Copia de SSO - A - Matriz de Aspectos Legales Multical REV2 (11268)

Matriz de Aspectos Legales
I.- LEY Nº 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

¿La empresa paga el seguro de accidentes laborales a todos sus Se evidencia pago mensual del seguro de accidente actualizado.
1.1 2 CUMPLE
trabajadores contratados? Resp. Marisol Soto
¿La empresa se encuentra afiliada a un organismo administrador de Se evidencia certificado de afiliación ACHS vigente. Resp. Marisol
1.2 4 CUMPLE
la Ley 16.774? Soto
¿La empresa tiene constituido el Comité Paritario de Higiene y
1.3 66 NO APLICA
Seguridad?
Se evidencia Reglamento interno actualizado inscrito el 15 de

1.4 ¿Mantiene actualizado el Reglamento _Interno de la empresa? 67 CUMPLE abril del 2014 en Seremi de Salud, Inspección del trabajo y
mutualidad.
¿Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo Se evidencia cumplimiento de recomendaciones de informes
1.5 68 CUMPLE
Administrador o Servicio de Salud? tecnicos ACHS (reconocimiento de riesgos).
¿Proporciona en forma gratuita los Elementos de Protección Se evidencia entrega permanente de E.P.P. y Ficha de E.P.P. por
1.6 68 CUMPLE
personal a sus trabajadores? trabajador.
¿Traslada a los enfermos profesionales a otras faenas en que no
1.7 71 NO APLICA
estén expuestos al riesgo?
¿Autoriza a sus trabajadores para que concurran a los exámenes de Se evidencia en exámenes preocupacionales y ocupacionales y
1.8 71 CUMPLE
control efectuados por el organismo administrador? examenes en ACHS.
¿Realiza controles radiológicos a los expuestos al riesgo de

1.9 71 NO APLICA
neumoconiosis ?
¿La empresa denuncia en forma inmediata todo accidente o Se evidencian todas las Diat de los accidentados en carpeta de
1.10 76 CUMPLE
enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo? RRHH.
10
I.- LEY Nº 20.096: Protección contra Radiación Ultravioleta Solar
Se evidencia programa de Radiación UV con sus respectivos

¿La Empresa adopta medidas de prevención para proteger a las respaldos de cumplimiento (capacitaciones, entrega EPP,
1.1 19 CUMPLE
trabajadores expuestos a radiación ultravioleta? publicación diaria, evaluaciones, difusion en Seremi e inspección
de trabajo y entrega diaria de bloquedaor solar).
¿La empresa se asegura que los EPP para la prevención de daños

1.2 21 CUMPLE Se evidencian entrega de EPP y bloqueador solar certificados.
por radiación solar, indique el factor de protección relativo?
2
Ley 20.123: Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de
VI.-
Trabajo de Servicios Transitorios .

¿La empresa mantiene un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Se evidencia Programa de Prevención de Riesgos en
1.1 7 CUMPLE
en la Trabajo? carpeta RRHH.
¿ La Empresa Entrega el Reglamento Especial para Empresas
1.2 7 NO APLICA
Contratistas?
1.3 ¿Se mantiene un Comité Paritario de Faena? 7 NO APLICA
2
VI.- Ley 20.001: Manejo Manual de Cargas

Se evidencia trabajo en equipo y condiciones seguras de
trabajo, mas herramientas adecuadas para el manejo
¿Cumple la empresa con la carga maxima para hombre, 25 kg? 2 CUMPLE
manual de carga, por lo tanto, en nigún caso el personal
levanta mas de 25 kilos.
Se evidencia trabajo en equipo y condiciones seguras de
trabajo, mas herramientas adecuadas para el manejo
¿Cumple la empresa con la carga máxima para mujeres, 20 kg? 3 CUMPLE
manual de carga, peronal femenino es solo de
administración.
1
CUMPLE 2
NO CUMPLE 0
NO APLICA 0
V.- Ley 18290: Ley de Tránsito
Cumple Requisitos para Licencia Especial Clase B

- Tener como mínimo 18 años de edad
Se cumplen con todos los requisitos legales eviidenciados
5.1 - Saber leer y escribir 13 CUMPLE
por la licencia municipal.
- Acreditar conocimientos y práctica en el manejo de los vehículos
o máquinarias especiales de que se trate
5.2 Licencia Especial Clase D para operadores. 12 NO APLICA
CUMPLE 1
NO CUMPLE 0
NO APLICA 0
VI.- Ley 20.005: Ley de Acoso Sexual y Garantías de un ambiente digno

No existe registro de denuncIas realcionadas hasta ahora,
¿La empresa Garantiza un ambiente laboral digno? 2 CUMPLE se evidencia ley 20005 en Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad de la empresa actualizado.
1
CUMPLE 1
NO CUMPLE 0
NO APLICA 0
III.- DECRETO SUPREMO Nº 40 : Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales
Nº ITEM Art Cumplimiento
¿Cuenta la empresa con un Departamento de Prevención de

3.1 8 NO APLICA
Riesgos?
¿El Departamento de Prevención desarrolla las actividades mínimas

3.2 8 NO APLICA
exigidas por la Ley?
¿De acuerdo al tamaño de la empresa y sus riesgos el experto
3.3 10 CUMPLE
cumple con la calificación requerida?
¿El numero de días de la semana de atención del experto es el
3.4 11 CUMPLE
requerido?
¿El experto en prevención esta inscrito en el registro del Servicio de
3.5 11 CUMPLE
Salud?
¿El departamento de Prevención lleva estadísticas de accidentes y
3.6 enfermedades profesionales, y computa como mínimo la tasa 12 CUMPLE
mensual de frecuencia y semestral de gravedad?
¿La empresas con menos de 100 trabajadores, llevan información

3.7 13 NO APLICA
básica para el computo de las tasas de frecuencia y de gravedad?
¿Envía la empresa mensualmente la información estadística a la

3.8 13 CUMPLE
ACHS?
¿Mantiene al día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en

