5.

- Empresas y empresarios
✱ Vendían a precios elevados en el mercado interno (protegido por las barreras aduaneras)

✱ Los acuerdos de cooperación entre empresas, formaron carteles (del alemán "Kartell"), asociaciones entre empresas
en las que cada una conservaba su independencia.

✱ Las grandes empresas que dominaron la actividad industrial desde la década de 1870.

✱ Los sectores de punta industria del carbón, del hierro y del acero, química, eléctrica, favorecieron la formación de
empresas de grandes dimensiones.

✱ El surgimiento de la empresa moderna en décadas del siglo XIX.

✱ Las dimensiones de las empresas, generaron el desarrollo de una organización burocrática y gerencial, que en
muchos casos tomó como modelo la organización burocrática del Estado.

✱ La competitividad de las empresas reposó, en la eficiencia de su organización.

✱ Desde fines del siglo XIX contaron con sus propios laboratorios de investigación científica y desarrollo
tecnológico.

✱ Tendencia a la expansión y a la integración vertical, con el fin de controlar las diversas fases de la producción.

✱ Los acuerdos tenían como objeto el control del mercado, para contrarrestar las caídas de precios y la
sobreproducción en la época de la Gran Depresión.

✱ El número de carteles no disminuyó, sino que aumento.

✱Sirvieron para limitar la competencia y controlaron el mercado en forma monopólica.

✱ El desarrollo de los carteles se vio favorecido por la ausencia de leyes.

✱ Su legitimidad fue confirmada por las máximas autoridades judiciales.

✱ Recién se declararon ilegales después del fin de la Segunda Guerra Mundial.

✱ El modelo de alemán era capitalismo organizado o capitalismo gerencial

Surgieron empresas conocidas hoy en todo el mundo como Siemens (1847) Schering (1864) y Schwartzkopff (1852),
que atraían cada vez más mano de obra desde el cambo de la ciudad. La población de Berlín, incluidas zonas
urbanizadas limítrofes, creció hasta las 400.000 personas.