLibro
al
los 2 del
sistema
planes
siguientes grupos poblacionales: Decreto
de 1072
seguridad
trabajo de 2015,
social
respecto Decreto
integral.
a la promoción Único y
Reglamentaría
1. Trabajadores independientes del sector rural y urbano. 583Elde
capacitación del
2.2.1.5.4.2.-Acreditación
sobre Sector
el uso Trabajo,
de
de adicionado
cumplimiento
la planilla de
electrónica.por
los el Decreto
compromisos.
2016,
2. por lodeque
Ministerio
Trabajadores Trabajo
enéste último
y Seguridad
discapacidad. se entiende
Social, igualmente
a través de las derogado.
direcciones
Establece
territoriales unqueplazo de ocho (8) meses
correspondan a la contadosde
jurisdicción a partir
la zona deespecial
la
3. Madres comunitarias
publicación (11 de mayo ode
sustitutas.
2018) de la presente resolución para que
económica
4. Concejales dede exportación,
municipios resolverá
clasificados acerca
en las decategorías
la acreditación4, 5 o del
6.
la Agencia
cumplimiento Nacional de Seguridad
de los compromisos Vial defina los procesos
de generación de empleo pactados y
5. Personas
metodología cesantes
dedeevaluación (desocupadas).
en el contrato
Reglamenta admisióny yde los exámenes
sobre el no despido teórico y práctico
colectivo de para la
obtención
trabajadores deladurante
lainstalación
licencia losdedoce
uso obligatorio
conducción
(12) meses
de cintas
trata laretrorreflectivas
de anteriores,
que aResolución
través N° Derogado
en
1349 vehículos
de 2017, automotores
para la tipo: bus
respectiva (abierto,
adopción por chivaparte a escalera
del yde unde
Ministerio
acto administrativo
cerrado), buseta (abierta, motivado chivo que precisará
escalera como mínimo
y cerrado), microbús, lo
Transporte
siguiente:
camión, camioneta (panel, van, estacas y furgón), tractocamión
1. La competencia
Adopta
(Camión eltractor),
formulario para conocer
único
volquete, de y resolver
afiliación
así como sobre
y reporte
en los remolques ladepetición
novedades
y al
formulada.
Sistema General de Riesgos Laborales
semirremolques con un peso bruto' vehicular superior o 075 que aplica a las ARL,
2. El compromiso
empleadores,
toneladas, sobre generación
quetrabajadores
transiten las víasde
porindependientes, empleo
públicas o pactado
privadosen
agremiaciones, que el están
contrato
de admisión.
asociaciones
abiertas al público,o congregaciones
o en los víasreligiosas
privadas,que querealizan
internamenteafiliación circulen
3. El término
colectiva,
vehículos. durante elycual
cooperativas serán cumplidos
precooperativas los compromisos
e trabajo asociado,
indicadosdiplomáticas
Misiones en el numeralo anterior. de organismos multilaterales no sometidos a
4. El cumplimiento
la legislación colombiana, de los compromisos
a las Misionesde generación de
diplomáticas, empleo aala
consulares,
fecha de expedición del acto administrativo.
los pagadores de aportes de los concejales municipales y distritales, a
5. Elorganizaciones
las señalamiento sindicales expreso deque loscelebren
compromisos contratos pendientes
sindicales, de a las
cumplir sobrepúblicas
instituciones generación de empleo
o privadas donde y elsetérmino
realicendentro practicasdel con
cual se
Tiene por objeto regular las prácticas laborales de que trata la Ley
1780 de 2016 Y regula las relaciones formativas de práctica laboral en
el sector público y privado.
Las prácticas en la relación docencia servicio en el área de la salud, el
Fijó el contenido
contrato y características
de aprendizaje establecidotécnicas que789
en la Ley debe
de cumplir
2002 y lala
información solicitada por
judicatura, continuarán la UGPP
siendo reguladas por las disposiciones
vigentes sobre las respectivas materias.
Modifica los anexos técnicos 2, 3 y 5 contentivos de las
especificaciones y estructura de los archivos de PILA que forman
parte de la Resolución 2388 de 2016 modificados por la Resolución
5858 de 2016, 980, 160 y 3016 de 2017
Prorroga por seis (6) meses más el plazo para instalar y usar las Derogado
cintas retrorreflectivas, establecido en el artículo 3 de la Resolución
3246 de agosto 3 de 2018 del Ministerio de Transporte
Modifica el Título 2 de la Parte 1 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016,
Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social sobre la
creación del Sistema de Afiliación Transaccional
Adopta el formato e instructivo de identificación de peligros, para la
afiliación voluntaria de independientes que devenguen 1 o más
salarios mínimos mensuales legales vigentes, el cual deben diligenciar
como requisito para acceder a la afiliación del Sistema General de
Modifica los Anexos Técnicos 2, 4 y 5 contentivos de las
Riesgos Laborales
especificaciones y estructura de los archivos de la Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes (PILA) que forman parte de la Resolución
2388 de 2016 modificados por la Resolución 5858 de 2016 y 980 de
1. Trabajo diurno es el que se realiza en el período comprendido entre
2017.
las seis horas (6:00 a.m.) y las veintiún horas (9:00 p.m.).
2. Trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido

Amplía
entre laslaveintiún
licencia de maternidad
horas a 18
(9:00 p.m.) semanas
y las seis horas (6:00 a.m.).
Adopta la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno

Laboral en entidades públicas y empresas privadas de conformidad
con el artículo o 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
Reglamentó el artículo 84 de la Ley 1523 de 2012 y el Mantenimiento
de Emergencias de que tratan los artículos 12 y 63 de la Ley 1682 de
2013, así como incorporó y fijó condiciones para la Gestión del Riesgo
de Desastres en el Sector Transporte,
y estableció los mecanismos para dar respuesta a las emergencias
generadas Anexo por Genera!
eventos Reglamento Técnico declimáticos,
hidro climatológicos, Etiquetadotelúricos,
- RETIQ
antropogénicos, terroristas, entre otros, y las actuaciones a seguir en
caso de declaratoria de desastre o calamidad pública.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan
ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico para aplicar
sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al
máximo.
En dondeSe la examinará
intensidad de delpreferencia
ruido sobrepase la maquinaria vieja, defectuosa,
el nivel máximo
o en mal estado
permisible, de mantenimiento,
será necesario efectuar un ajustándola o renovándola
estudio ambiental según
por medio
el caso; se deberán cambiar o sustituir las
de instrumentos que determinen el nivel de presión sonora y la piezas defectuosas,
ajustándolas
El control de la
frecuencia. correctamente;
exposición a ruido si es posible,
se efectuaráreemplazar
por unolos engranajes
o varios de los
metálicos por
siguientes otros no metálicos o por poleas montándolas o
métodos:
equilibrándolas
a. Se reducirá elbien. ruido en el origen mediante un encerramiento parcial
Todo
o totaltrabajador
de la expuesto a intensidades de ruido por encima del
nivel permisible,
PARÁGRAFO.
maquinaria, Losymotores
que esté
operaciones sometido
oaprocesos adeberán
los factores
explosiónproductores delque
estar determinan
equipados
ruido; se con la
pérdida
silenciador de la audición, como el tiempo de exposición, la intensidad o
cubrirán
En
presión loseficiente.
las
todossonoras establecimientos
la frecuencia de trabajo
del ruido, ladonde existan
distancia de niveles
la fuente de
del
superficies
ruido (paredes,
sostenido, techos, etc.),
de ruido,
frecuencia en donde
superior a 500seciclos
pueda por reflejar
segundo el ruido
e los
ruido,
El
con nivel elmáximo
origen del admisible lapara
edad, la susceptibilidad,
ruidos de carácter el carácter
continuo en de
los
intensidad
alrededores, ladeposición delde oído con
lugares
materiales de85
En los lugares
mayor de trabajo,
especiales será
trabajo
decibeles, yelen
para seaabsorberlos;
donde serelacional
85 decibeles
imposible se de sonido,
presión
colocarán
produzcan
eliminarlos
etc., deberá
sonora,
aislantes
vibraciones
o amortiguarlos medidos
para el
por
someterse
en
evitar
el la
uso zona
las
de a exámenes
en que
aparatos, el médicos
trabajador
equipos, periódicos
habitualmente
herramientas, quemantiene
etc., incluyan
que den su cabeza,
origen el
en los
patrono
audiometrías semestrales, cuyo costo estará apiezas
cargo de la Empresa.
cual será
vibraciones;
trabajadores
deberá independiente
se
suministrar cambiarán de olase
equipo protector frecuencia
sustituirán (ciclos
las por segundo
sueltas o o Hertz).
Los conductos
agastadas;
síntomas sede con circulación
alteraciones forzadoa de
vasomotoras,
loslíquidos
trabajadores
o gases,
alteraciones
que estén
en los huesos y
expuestos
especialmente a esascuando estén de conectados directamente con máquinas
lubricarán
articulaciones,
condiciones lasdurante
partes
signos móviles
clínicos
su jornada la maquinaria.
neurológicos,
de trabajo; lo etc., se deberán
mismo que para tener en
niveles
que
b. Se
cuenta posean
controlará
losde el ruido entre el origen y la persona, instalando
mayores
órganos en movimiento,
pantallas
siguientes
85 decibeles, de
métodos para estarán
su control:
independientemente
provistos de dispositivos que
del tiempo de exposición y la
impidan
material
a. la
absorbente;
Se mejorarán aumentando
los diseños la distancia entre
de las herramientas, el origen
máquinas, del
equipos,
frecuencia.
transmisión Para
de las vibraciones que generan aquellas.
ruido
aparatos y el
frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite superior de
personal
productoras
intensidad expuesto.
de vibraciones (forma, soporte, peso, etc.,) o se
c. Se limitará
suprimirá
podrá ser hasta su usoel tiempo de exposición de los trabajadores al ruido.
en85 decibeles.
de
Las máquinas herramientas, que originen trepidaciones, tales como
martillos neumáticos, apisonadoras, remachadoras, compactadoras,
trituradoras
El
deanclaje
mandíbulade máquinas y aparatos
o similares, deberánque estarproduzcan
provistas ruidos,
de horquillas u
vibraciones
otros o trepidaciones, se realizará con las técnicas más eficaces,
adispositivos
fin de amortiguadores ypor
al trabajador que las utilice se le
Definiciones,
lograr su óptimocontaminación
equilibrio estáticoruido. Ruido
y dinámico. continuo. Ruido
proveerá
impulsivo. de equipo
Decibel. Ruidoinstalar
ambiental y métodos de medición. Emisión
PARÁGRAFO.
de protección Se prohíbe
personal máquinas
para su Normas
atenuación. o aparatos ruidosos
de ruido
adyacentes para fuentes sonoras. especiales de emisión
ade Salud determinará los niveles de ruido, vibración de
El Ministerio
ruido. Protección y conservación de alaéstas
audición, por emisión y
de ruido
paredes
cambios o columnas,
de presión cuya distancia
a que duración
puedan estar no podrá
expuestos ser inferior
los trabajadores.a un
en los lugares
(1) metro. de trabajo, diaria de exposición, medición
sonora, controles.
Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o
pérdida excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a la
salud de los trabajadores.
2.3.5 De las radiaciones ionizantes.
2.3.6 Radiaciones no ionizantes.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en

cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los
trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y
El Ministerio de Salud determinará los niveles de ruido, vibración y
seguridad.
cambios de presión a que puedan estar expuestos los trabajadores.
Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e
indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice según la
modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las
La iluminación
condiciones degeneral
seguridadde para
tipo artificial debe ser uniforme
todo el personal. La iluminacióny podrá
distribuida adecuadamente de tal manera que se
ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural debe eviten sombras
intensas,
disponer de contrastes violentos
una superficie y deslumbramientos.
de iluminación (ventanas, claraboyas
lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.)
En los establecimientos
proporcional deytrabajo
a la del local clase deentrabajo
dondeque se ejecutan
se ejecute, labores
nocturnas, deberá instalarse un sistema de iluminación
complementándose cuando sea necesario con luz artificial. Cuando no de
emergencia
sea factible la eniluminación
las escaleras y salidas
natural, se auxiliares.
optará porEste sistemaense
la artificial
instalará igualmente en los sitios de trabajo
cualquiera de sus formas y deberá instalarse de modo que: que no tengan
iluminación natural.
a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco
luminoso enel
Promulgase la"Convenio
superficie de 170trabajo
sobre lao foco
seguridadluminosoen laen la línea de
utilización de CONSIDERANDO:
visión.
los productos químicos en el trabajo", adoptado por la Conferencia Que la Ley 7a. del 30 de
General de la Organización Internacional del Trabajo el 25 de junio de noviembre de 1944 en su
b. No produzca viciamiento de la atmósfera del local, ni ofrezca
1990. artículo primero dispone que
peligro de incendio o sea perjudicial para la salud de los trabajadores. los tratados, convenios,
convenciones, acuerdos,
Se adopta el sistema
PARÁGRAFO. El número globalmente
de focos, su armonizado
distribución de eclasificación y
intensidad estará arreglos u otros actos
etiquetado
en relación de conproductos químicos SGA
la altura, superficie de layONU
del local sexta edición
de acuerdo al trabajo internacionales aprobados
revisada 2015, para la clasificación y comunicación de peligros de los
que se realice. por el Congreso, no se
productos químicos y establece disposiciones para: 1. considerarán vigentes como
los productos químicos utilizados en el lugar de trabajo. 2. leyes internas mientras no
los plaguicidas químicos de uso agrícola PQUA. hayan sido perfeccionados
En la importación,
3. los productos químicosfabricación,
en laalmacenamiento,
etapa de transporte. transporte, por el gobierno en su carácter
comercio,
4. los productos manejoquímicos
o disposición de sustancias
dirigidos al trabajador peligrosas deberán de tales, mediante el canje de
El Ministerio de Salud establecerá las normas para la protección de
tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir ratificaciones o el depósito dela
salud
dañosyalalaseguridad
salud humana,de lasanimal
personaso alcontra
ambiente, los riesgos que secon
de acuerdo deriven
la
Para
de la la importación,
fabricación, fabricación
almacenamiento, o comercio
transporte, de cualquier
comercio, plaguicida,
uso o los instrumentos de
reglamentación del Ministerio de Salud. ratificación, u otra formalidad
se requerirá registro
disposición de plaguicidas. expedido conforme a lo establecido en la
Todos
presente losLey
gases,y suhumos y vapores producidos
reglamentación. Este registro y dispersados
sólo podrá ser en la equivalente;
cocina,
expedido serán
por extraídos
la autoridadporcompetente
ventilación localcuando constituido
a juicio del porMinisterio
una Que la misma ley en su
2.3.8
campana De las concentraciones máxima permisibles
de Salud eldeplaguicida
succión, colector,
en cuestión ventilador y ductoun
no represente de grave
salidariesgo
con para artículo segundo ordena la
sombrerete;
la se suministrará aire de sea
reemplazo en
su el lugar donde se promulgación de los tratados
Ensalud humana
los locales o el ambiente
comerciales donde y no
se expendanposiblepinturas,sustitución
lacas,
instale
adecuada el sistema
por de ventilación.
productos menos peligrosos. y convenios internacionales
barnices y similares, deberán tomarse todas las medidas necesarias
Todo cilindro
para evitar de gas comprimido
emanaciones o derrames.debeLas llevar
latas grabado en su en
se conservarán una vez sea perfeccionado el
estructura, en forma permanente,
perfectas condiciones y adecuadamente el nombre del fabricante, la
almacenadas. vínculo internacional que
Todo
presión cilindro
máxima debede tener
trabajoinscrito en forma
y el número indeleble y fácilmente
serial. ligue a Colombia;
visible la clase de gas, la presión máxima de carga permitida, el peso Que el "Convenio 170 sobre
Los cilindrosvacío,
del cilindro que contengan
su capacidad gases combustibles
máxima de gas y no deben estar
el nombre del en la Seguridad en la utilización
locales donde se efectúen trabajos de soldadura
envasador. No se deben remover, cambiar o alterar marcas o y oxicorte, y los de los productos químicos en
cilindros
números de de oxígeno debendeguardarse
identificación separados
los cilindros. de todos
Los cilindros para losgases
demás. el trabajo", adoptado por la
comprimidos, licuados, disueltos, se demarcarán para la identificación Conferencia General de la
de su contenido, por medio de colores. Los colores distintivos para los Organización Internacional
cilindros que contienen gases comprimidos son: oxígeno de color azul del Trabajo el 25 de junio de
oscuro, aire de color gris; acetileno de color naranja; argón de color 1990, se aprobó mediante Ley
Todos los aditamentos para los cilindros de oxígeno y demás gases
oxidantes deben conservarse sin grasa o aceite. Las conexiones para
Las válvulas
cilindros de losinflamables
de gases cilindros estarán tendrán provistas de sus correspondientes
rosca izquierda y para las
dispositivos de seguridad.
demás clases de gases, rosca derecha. Las válvulas de los cilindros no deben ser
No usar llaves
removidas o herramientas
o separadas sino por enellas válvulas de
envasador los cilindros,
responsable. Lasque no
estén
válvulas deben ser protegidas por medio de tapas provistas deni
aprobadas por el envasador de gas. No debe martillarse orificio
Los cilindros
forzarse que contengan
su volante para abrirla gasocomprimido
cerrarla. deben ser almacenados
de escape.
en sitios destinados solamente para tal fin, con ventilación adecuada,
Los cilindros de
y separados quesustancias
contengan gases comprimidos
inflamables y de operacionesse podrán dealmacenar
soldadura
al
con aire libre,
llama si están
abierta. Noadecuadamente
usar sitios subterráneosprotegidos paracontra los cambios
almacenamiento
Se prohibirátemperatura,
bruscos fumar en loslos sitios de almacenamiento de
la los cilindros
de gasesde comprimidos. Cuando rayos directos
estén del sol, odentro
almacenados humedad
de una
que contengan
permanente. Losgases inflamables;
cilindros llenos y señalada
vacíos por medio
deberán ser de avisos
almacenados
zona de trabajo,
Los cilindroscolocados el espacio
de gases comprimidos que ocupen debe estar aislado
deben ser manejados únicamente por
apropiados
por separado y en forma en ordenada.
lugares visibles.
paredes
por personas construidas de materiales
bien instruidas incombustibles,
y experimentadas en su con salidas
uso. En caso de de
emergencia.
En el sobre
duda manejo el yverdadero
transporte de los cilindros,
contenido deberá evitarse
de un cilindro, su caída. Si
debe devolverse
se movilizan por medio
inmediatamente de grúas, se usará una cuna, o una plataforma
al proveedor.
Los reguladores,
resguardada sistemas de distribución
convenientemente. No se usarán o conductos
eslingas múltiples,
o
mangueras y manómetros
electroimanes para éste propósito. destinados al uso de un gas o grupo de
Para
gases,elno almacenamiento
deberán usarsede los cilindros
sobre cilindrosque quecontengan
contengandistintos otra clase tipos
de
de gases comprimidos, se observarán las
gas. No deberá transferirse el gas de un cilindro a otro a menos que disposiciones de la tabla,
Las conexiones
contenida en elsea apresente
los cilindros en servicio deberán estar firmemente
decreto.
esta operación efectuada por el envasador autorizado.
apretadas para evitar fugas. No deberá utilizarse llama como detector
Si
delafugas
dosisde acumulada no excedesino
gases inflamables, delagua
valorjabonosa
máximo admisible
u otro hallado
en la fórmula básica
procedimiento adecuado.del artículo anterior, un trabajador podrá recibir
Los
en un recipientes
trimestreauna presión,
dosis susqueaccesorios
no excedayde aditamentos
3 Rems en el deberán
cuerpo
construirse
entero, las gónadas,de acuerdo losaórganos
las normas aprobadas poryel
hematopoyéticos ICONTEC.Esta
cristalinos.
Todo propietario de un recibirse
recipienteuna a presión llevará undebe
registro en elen
dosis de 3 Rems puede vez al año, pero evitarse
cual se anotarán las fechas y tipos de pruebas, inspecciones y
lo posible,
Los recipientes en elacaso presiónde mujeres
deberán en edad
estar de procrear.. dispositivos de
equipados
reparaciones efectuadas. Dicho registro, estará a lacon disposición de la
seguridad, desahogo
autoridad competente que lo solicite.e indicadores de control que garanticen su
Los recipientes aseguro.
funcionamiento presión deberán inspeccionarse y someterse a una
prueba de presión máxima de 1 1/2 veces la presión de trabajo,
Los dispositivos
después indicadores
de ser instalados o aparatos de
o reinstalados control de periódicamente
y reparados, los recipientes a
presión deberán ser
según las condiciones de trabajo. fácilmente legibles, estar protegidos para evitar
Cuando
lesiones se usen
a los discos de ruptura
trabajadores de seguridad
y mantenerse en buen comoestadoprotección
de
adicional
funcionamiento de los recipientes a presión, éstos deberán diseñarse para
En las instalaciones
romperse a una presión complejas
mayorde a lalosfijada
recipientes
para la sometidos a
válvula de seguridad.
determinadas presiones y temperaturas y que están constituidos por
varios aparatos de control, tuberías y demás accesorios, y en donde la
confusión en el manejo de válvulas pueda ocasionar accidentes, se
Cuando la operación lo requiera las líneas de tuberías a presión
deberán pintar las tuberías etc. con diferentes colores para identificar
dispondrán
su contenido. de drenajes o trampas adecuadas para desalojar los
Antes de ser puesto
condensados u otrosen funcionamiento
líquidos acumulados porenprimera
el sistema.vez o después de
ser reparado, todo sistema de tuberías a presión deberá ser sometido
Los
a una sistemas
pruebade detuberías
presión,alapresión cual nodeberán
será nunca inspeccionarse
menor de 110% a ni
intervalos frecuentes y
mayor del 150% de la presión de trabajo. las válvulas, conexiones o tramos defectuosos,
Cuando
deberánlas líneas de tuberías conduzcan substancias calientes a
reemplazarse.
presión y pasen a través de paredes, tabiques, pisos u otras partes de
Los tanques,construidos
los edificios recipientes,de cubas y pailas
material utilizadas como
combustible, mezcladoras,
se resguardarán con
agitadoras, o para depositar (almacenar)
mangas metálicas, dejando un espacio libre no menor de 6 mm líquidos calientes, corrosivos
entre
Todo
ácidos tanque
o alcalinos)o recipiente
o venenosos,de almacenamiento deberá deestar diseñado
los tubos y sus cubiertas. Cuandoinstalados
se trata de a menos
transporte dos metros
de vapor, de
yaltura
construido
gases sobre
o líquidos para
el piso
a soportar
o nivel
una las
temperatura presiones
de trabajo, superiorinternas
deberán a resultantes
cubrirse
los 100o. con
C, se de su
tapas
Los recipientes de la almacenamiento
o estarcen
provistos dede agujeros
propia
ajustables
protegerán
función.
decon
En
material selección
unavisita), antitérmico
cubierta
y tratamiento
aislante anticorrosivo,del
o se resguardarán,
material
o cercarse con de
en aquellas
hombre
construcción (bocas y de
en el plan orificios
de de
mantenimiento mano u deotras
los aberturas
mismos, sede
barandas
zonas
Los donde
tanques de ymaterial
las personas
recipientes adecuado.
puedan
de Entener
casoun
almacenamiento decontacto
que queexistan pasillos con
accidental
contengan de
inspección
tomarán en que
cuentapermitala examinarlos
acción corrosiva o limpiarlos
de la interiormente.
substancia almacenada.
menos de
dichas tuberías.
productos 80 centímetros
inflamables de
deberán ancho, entre uno o más recipientes de
Cuando la menor dimensión de identificarse
estos recipientescon la palabra
sea mayor de 6
almacenamiento,
Todos los tanques
"INFLAMABLE", deberá cerrarse
o recipientes
escrita en lugar deelalmacenamiento
visible.paso a las personas. diseñados para
metros y requiera la entrada de personas, tendrán como mínimo dos
trabajador
aberturas a presión
de inspección, o vacío, deberán estar provistos de válvulas Lasde
Todo tanque
seguridad. o recipienteadonde menos seque posean
almacenen tapa corrediza.
líquidos combustibles
bocas
o de visitadeberá
inflamables permitirán el libre acceso
ser conectado y sus dimensiones
eléctricamente a tierra.no serán
Dicha
inferiores
Los tanques
conexión a 30
deberánocentímetros
tener una por
subterráneos 40 centímetros,
utilizados
resistencia para
no ode
de540
almacenar
mayor centímetros
líquidos
ohms. Si el si
son circulares.
combustibles o inflamables, deberán
tanque se llena desde arriba, debed utilizarse un tubo de colocarse sobre bases o
Los conductos
fundaciones "sistemas
firmes de tuberías"
de material usados para oelpor transporte de
alimentación que llegue hasta elno combustible.
fondo del mismo lo menos
gases,
hasta vapores,
el mínimo líquidos,
nivel substancias
del producto semilíquidas
que pueda o plásticas
contener. que
Todas
puedanlasofrecertuberías algúny conductos referidos
peligro, deberán eninstaladas
ser el artículo deanterior,
acuerdo a las
deberán
recomendaciones dadas para estos casos y en especial las para poder
ir señalados con distintivos o pintados en colores,
Los sistemas
identificar
relacionadas de
contuberías
el contenido. para elotransporte
la instalación vigilancia. de líquidos inflamables no
se deberán colocar de manera que pasen cerca de calderas,
Los tubos, válvulas
conmutadores, motoresy accesorios
o llamasdeabiertas
los sistemas de tuberías
que puedan encenderestarán el
instalados
goteo. de tal forma que puedan ser fácilmente hallados.
Todos los sistemas de tuberías deberán ser examinados
periódicamente para corregir defectos en válvulas, conexiones o
Se considerará
tubos corroídos.peligroso todo trabajo que se realice donde existan
conductores vivos, o que puedan tornarse vivos accidentalmente,
como los siguientes;
a). Circuitos con capacitadores
b). Circuitos transformadores de corriente

Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y
los pasillos interiores de los locales de trabajo que conduzcan a las
La dosis de
puertas máxima
salida,admisible
deberán o dosislatotal
tener anchura acumuladaprecisa de irradiación
teniendo en por
los trabajadores expuestos, referida
cuenta el número de trabajadores que deben circular por ellos, y de al cuerpo entero, gónadas,
CUANDO
órganos SE OPERE CON SUBSTANCIAS IRRITANTES Y NOCIVAS,
del valor SERÁ
acuerdo hematopoyéticos,
a las necesidades propias y cristalinos, no excederán
de la industria o establecimiento
NECESARIA
máximo LA
admisible INSTALACIÓN
calculado, DE SISTEMAS DE VENTILACIÓN LOCAL
de
LOS trabajo.
SISTEMAS La anchura
DE VENTILACIÓN mínimacon deSEayuda
los de la interiores
pasillos
MANTENDRÁN
siguiente fórmula
EN TODO de los locales
EXHAUSTIVA:
básica: D = 5 (N Requieren
18), en laestos
que Dsistemas
es la dosislas enoperaciones
los tejidos de: pintura en
expresada a
de trabajo será
MOMENTO de 1,20 metrosDE PERFECTO FUNCIONAMIENTO. Los
EN CONDICIONES
pistola,
Rems y soldadura
N es la edad endelespacios
trabajador cerrados,expresada limpieza en abrasiva con arena,
años.
En todos los establecimientos
colectores de trabajo en dondenocivas se lleven a cabo
metalizado,que retienen
molienda delas substancias
material seco, molestas
desmoldeode piezasyfundidas,
que
operaciones
evitan su y procesos
dispersión en con
la substancias
atmósfera nocivas
general, seráno peligrosas
descargados queo
preparación de arena dede
En los establecimientos moldeo, galvanoplastia, recubrimiento
desprendan
renovados congases, humos, trabajo
la frecuencia neblinas,
debida para
enpolvos,
dondeetc. se realicen
lograr una y vapores
buenade
operaciones
fácilmenteo
operación.
metálico, adesengrasado
procesos bajas temperaturas con solventes (cuartos orgánicos,
fríos, etc.), limpieza
los patronos metales
inflamables,
Los materiales con riesgo
recogidos para la salud
en los colectores de los trabajadores,
serayos dispondrán se
de fijarán
tal los
en tanques,
Todas
suministrarán secado
las radiaciones a los deionizantes
materiales
trabajadores silíceos,
tales
overoles como tamizado
de tela X, de
rayos materiales,
semipermeable gamma, con
niveles
manera,y quemáximos no alfa,permisibles
constituyan de exposición
peligro a
para la pulimento substancias
salud del personal. tóxicas,
envase
emisiones
relleno deempaque
beta,
material de substancias
neutrones,
aislante, forro nocivas,
electrones
respectivo y yprotones
cremallera, dedepiezas,
alta
inflamables
Los trabajadores o contaminantes
que al manipular atmosféricos
materiales industriales,
estén en capucha
expuestos volumena
fusión
velocidad
delpartes de
mismode plomo,
u otras
material cadmio,
partículas
con espacio etc., manipulación
atómicas,
libre para deberán de
los ojos, substancias
ser controladasy boca,para
nariz(P.P.M.) botas
en
temperaturas laextremas,
substancia por millón
substancias de partes
tóxicas, de aire
corrosivas o nocivas en a la
radiactivas
lograr
de deberánniveles
caucho enmediacaña
de polvo,
de etc. de
exposición Todas tipolas
que no demás
afecten
especial operaciones
con salud, lasque
la cremallera la División
funciones
para
peso
Se
salud, en miligramos
materiales usar de
carretillas
con la
bordes substancia
especialmente
cortantes, por ometro
diseñadas
cualquier cúbico de
para
otro aire
el
material ( g/m3)
o
de Salud Ocupacional,
biológicas,
introducir ni la
los eficiencia
zapatos las operario;
del clasifique
de como
los trabajadores
dos nocivas. de la población general.
o en millones
transporte
substancia quede
de los partículas
puedacilindros
causar por
de pie cúbico
acetileno
lesión, yguantes
deberá de aireinterior
deprotegerse
oxígeno (M.P.P.P.3)
en losy exterior.de
PARÁGRAFO.
Los
acuerdoaparatos En
de
con la tabla
establecimientos los cuartos
respiración
establecida
industriales, fríos
de a
oxígeno
por
cuando temperaturas
laun serán
Conferencia
cilindro muy
empleados bajas
deAmericana en
acetileno yde entre un0o.
combatir
adecuadamente
PARÁGRAFO 1o. con el elemento
El control de estas o equipo
radiaciones de seguridad
ionizantes se que
C y 20o.
incendios,
Higienistas
cilindro Centígrados
salvamento
Industriales
de oxígeno o
estén menores,
o trabajos
Gubernamentales,
montados los
de trabajadores
reparación
conjuntamente en no
o con los valores utilizarán
atmósfera zapatos
límites
en manipulación,
una carretilla,
recomendado
aplicarán los aaltas
las en cada
actividades caso de producción,
Todos
con suela
contenga
permisibles
se instalará
gases,
de caucho
fijados
un
humos
concentraciones
tabique por el
de
y Ministerio
esponjosa;vapores
amianto deproducidos
permanecerán
gases
de Salud
(asbesto) otratamiento,
tenga o
y dentro
dispersados
de de
deficiencia
otro losen
material de la
cuartos
utilización,
cocina,
fríos
oxígeno; por serán almacenamiento
períodos
estos extraídoscortos
aparatos por
dede y transporte
ventilación
dos a
respiración cuatro local
de de
horas,
oxígenofuentes
constituido
por radiactivas
parejas,
serán por
usadosuna
con por
incombustible
naturales entre losycilindros,
y artificiales, en que estarán
la eliminación de colocados
los residuos con
ocon la válvula
desechos
campana
descanso
personas de
de succión,
una
adiestradas. hora, colector,
y tomarán ventilador
las y ducto
precauciones de salida
para evitar
de descarga del acetileno dirigida enproteger
sentido aopuesto al cilindro de
de las substancias
sombrerete; se y radiactivas,
suministrará airepara
dede reemplazo los
en trabajadores
el lugar donde
entumecimiento
ETIQUETADO
oxígeno. Los Y MARCADO.
cilindros contracción
de acetileno los
y demúsculos
oxígeno faciales
se colocarány de en se
otras 1. Ley declarada EXEQUIBLE
profesionales
instale
partes el sistema
delvertical, expuestos,
de y
ventilación. a los trabajadores
cuerpo.mantenidos por bandas, collarines o cadenas para no expuestos por la Corte Constitucional,
posición
profesionalmente,
1. Todos losseproductos peroquímicos
que permanezcan deberán llevar en lugares una marca contaminados
que mediante Sentencia C-147-94
evitar que inclinen o caigan.
por radiaciones
permita ionizantes
su identificación. o substancias radiactivas. de 23 de marzo de 1994,
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD. Magistrado Ponente Dr. Jorge
PARÁGRAFO
2. Los productos 2o. Las dosis acumulativas
químicos peligrosos deberán de exposición llevar además por parte unade los Arango Mejía.
1. A los
trabajadores,empleadores incluyen que
las utilicen
(sic) productos
absorbidos
etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite a químicos
consecuencia peligrosos
de la se les
deberán
radiaciónproporcionar
información interna
esencial fichas
y desobre
la radiación
su declasificación,
datos de seguridad
externa, ylos laspeligros queque
debidas contengan
a laentrañan
radiación
IDENTIFICACIÓN.
información esencial
natural.
y las precauciones dedetallada
seguridadsobre que deban su identificación,
observarse.su proveedor,
su clasificación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los
procedimientos
PARÁGRAFO
3. 1) Las exigencias 3o.de Enemergencia.
todosetiquetar
para los sitiosode trabajo
marcar losen donde exista
productos químicos en
exposición
Se establecen
consonancia a cualquier
medidas
con losdeberán forma
para de
reducir
párrafosasegurarse radiación
las
1 y 2 del presente ionizante,
emisiones la exposición
contaminantes
artículo deberán alno
1.
2. Los
Los empleadores
criterios
sobrepasará los para
límiteslafuentes
elaboración
fijadosmóvilespor la deComisión de
fichas quede todos
datos los
de
Internacional productos
seguridad
de
aire
químicosprovenientes
establecerse por
utilizados ladeautoridad
enpor el trabajo competente que
están competente circulen
o por un
etiquetados oo marcados por el
organismoterritorio
deberán
Protección
nacional,
aprobado establecerse
oRadiológica
haciendo
reconocido énfasis por laenautoridad
la el material
autoridad particulado
competente, por un cona la
acogiéndose
de conformidad
arreglo
organismo a lo previsto
aprobado en el artículo 7 y de que las fichas de datos de
norma
con las Euro
seguridad normashan que deocarácter
nacionales
sido
reconocido
es proporcionadas por la autoridad
medioambiental
o internacionales.según se prevé y rigecompetente,
en el la unión8dey
enartículo
conformidad
europea desde con el las
2015,normas además nacionales
se fomenta o internacionales.
layparticipación ambiental
son puestas a disposición de los trabajadores de sus representantes.
en
2) Enesteel campo,
caso delytransporte,discrimina los tales vehículos
exigencias quedeberán tienen un tenerplazo enparacuenta
3.
las La
cambiarsedenominación
a
Recomendaciones nuevas química
tecnologías
de las o común
sostenibles
Naciones utilizada
Unidas para para
el
relativas identificar
medio al ambiente
transporte el
2. Cuandoquímico
producto los empleadores en la fichareciban de datos productos
de seguridad químicos deberá queser nola hayan
de
sido mercancías
etiquetados peligrosas.
o marcados con arreglo a lo previsto en el artículo 7
misma que la que aparece en la etiqueta.
o para los cuales no se hayan proporcionado fichas de datos de
seguridad
Inicio según se prevé en el artículo 8, deberán obtener la
información
En orden a lapertinenteproteccióndel proveedor
personal de los o de otras fuentes
trabajadores, losde patronos
información
estarán razonablemente
obligados a suministrar disponibles,
a estos losyequipos no deberán utilizar los
de protección
productosde
personal, químicos
acuerdoantes con la desiguiente
disponerclasificación:
de dicha información.
Artículo
1. Para la1º. Objeto y campo
protección de la cabeza de aplicación.
se deberáLausar: presente resolución DEROGADO
tiene
2. Lospor
3. Para la objeto
empleadores
protección establecer
deberán
de rostros elasegurarse
Reglamento
y de los ojos dede que seSeguridad
sólo seanusar:
deberán para
utilizados
protección
aquellos
3. contra caídas
Para laproductos
protección en trabajo
clasificados
del sistema con en alturas
arreglo
respiratorio a loseyprevisto
aplica a todos
deberán en
usar: los
el artículo
empleadores,
26Para
4. o identificados
la protección empresas,
o evaluados contratistas,
de manossegún y los brazos subcontratistas
el párrafo se deberá y
3 del artículotrabajadores
usar: 9 y
de
5. todaslalas
etiquetados
Para actividades
o marcados
protección de loseconómicas
de pies y las de
conformidad los
piernas consectores
el deberán
se artículoformales y dee que se
7,usar:
informales
tomen todas de la
las economía,
debidas que
precauciones
6. Para la protección de troncos se deberán usar: desarrollen durante trabajosu en alturas
utilización. con
peligro de caídas.
Para
4. Losefectos
empleadores de la aplicación
deberán mantener de la presente resolución,
un registro de los seproductos
entenderá
su obligatoriedad en todo trabajo en
químicos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias el que exista el riesgo de caer a a
1,50 m o más
las fichas de datos sobredeunseguridad
nivel inferior. apropiadas. El registro deberá ser
Parágrafo
accesible a1º. todosEn ellos caso de la construcción
trabajadores interesados de nuevas edificaciones y
y sus representantes.
obras civiles, se
entenderá la obligatoriedad de esta resolución una vez la obra haya
alcanzado
En orden auna altura de 1,80
la protección personal m o más de los sobre un nivel inferior,
trabajadores, los patronos
momento
estarán en el cual
obligados el control de
a suministrar los riesgos
a estos los equipos se deberá hacer desde la
de protección
altura de 1,50
personal, de acuerdom. con la siguiente clasificación:
Los
1. Paracuchillos
Parágrafo 2º.oSimachetes
la protección en el de laestarán
análisis cabeza provistos
de riesgo
se deberá que de realicecabos
usar: eladecuados
coordinador para
de
evitar
2. Paraque
trabajo la la manooresbale
enprotección
alturas haciay la
elderesponsable
rostros hoja.
dedel Además
losprograma
ojos deberán
de
se deberán salud disponerse
ocupacional
usar:
de
3. fundas
denominado
Para o bolsas
actualmente
la protección paradelguardarlos
Sistema
sistema cuando
de Gestión
respiratorio nose estén
de en uso.
la Seguridad
deberán usar: y Salud
enPara
4. el Trabajo
la protección(SG-SST)dedemanos la empresa,y los brazos se identifican
se deberá condiciones
usar:
peligrosas que puedan
5. Para la protección deafectar
los piesalytrabajador
las piernasen seel momento
deberán usar: de una
caída,
6. Paratales como áreas
la protección de controncos obstáculos,
se deberán bordes usar: peligrosos, elementos
salientes, puntiagudos, sistemas energizados, máquinas en
movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las
establecidas en este Reglamento, se deberán establecer medidas de
prevención o protección contra caídas que protejan al trabajador.
Los gatos para levantar pesos o cargas no podrán ser utilizados sino
únicamente para su capacidad nominal, debiendo colocarse sobre
bases sólidas y niveladas que permitan accionarlos sin riesgos de
Las mangueras y las conexiones de manguera utilizadas para conducir
accidentes.
comprimidos a las herramientas neumáticas portátiles, estarán
diseñadas para la presión y el servicio a que sean sometidas,
Los arrumes unidas
firmemente o apilamientos
a los tubosde de
cajas de cartón,
salida etc., conteniendo
permanentes, y mantenidas
materiales, se estabilizarán por medio de esquineros
fuera de los pasillos y de los pasajes, a fin de reducir los de riesgos
maderadede
una longitud
tropiezos según
y daños a la la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas
Para el apilamiento
que forman demanguera.
materiales,con
la pila, entrelazando cargas, etc.,ose
cadenas dispondrá
manilas los de
espacios
esquineros o locales apropiados
en si parte inferior seleccionando
y parte media,los conmateriales
determinada que se van
atensión;
almacenar,
los según su naturaleza
esquineros deberán y características
tener zapatas para físicas,
su químicas,
apoyo,
Del
etc.,manejo
se harány transporte mecánico
lasdesplazamientos
pilas altas, de materiales
si es posible se elevarán hasta el techo y
evitando así los e inclinaciones del material
se tomarán
arrumado. las medidas para que los materiales no sufran daño,
respecto
Parágrafo.
Las a
áreas dela humedad,
Nocirculación temperatura,
se deberándealmacenar etc. y no provoquen
(apilar) para
las edificaciones materiales riesgoen
y cargas
establecimientos de
accidente.
sitios demarcados para extintores, hidrantes, salidas
comerciales se construirán y mantendrán de manera que permitan la de emergencia,
etc. y rápida evacuación del establecimiento.
fácil
El Ministerio de Salud o la entidad que éste delegue reglamentará el
número y ubicación de servicios sanitarios en los establecimientos
comerciales.
Todo establecimiento comercial tendrá un número suficiente de
puertas o salidas de emergencia, de acuerdo con su capacidad, las
cuales deberán permitir su fácil y rápida evacuación y deberán estar
debidamente señalizadas.
Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria,

comercio o servicios, tendrán su extensión superficial en correcta
relación con las labores, procesos u operaciones propias de las
actividades desarrolladas, y con el número de trabajadores para evitar
acumulación excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada que
impliquen riesgos para la salud.
En los establecimientos industriales, comerciales u otros semejantes,

el patrono mantendrá un número suficiente de sillas a disposición de
los trabajadores. Siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, los
puestos de trabajo deberán ser instalados de manera que el personal
efectúe sus tareas sentado. Los asientos deberán ser cómodos y
adecuados, de tal manera que se evite la fatiga en el trabajo que se
realice.
La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que sea

posible, fuera de las horas de trabajo y se evitará diseminar polvo al
ejecutarla.
Las basuras y demás desperdicios se sacarán frecuentemente para
mantener
siempre en buenas condiciones los locales.
Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o
transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito, servicios
higienicosanitarios y
demás dependencias deberán estar construidos y conservadas en
forma tal que
garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público en
general.
PARÁGRAFO. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos,
canalizaciones y
dispositivos complementarios de los servicios de agua potable,
desagüe, gas
industrial, tuberías de flujo, electricidad, ventilación, calefacción,
refrigeración,
deberán reunir los requisitos exigidos por las reglamentaciones
vigentes, o que al
efecto se dicten sobre la materia.
En la construcción, reformas o modificaciones de los inmuebles

destinados a establecimientos de trabajo, se deberán tener en
cuenta, además de los requisitos exigidos en el artículo quinto, los
corredores, pasadizos, pasillos, escaleras, rampas, ascensores,
plataformas, pasamanos, escalas fijas y verticales en torres,
chimeneas o estructuras similares que serán diseñados y construidos
de acuerdo a la naturaleza del trabajo, y dispondrán de espacio
cómodo y seguro para el tránsito o acceso de los trabajadores
La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos

