RELATORÍA ASAMBLEA DE ESCUELA DE MICROBIOLOGÍA

15/09/2022

ORDEN DEL DIA

- Informes
- Situación actual VBG y VS
- Comité de género y representación de la mesa
- Propuestas y votaciones

Se da inicio de la asamblea a las 12:32 pm

Finaliza la asamblea a las 5:20 pm

● Se aprueba la mesa: dos moderadores y dos relatores

● Se aprueba que la mesa tengas voz y voto
● No se aprueba nuevo orden del día, se mantiene el actual
● Se aprueba intervención de 2 réplicas
● Se aprueba intervención con tiempo límite : 3 minutos

Informes - situación VBG y VS

Se hace una contextualización general de la emergencia actual presente en la universidad

alrededor de las violencias basadas en género, en esto se incluye la socialización del
crecimiento del proceso que se desarrolló a partir de las manifestaciones identificadas en
cada uno de los muros de los lamentos por dependencia, en el cual primaban denuncias
asociadas al acoso de profesores a estudiantes; a causa de esto se llevó a cabo la
asamblea multiestamentaria de mujeres y disidencias sexuales en la udea, se declara en
ultimatum a la universidad el día 17 de agosto por la emergencia ante la situación actual por
las recurrentes VBG y VS y el efecto de la No construcción colectiva del protocolo de
atención, prevención, reparación y no repetición de las VBG y VS en la universidad, además
de reestructuración de la ruta violeta, posteriormente se llevó esta problemática a la
asamblea general de estudiantes en la asamblea del 25 de agosto en donde se expone la
situacion actual de VBG ante la asamblea general de estudiantes y de ahi salen 5
exigencias que son respondidas por medio de una resolucion rectoral No 48265, emitida el
31 de agostose en la que se resuleven algunas de las exigencias como la creación de 4
plazas para la Unidad de Asuntos Disciplinarios (2 juridicas y 2 de psicorientación), que son
estudiadas y evaluadas por el Dinamizador de la asamblea multiestamentaria de mujeres y
disidencias sexuales de la UdeA, ademas se gesta la propuesta para una próxima asamblea
que sesionó el 6 de agosto con invitación al rector, en esta se presenta todo el comité
rectoral en la que se exige al rector firmar una carta de compromiso con diez exigencias que
pretenden dar solución a la problemática mencionada anteriormente, estas son:
 1. A través del acto administrativo a que haya lugar, refrendar y dar creación a la Mesa
Multiestamentaria de trabajo encargada de la metodología para la reconstrucción de
la Ruta Violeta, evaluación y modificación de protocolos institucionales en el marco
de las violencias basadas en el género -VBG-, violencias sexuales -VS-,
discriminación y racismo, así como la creación de una política institucional integral
para atender estos casos y la evaluación de la creación de una Unidad Especial de
Género que integre el trabajo de la Universidad en pro de la atención y prevención
de las VBG y VS integrando los diferentes estamentos (estudiantes, profesoras/es,
trabajadoras/es, egresadas/os, directivas/os, así como colectivos afro, indígenas, y
LGTBIQ+).
2. Esta Mesa Multiestamentaria estará conformada por estudiantes, profesoras/es,
trabajadoras/es y personal administrativo en cada Unidad Académica (Facultades,
Escuelas e Institutos).
3. Proporcionar las garantías laborales y académicas para la participación de las
personas integrantes de la Mesa Multiestamentaria.
4. Garantizar la asesoría técnica y jurídica requerida para viabilizar lo correspondiente
a la construcción de política pública en la materia.
5. Generar garantías de protección y respaldo a los casos de hostigamiento para las
profesoras y profesores que han acompañado, asesorado y apoyado a las
estudiantes denunciantes de manera irrestricta en tanto la defensa de los derechos
de las mujeres es la defensa de los derechos humanos.
6. Fortalecer y socializar los Comités de Género que se vienen creando en diversas
Dependencias, Facultades, Escuelas e Institutos y que estén articulados a la Mesa
Multiestamentaria.
7. Participar de la primera sesión de la Mesa Multiestamentaria el día martes 20 de
septiembre a las 11:00 a.m. (se corrige y se informa que esta se llevará a cabo el
mismo día a las 10:00 am y se espera la confirmación del lugar, se aclara que una
de las exigencias es que la invitación de esta debe llegar a los correos
institucionales).
8. Separación preventiva de las funciones docentes e investigativas de los profesores
denunciados ante la Unidad de Asuntos Disciplinarios -UAD-.
9. Transmitir en tiempo real las discusiones de la Mesa Multiestamentaria a través de
los televisores y/o redes sociales de la Universidad de Antioquia.
10. Vinculación de personal de salud con enfoque antirracista para el acompañamiento
psicológico que fomente la permanencia de comunidades y/o colectivos ante casos
de racismo que pueden llevar a la deserción.

Comité de género y representación de la mesa

El comité de género se lleva a la mesa del consejo de escuela para la articulación

administrativa, de bienestar y del estamento profesoral y de trabajadorxs de la escuela,
hasta el momento ingresa un total de 20 personas, se manifiesta la necesidad de fortalecer
esté comité, por lo cual, se toma la decisión de abrir la invitación a los asistentes de la
asamblea que quieran formar parte de este, se menciona que si bien este comité recien se
esta creando, se deben reunir periódicamente para la estructuración metodológica y
administrativa, de la misma forma se realizan las votaciones a los vocerxs estudiantiles
solicitados por la asamblea general de estudiantes del 6 de septiembre con dos
lineamientos específicos: 1. Los vocerxs deben ser elegidos democráticamente por medio
de una asamblea estudiantil de cada dependencia. 2. Los vocerxs no pueden tener
denuncias abiertas por VBG y/o VS; se define que los vocerxs tienen como misión llevar el
mensaje de dicho grupo de personas a los espacios requeridos, se procede a hacer una
votación con respecto a las propuestas del comité de género y los voceros de la siguiente
forma:

Propuestas y votaciones hacia el comité y los voceros :

1. Los voceros del comité de género sólo podrán dar la voz de las decisiones tomadas
por parte del comité, no podrán dar opiniones o tomar decisiones sin antes
consultarlo con el comité de género de la escuela: SE APRUEBA
2. Las decisiones con respecto a las VBG y VS deberán ser tomadas por parte del
comité de género, esto es, se le otorga carácter decisorio al comité de género, quien
se comportará a su vez como grupo de trabajo en apoyo a los vocerxs: SE
APRUEBA
3. Persona que se considere miembro del Comité de género y que se encuentre o se le
abra una denuncia por VBG y/o VS entra a la investigación que diera al lugar para
tomar las decisiones de permanencia de la persona en dicho comité SE APRUEBA
4. La asamblea se encarga de elegir a los vocerxs y la cantidad que será llevada como
representantes del comité de género: SE APRUEBA
5. Se postulan 6 estudiantes para formar parte de los vocerxs de dicho comité de
género, de los cuales se realizará una selección de 3 vocerxs frente a las distintas
actividades a realizar: 2 chicas y 1 chico elegidos por medio de votación: SE
APRUEBA

Propuestas y votaciones.

1. Acogernos a la asamblea general llevando como propuesta a la próxima Asamblea

general de estudiantes (27 de septiembre) el cambio del mecanismo de presión por
asamblea escalonada, considerando la pertinencia de mantener la universidad más
habitada y así nutrir el mecanismo de presión en el campus. SE APRUEBA
2. Ejercer participación activa enfocada a la concientización del estamento estudiantil
por medio de telas sobre VBG, folletos etc; adicional a esto se propone realizar un
plan tortuga (esta actividad se articulará con el Consejo Estudiantil de Microbiología
que hará el respectivo respaldo y acompañamiento para su ejecución). SE
APRUEBA
3. El Octavo semestre de MyB se desliga de la asamblea general de estudiantes a
partir del 27 de septiembre y su función dependerá de las decisiones de la asamblea
 de profesores únicamente, esto por efectos de la represión de estudiantes que se
encuentran a la espera de poder realizar sus prácticas académicas . SE APRUEBA
4. La Asamblea de Estudiantes de la Escuela de Microbiología sesionará el día 28 de
septiembre con evaluación del mecanismo de presión ese mismo día, un día
después de la Asamblea General de Estudiantes. (la información y organización de
esta será llevada a cabo por el consejo estudiantil y se comunicará por medio de
todas sus redes sociales y por medio del correo estudiantil). SE APRUEBA
5. Se propone un mochilazo para salvaguardar la compra de los insumos necesarios
para las actividades que realizará la escuela. SE APRUEBA
6. Asamblea escalonada hasta el 21 de septiembre y luego evaluar el mecanismo de
presión. NO SE APRUEBA
7. Se propone desligarnos de la asamblea general asumiendo asamblea periódica en
la escuela. NO SE APRUEBA
8. Visibilización de los docentes acosadores. NO SE VOTA

INFORMACIÓN IMPORTANTE:

→ Se informa que una de las actividades asamblearias adoptadas por la Asamblea

General de Estudiantes UdeA, refiere al ENCUENTRO REGIONAL DE IES DE
MUJERES Y DISIDENCIAS SEXUALES, que se llevará a cabo los días 22 y 23 de
septiembre de 9 am a 5pm en el Teatro Camilo Torres de la UdeA, se extiende la
invitación y la participación de este pues la situación actual de Violencias Basadas
en Género es una emergencia a nivel regional y nacional.

Link de inscripción previa:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdZHCY1gbtcJ-H4RKt0okNxC5805Z4A0
G-T9PUhJ214ph-wiw/viewform

→ La documentación de estudio para el Comité de Género se encuentra en el

siguiente link:
https://drive.google.com/drive/folders/1gi6eSw578ZXVvZ5I5QXqx8rbIunvnaEg
principalmente en la carpeta de DOCUMENTOS PREPARATORIOS

→ La información de la Asamblea general de estudiantes de la UdeA se puede

encontrar en el siguiente link: https://linktr.ee/asamblea_udea

→ La información de la Escuela y del Consejo Estudiantil de Microbiología COEMI,

se puede encontrar en el siguiente link: https://linkr.bio/COEMI.UdeA