Iza-Sst-P-10 Procedimiento para Trabajos en Alturas A - Equipo Manlift

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO IZA-SST-P-10 V02
Fecha de aprobación:
PROCEDIMIENTO Y PROTOCOLO PARA 01.08.2022
TRABAJOS SEGUROS EN ALTURAS
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PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS SEGUROS EN ALTURAS
VERSION CAMBIO REVISADO Y APROBADO FIRMA Y FECHA

01 Documento Original Kiara Carrascal Noviembre 19 2018
02 Lineamientos de la resolución 4272 /2021 Claudia Henao Agosto 01.2022
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1. INTRODUCCION
Todas las empresas pueden verse expuestas a los factores de riesgo generados en la realización
de tareas de trabajo en alturas.
Se entiende por trabajo en alturas a toda labor o desplazamiento que se realice a 2 metros o más
sobre un nivel inferior.
Los trabajos que pueden entre muchos otros dar lugar a caídas de altura son:
• Realizados en tejados, cubiertas, planos inclinados
• En los que se utilice andamios
• En los que se utilice escalera
• Los que se realice en plataformas, cestas elevadas
• Realizados en postes, torres, columnas, antenas, pilares
• Realizados en pozos, zanjas, aberturas
• Realizados en muros, árboles, voladizos
• Realizados en maquinas y/o equipos de elevación
• Realizados en paredes (Ej.: lavado de edificaciones)
• Realizados en huecos de ascensores
• Entre otros
En relación con las circunstancias en que se realiza el trabajo, los principales riesgos a los cuales
está expuesto el trabajador cuando realiza esta labor, son las siguientes:
• Atrapamiento
• Caída de personas
• Caída de objetos
• Contacto con líneas eléctricas
• Desplazamiento intempestivo
• Desplome
• Golpes
• Volcamiento
Para prevenir y evitar las consecuencias de la exposición, es necesario identificar los riesgos
potenciales específicos existentes en el ambiente laboral de la empresa, teniendo en cuenta que el
riesgo de caída en el desarrollo de la tarea siempre estará presente. IZASEG S.A.S S.A.S tendrá
en cuenta que las políticas y procedimientos de seguridad no van a ser administrados,
implementados y supervisados por una sola persona, sino existirá el esfuerzo decidido y conjunto
de todos los individuos involucrados en el mismo, desde la dirección hasta el trabajador que realiza
la labor.
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2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo general
Proporcionar las herramientas para la implementación de las medidas de prevención y protección

que contempla la Resolución 4272 del 2021, las cuales permitirán la protección de los trabajadores
que desarrollan trabajos en alturas con peligro de caídas.
y protección del Medio Ambiente que regirán las actividades de trabajos donde se utilice el equipo
de manlift al de las instalaciones de clientes. Además de establecer y definir los riesgos existentes
en la actividad; así como las medidas de control para minimizar dichos riesgos.
3. ALCANCE
Este Procedimiento es aplicable a todo el personal de la empresa IZASEG S.A.S que realicen
actividades de trabajo en altura con riesgo de caída y quienes participen para la realización de la
actividad.
4. RESPONSABILIDADES
responsabilidad por la correcta ejecución de este Procedimiento es de cada una de las personas
involucradas en él, siendo asumidas en general por gerencia, inspector HSE/Coordinador de
Altura, Ayudante de seguridad, y cada uno de los trabajadores
Gerencia
Otorgar las facilidades para la correcta difusión del presente procedimiento a todos los
colaboradores que participen en el trabajo, así como entregar los recursos necesarios para la
correcta ejecución de los trabajos descritos y, velar por el cumplimiento de cada una de las etapas
descrita.
Inspector HSE/Coordinador de trabajo en altura

La planificación, coordinación, evaluación y control de las actividades descritas. Difundir aplicar
este Procedimiento. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad adecuadas y de
calidad, La Verificación antes de realizar la tarea que todos los trabajadores quedaron instruidos y
capacitados para realizar el trabajo asignado descrito especificado en el siguiente Procedimiento.
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También verificara la aplicación del correspondiente análisis de trabajo seguro, Permiso de trabajo,
lista de chequeo y todo concerniente a lo descrito en este procedimiento que asegure el control de
los riesgos de la actividad.
Ayudante de seguridad
o Verificar las condiciones de seguridad

o Controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas.
o Apoyar en coordinar movimientos que aseguren o controlen el riesgo de caída de objetos
Trabajadores
o Utilizar siempre y correctamente el equipo de protección personal que se le ha asignado.
Nunca deberán exponerse a condiciones subestándar en la ejecución de los trabajos.
o Informar inmediatamente a su superior de cualquier peligro que detecte, al igual que alguna
lesión, daño a equipos u otras anomalías en su área de trabajo.
o Ceñirse únicamente a los procesos de trabajo en los procedimientos elaborados por la
empresa.
o Asistir a las charlas de instrucción del presente procedimiento y análisis de trabajo seguro
de los trabajos, dejando constancia escrita y poner en práctica los conceptos analizados en
ellos.
o Reportar toda condición o acto inseguro que comprometa la seguridad y salud de sus
compañeros, propia y/o daños a la propiedad tanto de IZASEG como de los clientes.
o Reportar información veraz en cuanto a su estado de salud en general antes y durante la
actividad.
o Participar en el correspondiente análisis de trabajo seguro, permiso de trabajo y todos los
controles del presente procedimiento para la ejecución de la actividad.
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5. DEFINICIONES
1. Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo
del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
2. Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas con equipos
especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar específico de una estructura.
3. Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección contra
caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y certificados en
su instalación por un fabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la
necesidad.
4. Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada, emitiendo su
concepto de cumplimiento con los requerimientos del fabricante.
5. Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para distribuir en varias
partes del cuerpo el impacto generado durante una caída. Es fabricado en correas cosidas y
debidamente aseguradas, e incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de
anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente aceptado.
6. Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar las condiciones
de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas. Debe
tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajador autorizado o
tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
7. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída.
Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una barrera
colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño o barrera intermedios que
prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.
8. Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa o
institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el talento
humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica
conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el
puesto de trabajo.
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9. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo seguro

