UNIVERSIDAD EVANGÉLICA

BOLIVIANA

ESTUDIANTE: JULIO ANDRES MEJIA ESCUDERO

JULIO ANDRES ANDIA SANCHEZ
JOEL CABARA MARTINEZ
DESARROLLANDO MI LIDERAZGO
 MATERIA: PROYECTO DE VIDA
ESTUDIO DEL LIBRO LIDERAZGO CON PROPÓSITO DE RICK WARREN

Escrito por Javier Herrera, estudiante en Universidad Cristiana Logos

Así introduce el autor sus lecciones de liderazgo basadas en el libro de
Nehemías. Esto significa que necesitamos personas dispuestas a reconocerse como
líderes, y listas para aprender y practicar los principios bíblicos de
liderazgo, aceptando a su vez el desafío. Comienza con visualizar el alcance de su
liderazgo cuando se presenta una eventualidad, porque «todo se edifica o se
derrumba según sea el liderazgo».

Definición de líder
La Biblia define al líder como alguien que tiene capacidades dadas por Dios y la
responsabilidad de influir sobre un grupo de creyentes con el fin que se realicen los
propósitos de Dios para con ese grupo. Por otra parte, Dios quiere usar nuestra
personalidad, tal como él la creó, pero el liderazgo no es cuestión de personalidad, es
cuestión de carácter. Un buen líder tiene un mensaje, un estilo de vida y una fe dignos
de recordar. él era el copero del rey, un hombre común y corriente que hizo cosas
extraordinarias para Dios porque tenía carácter.
Al recibir las noticias de Jerusalén, su sensibilidad ante las necesidades de la
gente, rasgo vital de un líder, se hizo evidente. Hace falta un líder.

Oración
Estos, sumado a su carácter, personalidad definida y permanente deseo de
aprender, completaban los rasgos propios que hacen a un líder. Pero aún hay
más, Nehemías llevaba una vida de oración. El significado de su nombre, Nehemías
«el Señor es mi consuelo», reflejaba su vida íntima con Dios, su dependencia de Él y
la constante liberación de Su poder a través de su vida.

Imprevistos
Eso es prudencia, una cualidad del líder, y Nehemías hizo buen uso de ella pidiendo
cartas para los gobernadores, pues necesitaba el camino despejado para llegar hasta
Judá. Si Nehemías comenzó su plan orando a Dios, y pidió Su ayuda confiando que
se la daría, pues Dios le respondió con un plan efectivo de principio a fin.
Motivación
Nehemías, como líder, nos enseña cómo motivar a otras personas:

Primero, se espera oposición (él la tuvo con Sanbalat (enemigo de Nehemías:

Neh2:10).

Segundo, espera el momento oportuno (llego a Jerusalén, pero esperó tres días
después de llegar -2:11).

Tercero, evalúa la situación real (en secreto inspecciona las murallas -2:12-13).

Cuarto, se identifica con su gente (se identificó con la gente, sin culparlos,
animándolos a trabajar juntos -2:17-18).

Quinto, no oculta la seriedad del problema siendo sincero en su mensaje; deja que sus
emociones lo conecten con la gente para que también ellos se enfrenten a una
realidad. Aquí la mayor motivación no era la externa sino la interna -2:17).

Sexto, exige una repuesta específica; al escuchar a Nehemías, “todos exclamaron

¡Manos a la obra! Y unieron la acción a la palabra” – 2:18).

Séptimo, los anima con su testimonio personal, explicándoles cómo Dios lo había
llamado a hacer esa obra junto con la gente -2:18).

Octavo, responde a la oposición con rapidez y firmeza, declarando por las Escrituras
lo que Dios ha prometido, manteniendo su motivación en la realización de un proyecto
guiado por Dios y enfrentando con palabras.

