ACTIVIDAD MODULO 2

Dos patrulleros que han sido asignados al mismo cuadrante, discuten

fuertemente porque tienen problemas personales relacionados con la pareja
de uno de ellos. A pesar de que la situación nunca ha permeado en el
servicio, ésta llega a oídos del grupo de trabajo.

Estos casos se han presentado de manera común dentro de la institución, de igual

forma se ha venido trabajando y se ha impartido instrucción a los subalternos
sobre no mezclar lo laboral con lo personal ya que se refleja una mala imagen
para la institución en general. En éste caso se puede observar que dos
funcionarios son asignados a un cuadrante sin tener en cuenta que ambos no
pueden tolerarse por problemas personales por ende no hay interacción y acuerdo
para desempeñarse laboralmente, esto puede perjudicar el servicio que se presta
a la comunidad porque evidentemente se muestra la falta de compromiso y la
prestación de un buen servicio a la ciudadanía desencadenando quejas e
inconformismos afectando la relación comunidad y policía, fuera de eso malestar
laboral en el área de trabajo dando mal ejemplo a los demás compañeros.
Siendo el comandante de ambos, mi primera acción a tomar es evitar involucrarme
en la situación que ambos enfrentan, siempre debo llegar en condición de
mediador para poder resolver el conflicto y así separar su situación personal con lo
laboral. Que ellos están en la obligación de buscar la manera de resolver sus
diferencias ya que la mala actitud ante los demás no es bien vista y que el solo
hecho de desencadenarse algo más grave podrían ser destituidos de su cargo.
También es necesario hacer cambios de lugar de facción (cuadrante) para evitar
otro conflicto y que puedan responder por el trabajo al cual se les asigna para
mejorar la operatividad, así se evitaría un enfrentamiento que podría terminar mal
dejando una novedad irreparable. El servicio no se puede descuidar por esa clase
de conflictos.
Finalmente es necesario como mencioné en un principio impartir instrucciones y
generar consciencia en mis subalternos sobre la buena convivencia y la
importancia de mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.