en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el
conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador, y la aplicación de las
técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección Contra
Caídas de alturas. Además de las estructuras, el Centro de Entrenamiento deberá contar con
equipos de Protección Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de vida verticales y
horizontales, sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitación
del trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro en
alturas deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo.
10. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con
las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia, de un estándar
avalado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los
equipos.
11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador

investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la competencia laboral de una
persona para desempeñarse en esa actividad.
12. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que se da
constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una
actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.
13. Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene mediante el
certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha
competencia laboral.
14. Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de
anclaje.
15. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador capaz de

identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene su autorización para
aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.
La designación de coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo cargo, ni
aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo por el coordinador o
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ejecutor del sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo o cualquier otro trabajador
designado por el empleador.
16. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre
y se comienza a activar el Absorbedor de choque hasta que este último pare por completo.
17. Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
18. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona certificada o formada para capacitar.
Trabajadores y coordinadores en trabajo seguro en alturas.
19. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las exigencias de
calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este último pueda ser menos
exigente que el nacional.
20. Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales que
permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una
persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea
de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m. Deben cumplir
los siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;

b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
21. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con
resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus extremos
ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que
limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un
sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor.
22. Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia
mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable que
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permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos del
trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas
nacionales o internacionales pertinentes.
23. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por medio
del cual un evaluador recoge de una persona, información sobre su desempeño y conocimiento
con el fin de determinar si es competente, o aún no, para desempeñar una función productiva de
acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.
24. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo seguro
en alturas: Persona certificada como evaluador de competencias laborales y con certificación
vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de
entrenador.
25. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento, para
determinar la carga a utilizar en el diseño.
26. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg)
que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y los puntos de
anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u
ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre
otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una
apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.
27. Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin
protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o más de personas u objetos.
28. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas,
permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento
horizontal del trabajador sobre una determinada superficie; la estructura de anclaje debe ser
evaluada con métodos de ingeniería.
29. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a
una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud,
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se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona
calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de
energía.
30. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados,

elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus
extremos, un sistema tensionado y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se instalarán por
parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará
su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada.
31. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al
trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona
calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el
fabricante o por la persona calificada.
32. Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin
sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg).
33. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y
forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería; programa de
protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.
34. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
35. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del
arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra
caídas o rescate a su punto de anclaje.
36. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para calcular
resistencias materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar
especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente
resolución. La persona calificada es la única persona que da la autorización a un punto de anclaje
sobre el cual se tengan dudas.
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37. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendrá

o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando la caída libre de este
a 2 pies (0,60 m) o menos.
38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se

entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su contenido y
duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas,
o del repaso de esta y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea
mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del
coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el
trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o
haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Las empresas
o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el
mecanismo de Uvate o a través de terceros autorizados por esta resolución. Debe quedar prueba
del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado.
39. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un
trabajador en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un
obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema
de detención de caídas utilizado.
40. Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el trabajador sufra
una caída de un borde o lado desprotegido.
41. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de

objetos o que, ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser parte de
las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor.
42. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro
en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
43. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y
mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
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44. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que son
esporádicos o realizados de vez en cuando.
45. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en el
desempeño de sus funciones.
46. Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las empresas, o los gremios
en convenio con estas, podrán crear unidades vocacionales de aprendizaje, las cuales son
mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento en la organización
mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y
certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas
dentro de la empresa. La formación que se imparta a través de las Uvaes deberá realizarse con los
entrenadores para trabajo seguro en alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con estas, puedan crear una Uvae deberán
cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción con los requisitos para el
trabajo seguro en alturas establecidos en la presente resolución.
47. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o
internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En ningún
momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.
6. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES AL DESARROLLAR TRABAJOS EN ALTURA
Las caídas de altura son generalmente eventos complejos que involucran numerosos factores,
incluyendo superficies de trabajo inestables, ausencia de uso inadecuado de los equipos de
protección personal, errores humanos, etc.
1.1 Causas Humanas (Actos Inseguros)

• Causas físicas: mala condición física del trabajador, Falta de agilidad, pérdidas de equilibrio
por mareos y/o vértigos, edad, falta de reflejos, falta de habilidad, etc.
• Causas Psicológicas: Distracción, descuido, falta de atención, inquietud, nerviosismo
• Causas Formativas: desconocimiento de los riesgos, incorrecta utilización de los medio y
equipos de protección, malos métodos de trabajo.
1.2 Causas Materiales (Condiciones Peligrosas)

o Equipo de protección personal: carencia de equipos tanto colectivos como individuales,
fallas en los equipos de protección, fallas en programa de mantenimiento de equipos.
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o
o Influencia de los factores metereólogicos, Las lluvias y vientos fuertes pueden afectar la
estabilidad, la visibilidad y aumentan la posibilidad de los accidentes (resbalones)
o Ruptura de los Elementos de sustentación: por falta de mantenimiento, fatiga de material o
exceso de carga.
o Orden y limpieza, las herramientas o elementos de trabajo abandonado sobre la superficie,
pueden ocasionar resbalones o tropezone.
1.3 Causas Remotas (Administrativas)
o Ausencia de normas y procedimientos seguros, o no divulgación a los trabajadores de los

existentes
o Ausencia o deficiencia de programas de inducción y reinducción en seguridad y salud en el
trabajo
o Ausencia de programa de inspecciones planeadas de seguridad
o Inexistencia o deficiencia de orden y limpieza
7. MECANISMOS PARA IMPEDIR Y/O LIMITAR LA CAIDA DEL TRABAJADOR Y PARA