3.9 14 CUMPLE
el trabajo?
¿Entrega gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada
3.10 14 CUMPLE
trabajador?
¿Las modificaciones al reglamento es sometido a la consideración

3.11 15 NO APLICA
del Comité Paritario o se pone en conocimiento del personal?
¿El reglamento comprende como mínimo un preámbulo y cuatro

3.12 capítulos destinados a disposiciones generales, obligaciones, 16 CUMPLE
prohibiciones y sanciones?
¿En el capitulo sobre prohibiciones se mencionan todos los actos

3.13 considerados como faltas graves que constituyan una negligencia 19 CUMPLE
inexcusable?
¿La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus
3.14 trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las 21 CUMPLE
medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos?
¿ La empresa mantiene los equipos y dispositivos técnicamente
3.15 22 CUMPLE
necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos?
7
CUMPLE 11
IV.- DECRETO SUPREMO Nº 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

¿La construcción de la empresa, está de acuerdo a lo establecido en
4.1 4 NO APLICA Es responsabilidad de la Mandante
la Ordenanza general de urbanismo?
¿Los pavimentos y/o revestimientos de pisos son sólidos y
4.2 5 CUMPLE Es responsabilidad de la Mandante
antideslizantes?
¿Se utilizan productos corrosivos o tóxicos ?, ¿ En el piso existen
recubrimientos que sean resistentes a estos productos?
Las operaciones o proceso que expongan los pisos a humedad, ¿Se
cuenta con sistema de drenaje de líquidos ?
Las paredes interiores, cielos y otras estructuras, ¿se mantienen en
buen estado de higiene y conservación?
Los pisos de los lugares de trabajo y pasillos de transito, ¿ Se
4.6 mantienen despejados, permitiendo un fácil acceso y 7 CUMPLE Es responsabilidad de la Mandante
desplazamiento ?
Los pasillos y espacios entre maquinarias y/o equipos, ¿ Son lo
4.7 suficientemente amplios permitiendo el movimiento normal del 8 CUMPLE Es responsabilidad de la Mandante
personal ?
Se evidencia entrega diara de
Si el trabajo se realiza a la intemperie , ¿Existe algún tipo de
4.8 9 CUMPLE Bloqueador Solar y epp adecuados al
protección para el trabajador?
trabajo
Se evidencia Housse kepping y
¿Los lugares de trabajo se encuentran en buenas condiciones de
4.9 11 CUMPLE limpieza diaria, mas charlas de Orden
orden y limpieza?
de limpieza
Se evidencia desratización y
Se observa el ingreso o procreación de insectos, roedores y otras
4.10 11 CUMPLE sanitización mensual la última con
plagas, ¿Existe control sobre ellas?
fecha 13 de Septiembre 2017
¿Se dispone de agua potable?, ¿Cumple con los requisitos físicos,

Se evidencia dosificadores de agua
4.11 químicos, radiactivos y bacteriológicos?, ¿En la cantidad mínima de 12-13-14 CUMPLE
en toda la Organización
100 litros por persona y por día?
Si la faena o campamento es de carácter transitorio, ¿Los
trabajadores cuentan con 30 Lts. de agua / persona?
¿La cantidad de artefactos es adecuado para el Nº de trabajadores
4.13 22-23 CUMPLE Es responsabilidad de la Mandante
que laboran por turno?
Si la actividad requiere el cambio de ropa, ¿ Existe un recinto
4.14 27 NO APLICA
destinado a vestuario, independiente por sexo ?
Se evidencian casilleros metálicos en
4.15 Tiene casilleros en igual cantidad al número de sus trabajadores ? 27 CUMPLE
buen estado.
Si se manipulan sustancias toxicas o infecciosas, ¿Disponen los
4.16 trabajadores de casilleros dobles , uno para la ropa limpia y otro para 27 NO APLICA
la ropa sucia?
Si se realiza colación en el lugar de trabajo, ¿El comedor Cuenta con
lavaplatos, cocina y mesas con sillas de material lavable?
Los elementos estructurales de la construcción de los locales de

4.18 trabajo y las maquinarias, equipos y herramientas, ¿Se encuentran 36-38 CUMPLE Es responsabilidad de la Mandante
bien instaladas, seguras y protegidas en sus partes móviles?
Las instalaciones eléctricas y de gas, ¿ Cumplen con las Normas Es responsabilidad de la Mandante y
4.19 39 CUMPLE
establecidas por la autoridad competente (S.E.C.)? existe certificado
¿El almacenamiento de materiales se realiza según procedimientos
y en lugares apropiados y seguro para los trabajadores?
Si se usan maquinarias automotrices, ¿Los conductores poseen la Licencias municipales de los

4.21 43 CUMPLE
licencia correspondiente que exige la Ley del Tránsito? conductores
Si existe riesgo de incendio, ¿Cuenta con extintores de incendios del

4.22 44-45-46 CUMPLE Es responsabilidad de la Mandante
tipo y número a adecuado al riesgo?
¿Se encuentran ubicados en sitios de fácil acceso y bien
señalizados?
¿El personal esta instruido y entrenado sobre la manera de usar los See evidencia capacitación para
4.24 48 CUMPLE
extintores? personal madesan en enero 2015
¿ Los extintores son sometidos a mantención preventiva por lo