(2) metros cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5
metros cúbicos
sin tener en cuenta la superficie y el volumen ocupados por los
aparatos, equipos,
máquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en
los locales
cuya altura del techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que
sea el sistema
de cubierta.
PARÁGRAFO. El piso o pavimento constituirá un conjunto homogéneo
y liso sin
soluciones de continuidad; será de material resistente,
antirresbaladizo y en lo
posible fácil de ser lavado
Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente
de puertas y escaleras, de acuerdo a las necesidades de la industria.
Las
escaleras que sirvan de comunicación entre las distintas plantas del
edificio
ofrecerán las debidas condiciones de solidez, estabilidad y seguridad.
PARÁGRAFO. Se procurará que sean de materiales incombustibles,
espaciosas y
seguras, y deberán estar provistas de pasamanos a una altura de 0,90
metros y
de barandilla, que evite posibles caídas.
Las trampas, aberturas y fosos que existan en el suelo estarán

cerrados y tapados y cuando no lo permitan las condiciones según su
función, deben estar provistas de barandillas de 1.10 m de altura y de
rodapié adecuado que los encierre, en caso de protección insuficiente
cuando el trabajo lo exija se colocarán señales indicadoras de peligro.
Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de

puertas de salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien ubicadas y
en buenas
condiciones de funcionamiento, para facilitar el tránsito en caso de
emergencia.
Tanto las puertas de salida, como las de emergencia deberán estar
construidas
para que se abran hacia el exterior, y estarán provistas de cerraduras
interiores de
fácil operación. No se deberán instalar puertas giratorias; las puertas
de
emergencia no deberán ser de corredera, ni de enrollamiento vertical
La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales

cerrados de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la índole
de la industria, entre los límites tales que no resulte desagradable o
perjudicial para la salud.
Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán

libres de desperdicios y sustancias que causen daño al trabajador. Se
cuidará
especialmente de que el pavimento no esté encharcado y se conserve
limpio de
aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los aparatos,
máquinas,
instalaciones, etc., deberán mantenerse siempre en buen estado de
limpieza.
Todas las escaleras de mano, deberán estar construidas con
materiales de buena calidad, y deberán tener la resistencia necesaria,
teniendo en
cuenta las cargas y tensiones que deben soportar.
PARÁGRAFO. Las piezas de madera utilizadas en la construcción de las
escaleras deberán ser de buena calidad, de fibra larga, estar en
perfecto estado de conservación y no deberán pintarse o someterse a
tratamiento alguno que
impida descubrir fácilmente sus defectos.
Las escaleras de mano no deberán asentarse sobre ladrillos

sueltos u otros materiales movedizos, sino que deberán apoyarse
sobre una
superficie plana, regular y firme
Toda escalera de mano debe estar firme en forma segura, para que
no se desplacen sus puntos de apoyo superiores o inferiores; si no
fuera posible inmovilizarla en la parte superior, se fijará sólidamente
por la base; si no fuera posible sujetarla en la base, un hombre deberá
estar al pie de la escalera para evitar su deslizamiento; se debe evitar
que las escaleras se comben más de lo normal. Las escaleras de mano
se deberán apoyar por igual y en forma apropiada sobre cada uno de
sus montantes.
No utilizar escaleras a las que les falte algún peldaño o lo tengan

defectuoso. No utilizar escaleras que tengan uno o más peldaños
sujetos con clavos, grapas u otros medios de sujeción análogos.
Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán
inspeccionadas por personas competentes a intervalos regulares.
Las escaleras portátiles deberán equiparse con bases
antirresbaladizas cuando dichas bases disminuyan el peligro de
resbalamiento.
Las escaleras portátiles se almacenarán de manera que no estén
expuestas a la intemperie, al calor o a la humedad excesiva; que se
encuentren expuestas a buena ventilación; que se encuentren bien
soportadas si están colocadas horizontalmente, para evitar el pandeo
y la deformación permanente.
Se prohibirá el uso de las escaleras portátiles a quienes son propensos

al vértigo.
Los locales de trabajo tendrán las dimensiones necesarias en cuanto a
extensión superficial y capacidad de los locales, de acuerdo con los
requerimientos de la industria, para una mejor distribución de
equipos, aparatos, etc., en el flujo de materiales, teniendo en cuenta
el número de trabajadores en cada lugar de trabajo.
En los lugares de trabajo en donde se produzcan o emitan
radiaciones de radiofrecuencia o se manejen aparatos o equipos que
generen y
emitan dichas radiaciones, no se permitirá, que los trabajadores estén
expuestos a
una cantidad de potencia por unidad de superficie mayor de diez (10)
miliwatios
por centímetro cuadrado. Esta cantidad de radiación se refiere a
recepción a nivel
de piel y por cualquier longitud de exposición.
PARÁGRAFO. Por periodos de un máximo de seis (6) minutos, se
permitirá una
exposición de los trabajadores a la radiación de radiofrecuencia hasta
un valor de
energía de un (1) miliwatio por hora y por centímetro cuadrado. Esta
cantidad de
radiación se refiere a nivel de piel.
En las cercanías de hornos, hogares, y en general en todas las

operaciones en donde exista el fuego, el pavimento en las
inmediaciones de éstas será de material incombustible, en un radio
de un (1) metro. Se procurará que todo el pavimento se encuentre al
mismo nivel; en caso de existir pequeños escalones, estos se
sustituirán por rampas de pendiente suave, para salvar las diferencias
de altura entre un lugar y otro.
Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros,

susceptibles de ser lavadas o blanqueadas y serán mantenidas al igual
que el pavimento, en buen estado de conservación, reparándose tan
pronto como se produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de
desperfectos.
Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y
los pasillos interiores de los locales de trabajo que conduzcan a las
puertas de salida, deberán tener la anchura precisa teniendo en
cuenta el número de trabajadores que deben circular por ellos, y de
acuerdo a las necesidades propias de la industria o establecimiento
de trabajo. La anchura mínima de los pasillos interiores de los locales
de trabajo será de 1,20 metros.
La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc., será la necesaria
para que el trabajador pueda realizar su labor sin dificultad o
incomoda-dad, evitando los posibles accidentes por falta de espacio,
no será menor en ningún caso, de 0,80 metros.
Cuando las máquinas, aparatos, equipos, por-sean órganos móviles,
las distancias se contarán a partir del punto más saliente del recorrido
de dichos órganos. Alrededor de los hogares, hornos, calderas o
cualquier otro equipo que sea un foco radiante de energía térmica
(calor), se dejará un espacio libre de 1,50 metros.
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una
altura mínima de 1,80 metros, entre el piso y el techo, en donde se
encuentren instaladas estructuras que soportan máquinas, equipos,
etc. para evitar accidentes por golpes, etc.; y se colocarán pasarelas
metálicas con pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad.
Los pisos, paredes y techos serán lisos y de fácil limpieza. Tendrán
iluminación, ventilación y temperatura adecuada. Las aberturas hacia
el exterior, deben estar provistas de anjeo, y las puertas deben cerrar
automáticamente.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios

deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza.
Por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y
desperdicios.
No se permitirá el barrido, ni las operaciones de limpieza de suelo,

paredes y techo susceptibles de producir polvo, en cuyo caso se
sustituirán por la limpieza húmeda practicada en cualquiera de sus
diferentes formas, o mediante la limpieza por aspiración.
El piso de las salas de trabajo se mantendrá limpio y seco. En las

industrias en que es imposible mantener los pisos secos, se les dará
una inclinación adecuada y se instalará un sistema de drenaje, y otros
Artefactos similares para que el trabajador no esté expuesto
permanentemente a la humedad. Todo trabajador que labore
constantemente en sitios húmedos estará provisto de botas
especiales, para su protección.
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los

Procesos de
Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las
empresas del sector
eléctrico.
Las empresas, entidades y

personas que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su
vinculación, deben
desarrollar la planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios
para dar
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud
ocupacional sobre la
materia.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas

deberán ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos,
accionados y señalizados de manera que se prevengan los riesgos de
Se deberáy evitar
incendio loselriesgos
se evite de con
contacto incendio o explosión
los elementos por la a tensión.
sometidos
acumulación de la electricidad estática, en las operaciones de
limpieza de recipientes o tanques que hayan contenido vapores de
De la prevención
disolventes y extinción
inflamables, de incendios.
utilizando chorros de vapor de agua; la
boquilla por la cual se introduce el vapor deberá estar conectada a la
pared
Todas del recipiente de tal
las instalaciones, manera aparatos
máquinas, que la electricidad
y equipos estática
eléctricos,
originada no pueda acumularse y se controlará
serán construidos, instalados, protegidos, aislados el flujo del vapor endela
y conservados,
entrada
tal maneradelque
tanque o recipiente
se eviten parade
los riesgos reducir al mínimo
contacto la generación
accidental con los
Las
de laempresas,
bajoentidades
electricidad
elementos estática.
tensión y
(diferencia de potencial) y los peligros de
personas
incendio. que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su
vinculación, deben
desarrollar la planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios
para dar
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud
ocupacional sobre la
materia.
Decidió la permanencia del reglamento técnico de instalaciones
eléctricas RETIE contenido en la resolución 90708 de 2013 y sus
modificaciones
Se corrigen y aclaran algunos artículos del Anexo General del RETIE de

la Resolución 90708 de 2013.
Establece como fecha de entrada en funcionamiento del aplicativo

DILE el 1 de abril de 2017.
Adiciona normas para certificación de competencias de inspectores y

directores tánicos de organismos de inspección de instalaciones
eléctricas expedidas por organismos acreditados y sobre la vigencia
de los certificados.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es
un proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento
y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas,
regulaciones, instrumentos, medidas y acciones permanentes para el
conocimiento
En todo lugar dey latrabajo
reducción del riesgo
deberá y paradeelpersonal
disponerse manejo de desastres,
adiestrado,
con el propósito
métodos equiposexplícito de contribuir
y materiales adecuadosa lay seguridad,
suficienteselpara
bienestar,
la la
calidad de vida
prevención de las personas
y extinción y al desarrollo sostenible.
de incendios
Cualquier responsable generador de ruido a través de sus fuentes y

que pueda perturbar el ambiente o la salud humana deberá tomar las
medidas para controlar el mismo.
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas,