ELIMINAR O REDUCIR LAS CONSECUENCIAS DE UNA CAIDA
7.1. Medidas de Prevención contra Caídas

Son aquellas que solas o en conjunto se implementan en la empresa para advertir o evitar la caída
del trabajador cuando realiza el trabajo en alturas.
Las medidas de Prevención se darán como una actividad del programa de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa, tendrán una planeación, organización, implementación y evaluación e irán
encaminadas a la fuente, medio y trabajador, serán seleccionadas conforme a la actividad
económica de la empresa, tarea a desarrollar y características del sitio de trabajo.
7.2. Sistemas de Ingeniería: Son medidas tomadas para el control en la fuente, van desde la
implementación de medidas que eviten el trabajo en alturas hasta aquellas que permitan menor
tiempo de exposición del trabajador al riesgo.
7.3. Programa de Protección contra caídas: consiste en la planeación, organización, ejecución

y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en
los sitios de trabajo para prevenir la ocurrencia de accidentes al realizar trabajo en alturas. En
estas se incluirán:
o Permiso de trabajo documentado, previo a la realización de la tarea: El cual es una
autorización que debe ser realizada por escrito, la cual demuestra que el trabajo a realizar ha
sido evaluado en todos sus riesgos y que se han tomado las medidas correctivas, preventivas
y necesarias para realizarlo de forma segura, según la normatividad existente (Res 3673 de
2008), es una garantía tanto para la (s) personas que van a ejecutarlo como para la persona
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que emite el permiso, puede ser elaborado por el trabajador o por el empleador, debe ser
verificado en el sitio de trabajo, avalado por el coordinador de trabajo en altura ( persona
competente). Plasma el que están de acuerdo con la forma de realizarlo y por ello firman el
respectivo permiso. Ningún trabajador puede realizar trabajos en alturas rutinarios ni
ocasionales sin que se cuente con dicho documento.
7.4. Normas y procedimientos de trabajo seguro para ejecución de trabajos en alturas: los
cuales deberán ser ajustados cuando cambien las condiciones de trabajo, ocurra algún accidente o
los indicadores de gestión así lo definan.
75. Medidas colectivas de prevención: Son las actividades que informan o demarcan la zona de
influencia del trabajo en alturas. Estas previenen el acercamiento de terceros al área. La selección
del tipo de medida dependerá de la actividad a realizar, de la actividad económica de la empresa,
Esta medida corresponde al control en el medio. Cuando un trabajador deba ingresar al área o
zona demarcada, será obligatorio que use sistema de protección contra caídas. Se debe informar y
entrenar a todos los trabajadores de la empresa sobre las medidas que se aplican en este caso,
dejando constancia escrita de ello.
Dentro las medidas colectivas que implementa IZASEG:
o Permisos de trabajo
o Vigilancia.
o Coordinador de altura
o Inspector HSE
o Ayudante de seguridad
o Acordonamiento del área
7.5 Medidas sobre el área del piso: Donde se camina que es área de influencia del trabajo en
alturas. Es cuando se demarcan y/o cubren desniveles y/o huecos del piso. Pueden utilizarse
rejillas, tapas, tablas, las cuales se delimitarán y señalizarán. Las especificaciones para
manejar desniveles y huecos en el piso deben cumplir con los requerimientos expuestos en el
numeral 3.3 del artículo 10 de la Resolución 4272 de 2021.
7.6 Medidas que delimitan el área: se puede utilizar cuerdas, cables, vallas, cadenas cintas,
reatas, bandas, conos, balizas, banderas, de cualquier material, pero si son permanentes
deben ir en combinación de color amarillo y negro y si son temporales en combinación de
color naranja y blanco, pueden combinarse con letreros de señalización y se garantizara su
visibilidad de día y de noche. Siempre que un trabajador ingrese a la zona de peligro, debe
estar previamente autorizado (Permiso de trabajo) y con las medidas de protección contra
caídas. Se debe delimitar áreas de paso peatonal y mallas escombreras. Se debe evitar el
acceso de personas a las zonas de caída de objetos.
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7.7 Medidas que señalizan el área: Son avisos informativos que con letras o gráficos indican el
peligro de caída de personas y objetos, deben cumplir con las normas de señalización
vigentes en la normatividad internacional y nacional. Se sugiere colocar a 2.0 Mts del plano
horizontal, a una altura de fácil visualización.
7.9. Medidas de Protección contra caídas
Son las que detienen la caída una vez ocurra o mitigan sus consecuencias. Todos los elementos y
equipos seleccionados en la empresa para dar protección serán elegidos teniendo en cuenta los
factores de riesgo previsibles y no previsibles, propios de la tarea y sus características, como son:
•Roturas de estructuras
•Condiciones atmosféricas
•Presencia de sustancias químicas
•Espacios confinados
•Posibilidades de incendio y explosión
•Contactos eléctricos
•Superficies calientes o abrasivas
•Condiciones de la tarea
•Procedimientos de ascenso, descenso, posicionamiento, izamiento, transporte de personal,
salvamento y rescate.
Advertencia: Todos los elementos y equipos que experimenten una caída serán retirados de la
operación y solo se volverán a utilizar cuando una persona certificada como competente les haya
realizado una revisión técnica y determinado su estado.
7.10. Medidas pasivas de protección: Son las que se utilizan para detener o capturar al
trabajador que sufra una caída, sin permitir el impacto contra estructuras o elementos. La
medida le permitirá golpear un nivel inferior.
Las más utilizadas son:

o Red de seguridad para detención de caídas: Detiene la caída libre de un trabajador.
Aunque va a dar protección individual se le considera una medida colectiva de protección.
Se sugiere consultar la NTC 2095. “Código de practica para el uso de redes de seguridad
en trabajos de construcción”. Estas y sus puntos de anclaje deben cumplir en todos los
casos con los condicionamientos técnicos contemplados en la Resolución 4272 de 2021 del
Ministerio de Trabajo. Su instalación debe estar aprobada por una persona calificada. Se
llevará de cada una de ellas una hoja de vida, en donde estará consignado.
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✓ Datos de certificación técnica

✓ Fecha fabricación
✓ Uso anterior
✓ Registro de pruebas
✓ Registro de inspección, (durante su uso, deberán ser inspeccionadas previo a la
actividad.
✓ Certificación dada por persona calificada
7.11. Medidas activas de Protección: Son las que involucran la participación del trabajador. Su
escogencia se determina por el tipo de tarea a realizar, actividad económica de la empresa.
En todos los casos el trabajador debe estar entrenado y capacitado para su uso. Todos
ellos deben tener marcación conforme a las normas nacionales e internacionales, tener una
resistencia mínima de 5000 libras. Debe realizarse inspección de ellos antes de ser
utilizados) y esta información se contempla en el permiso de trabajo.
7.12. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o
internacional que lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En
ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.
Las medidas activas de protección utilizadas para la ejecución de actividad del presente
procedimiento (Operación de equipo Manlift desde canasta) son las descritas a continuación:
Características Recomendaciones
Puntos de Anclaje fijos
Equipos que, asegurados mediante técnicas de ingeniería
a una estructura, soportan las fuerzas generadas por una o En ningún caso se debe permitir la
caída. Deben tener una resistencia mínima de 5.000 Lbs conexión de más de dos trabajadores a
(2.272 Kg) o en caso de que el cálculo lo haga una un punto de anclaje fijo.
persona calificada se acepta de 3.600 Lbs, a cada punto o Ser inspeccionadas técnicamente una
de anclaje, por persona conectada. Cuando se instalen vez al año.
dos trabajadores al mismo punto de anclaje este debe
resistir 10.000 Lbs (4.544 Kg).
Conectores
Son los componentes que van a permitir el acople entre el sistema de protección contra caídas y el anclaje.
Pueden ser una banda o una cuerda, un cable de acero, pueden contar con mosquetones o ganchos
metálicos de seguridad.
Eslingas con absorbedor de energía:

o Permite caída libre de 1.80 m
o En la caída activa una elongación de
Para detención de caídas: Reducen la probabilidad 1.07 m.
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de lesiones provocadas por las caídas. Tiene

incorporados un sistema absorbedor de energía que
disminuye la fuerza del impacto.
En todos los casos debe ser inspeccionadas técnicamente
una vez al año y con anterioridad a su utilización
Arnés de cuerpo completo:
Es un equipo que hace parte imprescindible del sistema de protección contra caídas, es de uso obligatorio
para todo trabajador que vaya a realizar trabajo en alturas. Se ajusta al torso y a la pelvis del trabajador, en
caso de una caída distribuye las cargas producidas por esta, distribuye la fuerza de detención sobre la parte
superior de los muslos, la pelvis, el pecho, los hombros. Debe ser sometido a inspección antes de cada uso y
hacérsele una revisión técnica mínimo una vez al año por persona competente.
Debe poseer:
✓ Componentes para conectarlo a los diferentes dispositivos de protección contra caídas
✓ Correas de ajuste para la región pelviana, muslos, cintura, pecho, hombros con un ancho de 41 mm,
resistentes a la fuerza y envejecimiento, al calor y la abrasión.
✓ Una argolla dorsal con resistencia de rotura de 5.000 lb.
En caso de caída de un trabajador con un arnés se recomienda, este sea sacado de operación, no volverlo a
utilizar, excepto las líneas retractiles las cuales deben ser enviadas a reparación a donde el fabricante y pedir
a este certifique la operación como tal, lo cual dará la garantía de nueva utilización.
8. LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los Elementos mínimos de protección personal individual, que IZASEG dota para la ejecución de
la actividad son:
• con barbuquejo, Debe:
✓ Responder a las necesidades del riesgo
✓ Ser con resistencia y absorción al impacto, tipo II, (es decir que protege de golpes
laterales)
✓ Tener barbuquejo mínimo de tres puntos de apoyo.
✓ Ser dieléctricos cuando exista la posibilidad de contacto con partes energizadas.
• según el tipo de labor a realizar, Debe:
✓ Ser antiempañante
✓ Tener filtro UV
✓ Antiestático, resistente a la ralladura
• Protección auditiva, Debe:
✓ Acorde a la exposición de los niveles aprox de decibeles
• Guantes antideslizantes, Debe:
✓ De Sujeción
✓ Antideslizante.
• Bota antideslizante
• Ropa de trabajo de acuerdo con los factores de riesgo
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Todos los elementos deben estar acompañados de un catálogo ilustrativo con las especificaciones
técnicas y normativas que cumple. La totalidad de los elementos deben inspeccionarse antes y
después de cada uso.
9. REQUERIMIENTOS PARA EL SISTEMA DE ACCESO MANLITF
Debe ser:
•Seleccionado de acuerdo con necesidades específicas y a los riesgos previsibles y no previsibles
del área de trabajo.
•Ser compatibles con los demás elementos destinados para la actividad
•Garantizar resistencia a las cargas con un factor de seguridad mínimo de 2 personas
•Ser resistentes a la corrosión y al desgaste
•Tener certificación del fabricante
•Ser inspeccionados antes de su uso por el usuario y mínimo una vez al año por una persona
competente
•Tener una hoja de vida
10. METODOS DE TRABAJO ADECUADO
La Empresa, analizara las actividades que se realizan en alturas y racionalmente determinara si