Resolución de conflictos
Pero a pesar del esfuerzo de Nehemías, no todo fue armonía entre la gente durante el
proceso de desarrollo del proyecto. Se presentaban conflictos entre ellos, y los
conflictos sin resolver detienen cualquier obra y más, la obra del Señor. Nehemías
sabía que tenía un serio problema en las manos. Después de resolver el
conflicto, Nehemías guio al pueblo, con su ejemplo, a retomar el trabajo, y lo hizo
trabajando junto a ellos.
Tentaciones en el liderazgo
Para evitar esto y mantener la integridad, Nehemías nos enseña con su ejemplo a
mostrar más interés en agradar a Dios que en agradarse a si mismo, a desarrollar
mucho amor por la gente y buscando que lo que haga tenga recompensa
eterna. Nehemías era un hombre decidido y estaba consagrado para Dios y
comprometido con la labor que Él le había encomendado.

Dios llama a la fidelidad

Como cita el autor 2 Co. Concluimos que Dios no llama al éxito, llama a la

fidelidad. Es más, con aparente buena intención, en secreto fue avisado por un falso
profeta que su vida corría peligro, pero era una estrategia para intimidarlo y así
suspender el proyecto. Dios le dejó saber que esos consejos no venían de parte de Él
y como su lema era «mantener como principal, lo que es principal», no se escondió y
no abandonó el trabajo.
A un líder, el miedo no le puede permitir quebrantar lo que Dios determina. La forma
como un líder se enfrenta a esos miedos, a esos ataques personales, determina la
clase de liderazgo que tiene.

Elementos para un buen líder

Cuarto, una perseverancia intrépida, una capacidad y tenacidad para seguir adelante
haciendo lo que Dios desea que se haga. Para un líder, el valor no consiste en la
ausencia del temor, sino en seguir adelante a pesar del temor. Un líder siempre
recuerda que la gente grande no es más que gente común que hace un gran
compromiso con una gran causa.

Administración del proyecto según el tipo de líder

Nehemías ha hecho el trabajo asignado, ahora es tiempo de consolidar lo realizado. Si
hablamos de organizaciones, el hacer esta transición, de construir a consolidar, le
puede llevar a la quiebra. El proceso de transición requiere poner en práctica distintas
habilidades de liderazgo lo que hace distintostipos de líder. Nehemías era un líder del
primer tipo.
Ahora, para mantener lo que había logrado llega el momento de la transición de
catalizador a consolidador. Nombró a su hermano Jananí como alcalde de Jerusalén y
Jananías como comandante de la fortaleza. Tanto ellos como los otros líderes fueron
escogidos por tres características, eran íntegros, piadosos y fieles.

Características de un buen liderazgo

• Primero, compasión por la gente, como fruto del amor.

• Segundo, oración y meditación a solas con Dios, lo que determina la eficacia del
liderazgo en público.
• Cuarto, concentración en la meta, para evitarlas distracciones que el enemigo pone
en el camino.
• Séptimo, integridad, rechazando cualquier beneficio a su favor, manteniendo su
conciencia limpia.
Responsabilidades del líder espiritual
Aunque vivió antes de los tiempos de Cristo, y aunque nunca conoció al apóstol
Pablo, Nehemías entendía que la fe, la esperanza y el amor son los ingredientes
secretos del líder eficaz.
Cristo , a ser un servidor en la vida y no solo un aprovechador , a servir a los demás
desinteresadamente , y a compartir las buenas nuevas .

Fundamento para el liderazgo es el carácter, no el carisma

El fundamento del liderazgo, no es carisma personal, este no tiene que ver con una
personalidad llamativa y encantadora una gran sonrisa o una voz cautivadora, lo que
si necesitas es carácter y credibilidad, sin estas, últimas no llegaras muy
lejos, influenciaras por un momento, pero al final quedará evidenciado tu falta de
carácter y esto hará fracasar tu liderazgo.
CONCLUSIÓN
El libro de Liderazgo con Propósito, el autor Rick Warren , nos concientiza de cómo
debemos aprender a ser líderes y dejar la posición cómoda en que algunas ocasiones
nos encontramos, y volvernos sensibles a las necesidades de nuestro
alrededor, influenciando en nuestro hogar y en lo laboral, ya que el propósito es
ayudar a la gente y al mundo actual, al cual le hace mucha falta. El liderazgo es
cuestión de influencia.

BIBLIOGRAFÍA
Warren R, Liderazgo con propósito, Edi. Vida, Miami Florida [a] Profesor de la Escuela
Superior de Atotonilco de Tula, UAEH, celia_armenta9578@uaeh.edu.mx