hospitales, etc. en donde trabajen o se congreguen gran número de
personas, se procurará instalar rociadores automáticos, distribuidos
adecuadamente en todos los locales, para suministrar un rocío de
agua
En losalestablecimientos
iniciarse el calor de deltrabajo
fuego en eneldondelunarse enproduzcan
que comience el
grandes
incendio. Elde
cantidades agua se abastecerá
polvos minerales,por medio de
metálicos un sistema
y orgánicos, de tubería,
como grafito,
sujeta alaluminio,
azufre, techo, con rociadores
magnesio, zinc,enetc.,
los tubos
resinas, a intervalos
almidón, etc., regulares,
se de
acuerdo alas
tomarán la disposición de los locales o ambientes.
siguientes
Emitir precauciones para
recomendaciones basadasevitar enque estas materias
la evidencia para elsemanejoinflamen y
PARÁGRAFO.
en mezcla
integral conElelrociador
(promoción, consistirá
aire prevención,
en las proporciones en un orificio
detección adecuadas
precoz, cerrado por ununa
produzca
tratamiento ydisco
sostenido en sudel
explosión
rehabilitación) lugar
dolor contra
lumbar la presión
inespecífico del agua(DLI)por y launenfermedad
dispositivo del
Emitir
disco recomendaciones
que lointervertebral
suelta cuando(ED) basadas en la
la temperatura evidencia
llega para el manejo
a determinado grado,
integral
suficiente (promoción,
para: prevención, detección
relacionados con factores de riesgo en el lugar de trabajo. precoz, tratamiento y
rehabilitación) del STC, enfermedad de Quervain y Epicondilitis
En los establecimientos
relacionada de trabajo, en donde los trabajadores tengan
a)
que Fundir
manejar unacon movimientos
aleación
(levantar) metálica;
y transportar materiales (carga), se instruirá al
repetitivos y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo
personal sobre métodos seguros para el manejo de materiales, y se
b)EnFundir una substanciade
los establecimientos química:
trabajo,físicasen donde los trabajadores
tendrán en cuenta las condiciones del trabajador, el peso y el
tengan que manejar (levantar) y transportar
volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar materiales (carga), se
los grandes
c) Fundir al
instruirá bulbos por la expansión del líquido que sostiene.
esfuerzos
Todo en estas
trabajador queoperaciones.
maneje cargas pesadas por de sí solo deberá y se
personal
Parágrafo. sobre métodos
Los patronos seguros
elaborarán para unel manejo
plan general materiales,
de
realizar
La cabeza
tendrán su
en operación
del rociador dedeberá
acuerdo tenera los un siguientes
deflector procedimientos:
o distribuidor que
procedimientos
a) Se situará frentey métodos decon
aldeterminada
objeto trabajo;
los piesseleccionarán
suficientemente a los separados
rocíe
cuenta el agua
las y cubra
condiciones físicas del superficie.
trabajador, La
el presión
peso y el mínima que
trabajadores
El despachador
para
deberá tener
físicamente
el o remitente
agua para
capacitados
que deloscualquier parabulto
rociadores
el manejo
u objeto
funcionen con peso de
volumen
de cargas;
eficazmente,
las cargas,
instruirán y
a los trabajadores sobre métodos
bruto
afirmarse
deberá
el
deser
trayecto
50 dekilogramos
bien, sin exagerar
unas
a recorrer,
o más
8 libras
para la
por deberá,
tensión
evitarpulgada antesloscorrectos
loscontinuamente
grandes
de
decuadrada; a ésta
esfuerzos
para
despacharlo,
músculos elmarcar
abdominales.
enpresión
estas cada
levantamiento
en su
Adoptará parte de cargas y vigilarán a los trabajadores
rociador
operaciones.
La carga descargará
máxima que unos 55 litros dede
un trabajador, agua por minuto,
acuerdo a su y cubrirá una
aptitud
para
exterior
una quesu
posición manejen
pesocómodaen lakilogramos.
quey(9)permita En levantar
ningún caso un
la levantar
carga trabajador
tanserá podrá
verticalmente
superficie
PARÁGRAFO.
física, sus de unos
Los
conocimientos nueve
patronos metros
elaborarán
experiencia cuadrados.
un plan
podrá general de de 25 y
carga
cargar
como deen acuerdo
sea de y con las instrucciones, cuando lo hagan a mano,
procedimientos
kilogramos
usen
hombros en forma
bultos adecuada
u objetos las
conayudas
pesocerca mecánicas
superior disponibles.
a rociadores
los 50 kilogramos, ni
posible.
No se
métodos
carga permitirá
deberá
compacta; el levantamiento
acumular
de trabajo; para mujeres,de
lasmateriales
seleccionarán a objetos pesados
a losen
los trabajadores
teniendo cuentaafísicamente
lasque
los anteriores
una
b) Se agachará
personas
estorben
capacitados
factores
trabajadora
su
será parapara
enfermas
funcionamiento;
pesos que
alcanzar
del corazón,
excedan
el objeto
las acabezas
las que doblando
padecen
de
de los 20y kilogramos
lashipertensión
los rociadoresrodillasseperodeberán
conservando
arterial,
conservar
el
de manejo
12,5 lasde queel
limpias
cargas;
kilogramos de y libres de
instruirán
carga obstáculos
a los
compacta. de
trabajadores pintura. sobreSe vigilará
métodos
Para
torso
han elerecto.
apilamiento
sufrido deSeelalguna delesión
materiales, carga, a etc., se dispondrá de de
regularmente
correctos
PARÁGRAFO.
espacios o
para
locales
elfuncionamiento
concederá
apropiados apulmonar,
los del sistema.
trabajadores
seleccionando
las mujeres
losdedicados en estado
materiales que del
se van
c) Levantará
embarazo, a el objeto gradualmente, realizando
levantamiento dealcargas a mano y sobre el uso del equipo mecánico y
constantemente la mayor parte
alas
esfuerzo
personas conembarazadas
que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que
vigilarán
levantamiento
Las mujeres y transporte node cargas,
podrán intervalos
realizar de pausa,
trabajos que o períodos
almacenar,
los músculos
padecen de según
de lassupiernas
naturaleza y de yloscaracterísticas
hombros. físicas, químicas, etc.;
continuamente
libres
demanden a los trabajadores para
de levantar pesos, o para los cuales deba estar parada o enque manejen la carga de
se harán
PARÁGRAFO.
artritis, etc. El trabajo pesado se hará con ayudas o dispositivos
acuerdo
esfuerzo
continuo con
físico lasextraordinario.
las pilas altas,
mecánicos si en si es posible se elevarán hasta el techo y se tomarán las
instrucciones,
movimiento; cuando
trabajos lo hagan a mano, ygran
que demanden usenequilibrio
en formadel adecuada
cuerpo,las
medidas
es posible, o con la ayuda de otros trabajadores designados por el
ayudas
tales como
para que loso materiales no sufran daño, respecto a la humedad,
Supervisor
mecánicas
trabajar endisponibles.
escaleras o el manejo de máquinas pesadas o que tengan
temperatura,
Capataz. etc.
puntos
yCuando de
no provoquen riesgo de de accidente.
operación el levantamiento
peligrosa. cargas se realice en cuadrilla, el esfuerzo
de todos
deberá coordinarse y un trabajador, uno solo, deberá dar las órdenes
Quedará prohibido en general a los varones menores de 18 años
y a las mujeres cualquiera que sea su edad, el trabajo de transportar,
empujar o
Vigilancia
arrastrar cargas epidemiológica que representen de factores de riesgosuperior
un esfuerzo psicosocial paraen el en
mover
trabajo.
rasante aLos empleadores deben adelantar programas de vigilancia
epidemiológica
nivel los pesos, de factores el
incluyendo depesoriesgo delpsicosocial,
vehículo, conseelcitan
que apoyo a de
Programa
expertos y de
la vigilancia
asesoría deepidemiológica
la correspondiente de factores de riesgo de
administradora
continuación
psicosocial enyelentrabajo. Los componentes mínimos que debe
riesgos
las profesionales,
condiciones que secuando expresan: los trabajadores se encuentren
contener
expuestos el programa
aafactores de vigilancia
psicosociales epidemiológica
nocivos evaluados de factores
como de
de alto
Transporte
Determinación
riesgo psicosocial brazodelen : Varones
origen.
el trabajo,Para hasta el
son de 16
diagnóstico
los años
siguientes: y15 kilogramos
calificación del origen
riesgo
deMujeres o que están
hasta depresuntamente
las patologías causando
18 años 8 kilogramos efectos negativos en
causadas por estrés ocupacional sela salud, en el
bienestar
Varones
tendrán eno cuenta
de en16el trabajo.
a 18 las años 20 kilogramos
patologías incluidas en la Tabla de y
1. Método:
Protocolo Contempla
para la la definición
determinación delde objetivos,
origen de las universo
patologías
Mujeres
Enfermedades
procedimientos de 18 y más
Profesionales.
para años 15
desarrollarcomo kilogramos
la vigilancia epidemiológica.
Para
derivadas
Vagonetas tal efecto,
del las
estrés.
: Varones administradoras
Adoptase
hasta de 16 años dede riesgos
300 obligatoria profesionales
kilogramos referencia, debenel
capacitar
Protocolo
Mujeres
Para y prestar
para
hasta
determinar de 18asistencia
Determinación
la relaciónaños 200
de técnica
del
kilogramos
causalidad para
Origen el
de diseño
las y
Patologías la Derivadas
2. Objetivo:
Estrés,DeelMonitoreo
Información
implementación requerida. ePara
intervención
determinar elentre
permanente
origen losdefactores
de lasfactores de riesgos
patologías de
del
Varones
psicosociales
riesgo psicosocial,
cual
16y ade
una será
18 los
500 programas
revisado
patología
para kilogramos
mejorar no las
de prevención
yincluida
actualizado
condicionesen la por
Tabla
de
y los
la de
salud
sistemas
DirecciónEnfermedades
y de
de
General
trabajo
presuntamente
vigilancia
de Riesgos epidemiológica causadasdel
Profesionales porlos
de estrés
factores
Ministerio ocupacional,
dede la riesgo los
Protección empleadores
psicosocial Social, como
Mujeres deAdicionalmente,
Profesionales,
asociadas. 18se y más
acudirá años 400
asoporte
lo kilogramos
seestablecido
deben en el Decreto 1832 de 1994
deben
Carretillas
o la
suministrar,
prioritarios,
mínimo norma cada: porcuatro
Varones
que lo
como
actividad (4)
hasta
adicione, económica
años. de 18
modifique años oestablecer
técnico,
40
oempresa,
kilogramos
sustituya.
objetivos
la informaciónutilizando específicos
sobre
criterios
El
que objeto
apunten
exposición de la presente
a los logros
a factores resolución
que se esperan
psicosociales es definir la
en un período
intralaborales, conformación,
los sistemas de tiempo yde
de salud
Mujeres ocupacional.
Trabajo prohibido
funcionamiento
determinado,
vigilancia del
indicando los
epidemiológica Comité de Convivencia
y elcriterios
reportede deevaluaciónLaboral
los efectosde en entidades
enresultados.
la salud. A su
Varones
Además
públicas yde
de lo16anterior,
empresas a 18 añosse20
privadas, podrákilogramos
asíacudir
como ade loriesgos
dispuesto
establecer sobre la materia
la responsabilidad
vez,
Diseñar corresponde
y ejecutar a las administradoras
programas para la prevención profesionales
y control
por
que organismos
les asiste
3. Procedimiento
suministrar internacionales
la ainformación
los deempleadores
vigilancia de la tales
públicos como
epidemiológica: La Organización
y privados y a lasde Derogado
enfermedades
Internacional
Administradoras delgeneradas
Trabajo,
de Riesgos por
la loscual riesgos
Organización
Profesionales
disponga,
Mundial
frente
en relación
psicosociales. al de la
desarrollo
con los
Salud, dela las
factores de riesgo psicosocial.
Organización
medidas
3.1 Evaluación Panamericana
preventivas de los yfactorescorrectivas depsicosociales
la Salud
del acoso y/o ycentros
laboral, de investigación
contenidas
de susbiológicos,
efectos, en el
Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos,
cuyos
artículo
mediante
Por estudios
14
su parte, de
el uso laevidencien
Resolución
de instrumentos
laergonómicos,
entidad y
encargadadocumenten
número que 2646
de la para tal
de
guarda relación
2008.
el efectoy custodia de
hayande causalidad
sido y
psicosociales, mecánicos, eléctricos, locativos y la
otros
aparezcan
validados
historia clínica enconsignados
el país.
ocupacional en publicaciones
deberá inspecciones científicas
suministrarlaperiódicas reconocidas
a la entidad en el
agentes contaminantes, mediante a las áreas,
país
La o internacionalmente.
presente
calificadora, ley
previo tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar PARÁGRAFO: <Aparte
frentes de trabajo yconsentimiento
equipos en general. del trabajador.
las
3.2 diversas
Establecimientoformas de deagresión,
criterios para maltrato, vejámenes,
identificar grupostrato prioritarios de subrayado
desconsiderado
atención, mediante y ofensivo
asociaciones y en general entre factorestodo ultraje de riesgo a la dignidad
psicosocial y CONDICIONALMENTE
Las
sus personas
humana efectos.que se conejercen
epilepsia, sobre sinquienes
distinción alguna,
realizan sustendrán
actividades derecho a la exequible> La presente ley no
vida,
económicas en el contexto de una relación laboral privadaSalud.
a la igualdad, al trabajo, a la dignidad Humana y a la o pública. se aplicará en el ámbito de las
3.3 Establecimiento de medidas de
La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el intervención, incluidos los relaciones civiles y/o
Son bienes
indicadores jurídicos
para evaluar protegidos
el resultado
ingreso y desempeño laboral, deportivo o escolar en condiciones por la presente
de las mismas.ley: el trabajo en comerciales derivadas de los
condiciones
dignas y justas. dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la contratos de prestación de
salud
Las mental con
personas
3.4 Seguimiento de los trabajadores,
epilepsia
de resultados estarán empleados,
logrados protegidascon lasla de armonía
toda forma
medidas entre
de de servicios en los cuales no se
quienes
explotación
intervención
PARÁGRAFO comparteny1o.
yregulación
planeación un mismo
El programa ambiente
discriminatoria,
de nuevas
de saludacciones laboral
abusiva
ocupacional o ymecanismos
oeldebe
debuen ambiente
naturaleza
incluir para presenta una relación de
en la empresa.
denigrante.
atender
actividades las necesidades
dirigidas a losqueprioritarias
trabajadores de los grupos. jerarquía o subordinación.
La persona con epilepsia se rehúse en generalely tratamiento
a aceptar específicamente a
Tampoco se aplica a la
las personas
ordenado con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la
4. Sistemapor
seguridad
el médico, noEn
de información:
durante
podrá
el proceso realizardeactividades
recolecciónpeligrosas de los datos que contratación administrativa.
entrañen
se debe un
especificarriesgolas para
la
actividades
fuentela sociedad.
de
que estos
donde se
desempeñen.
obtienen los datos, los <Jurisprudencia Vigencia>
El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
instrumentos, la evaluación de la calidad
"Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Todos los de los datos, la tabulación y
el establecimiento
trabajadores de mecanismos
y trabajadoras son iguales para ante la consolidación,
la ley, tienenellaanálisis misma de
los datos
Factores y
de la divulgación
valoración de
salarial. la información
Son
protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo criterios a las instancias
orientadores, obligatorios
pertinentes,
para el empleador
de distinción guardando
por razón en materia la debida
del salarial
carácter reserva.o de remuneración
intelectual o material los de la labor,
siguientes:
su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones
Con
5.
a) Laelnaturaleza
fin de garantizar
Evaluación delde programa: igualdad
la actividad a salarial
realizar;o de
La evaluación debe remuneración,
permitir conocer las el
establecidas
empresas, tanto por la
del ley."
sector público y privado, tendrán la obligación de
funcionamiento
b) Acceso a los medios del programa,de formación los efectos reales de las actividades de
profesional;
llevar
control
c) unde
Condicionesregistro
los de
factores
en la perfil y asignación
psicosociales
admisión en el empleo; y de
servir cargos
para por
realizar sexo, losfunciones
ajustes
El
yd) artículo
remuneración, 143 del Código
discriminando Sustantivo clase del o tipo Trabajo
y forma quedarácontractual.así:
que requiera
Condiciones
"Artículo el
143. A trabajo programa.
de trabajo; de igual valor, salario igual.
El
e) incumplimiento
Latrabajo
igualdad a esta
de oportunidades disposición y de generará
trato en multas
materia de hasta
de empleo ciento
yde
1. A
cincuenta (150)igual desempeñado
salarios mínimos en puesto,
legales jornada
mensuales yvigentes.
condiciones El
La evaluación
ocupación,
PARÁGRAFO.
eficiencia con
también debe
Las objeto realizarse
de
Administradoras
iguales, eliminar
debe anualmente,cualquier
de Riesgos
corresponder a partir de
discriminación;
Profesionales
salario la
igual, (ARP), los
Ministerio
confrontación
f) Otros
empleadores dely/o
complementos Trabajo,
de los por
objetivos
contratantes, medio
salariales. en de
previstoslo la autoridad
y de
concerniente los que
logros
a cadadelegue,
obtenidos,
uno defijará
comprendiendo
la sanción por1o. en este todos
imponerse, la cuallosse elementos
hará efectiva a quea se refiere
través del el Servicio
identificando
PARÁGRAFO
ellos,
artículo adoptarán
127. los aspectos
Para efectos
procedimientos que de facilitaron
garantizar
adecuados y los que dispuesto,
loy aquí
efectivosdificultaronpara: el el
Nacional
Por
logro la
Ministerio
1. Hacer cual
de de
los se
del
efectivo Aprendizaje
establece
resultados.
Trabajo y la
La(Sena).
la conformación
evaluación
Comisión
el derechodiferencias a la igualdad y funcionamiento
comprende
Permanente dela gestión
Concertacióndeldel Comité
mujeres.dede
2.
deNo
PARÁGRAFO.pueden
Convivencia establecerse
Al inicio
laboral de
en cada
entidadeslegislatura, en salarial
públicas el salario
elservicios
Gobierno
yLey
empresas
las razones
por Nacional,
privadas a y se
programa
Políticas
2. Tramitar
edad, género,de
Salariales
las vigilancia
quejas y de
sexo nacionalidad,epidemiológica,
Laborales,
acoso de
sexual que
raza, y los
trata
de la
otras
religión, opinión 278
formas y los
de resultados
de1996,
violencia
política o
través
dictan
obtenidos, de
otras
desarrollarán
contra la
la mujer autoridad
disposiciones.
mediante
por consenso
contempladas que
indicadoresdelegue,
losen yestapresentará
criterios
criterios ley.deEstas a las
cualitativos.
aplicaciónnormas Comisiones
de se losaplicarán
factores
actividades
Séptimas sindicales.
Constitucionales del Congreso de la República informe
de
3. valoración.
también
Todosobre a las
trato la cooperativas
diferenciado de trabajo
en materia salarial asociado y a las
o de remuneración,demás se
escrito
6. Gestión administrativa:
PARÁGRAFO
organizaciones 2o.quesituación
Dentro tengan comparativa
delElun empleador
año siguiente
objeto dedebelas
a lacondiciones
asignar
expedición de
de empleo,
los recursos la
presumirá
remuneración injustificado
y formación hasta de tanto
mujeres el similar.
empleador
y hombres demuestre
en el mercado factores
necesarios,
presente
3. norma,
El Ministerio
objetivos tanto físicos
deexpedirá
la Proteccióncomo técnicos,
el decreto financieros
Socialreglamentario
velará porqueypor humanos,
las medio del para
laboral.
la ejecución
cual Eldeinforme
se establecen
Administradoras
diferenciación."
podrá
de lasdeactividades
las reglas
Riesgos serProfesionales
complementado
de del programa.
construcción (ARP) de conlos indicadores
y las factores deque
Juntas Directivas
tengan
valoración
de en cuenta
las Empresas salarial denla
aquí situación
señalados.
cumplimiento particular de las empresas
a lo dispuesto en esteoparágrafo.entidades.
PARÁGRAFO 3o. El incumplimiento a la implementación de los
criterios establecidos en el decreto reglamentario por parte del
empleador dará lugar a multas de cincuenta (50) hasta quinientos
(500) salarios mínimos legales mensuales vigentes imputables a la
empresa. El Ministerio del Trabajo, por medio de la autoridad que
delegue fijará la sanción a imponerse, la cual se hará efectiva a través
del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
Las autoridades procurarán que los particulares resuelvan sus
diferencias de manera democrática y pacífica, facilitarán la
participación de todos en las decisiones que los afectan y deberán
resolver de manera pronta las solicitudes que los ciudadanos les
presenten para la satisfacción de sus necesidades y la prevención y
tratamiento de las perturbaciones a la seguridad, la tranquilidad, la
salubridad y el ambiente.
Todo vehículo que transite por las carreteras nacionales o

departamentales deberán tener encendidas las luces medias
exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las
condiciones climáticas reinantes. Se establece que a partir del 2008
todos los vehículos que se ensambles, fabriquen o importen deben
contar con un sistema automático que una vez se encienda el
automóvil lo hagan las luces exteriores.
La presente resolución tiene por objeto reglamentar la competencia,

los parámetros y los procedimientos del trámite de los permisos para
transportar cargas indivisibles, extrapesadas y extra dimensionadas
por las vías nacionales, departamentales, metropolitanas, distritales o
municipales, así como las especificaciones de los vehículos que se
destinen a esta clase de transporte y las medidas técnicas que se
deben adoptar para la protección de la infraestructura vial y de
seguridad vial y manejo del tránsito para garantizar la movilización
segura de las personas, de los usuarios de las vías y de la carga a
transportar.
obligación de dotación, disposición y acceso de los Desfibriladores