estas no pueden ser desarrolladas a nivel del piso, una vez se concrete cuáles tareas o
actividades se requiere realizar en Alturas, relacionara:
• Áreas específicas en que se llevan a cabo

• Clasificación de las tareas o actividades en ocasionales o rutinarias
• Frecuencia de ejecución
• Recursos con que se cuenta para el desarrollo seguro de esos Trabajos
• Personas responsables de ejecutar la tarea
• Si en el desarrollo de la tarea se requiere de un ayudante o de un medio de ayuda para su
realización
• Revisión de normas de trabajo seguro para su realización
• Inventario de los sitios fijos de anclaje
• Revisión del proceso de entrenamiento previo para el trabajador que realiza la actividad.
La información se registrará en un documento, modelo presentado en “Inventario de actividades de

trabajo en alturas”. La realización de un trabajo en altura en una forma organizada y planificada
permite un mejor control del riesgo.
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La empresa antepondrá al desarrollo del trabajo en alturas, un chequeo previo en el que se revise contar
con mínimo los siguientes requisitos:
• Perfil de los trabajadores, que los califica como aptos para la realización del trabajo, teniendo en
cuenta condiciones de salud, formación requerida, experiencia.
• Mecanismos para Impedir y/o limitar la caída del trabajador, eliminando el riesgo en el proyecto,
si es posible; o empleando un método de trabajo adecuado y las protecciones colectivas necesarias,
por ejemplo, redes de seguridad.
• Mecanismos para eliminar o reducir las consecuencias de una caída, mediante el empleo de
protección personal y contar con un procedimiento para rescate en alturas dentro del plan de
emergencia de la empresa.
• Mecanismo de seguimiento a los elementos a utilizar en el desarrollo del trabajo en alturas,
mediante aplicación de listas de chequeo.
• Formato de Permiso para Trabajo en Alturas
Todos los trabajadores de la empresa, propios o contratistas deberán cumplir con los requisitos para el
desarrollo de trabajo en alturas.
A continuación, se presenta un diagrama de flujo del método de trabajo adecuado que se sugiere, teniendo
en cuenta el contenido de la resolución 4272 de 2021 del Ministerio de Trabajo, para desarrollar trabajo en
alturas en la Empresa.
10.1. DIAGRAMA DE FUJO DE METODO DE TRABAJO ADECUADO PARA DESARROLLAR TRABAJO EN

ALTURAS
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MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS:

CAIDAS DE ALTURA EN DESARROLLO DE TRABAJO EN ALTURAS
NO
SI
DEFINIR TAREA, AREA, ¿EL TRABAJO SE REALIZAR LA
PERSONA A REALIZAR PUEDE REALIZAR A ACTIVIDAD
EL TRABAJO NIVEL DEL PISO?
SI NO NO SE PUEDE
¿EL TRABAJADOR
EJECUTAR EL
ES MEDICAMENTE
TRABAJO
APTO?
EL TRABAJADOR ESTA NO
SI CAPACITADO Y/O
ENTRENADO, CUENTA CON CAPACITAR AL TRABAJADORSEGUN LOS
CERTIFICACION LINEAMIENTOS CONTEMPLADOS EN LA
ACTUALIZADA PARA
RESOLUCION 4272 de 2021
DESARROLLAR LA TAREA?
SI
¿SE REALIZO
INSPECCION AL SITIO DE
TRABAJO Y A LOS EPP?
SI NO
REALIZAR LA INSPECCION
NO SI
¿SE TRAMITO
PERMISO DE
TRABAJO?
DILIGENCIAR Y GESTIO EL
PERMISO DE TRABAJO
EJECUTAR EL TRABAJO EN ALTURAS

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10.2. Perfil de los trabajadores

La Empresa debe definir las condiciones de salud física y mental de los trabajadores que
realizaran los trabajos en alturas, al igual que sus competencias técnicas, teniendo en cuenta los
lineamientos expuestos en la Resolución 2326de 2007 y la resolución 4272 de 2021, los cuales se
detallan a continuación.
10.3. Evaluación Médica Ocupacional

La empresa incluirá en su Programa de seguridad y salud en el trabajo un programa de vigilancia
médica en donde a los trabajadores que realizan actividades en alturas, les realizara Exámenes
Medico Pre ocupacional o de ingreso, exámenes periódico ocupacional (mínimo una vez al año),
examen de egreso, los cuales permitirán evaluar las condiciones psicofísicas necesarias para la
selección y mantenimiento de la aptitud física y mental necesarias para desempeñar la labor.
Incluirá ficha médica completa, con evaluaciones de:

