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  • Modelo Organigrama RRHH Satdc

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    Clara Millan
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    El documento presenta la estructura organizacional de una superintendencia con dos niveles, estratégico y de apoyo. El nivel estratégico incluye una superintendencia y una intendencia adjunta. El nivel de apoyo contiene una coordinación de recursos humanos, un abogado laboral, y tres unidades administrativas.

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    Modelo Organigrama Rrhh Satdc

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    SUPERINTENDENCIA

    NIVEL DE
    ESTRATÉGICO
    INTENDENCIA ADJUNTA

    COORDINADOR (RA)

    NIVEL DE APOYO ABOGADO LABORAL


    COORDINACIÓN DE
    RECURSOS HUMANOS PROFESIONAL

    ADMINISTRATIVO

    UNIDAD DE FORTALECIMIENTO
    UNIDAD ADMINISTRATIVA Y
    DE LAS CAPACIDADES UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL
    TÉCNICA
    PRODUCTIVAS

    ESPECIALISTA ESPECIALISTA ESPECIALISTA

    PROFESIONAL PROFESIONAL PROFESIONAL

    PROFESIONAL TÉCNICO TÉCNICO

    TÉCNICO

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