menos una vez al año?
En los lugares de trabajo donde exista riesgo de incendio, ¿Cuentan
con vías de evacuación que abran hacia el exterior?
¿La empresa utiliza alguna de las substancias tóxicas, indicadas en
4.27 61 NO APLICA
el Artículo 61 ?
¿Posee evaluaciones de contaminante(s) en el ambiente de trabajo?
4.28 57 NO APLICA
(Verificar existencia de informe)
¿Los valores indicados en el informe de Higiene Industrial, están
4.29 57 NO APLICA
bajo lo indicado en el artículo 60 ?
Si los valores están sobre lo indicado en articulo 60, ¿ existe algún
4.30 57 NO APLICA
proyecto de mejoramiento?
4.31 ¿El proyecto ha sido bien ejecutado por el industrial? NO APLICA
¿Utiliza alguna substancia considerada prohibida, indicada en el Art.
4.32 59 ?, como por ejemplo, la bencina para un uso diferente al de la 65 NO APLICA
combustión en motores?
¿Se ha evaluado el ruido en los puestos de trabajo y el ambiente Se evidencia evaluación de Ruido de
4.33 70 CUMPLE
laboral? parte de ACHS
Si ésta evaluación está sobre lo indicado en el Art 75 , ¿Se ha Se evidencia protección auditiva y
4.34 controlado el riesgo para los trabajadores, de adquirir sordera 75 CUMPLE programa de vigilancia médica
profesional? ACHS
Se evidencia certificación del
4.35 ¿El tipo de protectores auditivos es adecuado? 82 CUMPLE
producto
¿Están los trabajadores expuestos a ruido, sometidos a algún
4.36 NO APLICA
programa de vigilancia médica?
Se ha estudiado la forma de aislar las fuentes generadoras de
4.37 NO APLICA
ruidos?
Se perciben vibraciones en piso y/o murallas en las cercanías de
4.38 83 NO APLICA
máquinas o equipos.
4.39 ¿Se ha realizado evaluaciones de éste riesgo? 83 NO APLICA
¿Si ésta evaluación está sobre lo indicado en el Art. 76, 77 y 80,
4.40 NO APLICA
¿Ha controlado el riesgos para los trabajadores?
Si el personal realiza trabajos de digitación ¿Descansan 5 minutos Se evidencian registros de pausas
4.41 95 CUMPLE
por media hora trabajada? activas
4.42 ¿Existe control de esto? NO APLICA
Se evidencian ingresos ACHS por
4.43 ¿Existen enfermos profesionales por tendinitis en la empresa? CUMPLE
este concepto
¿La carga calórica a que están expuestos los trabajadores, cumple
4.44 con lo dispuesto en la tabla (valores límites permisibles de índice 96 CUMPLE Se evidencia en evaluación ACHS
TGBH) según informe?
¿En el desarrollo de la actividad se cuenta con diferentes máquinas

4.45 NO APLICA
y/o equipos que emitan calor, tales como hornos de fundición, etc?
¿Se ha evaluado la exposición promedio a que están sometidos los

4.46 CUMPLE Se evidencia evaluación ACHS
trabajadores?
4.47 ¿Cumplen con lo dispuesto en el Art. 96 y 97 del D.S. 594/00? 96-97 CUMPLE Se evidencia evaluación ACHS
¿El costo energético a que están expuestos los trabajadores cumple
4.48 86 CUMPLE Se evidencia evaluación ACHS
lo establecido en el Art. 86 , según evaluación?
¿Están expuestos algunos de los trabajadores a bajas temperaturas,

4.49 98 NO APLICA
durante la jornada de trabajo, como por ejemplo frigoríficos?
¿Se cumple con los valores límites permisibles, establecidos en el

4.50 99-101 NO APLICA
Art. 99 y 101 , según evaluación?
¿ A los trabajadores expuestos a frío se les proporciona adecuada ?,
4.51 100 NO APLICA
¿ La ropa exterior es de material aislante ?
¿Las cámaras frigoríficas cuentan con sistemas de seguridad y de
4.52 vigilancia adecuadas que faciliten la salida rápida del trabajadores 102 NO APLICA
en caso de emergencia?
¿Existen evaluaciones del nivel de iluminación general de los
puestos de trabajo?
¿Existen mediciones del nivel de iluminación en los puestos de
trabajo con iluminación localizada ?
4.55 ¿Los valores antes evaluados cumplen con el Art. 103 y 104 ? 103-104 CUMPLE Se evidencia evaluación ACHS
4.56 ¿Se ha evaluado la luminancia, en los puestos de trabajo? NO APLICA
¿ Los valores de la luminancia cumplen con lo establecido en el Art.
4.57 105-106 NO APLICA
105 y 106 del D.S. 594/00, según evaluaciones?
¿ La empresa utiliza equipos o procesos que generen radiaciones
4.58 no ionizantes, como microondas, láser o radiación ultravioleta y/o NO APLICA
infrarroja ?
¿ Ha evaluado la exposición a que están sometidos los
4.59 NO APLICA
trabajadores?
¿ Estos valores son menores a los que exige la normativa en el Art.
4.60 107-110- NO APLICA
107,108,109 y 110 ?
¿Se ha realizado muestreos biológicos a los trabajadores expuestos
4.61 111 NO APLICA
a algún agente de riesgo?
¿Los valores de dichos monitoreos, cumplen con lo establecido en el
4.62 113 NO APLICA
Art. 113 ?
¿ Se ha sobre Los limites de tolerancia biológica, indicados en el
4.63 115 NO APLICA
Art. 115 ?
¿ Se han tomado acciones necesarias para evitar el daño a la salud
4.64 115 NO APLICA
del trabajador ?
7
CUMPLE 33
NO CUMPLE 0
NO APLICA 3
V.- DECRETO SUPREMO Nº 18: Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales
¿Los elementos de protección personal contra riesgos de

Se evidencia certificación de los EPP vigentes carpeta de
5.1 accidentes del trabajo y enfermedades profesionales cumplen con 2 CUMPLE
RRHH.
las normas y exigencias de calidad?
2
CUMPLE 1
NO CUMPLE 0
NO APLICA 0
II.- DECRETO SUPREMO Nº 54:Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios.
Nº ITEM Art Cumplimiento