• Sistema músculo esquelético: Evaluación de flexibilidad, rotación, inclinación, limitaciones
funcionales.
• Sistema Neurológico: trastornos de equilibrio, coordinación, existencia de déficit motor o
sensitivo, enfermedades actuales (Epilepsia), velocidad de reacción.
• Sistema Cardiovascular
• Enfermedades Mentales (personalidad depresiva, euforia, bipolar, fobia a las alturas).
• Capacidad visual y Auditiva.
• Determinación de peso e Índice de masa corporal.
• Hábitos de consumo de alcohol y drogas psicoactivas
• Con énfasis en compromiso del sistema metabólico paraclínico Glicemia basal).
La o no aptitud para el cargo se dará al corroborar el criterio medico con el perfil requerido para la
labor.
A continuación, se presenta un diagrama de flujo que contempla los requerimientos del programa
de vigilancia médica:
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11. FLUJOGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA
EXAMEN MEDICO DE INGRESO EXAMEN MEDICO PERIODICO
MEDICO
OCUPACIONAL
NO SI
EXISTE RESTRICCION DE
SALUD
INGRESA A LABORAR Y REVISAR PERTINENCIA

PERMANECERA EN EL DE UBICACIÓN LABORAL
CARGO
11.1. Formación requerida y experiencia
La capacitación dará cobertura al personal administrativo (empleadores, jefes, supervisores) y a

los trabajadores operativos (jefes, supervisores, operarios). El empleador garantizara que la
capacitación se realice según la normatividad vigente, Resolución 4272 de 2021, “El administrador
del programa de trabajo en altura recibirá anualmente mínimo 8 horas de capacitación, el personal
que realiza labores operativas recibirá cada año y medio capacitación por entrenadores
certificados, deberá por ello recibir certificación, y se realizara de la siguiente forma: El programa
de capacitación y entrenamiento para trabajadores autorizados en alturas se deberá impartir en
modalidad presencial y deberá ser de mínimo treinta y dos (32) horas de intensidad; de las cuales
el sesenta por ciento (60%) del tiempo se destinará en actividades de entrenamiento práctico y el
cuarenta por ciento (40%) restante en actividades de capacitación teórica, lo cuales será manejado
por instituciones avaladas y reconocidas a nivel nacional inscritas en el ministerio del trabajo
La Empresa contara con un archivo de constancia de las capacitaciones, con la fecha de
realización de la actividad, la firma del trabajador capacitado, copia de constancia de certificación.
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11.2. Programa de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

Es el entrenamiento específico al cargo que va a ocupar un trabajador, en este caso debe
proporcionarse todas las normas de trabajo seguro en el desempeño, capacitación directa y
profunda sobre funciones, procesos, responsabilidades, manejo de máquinas y herramientas,
materias primas, uso, manejo y mantenimiento de elementos de protección personal, permisos
para realización de trabajos en alturas y demás factores inherentes al cargo, exige seguimiento
constante y permanente como parte de un proceso. Previamente deben determinarse las
necesidades de entrenamiento programación del entrenamiento, implementación y ejecución y
evaluación de resultados en la empresa según su actividad económica y la complejidad de las
tareas a realizar, se le deberá además incluir en el curso para obtener la certificación de
competencia laboral necesaria.
El proceso de inducción suele llevarse a cabo para los nuevos empleados, pero es necesario
aplicar programas de reinducción en Seguridad y Salud en el trabajo, para empleados que llevan
un tiempo de permanencia en la empresa. Los cuales deben realizarse a los trabajadores que
realizan trabajos en alturas por lo menos una vez cada año o cuando las condiciones laborales
cambien.
A continuación, se presenta un diagrama de los elementos que debe contener la inducción de un
trabajador que va a desarrollar trabajos en alturas:
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12. INDUCCION DEL TRABAJADOR
INTEGRACION A LA ORGANIZACIÓN
• Breve historia de la Empresa

• Misión, Visión
• Objetivos de la Empresa
• Organización
• Política de calidad
PLANES Y BENEFICIOS
• Términos del contrato

• Afiliación a EPS, AFP, ARL
• Caja de Compensación
• Vacaciones
• Fondo de empleados
• Formas de pago
• Recreación y deporte,
• Capacitación
CONDICIONES DE TRABAJO
• Reglamento interno de trabajo, reglamento de
higiene y seguridad industrial.
• Normas De comportamiento y seguridad
• Responsabilidades y obligaciones de la
Empresa
• Responsabilidades y obligaciones del trabajador
• Programa de seguridad y salud en el trabajo:
política de seguridad y salud en el trabajo y de
prevención de alcoholismo y sustancias
psicoactivas, COPASST, como actuar en caso
de emergencia, etc.
• Riesgos existentes en el puesto de trabajo
• Reconocimiento del área de trabajo y
adiestramiento en el manejo de herramientas a
utilizar
• Elementos de Protección Personal
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13. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PERIÓDICA O REENTRENAMIENTO
El reentrenamiento se realizará una vez el trabajador se vincule nuevo a la empresa o proyecto, la

responsabilidad de su capacitación y entrenamiento estará a cargo de IZAZEG como parte de la
inducción laboral
IZAZEG reportará a la ARL, el nombre, documento de identidad de los trabajadores reentrenados,

fecha del reentrenamiento y el oferente de capacitación y entrenamiento que realizó la formación.
13.1. El reentrenamiento se realizará cuando se presente alguna de las siguientes

condiciones:
a. Cuando cambien las condiciones técnicas, tecnológicas o laborales del trabajador o cuando
dentro de la empresa donde labora cambie:
-Su actividad de trabajo en altura.

