Definición de Derecho

Colectivo del Trabajo

Es la parte del derecho del trabajo que estudia los principios,
doctrinas, instituciones y normas que estudian, regulan o
reglamentan la formación y funciones de la coalición o de la
asociación profesional de empleadores y trabajadores, sus relaciones,
su posición frente al EStado, los conflictos colectivos y los sistemas de
solución de los mismos.
 Naturaleza jurídica del derecho
Colectivo del Trabajo
● Es un derecho frente al empresario porque el derecho colectivo del trabajo es un derecho
de una clase social frente a la otra.
● Es un derecho frente al Estado, porque la propia legislación limita la intervención del
Estado, en cuanto a las actividades que realizan las asociaciones profesionales, por
ejemplo el derecho de sindicalización libre para trabajadores y patronos. Art 102 inciso
q) Const.
El EStado garantiza estos derechos y no puede intervenir en un régimen interno
El Estado está obligado a respetar los convenios y pactos colectivos de condiciones
de trabajo
El Estado está obligado a respetar los derechos de huelga y paro
El derecho del trabajo es una rama del derecho público considerando literal e)
Finalidades e importancia del Derecho Colectivo

Finalidades Importancia
El estudio del derecho de asociación, es una
❖ Organización formal de los trabajadores
de las esferas con más interés en su
(sindicatos)
protección y es uno de los derechos que más
❖ Negociación de las condiciones de trabajo
garantiza la estancia en un Estado social de
❖ Fiscalización del cumplimiento de los
Derecho.
derechos de trabajo
❖ Enriquecimiento del derecho individual de
trabajo mediante el derecho colectivo del
trabajo
❖ Configuración teórica relativa al pensamiento
sindical
 Contenido del Derecho Colectivo de Trabajo

1.- La negociación colectiva

2.- Los convenios colectivos de trabajo

3.- Las asociaciones sindicales de trabajadores y las asociaciones profesionales de

empleadores

4.- Los métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo