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2 AÑOS 92295443
2. OPORTUNIDAD DEPAGO:
Las Meses Pensión pensiones de
enseñanza
Pensión Nª 01 marzo hasta 15 marzo
han sido fijadas en
10 Pensión Nª 02 abril Del 25 al 30 marzo cuotas.
Pensión Nª 03 mayo Del 25 al 30 abril
Pensión Nª 04 junio Del 25 al 30 mayo
Pensión Nª 05 Julio Del 25 al 30 junio
Pensión Nª 06 agosto Del 15 al 24 julio
Pensión Nª 07 Setiembre Del 25 al 30 agosto
Pensión Nª 08 octubre Del 25 al 30 setiembre
Pensión Nª 09 noviembre Del 25 al 30 octubre
Pensión Nª 10 diciembre Del 25 al 30 noviembre
“mi momento de aprender jugando”
El propósito es mejorar el proceso del niño. A través de la evaluación continua se detectan dos cosas básicas:
Los logros
Las áreas de oportunidad, es decir, aquello que puede mejorar. Este punto es de gran importancia,
pues guiará el curso de nuestro acompañamiento.
Cada niño contará con un archivo personal, donde se incluyan los documentos oficiales que el centro
educativo estipule. Además, incluirá los informes elaborados por las profesionales a cargo, lo cual conforma
la historia del niño dentro del ambiente y psicológico.
El plan de estudios:
Se dará a conocer en la plataforma virtual y a través de comunicaciones oportunas. Nuestro niños y niñas
serán empoderados para alcanzar su potencial completo y seguir su camino cambiando el mundo por siempre
para todos nosotros, y para bien. Esta experiencia transformadora lleva a los niños al descubrimiento de ellos
mismos y de su futuro. Además, está diseñada para estimular la curiosidad de cada niño e inculcarle un amor
por el aprendizaje de por vida. Las actividades están cuidadosamente diseñadas para fomentar el movimiento
de manos de izquierda a derecha (para preparar el cerebro para leer) o de arriba hacia abajo (para preparar el
cerebro para resolver ecuaciones matemáticas).
Comunidad Maternal (12 a 20 meses) El Horario de ingreso y salida se coordinará cada semana
IX. MEDIDAS QUE ADOPTA EL COLEGIO FRENTE AL INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE LAS PENSIONES
ESCOLARES
El colegio tiene la facultad de buscar un acuerdo mutuo entre los padres de familia o ceñirse a la
normativa vigente:
a) No renovar el convenio de prestación de servicio (no convenir en la prestación del
servicio educativo) a favor de la estudiante para el año siguiente 2024, por falta de
puntualidad en el pago de las pensiones de enseñanza correspondientes al servicio
educativo proporcionado en el año lectivo 2023.
b) Negarse a renovar para el siguiente año lectivo 2024, la matrícula de las estudiantes
cuyos padres o tutores legales o apoderados hayan incumplido con sus obligaciones
pactadas en el presente convenio.
X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
1. De no mediar la RENOVACIÓN DEL CONTRATO o de RESOLVERSE el mismo en aplicación de las
condiciones establecidas en el presente contrato o en el reglamento interno; EL COLEGIO dispondrá de
la vacante en forma inmediata.
2. De acuerdo a las disposiciones legales vigentes, dentro del marco de la diversificación curricular y la
libre disponibilidad del tercio curricular de horas, a que está facultada la Institución Educativa, durante
el año lectivo puede variarse el cuadro de distribución de horas, en procura de optimizar el servicio
educativo, asegurando que se cumplan con las horas mínimas establecidas para cada nivel educativo.
3. El Colegio se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por
disponibilidad del docente (profesor), garantizando que la calidad del curso no se vea afectado.
4. LA MATRÍCULA: Es el pago que se realiza una vez por cada año académico.
5. LAS PENSIONES ESCOLARES: Son diez (10) anuales, una por cada mes lectivo del año escolar.
6. En caso de incumplimiento de pago de pensiones escolares, EL COLEGIO cursará cartas de cobranza de
pagos de pensiones, sea vía Courier, correo electrónico, o cartas notariales.
7. COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO: Sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8.2 del
presente CONTRATO, el padre de familia, tutor legal o apoderado autoriza al COLEGIO a cursarle todo
tipo de comunicaciones al correo electrónico consignado en la introducción del presente y en la
Declaración Jurada de Datos.
8. En todo lo no estipulado en el presente convenio será aplicado lo establecido en el reglamento interno
del EL COLEGIO.
Madre:
JENNY MONTESINOS GONZALES 47229917
Apoderado:
En el caso de apoderado debe encontrarse acreditado por escritura pública, mandato judicial o acuerdo
extrajudicial, el mismo que se debe adjuntar al presente documento.
Firma
LA DIRECCIÓN