Clayton Alderfer reformuló la teoría

de la jerarquía de necesidades de
Maslow.
La teoría de las necesidades de ERG
desarrollada por Alderfer condensa
las cinco necesidades dadas por
Teoría ERG de Maslow en tres necesidades.
La palabra ERG se deriva de las
Alderfer: primeras letras de cada uno de estos
niveles de necesidades.
Necesidades
1. Necesidades de existencia:
• Las necesidades de existencia
combinan las necesidades
fisiológicas y de seguridad del
modelo de Maslow.
• Las necesidades de existencia se
satisfacen con incentivos
materiales.
2. Necesidades de
parentesco:
• Las necesidades
relacionadas, incluyen
las necesidades
sociales y de estima de
Maslow, que se derivan
de otras personas.
• Estas necesidades son
satisfechas por
relaciones personales e
interacciones sociales.
3. Necesidades de crecimiento:
• Estas necesidades son similares a
las necesidades de auto
actualización de Maslow.
• Esta necesidad involucra a personas
que hacen esfuerzos creativos para
lograr un potencial completo en el
entorno existente.
• Estas necesidades solo serán
satisfechas si un individuo se
involucra en las actividades de la
organización y busca nuevos
desafíos y oportunidades. Alderfer
revisó la teoría de Maslow de otras
maneras también:
La teoría de
McClelland

Es un modelo orientado a la
motivación mayoritariamente
dentro del ámbito empresarial y
del campo de las organizaciones.

Su creador, David McClelland,

hace hincapié en tres aspectos
destacados: la motivación de
afiliación, la de logro y la
destinada al poder.
• Necesidad de afiliación: Las personas
necesitan formar parte de un grupo social. Les
gusta colaborar y conocer las opiniones del
resto. Para algunos sujetos suplir esta
necesidad es más importante que para otros.
• Necesidad de logro: Los individuos que
destacan en este tipo de necesidad tienden a
sentirse motivados por los retos. Les encantan
los desafíos y suelen llevar a cabo un trabajo
individual.
• Necesidad de poder: Se da en un alto nivel en
aquellas personas que disfrutan compitiendo
con el resto. Buscan ser reconocidos
socialmente e influir en la sociedad, pero
buscando siempre sus intereses.