2.1 ¿ Le corresponde constituir Comité Paritario ? 1 NO APLICA
¿La empresa y los trabajadores cumplen con las decisiones
2.2 1 NO APLICA
adoptadas por el Comité Paritario?
¿Tiene Comité Paritario en todas las sucursales, faenas o agencias
2.3 2 NO APLICA
con mas de 25 trabajadores?
¿Cumplen los representantes patronales y de los trabajadores con
2.4 NO APLICA
los requisitos exigidos por la Ley?
2.5 ¿Funciona adecuadamente el Comité Paritario? 14 NO APLICA
2.6 ¿Se reúne el comité en forma ordinaria una vez al mes? 16 NO APLICA
¿Se deja constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las
2.7 16 NO APLICA
correspondientes actas?
¿El Comité actúa en forma coordinada con el Departamento de
2.8 23 NO APLICA
Prevención de Riesgos?
2.9 ¿El comité cumple con las funciones que le encomienda la Ley? 24 NO APLICA
¿El Comité Paritario fija plazos de ejecución de las soluciones
2.10 24 NO APLICA
propuestas?
¿El Comité Paritario controla el desarrollo del programa y evalúa
2.11 24 NO APLICA
resultados?
7
CUMPLE 0
NO CUMPLE 0
NO APLICA 11
Matriz de Aspectos Le
VI.-
Nº
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
6.17
6.18
6.19
6.20
6.21
6.22
6.23
6.24
6.25
6.26
6.27
6.28
6.29
6.30
6.31
6.32
6.33
6.34
6.35
6.36
6.37
6.38
6.39
6.40
6.41
6.42
6.43
Decreto Supremo Nº 132 MODIFICA Decreto Supremo Nº 72 de 1985 Del Minister
ITEM
Las observaciones y requerimientos del Servicio, serán anotadas por éstos en un libro registro, foliado y con copias
SERNAGEOMIN”, destinado exclusivamente a este objeto y que deberá mantenerse en la Administración o Gerenc
el Departamento de Prevención de Riesgos, si éste existiere.
Previamente, dicho libro, con indicación del nombre y dirección del (o los) ejecutivo(s) y del Experto de la faena min
presentado en la correspondiente Dirección Regional del Servicio donde se autorizará y registrará como documento
los efectos posteriores a que haya lugar.
Por cada faena existirá un solo “Libro del SERNAGEOMIN”; las observaciones de prevención que se realicen a Em
también deberán quedar anotadas en él. Al final de cada anotación, se dejará constancia de la aceptación de ellas
firma del representante de la Empresa Mandante, de la Empresa Contratista, si es el caso, y del Profesional del Se
del escrito será para el Servicio.
Las observaciones y medidas correctivas indicadas por el Servicio en el libro aludido, deberán ser ejecutadas y resp
plazos que específicamente se señalen. El incumplimiento de esta obligación, la pérdida o mal uso de este docume
al Servicio, para aplicar sanciones que contemple el texto reglamentario.
Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deberá previamente informarlo por escrito al Servicio
ubicación, coordenadas U.T.M., el nombre del propietario, del Representante Legal, y del Experto o Monitor de Seg
procediera, indicando su número de registro y categoría, a lo menos con quince (15) días de anticipación al inicio de
Si dichas obras o actividades las realiza a través de contratistas, deberá enviar además al Servicio, la siguiente info
. Tipo de obra y su ubicación.
. Razón Social del Contratista y su dirección.
. Fecha de iniciación y término de contrato.
. Autorización ambiental.
Sin perjuicio de la existencia de los Reglamentos de Orden, Higiene y Seguridad exigidos por la legislación del país
Mineras deberán elaborar, desarrollar y mantener reglamentos internos específicos de las operaciones críticas, que
integridad física de los trabajadores, el cuidado de las instalaciones, equipos, maquinarias y del medio ambiente.
Las empresas mineras deberán elaborar y mantener un sistema documentado de procedimientos de operación que
cumplimiento de los reglamentos indicados en el artículo precedente. El Servicio podrá solicitar a la Empresa Miner
conveniente, el texto de los Reglamentos y Procedimientos aludidos en este artículo y en el anterior.
Las Empresas Mineras deberán capacitar a sus trabajadores sobre el método y procedimiento para ejecutar correc
implementando los registros de asistencia y asignaturas, que podrán ser requeridos por el Servicio.
Todos los equipos, maquinarias, materiales, instalaciones e insumos, deberán tener sus especificaciones técnicas y
en idioma español.
La Empresa minera debe adoptar las medidas necesarias para garantizar la vida e integridad de los trabajadores pr
como así mismo de los equipos, maquinarias, e instalaciones, estén o no indicadas en este Reglamento. Dichas me
dar a conocer al personal a través de conductos o medios de comunicación que garanticen su plena difusión y com
Tanto el acceso de visitas, como personal ajeno a las operaciones mineras de la faena, deberá estar regulado med
procedimiento que cautele debidamente su seguridad."
Será deber de la Empresa Minera, proporcionar en forma gratuita a sus trabajadores los elementos de protección p
a la función que desempeñen, debidamente certificados por un organismo competente. Las Empresas mineras deb
estudios de las reales necesidades de elementos de protección personal para cada ocupación y puesto de trabajo,
riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Además, deberán disponer de normas relativas a la adqu
uso, mantención, reposición y motivación de tales elementos.Las líneas de mando de las empresas deberán incorp
programas la revisión periódica del estado de los elementos de protección personal y verificar su uso por parte de lo
quienes están obligados a cumplir las exigencias establecidas en el reglamento interno de la empresa, en lo concer
dichos elementos.
Las empresas mineras deberán contar en sus faenas, en forma permanente o esporádica, con la dirección o aseso
más ingenieros de minas o metalurgistas, civiles o de ejecución, según corresponda, cuyos títulos hayan sido recon
quienes firmarán todo proyecto y se harán responsables por las obras mineras cuya ejecución tengan a cargo.
Es obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las reglas que le conciernen directamente o
conducta, prescritas en este Reglamento y en otros internos de la faena minera, o que se hayan impartido como ins
órdenes. Toda persona que tenga supervisión sobre los trabajadores, deberá exigir el cumplimiento de tales reglas
Empresa minera deberá disponer de los medios necesarios para que tanto los trabajadores como los supervisores
exigencias. El incumplimiento por parte del trabaj
reglamentos, normas y procedimientos o instrucciones entregadas para el correcto desempeño de su trabajo, podrá
por la Empresa conforme a lo establecido por la Ley Nº 16.744.
Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal especialista; es obligación de todo trabajad
de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los equipos, maquinarias y elementos de control con que deba
