La capacitación y formación son componentes fundamentales en el ámbito de la
seguridad industrial y la salud laboral. Estas actividades están diseñadas para proporcionar a los trabajadores los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para realizar su trabajo de manera segura y saludable, minimizando así los riesgos de accidentes y lesiones. Algunos aspectos importantes relacionados con la capacitación y formación en seguridad laboral son: Conciencia de los riesgos: La capacitación debe comenzar con una introducción a los riesgos y peligros presentes en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben ser conscientes de los riesgos específicos asociados con sus tareas y actividades diarias. Uso adecuado de equipos y herramientas: Los empleados deben recibir capacitación sobre el uso correcto de maquinaria, equipos y herramientas, así como sobre cómo mantenerlos en buenas condiciones de funcionamiento. Prácticas de trabajo seguras: Los trabajadores deben ser instruidos en las prácticas de trabajo seguras y en el seguimiento de los procedimientos establecidos para realizar sus tareas de manera segura y eficiente. Uso de equipos de protección personal (EPP): Los trabajadores deben recibir capacitación sobre cuándo y cómo utilizar adecuadamente el equipo de protección personal, como cascos, gafas de seguridad, guantes, protectores auditivos, entre otros. Procedimientos de emergencia: Los empleados deben conocer los procedimientos de emergencia y saber cómo actuar en caso de incendio, derrame de productos químicos, evacuación, entre otros. Capacitación en manejo de sustancias peligrosas: Si se trabaja con sustancias químicas peligrosas, es fundamental proporcionar una capacitación específica sobre cómo manejarlas correctamente, almacenarlas y eliminarlas de manera segura. Capacitación para trabajadores nuevos y transferidos: Los nuevos empleados y aquellos que son transferidos a nuevas áreas deben recibir una inducción de seguridad que aborde los riesgos y prácticas de seguridad específicos de su puesto de trabajo.