Empresas y empresarios

• Vendían a precios elevados en el mercado interno (protegido por las barreras aduaneras)
• Los acuerdos de cooperación entre empresas, formaron carteles (del alemán "Kartell"),
asociaciones entre empresas en las que cada una conservaba su independencia.
• Las grandes empresas que dominaron la actividad industrial desde la década de 1870.
• Los sectores de punta industria del carbón, del hierro y del acero, química, eléctrica,
favorecieron la formación de empresas de grandes dimensiones.
• El surgimiento de la empresa moderna en décadas del siglo XIX.
• Las dimensiones de las empresas, generaron el desarrollo de una organización burocrática y
gerencial, que en muchos casos tomó como modelo la organización burocrática del Estado.
• La competitividad de las empresas reposó, en la eficiencia de su organización.
• Desde fines del siglo XIX contaron con sus propios laboratorios de investigación científica y
desarrollo tecnológico.
• Tendencia a la expansión y a la integración vertical, con el fin de controlar las diversas fases
de la producción.
• Los acuerdos tenían como objeto el control del mercado, para contrarrestar las caídas de
precios y la sobreproducción en la época de la Gran Depresión.
• El número de carteles no disminuyó, sino que aumento.
•Sirvieron para limitar la competencia y controlaron el mercado en forma monopólica.
• El desarrollo de los carteles se vio favorecido por la ausencia de leyes.
• Su legitimidad fue confirmada por las máximas autoridades judiciales.
• Recién se declararon ilegales después del fin de la Segunda Guerra Mundial.
• El modelo de alemán era capitalismo organizado o capitalismo gerencial
Surgieron empresas conocidas hoy en todo el mundo como Siemens (1847) Schering 1864) y
Schwartzkopff (1852), que atraían cada vez más mano de obra desde el cambo de la ciudad. La
población de Berlín, incluidas zonas urbanizadas limítrofes, creció hasta las 400.000 personas.