También, verificará el buen estado de las estructuras, fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de trab
Si el trabajador observa defectos o fallas en los equipos y sistemas antes mencionados en cualquier lugar de la fae
de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas que pueda tomar, conforme a lo que él este autorizado.
Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena minera, bajo la influencia de alcohol o de dro
pesquisado por personal competente, mediante un examen obligatorio que se realizará a petición del Supervisor re
La negativa del afectado al cumplimiento de esta dispo
su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza pública
cumplir, en conformidad con los procedimientos previstos en la legislación vigente. Prohíbese la introducción, distri
de bebidas alcohólicas y/o drogas en los recintos industriales de las empresas mineras y todo juego de azar con ap
bienes de cualquier especie.
Se prohíbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y/o sistemas de transmis
uso de elementos sueltos susceptibles de ser atrapados por las partes móviles.
Sólo podrán conducir vehículos y maquinarias motorizadas, tanto livianos como pesados, las personas que, expres
Administración de la faena haya autorizado. En todo caso, y cuando deban conducir estos equipos en caminos púb
uso público, dichas personas deberán cumplir con los requisitos establecidos por la legislación vigente tales como:
N° 170, del 02 de enero de 1986 y el D.S. N° 97 del 12 de Septiembre de 1984, ambos del Ministerio de Transporte
Telecomunicaciones.El personal designado deberá ser debidamente capacitado sobre la conducción y operación d
conducir. Para ello, deberán cumplir con los siguientes requisitos: a) Saber leer y escribir; b) Ser aprobado en un e
senso-técnico riguroso; c) Ser aprobado en un examen práctico y teórico de conducción y operación; d) Ser instruid
examen sobre el "Reglamento de Tránsito" que la Empresa Minera debe tener en funcionamiento. Cada cuatro año
establecerse un examen Psico-senso-técnico riguroso e ineludible para los chóferes que renuevan su carné interno
equipo pesado, los que transporten personal, u otros que determinen las empresas, el examen Psico-senso-técn
Se prohíbe la conducción de vehículos o la operación de equipos pesados automotores por personas que se encue
influencia del alcohol y/o drogas, o que se determine que son consumidores habituales de estas sustancias.
Toda persona que por prescripción médica, esté sometida a tratamiento con sustancias psicotrópicas o cualquier m
juicio de un facultativo, altere significativamente sus condiciones psicomotoras, deberá ser relevado de sus funcione
operador, en tanto perdure el tratamiento."
Todo vehículo o maquinaria que pueda desplazarse, como camiones, equipos de movimiento de tierra, palas, moto
cargadores, equipos de levante y otros, deberán estar provistos de luces y aparatos sonoros que indiquen la direcc
movimiento en retroceso, y en el caso de las Grúas Puente, en todo sentido.
Por ningún motivo deberá permitirse el tránsito de personal debajo de lugares con riesgo de caídas de cargas, herra
materiales o líquidos que puedan causar daños a la integridad física de las personas.
La Administración de la faena minera deberá disponer de los medios, planes y programas para la mantención de to
instalaciones, equipos y maquinarias que se utilicen en una mina, sea ésta subterránea o rajo abierto, que garantice
operación, minimizando el riesgo a la integridad de los trabajadores, equipos e instalaciones y deterioro del medio
Se deberán considerar, a lo menos y si corresponde, los siguientes aspectos:
a) Estado general de los sistemas de transmisión, suspensión, rodado, frenado, dirección y sistemas de seguridad.
b) Sistemas hidráulicos de operación.
c) Sistemas eléctricos.
d) Sistemas de luces, bocinas, alarmas y protecciones del operador.
e) Sistemas de protección contra incendios.
f) Control de emisión de gases, manteniendo registros con los resultados de las mediciones.
g) Todo otro que, ante una eventual falla de su funcionamiento, pudiera ocasionar lesiones a personas, equipos y p
No debe ser permitido el uso de equipo o maquinaria que tenga algún desperfecto en los sistemas mencionados.En
el uso de solventes para limpieza debe ser rigurosamente controlado. Se prohíbe usar gasolina, parafina, benzol o
que libere gases tóxicos o inflamables para la limpieza de herramientas, maquinarias u otros elementos en el interio
subterráneas
Previo a efectuar la mantención y reparación de maquinarias o equipos se deben colocar los dispositivos de bloque
que serán retirados solo por el personal a cargo de la mantención o reparación, en el momento que ésta haya term
Antes de que sean puestos nuevamente en servicio, deberán colocarse todas sus protecciones y dispositivos de se
someterse a pruebas de funcionamiento que garanticen el perfecto cumplimiento de su función.
Si por cualquier razón, una persona debe introducir en el interior de una máquina su cuerpo o parte de él, la maquin
completamente bloqueada, desenergizada e inmóvil, enclavada de tal manera que no pueda moverse y lesionar a d
otro. Tal operación será diseñada de forma que solamente la persona introducida en la máquina pueda desenclava
hacerlo deba salir de ella.
Este tipo de operaciones debe ser realizado mediante un procedimiento específico de trabajo seguro.
Si la reparación de un equipo requiere pruebas o ajustes para los cuales sea necesario energizar y mover la máquin
personal expuesto, se deberá contar con un análisis de riesgo y procedimiento específico de la tarea y todo el perso
deberá estar instruido al respecto.
Las faenas mineras deberán disponer de medios expeditos y seguros, para el acceso y salida del personal desde c
ellas. Estos deberán ser mantenidos en forma conveniente.
Para facilitar la circulación, los caminos, senderos y labores deberán mantenerse en buenas condiciones y debidam
La Empresa minera deberá proveer, para todos sus trabajadores, servicios higiénicos suficientes, sean excusados d
excusados químicos y cuyo número se determinará aplicando la tabla siguiente,
válida para operaciones de superficie:
Las exigencias en cuanto al número de excusados o retretes para la mina subterránea, cuando no exista la posibilid
de superficie, serán la mitad de las fijadas para superficie, subiendo al número entero superior en caso de fracción
Si hay más de cien (100) trabajadores, deberá agregarse un excusado o retrete por cada diez (10) personas en exc
establecimientos donde trabajan hombres y mujeres, deberán proveerse servicios higiénicos separados.
Queda prohibido el uso de pozos negros en la minería subterránea.
La Empresa minera debe disponer que el suministro de agua potable fresca sea suficiente y fácilmente accesible y