Externos Automáticos - DEA, Y el período de transición necesario para
su implementación.
Establecer los criterios para dotación, disposición y criterio de los
desfibriladores externos automáticos.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es

un proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento
y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas,
El Plan Nacional
regulaciones, para la Prevención
instrumentos, medidas y Atención
y accionesdepermanentes
Desastres, que
paraseel
expide por medio
conocimiento y la del presente
reducción deldecreto,
riesgo y tiene como
para el objeto
manejo de orientar
desastres,
las
con acciones del Estado
el propósito y de
explícito delacontribuir
sociedad civil para la prevención y
Se entiende
mitigación por
de andamio
riesgos, los las estructurasa auxiliares
la seguridad,
queelsirven
bienestar,
para la
calidad
alcanzar de vida de
alturas las personas y al desarrollo sostenible.
pronunciadas.
preparativos para la atención y recuperación en caso de desastre,
contribuyendo a reduciryelescaleras
2.12.3 De los andamios riesgo y al desarrollo sostenible de las
comunidades vulnerables ante los eventos naturales y antrópicos.
La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de DEROGADO

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica
a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
Que los programas
trabajadores de todas de las
capacitación
actividades deeconómicas
trabajo seguro en sectores
de los alturas que DEROGADO
impartan
formales elas personas de
informales jurídicas y naturales
la economía, que con licencia en Salud
desarrollen
Ocupacional,
trabajo deben
en alturas serpeligro
con diseñados por elPara
Servicio Nacional la de
Se modifican
Aprendizaje los numerales
'SENA' y aprobados 15deypor
caídas.
18 del
la
efectos
artículo
Dirección 2de deResolución
deMovilidad
la aplicación
y DEROGADO
de la
1409 presente
de 2012 resolución,
yelseTrabajo
establecense entenderá su obligatoriedad
las definiciones de coordinadortodo
en y
Formación
trabajo para
en eldeque existasegurodel Ministerio
el riesgo del Trabajo.
entrenador trabajo en de caer aAsí
alturas. 1,50 m o las
como más sobre un
instituciones
nivel
que inferior.
Establece
podránlosformar
requisitos técnicosentrenadores
y certificar que deben cumplir los proveedores
y coordinadores de DEROGADO
del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra
trabajo en altura.
caídas en trabajo en alturas de acuerdo a la establecido en la
resolución 1409 de 2012.
DEFINICIÓN Y CAMPO DE APLICACIÓN. El presente decreto se aplica a
todos los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo,
entendiendo por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la
ARTÍCULO
labor desempeñada2o. ACTIVIDADES impliqueDE la ALTO RIESGOde
disminución PARA LA SALUD DEL
la expectativa de vida Numeral 5. declarado
TRABAJADOR. Se consideran
saludable o la necesidad actividades
del retiro de las de alto riesgo
funciones para laque
laborales salud EXEQUIBLE, por los cargos
de los trabajadores
ejecuta, ocasiónlas
conESPECIALES desiguientes:
su analizados, por la Corte
PENSIONES
1. Trabajos en minería que DEtrabajo.
VEJEZ. Los prestar
impliquen afiliadoselalservicio Régimen ende Prima Aparte
socavones subrayadomediante
Constitucional declarado
Media con
o en subterráneos.prestación definida del Sistema General de Pensiones, que EXEQUIBLE por la
Sentencia C-1125-04 de 9 deCorte
se
2. dediquenque
Trabajos en forma
impliquen permanente
la exposición al ejercicio
a altas de las actividades
temperaturas, por Constitucional
noviembremediante de 2004,
CONDICIONES
indicadas en Yartículo
REQUISITOS
elvalores anterior, PARA TENERelDERECHO
durante número de A LA PENSIÓN
semanas que Sentencia C-030-09 de 28
encima de los
ESPECIAL DE VEJEZ. límites
La pensión permisibles,
especial determinados
de vejez se sujetará por las Magistrado Ponente Dr.de
corresponda
normas técnicas y efectúen
de salud ladecotización
salud especial
ocupacional. durante por loamenoslos enero de 2009,
Jaime Córdoba Magistrado
Triviño.
siguientes
700 semanas, requisitos:
sean estas continuas o discontinuas, tendránenderecho
3. Trabajos
RÉGIMEN
1. Haber DE con
cumplido exposición
TRANSICIÓN.
55 años aderadiaciones
Quienes
edad. areúnan ionizantes.
la fecha de entrada vigenciaa Ponente
1. La Corte
Artículo Dr.declarado
Manuel José se
Constitucional
la
4. pensión
Trabajos especial
con de
exposición vejez, cuando
a sustancias los requisitos Cepeda Espinosa.
del
2. presente
Haber
establecidos
decreto
cotizado
en el el
hubieren
número
artículo
cotizado
mínimo
siguiente. decomprobadamente
cuando
semanasmenos 500 semanas
establecido La
declaró INHIBIDA
para el EXEQUIBLE,
Corte
por el cargo
Constitucional
de fallar
se
cancerígenas.
de cotización
Sistema General especial, tendrán
de Seguridad derecho
Social a que,
en Pensiones, una vez cumplido refiere el declaró INHIBIDA de fallar en
al que seespeciales el sobre el
analizado, aparte
por la subrayado
Corte
NORMAS
5. En
número la APLICABLES.
Unidad
mínimo de semanasEn
Administrativa lo no previsto
Especial
exigido depara las
Aeronáutica
por la Leypor pensiones
797elde Civil
2003 parao la este numeral por
mediante de
ineptitud
artículo 36
por el presente de ladecreto,
Ley 100 se de aplican
1993, modificado
las normas generales artículo 9o de la Constitucional
contenidas sobre esteC-922-07
artículo (parcial)
entidad
acceder
Ley 797 que
a
de la haga
pensión,
2003. sus veces,
esta les laseaactividad
reconocida de losen técnicos
las mismas aeronáuticos la demanda,
Sentencia mediante
de 7 de
en
con la Ley
funciones
condiciones 100 de
de 1993, la
controladores
establecidas Ley
en 797
las de de
normas 2003
tránsito y sus
aéreo,
anteriores decretos
con
que licencia
regulaban las por ineptitud
Sentencia
noviembre de
C-1052-04
de 2007,la demanda,
según
La
>Poredad
medio paradeellareconocimiento
reglamentarios. Sentencia C-651 especial
de 2015 dese vejez
declaróse disminuirá
la exequibilidad en un 1. Por medio
mediante de la Sentencia
Sentencia C-1120-
expedida
actividades
(1) año o
por cadareconocida
de alto riesgo.por la Oficina de Registro de la Unidad Comunicado
Magistrado de
Ponente PrensaDr. de la
del artículo 8 del (60)
Decretosemanas 2090de decotización
2003 y se dejó especial,claroadicionales
que el decreto a las C-651
04 dede2015
de Plena
9Araujo se declaró
noviembre de la
Administrativa
mínimas requeridas Especial de
en el SistemaAeronáutica General Civil, de conformidad
de Pensiones, sin quecon las Sala
Jaime de 26
Rentería.de octubre
2090 de 2003 no establece un régimen especial o exceptuado dedicha exequibilidad del artículo 8
el el 2004,
normas
PARÁGRAFO. vigentes. Para poder ejercer los derechos que se establecen en Estarse Magistrado
deArtículo
2004, a Magistrado
lodeclarado
resuelto Ponente la Dr.
Ponente
Los
edad trabajadores
pueda
pensiones, ser
sino que
inferior
que se adediquen
contempla cincuenta unas a (50)
las actividades
normas años.especiales señaladasdentroendel 1.
del Decreto
Manuel José 2090
Cepeda de en
2003.
6. En los2o
presente
artículo Cuerpos
decreto de Bomberos,
cuando
del presente las personas
decreto, laque
actividad
ase relacionada
encuentren
laque fecha conen
cubiertas la por el sentenciaDr. Manuel José Cepeda.
C-663-07.
régimen general de pensiones, toda vez los de entrada
únicos que tienen CONDICIONALMENTE
Espinosa.
función
régimen
vigencia específica
de
del transición,
mismo, dese actuar
deberán
encuentrenen operaciones
cumplir
afiliadosen de
adición
al extinción
Régimena los de
requisitos
de Ahorro exequible por la Corte
derecho a la pensiónLos
BONO PENSIONAL. detrabajadores
vejez por actividades quepor se el de alto riesgo
dediquen a36las son
incendios.
especiales
Individual aquí
con señalados,
Solidaridad, los
deberánprevistos trasladarse artículo
al Régimen dede la Ley
Prima 2. Artículo
Constitucional declarado
mediante
aquellas
actividades personas
señaladas queen se elencuentran
artículo vinculadas
2oplazo
del presente al Régimen
decreto de Prima
afiliados
7.
100Ende
Media elcon
Instituto
1993, Nacional
modificado
Prestación DefinidaPenitenciario
por elenartículo
unello ylosCarcelario,
18 de
máximo INPEC,
la Leyartículos
797
de tres la
de (3)
2003. CONDICIONALMENTE
meses, Sentencia C-030-09 de 28 de
Media
al Régimencon Prestación
depersonal
Prima Definida,
Media con por
Prestación mismos
Definida que se 139,
trasladen
actividad
contados del
a partir de la dedicado
fecha de a la custodia
publicación dely vigilancia
presente de los En EXEQUIBLE
decreto. enero de por la
2009, Corte
Magistrado
numeral
Requisitos
al Régimen 2, para
yde140 deentrenador,
ser
Ahorro la Individual
Ley 100 de 1993
lacon habilitaron
capacitación
Solidaridad, será alimpartida
tendránPresidente pordeel
alala Ponente
internos
este caso en
no los
serácentros
necesario de reclusión
que carcelaria,
hubieren cumplido durante el el derecho
tiempo
término de en Constitucional
Dr. mediante
Manuel José
República
SENA,
emisión delpara
Requisitos queparaestableciera
correspondiente dictarAsí cursos
Bono lasPensional,
reglas
de queelhabrían
capacitación cual sede
para gobernar
trabajo
liquidará en
con
el
lasque ejecuten
permanencia
actividades de dicha
que
de alto labor.
trata
riesgo,el mismo,
literal
a suen e)
vez delel personal
artículo
yartículo
eny desarrollo 13 quede labore
la Ley en
100 las
de Sentencia
Cepeda C-663-07
Espinosa, en deel 29 de
alturas,
base
1993. en verificación
actividades
Relacionó la 39
cotización
antes de
señaladas
actividades
la documentación
establecida en otros
consideradas elestablecimientos
nocivas 20
para delalade
autorización. Leydicha
100
carcelarios,
salud en de con entendido
agosto de 2007,
de que: Magistrado
habilitación
1993, modificado el Decreto ley 2090 de
por eladministrados
artículo 7o 2003
deporla noLey solo dice que pertenece al
excepción
régimen dede
integridad de aquellos
menores
prima media de con18 prestación
años, relativas a797
la fuerza
definida,
depública.
exposición 2003.
sino quea en ruidola Ponente
a) El plazoDr. deManuel
tres (3)José meses
continuo,
configuración en ambientes
de sus requisitostérmicos seextremos, contacto o manipulación
remite permanentemente al Cepeda
se contará Espinosa,
a partir'en de el
la
Todos
de los empleadores
sustancias radioactivas, están obligadosa aradiaciones
exposición proporcionar a cada entendido quede
comunicación para el
la presente
sistema general de pensiones de la ley 100 de 1993. ionizantes, que
trabajador,
impliquen sin costo barométricas
presiones para éste, elementos bajas oelaltas, de protección
manipulación personal o en sentencia,
cómputo de y las 500 semanas,
En conclusión
cantidad y calidad el fondo
acordes normativo
con los sobre
riesgos cual se
reales construyen
o que
potenciales las
manejo
pensiones de maquinaria
de alto peligrosa
riesgo, de es trabajo. de uso industrial,
la estructura del régimen de prima media, impliquen también
b) La se
persona podrán
que ejerzaacreditarla
existentes
exposición, en los lugares
contacto, manejo con contaminantes químicos, entre semanas
opción, de
puede cotización
aportar
previsto en la Ley 100 de 1993 y no configura por sí mismo un
otras.
régimen excepcional o exceptuado, cosa diferente esTambién que de acuerdose efectuadas en cualquier
voluntariamente los recursos
refiere al trámite
a la necesidad de sobre
hacer la autorización
ajustes puntuales para trabajar.
a las reglas dentro del actividad
adicionales que hubiere
necesarios sido
en el
sistema general de pensiones, el refiere
decretoeste 2090 consagre un esquema calificada
evento de jurídicamente
que el ahorro como
en el
En los establecimientos a que se título los patronos, de alto
Régimen riesgo
de <y
Ahorro no sólo las
Individual
normativo especial
proporcionarán a supara actividades
personal alto riesgo,elque
las instalaciones, se inscribe
vestuario y losal
régimen de prima media con prestación definida. cotizaciones
con Solidaridad de carácter
sea inferior al
implementos adecuados para que cumplan las normas sobre higiene monto
A su vez yyen
personal concordancia
prácticas sanitarias conen lo el
anterior
manejosedetiene que el Decreto Ley “especial”
los productos
del derivadas
aporte legal del
2090 de 2003 no desconoce el artículo 48 de la Constitución Política, Decreto 1281
correspondiente, de 1994>'.
en caso Fallo
de
Relación discriminada de elementos de
aun cuando prevea que la vigencia de sus reglas sobre pensión de protección personal que inhibitorio
que hubieren con
Derogado respecto
permanecido al
suministren a los trabajadores.
vejez por actividades de alto riesgo supera la fecha de entrada en parágrafo
en el Régimen de este artículo por
de Prima
vigor del Acto Legislativo 01 de 2005, y también inepta
Media, demanda.
como se advirtió en la
Supervisar y verificar la aplicación de los sistemaselde 31control
de juliode delos
2010,
fecha límite
riesgos en la cual por
ocupacionales en lamandato
fuente yde enlaelreforma
medio ambiente constitucional y sentencia C-789 de 2002'.
referida debían
determinar expirar todos
la necesidad los regímenes
de suministrar elementosespecial exceptuados, 3. La Corte Constitucional se
deyprotección
así como los demás que allí declaró INHIBIDA
Destaca el editor los de fallar
personal, previo estudio de se indican.
puestos de trabajo. sobre este apartes
artículo del porfallo:
siguientes
ineptitud
'Así de lateniendo
las cosas, demanda, en
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los mediante
cuenta queSentencia
la Corte C-1120-
elementos de protección personal que suministran a los trabajadores, Constitucional 04 de 9 de noviembre estableció de que
de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades 2004, uno deMagistrado
los requisitos Ponente
para Dr.
competentes para establecer procedimientos de selección, dotación, cambiarse Manuel José delCepeda
régimen de
uso, mantenimiento y reposición. Espinosa.
ahorro individual con
Se adoptan medidas en el ámbito laboral con el fin de promover la solidaridad al de prima media
conservación del empleo y brindar alternativas a trabajadores y con prestación definida, para
empleadores dentro de la Emergencia Económica, Social y Ecológica, aquellas personas que
declarada por el Gobierno llevaran quince años o más de
servicios cotizados al
momento de entrar en
vigencia el sistema de
seguridad social en
pensiones, consistió en que el
ahorro del régimen de ahorro
individual no fuera inferior al
monto del aporte legal
correspondiente, es previsible
que algunas personas que
trataron de ejercer la opción
de trasladarse del régimen de
ahorro individual al de prima
Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de
Servicios Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión
dentro de sus Programas de Salud Ocupacional, para lo cual deberán
suministrarles:
Una inducción completa e información permanente para la
prevención de los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa
usuaria. Los elementos de protección personal que requieran el
puesto de trabajo. Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y
Medicina del Trabajo que contiene el Programa de Salud Ocupacional
de la empresa usuaria.
PARÁGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no
constituye vínculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el
trabajador en misión.
Parágrafo. Cuando existan en los lugares de trabajo fuentes de calor,

