Sesión 7

Norma ISO 45001

Dra. Jaqueline Victoria Aroni Mejía

¿Qué
podemos
observar
en esta
imagen?
“Más de 2.78 millones de muertes ocurren
anualmente debido a accidentes laborales
o enfermedades relacionadas con el
trabajo, además de 374 millones de
lesiones y enfermedades no fatales,
muchas de las cuales provocan ausencias
prolongadas del trabajador en el puesto
trabajo”. (OIT)
https://www.youtube.com/watch?v=y6jhr7QLNug
 La organización

Busca

Reducir el número de incidentes que puedan
provocar un alto número de muertes (incluso en un
Conlleva
pequeño porcentaje) se consideraría un gran logro.
Una gran demanda de normas sobre
"mejores prácticas" para ayudar a las
organizaciones a mejorar su salud y
seguridad.
Situaciones
peligrosas
 Implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVO

Ayudar a las organizaciones a proporcionar un lugar de trabajo seguro y

saludable para los trabajadores, así como al resto de personas
(proveedores, contratistas, vecinos, entre otros.) y, de este modo,
contribuir en la prevención de lesiones y problemas de salud
relacionados con el trabajo, además de la mejora de manera continua del
desempeño de la seguridad y salud.
 • Liderazgo

OHSAS
18001

• Liderazgo
• Participación ISO
y consultas
de los 45001
trabajadores.
Aspectos más relevantes de la norma ISO 45001

• Prevención de lesiones y deterioro de la salud de los empleados en lugares de trabajo seguros y

saludables.
• Liderazgo y compromiso de la alta dirección asumiendo la rendición de cuentas del sistema de gestión.
• Eliminar los peligros y minimizar los riesgos con medidas de prevención eficaces, aprovechando las
oportunidades y mejorado el desempeño.
• Consulta y participación de los empleados a todos los niveles y funciones aplicables de la empresa.
• Desarrollo de una cultura en la empresa que apoye todos los resultados previstos del sistema de
gestión.
• La responsabilidad que tiene la empresa es muy amplia, ya que además de proteger debe promover la
salud física y mental de los trabajadores y de otras personas afectadas.
 • Estructurar un modelo para facilitar al
empresario el cumplimiento del deber
de protección de los trabajadores.
• Disponer de una norma internacional
de reconocido prestigio, que permite al
empresario acogerse a un marco
• Desarrollar e implementar las políticas
organizado.
y los objetivos del sistema de gestión
de seguridad y salud, y facilitar su
consecución mediante el liderazgo y el
• Conseguir una mayor optimización en compromiso de la dirección.
la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Alcance del Sistema de Gestión (4.3/4.4)

(5)
Los Jefes deben:

Deben mantener informados a todos sus empleados sobre

la política de seguridad y salud vigente en el trabajo.

Realizar el plan de seguridad y salud en el trabajo.

Asignar al responsable y fomentar todos que los

empleados lo cumplan y participen.

Gestionar los riesgos y peligros que se puede dar dentro de

la organización.
Los trabajadores deben:

Deben procurar la salud integral de los clientes de la empresa.

Si fuera necesario por el tipo de trabajo nos deben proporcionar

información clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.

Deben cumplir con todas las normas impuestas por el Sistema de

gestión de la Seguridad y Salud.

Deben mantener informado al jefe sobre todos los peligros y riesgos

que pueden afectar a la seguridad y a la salud en sus puestos de trabajo.
 BIBLIOGRAFÍA

https://www.nueva-iso-45001.com/2018/09/cuales-son-los-
aspectos-mas-relevantes-de-la-norma-iso-45001/
https://www.diba.cat/documents/467843/172263104/GUIA
_IMPLEMENTACION_ISO45001.pdf/5da61652-f814-4aa7-9f45-
01cf8117c772
https://www.mundocompresor.com/articulos-
tecnicos/que-es-la-norma-iso-
45001#:~:text=Es%20una%20normativa%20voluntaria%20qu
e,sustituye%20a%20la%20OHSAS%2018001.
https://ctmaconsultores.com/iso-45001-seguridad-y-salud-
en-el-trabajo/#Que_es_la_nueva_ISO_45001
https://www.youtube.com/watch?v=y6jhr7QLNug