en cualquier momento para sus trabajadores. El agua debe mantenerse limpia, pudiendo ser distribuida mediante c
de grifos, llaves o fuentes sanitarias o por medio de depósitos cubiertos que no requieran inclinarse, debiendo dispo
menos, de un bebedero por cada cincuenta (50) personas o fracción. Está prohibido el uso de tazas comunes para
El agua que no provenga de un servicio público debe ser muestreada y aprobada por la autoridad sanitaria local, po
cada seis (6) meses, o cuando lo solicite por escrito el Comité Paritario de Higiene y Seguridad o representante de
Administrador será responsable de hacer cumplir esta disposición.
En minería subterránea, los bebederos deberán ubicarse en lugares libres de contaminación y de fácil acceso.
Se prohíbe el uso de envases de vidrio para llevar agua o bebidas al interior de la mina.
Las Empresas Mineras que ocupen más de quince (15) trabajadores en las operaciones directas de ellas, deberán
casas o salas de vestir fácilmente accesibles a todos los trabajadores, a menos que el campamento provea de facil
equivalentes.
Tales lugares deben ser convenientemente calefaccionados, iluminados, ventilados y mantenidos en condiciones h
permanente. Asimismo, deberán estar provistos de sistemas adecuado para la protección de los elementos person
trabajadores, considerando dispositivos de seguridad para evitar robos o perdidas y contarán con suficientes sillas o
uso del personal.
Finalmente, en esos sitios también deberá existir, en todo momento, un suministro de agua caliente para los trabaja
proporción de por lo menos una llave por cada diez (10) personas o fracción.
Las Empresas Mineras deberán confeccionar mensualmente las estadísticas de accidentes de sus trabajadores. A
solicitar las estadísticas de las empresas contratistas que laboran en su faena y que deberán ser entregadas confor
formularios que el Servicio mantiene o en la forma como, de común acuerdo, se establezca.
La información estadística deberá ser entregada antes del día 15 del mes siguiente al que corresponden los datos.
de los formularios, debe ser enviada a las respectivas Direcciones Regionales del Servicio.
En toda faena minera en operaciones se deberá mantener, en forma permanente, los elementos necesarios de prim
transporte de lesionados, los que como mínimo, consistirán en lo siguiente:
a) Camillas para rescate y transporte, instaladas en lugares accesibles y debidamente señalizados.
b) Mantas o frazadas de protección.
c) Botiquín de primeros auxilios, con los elementos necesarios para la primera atención de accidentados.
En toda Empresa minera deberá disponerse de trabajadores instruidos en primeros auxilios, cuyo número será determinado po
de acuerdo con la extensión de las faenas y el número de trabajadores, de modo que se garantice, en caso de accidente, una
oportuna de los lesionados.
Estos trabajadores deberán actuar sólo en caso de emergencia, para atender al accidentado hasta que éste tenga atención pr
Los conocimientos que necesitarán poseer los trabajadores antes aludidos deberán comprender a lo menos las siguientes mat
a) Restablecimiento de signos vitales
b) Control de hemorragias
c) Lesiones a la cabeza, pérdida del conocimiento y tratamiento de colapso
d) Fracturas e inmovilización y
e) Transporte de los lesionados.
Los trabajadores indicados deberán ser reinstruidos a lo menos anualmente en estas materias, en instituciones calificadas y co
certificación.
Todo supervisor que se desempeñe en áreas operativas, deberá estar instruido en primeros auxilios y participar en ejercicios p
organizar la empresa, dejando constancia en un registro de la asistencia y materias que fueron objeto de la práctica.
Dentro de un radio de cinco kilómetros (5 Km) de la faena, se debe contar con uno o más vehículos motorizados qu
rápidamente equipados y adaptados para llevar, como mínimo, dos personas en camillas y dos personas con conoc
primeros auxilios al mismo tiempo.
Si existe un centro de comunicación y vehículos equipados con radiotransmisor, esta distancia podrá ser hasta de q
(15 Km).
Las faenas mineras que se desarrollen a más de cincuenta kilómetros (50 Km) de un centro médico hospitalario o e
auxilios, deberán disponer de personal paramédico y de una o más ambulancias equipadas con medios de atención
resucitación, las que deberán estar disponibles en la faena, las veinticuatro (24) horas del día.
Esta exigencia podrá cumplirse con medios propios o a través del Organismo Administrador de la Ley de Accidente
Profesionales al que estuviese afiliada.
En las faenas mineras, se deberán establecer procedimientos de emergencia y rescate que a lo menos comprenda
evacuación, salvamento con medios propios o ajenos, medios de comunicación y elementos necesarios para enfren
emergencias.
En las minas subterráneas se deberá organizar y mantener Brigadas de Rescate Minero, cuyos componentes debe
seleccionados, instruidos y perfectamente dotados de los equipos necesarios que les permitan desarrollar las opera
Primeros Auxilios.
Esta organización de emergencia podrá hacerse mediante convenios entre varias empresas mineras de localización
medio de Brigada de Rescate Minero Zonal.
Es obligación de la Empresa Minera investigar todos los accidentes con lesiones o muerte a los trabajadores, analiz
implementar las acciones correctivas para evitar su repetición, sin perjuicio de lo establecido en la letra b) del artícu
reglamento.
La Empresa Minera deberá elaborar reglamentos específicos de a lo menos, las siguientes actividades:
a) Control de ingreso de personas a las faenas.
b) Transporte, uso y manejo de Explosivos.
c) Tránsito y Operación de Equipos en interior de mina.
d) Fortificación.
e) Emergencias.
f) Transporte, Manipulación, Almacenamiento y Uso de Sustancias y Elementos Peligrosos.
g) Operación del método de explotación, reconocimientos y desarrollos.
h) Otros de acuerdo a las necesidades operacionales.
El Administrador elaborará y mantendrá actualizado un reglamento interno de transporte que contenga, a lo menos
a) Transporte de personal por todos los medios usados.
b) Transporte de materiales y equipos.
c) Transporte por ferrocarril.
d) Transporte por vehículos automotores.
Este reglamento estará a disposición del Servicio.
Las personas que trabajen o transiten en áreas donde circulan equipos de carguío y transporte, deberán hacerlo p
distintivos reflectantes de alta visibilidad dispuestos de tal forma que puedan ser fácilmente visualizadas por el oper
Los recintos destinados a talleres, bodegas y otros en que operen equipos y maquinaria estacionaria, deben ser dotados de la
reglamentaria, poseer sistemas de ventilación y/o extracción de contaminantes, si allí se generasen.
Los caminos de fuerte pendiente se

