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VILLADIEGO WENDY
Especialista
BOGOTÁ, D. C.
2019
Tabla de Contenido
Pág.
1. Sublínea de investigación.............................................................................................................
2. Tema de investigación..................................................................................................................
4. Objetivos......................................................................................................................................
5. Justificación.................................................................................................................................
Referencias.......................................................................................................................................
Índice de Tablas
Tabla 1………………
Tabla 2 ……………
Índice de Figuras
Figura 1……………
Figura 2………………
1. Sublínea de investigación
formulada............................................................................................................................................
2. Tema de investigación
Árbol de Problema
Incumplimiento de la política
Contaminación ambiental Agotamiento de los recursos
de seguridad, salud y
(agua, suelo y aire) naturales
ambiente de la Institución
Efectos
Compras de productos y
Altos niveles de residuos Proceso de compras no
servicios no amigables con el
sólidos en la Institución sostenible en la Institución
ambiente
Problema
Inexistencia de
Escasas iniciativas investigaciones sobre temas
ambientales en la Institución de compras sustentables en la
Institución
Figura XXX
Hablando de la organización del trabajo, asumimos un grupo de personas que unen sus esfuerzos
para lograr un fin común, para lograr este fin conviven durante un determinado número de horas,
lo que también los convierte en un grupo social dentro del hecho de que cada uno de ellos una
persona realiza una función específica que le conecta de cierta manera con el resto del grupo y
fin común. Sin embargo, en ocasiones existen ciertas formas negativas de comportamiento o
actitudes que amenazan el desarrollo armónico de las relaciones laborales entre los miembros de
la organización, lo que crea una situación de incertidumbre que conduce a un deterioro del
psicológico. La mala organización afecta tanto la salud como el comportamiento del trabajador,
dando lugar, entre otras cosas, a la denominada riesgos psicosociales. que estén asociados a la
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4. Objetivos
Informar para que se establezcan los controles para prevención de riesgos psicosociales en la
empresa Coca-Cola
empresa.
Todo ser humano se enfrenta a todo tipo de riesgo, no importa cuán simple o complejo sea,
la prevención de riesgos laborales es un factor muy importante que debe ser considerado por toda
organización sin importar las actividades que realice, se debe recordar que la máxima prioridad
en una empresa son los empleados y sus condiciones de trabajo donde puedan realizar sus
actividades de manera segura y adecuada, ya que de lo contrario estas condiciones pueden afectar
prevención de riesgos ergonómicos en la empresa COCA COLA para identificar, diseñar, definir
y marcar ciertos puntos para reconocer cada riesgo y también saber cómo actuar frente a él.
Marco legal
Establezca el soporte legal que sustenta el tema de investigación que está desarrollando.
Tenga presente que en seguridad y salud en el trabajo también hay normatividad técnica que
Marco investigativo
propuesta, extraiga lo más relevante de ellos, sobre todo que aporte significativamente al
Despues de consultar varias bases de datos xxxxxxx se establece que esta problematia
Marco Teorico
Metodología de la investigación
Unidad 3
Actividad 6
Cuadro resumen de objetivos, actividades, instrumentos y población
Especifique para cada objetivo específico las actividades, los instrumentos y la población
objeto de estudio que utilizará para el logro de los resultados. Describa con más amplitud la
Indicar, de acuerdo a las normas APA, la referencia utilizada para la elaboración del documento.
La información contemplada en color amarillo debe ser borrada apenas usted incluya su
información.