-Los procedimientos.
-Las técnicas de trabajo o la tecnología de los equipos o los procesos.
- Las actividades laborales del trabajador que se desempeña en altura.
-También aplica cuando ingrese como nuevo trabajador a la empresa.
En estos casos IZAZEG, como parte de la reinducción, previo al inicio de la nueva actividad,
deberá capacitar al trabajador con un oferente autorizado por el Ministerio del Trabajo, de forma
presencial con una duración mínima de 8 horas, de ellas el 20% será teórica y el 80% práctica.
Este programa incluirá las modificaciones que se realicen en el SG-SST de la empresa y el
programa de prevención y protección contra caídas y podrá ser impartido por Izaseg en sus
instalaciones con los equipos y elementos reales que el trabajador va a utilizar.
Reentrenamiento como medida de actualización de trabajadores: Se impartirá a un trabajador

certificado como trabajador autorizado, habiendo laborado dentro de la misma empresa, ni
cambiado de actividad, en los últimos Dieciocho (18) meses.
14. SEGUIMIENTO A LOS ELEMENTOS A UTILIZAR EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO

EN ALTURAS.
La Empresa dentro de su programa de inspecciones periódicas planeadas de seguridad,
realizara inspecciones a los sistemas de protección contra caídas, semestralmente,
independiente este lapso de las fechas tenidas en cuenta para realizar inspecciones para el
establecimiento de los permisos de trabajo. Ver IZA-SST-F-40 V 02 PREOPERACIONAL DE
SPCC
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Las inspecciones serán realizadas por el coordinador HSEQ, Supervisor HSEQ y/o inspector HSE,
para trabajo en alturas (persona competente), y/o persona calificada según sea el caso, los cuales
estarán capacitados técnicamente en el desarrollo de tareas en altura.
Se hará uso de la misma lista de chequeo que se utiliza para la realizar los preoperacionales.
El trabajador que va a realizar un trabajo en alturas debe someter a inspección todos los equipos y
elementos de protección personal antes de cada uso, para constatar el buen estado de todos los
componentes de cada uno de ellos, pasara el informe del estado de estos al Inspector HSE para
que este corrobore la información y en caso de no conformidades determine si estos podrán ser o
no utilizados, además permitirá contar con parte de la información requerida para el permiso de
trabajo.
La empresa contara con listas de chequeo para realizar inspección a la ejecución del trabajo en
alturas, específicas según su actividad económica y tareas a realizar en alturas. Ver IZA-SST-F-62
LISTA DE CHEQUEO PARA TRABAJO EN ALTURAS.
15. PROCESO DE LA OPERACIÓN DE MANLIFT DESDE CANASTA
ANTES
Para el desarrollo de esta actividad se han considerado las siguientes actividades previas:
✓ Avisar al Inspector HSE /coordinador de Altura si no se encuentra en buenas condiciones
para realizar trabajos en altura.
✓ El operador deberá poseer certificado de operador de Elevador de personas con la ONAC
VIGENTE para operar el equipo, además de verificar el estado de Manlift realizando una
inspección visual y prueba e informando de cualquier anomalía al Inspector HSE
/coordinador de Altura.
El traslado de la Manlift desde el estacionamiento al punto de trabajo, debe ser apoyado
en todo momento por un señalero/Paletero el cual verificará las condiciones del entorno,
manteniendo una distancia de seguridad de 4 metros del equipo. Evitando con esta
medida el riesgo de atropello, choque y/o volcamiento.
Realizar análisis de trabajo seguro en terreno, en conjunto de todas las personas que
intervendrán en el trabajo, tomando conocimiento de los riesgos asociados a la tarea corrigiendo
cualquier desviación detectada.
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✓ Coordinar el traslado de la maquinaria con personal del Cliente, (Persona o Empresa

contratante del servicio) hasta el lugar de trabajo, solicitando la ayuda en caso de
atravesar la vía.
✓ Coordinar los trabajos en terreno con personal del Cliente u otra empresa colaboradora en
caso de presentar algún tipo de interferencia.
✓ Inspeccionar el área de trabajo (nivel de piso, espacio necesario) antes de ingresar con la
maquinaria.
✓ Inspeccionar el estado de los SPCC así también como los implementos de seguridad a
utilizar.
✓ Hay que asegurar que los zapatos de seguridad estén libres de aceites o grasas las cuales
puedan ocasionar resbalones o caídas.
✓ Demarcar el área de trabajo utilizando conos de seguridad, cinta de peligro o señalización

que mencione. ATENCIÓN TRABAJOS EN ALTURA.
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DURANTES
Durante el desarrollo de la actividad se ha considerado lo siguiente:
✓ El uso de EPP debe ser utilizado en todo momento (casco con barbiquejo, lentes, guantes,
arnés, zapatos de seguridad, etc.).
✓ Para el Izaje de trabajador con la manlift lo podrá hacer personal autorizados con los
requerimientos (curso de trabajo en altura y examen), utilizando todo su EPP incluyendo
equipo contra caídas, podrá subirse a la plataforma del canastillo del manlift la cantidad
máxima de personal a subir al canastillo, está dada por el fabricante así también como el
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peso máximo la cual no debe ser excedido por ningún motivo.