deben dotar con salidas de emergencia cada 200 metros y si además, tiene zonas de curvas y /o su trazado está sobre barranc
de un pretil, a la orilla exterior del camino, con una altura mínima de 2/3 de la altura de la rueda del equipo o vehículo que circ
Dentro de las faenas mineras debe proveerse de medios de transporte seguros, adecuados y confortables al personal, en su t
sus lugares de trabajo. Esta exigencia se hará extensiva a cualquier medio de transporte que se utilice, ya sea ferrocarriles o v
sobre neumáticos u orugas.
Los vehículos automotores serán inspeccionados diariamente, en especial los frenos, dirección, luces, bocina y depurador de g
corresponda. Al comienzo de cada jornada, antes de ser puestos en servicio, deberá asegurarse que se han efectuado las repa
Ningún vehículo automotor podrá transitar si tiene algún defecto en cualquiera de los sistemas antes mencionados.
Serán aplicables a las instalaciones, equipos, materiales y dispositivos, como asimismo a la operación de sistemas eléctricos de
las normas nacionales dictadas por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, y las normas específicas que establece
Reglamento.
En caso de conflicto en el alcance de las citadas normas, prevalecerán las más exigentes.
El administrador deberá adoptar las medidas pertinentes para que en las faenas mineras se elaboren los procedimientos espe
requieren para ejercer un eficiente control sobre los riesgos operacionales. Se deberá regular entre otros aspectos:
a) Procedimiento de trabajo ante detección de fallas o desperfectos de instalaciones y/o equipos.
b) Procedimientos de intervención de equipos, ya sea por razones de reparación o mantención, en el que se estipule claramen
intervención en Estado de Energía Cero.
c) Procedimientos de puesta en marcha.
d) Instrucciones para actuar ante casos de emergencias, provocados por aparatos eléctricos y sus riesgos inherentes.
e) Instalación y operación de equipos generadores ante emergencias.
f) Otros, según se estime necesario.
Todo recinto, equipos, instalaciones y todos los sistemas de una faena minera deben ser sometidos a un riguroso plan de man
registros actualizados de esta actividad, los que en cualquier momento podrá, ser solicitados por el Servicio. En los planes de m
perjuicio de lo establecido en los textos legales y normas técnicas se deberán considerar a lo menos los siguientes aspectos es
limpieza y disposición de los residuos y desechos. b) Requisitos y estado de la señalización de advertencia e identificación de
controles. c) Identificación y estado de los diferentes equipos y maniobras. d) Protecciones y conexiones a tierra. e) Fundacio
estructuras soportantes y gabinetes de maniobras. f) Alumbrado y sistema de ventilación y presurización en aquellos casos qu
Sistema de detección y control de incendios y de emergencia general. h) Vias de acceso.
Se prohíbe la utilización de extintores, espumantes o soluciones acuosas en el combate de incendios en instalaciones, equipos
eléctricos energizados, solo está permitido el uso de agua cuando ésta es atomizada mediante equipos especiales aprobados
Las contravenciones a las disposiciones del presente Reglamento y a las Resoluciones que para su cumplimiento se dicten, en
Empresas mineras, y sin perjuicio de las medidas correctivas que se establezcan, podrán ser sancionadas con multas de veinte
Unidades Tributarias Mensuales por cada infracción. En caso de reincidencia, las infracciones serán sancionadas con el doble d
Servicio mediante Resolución establecerá las diversas categorías de contravenciones a las disposiciones del presente Reglame
cada caso la multa que corresponda aplicar.
ria Reglamento de Seguridad Minera.
Art Cumplimiento Observación/Evidencia
17 CUMPLE LIBRO SERNAGEOMIN
21 CUMPLE Carta Sernageomin
Procedimientos e instructivos específicos

25 CUMPLE
para cada actividad
26 NO APLICA (Control documental).OSSA

28 NO APLICA Certificados de capacitaciones.
30 NO APLICA Manuales en español en cada equipo
Reglamentos y directrices divisionales.

31 CUMPLE Procedimientos e instructivos difundidos y
evaluados.
Registro Entrega de cargos. Registro de

32 NO APLICA reposición de elementos de protección
personal.
33 NO APLICA Eurocalifdad Central

Actividad ODI. Capacitaciones, charlas y
38 CUMPLE difusiones relevantes y relacionadas a
SSO.
Lista de chequeo diario. Personal realiza

39 CUMPLE
ART y check list de equipos.
Difusión RIOHS / Prohibiciones para el

40 CUMPLE
personal.
41 NO APLICA Difusión IPER con controles específicos

Listado de conductores . Certificado
42 NO APLICA
examen psicosensotécnico riguroso
Difusión ECF N°3, N°4 y N°21. ART, test

43 NO APLICA
de fatiga y somnolencia ( CISSO )
Cartola de equipo / vehículo. Lista de

44 NO APLICA
chequeo de equipo / vehículo
Difusión de instructivos específicos.

46 CUMPLE
Desarrollo de ART.
51 NO APLICA Programa de mantenciones de equipos

Cumplimiento de procedimiento
52 NO APLICA
específico de trabajo para mantenimiento.
53 NO APLICA
54 NO APLICA
Carretera / ruta de responsabilidad de

58 NO APLICA mantención de la DET. Difusión de rutas
críticas.
Se dispone de servicios higenicos según

64 APLICA
normativa vigente
Se dispone de agua, por medio de
botellones dispuestos en los puntos de
65 APLICA trabajo. (Estaciones de agua) y entrega
de botellas con agua de 1,5 litros por
trabajador de manera diaria.
66 NO APLICA Se utilizan instalaciones del cliente.
71 NO APLICA Se ingresan estadisticas E-200 / R-129
Es faciliatdo por Mandante de acuerdo a

72 APLICA la caracteristica del servicio (sin
instalación faena)
73 NO APLICA Certificados Primeros Auxilios
Asistencia médica de urgencia

74 NO APLICA
proporcionado por el mandante
75 APLICA Procedimiento de emergencia.
Investigación método EVITA. Simulacro

76 NO APLICA
documental fatal.
Sistema de SSO interno OSSA /

78 NO APLICA
Eurocalidad
Reglamento interno de tránsito DET.
106 NO APLICA Procedimiento manejo en carretera el
Cobre.
Registro de entrega de EPP. Inspección

121 NO APLICA
en terreno
214 Sectores cuentan con iluminacion

NO APLICA
proporcionada por DET
351 Observación en terreno en áreas de

APLICA
operación.
Se dispone de vehiculos apropiados para

364 el personal y de acuerdo a los
NO APLICA
requerimientos del cliente y la normativa
vigente.
374 Lista de chequeo diario. Personal realiza

APLICA
ART y check list de equipos.
395 NO APLICA Certificado de certificación de equipos
Procedimiento específico para cada tarea,

399 NO APLICA difundido y evaluado
410 NO APLICA Se cuenta con Plan de mantenimiento
Se mantienen extintores PQS en cada equipo.

485 NO APLICA Observación en terreno.
590 NO APLICA Entrega RIOHS a alta línea de mando

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Matriz de Aspectos Legales

I.- LEY Nº 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

Se evidencia Reglamento interno actualizado inscrito el 15 de

¿Realiza controles radiológicos a los expuestos al riesgo de

I.- LEY Nº 20.096: Protección contra Radiación Ultravioleta Solar

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

Se evidencia programa de Radiación UV con sus respectivos

¿La empresa se asegura que los EPP para la prevención de daños

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

VI.- Ley 20.001: Manejo Manual de Cargas

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

V.- Ley 18290: Ley de Tránsito

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

Cumple Requisitos para Licencia Especial Clase B

VI.- Ley 20.005: Ley de Acoso Sexual y Garantías de un ambiente digno

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

III.- DECRETO SUPREMO Nº 40 : Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

Nº ITEM Art Cumplimiento

¿Cuenta la empresa con un Departamento de Prevención de

¿El Departamento de Prevención desarrolla las actividades mínimas

¿La empresas con menos de 100 trabajadores, llevan información

¿Envía la empresa mensualmente la información estadística a la

¿Mantiene al día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en

¿Las modificaciones al reglamento es sometido a la consideración

¿El reglamento comprende como mínimo un preámbulo y cuatro

¿En el capitulo sobre prohibiciones se mencionan todos los actos

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

¿Se dispone de agua potable?, ¿Cumple con los requisitos físicos,

Los elementos estructurales de la construcción de los locales de

Si se usan maquinarias automotrices, ¿Los conductores poseen la Licencias municipales de los

Si existe riesgo de incendio, ¿Cuenta con extintores de incendios del

¿ Los extintores son sometidos a mantención preventiva por lo

¿En el desarrollo de la actividad se cuenta con diferentes máquinas

¿Se ha evaluado la exposición promedio a que están sometidos los

¿Están expuestos algunos de los trabajadores a bajas temperaturas,

¿Se cumple con los valores límites permisibles, establecidos en el

Nº ITEM Art Cumplimiento Observación/Evidencia

¿Los elementos de protección personal contra riesgos de

II.- DECRETO SUPREMO Nº 54:Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios.

Nº ITEM Art Cumplimiento

Decreto Supremo Nº 132 MODIFICA Decreto Supremo Nº 72 de 1985 Del Minister

Los caminos de fuerte pendiente se

Art Cumplimiento Observación/Evidencia

17 CUMPLE LIBRO SERNAGEOMIN

21 CUMPLE Carta Sernageomin

Procedimientos e instructivos específicos

26 NO APLICA (Control documental).OSSA

30 NO APLICA Manuales en español en cada equipo

Reglamentos y directrices divisionales.

Registro Entrega de cargos. Registro de

33 NO APLICA Eurocalifdad Central

Lista de chequeo diario. Personal realiza

Difusión RIOHS / Prohibiciones para el

41 NO APLICA Difusión IPER con controles específicos

Difusión ECF N°3, N°4 y N°21. ART, test

Cartola de equipo / vehículo. Lista de

Difusión de instructivos específicos.

51 NO APLICA Programa de mantenciones de equipos

Carretera / ruta de responsabilidad de

Se dispone de servicios higenicos según

66 NO APLICA Se utilizan instalaciones del cliente.

71 NO APLICA Se ingresan estadisticas E-200 / R-129