como cuerpos incandescentes, hornos de altas temperaturas,
deberán adaptarse dispositivos adecuados para la reflexión y
aislamiento de calor, y los trabajadores deberán utilizar los elementos
de protección adecuados, contra las radiaciones dañinas de cualquier
fuente de calor.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el

procesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en los
lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal manera que garanticen
El tratamiento
la salud y la disposición
y el bienestar de los residuos
de los trabajadores y deque contengan
la población en
sustancias
general. tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no
produzcan riesgos para la salud de los trabajadores y contaminación
Servicios de higiene
del ambiente, de acuerdo con las normas contenidas en la presente
Ley y demás disposiciones sobre la materia.
De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y limpieza.
Evacuación de residuos o desechos.

Se establecen las disposiciones relacionadas con los usos del recurso
De los campamentos
hídrico, de los
el Ordenamiento deltrabajadores
Recurso Hídrico y los vertimientos al
recurso hídrico, al suelo y a los alcantarillados.
Parágrafo. Cuando quiera que en este decreto se haga referencia al

suelo, se entenderá que este debe estar asociado a un acuífero. Desarrollado parcialmente
Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o por la Resolución del Min.
aquella norma que la modifique o sustituya, cuando remita residuos o Ambiente 1402 de 2006. Ver
desechos peligrosos para ser transportados. Igualmente, suministrar el Acuerdo Distrital 322 de
Para los efectos de esta Resolución se denominan residuos especiales
al transportista de los residuos o desechos peligrosos las respectivas 2008
los objetos,
Hojas elementos o sustancias que se abandonan, botan
de Seguridad
desechan, descartan o rechazan y que sean patógenos, tóxicos,
En el evento deinflamables,
combustibles, una emergencia en cualquiera
explosivos, de las
radiactivos actividades de
o volatilizables y los
manejo de residuos especiales, la
empaques y envases que los hayan contenido, como también los
persona
lodos, responsable
cenizas estará en la obligación de coordinar y desarrollar
y similares.
Por la cual se establece
las siguientes actividades,el programa
entre para el uso eficiente y ahorro del
agua.
otras:
1. Dar notificación
Brigadas inmediata
de emergencia, de de
planes lo sucedido
emergenciaa las autoridades locales (Ley 9ª de 1979, Resoluciones
y evacuación
más cercanas, con mayor número de detalles
conformación, adiestramiento y capacitación de las que permitan
Brigadasobtener
de la 2400 de 1979 y 1016 de 1989,
ayuda que se requiera.
Emergencia (alarma y control, evacuación, incendio y primeros Decreto 919 de 1989 y
2. Tomar planes
auxilios), medidas deinmediatas
emergenciaparay enevitar que lasdeáreas
el proceso adyacentes
información y la al Decreto Ley 1295 de 1994,
lugar del evento
sensibilización se vean
a todos losafectadas por fuegos,
trabajadores explosiones
de las empresas sobreo la artículo 35)
derrames.
importancia de dichas brigadas.
Esta norma brinda los principios y directrices genéricas sobre la
gestión del riesgo. Desde la definición, criterios, niveles, evaluación,
tratamiento, control y monitoreo.
Deber de las entidades tanto públicas como privadas, que desarrollan La Ley 1523 de 2012 adoptó
sus actividades en el territorio nacional, encargadas de la prestación la política y el sistema
de servicios, que ejecuten actividades industriales o de otro tipo que nacional de gestión del riesgo
puedan significar riesgo de desastre debido a eventos físicos de desastres en Colombia.
peligrosos o de origen natural, socio natural, tecnológico, biosanitario
o humano no intencional, de la elaboración de un plan de gestión de
riesgo y desastres.
Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de Reglamenta numeral 11 del

planes de emergencia, contingencia y de ejercicios de simulación y artículo 189 de la
elaborar y probar los planes interinstitucionales de emergencia y Constitución Política, y en
contingencia a nivel regional y local. Se deben realizar planes de desarrollo del artículo 3 del
emergencia prehospitalarios, intrahospitalarios y de referencia y Decreto-ley 919 de 1989
consolidar el montaje de centros de información inmediata acerca de
manejo y transporte de productos químicos y sustancias tóxicas y
contaminantes.
18.Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta Derogado

las siguientes ramas:
a. Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre
combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias
peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.
b. Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones
con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para
la evacuación de acuerdo con los riesgos existentes y el número de
trabajadores.
c. Rama activa o control de las emergencias: Conformación y
organización de brigadas (selección, capacitación, planes de
emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma,
comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o
portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y
mantenimiento de los sistemas de control.
11. Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las
empresas cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de
materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los
trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número

suficiente y de características apropiadas para facilitar la evacuación
del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán
mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo.
Las vías de acceso a las salidas de emergencia estarán claramente
señalizadas.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo,
es un proceso social orientado a la formulación, ejecución,
seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas,
regulaciones, instrumentos, medidas y acciones permanentes para el
conocimiento y la reducción del riesgo y para el manejo de desastres,
con el propósito explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la
calidad de vida de las personas y al desarrollo sostenible.
Parágrafo 1°. La gestión del riesgo se constituye en una política de

desarrollo indispensable para asegurar la sostenibilidad, la seguridad
territorial, los derechos e intereses colectivos, mejorar la calidad de
vida de las poblaciones y las comunidades en riesgo y, por lo tanto,
está intrínsecamente asociada con la planificación del desarrollo
seguro, con la gestión ambiental territorial sostenible, en todos los
niveles de gobierno y la efectiva participación de la población.
Parágrafo 2°. Para todos los efectos legales, la gestión del riesgo
incorpora lo que hasta ahora se ha denominado en normas anteriores
prevención, atención y recuperación de desastres, manejo de
emergencias y reducción de riesgos.
En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, Reglamentado por el Decreto

que causen deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que Nacional 1608 de 1978 ,
constituyan peligro colectivo, se tomarán las medidas de emergencia Reglamentado parcialmente
para contrarrestar el peligro. por el Decreto Nacional 1715
de 1978, Reglamentado
Parcialmente por el Decreto
Nacional 704 de 1986 ,
Reglamentado Parcialmente
por el Decreto Nacional 305
de 1988 , Reglamentado por
el Decreto Nacional 4688 de
2005, Reglamentado por el
Decreto Nacional 2372 de
2010
De la prevención y extinción de incendios
SERVICIOS DE PREVENCIÓN. La afiliación al Sistema General de

Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por
parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:
b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros
auxilios.
Establece las condiciones que las instituciones prestadoras de

servicios de salud han de cumplir en la materia.
Creación de comités hospitalarios de emergencias y planes
hospitalarios de emergencias (PHE).
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun

cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa
grave de la víctima. 2. Todo empleador debe tener en su
establecimiento los medicamentos necesarios para las atenciones de
urgencias en casos de accidentes o ataque súbito de enfermedad, de
acuerdo con la reglamentación que dicte la Oficina Nacional de
Medicina e Higiene Industrial (Hoy División de Salud y Seguridad en el
Trabajo).
Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada

distribución de sus dependencias, con zonas específicas para los
distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o
demarcadas y, cuando la actividad así lo exija, tendrán espacios
independientes para depósitos de materias primas, elaboración,
procesos especiales, depósitos de productos terminados y demás
secciones requeridas para una operación higiénica y segura.
2.5 De los colores de seguridad
Los recipientes de las substancias peligrosas (tóxicas, explosivas,

inflamables, oxidantes, corrosivas, radiactivas, etc.) deberán llevar
rótulos y etiquetas para su identificación, en que se indique el
nombre de la substancia, la descripción del riesgo, las precauciones
que se han de adoptar y las medidas de primeros auxilios en caso de
accidente o lesión.
Los arrumes o apilamientos de cajas de cartón, etc., conteniendo

materiales, se estabilizarán por medio de esquineros de madera de
una longitud según la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas
que forman la pila, entrelazando con cadenas o manilas los
esquineros en si parte inferior y parte media, con determinada
tensión; los esquineros deberán tener zapatas para su apoyo,
evitando así los desplazamientos e inclinaciones del material
arrumado.
Parágrafo. No se deberán almacenar (apilar) materiales y cargas en
sitios demarcados para extintores, hidrantes, salidas de emergencia,
etc.
ETIQUETADO Y MARCADO. 1. Ley declarada EXEQUIBLE
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que por la Corte Constitucional,
permita su identificación. mediante Sentencia C-147-94
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una de 23 de marzo de 1994,
etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite Magistrado Ponente Dr. Jorge
información esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan Arango Mejía.
y las precauciones de seguridad que deban observarse.
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en
consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán
establecerse por la autoridad competente o por un organismo
aprobado o reconocido por la autoridad competente, de conformidad
con las normas nacionales o internacionales.
2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta
las Recomendaciones de las Naciones Unidas relativas al transporte
de mercancías peligrosas.
La presente Sección tiene por objeto establecer los requisitos técnicos

y de seguridad para el manejo y transporte de mercancías peligrosas
por carretera en vehículos automotores en todo el territorio nacional,
con el fin de minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger
la vida y el medio ambiente, de acuerdo con las definiciones y
clasificaciones establecidas en la Norma Técnica Colombiana NTC
1692 “Transporte de mercancías peligrosas. Clasificación, etiquetado
y rotulado”,
segunda actualización, -Anexo número 1–.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En los términos del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994, el Deroga la Resolución 01157
empleador está obligado a registrar el Comité Paritario de Salud de 2008, mediante la cual se
Ocupacional o el Vigía Ocupacional, ante el Ministerio de la modificó el artículo 13 de la
Protección Social. Resolución 001016 de 1989.
Determina las bases de organización y administración gubernamental

y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior
trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para
regular aspectos específicos del Título III de la Ley 9a. de 1979 y del
Código Sustantivo del Trabajo sobre Salud Ocupacional se ajustarán a
las bases de organización y administración que establece este
Decreto.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable:

f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité
paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente
Tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación,

cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas a través de contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y
de los trabajadores independientes que laboren en actividades de
alto riesgo.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de Derogado
trabajo, será de funcionamiento permanente y estará constituido por:
d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el
procesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en los
lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal manera que garanticen
El tratamiento
la salud y la disposición
y el bienestar de los residuos
de los trabajadores y deque contengan
la población en
sustancias
general. tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no
produzcan riesgos para la salud de los trabajadores y contaminación
Todos los trabajadores
del ambiente, de acuerdo están
conobligados
las normas a: contenidas en la presente
a)
Ley y demás disposiciones sobre la materiaLey y sus
Cumplir las disposiciones de la presente
reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de
El subprograma
medicina, higiene deyHigiene
seguridad y Seguridad Industrial, tiene como objeto
que se establezca; Derogado
la
b) identificación,
Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de
reconocimiento,
riesgos y equiposevaluación
de proteccióny control de los
personal factores ambientales
y conservar que
en orden y aseo
Son
se obligaciones
originen en los del patrono:
lugares de
los
e) Ellugares
Comité de trabajo;
trabajo
e) y quede
Colaborar
Higiene
ypuedan
y Seguridad
afectar
participar saluddeberá
de losintervenir
laimplantación
en lade ytrabajadores.
en laLas
mantenimiento de las
elaboración
principales del Reglamento
actividades del Higiene yde
subprograma Seguridad,
Higiene yoseguridad
en su defecto
medidas
un de prevención
Losrepresentante
empleadores que
de la de riesgos
tengan
Empresa parade
a suy servicio
otro la salud
diez
los queosemás
(10)
trabajadoresadopten
en en el
donde
Industrial
lugar de
trabajadores son:permanentes deben elaborar un reglamento especial
trabajo. de
no
22. exista sindicato.
Elaborar y promover conjuntamente
higiene y seguridad, a más tardar dentro con lostres
de los subprogramas
(3) meses de
Medicina
siguientesPreventiva
OBLIGACIONES y deldeTrabajo,
DEL EMPLEADOR.
a la iniciación labores,El empleador
si se trata de será
un responsable
nuevo de:
las normas
Registrar internas
ante el de Salud
Ministerio deOcupacional
Trabajo y y el reglamento
Seguridad
establecimiento. El Ministerio de Trabajo vigila el cumplimiento de Social de
el Higiene
comité
yparitario
Seguridad
esta Industrial.
de salud
disposición, ocupacional
pero o el vigíalaocupacional correspondiente;
OBLIGACIONES DE LOSno es necesaria
TRABAJADORES. aprobación
Son deberesde dedicho
los
reglamento
trabajadores: por parte de tal entidad
Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los
Servicios de Prevención.
comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales;
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a
Comité
la empresa paritario
afiliada deasalud
recibir ocupacional
por parte de de lalasentidad
empresas. administradora de
riesgos profesionales:
A partir de la vigencia del presente Decreto, el comité paritario de
Todas
medicina las higiene
empresas e instituciones,
y seguridad públicaslaso empresas
industrial privadas, que tengan a
a)
su Asesoría
servicio técnica
diez (10) básica
o más para el diseñode
trabajadores, del programa
están obligadas dese
a salud
conformar
denominará
ocupacional comité
en paritarioempresa.
la respectiva de salud ocupacional, y seguirá
un Comité de
rigiéndose por Medicina,
la Resolución Higiene 2013 y Seguridad
de 1983 Industrial,
del Ministerio cuya
de Trabajo
Establecen eny su
organización orden: el contenido
funcionamiento estará del
de Reglamento,
acuerdo conolas la forma
normas dedely
Seguridad
b) Capacitación Social, y
básicademás normas
para por que la modifiquen de primeros con
adicionen,
publicación
Decreto
las queyse
siguientes
lasreglamenta
sanciones
reformas: yelcon
montaje
el la de la brigada
incumplimiento
presente Resolución
auxilios.
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias
a) Se aumentalícitas
psicoactivas,
c) Capacitación aadoslosoarios
ilícitas
miembrosel esperíodo
un de los
delasunto
comité de miembros dedel
salud pública
paritario comité.
saludy bienestar
de la familia,en
ocupacional la comunidad
aquellas empresas y los individuos. Por lo tanto,
con un número mayoreldeabuso 10 y la
b) El empleador
adicción
trabajadores,
Desarrollar, deberán o aselos
dentro obligara
ser tratados
devigías
la red ade
proporcionar,
como
ocupacionales
Institucionesencuando
una enfermedad
las menos,
Prestadorasque de
empresas cuatro
requiere
con un
Salud,
horas
atención
número
campañas semanales
integral
menor dedentro
de educaciónpor10 parte de del
la jornada
trabajadores.
sobre Estado,
los normal
conforme
efectos de trabajo
nocivos adel de cadadeuno
la normatividad
consumo
de sus miembros
vigente
tabaco yysobre laspara
las Políticas el funcionamiento
Públicas
estrategias Nacionales
para del comité.
en Salud
desestimular Mental
o cesar su yconsumo.
para la
Reducción
d) Fomentodel
Corresponde deaConsumo
los dede
Administradores
estilos Sustancias
trabajo y de Psicoactivas
devida
Riesgos y sudeImpacto,
Profesionales
saludables, acuerdo con
adoptadas
los perfiles por
desarrollar el Ministerio
estrategias
epidemiológicos de
de Salud
para brindar, y Protección Social.información
permanentemente,
las empresas.
y educación a sus afiliados para garantizar ambientes laborales ciento
Políticas
por ciento
Las entidadespara el
(100%) control
libres del
administradoras consumo
de humo. de bebidas
de riesgos alcohólicas
profesionales establecerán
las prioridades y plazos para el cumplimiento de las obligaciones
contenidas
Los empleadores en este artículo.
públicos y privados, incluirán dentro de las
actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por
Parágrafo.
la Resolución Los1016vigíasdeocupacionales
1.989 campañas cumplen las mismas
específicas, funciones
tendientes a de
Por la cuallase
los comités
fomentar de fijan
salud
prevención losocupacional.
parámetros
y el controlcientíficos
del fármaco y técnicos relacionados
dependencia, el
con el examen
alcoholismo y eldetabaquismo,
embriaguezdirigidas y alcoholemia.
a sus trabajadores.
Con la cual se prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de lugares
de trabajo y/o de los lugares públicos, la norma señala que solamente
se podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire
Conforme
libre, se imponena lo dispuesto
algunasen los capítulos
obligaciones II y IX del presente
a empleadores, EPS ydecreto
ARL, y
en desarrollo
entre otras. de la Ley 9a. de 1979, en materia de salud ocupacional y
preventiva y con el fin de preservar, conservar y mejorar la salud de
La
losResolución
trabajadores 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se
fijan los parámetros
del sector público y privado científicos y dey técnicos relacionados
la ciudadanía en general,conconstituyen
el examen
de embriaguez
obligaciones de yéstos
alcoholemia,
y de los empezará a regir en la misma fecha en
patronos:
Todo
que empleador
entre en vigenciaestá obligado
el CódigoaNacional
informar,detanto a losTerrestre.
Tránsito aspirantes a un
1. Adoptar
puesto programas
de trabajo, como permanentes
a los trabajadoresde prevención
vinculados,integral en
los riesgos a
materia de consumo de estupefacientes y sustancias
que puedan verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva, lo psicotrópicas.
2. Hacer
cual no loefectivas
exoneralas de medidas de protección
la responsabilidad y prevención
de prevenir integral
los riesgos
indicadas
profesionales. en el numeral anterior.
3. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades para la
ejecución de inspecciones e investigaciones que sean necesarias.
El incumplimiento de las obligaciones enunciadas en este artículo
acarreará las sanciones administrativas y penales a que hubiere lugar,
No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como
requisito previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las
actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo, en el
El empleador
artículo 1º delestará
Decreto obligado
1281 de a reubicar
1994 y ena la el trabajadora
numeral 5º del embarazada
artículo
en un puesto
2º del Decretode1835trabajo que no ofrezca exposición a factores que
de 1.994.
puedan causar embriotoxicidad, fototoxicidad o teratogenicidad.
Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a todos los Modificada por la Resolución
empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, 1918 de 2009
subcontratistas, entidades administradoras de riesgos profesionales,
Las disposiciones
personas naturales deylajurídicas
presente resoluciónoserán
prestadoras de obligatorio
proveedoras de servicios
cumplimiento para todos
de salud ocupacional, los prestadores
entidades promotoras de servicios
de salud,de salud y
instituciones
demás personas
prestadoras naturales
debases
servicios deosalud
jurídicas que se relacionen
y trabajadores con la del
independientes
Determina
atención en las
salud. de organización y administración gubernamental
territorio
y, privadanacional.
de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior
trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Los decretos
subprogramasreglamentarios
de medicina y demás normas
Preventiva y deque se expidan
trabajo tienenpara
como Derogado
regular aspectos
finalidad principalespecíficos
la promoción, del Título III de lay control
prevención Ley 9a. de 1979 y del
la salud del
Código Sustantivo
trabajador, del Trabajo
protegiéndolo sobre
de los Saludde
factores Ocupacional se ajustarán a
riesgos ocupacionales:
El
lasprograma
bases deen
ubicándolo deunSalud
sitioOcupacional,
organización deberá
y administración
de trabajo acorde conmantener
que actualizados
susestablece estede los
condiciones
siguientes
Decreto. registros mínimos:
trabajo psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción
10.
de HistoriaLas
trabajo. ocupacional
principales del trabajador,decon lossus respectivos de exámenes
La siguiente
de declaración
controlpreventiva
químico deactividades
principios constituye
y ybiológico.
subprogramas
el fundamento El parágrafo 3 artículo 13 fue
medicina del trabajo son :
esencial para el desarrollo de las normas sobre Ética Médica modificado por el decreto ley
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, 019 de 2012: Tratamiento de
ubicación
Tiene según actitudes,
por objeto establecerperiódicos
reglas paraocupacionales,
llevar a cabo la cambios de
afiliación, la historia clínica
ocupación,yreingreso
cobertura el pago dealaportes
trabajo,enretiro y otrasGeneral
el Sistema situaciones que alteren
de Riesgos
o puedan traducirse
Laborales de las personasen riesgo para laasalud
vinculadas través dedeloscontrato
trabajadores.
formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y
de los trabajadores independientes que laboren en actividades de
alto riesgo.
Derogado parcialmente por el
decreto 1352 de 2013
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte. Las

Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y Entidades
Promotoras de Salud, deberán conformar una dependencia técnica o
grupo interdisciplinario que adelante el procedimiento de
determinación del origen y registrarla ante las Secretarías de Salud.
el artículo 2.2.5.1.26. del presente Decreto.
PARÁGRAFO 1. El costo de los honorarios que se debe sufragar a las
encuentre o se encontraba afiliado el trabajador y podrá repetir el
costo de los mismos contra la persona o entidad que resulte
Invalidez.
PARÁGRAFO 2. Cuando se haya determinado en primera instancia el
origen de una contingencia, el pago de la incapacidad temporal
deberá ser asumido por la Entidad Promotora de Salud o
Administradora de Riesgos Laborales respectiva, procediéndose a
efectuar los reembolsos en la forma prevista por la normatividad
vigente.
dará lugar a imposición de sanciones, de conformidad con lo previsto
en el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994 o norma que los
sustituya, modifique o adicione.
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte. Las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y Entidades
Promotoras de Salud, deberán conformar una dependencia técnica o
grupo interdisciplinario que adelante el procedimiento de
determinación del origen y registrarla ante las Secretarías de Salud.
el artículo 2.2.5.1.26. del presente Decreto.
PARÁGRAFO 1. El costo de los honorarios que se debe sufragar a las
encuentre o se encontraba afiliado el trabajador y podrá repetir el
costo de los mismos contra la persona o entidad que resulte
Invalidez.
PARÁGRAFO 2. Cuando se haya determinado en primera instancia el
origen de una contingencia, el pago de la incapacidad temporal
deberá ser asumido por la Entidad Promotora de Salud o
Administradora de Riesgos Laborales respectiva, procediéndose a
efectuar los reembolsos en la forma prevista por la normatividad
vigente.
dará lugar a imposición de sanciones, de conformidad con lo previsto
en el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994 o norma que los
sustituya, modifique o adicione.
El decreto 1072 de 2015 tiene
su origen en un esfuerzo que
al sector trabajo.
El contenido material del

decreto 1072 de 2015 guarda
total correspondencia con el
de los decretos compilados,
motivo por el cual no puede
predicarse el decaimiento de
las Resoluciones, circulares y
demás actos administrativos
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector expedidos por distintas
Trabajo autoridades administrativas
con fundamento en las
facultades derivadas de los
decretos compilados.
Las normas que componen el

Libro 1 del decreto
anteriormente citado, no
tienen naturaleza
reglamentaria, toda vez que
se limita a describir la
estructura general
administrativa del sector.
En virtud de la tarea
compilatoria y de racionalizar
las normar de carácter
reglamentario, implica en
algunos casos la simple
Establece el Manual Único para la Calificación de Invalidez Deroga el decreto 917 de
1999
Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores
deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
La selección de la entidad administradora de riesgos laborales es libre
y voluntaria por parte del empleador.
Será obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos

que celebren, como obligación contractual, el cumplimiento por parte
del contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad
Social Integral, <sic> parafiscales (Cajas de Compensación Familiar,
Sena e ICBF) por lo cual, el incumplimiento de esta obligación será
Obligatoriedad de los aportes
causal para la imposición al sistema
de multas integral
sucesivas de tanto
hasta seguridad
se désocial
el
de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado
cumplimiento, previa verificación de la mora mediante liquidación
efectuada por la entidad administradora.
Cuando
Por medio durante la ejecución
del cual del contrato
se reglamenta o a la
el Contrato defecha de su y se
Aprendizaje
liquidación se observe
dictan otras disposicionesla persistencia de este incumplimiento, <sic>
por cuatro (4) meses la entidad estatal dará aplicación a la cláusula
excepcional de caducidad administrativa.
PARÁGRAFO.
Comprende a En laslos contratos
personas vigentes
naturales a la fechaque
o jurídicas de tienen
entrada
la en
vigencia de la presente ley se incluirá una cláusula que incorpore
obligación directa frente a la entidad administradora de cumplir con esta
obligación
el pago de hacia
aportesfuturo
correspondientes a uno o más de los servicios o
riesgos que conforman el Sistema
Tabla de enfermedades laborales basada en el concepto favorable del
Consejo Nacional de Riesgos Laborales
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de

Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del
Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite,
se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le
preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones
económicas a los que se refieren el Decreto ley 1295 de 1994 y la
presente ley.
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para
aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que
correspondan al trabajador.
Las disposiciones de la presente Resolución se aplican a todas las

personas naturales y jurídicas que componen el Sistema General de
Seguridad Social en Salud, en especial a las Entidades Promotoras de
Salud, a las Administradoras del Régimen Subsidiado, a las Entidades
de Medicina Prepagada, a las Entidades Adaptadas, a las entidades a
las cuales se refiere el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y a todas las
organizaciones que actúen como tales, en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Igualmente, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, a los
grupos de Práctica Profesional, a los Profesionales Independientes y a
todas las personas, organizaciones y establecimientos que prestan
servicios de promoción, fomento, prevención, diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación en salud.

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MATRIZ LEGAL DE RIESGOS DEL SEC

COLMENA SEGUROS, comprometida con en el asesoramiento, promoción y prevención en materia de segu

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

El presente documento no reemplazará, ni desplazará la obligación del empleador de identificar la norma

ELABORADO Y ACTUALIZADO POR

TAREAS DE ALTO RIESGO

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ALCOHOL Y DROGAS

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

E IDENTIFICAN REQUISITOS LEGALES DEROGADOS.

Fecha de Actualización M&P

CST CST 1950

Resolucion 5350 2022

Decreto 2614 2022

Decreto 2613 2022

Resolución 3050 2022

Resolución 2764 2022

Resolución 1227 2022

Resolución 1238 2022

Resolución 20223040040595 2022

Resolución 3032 2022

Resolución 2050 2022

Resolución 2051 2022

Decreto 768 2022

Decreto 2209 2022

Ley 2207 2022

Decreto 555 2022

Resolución 692 2022

Resolución 666 2022

Decreto 655 2022

Decreto 298 2022

Resolución 350 2022

Resolución 304 2022

Resolución 111 2022

Ley 2191 2022

Decreto 1724 2021

Decreto 1725 2021

Resolución 4272 2021

Resolución 2157 2021

Decreto 1630 2021

Decreto 1615 2021

Resolución 1887 2021

Resolución 1866 2021

Resolución 1687 2021

Decreto 1252 2021

Decreto 1252 2021

Decreto 1252 2021

Decreto 1347 2021

Decreto 1347 2021

Resolución 1687 2021

Decreto 1408 2021

Sentencia SL 3559 2021

Decreto 1026 2021

Resolución 1315 2021

Resolución 1022 2021

Ley 2114 2021

Ley 2121 2021

Ley 2141 2021

Decreto 526 2021

Resolución 881 2021

Decreto 688 2021

Ley 2101 2021

Ley 2120 2021

Decreto 277 2021