✓ Si las condiciones atmosféricas fueran muy fuertes, la maniobra se debe suspender y
descender a tierra firma.
✓ Mantener un orden y aseo en el área de trabajo en todo momento, evitando mantener
exceso de materiales sobre del manlift debido a su reducido espacio.
✓ No realizar movimientos bruscos con el manlift si este se encuentra con la pluma
extendida.
✓ No realizar trabajos con el manlift en pendientes o pisos desnivelados.
✓ Al realizar movimiento (subir, bajar, rotar, etc.) mantener en todo momento las manos
dentro de la maquinaria evitando contactos por atrapamientos, golpes, contactos, etc.
✓ Al ascender con el manlift a realizar trabajos solo se debe subir con las herramientas
necesarias evitando reducir el espacio de trabajo.
✓ El personal que se encuentre sobre el canastillo deberá permanecer en todo momento
amarrado con las colas del arnés de seguridad a las barandas destinadas para sujetarse
dentro del manlift.
✓ Garantizar mantener la distancia adecuada de seguridad para evitar el contacto con líneas
o sistemas eléctricos, prever en el análisis de trabajo seguro.
DESPUES
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A finalizar la actividad se ha considerado lo siguiente:
✓ Al finalizar los trabajos se debe realizar un orden y limpieza al lugar de trabajo.
✓ Limpiar las herramientas que se utilizaron.
✓ Retirar todos los dispositivos de demarcación (conos, cinta peligro, Avisos de

advertencias).
✓ Garantizar que todos los elementos y accesorios necesarios para la operación queden en
su lugar asegurados.
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16. PLAN DE RESCATE
Todo empleador que dentro de sus actividades que desarrolle trabajo en alturas, debe contar con
un plan de rescate escrito, que garantice una respuesta organizada y segura para acceder,
estabilizar, descender, trasladar a un trabajador que sufra caída en desarrollo de esta labor. Por lo
tanto, contara con un personal capacitado en técnicas de rescate y estabilización básica de
pacientes politraumatizados, y con equipos certificados para realizar la operación de rescate.
IZASEG tiene su plan de Rescate, diseñado de manera dinámico.IZA-SST-P-11
PROCEDIMIENTO DE RESCATE PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO.
Los equipos mínimos recomendados para este fin deberán ser mínimo, camilla, celular o radio,
botiquín con elementos para inmovilización, atención de heridas y hemorragia.
Ver IZA-SST-P-11 PROCEDIMIENTO DE RESCATE PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO

Iza-Sst-P-10 Procedimiento para Trabajos en Alturas A - Equipo Manlift

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SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO IZA-SST-P-10 V02

PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS SEGUROS EN ALTURAS

VERSION CAMBIO REVISADO Y APROBADO FIRMA Y FECHA

2.1 Objetivo general

Proporcionar las herramientas para la implementación de las medidas de prevención y protección

Inspector HSE/Coordinador de trabajo en altura

o Verificar las condiciones de seguridad

9. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo seguro

11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador

15. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador capaz de

a) Todos sus componentes deben ser certificados;

30. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados,

33. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

34. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

37. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendrá

38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se

41. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de

47. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

6. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES AL DESARROLLAR TRABAJOS EN ALTURA

1.1 Causas Humanas (Actos Inseguros)

1.2 Causas Materiales (Condiciones Peligrosas)

1.3 Causas Remotas (Administrativas)

o Ausencia de normas y procedimientos seguros, o no divulgación a los trabajadores de los

7. MECANISMOS PARA IMPEDIR Y/O LIMITAR LA CAIDA DEL TRABAJADOR Y PARA

7.1. Medidas de Prevención contra Caídas

7.3. Programa de Protección contra caídas: consiste en la planeación, organización, ejecución

7.9. Medidas de Protección contra caídas

Las más utilizadas son:

✓ Datos de certificación técnica

7.12. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos

Eslingas con absorbedor de energía:

de lesiones provocadas por las caídas. Tiene

8. LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

9. REQUERIMIENTOS PARA EL SISTEMA DE ACCESO MANLITF

10. METODOS DE TRABAJO ADECUADO

La Empresa, analizara las actividades que se realizan en alturas y racionalmente determinara si

• Áreas específicas en que se llevan a cabo

La información se registrará en un documento, modelo presentado en “Inventario de actividades de

10.1. DIAGRAMA DE FUJO DE METODO DE TRABAJO ADECUADO PARA DESARROLLAR TRABAJO EN

MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS:

EJECUTAR EL TRABAJO EN ALTURAS

10.2. Perfil de los trabajadores

10.3. Evaluación Médica Ocupacional

Incluirá ficha médica completa, con evaluaciones de:

11. FLUJOGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA

EXAMEN MEDICO DE INGRESO EXAMEN MEDICO PERIODICO

INGRESA A LABORAR Y REVISAR PERTINENCIA

11.1. Formación requerida y experiencia

La capacitación dará cobertura al personal administrativo (empleadores, jefes, supervisores) y a

11.2. Programa de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

12. INDUCCION DEL TRABAJADOR

• Breve historia de la Empresa

• Términos del contrato

13. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PERIÓDICA O REENTRENAMIENTO

El reentrenamiento se realizará una vez el trabajador se vincule nuevo a la empresa o proyecto, la

IZAZEG reportará a la ARL, el nombre, documento de identidad de los trabajadores reentrenados,

13.1. El reentrenamiento se realizará cuando se presente alguna de las siguientes

-Su actividad de trabajo en altura.

Reentrenamiento como medida de actualización de trabajadores: Se impartirá a un trabajador

14. SEGUIMIENTO A LOS ELEMENTOS A UTILIZAR EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO

15. PROCESO DE LA OPERACIÓN DE MANLIFT DESDE CANASTA

✓ Coordinar el traslado de la maquinaria con personal del Cliente, (Persona o Empresa

✓ Demarcar el área de trabajo utilizando conos de seguridad, cinta de peligro o señalización